導語：如何才能寫好一篇作風整治活動方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、指導思想

以黨的**精神和總書記視察安徽重要講話精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照加強政治生態(tài)環(huán)境建設和構建社會主義和諧社會的目標要求，著力解決機關作風建設中存在的突出問題，積極營造風清氣正、團結和諧、紀律嚴明、高效務實的機關工作環(huán)境。

二、總體目標

通過機關作風整治活動，不斷改進領導方式和工作方法，建立機關作風建設的長效機制，使機關作風有新改進，行政能力有新提升，精神面貌有新轉變，發(fā)展環(huán)境有新改善，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

三、整治重點

一是解決學習不深入的問題。針對干部職工學習政策理論不深入的狀況，突出解決不會用理論指導工作實踐的問題；針對工作水平原地踏步，不鉆研業(yè)務，不深入思考的狀況，重點解決工作能力不強的問題；針對開拓意識不強、工作標準不高，解決新問題辦法不多的狀況，加快解決缺乏創(chuàng)新精神等問題。

二是解決作風飄浮、工作不實的問題。突出解決脫離群眾、脫離實際的問題；認真解決工作得過且過、安于現(xiàn)狀、不求上進的問題；逐一解決工作不主動、不深入，只求過得去，不求過得硬的問題。

三是解決不盡職、不盡責的問題。突出解決執(zhí)法不嚴、辦事不公等影響投資環(huán)境的人和事。解決工作敷衍，推諉扯皮，辦事拖沓；在其崗不謀其職，在其位不謀其責，職責不清，履行不力，工作不負責、不落實的問題。

四是解決紀律松弛、工作渙散的問題。突出解決遲到早退、上班串崗、擅自脫崗、工作效率低下；工作時間聊天、玩游戲等違反機關效能建設的問題。

五是解決群眾觀念淡薄、服務意識不強的問題。突出解決黨的宗旨觀念不牢，群眾觀念淡??；心中沒有群眾、對群眾缺乏感情；服務意識不強、搪塞刁難服務對象等問題。

六是加強機關管理，嚴格工作紀律。壓縮一般性公務經(jīng)費開支，嚴格杜絕公款吃喝，超標準接待、無原則請吃、工作日午餐飲酒等問題；加強公務用車管理，嚴格公車開支限額；加強干部外出考察管理，嚴禁公款旅游；強化機關規(guī)范化管理，著力解決干部“走讀”問題。

四、方法步驟

這次機關作風整治活動，從9月中旬開始至12月底結束，分四個階段進行。

1、學習動員、宣傳發(fā)動階段（9月中旬—10月31日）。組織全體干部職工及所屬機構主要負責人學習黨的**全會精神及有關會議精神，明確此次活動的重要意義、指導思想、目標要求方法步驟等，對機關作風整治活動進行全面部署安排，廣泛宣傳發(fā)動，制定具體實施方案，確?；顒尤〉脤嵭?。

2、查擺問題、分析原因階段（11月1日—11月15日）。在學習動員、提高認識的基礎上，通過召開座談會等形式認真開展自查自糾，查擺作風中存在的主要問題。并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認真反思，制定切實可行的整改方案，全力抓好整改。

3、建章立制、整改提高階段（11月16日－12月15日）。圍繞查擺出來的機關作風建設中存在的問題及原因，結合反腐倡廉制度建設推進年活動、政治生態(tài)環(huán)境建設年活動的要求，從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理完善，凡是不符合轉變干部作風，加強行政效能建設要求，凡影響辦事效率的制度，要堅決廢止。同時要結合實際，認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等工作制度，并根據(jù)職責，就便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責任時限等整改措施作出公開承諾，承諾的內(nèi)容要在政務公開欄、網(wǎng)站上公布，全面進行機關作風整治。

4、認真總結，建立長效機制。（12月16日－12月31日）對機關作風整治活動開展以來取得的成效、存在問題進行回頭看，認真反思，深入摸排情況，切實解決問題，確保在嚴格責任追究、周到快捷服務、樹立良好形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能、建立作風長效機制等方面取得實實在在的成效。同時，健全完善各項規(guī)章制度，明確職責分工。形成靠制度辦事、靠制度管人的長效機制。

五、工作要求

一、提高認識，強化領導。當前我鄉(xiāng)機關作風存在一些與發(fā)展不相適應的地方，與政治生態(tài)環(huán)境建設仍存在一定差距。對此，全體鄉(xiāng)干部特別是領導干部，務必保持清醒的頭腦，提高思想認識，以飽滿的工作熱情和強烈的政治責任感，積極投身到機關作風整治活動中去。要建立健全黨政齊抓共管、各負其責、全員廣泛參與的工作機制，努力形成主要負責同志親自抓，一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。成立“四大整治”活動領導組，負責組織、協(xié)調(diào)機關作風整治活動的開展。

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一、是加強組織領導

局成立整治領導小組，由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記、副局長，局長助理任副組長，局屬各單位主要負責人為成員，任辦公室主任。各單位主要領導負總責、親自抓，負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)人員集中辦公，確保領導力量到位、落實措實到位、工作責任到位。班子成員要發(fā)揮表率作用，帶頭加強學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施。

二、是明確工作目標

確保干部作風有章可循，確保各級各部門要迅速將全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案精神傳達到每個干部職工，并結合“十要十戒”思想作風要求，從思想上、認識上、作風上和表現(xiàn)上認真對照檢查，深刻剖析和找準領導班子和個人存在的突出問題。現(xiàn)我局干部隊伍素質明顯提高，干部作風明顯改進，服務質量和服務效能明顯提升，以更加優(yōu)質高效的政務和服務環(huán)境，公平公正的法治和社會環(huán)境，為建設幸福提供堅強整治保證。

三、是加強督查整改

1．集中檢查。組織督導檢查組，對活動開展情況、整改落實情況進行督導檢查，對檢查結果進行通報。

2．是明查暗訪。組建相關人員對群眾反映強烈的問題進行明查暗訪，掌握真實情況。

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一、指導思想和目標

認真貫徹落實黨的十精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以著力抓好行風建設為主線，以開展機關作風和師德師風整治為抓手，把行風整治作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，繼續(xù)整改教育行風方面仍然存在的問題，進一步轉變干部作風，優(yōu)化師德師風，進一步穩(wěn)固“作風正、形象好、師德高、質量優(yōu)”的教育工作新局面。

