導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)畢業(yè)實(shí)訓(xùn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

最前，我們分配在一家銀行實(shí)習(xí)，經(jīng)過(guò)在建行的1個(gè)半月的實(shí)習(xí)，我從客觀上對(duì)自己在學(xué)校里所學(xué)的知識(shí)有了感性的認(rèn)識(shí)，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系。我這次實(shí)習(xí)所涉及的內(nèi)容，主要是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)(對(duì)公業(yè)務(wù))，其他一般了解的有儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)。

實(shí)習(xí)一，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)

對(duì)公業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)部門的核算(主要指票據(jù)業(yè)務(wù))主要分為三個(gè)步驟，記帳、復(fù)核與出納。這里所講的票據(jù)業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉(zhuǎn)帳支票與現(xiàn)金支票兩種。對(duì)于辦理現(xiàn)金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預(yù)留印鑒相符，方式就是通過(guò)電腦驗(yàn)印，或者是手工核對(duì);再看大小寫金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無(wú)涂改，支票是否已經(jīng)超過(guò)提示付款期限，支票是否透支，如果有背書(shū)，則背書(shū)人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整，到分則不能在記整。對(duì)于現(xiàn)金支票，會(huì)計(jì)記帳員審核無(wú)誤后記帳，然后傳遞給會(huì)計(jì)復(fù)核員，會(huì)計(jì)復(fù)核員確認(rèn)為無(wú)誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現(xiàn)金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現(xiàn)金(出納與收款人口頭對(duì)帳后)。轉(zhuǎn)帳支票的審核內(nèi)容同現(xiàn)金支票相同，在處理上是由會(huì)計(jì)記帳員審核記帳，會(huì)計(jì)復(fù)核員復(fù)核。這里需要說(shuō)明的是一個(gè)入帳時(shí)間的問(wèn)題?，F(xiàn)金支票以及付款行為本行的轉(zhuǎn)帳支票(如與儲(chǔ)蓄所的內(nèi)部往來(lái)，收付雙方都是本行開(kāi)戶單位的)都是要直接入帳的。而對(duì)于收款人、出票人不在同一家行開(kāi)戶的情況下，如一些委托收款等的轉(zhuǎn)帳支票，經(jīng)過(guò)票據(jù)交換后才能入帳，由于縣級(jí)支行未在當(dāng)?shù)厝嗣胥y行開(kāi)戶，在會(huì)計(jì)賬上就反映在“存放系統(tǒng)內(nèi)款項(xiàng)”科目，而與央行直接接觸的省級(jí)分行才使用“存放中央銀行款項(xiàng)”科目。而我們?cè)趯W(xué)校里學(xué)習(xí)中比較了解的是后者。還有一些科目如“內(nèi)部往來(lái)”，指會(huì)計(jì)部與儲(chǔ)蓄部的資金劃撥，如代企業(yè)發(fā)工資;“存放系統(tǒng)內(nèi)款項(xiàng)”，指有隸屬關(guān)系的下級(jí)行存放于上級(jí)行的清算備付金、調(diào)撥資金、存款準(zhǔn)備金等。而我們熟知的是“存放中央銀行款項(xiàng)”，則是與中央銀行直接往來(lái)的省級(jí)分行所使用的會(huì)計(jì)科目。一些數(shù)額比較大的款項(xiàng)的支取(一般是大于或等于5萬(wàn)元)要登記大額款項(xiàng)登記表，并且該筆款項(xiàng)的支票也要由會(huì)計(jì)主管簽字后，方可支取。

“一天之際在于晨”，會(huì)計(jì)部門也是如此。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)，如打印工前準(zhǔn)備，科目日結(jié)單，日總帳表，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對(duì)應(yīng)。然后才開(kāi)始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳借、貸方憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核，加蓋“收妥抵用”章，交予復(fù)核員錄入計(jì)算機(jī)交換系統(tǒng)。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行日終處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對(duì)帳;打印“流水軋差”，檢查今日的帳務(wù)的借貸方是否平衡。最后，軋帳。這些打印的憑證由專門的工作人員裝訂起來(lái)，再次審查，看科目章是否蓋反、有無(wú)漏蓋經(jīng)辦人員名章等，然后裝訂憑證交予上級(jí)行進(jìn)行稽核。這樣一天的會(huì)計(jì)工作也就告一段落了。

實(shí)，儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)

儲(chǔ)蓄部門目前實(shí)行的是柜員負(fù)責(zé)制，就是每個(gè)柜員都可以辦理所有的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，即開(kāi)戶，存取現(xiàn)金，辦理儲(chǔ)蓄卡等，憑證不在想對(duì)公業(yè)務(wù)部門那樣在會(huì)計(jì)之間傳遞，而是每個(gè)柜員單獨(dú)進(jìn)行帳務(wù)處理，記帳。但是每個(gè)柜員所制的單據(jù)都要交予相關(guān)行內(nèi)負(fù)責(zé)人先審核，然后再傳遞到上級(jí)行“事后稽核”。

篇2

關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué) 方法 環(huán)節(jié) 改革

中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2010)05-126-02

會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)是本科會(huì)計(jì)教學(xué)體系的重要組成部分,應(yīng)為完成整個(gè)會(huì)計(jì)教育目標(biāo)服務(wù)。高校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)不僅要求學(xué)生模擬實(shí)務(wù),更要培養(yǎng)學(xué)生分析、綜合、解決問(wèn)題的能力,以及創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神。這不是開(kāi)幾門模擬實(shí)踐課程就能實(shí)現(xiàn)的,應(yīng)采取不同層次的教學(xué)形式,將實(shí)踐教學(xué)作為一種手段貫穿于整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中,針對(duì)不同的專業(yè)課程安排內(nèi)容不同、各具特色、富有實(shí)效的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),使會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)達(dá)到應(yīng)有的效果。

一、目前高校實(shí)踐教學(xué)存在的問(wèn)題總結(jié)與分析

1.會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目標(biāo)低、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容簡(jiǎn)單,對(duì)學(xué)生各種能力鍛煉和培養(yǎng)不足。目前很多相關(guān)文獻(xiàn)資料認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)就是要教會(huì)學(xué)生如何去做會(huì)計(jì),此目標(biāo)較低,相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、體系、方法等通常緊緊圍繞學(xué)生操作能力來(lái)進(jìn)行,這樣的會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)只能培養(yǎng)學(xué)生的賬務(wù)處理能力,而對(duì)會(huì)計(jì)分析、預(yù)測(cè)、決策和納稅籌劃等較少涉及,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單,不利于學(xué)生領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)價(jià)值和深遠(yuǎn)意義,也不利于提高學(xué)生思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力和自主學(xué)習(xí)能力。另一方面,教師將固定的觀點(diǎn)和做法灌輸給學(xué)生,甚至公布固定答案,學(xué)生只是照搬照抄,對(duì)于“為什么”卻不深入探究,學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,缺乏鍛煉學(xué)生運(yùn)用職業(yè)判斷能力創(chuàng)造性地分析復(fù)雜問(wèn)題并提出解決方案的內(nèi)容,使實(shí)驗(yàn)變成理論知識(shí)的翻版。

2.實(shí)踐教學(xué)課程、進(jìn)程安排上缺乏整體考慮。實(shí)踐教學(xué)是通過(guò)多個(gè)環(huán)節(jié)、多個(gè)層次的會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)完成的。目前,一些院校的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)缺乏有機(jī)聯(lián)系,對(duì)各實(shí)踐環(huán)節(jié)的目標(biāo)、內(nèi)容和要求不明確,沒(méi)有形成有機(jī)整體。從開(kāi)設(shè)實(shí)踐課程上看,主要包括基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì),而涉及財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收等課程的實(shí)習(xí)項(xiàng)目還非常少。從實(shí)踐方式上看,如課內(nèi)實(shí)驗(yàn),單獨(dú)實(shí)訓(xùn)等諸多實(shí)踐方式如何正確安排到學(xué)生各個(gè)課程和學(xué)習(xí)階段去,如何做、如何控制、如何銜接、如何單項(xiàng)達(dá)到目的,并實(shí)現(xiàn)總體的完整和有效,這些都沒(méi)有細(xì)致規(guī)劃和運(yùn)用。

3.很多實(shí)踐課程流于形式,操作失效,效果不明顯。例如一些校外實(shí)習(xí)基地的生產(chǎn)實(shí)習(xí),基本是在授課老師帶領(lǐng)下,到財(cái)務(wù)部門觀看憑證填制或手工操作,完成課堂講授知識(shí)的實(shí)踐或觀摩,這只是一種被動(dòng)的接受或?qū)嵺`,根本沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。到畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí),大部分學(xué)生自己尋找畢業(yè)實(shí)習(xí)單位,學(xué)校對(duì)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)失去了控制,從而導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間花費(fèi)許多的時(shí)間尋找就業(yè)機(jī)會(huì),如聯(lián)系工作單位、參加面試,根本無(wú)心實(shí)習(xí),使許多畢業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)流于形式,其實(shí)習(xí)報(bào)告也是想辦法編出來(lái)的。

4.實(shí)踐教學(xué)方法和硬件配備運(yùn)用不到位。根據(jù)有關(guān)調(diào)查結(jié)果證明,目前大多數(shù)院校都配置了“手工實(shí)驗(yàn)室”和“電算化實(shí)驗(yàn)室”,并且很多院校配備了“沙盤模擬實(shí)驗(yàn)室”和校外實(shí)習(xí)基地,可以看出目前高校已經(jīng)對(duì)實(shí)踐教學(xué)非常重視。但從實(shí)際情況上看,很多學(xué)生畢業(yè)后仍不能很好的勝任一個(gè)普通工作,說(shuō)明實(shí)踐教學(xué)雖引起重視,但實(shí)施情況和效果并沒(méi)有想像中的那么好。這和實(shí)驗(yàn)室的利用情況、利用效率有直接關(guān)系。所以,好的硬件也需要根據(jù)實(shí)際情況善加利用,不僅實(shí)驗(yàn)室配備完善合理,對(duì)于實(shí)驗(yàn)室的管理、利用相關(guān)規(guī)定都應(yīng)詳細(xì)制定并有效實(shí)施,才能使硬件設(shè)施不流于形式,發(fā)揮應(yīng)有的作用。

5.實(shí)踐各環(huán)節(jié)控制不到位。實(shí)踐過(guò)程控制不嚴(yán),沒(méi)有按照進(jìn)度完成;實(shí)踐參與者參與積極性不高,遲到、早退、缺勤、抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重;實(shí)踐用教材及憑證賬簿資料與實(shí)際存在差異,實(shí)用性不夠強(qiáng);實(shí)踐結(jié)束對(duì)結(jié)果沒(méi)有講評(píng),沒(méi)有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);實(shí)踐計(jì)劃安排不當(dāng),組織混亂,時(shí)間安排不合理等。

6.教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。由于長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的不夠重視,使教師們也普遍重視理論教學(xué),缺乏實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)踐技能掌握不牢,電算化軟件操作不熟練,對(duì)實(shí)踐操作過(guò)程中學(xué)生存在的一些問(wèn)題不能做出確切的答復(fù);繁重的教學(xué)任務(wù)和現(xiàn)實(shí)情況,也使教師無(wú)暇顧及自身專業(yè)技能的提高,也少有機(jī)會(huì)到企事業(yè)單位真正的進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,從而使實(shí)踐教學(xué)沒(méi)有本質(zhì)的質(zhì)量保證。

二、對(duì)策建議

(一)實(shí)踐課程和形式應(yīng)合理安排

1.實(shí)踐課程安排應(yīng)重點(diǎn)突出、合理完善。對(duì)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)等課程要重點(diǎn)安排課內(nèi)實(shí)訓(xùn)和單獨(dú)實(shí)訓(xùn),使學(xué)生牢固掌握最基本的會(huì)計(jì)工作能力,而對(duì)于其他課程應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生情況合理安排實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,以提高學(xué)生綜合思考、分析、解決問(wèn)題能力、職業(yè)判斷能力和自主學(xué)習(xí)能力,如財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)分析、納稅籌劃等。

2.應(yīng)運(yùn)用多種實(shí)踐形式互補(bǔ)配合。實(shí)踐教學(xué)應(yīng)采取多種形式,每種實(shí)踐的方式不同,適用課程和情況也不同,實(shí)踐目的和起到的作用也不同,但只要安排得當(dāng)合理,實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格、有效,注意各種方式的結(jié)合,會(huì)是非常完善的體系,起到非常好的實(shí)踐教學(xué)效果。

