導語：區(qū)黨政辦干部隊伍作風建設(shè)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入推進干部隊伍作風建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步加強作風建設(shè)的實施意見》、區(qū)委《貫徹落實〈中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定〉的意見》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)紀委、區(qū)委組織部〈關(guān)于年作風建設(shè)的實施方案〉的通知》要求，經(jīng)研究，決定在全街道開展以“對照先進找差距，苦干實干爭一流”為主題的“作風建設(shè)深化年”活動?，F(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“對照先進找差距，苦干實干爭一流”為主題，加強整治，著力解決干部在思想意識、事業(yè)心、工作作風、服務態(tài)度、執(zhí)法用權(quán)五個方面存在的突出問題，推動作風建設(shè)持久深入開展，激發(fā)廣大干部以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風、一流的工作標準、一流的工作業(yè)績，為深入貫徹落實‘環(huán)灣保護，擁灣發(fā)展’、建設(shè)藍色經(jīng)濟區(qū)戰(zhàn)略，參與支持高新區(qū)建設(shè)，推動棘洪灘在新起點上又好又快發(fā)展提供堅強保證。

二、工作目標

通過開展“作風建設(shè)深化年”活動，不斷增強廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務、學習和廉潔意識，精神狀態(tài)有新提升；切實解決作風中存在的突出問題，工作作風有新轉(zhuǎn)變；更加主動地幫助基層促發(fā)展、服務企業(yè)保增長、狠抓落實求突破、關(guān)心群眾重民生，推動科學發(fā)展有新作為；真正做到讓群眾好辦事，為群眾辦好事，人民群眾對作風建設(shè)的滿意度有新提高。

三、工作重點

（一）著力解決思想意識“低、舊、怕、窄”問題

1、主要表現(xiàn)：有的干部滿足于現(xiàn)狀，工作起點不高，爭一流意識不強；思想觀念不夠解放，不愿創(chuàng)新，不敢創(chuàng)新，不會創(chuàng)新；開拓創(chuàng)新的膽量不夠大，怕冒風險，怕?lián)L險；思路不夠開闊，工作辦法、點子不多。

2、整改要求：要樹立創(chuàng)新求變抓落實的作風，對照先進找差距，善于創(chuàng)發(fā)展思路之新、求發(fā)展模式之變，敢想大事、敢做大事、敢想敢干，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，年內(nèi)各部門至少有一項工作成果達到或保持全區(qū)領(lǐng)先水平。

（二）著力解決事業(yè)心“庸、懶、散”問題

1、主要表現(xiàn)：有的干部在其位不謀其政，工作得過且過，不求有功但求無過；敬業(yè)精神不強，對工作拈輕怕重、挑三揀四；自由散漫，不遵守工作紀律，遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、閑聊、玩游戲，個別干部長期無故不上班。

2、整改要求：要樹立愛崗敬業(yè)抓落實的作風，始終保持高度的事業(yè)心和責任感，遵守紀律，守土有責，任勞任怨，勇挑重擔，努力形成一心愛工作、一心想工作、一心干工作的濃厚氛圍。

（三）著力解決工作作風“慢、拖、軟”問題

1、主要表現(xiàn)：有的干部工作積極性、主動性不高，效率低下；工作拖拖拉拉，推一推動一動，不推不動；抓工作落實不剎底，作風浮漂，遇到困難繞道走，缺乏抓工作落實的決心和恒心。

2、整改要求：要樹立苦干實干抓落實的作風，始終保持旺盛的工作斗志和工作激情，堅持出實招、辦實事、求實效，盡職盡責，雷厲風行，執(zhí)行有力，力戒浮躁，增強不達目的誓不罷休的勇氣和魄力。

（四）著力解決服務態(tài)度“生、冷、硬、橫、推”問題

1、主要表現(xiàn)：個別干部服務態(tài)度冷淡、語氣生硬、口大氣粗，“門難進、臉難看、事難辦”；服務質(zhì)量不高，不能急群眾之所急、想群眾之所想；態(tài)度粗野，推諉扯皮。

2、整改要求：要樹立親民愛民抓落實的作風，增強服務意識，謙虛禮貌，熱情真摯，首問負責，限時辦結(jié)，不斷提高服務質(zhì)量。

（五）著力解決執(zhí)法用權(quán)“吃、拿、卡、要”問題

1、主要表現(xiàn)：個別干部道德素質(zhì)不高，職業(yè)道德缺失，貪圖小利；把手中的權(quán)力當作謀取個人私利的工具，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；濫用職權(quán)，辦事不公。