二、整治內(nèi)容

（一）機關作風

區(qū)教育局機關干部要繼續(xù)堅持聯(lián)系學校制度，堅持一崗雙責制度。進一步整治衙門之風，重點解決服務不優(yōu)的問題；進一步整治拖沓之風，重點解決效率不高的問題；進一步整治推諉之風，重點解決責任心不強的問題；進一步整治懶散之風，重點解決落實不力的問題。各科室要查找整改重點，突出解決好本科室存在的1—2個主要問題。

（二）校長作風

從依法治教、廉潔從教入手，進一步梳理校長管理制度，切實規(guī)范校長行為。區(qū)教育局在2013年度內(nèi)要召開至少2次校長端正作風專題會，要把作風問題作為校長會議的必講內(nèi)容。要著力解決好校長思想認識、工作作風、生活作風、領導作風上的突出問題。校長必須按要求承擔相應的教學任務，切實履行管理職責，從工作作風到生活作風都要率先垂范，在本校校風、行風建設中起好表率作用。

（三）師德師風

從思想、工作、行為三個方面進一步整治教師隊伍作風。進一步加強教師思想教育、提升師德境界，要求教師不得散布傳播有害學生身心健康的思想言論；要識大體、顧大局，牢固樹立熱愛本職工作、恪盡職守教書、全心全意育人的思想理念。進一步整治教學中敷衍塞責、不服從學校安排、不按要求參加各類培訓、學習，在晉職晉級等中采用不合理手段等現(xiàn)象。進一步清查課外違規(guī)有償家教、辦班收費、違規(guī)購買教輔、體罰和變相體罰學生等現(xiàn)象，嚴格上下班紀律，下班時間不得過度娛，確保教師課上課下、校外校內(nèi)都有良好的師德風貌。

三、整治措施

（一）延續(xù)好活動，形成長效機制

在我區(qū)教育系統(tǒng)“講責任、守紀律、強素質、促發(fā)展”作風建設活動中，“讀經(jīng)典、強素質”“我心目中的好老師評選”“千名教師進萬家”“家長開放日（周）”等活動受到師生、家長以及社會各界的一致好評和歡迎。根據(jù)學校實際，各校要將此類活動列入學校常規(guī)活動，納入管理制度。

（二）繼續(xù)強監(jiān)督，長期開門

區(qū)教育局繼續(xù)加強與21名在聘區(qū)級行風監(jiān)督員的聯(lián)系，定期不定期收集來自社會各界關于教育工作的意見和建議。區(qū)教育局在區(qū)級行風監(jiān)督員中推選2名擔任市級行風監(jiān)督評議員，配合全市行風整治年活動開展。各校繼續(xù)發(fā)揮好校級行風監(jiān)督員和家長委員會作用，定期開展監(jiān)督評議活動，及時整改存在問題，采納可行建議。

（三）后續(xù)強制度，及時跟進完善

密切結合我區(qū)作風建設第四階段“完善制度，機制創(chuàng)新”要求，創(chuàng)新管理制度，加強隊伍建設，創(chuàng)新服務制度，改善干群關系，創(chuàng)新發(fā)展制度，推動質量提升，鞏固活動成果，構建長效機制。緊緊把握作風建設活動關鍵，進一步解決遺留問題，完善管理制度，建設長效機制，強化標本兼治。

四、相關要求

（一）領導機構。延用我區(qū)區(qū)、校兩級作風建設活動領導和督導機構。

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一、指導思想

以經(jīng)濟建設為中心，努力創(chuàng)建“重法制、講信譽、高效率、優(yōu)服務”的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供保障。

二、整治內(nèi)容

1、保證政令暢通。重點解決好有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，各行其是，不顧大局和部門、小團體利益至上、政令不暢通等問題。

2、轉變工作作風。重點解決機關紀律松馳、辦事拖拉，敷衍了事、得過且過和串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、上班辦私事等不良行為。

3、規(guī)范執(zhí)法行為。重點解決有法不依、執(zhí)法不嚴、辦事不公、亂收費、亂罰款和、違法行政等問題。

4、加強誠信建設。重點解決不守誠信、不履行承諾、不按規(guī)定辦事，道德失范、言行不一、坑商騙商，損壞部門形象等問題。

三、方法步驟

經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治優(yōu)化活動從現(xiàn)在開始，至2006年11月3日結束，整個活動分三個階段。

第一階段為宣傳發(fā)動和自查自糾階段。從現(xiàn)在開始至9月23日結束。

一是宣傳發(fā)動，要開好全局干職工大會，認真學習楊健縣長講話和縣委、縣政府關于經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治《活動方案》和《責任追究暫行規(guī)定》，把縣會議精神及時傳達到每個干職工。

二是自查自糾，各中心、站、股、室要認真聯(lián)系本部門工作實際，集中時間，認真組織開展自查自糾工作。要嚴格對照黨和國家工作人員廉潔自律、依法行政的有關規(guī)定和縣委、縣政府頒發(fā)的“十條禁令”查找問題；要認真從群眾意見反映強烈的問題中查找本部門存在的突出問題。各部門的主要領導要以身作則，帶頭搞好本部門的自查自糾。

第二階段為重點整治階段。從9月24日至10月23日結束。

在整治階段，各部門對查擺和被舉報出來的問題要分門別類，重點問題要逐個查處，一般問題要逐個解決。并于10月20日前以書面形式將情況報局整治辦。

第三階段為違章立制階段。從10月24日至11月3日結束。

各部門要針對自查和重點整治階段暴露出來的問題加以整改和認真總結，結合工作實際，進一步完善和健全“首問負責制”、“服務承諾制”和“責任追究制”等相關制度，并于10月30日以前將本次活動的書面總結報局整治辦，局整治辦將結合行風評議工作及時進行檢查驗收。

