導語：如何才能寫好一篇嘉獎通報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

公司嘉獎通報范文一近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班，且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。

希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

XXX公司

20xx年十二月十二日

公司嘉獎通報范文二各部門及全體員工：

生產(chǎn)部李***自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務。在產(chǎn)品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績，為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工，獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知

常富皮具有限公司

20xx.9.24

公司嘉獎通報范文三我公司兩位員工*** ***在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮個人的組織、協(xié)調能力，成功的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。 為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。

特此通報!

篇2

為方便自學考試考生報考，按照浙江省教育考試院試點要求，嘉興市（包括所轄各縣、市、區(qū)）2016年4月自學考試報名工作采用網(wǎng)上報名方式，現(xiàn)將網(wǎng)上報名的相關事宜通知如下:

一、報名時間：2016年1月5日——1月15日。

二、報名對象：嘉興市所轄各縣、市、區(qū)全體自學考試考生（包括新考生、老考生）。

三、報考內容：理論課程和實踐課程（請考生仔細閱讀4月報名簡章，特別注意不要錯過實踐課程報名，新生不得報考實踐課程）

四、教材訂購：本次報名不接受教材預訂，考生可以在教材自助平臺上直接購買（僅限于庫存教材）(教材訂購時間為：3月1-10日，9月1-10日)。

五、網(wǎng)上報名平臺：zkwb.zjzs.net是嘉興市自學考試報名的網(wǎng)上平臺，該平臺提供專門的網(wǎng)上報名窗口和報名操作流程指導，以便廣大考生方便快捷地報名。

六、網(wǎng)上報名的費用管理：考生利用工商銀行網(wǎng)上銀行在線支付或者銀聯(lián)支付的方式直接在網(wǎng)上繳納相關費用。

物價局核準的自學考試收費標準：新生準考證制作費：15.00元/每人，理論課程報考費： 48.00元/每門，實踐課程報考費：10元/每人次。

（注：1、新生準考證不需到現(xiàn)場辦理；2、老生補辦準考證請于1月7-8日到嘉興教育考試院現(xiàn)場登記辦理及繳費。地址：嘉興市勤儉路975號）

七、自學考試網(wǎng)上報名的使用流程

考生按照要求登錄浙江省自學考試報考服務平臺后，有相應的報考使用介紹，可以在學習后進行報考。

嘉興市教育考試院提請考生注意：

1.考生在提交報考信息前，務必仔細校對所有信息，一旦繳費成功，則不能更改。

2.考生請妥善保管好繳費信用卡的密碼和網(wǎng)上報名密碼，以保護你的利益不受侵害。不建議在網(wǎng)吧等公共場所進行網(wǎng)上報名，尤其是銀行密碼，操作完成后建議對機器進行重啟操作以防密碼被竊！

3. 本次考試考試通知單領請考生于考前一周在報名網(wǎng)站自行打印，新生準考證考前兩天（4月14-15日）到嘉興市教育考試院領取。

4.請廣大考生經(jīng)常關注嘉興教育考試院網(wǎng)站（jxksy.com）,了解與你密切相關的信息!

篇3

昨天，中國人壽股份公司與工行簽署的全面合作協(xié)議，首次將保險資產(chǎn)托管列入銀保合作領域。在保險資金獲準直接入市的背景下，有分析人士認為，中國人壽或將通過該協(xié)議，為其資金的直接入市解決股票資產(chǎn)托管人的問題。

無獨有偶，有消息稱，中國人保已選定中國銀行作為其股票托管人。

盡管工行總行宣傳處有關負責人昨天向記者表示，雙方協(xié)議在《保險機構投資者股票投資管理暫行辦法》正式出臺前就已確定，與保險資金入市并無直接聯(lián)系。但是，在必須建立托管制度的要求下，準備入市的保險公司正積極尋找包括銀行在內的第三方“托管人”，卻是不爭的事實。而出于《保險公司股票托管指引》目前尚未出臺的考慮，許多已有“相好”的保險公司往往不愿現(xiàn)在就吐露真情。