2、整改要求：要樹立清正廉潔抓落實的作風，始終保持清醒的頭腦，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，嚴以律己，秉公用權(quán)，廉潔從政，始終做到為民、務實、清廉。

四、主要措施

（一）加強教育，提高認識，進一步夯實作風建設(shè)思想基礎(chǔ)

1、開展以“感恩、責任、珍惜、奉獻”為主題的機關(guān)作風建設(shè)集中教育整頓活動。集中教育整頓活動從2月23日開始，用1個月的時間，對照思想意識、事業(yè)心、工作作風、服務態(tài)度、執(zhí)法用權(quán)五方面問題的主要表現(xiàn)，按照“學習教育、查擺問題、整改落實”三個階段，深入查找整改黨員干部隊伍作風中存在的突出問題，為推動創(chuàng)新、加快發(fā)展掃清思想障礙，使廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)精神振奮起來，保證街道黨工委、辦事處各項工作落到實處。

責任部門：組織科

2、開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動。各單位要以作風建設(shè)集中教育整頓活動為開端，大力開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，努力營造人人學習、處處學習、時時學習的良好氛圍，使學習成為提高機關(guān)戰(zhàn)斗力的有效途徑。領(lǐng)導干部要帶頭學習，多學一點，學深一點，在創(chuàng)建學習型機關(guān)活動中始終走在前列。要將學習型機關(guān)創(chuàng)建活動納入單位重要議事日程，加強指導和服務，引導機關(guān)干部把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，在學習中提升人生境界、實現(xiàn)自我超越。要認真貫徹落實《區(qū)年干部教育培訓工作要點》，抓好“四個一”在職自學制度、干部學習論壇、“打造書香機關(guān)、提升能力素質(zhì)”讀書學習活動、干部在線自主選學等制度建設(shè)和活動開展，切實取得實效。

責任部門：宣傳科

3、開展黨性黨風黨紀教育活動。繼續(xù)開展黨性黨風黨紀教育，廣泛深入開展集中講廉、領(lǐng)導諾廉、測試明廉、警示促廉、榜樣倡廉、文藝頌廉、家庭助廉等活動，進一步增強黨員干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。同時，采取完善電子教育平臺、編寫情景案例教材、拍攝警示教育片、創(chuàng)造動漫作品等形式，不斷增強教育的針對性和說服力。通過開展教育活動，努力實現(xiàn)廣大黨員干部“黨性修養(yǎng)有明顯加強、黨風建設(shè)有明顯好轉(zhuǎn)、黨紀執(zhí)行有明顯改善”的目標。

責任部門：紀工委

（二）加強整治，注重防范，進一步解決作風中存在的突出問題

1、加強監(jiān)督檢查。繼續(xù)組織聯(lián)合督查組、行風建設(shè)特邀監(jiān)督員，采取重點檢查、隨機抽查和暗訪等形式，對各部門特別是執(zhí)法、窗口部門作風建設(shè)情況進行不定期的監(jiān)督檢查。將行風評議作為檢驗各部門作風建設(shè)成效的重要依據(jù)，細化評議內(nèi)容，擴大評議范圍，注重結(jié)果運用，加強群眾對作風建設(shè)的監(jiān)督。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的作風問題，將按規(guī)定嚴肅處理，并在一定范圍內(nèi)進行通報。

責任部門：督查室

2、加大群眾信訪投訴查處和問責力度，及時受理群眾投訴。建立健全“快速反應、限期辦理、督查跟蹤、回復反饋”的工作機制，加大群眾信訪投訴的查處力度，特別對群眾反映的“生、冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等問題，將根據(jù)黨紀政紀處分和干部問責等規(guī)定嚴肅追究責任，決不姑息。

責任部門：綜治辦、紀工委、督查室

3、健全干部進退流轉(zhuǎn)和獎懲機制。加大對不勝任、不稱職干部調(diào)配力度，加大干部的考核力度，健全“能者上、庸者下、平者讓、勤者獎、懶者罰”的干部進退流轉(zhuǎn)和獎懲機制。對不遵守工作紀律、無正當理由拒絕上班的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