(1)課內(nèi)實(shí)訓(xùn):理論教學(xué)中必須穿插課堂模擬實(shí)訓(xùn),否則,初學(xué)者往往感到抽象和茫然,難以理解和接受理論知識(shí)。如結(jié)合基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等課程中的章節(jié)設(shè)計(jì)單元實(shí)習(xí)項(xiàng)目,重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生的單項(xiàng)操作技能,使學(xué)生及時(shí)驗(yàn)證和鞏固所學(xué)理論知識(shí)。課程教學(xué)結(jié)束后,可再進(jìn)行課程綜合實(shí)習(xí),安排課外單獨(dú)實(shí)訓(xùn),這樣既扎扎實(shí)實(shí)突破每門課程的每個(gè)知識(shí)點(diǎn),又有助于學(xué)生對(duì)課程體系的理解,從而建立起該課程的完整性、系統(tǒng)性及科學(xué)性,也培養(yǎng)了學(xué)生的實(shí)際操作技能。

(2)會(huì)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)是為了訓(xùn)練學(xué)生在未來(lái)的會(huì)計(jì)崗位上處理各種情況,因此,除了課堂模擬實(shí)驗(yàn)、階段模擬實(shí)驗(yàn)以外,還必須安排綜合的仿真實(shí)訓(xùn),以鍛煉學(xué)生的綜合技能和提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

(3)生產(chǎn)實(shí)習(xí):安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),有專門的實(shí)習(xí)教師帶隊(duì)到企業(yè)去親自體驗(yàn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。在相關(guān)部門實(shí)習(xí)過(guò)程中,同學(xué)們也有機(jī)會(huì)從最基礎(chǔ)的事務(wù)做起,將課堂上學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際接觸的具體實(shí)務(wù)有機(jī)地融合。使每一個(gè)學(xué)生都可以在工廠的各個(gè)崗位上體驗(yàn)真實(shí)工作的情形,了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,清楚地看到企業(yè)生產(chǎn)組織的各個(gè)環(huán)節(jié),讓學(xué)生積累最基本的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為他們以后走上工作崗位奠定了良好的基礎(chǔ)。

(4)ERP實(shí)訓(xùn):現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代,會(huì)計(jì)的含義也逐漸被接受為是一個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),ERP的廣泛應(yīng)用也使得會(huì)計(jì)的ERP應(yīng)用成為必然,因此,可以引入ERP綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,建立高質(zhì)量的ERP綜合實(shí)驗(yàn)室,從供應(yīng)鏈、生產(chǎn)鏈、財(cái)務(wù)鏈等幾大模塊全面了解、分別模擬,并合理安排、高效應(yīng)用,使學(xué)生受到綜合、系統(tǒng)、全面的操作訓(xùn)練,將會(huì)對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)核算技能以外的其他技能的掌握和各種綜合能力的培養(yǎng)起到重要作用。

(5)畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì):是畢業(yè)生必須經(jīng)過(guò)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是對(duì)學(xué)生所學(xué)理論知識(shí)的全面考察和總結(jié),也是培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的重要手段之一。為了保證實(shí)習(xí)質(zhì)量,建立定期匯報(bào)制度,對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)行監(jiān)控。指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生布置各階段的任務(wù),并檢查其完成情況。實(shí)習(xí)結(jié)束,實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)報(bào)告及上交實(shí)習(xí)鑒定表,并檢查所收集的論文資料。指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的匯報(bào)數(shù)量、質(zhì)量及實(shí)習(xí)報(bào)告論文資料的完成情況,作為學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校根據(jù)指導(dǎo)教師與學(xué)生的書(shū)信往來(lái)評(píng)價(jià)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)質(zhì)量。畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)從學(xué)生掌握知識(shí)的程度,分析解決問(wèn)題的能力以及科研寫作水平方面加以要求,作為對(duì)學(xué)生所學(xué)知識(shí)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的重要環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)重視實(shí)踐教學(xué)的環(huán)節(jié)控制和把握

實(shí)踐教學(xué)的進(jìn)行大體可以分成三個(gè)階段性環(huán)節(jié):準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和結(jié)束階段。實(shí)踐教學(xué)效果不理想,在實(shí)踐教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)都不同程度存在問(wèn)題,而根本原因在于各個(gè)環(huán)節(jié)的不規(guī)范。

準(zhǔn)備階段:實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃的制定,會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)資源配備,專業(yè)人員配備。首先,應(yīng)制定合理完備的實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃,使教師在實(shí)踐教學(xué)中有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確把握進(jìn)程和實(shí)踐內(nèi)容,這在前面已詳細(xì)論述;另外,應(yīng)給學(xué)生配備全面的實(shí)訓(xùn)工具,包括憑證、賬頁(yè)、報(bào)表、裝訂器等等;再有,要保證實(shí)踐教師的專業(yè)水平和實(shí)踐能力,能給予學(xué)生正確和規(guī)范的指導(dǎo)。

實(shí)施階段:嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)踐計(jì)劃,這是最重要的,它直接決定實(shí)踐教學(xué)的可操作性和有效性。為保證實(shí)施階段的有效性,應(yīng)從以下幾個(gè)方面注意加強(qiáng)。首先,對(duì)于作為會(huì)計(jì)實(shí)踐主要參與者的學(xué)生存在的參與實(shí)踐的積極性不高、態(tài)度不夠端正、不嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)踐紀(jì)律等問(wèn)題,在實(shí)施前,有必要給學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的動(dòng)員,讓他們明白實(shí)踐目的和計(jì)劃、在整個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中占的重要作用、要完成的任務(wù)和實(shí)踐過(guò)程中要遵守的相關(guān)規(guī)定、考核方式,以增強(qiáng)學(xué)生參與實(shí)踐教學(xué)的意識(shí)和積極主動(dòng)性;其次,老師組織學(xué)生對(duì)賬務(wù)處理流程和實(shí)踐資料進(jìn)行回憶、熟悉和了解,包括相關(guān)賬冊(cè)、有關(guān)原始資料、基本操作規(guī)定、基本處理方法等,使學(xué)生們?cè)趧?dòng)手操作過(guò)程中的每個(gè)細(xì)節(jié)都不僅能明白怎么做,還能明白為什么這么做,從而達(dá)到真正獨(dú)立操作的目的;最后,實(shí)施過(guò)程中要注意時(shí)刻監(jiān)督,一方面指導(dǎo)老師要履行職責(zé),工作到位,嚴(yán)格按計(jì)劃和規(guī)范要求對(duì)學(xué)生給予充分的指導(dǎo),但不是直接告訴怎么做,而是讓學(xué)生每一步即動(dòng)腦又動(dòng)手,另一方面監(jiān)督學(xué)生是否按實(shí)踐進(jìn)程安排、實(shí)踐質(zhì)量和紀(jì)律進(jìn)行?？傊?實(shí)施過(guò)程要保證實(shí)踐教學(xué)的有效性。

結(jié)束階段:按計(jì)劃回收實(shí)踐資料,組織指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)踐成績(jī)進(jìn)行評(píng)定。教師應(yīng)該按量化指標(biāo)考核學(xué)生的實(shí)際操作能力,包括出勤率、手工操作技能、電算操作技能、實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫等方面。對(duì)整個(gè)實(shí)踐過(guò)程及學(xué)生完成情況進(jìn)行總體分析和評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)整個(gè)實(shí)踐過(guò)程中的不足和問(wèn)題,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提出解決方案,為下次實(shí)踐教學(xué)提供依據(jù)。

(三)建立教師實(shí)踐基地和健全實(shí)驗(yàn)室管理制度

一般高校通常只注意建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地,殊不知教師實(shí)踐基地的建設(shè)也相當(dāng)重要。而實(shí)際上,建立教師實(shí)踐基地,讓教師進(jìn)企業(yè)掛職鍛煉是非?？尚械?一方面教師實(shí)踐基地的數(shù)量、規(guī)模不大,比較容易找;另一方面,由于教師具備較高的專業(yè)理論知識(shí),可以向?qū)嵺`單位提供會(huì)計(jì)服務(wù),實(shí)踐單位樂(lè)于接受。所以,有計(jì)劃地安排教師參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)調(diào)查,對(duì)于提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),從而提高會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)效果是非常關(guān)鍵的。

建立實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)用規(guī)章制度,使實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)用有計(jì)劃中的高效運(yùn)用,也有計(jì)劃外的對(duì)外開(kāi)放,讓學(xué)生們自主實(shí)踐。

參考文獻(xiàn):

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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化 驅(qū)動(dòng) 分層

隨著電子計(jì)算機(jī)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中應(yīng)用的不斷深入，越來(lái)越多的財(cái)會(huì)人員參與電算化知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。目前，在各中、高級(jí)職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)中都增設(shè)了會(huì)計(jì)電算化課程，會(huì)計(jì)電算化上崗證已成為職業(yè)院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生必備的證書(shū)之一。

一、當(dāng)前職業(yè)院校會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)效果不佳的原因

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)是管理信息系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，是電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)和現(xiàn)代會(huì)計(jì)技術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)物。會(huì)計(jì)操作工具和處理技術(shù)的變化，極大地提高了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、精確性和正確性。但在實(shí)際教學(xué)中，筆者發(fā)現(xiàn)由于主客觀多種原因?qū)е聲?huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)教學(xué)無(wú)法達(dá)到預(yù)期教學(xué)目標(biāo)。

1.教學(xué)內(nèi)容條塊分割

由于會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)教學(xué)涉及計(jì)算機(jī)以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論兩大專業(yè)知識(shí)，而計(jì)算機(jī)教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上往往缺乏與會(huì)計(jì)專業(yè)理論課的溝通與協(xié)調(diào)，導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)掌握了基本會(huì)計(jì)理論，卻不懂計(jì)算機(jī)操作，或掌握了計(jì)算機(jī)操作，卻還未掌握會(huì)計(jì)理論。這兩種情況都直接影響了會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)教學(xué)的教學(xué)效果，也使得這門實(shí)踐課程成為會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系中的“雞肋”課程，學(xué)生也無(wú)法在畢業(yè)后的最短時(shí)間內(nèi)勝任企業(yè)的崗位需要。

2.教學(xué)模式單一

當(dāng)前許多職業(yè)院校的會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)教學(xué)仍然沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論的教學(xué)模式，以課堂講授為主，缺乏對(duì)學(xué)生實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。不少教師由于自身的計(jì)算機(jī)能力、水平有限，他們往往將主要精力放在會(huì)計(jì)理論課堂教學(xué)中，而對(duì)會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)教學(xué)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和重視。

3.課程結(jié)構(gòu)不合理

對(duì)于職業(yè)院校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)理論課程是其重點(diǎn)掌握的內(nèi)容，而計(jì)算機(jī)課程卻作為輔助課程存在，課時(shí)數(shù)少，往往只安排一或兩個(gè)學(xué)期，以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)為主要教學(xué)內(nèi)容，因此學(xué)生無(wú)法將所學(xué)的計(jì)算機(jī)操作技能應(yīng)用于會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)教學(xué)中。此外，許多學(xué)校由于機(jī)房有限，所以通常以滿足計(jì)算機(jī)專業(yè)的需要為主，而對(duì)于會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)則盡量壓縮。

二、職業(yè)院校會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)的開(kāi)展

1.選擇合適的會(huì)計(jì)電算化軟件

目前，企業(yè)較為流行的商業(yè)化式的會(huì)計(jì)電算化軟件有：安易財(cái)會(huì)軟件、先鋒財(cái)會(huì)軟件、用友財(cái)會(huì)軟件、金蜘蛛財(cái)會(huì)軟件、天財(cái)財(cái)會(huì)軟件、金蝶財(cái)會(huì)軟件和中軟財(cái)會(huì)軟件等。根據(jù)筆者多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，各財(cái)會(huì)軟件都是大同小異，只要學(xué)會(huì)了其中的任意一個(gè)就能舉一反三，但是作為教與學(xué)兼顧的安易財(cái)會(huì)軟件是筆者學(xué)院財(cái)會(huì)專業(yè)的首選軟件，安易財(cái)會(huì)軟件不僅僅便于教師的教和學(xué)生的學(xué)，更重要的是該軟件建立套賬是無(wú)限制的。因此筆者學(xué)院財(cái)會(huì)教研室以安易財(cái)會(huì)軟件作為電算化教學(xué)的核心軟件，圍繞該軟件所需的知識(shí)組織教學(xué)，以一個(gè)個(gè)典型的財(cái)會(huì)案例作為教學(xué)任務(wù)，圍繞案例剖析安易財(cái)會(huì)軟件的操作過(guò)程和使用方法。實(shí)踐證明該軟件有效縮短了畢業(yè)生與用人單位的“磨合期”。

2.選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)模式

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一、重新構(gòu)建課程體系

高職會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算專業(yè)要以培養(yǎng)學(xué)生過(guò)硬的專業(yè)能力、社會(huì)能力和方法能力為主要目標(biāo)，所以要進(jìn)行學(xué)科體系的解構(gòu)與行動(dòng)體系的重構(gòu)。課程體系的確定，是以職業(yè)的典型工作任務(wù)和工作過(guò)程為導(dǎo)向的。學(xué)習(xí)領(lǐng)域是行動(dòng)領(lǐng)域的教學(xué)歸納，是按照教學(xué)要求對(duì)職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域進(jìn)行歸納后用于高等職業(yè)院校的教學(xué)行動(dòng)領(lǐng)域。每一個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域均以職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域?yàn)橐罁?jù)，是通過(guò)職業(yè)的典型工作任務(wù)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)與工作內(nèi)容、學(xué)時(shí)要求、教學(xué)方法與組織形式說(shuō)明、學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)方法等內(nèi)容來(lái)確定的教學(xué)單元。