篇4

    5月16日下午4時，鹽城煙草專賣局副局長萬祖永到鹽都區(qū)潘黃鎮(zhèn)政府商討征地拆遷問題。晚上，萬祖永等人在鹽都新區(qū)新香園大酒店就餐，6人共喝了兩瓶多五糧春白酒。飯后，鹽城煙草專賣局派車將萬祖永等人接回，并將萬祖永送至單身宿舍休息。22時左右，萬祖永從宿舍出來，將該局一輛桑塔納2000轎車開出，連續(xù)撞倒一名騎電動車的男子和兩名放學騎車回家的學生。但萬祖永沒有停車，而是繼續(xù)向前行駛了約200米，沖到人行道上，又撞上一名行人，緊接著又撞上了一輛停在路邊的轎車，直到撞墻后才停下。警方調查認定，萬祖永駕車從撞第一個人開始，到撞墻停下，距離長達600米，造成一人當場死亡，一人重傷，兩名學生輕傷。警方檢測同時認定，當時萬祖永體內酒精含量高達200%，超過認定酒后駕車標準的10倍以上。5月17日萬祖永被市公安局刑事拘留，5月31日被逮捕。5月23日，鹽城市紀委常委會決定對其立案調查。

    江蘇省紀委認為，萬祖永身為黨員領導干部，目無法紀，不僅傷害無辜生命，而且嚴重敗壞了黨和政府的形象，造成了極為惡劣的社會影響。

中新網(wǎng)·鄭春平

 

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篇5

[摘要] 目的 探討姜黃素對銅綠假單胞菌（pseudomonas aeruginosa，Pa）感染的肺上皮細胞的體外抗炎效應。 方法 體外培養(yǎng)肺上皮細胞系NCI-H292，加入姜黃素和培養(yǎng)的Pa感染不同時間。Western blot檢測和實時定量PCR分別檢測NCI-H292細胞中紅素氧合酶1（Heme oxygenase-1，HO-1）mRNA和蛋白表達情況；ELISA檢測IL-1β和IL-8的產(chǎn)生。同時采用RNA干擾HO-1表達后，觀察對Pa誘導IL-1β和IL-8產(chǎn)生的影響。 結果 Pa感染NCI-H292細胞后，IL-1β和IL-8含量分別為（87.52±7.96）pg/mL和（205.63±34.25）pg/mL，50 μg/mL姜黃素孵育8 h后，其含量分別降至（15.78±10.74）pg/mL和（49.82±14.28）pg/mL，處理前后差異有統(tǒng)計學意義（P < 0.05）。同時，姜黃素能在轉錄翻譯水平分別調控HO-1 mRNA和蛋白表達，其中50 μg/mL姜黃素能將HO-1 mRNA增高19倍，蛋白表達水平提高4.8倍（P < 0.05）。HO-1 siRNA沉默HO-1表達后，與Pa組相比，IL-1β和IL-8分泌進一步增高。 結論 姜黃素可能通過上調HO-1的表達而發(fā)揮對肺上皮細胞的抗炎作用。

[關鍵詞] 血紅素氧合酶-1；姜黃素；銅綠假單胞菌；肺上皮細胞；白介素-1β；白介素-8

[中圖分類號] R734.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673-7210（2013）11（b）-0013-04

Study of molecular mechanism of the effect of Curcumin on pseudomonas aeruginosa-induced cytokines production in lung epithelial cells

LI Bo LUO Jinhua HE Zhiguo

Department of Infectious Diseases， the Third Affiliated Hospital， University of South China， Hu′nan Province， Hengyang 421000， China

[Abstract] Objective To investigated the anti-inflammatory effects of Curcumin in pseudomonas aeruginosa -infected lung epithelial cells in vitro. Methods Lung epithelial cell line NCI-H292 was cultured in vitro， and was incubated with Curcumin and pseudomonas aeruginosa for various times. Expression of Heme oxygenase-1 （HO-1） mRNA and protein was detected by real-time PCR and Western blot， respectively； production of IL-8 and IL-8 was detected by ELISA. RNA interference was used to silent HO-1 expression， and pseudomonas aeruginosa-induced production of IL-1β and IL-8 were detected. Results After pseudomonas aeruginosa infection， the concentration of IL-1β and IL-8 was （87.52±7.96） pg/mL and （205.63±34.25） pg/mL， respectively. When incubated with 50 μg/mL Curcumin for 8 h， IL-1β and IL-8 decreased to （15.78±10.74） pg/mL and （49.82±14.28） pg/mL （P < 0.05）. Curcumin could also induce NCI-H292 cells expression of HO-1 mRNA at the transcriptional and translational level， and 50 μg/mL Curcumin increased the mRNA and protein 19 and 4.8 fold， respectively （P < 0.05）. Furthermore， silencing of HO-1 expression could increase NCI-H292 cell secretion of IL-1β and IL-8， as compared with pseudomonas aeruginosa group. Conclusion Curcumin exhibits anti-inflammatory activity through induction of HO-1 expression in lung epithelial cells.

