導語：如何才能寫好一篇勞動者事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

××原是××一家機械廠的職工，____年該廠與××許多國有、集體企業(yè)一樣生產(chǎn)境況不佳，數(shù)月發(fā)不出工資。當時××的個體業(yè)已逐漸興起，××經(jīng)過一番深思后毅然下了崗。她不等不靠，將自己的一間較大的__平方住宅與人家換了間較小的__平方店面，打出了“××糖果店”的牌子，很快便以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和貨真價實的經(jīng)營作風贏得眾多客戶，生意越做越紅火。幾年下來，商店很快上了規(guī)律和檔次，她也連續(xù)幾年被評為市、區(qū)先進個體戶。此時，她丈夫也下崗了，××又一同與丈夫去學習駕駛技術(shù)，并買了一輛“菲亞特”，與丈夫一面輪換著開出租車，一面輪換著經(jīng)營商店，經(jīng)濟狀況明顯好轉(zhuǎn)，很快進入了××富裕之列。隨著××市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，××和丈夫又把經(jīng)商的目標盯在水果批發(fā)市場，開辦了“藍天干鮮果批發(fā)部”，并與××、××、××、××等地的水果公司和農(nóng)場取得聯(lián)系，他們很快成為小蘭的供貨商。小蘭的批發(fā)部則源源不斷的向我市十一縣（市、區(qū)）經(jīng)銷。這期間，小蘭和丈夫還開辦了“××液化氣供應(yīng)站”，“××服裝輔料經(jīng)營部”，“××美容美體中心”。這樣，個體工商戶××的個體經(jīng)營事業(yè)就越走越寬了。

人們都說，××生性有一股豪爽之氣。從她事業(yè)的創(chuàng)始階段至今的二十多年時間里，她助殘愛幼，扶貧濟困的事跡真是數(shù)不勝數(shù).擔任市、區(qū)個協(xié)副會長之后，她就成了個體勞動者們開展助殘扶幼，扶貧濟困的領(lǐng)頭雁。近年來，她帶領(lǐng)個體戶到仰義鄉(xiāng)、藤橋鎮(zhèn)扶貧，共結(jié)對了__對貧困學生、貧困戶共_____元，其中，她本人一次性拿出____元結(jié)對了××鄉(xiāng)一失學女童，使女童重返校園。她還幫助自己住宅區(qū)一位叫××的孤寡老人每月__元直到壽終。結(jié)對社區(qū)一殘疾女童每年___元，連續(xù)五年結(jié)對一女大學生每年____元。此外還捐贈_._萬元幫助文成縣建造綠葉幼兒園。一方有難，八方支援，近年我市××、××、××等地不慎發(fā)生火災損失慘重的情況下，××熱心地發(fā)動個協(xié)會員向災區(qū)捐款捐物，并身體力行，帶頭捐贈。并向軍分區(qū)干休所贈送《××都市報》和《××商報》各__份。慰問××轄區(qū)__戶特困戶及_名老黨員。同時，她還熱心地幫助一些下崗職工、待業(yè)青年、困難婦女解決就業(yè)和生活困難問題。

做為女性，她的行為常常帶有男性的俠義和勇敢，她助人為樂的事跡常常被傳為佳話。幾年前一個_月的中午，一輛公共汽車在××街將一名__歲的女孩撞倒，一條腿被壓在車輪底下，血流一地?！痢猎诘陜?nèi)看見后，來不及關(guān)店門就跑至事故現(xiàn)場，先叫司機倒車，又將女孩的腿從車輪下拉出，然后叫了三輪車抱起女孩送到醫(yī)院，使女孩化險為夷。____年的一個晚上，一輛摩托車將一名上夜校的學生撞倒，駕駛員不僅不去扶小孩，反而責罵小孩并想逃走，××路過看見后很生氣，立即上前拉住摩托車，記下車號，并要其拿身份證做抵押，然后抱著女孩到醫(yī)院治療。孩子的家長送上貴重禮物向她致謝卻被××謝絕。還有一次，她看見一女青年被一輛小轎車撞倒后休克，馬上跑過去將其送往醫(yī)院搶救，又根據(jù)傷者的身份證找到她的家屬告知了情況，使那位女青年也化險為夷。