同時(shí)，課程體系的構(gòu)建，要兼顧學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)和發(fā)展遠(yuǎn)景，參照會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格考試課程來(lái)設(shè)置教學(xué)課程，并將設(shè)置課程嵌入到課程體系中。并針對(duì)職業(yè)資格考試大綱，要適時(shí)修訂對(duì)應(yīng)課程的課程標(biāo)準(zhǔn)，更新課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容等，以滿足社會(huì)的發(fā)展變化對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)變化的要求。

二、加強(qiáng)精品教材建設(shè)

教材是教師完成教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)必備的教學(xué)媒介，隨著職業(yè)教育改革的不斷深入，教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變，對(duì)教材的要求也越來(lái)越高。以課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，參考行業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)，編寫具有科學(xué)性和實(shí)用性的會(huì)計(jì)類一體化教材是實(shí)施“教、學(xué)、做”合一的基礎(chǔ)。例如《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材，在體現(xiàn)實(shí)用性的基礎(chǔ)上，更要參照會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考核進(jìn)行編寫。教師要明確學(xué)生要達(dá)到的從業(yè)要求，學(xué)生應(yīng)重點(diǎn)掌握哪些理論知識(shí)和實(shí)踐技能，這對(duì)教師講授知識(shí)的數(shù)量和質(zhì)量就有了一個(gè)參考的標(biāo)準(zhǔn)。如果理論與實(shí)踐分開(kāi)，理論勢(shì)必達(dá)不到指導(dǎo)實(shí)踐的目的，從而達(dá)不到預(yù)期的教學(xué)效果。所以專業(yè)理論教材和實(shí)訓(xùn)教材也要一體化，有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)理解和接受，為真正的“教、學(xué)、做”合一打下基礎(chǔ)。

三、重構(gòu)課堂教學(xué)內(nèi)容

要從新構(gòu)建課堂的教學(xué)內(nèi)容，真正做到“教、學(xué)、做”合一。例如，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》最常見(jiàn)的授課順序多是基本概念、科目賬戶、復(fù)式記賬法、賬戶分類、制造業(yè)和商品流通企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)工作組織。但也可以在進(jìn)行授課時(shí)，介紹基本概念之后，先讓學(xué)生認(rèn)知會(huì)計(jì)報(bào)表，從會(huì)計(jì)工作的最后結(jié)果入手，先讓學(xué)生知道會(huì)計(jì)工作的結(jié)果是什么，為什么做這些工作。這樣會(huì)使學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)更明確，也便于后面教學(xué)任務(wù)的開(kāi)展。所以變化以后的授課順序可以是基本概念、財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)知、復(fù)式記賬法、科目賬戶、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、制造業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)工作組織。

再如《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程，為了更好的做到“教、學(xué)、做”合一，可以考慮采取按照會(huì)計(jì)崗位（出納業(yè)務(wù)、工資核算業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)、存貨核算業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)成果核算業(yè)務(wù)、往來(lái)核算業(yè)務(wù)、總賬會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、綜合處理業(yè)務(wù)）來(lái)講授，按崗位設(shè)置講授業(yè)務(wù)內(nèi)容，最利于采用“教、學(xué)、做”合一，真正做到理論與實(shí)踐結(jié)合教學(xué)，也確保學(xué)生學(xué)習(xí)具有針對(duì)性，熟悉未來(lái)工作崗位的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，達(dá)到畢業(yè)就可以上崗，減少了學(xué)生畢業(yè)參加工作后適應(yīng)工作崗位及自己總結(jié)提煉的一個(gè)過(guò)程，縮短了學(xué)生與實(shí)際工作崗位的距離，真正的體現(xiàn)了高職教育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)的要求。

四、選用適當(dāng)教學(xué)手段

“教、學(xué)、做”合一的教學(xué)模式是將理論教學(xué)內(nèi)容和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，教學(xué)過(guò)程強(qiáng)調(diào)工作的導(dǎo)向性和工作流程，將課程按照實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的展開(kāi)劃分不同的模塊，每個(gè)模塊再劃分出不同的工作任務(wù)，針對(duì)每個(gè)任務(wù)采用不同的教學(xué)方法和手段，使理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作的訓(xùn)練緊密結(jié)合，使教學(xué)時(shí)間和教學(xué)設(shè)備的利用率大大提高，使教學(xué)內(nèi)容更具針對(duì)性，使學(xué)生真正做到知行合一。在“教、學(xué)、做”合一教學(xué)中，要盡可能多地運(yùn)用情境教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法、案例教學(xué)法、模擬實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等教學(xué)方法，把學(xué)生放在相對(duì)真實(shí)的會(huì)計(jì)環(huán)境中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教學(xué)效果。如利用案例分析時(shí)，既可以采取由學(xué)生獨(dú)立分析，再以書(shū)面作業(yè)完成的分散形式，又可以采取先分小組討論，后到課堂上全班討論這種集中的形式，教師指導(dǎo)的重點(diǎn)放在引導(dǎo)學(xué)生尋找正確的分析思路和對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的觀察上，而不是用自己的觀點(diǎn)影響學(xué)生，教師對(duì)案例分析的總結(jié)，不是對(duì)結(jié)果或爭(zhēng)論下結(jié)論，而是對(duì)學(xué)生們的分析進(jìn)行歸納，拓展和升華，使他們主動(dòng)地將學(xué)到的課內(nèi)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

五、加強(qiáng)軟件硬件建設(shè)

由于種種原因，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生到企業(yè)到公司去實(shí)習(xí)一直是老大難的問(wèn)題，每個(gè)實(shí)習(xí)單位接納學(xué)生實(shí)習(xí)的能力有限，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的主要任務(wù)還是要在校內(nèi)完成。因此，要加大投入實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的軟硬件建設(shè)，為學(xué)生實(shí)踐提供充足的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位是非常必要的。要按照在校學(xué)生數(shù)建設(shè)多個(gè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室，配備各類主要的會(huì)計(jì)（如金蝶、用友等）教學(xué)軟件和教學(xué)實(shí)習(xí)平臺(tái)，建立多個(gè)手工會(huì)計(jì)模擬室，滿足會(huì)計(jì)基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)、出納技能實(shí)訓(xùn)、手工記賬模擬實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)實(shí)訓(xùn)、成本核算實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)及會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)的需要。要按照企業(yè)和公司典型的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置建立會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)室，使學(xué)生具體模擬企業(yè)公司的會(huì)計(jì)工作過(guò)程，提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)類課程整體認(rèn)識(shí)水平，為頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)就業(yè)打下基礎(chǔ)。有條件的還可以建立工商業(yè)務(wù)模擬實(shí)訓(xùn)室、模擬銀行等，為學(xué)生提供盡可能多樣化的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，增加學(xué)生的感知認(rèn)識(shí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。

六、培養(yǎng)雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì)

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摘要：但目前會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)中仍存在著許多問(wèn)題，例如怎樣根據(jù)崗位職責(zé)要求，來(lái)保證會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)的教學(xué)效果等。本文主要探討高職會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)的效果。

關(guān)鍵詞 ：高職；會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)；課程教學(xué)

一、會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)概述

對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的實(shí)務(wù)演練以及運(yùn)用能力進(jìn)行綜合性考查是會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)的教學(xué)目標(biāo)。通過(guò)綜合模擬實(shí)訓(xùn)的操作，學(xué)生可以系統(tǒng)全面的掌握實(shí)際企業(yè)會(huì)計(jì)核算的具體方法，提高學(xué)生的會(huì)計(jì)操作能力，為以后從事會(huì)計(jì)工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。但同時(shí)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)也存在驗(yàn)證性差的特點(diǎn)，這樣就會(huì)產(chǎn)生諸多問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果不盡如人意，也導(dǎo)致學(xué)生的實(shí)際技能難以得到提高。

二、會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)中的缺陷

1.制度不健全

縱觀很多高校的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)，可以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度都不夠健全，沒(méi)有明確而詳細(xì)的分工，通常都是由一個(gè)學(xué)生來(lái)負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)的運(yùn)行，所有業(yè)務(wù)學(xué)生一個(gè)人說(shuō)了算，沒(méi)有相互之間的審核和牽制。這樣，學(xué)生在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)中就體會(huì)不到會(huì)計(jì)是一個(gè)嚴(yán)密的控制系統(tǒng)，在今后的工作中也難以跟同事進(jìn)行融洽的合作。

2.會(huì)計(jì)憑證傳遞關(guān)系體現(xiàn)不夠

真實(shí)的會(huì)計(jì)環(huán)境中會(huì)產(chǎn)生很多復(fù)雜的流程關(guān)系，例如本企業(yè)與外企業(yè)、會(huì)計(jì)人員之間等等。在真實(shí)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如果有任何的流程做得不到位，就會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)造成重大的影響。但在單人做賬時(shí)，各個(gè)憑證之間的傳遞關(guān)系是不存在的，學(xué)生獨(dú)自掌控所有的過(guò)程，就不會(huì)對(duì)不同的流程產(chǎn)生清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)于處理不同業(yè)務(wù)的順序也不是很熟悉。這樣不僅沒(méi)有達(dá)到想要的效果，還會(huì)使學(xué)生養(yǎng)成不良的操作習(xí)慣。

3.會(huì)計(jì)憑證的審核制度體現(xiàn)不明確

很多會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)操作使用的教材會(huì)把會(huì)計(jì)原始憑證事先印制好，就連一些權(quán)威的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材也是這樣，學(xué)生自己填制的只有很少一部分。而會(huì)計(jì)模式實(shí)訓(xùn)也基本上是學(xué)生自己處理一小部分，大部分工作都由教師完成了，沒(méi)有了監(jiān)督審核的過(guò)程。正是由于這樣，學(xué)生不能深刻體會(huì)對(duì)原始憑證的審核，淡化了審核這一重要步驟。

4.職業(yè)判斷力體現(xiàn)不夠

在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)需要根據(jù)自己的判斷力來(lái)制定不同的判斷，以此來(lái)為企業(yè)的決策者提供建設(shè)性的意見(jiàn)。但是在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)中不存在具體的會(huì)計(jì)環(huán)境，學(xué)生沒(méi)有發(fā)揮職業(yè)判斷力的空間以及培養(yǎng)職業(yè)判斷力的環(huán)境。再者在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)中都存在各種提示，而在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中這些都是要靠會(huì)計(jì)人員獨(dú)立完成的，在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行提示不利于學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。

5.會(huì)計(jì)操作結(jié)果的科學(xué)性不易驗(yàn)證

會(huì)計(jì)的同一業(yè)務(wù)在不同的職業(yè)環(huán)境下可能處理方法不同，然而不同處理方法也會(huì)使會(huì)計(jì)核算結(jié)果出現(xiàn)很大的差異，這說(shuō)明會(huì)計(jì)核算具有較強(qiáng)的職業(yè)環(huán)境性。在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)操作中，如果讓學(xué)生自由選擇不同的會(huì)計(jì)方法其結(jié)果也是千差萬(wàn)別的，給教師帶來(lái)了很大的負(fù)擔(dān)。但在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，只要遵循了會(huì)計(jì)的核算原則，結(jié)果就會(huì)符合相應(yīng)單位實(shí)際情況。如果讓學(xué)生僅僅依靠一種方法進(jìn)行計(jì)算，難以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)判斷能力。

三、改進(jìn)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)的對(duì)策

1.聘任有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)是幫助學(xué)生掌握會(huì)計(jì)能力的重要課程，但是很多院校的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程都是由會(huì)計(jì)理論課老師兼任，而有的老師雖然理論知識(shí)很好，但是實(shí)踐能力還是有限，因而教出來(lái)的學(xué)生在畢業(yè)之后也難以滿足招聘企業(yè)的要求。因此高校在進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程時(shí)，不妨從外聘用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，讓這些人員教授學(xué)生實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，而不僅僅是紙上談兵。當(dāng)然也可以讓有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員對(duì)現(xiàn)有的教師進(jìn)行培訓(xùn)，或者是將現(xiàn)有的教師送往外面的企業(yè)實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)實(shí)際的操作技巧。只有師資力量足夠強(qiáng)，才能夠讓學(xué)生理論與實(shí)踐能力并重，這樣不僅能夠很好地達(dá)到會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程的效果，還能夠讓學(xué)生在畢業(yè)之后能夠很好地滿足招聘企業(yè)的要求。

2.分階段全程化實(shí)習(xí)