四、工作要求

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通過開展集中整治，著力解決當前全市環(huán)保系統(tǒng)干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機構及從業(yè)人員亂作為等突出問題，實現(xiàn)全市環(huán)保系統(tǒng)干部作風明顯改進，促進行政服務質量顯著提升，行政審批效率最高，以更加優(yōu)質高效的政務和服務環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、公平公正的法治和社會環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為建設和諧、文明、殷實的幸福提供堅強有力的保證。

二、整治范圍和重點問題

（一）集中整治的范圍：

1、局機關各科室、局屬各單位及工作人員；

2、各縣（區(qū)）環(huán)保局機關、直屬各單位及工作人員。

（二）集中整治的重點問題：

落實《方案》和《意見》明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風五個方面、十九種突出問題：

1、著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題。

（1）事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位；工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔；工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

（2）自由散漫，有令不行、有禁不止，玩心太重。沉迷于打麻將、玩撲克，甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等與工作無關的活動。

（3）紀律渙散，遵守會議紀律差。不按時、按規(guī)定參加會議，會場內(nèi)交頭接耳、高聲喧嘩、打瞌睡等做與會議無關的事項，未經(jīng)批準安排他人代會。

（4）服務意識不強，服務態(tài)度差。不及時公開信息，不一次性告知，讓人到處跑、反復跑，增加群眾、企業(yè)和基層負，接待辦事人員語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

2、著力解決干部作風上的“假、浮、蠻”問題。

（5）欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，在評價、評估、監(jiān)測、統(tǒng)計、驗收等工作中偽造數(shù)據(jù)，特別是在環(huán)境監(jiān)測、減排數(shù)據(jù)上搞假數(shù)字、出假政績，拒報、謊報、瞞報、遲報環(huán)境污染事件。

（6）不嚴把環(huán)評審批關，違法、違規(guī)、越權、降低環(huán)境標準審批建設項目，不嚴格環(huán)境執(zhí)法，默許、包庇、縱容、袒護環(huán)境違法行為，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)，在社會上造成不良影響。

（7）不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲、基層意見，特別是對環(huán)境工作不重視，環(huán)境件處理不及時、不得當。

（8）違反民主集中制原則，在重大決策、重要干部任免、重大項目安排、和大額資金使用上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

（9）依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，隨意提高或減免排污費。

3、著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題。

（10）利用職權和職務便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

（11）熱衷于謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬。

（12）不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，違反規(guī)定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質內(nèi)容，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

（13）執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度不力，婚喪喜慶大操大辦，利用工作調(diào)動之機大搞迎來送往活動。

（14）違規(guī)插手、干預環(huán)境工程建設領域、項目招投標，強行指定環(huán)評單位、環(huán)境工程治理單位、環(huán)保產(chǎn)品與設備，搞權力“尋租”、權錢交易。

4、著力解決行政審批中的低效率問題。

（15）行政審批效率低下。審批許可事項該進服務中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限。對納入行政服務中心辦理的事項“只掛號、不看病”，搞“廳外循環(huán)”審批。

（16）審批項目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大，，擅自設立行政審批事項和提高審批門檻。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、認定、審定等形式，變相設置審批事項。

5、著力解決中介機構及從業(yè)人員的亂作為問題。

（17）行政機關與環(huán)保行業(yè)協(xié)會、環(huán)評中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項轉移到中介機構，轉化為有償中介服務，強行指定有償服務的中介機構。

（18）執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。向服務對象和會員單位亂伸手、亂收費，增加企業(yè)成本，擾亂投資環(huán)境。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估，特別是環(huán)評機構環(huán)評時間過長、收費過高。

（19）內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。

三、時間安排和方法步驟

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題專項活動，從1月開始，12月底結束，分四個階段進行：

（一）學習動員階段（1月4日—2月29日）

1、動員部署。召開全市環(huán)保系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題專項活動動員大會，圍繞貫徹落實上級文件精神，進行全面部署。各科室（單位）、各縣（區(qū)）環(huán)保局要廣泛動員，搞好思想發(fā)動。成立工作機構，制定活動方案，建立工作機制。

2、學習教育。組織黨員、干部學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；學習《廉政準則》、《公務員法》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習市委市政府《關于開展“六大專項行動”轉變干部作風創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的意見》、省環(huán)保廳《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》等文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。

（二）自查整改階段（3月1日—5月31日）

1、查擺問題。全市各級環(huán)保部門及工作人員都要自覺對照《意見》和本方案指出的干部作風突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2、自我整改。各科室（單位）、各縣（區(qū)）環(huán)保局要結合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，要將整改措施、服務承諾及落實情況，通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、開展暗訪。市局抽調(diào)人員組成督查組，對各科室（單位）和各縣（區(qū)）環(huán)保局進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，了解和評價各科室（單位）、各縣（區(qū)）環(huán)保局開展集中整治活動的動態(tài)和成效，保證明察暗訪的真實性和有效性。

2、接受投訴、舉報。為廣泛收集影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題的線索和信息，市局設立集中整治活動投訴舉報電話和電子信箱。

3、全面檢查。集中整治活動領導小組辦公室對轄區(qū)各科室（單位）、各縣（區(qū)）環(huán)保局活動開展情況進行全面檢查和重點抽查。

4、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行公開通報，并責令限期整改到位。公開曝光有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

5、嚴格問責。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責任單位和責任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關問責規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。涉及部門和單位的問題，追究主要領導和分管領導責任；涉及個人的問題，除追究本人責任外，對督促整改不力、導致整改不到位的單位主要領導和分管領導一并追究責任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

（四）總結提高階段（12月1日—12月31日）

1、全面總結。各科室（單位）、各縣（區(qū)）環(huán)保局各單位要對集中整治活動進行全面深入總結，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。全市各級環(huán)保部門要及時上報書面總結報告，工作人員要向所在單位提交個人總結。

2、完善提高。干部作風建設要堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。重點是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務體系，提升公共服務質量；嚴格依法行政，規(guī)范市場秩序；加強風險崗位廉能管理，特別是對掌握人事權、執(zhí)法權、司法權、審批權、監(jiān)督權的領導崗位和工作崗位，著力完善權力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范；完善預決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；充分運用科技手段，加快建立集行政審批、政務公開、經(jīng)濟社會服務、舉報投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務服務平臺；健全督查問責機制，完善績效考評體系。要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉化為加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