責任部門：督查室、組織科

4、推行廉政風險預警防范機制。按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)”的要求，針對重點部門、關(guān)鍵崗位及權(quán)力運行中的風險漏洞和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面，按照梳理權(quán)力流程、排查廉政風險、制定防控措施、實施有效監(jiān)督、嚴格考核評估的步驟，從源頭上建立廉政風險預警防范機制，及時發(fā)出預警信號，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風險，確保權(quán)力規(guī)范運行。

責任部門：督查室

（三）優(yōu)化服務，提高效能，進一步開拓作風建設(shè)新局面

1、完善服務措施，優(yōu)化服務環(huán)境。各部門要根據(jù)各自的工作特點，采取有效形式，建立健全各種便民、利民的服務措施，不斷擴大社會化服務范圍，尤其是窗口部門，要積極推行服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)等制度，并完善相關(guān)配套措施，督促工作人員在本職崗位上盡職盡責，加強配合，切實為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)良服務。要認真執(zhí)行《政府信息公開條例》，采取印制宣傳冊、制作告示牌、發(fā)放明白紙等方式向社會公開，為企業(yè)和群眾辦事提供便利。

責任部門：社會事務辦公室、督查室

2、深化機關(guān)服務改革，提高工作效能。推行企業(yè)服務網(wǎng)格化管理。

責任部門：企業(yè)服務部

3、完善內(nèi)部管理，確保高效協(xié)調(diào)規(guī)范運轉(zhuǎn)。要實施有效的目標量化管理和績效監(jiān)督考評制度，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)內(nèi)部管理體系。要以規(guī)范權(quán)力運行為重點，進一步理清內(nèi)部管理事項、工作依據(jù)、權(quán)力運行程序、監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實做到權(quán)力配置合理，職責分工清晰，協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，監(jiān)控措施有力，糾錯及時到位。要加強機關(guān)文化建設(shè)，以提高績效、群眾滿意為目標，以創(chuàng)新理念、打造品牌為核心，積極推進機關(guān)品牌創(chuàng)建工作。要深入開展文明機關(guān)、文明單位創(chuàng)建活動，提升單位內(nèi)部管理水平，樹立機關(guān)良好形象。

責任部門：督查室、宣傳科

（四）求真務實，為民辦實事，進一步增強作風建設(shè)的實效

1、進一步暢通群眾利益訴求渠道，營造和諧黨群干群關(guān)系。大興密切聯(lián)系群眾之風，繼續(xù)堅持領(lǐng)導干部、中層干部聯(lián)系貧困社區(qū)、貧困戶、企業(yè)、項目和公開接訪、帶案下訪等制度，大力開展“集中百日攻堅化解信訪積案”活動，推進矛盾糾紛排查化解制度化。進一步拓寬群眾利益訴求渠道，搭建多種形式的溝通平臺，營造和諧的黨群干群關(guān)系。

責任部門：綜治辦、社會事務辦公室

2、切實為群眾辦實事，著力在改善民生造福百姓上求實效。堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事。強化為民服務意識，帶著感情、帶著責任做好群眾工作、落實好民生項目。繼續(xù)深入開展“解民憂、送溫暖”親民愛民系列活動，突出解決一批與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)、群眾反映強烈的熱點問題。全面踐行為民辦實事的承諾，制訂工作計劃和措施，使群眾直接得實惠。要加強各種惠民政策的宣傳，提高群眾知曉率和參與度。

責任部門：社會事務辦公室

3、堅持求真務實，確保街道各項工作落到實處。要樹立大局意識，自覺維護街道的形象，確保政令暢通。要在入戶走訪上狠下功夫，堅持察實情、出實招，把工作重點放到解決實際問題上。要在抓落實上狠下功夫，做到雷厲風行，一抓到底，竭盡全力，不達目的誓不罷休。要在攻堅克難上狠下功夫，敢于正視矛盾，敢于迎難而上，不為失敗找理由，多為成功想辦法。

責任部門：組織科

五、加強組織領(lǐng)導

各責任部門要各負其責，按照分工抓緊制定工作方案和活動計劃，積極開展工作，努力形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作局面。各責任部門每半年形成工作進展情況，報督查室。宣傳科、廣電中心要營造“抓作風、樹新風，抓落實，爭一流”的濃厚氛圍，加大對作風建設(shè)的宣傳力度，特別對涌現(xiàn)出來的先進典型和先進做法，要積極進行宣傳報道。紀工委、督查室要加強反面典型的查處，達到“查處一人，教育一片”的目的。