會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)應(yīng)貫穿在整個(gè)會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中，這就是會(huì)計(jì)模擬教學(xué)的全程化。為了達(dá)到不同的目的，以至于在不同的階段使用不同的資料，提出不同的要求?？梢詫⒄麄€(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程分為三個(gè)階段，第一階段的模擬實(shí)訓(xùn)安排在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程結(jié)束之后，第二階段一般安排在專業(yè)課結(jié)束之后，第三階段則安排在畢業(yè)之前。第三階段對(duì)于學(xué)生的意義重大，這個(gè)階段的目標(biāo)是幫助學(xué)生復(fù)習(xí)之前的會(huì)計(jì)知識(shí)，在真實(shí)的會(huì)計(jì)場(chǎng)景中掌握實(shí)際的會(huì)計(jì)能力。在這一階段內(nèi)所有原始憑證均有學(xué)生自己填制，交叉審核，同時(shí)再也不能由一個(gè)人包攬全套賬務(wù)，而是應(yīng)該將學(xué)生分成小組。并且在實(shí)訓(xùn)中，要嚴(yán)格執(zhí)行憑證傳遞程序和會(huì)計(jì)核算程序。

3.科學(xué)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教材

重核算、輕審核、輕監(jiān)督和不重視管理等是目前會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的問(wèn)題，建立一套科學(xué)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算原始資料或教材是解決問(wèn)題的途徑之一。筆者認(rèn)為可以進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)模擬考試，在實(shí)訓(xùn)教材方面可以適當(dāng)?shù)淖鲆恍┦帜_，通過(guò)一些不合法或者不合理的原始憑證來(lái)辦理業(yè)務(wù)。用這些有意為之的教材，不僅能夠檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)于問(wèn)題的洞察能力，還能夠加強(qiáng)學(xué)生對(duì)于這些問(wèn)題的重視，避免這些問(wèn)題發(fā)生在自己身上。當(dāng)然，在引入這些問(wèn)題的同時(shí)也應(yīng)謹(jǐn)慎，避免學(xué)生學(xué)習(xí)錯(cuò)誤的做法，對(duì)原有的知識(shí)產(chǎn)生誤解，所以教師在指導(dǎo)時(shí)要特別注意學(xué)生對(duì)這些問(wèn)題的處理，可以給予一些適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。此外，會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)的教材或材料也要慎重選擇，需要切實(shí)體現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性和復(fù)雜性，讓學(xué)生養(yǎng)成從全局思考的方法。依筆者所見(jiàn)，會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)教材可以借鑒產(chǎn)供銷資料較全的企業(yè)業(yè)務(wù)，并在國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)發(fā)生變化時(shí)加以調(diào)整，編制出一套完整的會(huì)計(jì)模擬實(shí)踐教材。

4.利用多媒體演示教學(xué)

通過(guò)播放電子課件和錄像資料來(lái)實(shí)現(xiàn)用文字難以描述的會(huì)計(jì)環(huán)境，是一種行之有效的方法。多媒體技術(shù)能夠幫助學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境有更深入的了解，就算不能夠建立足夠的校外實(shí)習(xí)基地，高校也可以在條件允許的情況下盡量利用多媒體教學(xué)。當(dāng)然也需要讓學(xué)生與社會(huì)上的企業(yè)有足夠的接觸，讓學(xué)生們?cè)谡鎸?shí)的環(huán)境下去鍛煉，來(lái)達(dá)到更好的教育效果。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的演練，并對(duì)學(xué)生所學(xué)知識(shí)的掌握程度進(jìn)行綜合性考查，使學(xué)生通過(guò)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)，來(lái)增加對(duì)會(huì)計(jì)理論的了解，提高學(xué)生的運(yùn)用能力和操作，為以后學(xué)生更好的融入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外高校要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)，加強(qiáng)示范、檢查和評(píng)價(jià)等方面，使會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)達(dá)到更好的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁修平.高職會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)問(wèn)題研究[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2009,(2):38-38.

篇6

基于“122”的人才培養(yǎng)模式，以工學(xué)結(jié)合為平臺(tái)，根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)工作崗位和會(huì)計(jì)核算過(guò)程，全面推進(jìn)以職業(yè)崗位和職業(yè)能力為本位的基于工作過(guò)程的課程體系改革，最終形成工作過(guò)程導(dǎo)向的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系框架。會(huì)計(jì)電算化專業(yè)“理實(shí)一體、課證融通”課程體系。“理實(shí)一體、課證融通”課程體系通過(guò)五部分實(shí)施，即公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、職業(yè)核心（認(rèn)證）課、專業(yè)技術(shù)崗位課、專業(yè)實(shí)踐課。

1.公共基礎(chǔ)課

培養(yǎng)學(xué)生的政治思想素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，踐行社會(huì)主義榮辱觀，具有良好的社會(huì)公德和責(zé)任感，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)；心理健康，具有良好的心理承受能力和社會(huì)適應(yīng)能力。

2.專業(yè)基礎(chǔ)課

培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)，具有誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的科學(xué)態(tài)度，誠(chéng)實(shí)、守信的職業(yè)道德和細(xì)致認(rèn)真、一絲不茍的良好職業(yè)道德素質(zhì)。

3.職業(yè)核心（認(rèn)證）課

由于會(huì)計(jì)專業(yè)具有鮮明的專業(yè)特色，不管實(shí)踐動(dòng)手能力有多強(qiáng)，必須先取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，因此在學(xué)生進(jìn)校初期安排會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試科目的學(xué)習(xí)，后續(xù)逐步安排初級(jí)會(huì)計(jì)師證等相關(guān)課程，通過(guò)考證提高學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.專業(yè)技術(shù)崗位課

課程充分體現(xiàn)了工作過(guò)程導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)學(xué)科型課程以學(xué)科知識(shí)邏輯為主線、專業(yè)理論知識(shí)為主體的教學(xué)內(nèi)容，將傳統(tǒng)的理論課程內(nèi)容全部重排，針對(duì)實(shí)際工作任務(wù)需要，按以上學(xué)習(xí)領(lǐng)域的順序依此排列，以職業(yè)活動(dòng)為主線，以培養(yǎng)職業(yè)能力為本位，實(shí)現(xiàn)分段教學(xué)，職業(yè)崗位特色鮮明。

5.專業(yè)實(shí)踐課

著重提升學(xué)生的動(dòng)手能力及綜合處理問(wèn)題的能力。專業(yè)實(shí)踐通過(guò)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)訓(xùn)雙渠道，按照“專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)———崗位仿真實(shí)訓(xùn)———行業(yè)對(duì)接實(shí)訓(xùn)”的遞進(jìn)式實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，與理論課程同步融合，切實(shí)提升學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力。

二、教學(xué)質(zhì)量保障

在明確專業(yè)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，從抓專業(yè)教學(xué)建設(shè)入手，開(kāi)展課程建設(shè)、師資隊(duì)伍培養(yǎng)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)。針對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)的組織管理和教學(xué)效果兩個(gè)方面，對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。教學(xué)環(huán)節(jié)的組織管理主要包括期初、期中、期末教學(xué)檢查和教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)等。教學(xué)效果評(píng)價(jià)主要從考試成績(jī)、畢業(yè)生的職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)率等方面進(jìn)行。通過(guò)總結(jié)歸納分析，將信息反饋到專業(yè)教學(xué)建設(shè)中去進(jìn)行整改。

三、結(jié)束語(yǔ)

篇7

關(guān)鍵詞：高職院校；會(huì)計(jì)專業(yè)；實(shí)訓(xùn)教學(xué)；對(duì)策研究

中圖分類號(hào)：G642.42 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2015）005-000-02

一、引言

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力要求較高，通過(guò)模擬企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，設(shè)定具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，根據(jù)會(huì)計(jì)工作的流程：審核原始憑證――填制記賬憑證――登記賬薄――編制報(bào)表進(jìn)行手工和電算化實(shí)訓(xùn)。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作有直觀的認(rèn)識(shí)，以便在以后的工作中直接上手會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)置不僅使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中更深入的理解會(huì)計(jì)理論知識(shí)，而且對(duì)學(xué)生畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作具有一定的實(shí)際意義。

文章通過(guò)三個(gè)層面了解高職院校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀。首先，對(duì)近幾年的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行文獻(xiàn)研究；其次，與高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)一線的老師進(jìn)行溝通探討；最后，對(duì)高職院校在校生及畢業(yè)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。經(jīng)過(guò)調(diào)查、研究發(fā)現(xiàn)目前會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在的問(wèn)題主要存在于：實(shí)訓(xùn)教學(xué)的設(shè)施建設(shè)不完善，教師隊(duì)伍普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)訓(xùn)資料匱乏，教學(xué)過(guò)程重傳授，課時(shí)安排不夠合理，等問(wèn)題。

二、會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題

1.實(shí)訓(xùn)教學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足

經(jīng)過(guò)參觀訪問(wèn)廣東省部分高職院校的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室，發(fā)現(xiàn)各高職院校在實(shí)訓(xùn)室建設(shè)方面出現(xiàn)以下?tīng)顩r：各自為營(yíng)，設(shè)施相對(duì)簡(jiǎn)單，硬件設(shè)備落后，更新不及時(shí)，軟件更新不及時(shí)、功能不齊全，實(shí)訓(xùn)室管理不規(guī)范。在這樣的實(shí)訓(xùn)條件下，一方面不能激發(fā)學(xué)生實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)也存在一定的安全隱患。

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)不僅有手工實(shí)訓(xùn)，還有財(cái)務(wù)軟件實(shí)訓(xùn)。對(duì)于多數(shù)院校而言高昂的財(cái)務(wù)軟件購(gòu)買費(fèi)用，使其對(duì)財(cái)務(wù)軟件實(shí)訓(xùn)的建設(shè)望而卻步，使用盜版財(cái)務(wù)軟件教學(xué)的現(xiàn)象也就屢見(jiàn)不鮮。這不僅使會(huì)計(jì)電算化教學(xué)效率低下，而且會(huì)讓學(xué)生產(chǎn)生厭煩情緒：其一、多數(shù)學(xué)生在使用軟件時(shí)出現(xiàn)不會(huì)操作，找不到相關(guān)界面的問(wèn)題；其二、盜版軟件自身不完善、功能不全，使用過(guò)程中容易中斷、出錯(cuò)等問(wèn)題；其三，多臺(tái)電腦在一臺(tái)交換機(jī)上集中使用，容易出現(xiàn)學(xué)生找不到自己已保存數(shù)據(jù)的問(wèn)題；其四，每臺(tái)電腦上安裝多個(gè)教學(xué)軟件，多科教學(xué)在同一個(gè)機(jī)房進(jìn)行，使得部分學(xué)生在操作過(guò)程中誤刪其他學(xué)科學(xué)生的數(shù)據(jù)信息。

2.缺乏會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)材料

實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員根據(jù)各式各樣、手續(xù)完備的原始單據(jù)來(lái)編制記賬憑證，但在會(huì)計(jì)教學(xué)中，這些原始憑證都是教材提供的現(xiàn)成的模擬資料，并且書(shū)中原始憑證都是黑白印刷，與實(shí)際工作中原始憑證的顏色、種類、聯(lián)次迥異，使學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，見(jiàn)到同類的原始憑證仍感陌生；現(xiàn)成的憑證又使得學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中對(duì)原始憑證的來(lái)源不清晰。同時(shí)，部分學(xué)生不理解為什么原始憑證要附在記賬憑證后，對(duì)原始憑證的去脈不懂。

實(shí)訓(xùn)資料陳舊，內(nèi)容更新不及時(shí)，重復(fù)利用，不能給學(xué)生新鮮感，也會(huì)導(dǎo)致學(xué)生實(shí)訓(xùn)的積極性下降。

3.會(huì)計(jì)專業(yè)教師缺乏會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

多數(shù)高職院校在招聘會(huì)計(jì)專業(yè)的教師時(shí)，門檻不是很高，會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也不是必備條件，所以高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教師隊(duì)伍中存在無(wú)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生的普遍現(xiàn)象。對(duì)于沒(méi)有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的年輕教師，講課時(shí)只能就事論事，知識(shí)講授的連貫性不強(qiáng)，不會(huì)結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)際工作進(jìn)行授課，故不能講實(shí)踐性較強(qiáng)的課程講的生動(dòng)形象，這就不利于學(xué)生實(shí)際會(huì)計(jì)工作思維的培養(yǎng)。導(dǎo)致其畢業(yè)后進(jìn)入會(huì)計(jì)崗位出現(xiàn)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)分錄的編制，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置都不會(huì)操作，不會(huì)靈活應(yīng)用在校學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)解決問(wèn)題。

4.教學(xué)過(guò)程重在核算，知識(shí)間連貫性不足

目前的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課對(duì)學(xué)生要求單一：根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，再根據(jù)記賬憑證登記賬薄，最后根據(jù)賬薄編制會(huì)計(jì)報(bào)表。學(xué)習(xí)過(guò)程中每個(gè)學(xué)生各自為戰(zhàn)，一個(gè)人完成多個(gè)崗位的工作：拿到實(shí)訓(xùn)資料后，根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，在制證處簽名，接下來(lái)憑證的審核和監(jiān)督只簡(jiǎn)單根據(jù)資料提供的姓名填制，缺少審核、監(jiān)督這一重要環(huán)節(jié)，使學(xué)生對(duì)記賬憑證的流轉(zhuǎn)過(guò)程不清楚。