四、工作要求

1、加強組織領導。市環(huán)保局成立由局長任組長，其他局領導任副組長，局機關各科室（單位）主要負責人為成員的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，負責組織領導、指揮協(xié)調(diào)、督促落實。領導小組下設辦公室，辦公室設在人秘科（監(jiān)察室），負責日常工作。

篇6

努力實現(xiàn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉

——天城縣2005年上半年安全生產(chǎn)工作情況的報告

縣人民政府副縣長　**

（2005年6月24日）

尊敬的各位領導：

歡迎你們在百忙之中專程到天城來，對我縣組織開展安全生產(chǎn)月情況進行督查。在此，我謹代表縣人民政府對各位的到來表示衷心的感謝！下面，我將2005年上半年安全生產(chǎn)工作情況向各位領導作簡要匯報，請各位領導提出寶貴的批評意見。

一、六月安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容和工作安排的情況

為強化全民安全意識，營造關注安全、關愛生命的輿論氛圍，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進我縣安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉，按照省州的安排部署，結合天城實際，我縣認真制訂了《2005年天城縣安全生產(chǎn)月活動方案》，在全縣廣大干部群眾中積極開展主題為“遵章守法、關愛生命”的安全生產(chǎn)月活動。

（一）各司其職，協(xié)調(diào)配合，認真開展全縣安全生產(chǎn)大檢查活動

具體安排是：1、縣安監(jiān)局牽頭，縣國土局、縣質量技術監(jiān)督局參加，負責非煤礦山、?；?、商貿(mào)企業(yè)的安全檢查；2、縣煤炭局負責煤礦的安全檢查；3、縣公安局牽頭，縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商局參加，負責道路交通、消防、爆炸物品、煙花爆竹、人員密集場所的安全檢查；4、縣交通局牽頭，公安交警、縣農(nóng)業(yè)局參加，負責鄉(xiāng)村道路的安全檢查；5、縣水務局負責水庫、壩塘除險加固和庫區(qū)船只的安全檢查；6、縣建設局負責建筑施工和城市燃氣的安全檢查；7、縣質量技術監(jiān)督管理局負責特種設備的安全檢查；8、縣教育局負責學校住宿、教學樓、食堂的安全檢查；9、縣衛(wèi)生局負責食品衛(wèi)生的安全檢查；10、縣旅游局負責景點景區(qū)、賓館飯店的安全檢查。其他行業(yè)的管理部門根據(jù)本行業(yè)實際情況和特點進行安全生產(chǎn)大檢查。

（二）開展安全生產(chǎn)專項整治工作

一是組織公安交警、交通等部門開展清理整頓違法駕乘摩托車和預防群死群傷特大道路交通事故專項整治，遏制道路交通事故的高發(fā)勢頭；二是組織縣水務局、縣教育局等部門開展抗旱防汛、危險水庫壩塘、校舍危房的專項整治工作，確保汛期安全。

（三）縣政府分管安全生產(chǎn)工作的領導發(fā)表電視講話

（四）舉辦安全生產(chǎn)工作專題學習討論會

1、縣安委會組織召開成員單位負責人會議，分析全縣安全生產(chǎn)工作情況，認真學習《紅河州人民政府關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》精神，研究深化安全生產(chǎn)專項整治工作，建立安全生產(chǎn)長效機制。

2、為增強安全生產(chǎn)責任人的安全意識和責任意識，由縣安監(jiān)局牽頭，召開好三個培訓會議。一是召開好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)責任人會議；二是召開好縣級各部門各單位安全生產(chǎn)責任人會議；三是召開好有關企業(yè)安全生產(chǎn)責任人會議。通過召開會議，以會代訓，學習貫徹好《決定》精神和有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

（五）積極配合縣人大常委會組織州縣人大代表視察安全生產(chǎn)工作，推進《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的全面實施。

（六）積極開展全民安全知識學習和警示教育培訓

以觀看《以人為本、安全第一》、《防火安全、人人有責》等專題影視片為學習、教育載體，組織學習《勞動保護》雜志、《安全生產(chǎn)宣傳品服務指南》等宣傳材料，在全縣廣泛深入宣傳學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全知識，使廣大干部群眾擁有安全和享受安全，在“安全生產(chǎn)月”活動期間，重點組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)中小學生和有關企業(yè)新員工進行安全知識培訓和警示教育。

二、開展檢查的情況

按照《活動方案》的安排部署，我縣在“安全生產(chǎn)月”活動中，由縣安委會各成員單位牽頭，組成10個組，針對全縣近期事故多發(fā)、隱患明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查。目前，10個組的安全生產(chǎn)大檢查已基本結束，通過檢查，查出事故隱患523條，發(fā)出整改通知書73份，現(xiàn)已完成事故隱患整改444條。

三、近年來安全督查的隱患整改情況

為加強安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，2004年10月，在上級有關部門的指導下，我縣組建了縣安監(jiān)局，縣安委辦正式設在縣安監(jiān)局，安全生產(chǎn)監(jiān)管工作由部門科（股）室管理步入了工作部門的專項管理?？h安監(jiān)局的成立，形成了“綜合管理，監(jiān)察執(zhí)法，協(xié)調(diào)服務”的工作格局。近年來，全縣共組織安全生產(chǎn)檢查3377次，檢查單位6384個，查出事故隱患3096條，發(fā)出整改通知書900份，整改2196條，保證了全縣安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)運行。

四、學習貫徹《紅河州人民政府關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》的情況

為認真貫徹落實《決定》精神，4月26日，我縣安全生產(chǎn)委員會召開成員單位會議，組織學習貫徹《決定》精神，并結合《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》精神、州人民政府關于安全生產(chǎn)指標控制管理、州人民政府與我縣簽訂的2005年安全生產(chǎn)目標責任狀，對我縣六月安全生產(chǎn)月活動方案進行認真、廣泛的討論。通過學習討論，與會人員一致認為：我縣2005年安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，安全生產(chǎn)工作任務十分艱巨，各級各部門和有關企業(yè)，一定要明確第一責任人和具體負責人的責任，強化目標責任，建立健全安全生產(chǎn)工作制度，認真落實好各項監(jiān)管措施，最大限度地減少各種安全事故的發(fā)生。這次學習討論會，共發(fā)放資料154份，《決定》22份。