[Key words] Heme oxygenase-1； Curcumin； Pseudomonas aeruginosa； Lung epithelial cells； IL-1β； IL-8

[基金項目] 湖南省衡陽市科學技術發(fā)展計劃項目（編號2012KJ28）。

血紅素氧合酶（Heme oxygenase-1，HO-1）是催化血紅素降解為CO、Fe2+和膽紅素的限速酶，并在機體的抗炎癥、抗氧化損傷中發(fā)揮重要作用[1]。研究顯示，銅綠假單胞菌（pseudomonas aeruginosa，Pa）感染后，肺上皮細胞可反饋性表達HO-1從而在一定程度上對抗Pa感染所誘導的氧化應激損傷[2-3]。因此，以HO-1為出發(fā)點，尋求相應的誘導劑，可能對Pa感染所導致的肺黏膜損傷具有重要意義。姜黃素（Curcumin）是從姜科姜黃屬植物的根莖中提取的一種植物多酚，大量研究證明，姜黃素具抗氧化、抗炎、清除自由基、抗腫瘤、抗炎癥以及對心血管系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等多方面藥理作用[4-5]。本研究旨在探討姜黃素對肺上皮細胞表達HO-1的影響，并觀察其是否能抑制Pa感染所誘導的細胞因子產(chǎn)生。

1 材料與方法

1.1 主要試劑

姜黃素購自Sigma公司。SYBGREEN PCR Mix購自ABI，TRIZol為Invitrogen產(chǎn)品。cDNA逆轉錄試劑盒購自Fermentas；RIPA裂解液、ECL試劑盒為Pierce產(chǎn)品；IL-1β和IL-8 ELISA購自深圳博盛生物科技有限公司。BCA試劑盒購自江蘇碧云天生物技術公司，HO-1和β-actin多克隆抗體購自Santa Cruz。RPMI1640培養(yǎng)基和胎牛血清購自Gibco。

1.2 細胞和Pa菌培養(yǎng)

人肺上皮NCI-H292細胞細胞系購自中科院上海細胞庫，細胞用含10%胎牛血清的RPMI1640培養(yǎng)基，在37℃ 5%CO2環(huán)境中培養(yǎng)。獲取Pa單菌落，接種于LB液體培養(yǎng)基，37℃培養(yǎng)3 h。隨后取200 μL菌液接種至LB瓊脂平板中，37℃條件下過夜培養(yǎng)。洗脫并收集平板上細菌，10 000 r/min條件下離心5 min，隨后用無菌PBS洗滌2次。采用分光光度計于650 nm波長下測定菌液OD值并計算細菌的濃度。

1.3 Pa感染和姜黃素處理

NCI-H292細胞鋪于96孔板（1×106/mL，0.1 mL），24孔板（1×106/mL，1 mL），或者6孔板（1×106/mL，2 mL），培養(yǎng)48 h，當其達到80%匯合度后，用無菌PBS漂洗，當細胞生長成片生長時，加入培養(yǎng)的Pa（1×109 cfu/mL）以及不同濃度（10、30 μg/mL和50 μg/mL）的姜黃素處理并繼續(xù)培養(yǎng)24 h。

1.4 實時定量PCR檢測HO-1 mRNA的表達

細胞處理結束后，根據(jù)試劑盒操作說明提取總RNA并逆轉錄為cDNA，產(chǎn)物用RNA酶處理。設計特異性引物用于檢測HO-1 mRNA表達的定量。HO-1其正向引物：5′ - GCTCAAAAAGATTGCCCAGA -3′；反向引物：5′ - GCGGTAGAGCTGCTTGAACT - 3′。50 μL反應體系包括：25 μL 2 × SYBR Green Master Mix（200 nmol/L dATP、dGTP和dCTP；400 nmol/L dUTP；2 mmol/L MgCl2，0.25 U UNG，0.625 U AmpliTaq Gold DNA聚合酶，25 pmol正向和反向引物，2 μL cDNA。利用ABI Prism 5700儀對HO-1進行擴增。首先50℃ 2 min，95℃ 10 min。隨后95℃ 15 s；60℃變形、延伸60 s，共40個循環(huán)。同時采用β-actin為內參。mRNA表達倍數(shù)改變采用2ΔCt表示，ΔCt=（Ct對照基因-Ctβ-acin）-（Ct待測基因-Ctβ-acin）。

1.5 Western blot分析HO-1蛋白表達

6孔板中細胞經(jīng)PBS漂洗后，加入RIPA細胞裂解液裂解30 min，4℃ 12 000 g離心15 min，上清即為細胞總蛋白。裂解液中的蛋白用Bradford試劑在分光光度計中測定OD595處吸光度。50～70 μg總蛋白在5%～10%聚丙烯酰胺凝膠中電泳，并轉移至PVDF膜上，經(jīng)5%無脂牛奶封閉后，分別用孵育一抗，二抗。ECL發(fā)光，顯影。