另外，有限的教學(xué)課時(shí)決定了教師在教授會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課的過(guò)程中必須有所側(cè)重。會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的講授和憑證、賬簿、報(bào)表的規(guī)范化填制不可兼得，以至于學(xué)期末學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí)缺乏整體性思維，各知識(shí)點(diǎn)之間連貫性不強(qiáng)。最終導(dǎo)致學(xué)生裝訂出漂亮的憑證、賬簿、報(bào)表，但對(duì)其中的內(nèi)容不甚明白。實(shí)際工作中，學(xué)生看到熟悉的數(shù)字、憑證仍然覺(jué)得無(wú)從下手。

5.實(shí)訓(xùn)課程安排不夠合理

目前，高職院校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)課程的安排都是先理論后實(shí)訓(xùn)。即使有些院校課程的安排為理論與實(shí)訓(xùn)并行，但也都是各自為政，授課教師間缺乏課程進(jìn)度及授課內(nèi)容的溝通，導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中理論課的學(xué)習(xí)枯燥乏味，實(shí)訓(xùn)課的學(xué)習(xí)無(wú)從下手，學(xué)期結(jié)束對(duì)各章節(jié)、各環(huán)節(jié)知識(shí)還沒(méi)有整體的認(rèn)識(shí)。

實(shí)訓(xùn)課時(shí)不夠。對(duì)于高職院校學(xué)生而言，書(shū)本知識(shí)的接收能力相對(duì)較慢，多數(shù)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)課堂跟不上進(jìn)度，課下又沒(méi)有相應(yīng)環(huán)境給自己補(bǔ)課。另外，有限的課時(shí)制約老師必須按計(jì)劃進(jìn)度教學(xué)，隨著實(shí)訓(xùn)進(jìn)度的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的學(xué)生跟不上進(jìn)度，缺乏興趣及自信心，不利于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的教學(xué)。

最后，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的課程考核重結(jié)果輕過(guò)程。即實(shí)訓(xùn)課的成績(jī)?cè)u(píng)定多數(shù)根據(jù)憑證、賬簿、報(bào)表等編制的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、整潔性，不重視學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)及對(duì)相關(guān)知識(shí)環(huán)節(jié)的理解，導(dǎo)致學(xué)生之間相互抄襲的現(xiàn)象嚴(yán)重，實(shí)訓(xùn)報(bào)告大同小異，實(shí)訓(xùn)考核的結(jié)果不夠客觀。

三、完善會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的對(duì)策

針對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的以上問(wèn)題，文章從實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、師資力量建設(shè)、專業(yè)課程建設(shè)、建立校內(nèi)實(shí)踐企業(yè)、政策法規(guī)支持五個(gè)方面提出建議。

1.聯(lián)合辦學(xué)，共建實(shí)訓(xùn)基地

（1）與其他院校聯(lián)合建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地

與其他院校聯(lián)合共建會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室。建立能夠全方位模擬會(huì)計(jì)工作流程、崗位分工、工作環(huán)境的仿真會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室，實(shí)驗(yàn)采用模擬真實(shí)的材料，使學(xué)生在模擬過(guò)程中，如同置身于企業(yè)的真實(shí)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，以更好地達(dá)到實(shí)訓(xùn)目的。仿真原始憑證還需市場(chǎng)提供：比如在相關(guān)技術(shù)支持下電腦制成，學(xué)校彩印；或者由政府批準(zhǔn)，企業(yè)提供。聯(lián)合建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地不僅可以降低單個(gè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè)的成本，同時(shí)集中資源便于形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)，有利于建設(shè)功能齊全、設(shè)備先進(jìn)、利用率高的現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)基地。當(dāng)然，對(duì)于建成后實(shí)訓(xùn)基地的使用安排、設(shè)備的更新維護(hù)、產(chǎn)權(quán)歸屬等相關(guān)問(wèn)題必須提前約定明確，防止在使用過(guò)程中發(fā)生沖突。

另外，隨著社會(huì)信息化的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用能力已成為諸多企業(yè)、單位招聘會(huì)計(jì)人員的條件之一，所以，學(xué)校還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件等計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的訓(xùn)練。在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)將手工會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)與會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)相結(jié)合，關(guān)聯(lián)手工與電算化的知識(shí)點(diǎn)，提高學(xué)生綜合操作能力。針對(duì)財(cái)務(wù)軟件的一系列問(wèn)題，可以采取各院校聯(lián)合投資創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件模擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，集中資金，資源共享。不僅可以做到讓學(xué)生實(shí)時(shí)實(shí)地進(jìn)行網(wǎng)上模擬，根據(jù)自己學(xué)習(xí)情況進(jìn)行練習(xí)，而且也可以避免與其他學(xué)科軟件的沖突，利用率高。

（2）與會(huì)計(jì)師事務(wù)所聯(lián)合

實(shí)訓(xùn)基地仿真模擬可以使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)工作流程有直觀的理解、認(rèn)識(shí)。而與會(huì)計(jì)事務(wù)所聯(lián)合，讓學(xué)生真正的會(huì)計(jì)實(shí)操、體會(huì)會(huì)計(jì)工作，則對(duì)學(xué)生畢業(yè)后直接從事會(huì)計(jì)工作提供了保證。

學(xué)校可以提供辦公場(chǎng)地，邀請(qǐng)記賬公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)駐學(xué)校設(shè)點(diǎn)辦公，會(huì)計(jì)教師和公司或事務(wù)所職員共同指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)。

2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

（1）招聘有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的教師

高職院校在教師招聘環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，盡量招聘有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行教學(xué)工作。在教學(xué)過(guò)程中，教師可以結(jié)合自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行授課，會(huì)計(jì)工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，解決對(duì)策，有重點(diǎn)、有針對(duì)性的講解，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和效率。

（2）提供教師到企業(yè)中實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)

對(duì)于沒(méi)有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的年輕教師，學(xué)?？梢蕴峁┮粋€(gè)學(xué)期、甚至一個(gè)學(xué)年的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)。高職院校的學(xué)生多采用2.5+0.5或2+1的教學(xué)模式，即最后半年或一年為實(shí)習(xí)期，學(xué)校可以派年輕教師到企業(yè)實(shí)地指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐：用教師系統(tǒng)的理論知識(shí)看待企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐，進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐，對(duì)于教師而言無(wú)疑是一次很好的接觸會(huì)計(jì)實(shí)踐、進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

3.合理安排會(huì)計(jì)專業(yè)課程

會(huì)計(jì)專業(yè)課程的安排應(yīng)遵循理論與實(shí)訓(xùn)相結(jié)合、手工與軟件相結(jié)合、校內(nèi)與校外相結(jié)合的思路。合理安排理論課與實(shí)訓(xùn)課，各課程任課教師應(yīng)保持溝通、合理制定授課進(jìn)度及授課內(nèi)容。實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)做到“三位一體”，即分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)、電算化實(shí)訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的課程設(shè)計(jì)。

分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)以教材章節(jié)為實(shí)訓(xùn)單位，按理論進(jìn)度分別組織實(shí)訓(xùn)，在學(xué)完所有的理論課后，安排學(xué)生進(jìn)行綜合模擬實(shí)訓(xùn)（手工賬、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用），模擬整個(gè)會(huì)計(jì)年度經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、審計(jì)等實(shí)訓(xùn)，提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的綜合應(yīng)用能力。通過(guò)企業(yè)社會(huì)實(shí)踐為學(xué)生畢業(yè)后直接從事會(huì)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。

另外，應(yīng)增加會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程的學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家不斷加大實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革的做法，增加實(shí)訓(xùn)教學(xué)學(xué)時(shí)在30%至50%之間。提高學(xué)生的動(dòng)手能力，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)目標(biāo)。

4.成立校內(nèi)實(shí)踐企業(yè)

由學(xué)校牽頭，經(jīng)管系主導(dǎo)、工商管理專業(yè)學(xué)生經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)處理、申請(qǐng)注冊(cè)一個(gè)辦公用品企業(yè)。該企業(yè)具有法人資格，實(shí)行利潤(rùn)共享，將為全校師生及各部門提供辦公用品作為經(jīng)營(yíng)范圍；設(shè)置財(cái)務(wù)部門、分組進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，崗責(zé)清晰、分工明確；在銀行開(kāi)戶后從銀行購(gòu)置支票等各種真實(shí)的結(jié)算憑證供會(huì)計(jì)學(xué)生使用；從稅務(wù)部門購(gòu)置發(fā)票根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況指導(dǎo)學(xué)生填制；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中取得的原始附件的種類、格式、顏色、經(jīng)辦的手續(xù)等內(nèi)容真實(shí)，符合實(shí)際，根據(jù)真實(shí)的原始憑證編制記賬憑證，由相關(guān)崗位的人員進(jìn)行審核、監(jiān)督；安排相應(yīng)崗位的學(xué)生定期去稅務(wù)局繳稅。這種真實(shí)的實(shí)踐教學(xué)模式，不僅極大的提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，而且可以使學(xué)生畢業(yè)即可直接參與企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算。

5.政策法規(guī)的支持

當(dāng)然，任何新的變革都離不開(kāi)國(guó)家政策法規(guī)的支持，比如聯(lián)合建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，如果國(guó)家不強(qiáng)制力要求或者不鼓勵(lì)、支持這種變革，那么各院校之間的力量就凝聚不起來(lái)，這種聯(lián)合變革的模式就失去了實(shí)際意義。如果，國(guó)家不允許社會(huì)上生產(chǎn)仿真的原始憑證，仿真印章那么建立仿真會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室的建議就毫無(wú)實(shí)際價(jià)值。所以，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體制的改革也需要國(guó)家政策法規(guī)的支持與約束。

四、總結(jié)

高職院校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)應(yīng)圍繞高職院校學(xué)生的學(xué)習(xí)、性格特點(diǎn)結(jié)合院校的實(shí)際情況來(lái)展開(kāi)。根據(jù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的不同問(wèn)題，因地制宜提出對(duì)策。針對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)施簡(jiǎn)單、建設(shè)成本高的問(wèn)題，采取建立高職院校聯(lián)合建立區(qū)域?qū)嵱?xùn)基地，或者建立公共網(wǎng)絡(luò)教育實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的措施，降低成本的同時(shí)又能實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益，其次可以與會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作，為學(xué)生提供會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)材料陳舊，教學(xué)過(guò)程重核算、輕審核的問(wèn)題，建立成立由學(xué)校帶頭，老師指導(dǎo)，學(xué)生做賬的辦公用品店，根據(jù)日常的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理；對(duì)于專業(yè)教師經(jīng)驗(yàn)不足，建議招聘時(shí)設(shè)置會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)門檻，或者為無(wú)會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師提供企業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高教師自身實(shí)踐能力；對(duì)于會(huì)計(jì)這樣應(yīng)用型為主的課程，學(xué)校應(yīng)安排相對(duì)較多的實(shí)訓(xùn)課時(shí)，這樣學(xué)生的實(shí)踐能力才有保障。最后會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的變革也離不開(kāi)國(guó)家政策法規(guī)的支持。實(shí)訓(xùn)教學(xué)對(duì)策以實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，兼顧硬件設(shè)施建設(shè)與學(xué)校軟實(shí)力建設(shè)，爭(zhēng)取做到真正意義上的理論與實(shí)踐相結(jié)合。

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篇8

關(guān)鍵詞：高職教育 會(huì)計(jì)電算化專業(yè) 建設(shè)與改革

目前社會(huì)上存在大學(xué)生就業(yè)難以及用人單位找不到合適人才的問(wèn)題。企業(yè)對(duì)人才的需求隨著信息化的不斷發(fā)展也發(fā)生了很大的變化，原來(lái)的高職教育會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代化企業(yè)的需要，因此，必須對(duì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行教學(xué)改革以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求，力求培養(yǎng)出符合事業(yè)企業(yè)信息化發(fā)展的高素質(zhì)和復(fù)合型的專業(yè)人才。

1 專業(yè)建設(shè)的必要性

目前會(huì)計(jì)信息化的復(fù)合型人才是社會(huì)急需的人才之一。這是因?yàn)閷?duì)于任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體來(lái)講，一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍有利于企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)工作的開(kāi)展。依據(jù)《陜西省會(huì)計(jì)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》，為了促進(jìn)能源化工、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)融合和應(yīng)對(duì)后金融危機(jī)時(shí)期的影響，面對(duì)政府和非營(yíng)利組織領(lǐng)域會(huì)計(jì)配套改革滯后的現(xiàn)狀，推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程，加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)會(huì)的管理，亟需打造一大批為陜西省經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。