六月“安全生產(chǎn)月”活動開始后，我縣又結合縣情實際，由縣安委辦制作宣傳折頁6000份，對《決定》精神進行宣傳，同時，按我縣《安全生產(chǎn)月活動方案》的安排，于6月16日舉辦了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和有關企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人和具體負責人100多人參加的安全生產(chǎn)工作知識培訓，培訓會上除觀看警示片外，還學習貫徹了《決定》精神，整個培訓會，共發(fā)放學習資料570份、《決定》114份。另外，縣安委辦還根據(jù)《活動方案》的要求，分別于6月21日、22日舉辦了礦山、?；飞a(chǎn)經(jīng)營單位責任人的安全生產(chǎn)知識培訓，發(fā)放學習資料930份、《決定》186份。有力地推進了《決定》的貫徹落實，為全縣安全生產(chǎn)工作監(jiān)管長效機制的建立奠定了基礎。

五、第三季度的工作意見

（一）認清形勢，堅定信心，認真抓好當前安全生產(chǎn)工作

今年1—5月，我縣共發(fā)生各類安全事故38起，死亡31人，受傷33人，直接經(jīng)濟損失86.3萬元，事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別比去年同期上升了35.71%和82.35%，全縣安全生產(chǎn)的形勢越來越嚴峻，特別是道路交通事故的起數(shù)和死亡的人數(shù)壓力相當大。為此，我縣一定根據(jù)中央、省、州、縣安全生產(chǎn)工作會議的安排部署，堅持“以人為本，安全第一”，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以安全生產(chǎn)控制指標為中心，以落實安全生產(chǎn)責任制和企業(yè)責任制為主體，強化宣傳教育和培訓，在繼續(xù)做好安全生產(chǎn)評估評價基礎工作的前提下，更加堅定信心、排難而上，深化安全專項整治，建立安全生產(chǎn)長效機制，全力做好安全生產(chǎn)各項工作。

（二）加強領導，明確責任，確保各項工作責任到人

進入第三季度，我縣將在6月“安全生產(chǎn)月”活動的基礎上，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和有關企業(yè)安全生產(chǎn)的領導、監(jiān)管、主體責任落到實處，全面貫徹落實《紅河州人民政府關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《礦山安全法》、《?；饭芾項l例》等法律法規(guī)，強化監(jiān)督、落實措施、嚴格管理，確保安全生產(chǎn)各項工作責任到人。同時，嚴格安全生產(chǎn)責任追究制度，依照國務院302號令的規(guī)定，堅持“四不放過”原則，實行倒查制，嚴肅查處各類生產(chǎn)安全責任事故。對在安全生產(chǎn)工作中存在失職、瀆職行為或對事故發(fā)生負有責任的相關責任人，依法追究責任，決不姑息遷就。

（三）積極開展安全生產(chǎn)大檢查

隨著雨季的到來，特別是進入7—8月份以后，我縣將加大道路交通、礦山企業(yè)、建筑工地、危險水庫壩塘、校舍危房、危化品生產(chǎn)經(jīng)營單位等現(xiàn)場檢查力度，及時排查整改安全隱患，對違規(guī)經(jīng)營、違章作業(yè)的企業(yè)和從業(yè)人員及時進行整改處理，對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為立即依法依規(guī)嚴肅查處。

（四）統(tǒng)籌安排、突出重點，抓好安全專項整治工作

安全專項整治是針對事故多發(fā)行業(yè)，扭轉安全生產(chǎn)嚴峻形勢的突擊性整治工作。我縣將統(tǒng)籌安排、突出重點，繼續(xù)抓好違法駕乘摩托車清理整治、預防群死群傷特大道路交通事故專項整治的同時，認真抓好礦山、危化品、建筑行業(yè)等安全專項整治，借鑒外縣經(jīng)驗，明確專項整治的牽頭單位，成立相關部門參與的專項整治領導小組，加強對全縣安全生產(chǎn)專項整治的組織領導，遏制重大安全事故發(fā)生。

（五）繼續(xù)開展宣傳培訓和警示教育，強化全縣干部群眾的安全責任意識

進入第三季度后，我縣將以6月“安全生產(chǎn)月”活動的開展為契機，充分利用廣播、電視、內(nèi)部刊物、黑板報專欄、典型案例進行警示教育，從思想上、組織上、措施上體現(xiàn)“安全第一、預防為主”的方針，樹立“以人為本、安全第一”的思想，在全縣營造關注安全、關愛生命的輿論氛圍，形成全民參與、人人有責、齊抓共管安全生產(chǎn)的工作格局。

六、今年上半年我縣安全生產(chǎn)責任制實施的考評情況

2005年2月27日，我縣召開全縣安全生產(chǎn)工作會議，會議在認真總結2004年安全生產(chǎn)工作，精心分析2005年安全生產(chǎn)工作形勢的基礎上，全面安排部署了我縣2005年安全生產(chǎn)工作，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和有關企業(yè)（共50家單位）在會上簽訂了2005年安全生產(chǎn)目標責任狀。為確保全縣安全生產(chǎn)工作會議精神得以貫徹落實，3月28日，縣安委辦下發(fā)了《關于對貫徹落實縣人民政府2005年安全生產(chǎn)工作會議部署的各項工作進行督促檢查的通知》，明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和有關企業(yè)認真自檢自查，并以此為前提，縣安委辦又牽頭，抽調(diào)成員單位部份人員組成5個督查組進行抽查，通過督查，全縣各級各部門共簽訂目標責任書2145份，設專職安全員175人，兼職安全員1565人，簽訂道路交通安全責任書11388份，教育部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校片區(qū)堅持既與主管部門簽訂、又與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的原則，有的學校還做到與家長簽訂，加大了對師生出行、食品安全的管理。截至6月20日止，我縣安全生產(chǎn)責任制的實施，除道路交通事故控制指標難以控制外，其它行業(yè)、部門均在指標范圍內(nèi)，因此，我縣自我考評為98.5分。