篇2

為深入貫徹《*省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定的實施意見》精神，全面落實“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育辦學方針，2005年和20*年，我廳在各省轄市教育局、各省屬中等職業(yè)學校推薦的畢業(yè)生先進事跡材料的基礎(chǔ)上，遴選出了優(yōu)秀畢業(yè)生先進事跡材料，先后編輯出版了《*省優(yōu)秀中等職業(yè)學校畢業(yè)生先進事跡選一》和《*省優(yōu)秀中等職業(yè)學校畢業(yè)生先進事跡選二》，同時組織開展了“*省優(yōu)秀中等職業(yè)學校畢業(yè)生先進事跡報告團”巡回報告活動，為在校中等職業(yè)學校學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力樹立了典范，起到了極大的示范效應(yīng)。為進一步推動我省中等職業(yè)學校職業(yè)指導與就業(yè)服務(wù)工作，使在校中職生畢業(yè)后能更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，今年，我廳將繼續(xù)組織人員編印“*省優(yōu)秀中等職業(yè)學校畢業(yè)生先進事跡選”，并組織開展“*省優(yōu)秀中等職業(yè)學校畢業(yè)生先進事跡報告團”活動。為做好這項工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、推薦對象

省內(nèi)各類中等職業(yè)學校畢業(yè)在工作崗位上特別是在自主創(chuàng)業(yè)方面有突出貢獻者。

二、推薦名額

各省轄市教育局推薦2名，各重點擴權(quán)縣（市）教育局、各省屬中等職業(yè)學校推薦1名。20*年已推薦并上報材料的優(yōu)秀畢業(yè)生，本次不再重復上報。

三、時間安排

各省轄市教育局和重點擴權(quán)縣（市）教育局負責本轄區(qū)內(nèi)各類中等職業(yè)學校的材料審查報送工作，各省屬中等職業(yè)學校直接報送。各省轄市教育局和重點擴權(quán)縣（市）教育局和省屬中等職業(yè)學校于6月30日前將推薦的人員名單和優(yōu)秀事跡材料報送至省教育廳職業(yè)教育與成人教育處。聯(lián)系電話：0371—69691878聯(lián)系人：李梅英

篇3

恪盡職守，認真履行崗位職責  

近幾年，縣城建設(shè)如火如荼，建設(shè)項目開工一個接著一個，建筑材料運輸車輛進出施工工地，建筑渣土轉(zhuǎn)運、消納、回填、利用等處置過程中，難免會對城區(qū)道路造成污染。

為守護干凈整潔的城區(qū)環(huán)境，無論是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，“馬路辦公”是常態(tài)。每天不間斷對城區(qū)內(nèi)的所有道路進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴格落實城市管理相關(guān)規(guī)定，對城區(qū)內(nèi)運載散體、流體物質(zhì)的車輛責令覆蓋密閉運輸，嚴查泄漏、遺撒和車輪帶泥行駛污染路面的違法行為。立足本職崗位任勞任怨、默默奉獻。

每逢下雨天，道路污染事件會頻繁發(fā)生。因執(zhí)法力量相對薄弱，他總是身先士卒、忙得不可開交，但他從來沒有一聲怨言。

為防患于未然，他會在第一時間與建設(shè)項目負責人取得聯(lián)系，耐心細致地宣傳相關(guān)法規(guī)和管理規(guī)定，督促落實車輛帶泥揚塵等相關(guān)防護措施。針對砂石料運輸車輛晝伏夜出的特點，他積極調(diào)整管理對策，犧牲個人休息時間，協(xié)同路警不定時開展夜間執(zhí)法活動，有效遏制了夜間隨意拋漏撒污染城區(qū)道路的現(xiàn)象。

勤奮敬業(yè)，始終保持扎實肯干的工作作風 

每天從早到晚巡查約80公里，處理著各種各樣的問題，用一份忠貞堅定著理想信念，用滿腔赤誠管理著這座美麗的城市。

他主人翁意識強，以單位為家，顧全大局，甘愿奉獻，努力維護單位的形象和聲譽，積極為單位建設(shè)出謀劃策。他全身心投入到日常的工作中，積極主動作為，工作一絲不茍，始終保持扎實肯干的工作作風。他發(fā)揚著部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于吃大苦、耐大勞，從來不計個人得失，模范遵規(guī)守紀，工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。

依法行政，一貫堅持秉公執(zhí)法  

篇4

我們只有通過誠實勞動、勤勉工作才能創(chuàng)造更加幸福美好的生活，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上創(chuàng)造新的更大奇跡。小編在這里給大家?guī)砗霌P勞模精神學習心得體會范文5篇，但愿對你有借鑒作用!