2 專業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)思想

以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展為目的，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合的發(fā)展道路，改革專業(yè)課程體系和課程內(nèi)容，積極推行工學(xué)結(jié)合、特色鮮明的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式；以“雙師”素質(zhì)為目標(biāo)，建設(shè)優(yōu)良的專兼職“雙師”結(jié)構(gòu)師資隊(duì)伍；以校企合作為途徑，深化與會(huì)計(jì)行業(yè)、企業(yè)的合作，利用行業(yè)、企業(yè)的資源，與行業(yè)企業(yè)共同開(kāi)展專業(yè)建設(shè)；以提高專業(yè)教學(xué)質(zhì)量為宗旨，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母呒寄軙?huì)計(jì)專業(yè)人才。

3 專業(yè)建設(shè)的總目標(biāo)

隨著電子信息技術(shù)的飛速發(fā)展、《會(huì)計(jì)法》的頒布和實(shí)施以及不斷細(xì)化的行業(yè)領(lǐng)域話份額，會(huì)計(jì)電算化越來(lái)越受到單位的重視，因此，對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的畢業(yè)生提出了越來(lái)越高的要求。為了適應(yīng)社會(huì)大發(fā)展以及行業(yè)的需要，高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)必須樹(shù)立與之相適應(yīng)的目標(biāo)：培養(yǎng)從事第一線財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)、出納、會(huì)計(jì)軟件操作以及維護(hù)、會(huì)計(jì)審計(jì)分析的高素質(zhì)技能型人才。因此，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的畢業(yè)生必須具備核算能力、管理能力以及分析能力三種能力。因此，高職院校為了適應(yīng)社會(huì)的需求，必須不斷的改革創(chuàng)新，在改革中求發(fā)展。

堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展道路，以校企合作辦學(xué)為突破口，全面推行開(kāi)放辦學(xué)，以會(huì)計(jì)核算工作流程組織教學(xué)，著力進(jìn)行課程、教材、校內(nèi)“生產(chǎn)性”實(shí)訓(xùn)環(huán)境及師資隊(duì)伍建設(shè)，依托陜西各行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把會(huì)計(jì)專業(yè)建設(shè)成為在人才培養(yǎng)模式、課程體系、實(shí)訓(xùn)環(huán)境、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面具有示范作用的引領(lǐng)專業(yè)，成為陜西省會(huì)計(jì)高技能人才培養(yǎng)基地，并通過(guò)對(duì)口支援、師資培訓(xùn)、資源共享等途徑有效帶動(dòng)同類專業(yè)發(fā)展。

4 專業(yè)建設(shè)思路

為使會(huì)計(jì)電算化專業(yè)突出高職特色，在建設(shè)期內(nèi)，要不斷拓展思路，在已嘗試工學(xué)結(jié)合的基礎(chǔ)上，深入研究會(huì)計(jì)職業(yè)崗位要求與工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式之間的互聯(lián)關(guān)系，以學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)為切入點(diǎn)，有效推進(jìn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，以滿足社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的要求，同時(shí)顯示高等職業(yè)會(huì)計(jì)教育的辦學(xué)特色。

4.1 采取工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、頂崗實(shí)習(xí)等教學(xué)模式，增強(qiáng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)能力。①僅僅抓住并深化工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)的模式，主要培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)核算的工作能力為核心，在組織教學(xué)時(shí)按照審計(jì)原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿以及編制會(huì)計(jì)報(bào)告的工作流程進(jìn)行。教學(xué)的重點(diǎn)分為理論和實(shí)踐兩部分，理論課程重點(diǎn)講解并要求學(xué)生掌握《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》以及《會(huì)計(jì)電算化》的課程，實(shí)踐教學(xué)重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)生的會(huì)計(jì)核算的工作能力。②為了提升學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)能力，根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)訓(xùn)基地審計(jì)任務(wù)的相關(guān)要求，安排學(xué)生全程參與項(xiàng)目的審計(jì)工作，通過(guò)切實(shí)的參與提高職業(yè)素質(zhì)和技能。③為了給學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)創(chuàng)造有利的條件，學(xué)校一直保持與企事業(yè)單位的密切聯(lián)系。會(huì)計(jì)工作不像技術(shù)工作那樣一個(gè)單位需要很多人，因此，一個(gè)單位很難接受大批的學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，為了保證每個(gè)學(xué)生都能具有頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，學(xué)校采取分散方式將學(xué)生安排到各個(gè)單位頂崗實(shí)習(xí)。為了保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的有效進(jìn)行，除了學(xué)校保持與多家單位保持密切聯(lián)系外，學(xué)生家長(zhǎng)以及學(xué)生也要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)尋找頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

4.2 加強(qiáng)課程建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量。①改革課程體系和教學(xué)內(nèi)容，建立突出職業(yè)能力培養(yǎng)的課程體系和課程標(biāo)準(zhǔn)。②改革教學(xué)方法和手段，將“教、學(xué)、做”融為一體。在教學(xué)中注意營(yíng)造與課程相關(guān)的實(shí)際情境，讓學(xué)生在情境中進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。教師邊教、學(xué)生邊體驗(yàn)，學(xué)生邊做、教師邊指導(dǎo)，讓學(xué)生在“教、學(xué)、做”中提高會(huì)計(jì)技能。

4.3 注重教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性，切實(shí)抓好實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)三個(gè)環(huán)節(jié)。在教學(xué)過(guò)程中，注意課堂與實(shí)習(xí)地的一致性，在教學(xué)中可以將課堂設(shè)在實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地，設(shè)在課程內(nèi)容所涉及的工作環(huán)境中，如：在講到企業(yè)需到銀行辦理的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，把學(xué)生帶到銀行，讓學(xué)生在體驗(yàn)中學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)人員如何到銀行辦理相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，將實(shí)踐性、開(kāi)放性、職業(yè)性融于教學(xué)中。

4.4 構(gòu)建專兼職結(jié)合的“雙師”結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)。為了打造一支具有創(chuàng)新精神并且具有高水平的“雙師”教師隊(duì)伍，采用培養(yǎng)與聘請(qǐng)相結(jié)合的方式建設(shè)師資隊(duì)伍。為了促進(jìn)教師不斷的積累實(shí)際的工作經(jīng)歷并不斷的提高實(shí)踐教學(xué)的能力，學(xué)校定期的安排教師到企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所頂崗實(shí)踐。此外，學(xué)校還鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間到企業(yè)兼職會(huì)計(jì)的相關(guān)工作。學(xué)校為了形成良好的專兼職結(jié)合的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，還培養(yǎng)了1名會(huì)計(jì)專業(yè)帶頭人，4名骨干教師并聘請(qǐng)了多名企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)專家擔(dān)任兼職教師。

4.5 開(kāi)發(fā)與會(huì)計(jì)職業(yè)崗位緊密聯(lián)系的高質(zhì)量特色教材。依據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則及其它財(cái)經(jīng)法規(guī)的變化要求，根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)崗位要求，主編、副主編、參編5部具有高職會(huì)計(jì)教育特色的教材，并在現(xiàn)有《會(huì)計(jì)電算化》理論與實(shí)踐教材的基礎(chǔ)上，與會(huì)計(jì)行業(yè)專家合作開(kāi)發(fā)具有工學(xué)結(jié)合特點(diǎn)的《會(huì)計(jì)電算化實(shí)務(wù)》教材。

4.6 加強(qiáng)校企合作，進(jìn)一步改善實(shí)踐教學(xué)條件。在現(xiàn)有會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)上，根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，更新會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件，增加稅務(wù)、銀行、ERP模擬實(shí)驗(yàn)環(huán)境，增強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)功能。積極與企業(yè)加強(qiáng)緊密合作，不斷改善實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)條件，為培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、職業(yè)能力創(chuàng)造良好條件。

會(huì)計(jì)專業(yè)人將根據(jù)長(zhǎng)期的辦學(xué)積累，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，充分發(fā)揮自身辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，努力提升工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)特色，將會(huì)計(jì)專業(yè)建成優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明的高職重點(diǎn)專業(yè)，并在同類專業(yè)中起示范作用。

4.7 通過(guò)改革教學(xué)方法進(jìn)一步改革創(chuàng)新。傳統(tǒng)的教學(xué)方法是以教師的講授為主，實(shí)踐課程雖然有相應(yīng)的安排，但是相對(duì)于理論課程來(lái)看課時(shí)很少，起不到實(shí)踐的目的。由于僅僅是課上枯燥的理論知識(shí)，會(huì)計(jì)作為一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，僅僅通過(guò)理論不能勝任畢業(yè)后的實(shí)際工作。因此，為了培養(yǎng)具有實(shí)踐能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，必須進(jìn)行教學(xué)方法的改革，筆者認(rèn)為可以從以下幾方面進(jìn)行嘗試和探索：

第一，以師生互動(dòng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的以教師為主。原來(lái)的傳統(tǒng)教學(xué)都是以教師的講述為主，學(xué)生僅僅是被動(dòng)的接受知識(shí)。由于會(huì)計(jì)課程實(shí)踐性強(qiáng)，僅僅靠講述既枯燥又不好理解，因此，造成了學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)很苦惱，上課時(shí)經(jīng)常走神甚至睡覺(jué)，老師雖然盡量的去講解但是教學(xué)效果一直很差。為了提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性以及教學(xué)質(zhì)量，可以采取師生互動(dòng)的教學(xué)方式。如，讓學(xué)生提前預(yù)習(xí)，課上讓學(xué)生講述某一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，針對(duì)學(xué)生講述的內(nèi)容老師再進(jìn)行補(bǔ)充；設(shè)計(jì)實(shí)際的案例，讓學(xué)生扮演不同的會(huì)計(jì)角色，根據(jù)自己的角色完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)任務(wù)等。由于學(xué)生親自參加到學(xué)習(xí)中，不僅提高了積極主動(dòng)性，更提高了學(xué)生的責(zé)任心。

第二，理論結(jié)合實(shí)踐代替?zhèn)鹘y(tǒng)的以教為主。理論教學(xué)是基礎(chǔ)，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論教學(xué)的唯一標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代化的社會(huì)都要求實(shí)踐能力強(qiáng)的畢業(yè)生，因此，為了提高學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)，學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)，為學(xué)生步入工作崗位提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三，師生互評(píng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的以教師講評(píng)為主。在傳統(tǒng)的教學(xué)中，每每學(xué)習(xí)完一段課程，教師都要進(jìn)行知識(shí)的總結(jié)概況，這既是對(duì)所學(xué)知識(shí)的回顧，又是對(duì)以前的總結(jié)概況，更是后來(lái)所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)。但是這種傳統(tǒng)的方式收效甚微，為了有效的提高教學(xué)質(zhì)量以及課堂效率，必須改變這種教師講評(píng)的教學(xué)方式。為了實(shí)現(xiàn)師生互評(píng)，在學(xué)習(xí)完一段課程后讓學(xué)生進(jìn)行總結(jié)以及知識(shí)回顧和概括歸納。通過(guò)互評(píng)，學(xué)生提高了學(xué)習(xí)注意力，教師也可以找出自己教學(xué)的不足并及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生薄弱的知識(shí)環(huán)節(jié)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?？傊?，有效的實(shí)現(xiàn)教師互評(píng)可以極大的調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性并有效的提高教學(xué)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]王韶婧.高職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)核心課程設(shè)計(jì)初探[J].價(jià)值工程，2010（07）.