各位領導，以上是關于我縣2005年上半年安全生產(chǎn)工作情況的報告。安全生產(chǎn)事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關天城改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，今后的工作中，我縣一定在州安全生產(chǎn)委員會的關心、幫助和指導下，以飽滿的政治熱情、求真務實的精神和扎實的工作作風，團結一心，共同努力，抓住工作重心，狠抓安全生產(chǎn)各項工作的落實，為建設平安天城，構建和諧社會做出新的努力和貢獻。

篇7

（一）加強組織領導，落實工作責任。

學校成立了“六打六治”活動領導小組，以校長牽頭，全體教師落實執(zhí)行，并把“六打六治”活動作為學校9月初至12月底的重要任務，明確負責人，制定具體實施方案，落實學校各安全區(qū)域負責人及責任，做到責任落實到位、監(jiān)督檢查到位。

（二）嚴格規(guī)范檢查，切實整改隱患。

嚴格落實安全隱患排查工作流程和應急救援流程，做到外校人員出入學校有登記，學生臨時離校有假條，保障全體師生人身安全。嚴常規(guī)檢查工作，規(guī)范學生一日常規(guī)。組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師法》等法律法規(guī)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章行為，要責令立即整改，并嚴格落實責任追究機制。

（三）堅持標本兼治，扎實安全管理工作。

1.學校開展校園安全隱患排查工作。

主要針對“校園消防安全、安全設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉”等安全隱患進一步排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。做到排查整改有記錄，不留隱患死角。

2.學校還開展了交通安全隱患排查工作。

對學生上學乘車情況進行排查析，并通過致家長一封信向家長宣傳交通安全常識，確保學生行車、上學安全。

3.學校開展安全演練。

于9月5日組織開展了本學期首次消防安全演練。德育處嚴格抓好開學安全教育工作，開學第一天，德育處組織全校學生開展了《開學第一課》安全教育主題隊會，強化了校園集隊活動、食品衛(wèi)生、交通安全以及其他安全注意事項。根據(jù)上級有關要求，我校認真完善突發(fā)事件應急處置預案，并制定了每月應急疏散演練方案，使學生了解突發(fā)事件發(fā)生時的應急疏散知識，掌握應對火災、地震、暴力事件等突發(fā)事件時采取的防護措施和方法，最大限度地降低災難帶來的損失，從而提高學生緊急避險、自救自護和應變的能力，為打造梁寨鎮(zhèn)新集小學“平安校園”提供有效保障。

篇8

為加強和改進機關干部作風建設，抓班子、帶中層，優(yōu)隊伍、樹形象，領導干部帶頭落實、帶頭服務、帶頭協(xié)調(diào)，促進人口計生工作整體上水平，努力打造民生計生、陽光計生、高效計生，經(jīng)局黨組研究決定，5月份在全局開展“制度條規(guī)宣傳月”活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想?！爸贫葪l規(guī)宣傳月”活動要緊緊圍繞加強和改進機關干部作風建設的主要任務來開展，嚴格貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步加強作風建設提高行政效能的意見》及相關配套制度，督促機關干部深入了解掌握、自覺貫徹執(zhí)行作風建設各項制度規(guī)定，以制度促作風轉變，以作風轉變樹立新時期計生干部的良好形象。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以服務全區(qū)中心工作，建設高效精干隊伍，改進工作作風，提高工作效能為重點，統(tǒng)籌推進機關黨風廉政建設和機關作風建設，努力建設一流機關，打造一流隊伍，培養(yǎng)一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績，樹立一流形象，推進隊伍建設全面上臺階。

二、活動方案。“制度條規(guī)宣傳月”活動于5月份集中開展，總體分4個階段：第一階段（5月10日前），廣泛發(fā)動、安排部署。召開“制度條規(guī)宣傳月”活動動員部署會議，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，積極投入到“制度條規(guī)宣傳月”活動中來；第二階段（5月11日至25日），集中學習宣傳和查擺整改。①制定學習宣傳計劃，作出具體安排。其間，組織2次集體學習、1次專題討論，主要領導圍繞機關作風建設講1次黨課。②召開座談會，向機關干部發(fā)放征求意見表，查找本單位制度不落實或者落實不到位的問題，有針對性地制定整改措施，加大作風整頓力度，切實提高制度執(zhí)行力。③召開民主生活會，重點說明查擺問題、整改措施及落實情況。第三階段（5月26日至31日），進行遵守制度條規(guī)承諾。結合我局工作實際，對機關干部參加“制度條規(guī)宣傳月”活提出明確目標和具體要求，制定承諾書，全體機關干部簽訂承諾書。第四階段（5月31日后），工作總結。結合半年工作總結，對“制度條規(guī)宣傳月”活動進行全面總結。

三、組織領導。為切實抓好“制度條規(guī)宣傳月”活動的組織實施，我局成立活動領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室站負責人任組員，切實擔負起具體責任人的職責，投入足夠精力，堅持深入實際，認真抓好落實，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題。通過本次集中整治作風活動，查找在制度執(zhí)行方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，針對我局機關干部作風方面存在的突出問題，健全完善配套制度規(guī)定，增強制度落實的針對性和長效性，以良好的作風促進全區(qū)計生工作扎實開展，為打造“首善、和諧計生”做出應有貢獻。

篇9

一、指導思想

堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“提升機關作風，推進示范區(qū)建設和發(fā)展”為主題，對照縣委、縣政府的各項要求，大力提高服務、提升效能，全力推進重大項目、重點工作和全年各項目標任務的落實。切實以作風建設和效能提升促進開發(fā)區(qū)各項工作的開展，為示范區(qū)建設和發(fā)展提供更加堅強的保障。