1.6 IL-1β和IL-8檢測

收集感染后24孔板中細胞上清液，按照ELASA 試劑盒說明書檢測IL-1β和IL-8水平。即100 μL細胞上清液加入到每個捕獲抗體包被的微孔板中，室溫孵育2 h。洗板后，加入100 μL檢測抗體，室溫繼續(xù)孵育2 h。隨后棄混合物，每孔加入100 μL streptavidin-HRP，室溫避光孵育20 min。最后，每孔加入100 μL底物，室溫避光孵育20 min，然后加入50 μL終止液，分光光度計檢測450 nm處OD值。

1.7 HO-1基因沉默實驗

HO-1基因特異性siRNA序列由Invitrogen公司合成（forward：5′-AACUUUCAGAAGGGCCAGGUGTT-3′，reerse：5′-CACCUGGC CCUUCUG AAAGUUTT-3′），轉染方法按照Ambion公司提供的試劑盒說明進行。生長于100 mm培養(yǎng)皿中的NCI-H292細胞加入0.5 mL瞬時轉染液（含8 μL siPORT Amine，20 nmol/L siRNA），使siRNA轉入細胞內。37℃、5% CO2條件下孵育5 h后，加入1.5 mL完全培養(yǎng)基并繼續(xù)孵育48 h，HO-1的干擾效果采用Western blot加以驗證。

1.8 統(tǒng)計學方法

計量資料數(shù)據(jù)以均數(shù)±標準差（x±s）表示，多組比較采用單因素方差分析并行Student's t檢驗。計數(shù)資料以率表示，采用χ2檢驗。以P < 0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2 結果

2.1 姜黃素下調Pa感染所誘導的細胞因子產(chǎn)生

ELISA結果顯示，NCI-H292細胞未刺激時IL-1β和IL-8水平較低。Pa感染能顯著促進其分泌細胞因子。而經(jīng)不同濃度姜黃素處理后，細胞因子產(chǎn)生顯著降低，見表1。

表1 姜黃素對Pa感染誘導細胞因子產(chǎn)生的影響（pg/mL，x±s）

注：與對照組比較，*P

2.2 姜黃素誘導NCI-H292細胞表達HO-1 mRNA

Pa感染雖然能輕度上調HO-1 mRNA表達，但經(jīng)10～50 μg/mL姜黃素孵育8 h后，real-time PCR結果顯示，30 μg/mL姜黃素能使HO-1 mRNA增高2.4倍，而50 μg/mL姜黃素處理后，HO-1 mRNA增高了19倍，見圖1。

與Pa感染組比較，*P < 0.05；1.陰性對照組；2.Pa感染組；3.Pa+10 μg/mL姜黃素組；4.Pa+30 μg/mL姜黃素組；5.Pa+50 μg/mL姜黃素組；Pa：銅綠假單胞菌

圖1 姜黃素對NCI-H292細胞表達HO-1 mRNA的影響

2.3 姜黃素對NCI-H292細胞HO-1蛋白表達的影響

如圖2所示，不同濃度的姜黃素刺激NCI-H292細胞后，HO-1蛋白的表達量隨其濃度的遞增而增高，其中50 μg/mL姜黃素能將HO-1蛋白表達水平提高4.8倍。而內參β-acin在所有處理組中保持恒定。