篇9

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)課程;“教學(xué)做一體化”;教學(xué)過(guò)程

“教學(xué)做一體化”模式為越來(lái)越多的院校在會(huì)計(jì)類課程教學(xué)中采用,在實(shí)際教學(xué)中發(fā)揮了重要作用,但也存在諸多不足,如何更好的安排會(huì)計(jì)類課程“教學(xué)做一體化”的教學(xué)過(guò)程,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,有待在教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行系統(tǒng)性安排。

一、以課程改革為基礎(chǔ)進(jìn)一步改進(jìn)課堂教學(xué)方式

理論與實(shí)踐一體化教學(xué),這樣做可以很好地解決目前課堂上理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的脫節(jié)情況,對(duì)課程重新進(jìn)行整合,減少理論課之間及理論課與實(shí)習(xí)課之間知識(shí)的重復(fù),增強(qiáng)教學(xué)的直觀性,充分體現(xiàn)了學(xué)生的主體參與作用,必將有助于教學(xué)質(zhì)量的提高和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。

(一)以完成工作任務(wù)為目標(biāo),對(duì)課堂教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行重構(gòu)

例如,在會(huì)計(jì)課程改革過(guò)程中,《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》是最難改的,常見(jiàn)的授課順序多是基本概念、科目賬戶、復(fù)式記賬法、賬戶分類、制造業(yè)和商品流通企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)工作組織。但也可以在進(jìn)行授課時(shí),介紹基本概念之后,先讓學(xué)生認(rèn)知會(huì)計(jì)報(bào)表,從會(huì)計(jì)工作的最后結(jié)果入手,先讓學(xué)生知道會(huì)計(jì)工作的結(jié)果是什么,為什么做這些工作。這樣會(huì)使學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)更明確,也便于后面教學(xué)任務(wù)的開(kāi)展。所以變化以后的授課順序可以是基本概念、財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)知、復(fù)式記賬法、科目賬戶、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、制造業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)工作組織。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)可以對(duì)講授的知識(shí)體系重新構(gòu)建,有些課程需要對(duì)講授內(nèi)容重新安排,變化可能會(huì)更大一些,如《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程,為了更好的做到理論與實(shí)踐一體化,可以考慮采取按照會(huì)計(jì)崗位來(lái)講授《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程,如出納業(yè)務(wù)、工資核算業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)、存貨核算業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)成果核算業(yè)務(wù)、往來(lái)核算業(yè)務(wù)、總賬會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、綜合處理業(yè)務(wù)等。也可以進(jìn)一步對(duì)相近的課程進(jìn)行整合,也可以把《稅法》、《稅務(wù)會(huì)計(jì)》、《稅務(wù)》與《稅收籌劃》進(jìn)行整合,讓學(xué)生學(xué)會(huì)各個(gè)稅種的核算后,直接進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào),使所學(xué)習(xí)的內(nèi)容具有連續(xù)性,又容易與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái),因?yàn)樵趯?shí)際工作中的業(yè)務(wù)事項(xiàng)往往具有一定的綜合性,這樣使學(xué)生清楚知識(shí)的連續(xù)性,再加上成本會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)(成本會(huì)計(jì)崗位)等內(nèi)容,使會(huì)計(jì)崗位趨于完整。按崗位設(shè)置講授業(yè)務(wù)內(nèi)容,最利于采用“教學(xué)做一體化”教學(xué),真正做到理論與實(shí)踐結(jié)合教學(xué),也確保學(xué)生學(xué)習(xí)具有針對(duì)性,熟悉未來(lái)工作崗位的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容,達(dá)到畢業(yè)就可以上崗,減少了學(xué)生畢業(yè)參加工作后適應(yīng)工作崗位及自己總結(jié)提煉的一個(gè)過(guò)程,縮短了學(xué)生與實(shí)際工作崗位的距離,真正的體現(xiàn)了高職教育應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)的要求。

(二)積極研究新的教學(xué)方法,采取有效的授課方式

“教學(xué)做一體化”教學(xué)模式是將理論教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,突破原有教材的體系,更強(qiáng)調(diào)工作導(dǎo)向性和工作流程,將課程按照實(shí)際會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的展開(kāi)劃分不同的模塊,每個(gè)模塊再劃分出不同的工作任務(wù)。針對(duì)每個(gè)任務(wù)采用不同的教學(xué)方法和手段使理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)際操作的訓(xùn)練緊密結(jié)合,使教學(xué)時(shí)間和教學(xué)設(shè)備的利用率大大提高,使教學(xué)內(nèi)容更具有針對(duì)性,使學(xué)生真正做到知行合一。

1、更多地引入仿真的案例,開(kāi)展校內(nèi)模擬會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)教學(xué)

對(duì)于會(huì)計(jì)類課程最合適的是利用崗位和業(yè)務(wù)內(nèi)容分成獨(dú)立的幾個(gè)模塊,在以案例的形式講述不同的工作任務(wù)。對(duì)于案例分析時(shí),既可以采用由學(xué)生獨(dú)立分析,再以書(shū)面作業(yè)完成的分散方式;又可以采用先分小組討論,后到課堂上全班討論這種集中形式。其中,后一種方式主要用于對(duì)重點(diǎn)案例進(jìn)行分析。教師的指導(dǎo)重點(diǎn)要放在引導(dǎo)學(xué)生尋找正確的分析思路和對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)的觀察上,而不是用自己的觀點(diǎn)影響學(xué)生。教師對(duì)案例分析的總結(jié),不要對(duì)結(jié)果或爭(zhēng)論下結(jié)論,而是對(duì)學(xué)生們的分析進(jìn)行歸納、拓展和升華,使他們真正能將自己所學(xué)到的課內(nèi)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

2、分階段走出去,到企業(yè)充實(shí)提高

提高學(xué)生的實(shí)踐技能,離不開(kāi)到企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐,可以分階段領(lǐng)學(xué)生出去或把學(xué)生送出去。可以采取三段式,首先,入學(xué)時(shí)帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行短期的業(yè)務(wù)認(rèn)知,到各類企事業(yè)單位或會(huì)計(jì)師事務(wù)所參觀,重在了解實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)有哪些相關(guān)工作崗位,各自有哪些業(yè)務(wù)職能,初步了解業(yè)務(wù)流程。其次,在校學(xué)習(xí)期間內(nèi),可以根據(jù)不同課程的特點(diǎn),組織學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),如審計(jì)課程,學(xué)生一直覺(jué)得枯燥難動(dòng),可以在學(xué)習(xí)審計(jì)時(shí),講述完基礎(chǔ)理論時(shí),帶領(lǐng)學(xué)生到事務(wù)所熟悉業(yè)務(wù),回來(lái)再講業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)容會(huì)大大地提高學(xué)生的接受理解水平。最后,畢業(yè)之前進(jìn)行畢業(yè)綜合實(shí)習(xí),利于學(xué)生綜合能力的全面提升。

3、真正地做到把企業(yè)的專家請(qǐng)將來(lái),加強(qiáng)師資力量

為了更好的提高學(xué)生業(yè)務(wù)實(shí)踐能力,應(yīng)建立健全校外兼職教師的師資隊(duì)伍,從企業(yè)中聘用高水平的管理者和高水平業(yè)務(wù)動(dòng)手能力的從業(yè)者作為兼職教師。目前,很多院校聘了很多企業(yè)人員作為教師,在企業(yè)的職務(wù)和資歷也很高,但這樣的教師往往很難真正的到學(xué)校進(jìn)行完整的授課,這樣的教師更適合作講座。學(xué)生提升業(yè)務(wù)實(shí)踐能力,往往更需要能夠有時(shí)間保證,踏踏實(shí)實(shí)指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的實(shí)踐教師。

二、加強(qiáng)教材建設(shè),開(kāi)發(fā)理論課與實(shí)踐課為一體的教材

教材是教師完成教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)必備的教學(xué)媒介,隨著高職教學(xué)改革的不斷深入,教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,對(duì)教材的要求越來(lái)越高。目前教材建設(shè)落后于教學(xué)改革的步伐,所以,需要進(jìn)一步加強(qiáng)教材建設(shè),開(kāi)發(fā)適合高職教學(xué)使用的新的教材。

以教學(xué)大綱為依據(jù),參考行業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn),編寫具有科學(xué)性和實(shí)用性的會(huì)計(jì)類一體化教材是實(shí)施會(huì)計(jì)類課程一體化教學(xué)的基礎(chǔ)。例如《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材,編寫過(guò)程中在體現(xiàn)實(shí)用性基礎(chǔ)上,也要參考行業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),這主要就是會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考核。所以教師應(yīng)該明確學(xué)生要達(dá)到的從業(yè)要求,學(xué)生應(yīng)重點(diǎn)掌握哪些實(shí)踐技能和理論知識(shí),這對(duì)教師授課過(guò)程中,講授知識(shí)的數(shù)量和質(zhì)量有了一個(gè)參考值。再比如《會(huì)計(jì)電算化》教材和《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教材,應(yīng)充分的突出理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,《會(huì)計(jì)電算化》教材不僅僅要突出對(duì)學(xué)生技能的培養(yǎng),還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際業(yè)務(wù)和企業(yè)實(shí)際開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的形式展開(kāi)?！敦?cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程是會(huì)計(jì)類課程中最重要的課程,教材也更應(yīng)該做到一體化。目前經(jīng)常是理論講一學(xué)期,實(shí)踐講一學(xué)期,到講實(shí)踐課程時(shí)學(xué)生理論已經(jīng)忘了很多,銜接得不好。所以教材應(yīng)該理論與實(shí)踐一體化,邊講理論邊實(shí)踐。理論與實(shí)踐相結(jié)合講授,既有利于學(xué)生學(xué)習(xí)理解和接受,也利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和動(dòng)手能力,也為真正進(jìn)行一體化課堂教學(xué)打下基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)造條件,加快“雙師型”師資隊(duì)伍的培養(yǎng)

雖然重新整合了教學(xué)內(nèi)容,開(kāi)發(fā)出了新的優(yōu)質(zhì)的“教學(xué)做一體化”教材,但不一定做到一體化教學(xué)?！敖虒W(xué)做一體化”最重要的是真正有一批具有豐富的專業(yè)理論知識(shí)和熟練業(yè)務(wù)操作技能的教師,有一批理論與實(shí)踐兼?zhèn)涞摹半p師型”教師是學(xué)校最寶貴的財(cái)富。所以學(xué)校應(yīng)下大力氣,千方百計(jì)提高教師的實(shí)踐技能。對(duì)于會(huì)計(jì)類課程教師,學(xué)?？梢圆扇《喾N手段提高教師的綜合素質(zhì)。一是鼓勵(lì)教師取得從業(yè)資格或職稱證書(shū),如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師證書(shū)等,報(bào)銷考試費(fèi)用,報(bào)銷考試輔導(dǎo)材料費(fèi)用等。二是鼓勵(lì)教師取得行業(yè)資格證書(shū),如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師證書(shū)。除報(bào)銷考試及資料費(fèi)用外,給以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。三是鼓勵(lì)教師深入企業(yè)實(shí)踐,可以利用寒暑假到企業(yè)進(jìn)行短期實(shí)踐,也可以是到大型企業(yè)一年以上的長(zhǎng)期實(shí)踐,如果學(xué)校內(nèi)的會(huì)計(jì)課程教師都在中小企業(yè)實(shí)踐過(guò),都到上市公司參加過(guò)項(xiàng)目,相信教師的實(shí)踐動(dòng)手能力必將大幅提高。真正的擁有了“雙師型”師資隊(duì)伍,前面所談到的教學(xué)內(nèi)容的重構(gòu)和一體化教材的開(kāi)發(fā)就可以輕易做到。

四、加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程中的硬件和軟件建設(shè),建立一體化的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地主要完成專業(yè)基礎(chǔ)能力訓(xùn)練和基本技能的鍛煉,尤其對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)而言顯得更為重要。近幾年,各院校會(huì)計(jì)專業(yè)招生規(guī)模逐漸擴(kuò)大,而到企業(yè)實(shí)習(xí)一直是個(gè)難題,每個(gè)實(shí)習(xí)單位接納學(xué)生實(shí)習(xí)的能力有限。所以,學(xué)校應(yīng)加大實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),可以建立多個(gè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室,多個(gè)手工會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室,還要盡可能地豐富實(shí)訓(xùn)室內(nèi)的教學(xué)設(shè)備和資料,這些實(shí)訓(xùn)室每個(gè)會(huì)計(jì)類專業(yè)都要用到,資源過(guò)少不能滿足教學(xué)要求。其主要是完成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)、出納技能實(shí)訓(xùn)、手工記賬模擬實(shí)訓(xùn)及會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)等。

學(xué)校還應(yīng)該建立會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)室,按照企業(yè)典型會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置進(jìn)行展開(kāi)、布局,在第五學(xué)期,讓學(xué)生具體模擬企業(yè)的會(huì)計(jì)工作過(guò)程,有利于提高學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)類課程整體認(rèn)識(shí)水平,也為第六學(xué)期畢業(yè)實(shí)習(xí)或就業(yè)打下基礎(chǔ)。

此外,會(huì)計(jì)類專業(yè)還可以,建立稅務(wù)模擬實(shí)訓(xùn)室,進(jìn)行仿真的稅收核算、納稅申報(bào)。建立模擬銀行、工商業(yè)務(wù)的實(shí)訓(xùn)基地,注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)(方向)學(xué)生多的還可以建立審計(jì)實(shí)訓(xùn)室等,把審計(jì)電算化和具體審計(jì)業(yè)務(wù)融為一體。

參考文獻(xiàn):

1、王開(kāi)田,季曉東.入世后我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育的改革路徑[J].四川會(huì)計(jì),2003(4).