二、活動目標

以科學發(fā)展觀為指導，圍繞縣委、縣政府“全省爭第一、中部爭十強、全國爭百強”的目標和定位，緊盯園區(qū)“五年翻兩番，創(chuàng)建示范區(qū)”的奮斗目標，通過組織開展“機關作風整頓提升年”活動，深入整治機關存在的“軟弱渙散、推諉扯皮、吃喝玩樂、庸懶疲沓、奢侈攀比”等不良風氣，大力營造團結奮進、激情跨越、快速突破的濃厚氛圍。強化工作的落實，提升對決策部署的貫徹力，提升機關的服務效率，提升重點工作落實的推進力，提升各項制度的執(zhí)行力。力促全區(qū)各部門，各干部職工勇于負責、雷厲風行的精神面貌有新展示，克難攻堅、狠抓落實的工作作風有新體現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣、壓力傳遞的激勵機制有新優(yōu)化，勤廉敬業(yè)、恪盡職守的干部形象有新塑造。

三、方法步驟

本次我委開展“機關作風整頓提升年”活動，貫穿全年，整個活動分三個階段實施。

（一）動員部署階段（3月份）。結合實際制定我區(qū)活動實施方案，召開全區(qū)“機關作風整頓提升年”動員大會，貫徹縣委、縣政府《關于開展“機關作風整頓提升年”活動的實施意見》精神，對活動進行全面部署，將工作任務進行責任分解，落實到相關局室、村居，對完成情況監(jiān)督考核。并通過開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)簡報等載體廣泛宣傳本次活動，使廣大干部、群眾高度認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，進一步統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到活動中去，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

（二）重點推進階段（3—11月份）。以“六項機制”為參照依據(jù)，查擺我區(qū)在機關作風方面的自身不足；以加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查為抓手，建立健全各種機制。組織開展各項機關作風整頓活動，以優(yōu)良的機關作風、高度的責任意識、高效的工作效率、優(yōu)質的服務環(huán)境，保障園區(qū)各部門按照序時進度全速推進各項工作任務，確?！皺C關作風整頓提升年”活動取得實效。

（三）總結提高階段（12月份）。對機關作風效能建設的做法、取得的成效進行全面認真總結，組織全體干部職工，分析存在問題和不足，制定改進措施，完善加強作風和效能建設的長效機制，不斷促使機關作風得到提升，推進示范區(qū)建設和發(fā)展。

四、活動要求

（一）加強領導，精心組織。各部門要高度重視此項活動的開展，根據(jù)我區(qū)“機關作風整頓提升年”活動方案，認真組織，保障活動有序有效開展。

（二）強化責任，狠抓落實。將各項工作任務細分到具體部門，承擔工作任務的部門要認真履行職責，做到認識到位，組織到位，落實到位。定期匯總、分析、內(nèi)部通報各部門活動推進情況，確保各項任務落到實處。

篇10

為了加強學生公寓文化建設，提高學生綜合素質，促進學生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范和生活習慣，進一步培養(yǎng)學生良好的生活習慣和生活作風，整頓校風校紀律，根據(jù)學校實際情況，特制定本實施方案。

一、指導思想：

以黨的“十七”大精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)一思想，提高認識。牢固樹立“安全第一、警種長鳴”的思想，堅持“預防為主，常抓不懈”的方針，切實做好學校宿舍、食堂安全和衛(wèi)生整治作為當前一項重要工作，采取有效措施，落實工作責任，加大整治力度，營造“室雅、人和、心美、風正”的衛(wèi)生文明、格調(diào)高雅寢室文明，為同學們的學習和生活提供一個安全、文明、健康的學習生活環(huán)境。

二、宿舍存在的問題：

1、抽 煙；

2、遲到晚歸；

3、夜不歸宿暨就寢后私自翻墻外出；

4、賭 博；

5、就寢吵鬧；

6、對查房老師態(tài)度不好、拒不開門；

7、嚴重違紀（打架、酗酒、使用大功率的電器等）；

8、在寢室內(nèi)違規(guī)使用手機；

9、宿舍內(nèi)務衛(wèi)生差；

10、帶方便面和盒飯或其他食品進入寢室；

11、宿舍不按規(guī)定鎖門。

三、組織機構：

為保證活動的順利開展，學校成立了新邵八中“安全文明寢室”專項整治活動領導小組，下設辦公室具體負責各項工作的落實。

新邵八中安全文明寢室專項整治領導小組名單：

顧 問：蘇立祥 屈宋來

主 任：周移星

副主任：伍先湘 石劍光 陳循理 陽良忠 楊能飛

成 員：吳大勝 姚 堯 龔 潔 黃宏根 黃 文 曾澤意

雷靖方 石燁毓 鄧子龍 袁暢昌 陳 凱 鐘九勝

石航行 馬海濤 李香民 陳更祥 劉向春以及各班主任

四、管理辦法：

根據(jù)以上存在的問題，學校將采取“嚴巡查”、“嚴考核”、“嚴處理”的措施來整頓宿舍紀律。

“嚴巡查”指生活老師和學生管理人員每天對宿舍進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在以上違紀的學生將進行記名登記并對其教育，如不接受教育或態(tài)度不好或頂撞教師的則進一步送學校處理。

“嚴考核”指嚴查違紀的學生進行記名存檔，扣班級量化考核分。如某學生一星期內(nèi)有多次違反紀律，則第二次后加倍扣分。

“嚴處理”指把違紀的學生進行登記存檔的資料作為“學校獎懲管理條例”的有力佐證資料，如有多次不配合學校管理、不接受學校教育、態(tài)度惡劣或多次教育而無悔改的則視情節(jié)輕重給予不同紀律處分。

五、整治目標：

1、動作快，熄燈鈴響后全部上床睡覺，無吃東西、洗澡、洗衣服現(xiàn)象。

2、熄燈前不喧嘩，不竄寢，熄燈后不講話，無亮光現(xiàn)象。

3、寢室長負責安排，值日同學認真履行職責，按軍訓要求搞好寢室內(nèi)務和值日區(qū)域衛(wèi)生。

4、安全意識強，財物保管好，無損壞公物，財物被盜現(xiàn)象。

5、節(jié)約用水，講究文明，衣著得體，服從寢室管理，無頂撞寢室管理人員的現(xiàn)象。

6、不出現(xiàn)抽煙喝酒，打牌賭博，玩火，打架斗毆，外出上網(wǎng)等重大違紀現(xiàn)象。

7、按規(guī)定時間進寢室，特殊情況憑班主任簽字進寢。

8、按時起床，起床鈴響前無講話、在走廊上晃動、在操場上打籃球等現(xiàn)象。

9、寢室同學團結友愛，學習生活中互幫互助，共同向上。

10、每次月考寢室成員人均分數(shù)居同類班級寢室成員前列。

六、整治步驟、內(nèi)容和時間安排：

整改分三步進行，自5月1日起至6月30日止。

第一步：動員教育（5月1日至5月8日）。主要建立健全和修改完善管理規(guī)定；擬制計劃，統(tǒng)一標準，明確分工；動員人人參與整改，自覺管理；學習、宣傳、告知相關管理規(guī)定和整改方案內(nèi)容、時間安排、目的意義等。