1.陰性對照組；2.Pa感染組；3.Pa+10 μg/mL姜黃素組；4.Pa+30 μg/mL姜黃素組；5.Pa+50 μg/mL姜黃素組；Pa：銅綠假單胞菌

圖2 不同濃度對姜黃素誘導NCI-H292細胞表達HO-1蛋白的影響

2.4 RNA干擾HO-1表達后對Pa誘導IL-1β和IL-8的影響

HO-1 siRNA沉默HO-1表達后（圖3A），與Pa感染組相比，IL-1β和IL-8分泌進一步增高（圖3B）。

3 討論

HO-1 是一種誘導性表達酶?；蚨ㄎ挥谌旧w22q12，幾乎表達于所有組織，以內質網(wǎng)含量最高，在各種損傷性刺激下表達增高，又稱為熱休克蛋白32（HSP32）。HO-1能催化血紅素降解為CO、亞鐵離子和膽綠素，膽綠素隨后在膽綠素還原酶的作用下轉變?yōu)槟懠t素。研究表明HO-1及其代謝產(chǎn)物在維護細胞穩(wěn)態(tài)的過程中具有抗炎、抗增殖、抗氧化以及抗凋亡等作用[6]。例如，HO-1表達的降低或缺失（藥物性抑制作用或HO-1基因敲除小鼠）使機體對氧化應激的耐受性降低，從而誘發(fā)廣泛的氧化性損傷或器官衰竭[7]。Zhang等[8]的實驗證實了HO-1源性CO能加強cav-1和TLR4的相互作用，進一步減弱了LPS誘導的炎性反應。此外，HO-1源性膽紅素既可直接清除氧自由基，還可以通過抑制補體活化而減少炎癥細胞的聚集[1]。本實驗中以Pa感染的NCI-H292細胞為實驗對象，結果顯示，Pa感染后能增加IL-1β和IL-8水平，姜黃素能誘導NCI-H292細胞表達HO-1mRNA和蛋白，RNA干擾HO-1表達后，Pa誘導的IL-1β和IL-8的產(chǎn)生進一步增高，這表明HO-1能一定程度上對抗Pa感染所誘導的細胞因子表達，同時也從側面說明姜黃素可能通過上調HO-1表達從而具有一定的抗炎癥效應[9]，從這種意義上講，姜黃素誘導產(chǎn)生的HO-1可能是抑制肺炎癥損傷的重要因素。同時本研究也發(fā)現(xiàn)，RNA干擾HO-1表達后，不能完全抑制細胞因子的產(chǎn)生，這表明HO-1可能不是唯一調控IL-1β和IL-8產(chǎn)生的因素。因為細胞因子基因的上游也存在NF-κB、AP-1等轉錄因子結合位點，因此也可能參與IL-1β和IL-8的基因表達同時，HO-1產(chǎn)物膽紅素和CO具有抗氧化、抗炎癥、抗凋亡和舒血管活性，可對拮抗各種損傷因素導致的肺黏膜損傷[10]。此外，體內外研究證明，通過胃腸道給予動物和人服用高劑量姜黃素后，尚未發(fā)現(xiàn)明顯的毒性。這表明姜黃素具有良好的安全性，同時也有臨床實驗發(fā)現(xiàn)，給予志愿者單次口服高達8000 mg的姜黃素，均沒有出現(xiàn)明顯的毒性作用。姜黃素在胃腸道的吸收率為60%～66%。給藥后，主要通過腸道排泄，而靜脈給藥則主要通過膽汁排泄[11-12]，而本研究采用的最高濃度為50 μg/mL，因此即便服用也可達到誘導HO-1表達所需要的濃度?？傊琍a感染的肺腺癌細胞中，姜黃素通過上調HO-1表達，抑制了細胞因子的過度分泌。由于細胞因子過度分泌是各種感染性疾病發(fā)生的重要機制，此從這種意義上講，誘導姜黃素誘導的HO-1產(chǎn)生對于各種感染性疾病的防治可能具有重要意義。

[參考文獻]

[1] 馬小華，游曉星，吳移謀.HO-1在免疫調節(jié)中的作用及其相關信號轉導通路研究進展[J].中南醫(yī)學科學雜志，2011， 39（6）：705-709.

[2] Tsuburai T，Kaneko T，Nagashima Y，et al. Pseudomonas aeruginosa-induced neutrophilic lung inflammation is attenuated by adenovirus-mediated transfer of the heme oxygenase 1 cDNA in mice [J]. Hum Gene Ther，2004，15（3）：273-285.

[3] Caignan GA，Deshmukh R，Wilks A，et al. Oxidation of heme to beta-and delta-biliverdin by Pseudomonas aeruginosa heme oxygenase as a consequence of an unusual seating of the heme [J]. J Am Chem Soc，2002，124（50）：14879-14892.

[4] Kapakos G，Youreva V，Srivastava AK. Cardiovascular protection by curcumin： molecular aspects [J]. Indian J Biochem Biophys，2012，49（5）：306-315.

[5] Mohanty C，Das M，Sahoo SK. Emerging role of nanocarriers to increase the solubility and bioavailability of curcumin [J]. Expert Opin Drug Deliv，2012，9（11）：1347-1364.

[6] Wang XM，Kim HP，Nakahira K，et al. The heme oxygenase-1/carbon monoxide pathway suppresses TLR4 signaling by regulating the interaction of TLR4 with caveolin-1 [J]. J Immunol，2009，182（6）：3809-3818.

[7] Ben-Ari Z，Issan Y，Katz Y，et al. Induction of heme oxygenase-1 protects mouse liver from apoptotic ischemia/reperfusion injury [J]. Apoptosis，2013，18（5）：547-555.