弘揚勞模精神學習心得1學習勞模精神，使我們充分認識到勞?！皭蹗従礃I(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、關(guān)愛的團隊精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復雜社會環(huán)境下不斷前進的精神保障。

有責任的社會人，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業(yè)、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻自己的力量。

學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業(yè)的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。

學習勞模那種勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法。

學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學習勞模的行動。

學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務(wù)的忘我精神。

學習勞模那種緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神。團結(jié)就是力量。

勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務(wù)實奉獻，為社會的美好明天而奮斗!

弘揚勞模精神學習心得2最近，我學習了國網(wǎng)公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是國網(wǎng)公司大家庭中的普通一員，但卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他們是我們學習的楷模和榜樣，是前進途中指路的明燈。

記得小時候老師常殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業(yè)就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入?？稍诮?jīng)歷了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨，敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業(yè)廳的工作來說吧，每天都在重復同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿意后的笑臉。如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求我們每個員工都必須要有“不怕吃苦”的良好心態(tài)。

勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的。只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么到底要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出模范和業(yè)績。

作為我們基層的員工來說，我認為應(yīng)該要堅持以下幾點：

要真正熱愛本職崗位，熟悉本職業(yè)務(wù)，融會貫通，增強業(yè)務(wù)能力。工作的任務(wù)越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現(xiàn)有的工作能力和水平還存在許多不相適應(yīng)的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應(yīng)時代的發(fā)展，更好地服務(wù)于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。

要主動親切工作和服務(wù)對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線服務(wù)群眾，真心實意地幫助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氛圍造濃一些。

要提升境界，倡導奉獻情懷?！昂＜{百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時處處以企業(yè)發(fā)展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業(yè)、無私奉獻中體現(xiàn)自己的人生價值。

要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發(fā)揚不怕辛勞、連續(xù)作戰(zhàn)、追求完美的優(yōu)良傳統(tǒng)，保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交給的各項工作。

我相信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就一定能贏得他人尊重，實現(xiàn)自我價值。

弘揚勞模精神學習心得3近日，我拜讀了培訓中心陳東老師的勞模事跡材料，心中不禁感慨萬千，久久無法平靜。正所謂"見君一襲風雪骨，始信人間有謫仙",陳東老師通過自己的親身經(jīng)歷，向我們展示了什么是愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的勞模精神，什么是創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、學習超越的勞模風采，他用27年的堅守，用智慧和汗水譜寫出一曲偉大的勞模贊歌，鑄就著萊鋼曾經(jīng)的輝煌和未來的希望。

眾人皆知蓮無垢，誰知蓮心苦。陳東老師是勞模，是多領(lǐng)域的專家，一個個榮譽的光環(huán)閃耀著璀璨的光芒。但誰又知，這光芒的背后幾十年如一日的艱辛，多學一些、多做一點、多忍一會，正如文中所說"點滴工作皆學問立足崗位成專家",正是這一點一滴成就了陳東老師今天的成功!與我而言，或者說對一些入廠良久，建樹乏善可陳的青工而言，這些都是難能可貴的財富。

成功就是要比別人多學一點，陳東老師的專業(yè)是地球物理，在職工培訓管理和教學領(lǐng)域依然得心應(yīng)手。為什么?因為他相信技不壓身，自學了軟件工程碩士專業(yè)、自學了工業(yè)工程本科專業(yè)，他相信未來的某一天肯定能用的上。后來當他擔任計算機教研室主任、萊鋼"精益管理"培訓項目組組長的時候，之前的技能儲備給了他莫大的幫助。像我們這些青工，從事的工作可能與所學專業(yè)相去甚遠，但這并不能成為我們懈怠的托辭與理由，我們更應(yīng)該抓住一切機會學習所能學到的知識和技能，盡可能做到"一專多能零缺陷",自己的專業(yè)要強，自己的技能要多，自己的缺陷要少。要知道機會總是留給有準備的人，給你一個崗位，你能不能適應(yīng)?你會不會開展工作?這都靠我們平時的努力和積累。

