導語：為民服務作風建設實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、工作目標

以決戰(zhàn)“兩區(qū)”、服務發(fā)展為主題，深入開展“建設五型機關、提高服務水平”主題實踐活動，著力解決機關作風方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型機關，營造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展環(huán)境，樹立全市各級機關“為民、務實、清廉”的良好形象。

二、主要內(nèi)容

1、努力建設學習型機關。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和效果，爭做學習型干部。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，把中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系教育貫徹學習型機關建設的全過程，組織黨員干部深入學習中央、省委、市委關于科學發(fā)展的重大決策精神，廣泛開展各種形式的讀書學習活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓。要本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，積極開展崗位練兵和技能培訓，不斷提高機關黨員干部服務發(fā)展的能力、依法行政的能力和服務基層、服務群眾的能力，使各級機關成為學習型機關，各級領導班子成為學習型領導班子，廣大黨員干部成為學習型黨員干部。組織黨員干部認真學習貫徹《廉政準則》，將其納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內(nèi)容。（責任部門：市委宣傳部。配合部門：市委組織部、市直機關工委）

2、努力建設服務型機關。大力倡導服務之風，強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，爭做服務型干部。動員和組織廣大黨員干部走出機關，深入基層，深入群眾，積極宣傳、落實創(chuàng)業(yè)政策，營造創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境，幫助基層和群眾解決創(chuàng)業(yè)中的實際困難和問題。深入開展機關作風建設評議活動，組織基層和群眾就機關服務創(chuàng)業(yè)的意識、效率和質(zhì)量等進行評議，廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員和基層群眾以及創(chuàng)業(yè)者對機關服務創(chuàng)業(yè)的意見建議，進一步找準并切實解決群眾反映突出的問題，對損害創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進行明察暗訪、督促整改。（責任部門：市直機關工委。配合部門：市紀委監(jiān)察局、市統(tǒng)計局）

3、努力建設創(chuàng)新型機關。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，爭做創(chuàng)新型干部。緊緊圍繞市委、市政府決戰(zhàn)“兩區(qū)”、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略決策，充分動員廣大機關干部積極投身“推進項目建設、服務決戰(zhàn)兩區(qū)、實現(xiàn)跨越發(fā)展”的偉大實踐,把園區(qū)和城區(qū)作為黨員干部錘煉作風、增長才干的舞臺，作為黨政機關培養(yǎng)、鍛煉和選拔干部的重要基地。建立完善重點項目跟蹤考察機制和后備干部實踐鍛煉機制，對善于抓項目、引項目，在決戰(zhàn)“兩區(qū)”、推進項目建設中取得突出成績的干部大膽提拔重用，切實做到把崗位留給有業(yè)績的干部，把待遇配給有貢獻的干部。在市直機關深入開展“十佳創(chuàng)業(yè)服務標兵”評選活動。（責任部門：市直機關工委。配合部門：市委組織部、市人保局）

4、努力建設務實型機關。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，爭做務實型干部。帶頭厲行節(jié)約，降低行政成本，以節(jié)約型機關建設帶動節(jié)約型社會建設，以厲行節(jié)約的黨風政風引領社會風氣。進一步完善有關工作機制體制，努力簡化機關行政審批工作程序；進一步改進文風會風，縮減會議和文件；深化文明創(chuàng)建，大力倡導文明節(jié)儉之風，使節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)能成為機關和黨員干部的自覺行動。（責任部門：市直機關工委。配合部門：市紀委監(jiān)察局）

5、努力建設廉潔型機關。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。抓好黨風廉政責任制落實，防止和克服平庸之風、庸俗之風、鉆營之風。嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，認真分析本地本部門黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。加強黨紀條規(guī)和警示教育，積極開展廉政文化進機關活動。完善和健全制度，形成靠制度管權、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制。大力推進黨務、政務公開，確保權力陽光運行。加強監(jiān)督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創(chuàng)業(yè)服務的人和事進行告誡和責任追究。（責任部門：市紀委監(jiān)察局。配合部門：市直機關工委）

三、工作要求

1、加強組織領導。深化機關作風建設是全市“創(chuàng)業(yè)服務年”活動七項重點工作之一，是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的載體。各地各部門要高度重視，加強領導，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實抓好各項工作任務的落實。

2、加強溝通配合。責任部門和配合部門之間要形成定期信息反饋和情況交流機制，及時通報工作情況，分析研究工作中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，推動工作順利進行。

3、注重統(tǒng)籌兼顧。各地各部門要把深化機關作風建設與鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果結合起來，與“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動結合起來，與本部門、本單位的業(yè)務工作緊密結合起來，扎實推動深化機關作風建設的開展。公務員之家:

4、注重實際效果。要結合本地、本部門的實際，注意抓點帶面，分類指導。要力戒形式主義，不做表面文章。在活動內(nèi)容上，采取統(tǒng)分結合；在組織方法上，注重靈活多樣，確保活動順利推進。市效能辦、市直機關工委將適時對全市深化機關作風建設情況進行明察暗訪，并及時通報督查結果。