[8] Zhang PX，Murray TS，Villella VR，et al. Reduced caveolin-1 promotes hyperinflammation due to abnormal heme oxygenase-1 localization in lipopolysaccharide-challenged macrophages with dysfunctional cystic fibrosis transmembrane conductance regulator [J]. J Immunol，2013，190（10）：5196-5206.

[9] Bansal SS，Vadhanam MV，Gupta RC. Development and in vitro-in vivo evaluation of polymeric implants for continuous systemic delivery of curcumin [J]. Pharm Res，2011，28（5）：1121-1130.

[10] Fagone P，Patti F，Mangano K，et al. Heme oxygenase-1 expression in peripheral blood mononuclear cells correlates with disease activity in multiple sclerosis[J]. J Neuroimmunol，2013，4（13）：1562-1568.

[11] Ahuja S，Kohli S，Krishnan S，et al. Curcumin： a potential therapeutic polyphenol，prevents noradrenaline-induced hypertrophy in rat cardiac myocytes [J]. J Pharm Pharmacol，2011，63（12）：1604-1612.

篇6

員工獎懲辦法

第一章

總　則

第一條　目的

為了調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序，提高工作效率，強化團體紀律，促使本公司管理工作順暢，特制定本辦法。

第二條　適用范圍

凡本公司員工的獎懲，均依照本辦法規(guī)定的標準、程序進行。

第三條　權責部門

總經(jīng)理辦公會負責本辦法的修改和完善。

第二章

獎

勵

第四條　獎勵分類

（一）嘉獎。

（二）記功。

（三）記大功。

（四）獎金。

（五）晉升。

第五條　獎勵標準

（一）嘉獎。

有下列業(yè)績之一者予以嘉獎，每次加發(fā)3天工資，于年終獎金一并發(fā)放。

1.提出合理化建議，被采納有效者。

2.一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公者。

3.有其他功績者。

（二）記功。

有下列業(yè)績之一者予以記功，每次加發(fā)10天工資，于年終獎金一并發(fā)放。其事跡通報全公司。

1.對于生產(chǎn)技術或管理制度等，提出合理化建議，經(jīng)采納施行卓有成效者。

2.節(jié)約物料或廢物利用卓有成效者。

3.面對突發(fā)事件，勇于負責、處置得當，減少損失者。

4.檢舉違規(guī)違紀行為，維護公司利益者。

5.獲兩次以上嘉獎者。

6.有其他較大功績者。

（三）記大功。

有下列業(yè)績之一者，予以記大功，每次加發(fā)1個月工資，于年終獎金一并發(fā)放。其事跡通報全公司。

1.對生產(chǎn)經(jīng)營提出合理化建議，經(jīng)施行獲得重大成效者。

2.遇到意外事件或災難，奮不顧身施救，維護員工安全或減少公司重大損失者。

3.獲二次以上記功者。

4.其他重大功績者。

（四）獎金或晉級。

有下列業(yè)績之一者，一次性獎勵現(xiàn)金1000元以上，并晉升工資。其事跡通報全公司。

1.對各項生產(chǎn)方法及品質的改進確有成效者。

2.連續(xù)服務滿5年考績優(yōu)良、未曾曠工或受到記過以上處分者。

3.對公司有特殊貢獻者。

4.有其他特殊功績者。

第三章

懲

罰

第六條　懲罰分類。

（一）警告。

（二）記過。

（三）記大過。

（四）除名。

第七條　懲罰標準。

（一）警告。

有下列情形之一者，一次減發(fā)3天工資。

1.浪費公物，情節(jié)輕微切無意者。

2.在禁煙地點吸煙者。

3.工作時間聚集嬉戲、或在辦公室內、工作崗位上打鬧者。

4.因過失而發(fā)生工作錯誤、情節(jié)輕微或損失輕微者。

5.檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責者。

6.未經(jīng)許可，攜帶不必要物品進入工作場所者。

7.未經(jīng)許可胡亂涂寫墻壁、地面、設施等，情節(jié)輕微者。

8.出入公司轄區(qū)不遵守規(guī)定拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢者。

9.不按規(guī)定著裝或佩帶公司標識或穿拖鞋上崗者。

10.其他輕微違規(guī)違紀但沒有造成后果者。