成功就是要比別人多做一點，中心大討論的時候曾有個命題"做好自己分管的工作，其他的用不著我管",這個觀點對不對呢?陳東老師給了我們答案，當他發(fā)現(xiàn)自學考試通知單分發(fā)工作困難時，雖然不是他們科的事，卻主動擔當，刻苦鉆研解決了難題，最終幫助了別人，成就了自己。這對我們青工來說，是極具有教育意義的，在現(xiàn)階段萊鋼處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、生死存亡的關(guān)鍵時期，更不能再存著各掃門前雪的心態(tài)，拈輕怕重、斤斤計較，要勇于擔當，對自己的工作要盡心，別人的工作要熱心。每天少做0.1,365個0.99是0.025;每天多做0.1,365個1.01就是37.8.因此我們學習要做到1.01,工作要做到1.01,每天多做一點點，就會超過別人一大截，成功的關(guān)鍵就在這0.01.

成功就是要比別人多忍一些，陳東老師忍受住了學習的寂寞，忍受住了工作的壓力，忍受住了失去愛人的痛苦，最后他成功了。對我們青工而言，成功的路并不好走，充滿了荊棘與坎坷，這就需要我們有"8+N,5+2"的工作精神，或為了學習而挑燈夜讀頭懸梁錐刺股，或為了項目而連續(xù)加班無視孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上卻也并不擁擠，因為能堅持下去的人并不多，很多人在岔路口駐足不前，迷失了方向，我始終堅信!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要堅持就一定會成功!

弘揚勞模精神學習心得4勞動模范是民族的精英、人民的楷模、時代的先鋒。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財富。全國各族人民都要向勞模學習，以勞模為榜樣，發(fā)揮只爭朝夕的奮斗精神，共同投身實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉事業(yè)。黨的干部，作為從工農(nóng)群眾成長起來的領(lǐng)導核心，肩負著團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的神圣職責和光榮使命。因此，領(lǐng)導干部更加需要帶頭發(fā)揚勞模精神，帶頭踐行勞模精神。

勞模精神，說到底，就是真抓實干精神。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。我們要在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚。黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，尤其應(yīng)該在真抓實干上當先鋒、做表率，要出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功。然而令人遺憾的是，少數(shù)干部為官一任，不是腳踏實地、老實肯干，而是作風漂浮、工作不實，不會出實策，不想鼓實勁，不能辦實事，滿足于吹吹打打，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，不但敗壞了黨風政風，還令老百姓深惡痛絕，反映強烈，影響極壞。領(lǐng)導干部帶頭發(fā)揚勞模精神，就是要能夠靜下心來、沉下身子、彎下腰來，真抓實干，踏實肯干，立足本職、干好本職，在真抓實干中服務(wù)人民、造福人民、取信于民。

弘揚勞模精神，尊重勞動創(chuàng)造，不是一句口號，也不是只在五一勞動節(jié)的時候，才提起、才強調(diào)。它必須體現(xiàn)在每一天、落實在每一項工作中。這就要求我們各級各地黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，要時時刻刻崇尚勞動、造福勞動者和勞動模范，讓辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動成為每個人的自覺行動和終生追求。各級黨委、政府和工會組織要高度重視勞模、關(guān)心愛護勞模，支持勞模發(fā)揮骨干帶頭作用，幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的問題，廣泛宣傳勞模先進事跡，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，使真抓實干精神落地生根。

弘揚勞模精神學習心得5所謂“擼起袖子加油干”表現(xiàn)出了勞動者十分充足的動力以及激情，勞動是光榮的，他們用自己的雙手創(chuàng)建出了自己幸福的生活。在武漢市洪山區(qū)張家灣街道烽勝路波光霞影b區(qū)綜合生鮮大市場中，有一對夫婦，在菜市場里的一個攤位上為大家提供著新鮮的蔬菜，已經(jīng)堅持了將近七年的時間。

一天的時間從凌晨2點夫人的丈夫就早早的起床，開著一輛面包車穿梭在車水馬龍的大馬路上，去武泰閘批發(fā)蔬菜。而夫人在大概五點的時候就起床，開始洗臉刷牙，穿好衣服，背上背包，開始了新的一天的勞動。夫人到達菜市場后，去批菜的丈夫也隨后載著新鮮的蔬菜到達了目的地(菜市場)。然后，夫妻兩個就需要做以下幾件事情：