第二步：重點整改（5月9日至5月31日）。主要按照學校規(guī)定統(tǒng)一標準，逐項檢查落實。統(tǒng)一內(nèi)務衛(wèi)生、物品擺放；培養(yǎng)、樹立典型，宣傳、表彰先進；通報違規(guī)現(xiàn)象，督查違規(guī)行為，處罰嚴重違紀人員；收繳違章電器、電腦、電線和易燃易爆及禁存物品等，杜絕私接電源、變相打牌、通宵上網(wǎng)、玩游戲、夜不歸宿、混居等現(xiàn)象。

第三步：鞏固成果（6月1日至6月30日）。主要按照國家教育部、省教育廳和學校有關學生宿舍管理規(guī)定抓好貫徹養(yǎng)成，鞏固整改成果，使學生宿舍管理走上正軌，步入正常。宿舍保持整潔、美觀、守紀、文明、和諧、溫馨。

七、強化制度，嚴格管理

（一）寢室管理領導小組

【領導職責】檢查值班管理教師上崗情況、職責履行情況，并做好記錄，作為評先表優(yōu)等有關獎勵的發(fā)放依據(jù)之一。

(二)寢室管理分工與職責

1、男生寢室：

一樓負責人：石劍光 【協(xié)助】鐘九勝

二樓負責人：龔 潔 【協(xié)助】梁文鋒

三樓負責人：陽良忠 【協(xié)助】石航行

四樓負責人: 周移星 【協(xié)助】馬海濤

五樓負責人：黃宏根 【協(xié)助】江冠輝 李 香民

2、女生寢室：

一樓負責人：伍先湘 【協(xié)助】雷靖方

二樓負責人：陳循理 【協(xié)助】石 青

三樓負責人：石燁毓 【協(xié)助】鄧子龍

四樓負責人：吳大勝 【協(xié)助】袁暢昌

五樓負責人：黃 文 【協(xié)助】陳 凱

3、科教樓寢室：

負責人：曾澤意 姚 堯 金 岱

【各層領導的職責】負責督促學生按時熄燈息聲，檢查記錄寢室就寢人數(shù)，登記違紀寢室和學生情況，處理突發(fā)事件，教育學生養(yǎng)成文明就寢習慣，適時提醒學生注意增減衣服，督查班主任到位，傳達學校指示，了解學生的意見建議，及時和班主任進行信息交流。

【班主任職責】寢室管理實行班主任負責制。班主任職責：經(jīng)常教育學生養(yǎng)成文明就寢習慣，遵守就寢紀律，服從寢室管理教師的管理；協(xié)助寢室管理教師做好就寢學生的管理工作，對本班違紀學生進行教育管理；深入寢室內(nèi)部，了解學生就寢情況，關心學生身心健康；及時和寢室管理教師進行溝通，了解本班學生就寢情況。

（三）完善寢室管理制度

1、實行寢室長輪流值班制度。按照值班表輪流值日，協(xié)助寢室管理教師檢查就寢情況，搞好管理。

2、完善表揚與批評制度。對就寢情況好的寢室和班級及時進行表揚，對就寢情況差的班級、寢室進行通報批評。

3、實行寢室管理表彰制度。對寢室管理實行流動紅旗制度，女生寢室每個樓層評選1-2面，男生寢室每個樓層評 選1-2面。

4、建立違紀學生學習制度。對違犯就寢紀律的學生和查不不出違紀學生的寢室，由政教處組織學習，進行批評教育，保證不再重犯，并做好記載。

5、處罰制度。

⑴、凡抽煙者，每人次扣班級文明競賽分2分，并通報批評；

⑵、凡遲到晚歸者，每人次扣班級文明競賽分1分，不按時就寢的每人次扣1分；

⑶、凡夜不歸宿暨就寢后私自翻墻外出者，每人次扣班級文明競賽分5分，并要求班主任及時通報家長帶回家教育，屢教不改者一律予以勸退；

⑷、凡抓獲在寢室內(nèi)賭博者，每人次扣班級文明競賽分5分，并當場沒收所有賭資和賭具，并要求班主任及時通報家長帶回家教育；

⑸、凡就寢吵鬧，每人次扣班級文明競賽分1分；

⑹、凡對查房老師態(tài)度不好、拒不開門者，每人次扣班級文明競賽分2分；

⑺、嚴重違紀（打架、酗酒、使用大功率的電器等），每人次每人次扣班級文明競賽分5分，并要求班主任通報家長；

⑻、凡在寢室內(nèi)違規(guī)使用手機，每人次扣班級文明競賽分2分，并當場沒收手機且一律不退；

⑼、凡宿舍內(nèi)務衛(wèi)生差的寢室，扣班級文明競賽分1分；

⑽、凡帶方便面和盒飯或其他食品進入寢室者，每人次扣班級文明競賽分1分；

⑾、凡不按規(guī)定鎖門的寢室，扣班級文明競賽分1分；

⑿、凡故意寢室公共財產(chǎn)者，每人次扣班級文明競賽分5分。

凡是3次以上違犯就寢紀律的學生或寢室，取消“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“獎學金”等獎勵的評選資格。

對違紀學生班主任要加強教育管理。對于本次整治活動中的寢室紀律差的班級，除扣發(fā)相關班主任經(jīng)費外，還將在期未優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任評比中實行一票否決。

新邵八中政教處

20xx年4月28日

(袁暢昌)

日期 年 月 日 時 值日記載人：

情

況

記

載

處

理

結

果

備