（二）記過。

有下列情形之一者，給予記過，每次減發(fā)10天工資。由于員工的故意行為而造成重大的過失，以致本公司蒙受財物上的損害時，并負賠償責任。處分決定通報全公司。

1.對公司指令或有期限的指示，未申報正當理由而未如期完成或處理不當，嚴重影響正常生產(chǎn)或業(yè)務的責任者。

2.因疏忽導致設備或物品遭受損害或傷人者。

3.打架斗毆或與顧客爭吵，影響公司形象者。

4.越權越位致使公司蒙受損失者。

5.生活作風腐敗，影響公司信譽者。

6.擅離職守者。

7.弄虛作假、虛報瞞報，情節(jié)輕微者。

8.對同事或上司惡意攻擊、誣造、制造事端者。

9.未經(jīng)批準，利用公司設施私自制造個人物件者。

10.其他違反公司規(guī)定經(jīng)本部門經(jīng)理認定應予記過者。

（三）記大過。

有下列情形之一者，給予記大過，每次減發(fā)1個月工資。由于員工的故意行為而造成重大的過失，以致本公司蒙受財物上的損害時，并負賠償責任。處分決定通報全公司。

1.擅離職守，致生變故，使公司蒙受很大損失者。

2.泄露公司秘密者。

3.工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)或工作秩序者。

4.擅自變更公司政策或指令，致使公司蒙受很大損失者。

5.拒絕上司的合理指揮或監(jiān)督，經(jīng)勸導仍不聽從者。

6.違反安全規(guī)定或程序，導致員工受傷或公司財產(chǎn)損失者。

7.攜帶違禁品或危險品進入公司院內不聽勸阻者。

8.其他違反公司規(guī)定經(jīng)本部門經(jīng)理認定應予記大過者。

（四）除名。

有下列情形之一者，給予除名。由于員工的故意行為而造成重大的過失，以致本公司蒙受財物上的損害時，追究賠償責任。處分決定通報全公司。

1.利用本公司名義在外招搖撞騙，致使公司信譽遭受重大損失者。

2.泄露公司機密，造成重大損失者。

3.貪污挪用公款者。

4.在公司內互毆或毆人、謾罵顧客者。

5.偷竊公司或客戶財物者。

6.請假期間內，往他處工作者。

7.一再不聽各級主管人員的合理指揮，且行為粗暴、情節(jié)重大者。

8.故意破壞公司物品者。

9.在公司內聚賭或有傷風化行為者。

10.私留不良分子于公司或宿舍內，致使事故者。

11.記大過兩次者。

12.本人或唆使他人威脅上司、同事者。

13.怠工或鼓動他人怠工，造成嚴重后果者。

14.因違法被判處徒刑者。

15.違規(guī)違紀或不按程序操作，造成員工傷亡或公司物品重大損失者。

16.無故拒絕接受部門領導調派者。

17.參加非法組織，不聽勸阻者。

18.結伙糾眾，嚴重擾亂工作秩序者。

19.散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者。

20.吸食者。

21.未經(jīng)請假無故連續(xù)曠工7天或一個月內累計無故曠工10天者。

22.利用職權圖謀私利或內外勾結損公肥私者。

23.道德水準極差，虐待老人、家人，影響惡劣者。

24.有其他嚴重違法違紀行為者。

第四章

獎懲核定

第八條　核定流程。

（一）員工如發(fā)生符合獎懲標準事宜時，應由部門經(jīng)理提報《獎懲呈報表》。填寫發(fā)生時間、地點、事宜等內容。

（二）集團 人事部門認真審核并簽注意見。

（三）嘉獎或警告，報集團辦公室審核，由總經(jīng)理裁定。記功以上或記過以上由總經(jīng)理辦公會議裁定后公布。

第九條　懲罰累計。

（一）一年內警告兩次，作為記過一次處理。

（二）一年內記過兩次，作為記大過一次。

（三）累計記大過兩次，予以除名。

（四）員工所犯過失如觸犯國家法律法規(guī)時，除依照本標準有關規(guī)定處理外，將移送司法部門。

第十條　調查性停職。

（一）對于嚴重違規(guī)行為者，如有必要進行全面的調查，當給予調查性停職，停職期通常為3天，如3天內沒有查實，可延長2天。調查后，如被確認為違規(guī)行為，將不會得到調查性停職期間的薪水。

（二）即刻停職：對特別嚴重的違規(guī)行為者，部門經(jīng)理有權立即采取措施，即刻停職，直至查實為止。

（三）如未被確認為違規(guī)行為，員工會在規(guī)定時間內恢復工作，并發(fā)給停職期間一倍工資予以補償。

第十一條　申訴和復議。員工對處罰決定不服者，可寫出申訴書，交人事部門，由總經(jīng)理辦公會議再次復議，做出復議決定。

第五章

連帶責任

第十二條部門領導對所屬單位發(fā)生的事故、違規(guī)問題或應該給予處分的事件隱瞞不報，一經(jīng)查出，同責處罰。

第六章

附

篇7

2012年執(zhí)法辦案競賽堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞“三最一高”工作目標，按照以執(zhí)法監(jiān)管加強隊伍建設、推動依法行政、維護市場秩序的思路，根據(jù)全市系統(tǒng)各個層級市場監(jiān)管工作重點的不同，科學設置獎項，通過分類考評，引導全市系統(tǒng)全面履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職責，更好地服務我市跨越式發(fā)展。