把推菜的小車推到面包車旁，然后將一大袋一大袋的蔬菜拿到小車上，然后推到菜市場內(nèi);

將一袋袋蔬菜有順序地拿出來，夫人負責帶葉子的蔬菜，把桶里倒?jié)M水，一手抓一把菜，在水里涮一遍;她的丈夫就負責那一些不帶葉子的蔬菜，整齊的擺放在一起;他們做完這些事，估計已經(jīng)八點了。

此時，買菜的顧客已像海浪一波接一波地涌進菜市場，空氣中充滿了嘈雜的聲音，就連聾人也要被他們吵得受不了。過了這段人多的時間段，差不多已經(jīng)十點了。

這時夫人就拿著十幾塊錢去買午飯了(這里是早飯和午飯一起吃)。他們還有兩個孩子，一個男孩兒，他還有一個妹妹，這兩個孩子，在父母不在家的時候，就會替父母分擔一些家務(wù)，例如：

用掃把把地掃干凈，然后用拖把拖干凈;

把桌子拾干凈，把碗端到廚房的洗碗池，用抹布將碗洗干凈;再用抹布把桌子擦干凈，把剩菜端進冰箱里;

把床上的被子疊起來，放在一角，再把被單扯平;

把家里的一些穿臟的衣服丟進洗衣機里，按下啟動鍵，開始洗衣服…………。等家務(wù)。

篇5

——麻丘鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所服務(wù)窗口建設(shè)事跡材料

麻丘是一個農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，現(xiàn)有16個村委會，1個居委會，122個自然村，133個村民小組。全鎮(zhèn)人口5萬人，耕地面積4.2萬畝。由于地少人多，富余勞動力高達1.6萬人。大量農(nóng)村富余勞動力急需轉(zhuǎn)移。麻丘鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所積極發(fā)揮職能作用，不斷加大投入，搞好窗口建設(shè)，在人員集中的麻丘商貿(mào)城新建了100多㎡的勞保服務(wù)窗口，配備了電腦，對全鎮(zhèn)勞力實行動態(tài)的信息化管理。同時，全所人員不斷加強自身建設(shè)，認真學習，準確把握《勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)，努力提高依法行政水平，不斷增強辦事的透明度，取得了可喜的成績。截止目前，我鎮(zhèn)共向外輸出勞動力1.1余萬人，占農(nóng)村富余勞力總數(shù)的70，打工總收入實現(xiàn)億元，拉動全鎮(zhèn)GDP增長個百分點，農(nóng)村人均打工收入達到元，占農(nóng)民人均純收入的。歸納起來，我們做主要是做到了“五促”、“四抓”、“三加強”：一、在措施上實行“五促”：

為解決農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題，我鎮(zhèn)勞保所確立了“鎮(zhèn)內(nèi)安置、省外輸出、依托外岡、面向全國”的勞動就業(yè)新思路和“一年打基礎(chǔ)、兩年大發(fā)展、三年成產(chǎn)業(yè)”的勞務(wù)輸出工作目標。

一是拓寬市場促轉(zhuǎn)移。麻丘鎮(zhèn)勞保所按照“面向大市場、開拓大市場”的思路，指導、協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出工作瞄準大城市、大企業(yè)，尋求建立勞務(wù)合作關(guān)系。麻丘鎮(zhèn)勞保所開辟建立了自己的合作關(guān)系，為農(nóng)民提供了大量用工信息。武漢、上海、北京、浙江、江蘇、廣州等地，已成為麻丘鎮(zhèn)勞保所有組織輸出勞務(wù)的主要地區(qū)。去年，麻丘鎮(zhèn)與上海外岡鎮(zhèn)結(jié)為友好鎮(zhèn)，搭起了機關(guān)干部“走出去”跟班學習、勞動力轉(zhuǎn)移和招商引資的平臺，今年已簽訂了近200多人的勞務(wù)輸出合同。目前，麻丘鎮(zhèn)已向外岡鎮(zhèn)輸出勞力120多人。