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篇10

1.1基于職業(yè)能力的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系的重構(gòu)傳統(tǒng)高職教學(xué)體系旨在培養(yǎng)學(xué)生的崗位專業(yè)能力，而忽視了其他方面能力的培養(yǎng)，這種體制培養(yǎng)的學(xué)生在適應(yīng)社會(huì)等方面具有較大的問(wèn)題，談不上具有職業(yè)能力。須知，工作亦是為了生活，專業(yè)離不開(kāi)基礎(chǔ)素養(yǎng)，因此現(xiàn)代高職教學(xué)體系的構(gòu)建糾正了一個(gè)偏頗之處，從過(guò)度關(guān)注專業(yè)能力轉(zhuǎn)為關(guān)注學(xué)生方法能力、社會(huì)能力的培養(yǎng)，這些能力綜合起來(lái)稱之為職業(yè)能力。其中，專業(yè)能力，可以細(xì)分為專業(yè)基礎(chǔ)能力、專業(yè)核心能力、專業(yè)拓展能力。就會(huì)計(jì)而言，筆者通過(guò)與走訪的企業(yè)會(huì)計(jì)主管深入交談和對(duì)歷屆會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的跟蹤了解，以及結(jié)合自己的會(huì)計(jì)兼職經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案作了細(xì)致研究后，總結(jié)出會(huì)計(jì)技能型人才應(yīng)具備的專業(yè)能力，如表1。方法能力，即具備從事職業(yè)活動(dòng)所需要的工作方法和學(xué)習(xí)方法，包括自我學(xué)習(xí)能力、信息處理能力、數(shù)字應(yīng)用能力；社會(huì)能力，即具備從事職業(yè)活動(dòng)所需要的行為能力，可理解為與人交流能力、與人合作能力、解決問(wèn)題能力、革新創(chuàng)新能力、外語(yǔ)應(yīng)用能力。這些能力的培養(yǎng)需要調(diào)整原有的教學(xué)計(jì)劃，加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，結(jié)合學(xué)院“1+N”課程包的開(kāi)發(fā)，“1”是專業(yè)核心能力，“N”是資源整合能力，針對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)班崗位所應(yīng)具備的專業(yè)職業(yè)能力設(shè)置相應(yīng)的課程體系，具體見(jiàn)表2。

1.2會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目體系針對(duì)前面提到的職業(yè)能力的培養(yǎng)，高職會(huì)計(jì)宜采用“411”人才培養(yǎng)模式和方案，即“4”是指前四個(gè)學(xué)期在校學(xué)習(xí)理實(shí)一體化課程，“1”是指一個(gè)學(xué)期進(jìn)行校內(nèi)崗位實(shí)訓(xùn)，“1”是指一個(gè)學(xué)期進(jìn)行校外頂崗實(shí)習(xí)。一、二、三、四學(xué)期安排的理實(shí)一體化課程有出納業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)、成本計(jì)算與分析、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)等，這些課程再開(kāi)展課程同步實(shí)訓(xùn)，也即單項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)。除課程同步實(shí)訓(xùn)外，還要開(kāi)展分崗綜合實(shí)訓(xùn)，如下：第一學(xué)期進(jìn)行專業(yè)認(rèn)知實(shí)訓(xùn)，包括產(chǎn)業(yè)認(rèn)知、行業(yè)認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、企業(yè)認(rèn)知、自我認(rèn)知、專業(yè)方向認(rèn)知和求職/創(chuàng)業(yè)認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相互貫通認(rèn)知。其中強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知，內(nèi)容包括認(rèn)知職業(yè)環(huán)境、認(rèn)知職業(yè)崗位、認(rèn)知會(huì)計(jì)資料、認(rèn)知會(huì)計(jì)工具。第二學(xué)期進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)設(shè)實(shí)訓(xùn)，包括工商注冊(cè)實(shí)訓(xùn)、銀行開(kāi)戶實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)登記實(shí)訓(xùn)、社保辦理實(shí)訓(xùn)。第五學(xué)期為校內(nèi)崗位仿真實(shí)訓(xùn)，主要有會(huì)計(jì)分崗位實(shí)訓(xùn)、用友軟件和金蝶軟件操作實(shí)訓(xùn)、會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、ERP沙盤模擬演練、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)。第六學(xué)期安排學(xué)生進(jìn)行校外頂崗實(shí)習(xí)，主要崗位有出納崗位、會(huì)計(jì)核算崗位、會(huì)計(jì)監(jiān)督崗位、會(huì)計(jì)管理崗位、財(cái)務(wù)管理崗位、稅務(wù)管理崗位、統(tǒng)計(jì)崗位等。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生進(jìn)入企業(yè)真刀真槍地演練，為上崗前作好實(shí)地準(zhǔn)備，頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后撰寫畢業(yè)論文，但目前高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生的畢業(yè)論文根本談不上新意，都是互相抄襲，高職院校可對(duì)畢業(yè)論文環(huán)節(jié)做出改革，變畢業(yè)論文為會(huì)計(jì)崗位分析報(bào)告，變論文答辯為實(shí)習(xí)心得交流會(huì)。教師根據(jù)學(xué)生在各個(gè)頂崗實(shí)習(xí)崗位上反饋的崗位特點(diǎn)、崗位對(duì)知識(shí)和技能的需求，再調(diào)整授課計(jì)劃，從而更好地將實(shí)踐與理論結(jié)合起來(lái)。

1.3會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)本著“以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以項(xiàng)目(行動(dòng))驅(qū)動(dòng)課程”，圍繞項(xiàng)目實(shí)施課程，會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)包括以下三個(gè)部分：項(xiàng)目設(shè)計(jì)：進(jìn)行工作過(guò)程、職業(yè)活動(dòng)調(diào)查，找到適合課程項(xiàng)目化教學(xué)的工作項(xiàng)目，如模擬企業(yè)財(cái)務(wù)科，把會(huì)計(jì)核算流程逐一分解成各個(gè)項(xiàng)目，每一項(xiàng)目設(shè)計(jì)包括項(xiàng)目名稱、實(shí)訓(xùn)對(duì)象、實(shí)訓(xùn)目的、實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)與條件要求、耗材準(zhǔn)備、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與流程、實(shí)訓(xùn)成果要求、實(shí)施操作注意事項(xiàng)、考核方式與方法。項(xiàng)目教學(xué)：在實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上，采用基于賬務(wù)處理工作過(guò)程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的理念，開(kāi)展項(xiàng)目教學(xué)。就會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)科而言，可分為四大項(xiàng)目：審核原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。大項(xiàng)目下又可以設(shè)小項(xiàng)目，每一項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)單，讓學(xué)生獨(dú)立或分組完成，變上課為上班，變教室為工廠。項(xiàng)目實(shí)施：設(shè)置制單、出納、記賬、會(huì)計(jì)主管等四個(gè)崗位來(lái)建立工作情境、模擬會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)——通過(guò)項(xiàng)目委托、項(xiàng)目自主完成實(shí)踐、項(xiàng)目完成中的探究式學(xué)習(xí)和教師啟發(fā)、點(diǎn)播式引導(dǎo)，在“教、學(xué)、做”一體化中以能力訓(xùn)練帶動(dòng)知識(shí)學(xué)習(xí)，獲得會(huì)計(jì)崗位所需的核心能力。

2服務(wù)于會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的實(shí)訓(xùn)資源建設(shè)

2.1校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)由于會(huì)計(jì)崗位的特殊性，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室是高職會(huì)計(jì)學(xué)生進(jìn)行技能型實(shí)踐操作的最主要平臺(tái)，它是為了滿足學(xué)生專業(yè)認(rèn)知和基本技能訓(xùn)練、仿真訓(xùn)練和專業(yè)技能訓(xùn)練的目的，在建設(shè)之前必須先調(diào)研同行，滿足生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)要求，按技能模塊和生產(chǎn)流程布局，同時(shí)也要調(diào)研企業(yè)，實(shí)現(xiàn)資源、利益互補(bǔ)，歸納起來(lái)，按照“一個(gè)核心、兩方合作、三個(gè)貼近、四個(gè)目標(biāo)”的要求搭建，它們是：一個(gè)核心：圍繞會(huì)計(jì)核心技能；兩方合作：校企共建，互利互惠；三個(gè)貼近：貼近產(chǎn)業(yè)真實(shí)工作環(huán)境，貼近行業(yè)技術(shù)水平，貼近企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作流程；四個(gè)目標(biāo)：服務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)，服務(wù)科研，服務(wù)培訓(xùn)，服務(wù)創(chuàng)新。

2.2校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)要培養(yǎng)合格的應(yīng)用性會(huì)計(jì)人才，縮小理論與實(shí)踐教學(xué)的差距，光靠校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地還不夠，必須建立一定數(shù)量的校外實(shí)訓(xùn)基地。首先，進(jìn)行行業(yè)、企業(yè)調(diào)查，把雙方的合作意愿摸清楚；第二，校外實(shí)訓(xùn)基地的建立要實(shí)現(xiàn)資源錯(cuò)位利用，如人員、設(shè)備、軟件、環(huán)境等資源的互補(bǔ)，費(fèi)用、宣傳、授牌、服務(wù)、招生等利益的互補(bǔ)；第三，保證各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)業(yè)態(tài)都有代表，保證大中小三種企業(yè)都有典型；第四，校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)要有利于學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)，有利于教師成長(zhǎng)，有利于企業(yè)成長(zhǎng)，有利于行業(yè)發(fā)展。因此，校外實(shí)訓(xùn)基地的建立是長(zhǎng)期性的任務(wù)，現(xiàn)在很多高職院校搞校企合作大多是走走過(guò)場(chǎng)，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。如何建好、用好校外實(shí)訓(xùn)基地，為企業(yè)輸送會(huì)操作、直接上崗的會(huì)計(jì)人才，筆者認(rèn)為要做到四個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)習(xí)基地建設(shè)關(guān)鍵要建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，校企舍得投入；二是學(xué)校與企業(yè)合作的關(guān)鍵是先深入了解企業(yè)資源，有針對(duì)性地去利用企業(yè)資源；三是抓幾家關(guān)鍵企業(yè)為支撐，以質(zhì)帶量，以量保質(zhì)，激活專業(yè)建設(shè)多方面工作；四是抓企業(yè)關(guān)鍵人物，建立實(shí)訓(xùn)基地聯(lián)絡(luò)人機(jī)制，加強(qiáng)校外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)和有效使用。

2.3實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)鼓勵(lì)校內(nèi)指導(dǎo)老師、校外專家共同研究開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。研究階段先設(shè)計(jì)出課程實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的模板、綜合實(shí)訓(xùn)方案的模板，模板試運(yùn)行良好后，再進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段，教師可自主申報(bào)，立項(xiàng)開(kāi)發(fā)，學(xué)校評(píng)比驗(yàn)收，分檔給予獎(jiǎng)勵(lì)，也可滾動(dòng)開(kāi)發(fā)，行業(yè)企業(yè)學(xué)校家庭各方專家給予指導(dǎo)。

2.4專業(yè)技能大賽促進(jìn)實(shí)訓(xùn)資源建設(shè)高職院校應(yīng)大力支持學(xué)生參加各種會(huì)計(jì)類技能大賽，對(duì)學(xué)生而言，每一次榮譽(yù)的獲得，就如一劑“興奮劑”，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性逐步提高，對(duì)教師而言，為了更好的指導(dǎo)比賽，要聯(lián)系企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)實(shí)際，采取下企業(yè)鍛煉、進(jìn)修、培訓(xùn)等手段，不斷促進(jìn)、開(kāi)發(fā)實(shí)訓(xùn)資源建設(shè)，使實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與大賽對(duì)接。

3高職會(huì)計(jì)專業(yè)重構(gòu)實(shí)踐教學(xué)體系的機(jī)制建設(shè)

3.1服務(wù)于會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的師資隊(duì)伍建設(shè)會(huì)計(jì)是一門操作性很強(qiáng)的應(yīng)用技術(shù)，會(huì)計(jì)教師必須既擅長(zhǎng)理論教學(xué)，又要精通企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，因此高職院校應(yīng)大力培養(yǎng)雙師型教師，可采用校外聘請(qǐng)和校內(nèi)選拔的方式。校外資源豐富，可從有代表性的企業(yè)聘請(qǐng)中高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)來(lái)校作兼職教師，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)，也可聘請(qǐng)會(huì)計(jì)專業(yè)管理委員會(huì)成員做客座教授或會(huì)計(jì)顧問(wèn)，亦可引進(jìn)高層次專業(yè)帶頭人。但是由于兼職教師本身事務(wù)較忙，在管理上難免存在這樣或那樣的不足，因此高職院校也可考慮對(duì)校內(nèi)教師進(jìn)行選拔，培養(yǎng)雙師型骨干教師，規(guī)定新教師兩年內(nèi)須脫產(chǎn)下企業(yè)半年，老教師每年下企業(yè)10天，可采取觀摩學(xué)習(xí)或應(yīng)聘頂崗的方式，帶回企業(yè)的合作信息、就業(yè)信息、科研信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)信息和課程建設(shè)信息，達(dá)到“一舉多得”的效果。教師實(shí)踐技能的提高為培養(yǎng)合格的會(huì)計(jì)應(yīng)用性人才奠定了良好的基礎(chǔ)。

3.2構(gòu)建校、政、企合作教育平臺(tái)，提出培養(yǎng)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才的校政企合作教育機(jī)制與人才交流中心、會(huì)計(jì)管理中心等有關(guān)部門簽訂合作協(xié)議，構(gòu)建穩(wěn)定的校政企合作教學(xué)平臺(tái)。將企業(yè)需要與學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)緊密相連，提出由方向?qū)б龣C(jī)制、教學(xué)實(shí)施機(jī)制、質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制三個(gè)方面構(gòu)成的校政企合作教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)。