二是跟蹤服務(wù)促轉(zhuǎn)移。麻丘鎮(zhèn)勞保所響應(yīng)黨委、政府號召，堅持把發(fā)展勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)作為一項“民心工程”來抓，積極探索勞務(wù)輸出的途徑，把輸出后的跟蹤管理服務(wù)作為促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的一個重要環(huán)節(jié)，及時協(xié)調(diào)處理外出務(wù)工人員及家庭出現(xiàn)的問題或困難，解除其后顧之憂。麻丘鎮(zhèn)在外出人員相對集中的武漢市設(shè)立了政府駐武漢辦事處，成立了駐武漢辦事處黨支部，并先后在武漢、北京設(shè)立了跟蹤學校，解決了外出務(wù)工人員子女讀書難的問題。麻丘鎮(zhèn)法律服務(wù)所還主動義務(wù)擔任外出人員的法律顧問，跨省越市為外出人員提供法律服務(wù)。這些做法，《人民日報》、《中國青年報》、《江西日報》、《長江日報》、《南昌晚報》、《楚天都市報》等都作了詳細報道。

三是宣傳引導促轉(zhuǎn)移。每當鎮(zhèn)勞保所組織呈規(guī)模的勞務(wù)輸出之前，鎮(zhèn)黨委、政府的主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導親自為輸出人員講課，充分發(fā)揮各種宣傳媒體的作用，營造強大的輿論氛圍。利用廣播電視、宣傳單、宣傳車，對勞務(wù)輸出進行連續(xù)三個月的宣傳報道，對事業(yè)有成的典型進行廣泛宣傳。用過去的“打工仔”，如今的“小老板”的事例，扭轉(zhuǎn)了農(nóng)民“在家千日好，出外半日難”，“世上只有種田好，半年辛苦半年閑”的陳舊觀念，有效地調(diào)動了勞動力外出打工的積極性。通過這些活動，打造了輿論氛圍，在全鎮(zhèn)形成了一股勞務(wù)輸出熱潮。

四是強化培訓促轉(zhuǎn)移。麻丘鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)16個村都成立了勞動服務(wù)公司。針對外出勞務(wù)人員有強烈的就業(yè)愿望，但苦于就業(yè)技能不強，打工難以如愿的問題。鎮(zhèn)黨委、政府把提高勞務(wù)輸出人員的技能作為首要任務(wù)來抓，投入6多萬元，成立了勞務(wù)輸出培訓中心，以市場需求指導培訓，按崗位要求強化培訓。強化對輸出人員技能和職業(yè)道德的培訓，使每一名輸出人員從一開始就樹立起競爭意識、品牌意識。著重強化熱門技術(shù)和兩門以上技術(shù)培訓，力爭使每名輸出人員都成為復合型勞動者。今年，僅培訓餐飲和縫紉就達到480多人。

五是發(fā)展經(jīng)濟促轉(zhuǎn)移。麻丘鎮(zhèn)招商引資、市場建設(shè)、民營經(jīng)濟以及農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為農(nóng)村勞動力提供了就地就近轉(zhuǎn)移的空間，僅南昌順心食品公司、瑤湖大酒店、麻丘高級中學、麻丘建筑公司等企業(yè)就從附近村吸納農(nóng)村勞動力300多人。同時，麻丘鎮(zhèn)勞保所還注重培植勞務(wù)新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵他們通過親帶親、友幫友、傳授技能、提供路子等形式，推動農(nóng)民帶著技能闖天下。廣安村有10多個村民在武漢、北京開辦各種公司，他們以企帶工，帶動全村1500多人在武漢、北京做工。現(xiàn)在，武漢有麻丘一條街，北京的東風鄉(xiāng)將臺洼村幾乎成為“麻丘村”。

二、在思路上堅持“四抓”

一抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，讓農(nóng)業(yè)職能部門成為促進農(nóng)民就業(yè)的一支重要力量。為了強化農(nóng)業(yè)職能部門在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移中統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)的作用，麻丘鎮(zhèn)勞保所在總結(jié)以往農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的基礎(chǔ)上，提出并實施了“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移促進計劃”，在宏觀層次上對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作出了戰(zhàn)略決策和統(tǒng)盤規(guī)劃，并把市場的理念，品牌的理念，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的理念引入了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移實踐中，努力使農(nóng)業(yè)職能部門真正成為促進農(nóng)民就業(yè)的一支重要力量。

二抓協(xié)會職能，讓行業(yè)協(xié)會充當市場主體間行為和利益的協(xié)調(diào)者。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是一個龐大復雜的系統(tǒng)工程，從市場主體來看，有待轉(zhuǎn)移的農(nóng)民、各類培訓機構(gòu)、勞務(wù)中介、勞動力市場和用工單位等；從轉(zhuǎn)移的環(huán)節(jié)來看，包括用工信息的、農(nóng)民工的招生、技能培訓、技能鑒定、組織轉(zhuǎn)移、民工就業(yè)和維權(quán)服務(wù)等；從政府的管理職能來看，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移包括農(nóng)業(yè)、勞動、公安、移民、民政、計生等多個部門；從轉(zhuǎn)移的調(diào)節(jié)手段來看，既有行政手段，又有市場調(diào)節(jié)。因此就農(nóng)業(yè)行政主管部門而言，要統(tǒng)攬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的方方面面，顯然存在許多空白和缺陷。為此，麻丘鎮(zhèn)勞保所在各村成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會，其目的就是想讓協(xié)會充當市場主體間行為和利益的協(xié)調(diào)角色，彌補政府職能的不足。

三抓陣地建設(shè)，使職業(yè)技能培訓班成為提高農(nóng)民就業(yè)技能的陣地。農(nóng)民就業(yè)的競爭力在于就業(yè)技能，將職業(yè)技能培訓班辦成提高農(nóng)民就業(yè)技能的陣地既是促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的客觀需要，又是使勞務(wù)輸出人員參與市場競爭的必然選擇。對此，麻丘鎮(zhèn)勞保所主要把握好了二個方面。一是堅持市場需求的培訓方向。勞保所以促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)民就業(yè)技能為統(tǒng)攬，以培養(yǎng)一專多能的復合型、應(yīng)用操作型人才為目標，突出實踐教學，注重學生能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，強化技能訓練，按照市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，推進專業(yè)課程和教材的改革，同時，加快專業(yè)師資隊伍建設(shè)，按照新專業(yè)的需要及時更新教師的知識結(jié)構(gòu)。二是堅持靈活多樣的培訓方式。勞保所積極開展多種形式的農(nóng)民培訓，堅持實行長、中、短期培訓相結(jié)合，學歷教育與技能教育相結(jié)合，努力實現(xiàn)培訓人數(shù)的最大化，培訓效果的最優(yōu)化。

四抓權(quán)益保障，高度重視農(nóng)民工的權(quán)益保障和人文關(guān)懷。保障農(nóng)民的合法權(quán)益，給予農(nóng)民工更多的人文關(guān)懷，是政府部門最有能力做，而且是最應(yīng)該做的事，也是農(nóng)業(yè)職能部門實踐“三個代表”重要思想的集中體現(xiàn)。麻丘鎮(zhèn)十分重視農(nóng)民的權(quán)益保障工作，積極為外出就業(yè)的農(nóng)民工提供政策、法律咨詢服務(wù)和法律援助，重點解決好拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題。每年召開外出務(wù)工人員表彰大會，表彰他們在務(wù)工中取得的突出成績；關(guān)心因民工外出出現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)困難的家庭，主動為他們提供生產(chǎn)救助；回家過年時，鎮(zhèn)黨委、政府懸掛大副標語，歡迎他們回家團聚，向外出務(wù)人員拜年。通過一系列細致入微的人文關(guān)懷，使外出民工感到黨的政策和家鄉(xiāng)的溫暖，樹立了打工也是建設(shè)家鄉(xiāng)的觀念，極大地激發(fā)了熱愛家鄉(xiāng)和建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，有一定資本和技術(shù)積累的民工紛紛返鄉(xiāng)，從而帶動更多的農(nóng)民致富。

三、在形式上落實“三個加強”

首先是加強領(lǐng)導，建立網(wǎng)絡(luò)。麻丘鎮(zhèn)成立了有鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人為成員的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導小組。各村有一名村干部為勞務(wù)輸出信息員，形成上下聯(lián)動、高效快捷的組織網(wǎng)絡(luò)體系。

其次是加強考核，明確責任。鎮(zhèn)政府與各村簽訂勞務(wù)輸出工作目標責任狀，明確各自的任務(wù)、責任。鎮(zhèn)黨委、政府加強了督查工作，并定時公布工作開展情況，查找存在的問題，及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法，切實推動了工作的開展。