二、獎項設置

（一）執(zhí)法辦案先進單位

以分局、所、隊為考評對象，全面考核各單位執(zhí)法辦案的數(shù)量和質量，將執(zhí)法辦案專項考評成績優(yōu)秀的單位認定為辦案先進單位。

（二）十佳辦案能手

以全市工商系統(tǒng)辦案人員為考評對象，將評選出的5名辦案人員認定為執(zhí)法辦案能手。

（三）十佳案件

以全市工商系統(tǒng)于本年度內結案的案件為考評對象，以成效性、典型性、優(yōu)質性為評選標準，將評選出的5件案件認定為十佳案件。

（四）創(chuàng)新（特殊）案件獎

以全市工商系統(tǒng)于本年度內結案的案件為評選對象，在拓展辦案新領域、發(fā)現(xiàn)線索、突破性取得關鍵證據(jù)、案件運作以及定性處理等某一方面，有創(chuàng)新、有亮點、有特色，或對其他辦案單位和辦案人員具有啟發(fā)性的案件，經(jīng)申報評審，可被認定為創(chuàng)新（特殊）案件。該獎項不設數(shù)量上限。

（五）重大案件獎

全市工商系統(tǒng)查辦的有重大社會影響的特殊案件，經(jīng)市局局長辦公會研究，可認定為重大案件。

三、評選條件

（一）執(zhí)法辦案先進單位評選條件

1．堅持積極辦案。以執(zhí)法辦案為抓手，扎實推進市場秩序優(yōu)化行動，圓滿完成省市局部署的各項專項行動任務；案件類型完整，全面履行工商職責；按時報送各類整治方案、小結、信息、報表。

2．堅持規(guī)范辦案。個案做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處罰適當、程序合法，辦案工作總體經(jīng)得起行政復議和行政訴訟檢驗；案件移送執(zhí)行好；堅持依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、高效執(zhí)法，執(zhí)法辦案工作總體社會反映良好，未引起群眾上訪或媒體負面報道等不良反映。

3．辦案業(yè)績突出。執(zhí)法辦案工作組織到位，措施得力，在全市系統(tǒng)成效突出，實現(xiàn)執(zhí)法辦案目標，案件數(shù)、罰沒入庫數(shù)、人均案件數(shù)、人均罰沒數(shù)在全市前列，案件執(zhí)行到位率90%以上。

（二）十佳辦案能手評選條件

1．執(zhí)法指導思想端正。始終將執(zhí)法辦案作為履行監(jiān)管職責的手段，不為錢辦案、不辦人情案；工作中服從安排，聽從指揮，政令暢通；遵守辦案紀律，依法、廉潔、文明辦案；自覺接受案件管理，不久拖不決、不無故棄案。

2．所辦案件質量過硬。個案事實清楚、證據(jù)確鑿充分、定性準確、程序合法、處罰適當，立案、結案符合時限規(guī)定，當年所辦案件無復議撤銷、訴訟敗訴和以罰代刑情況。辦案文書制作規(guī)范，案件材料裝訂整齊，案件檔案按時歸檔。

3．執(zhí)法辦案業(yè)績突出。全年個人主辦案件數(shù)量多，其中萬元以上大要案件在3件以上；所辦案件在行業(yè)、領域和違法行為方面有新突破，所辦案件至少1件被評為典型優(yōu)質案件或創(chuàng)新案件。

4．執(zhí)法行為廉潔公正。全年個人在執(zhí)法辦案過程中，認真執(zhí)行各級“禁令”，無不廉潔行為發(fā)生。

（三）十佳案件評選條件

1．案件典型。案件具有典型性，在辦案領域、辦案方法、適用法律等方面有所創(chuàng)新，或經(jīng)市級以上工商機關發(fā)文推廣，或具有重大社會影響。

2．案件優(yōu)質。案件事實清楚、證據(jù)充分、定性準確、適用法律法規(guī)準確、程序合法、處罰適當、執(zhí)行到位。

3．文書規(guī)范。辦案文書規(guī)范，行政處罰決定書符合說理式執(zhí)法文書要求，文書制作水平較高；案卷整理規(guī)范，證據(jù)材料分類科學，次序符合要求，裝訂整齊美觀，歸檔及時。

（四）創(chuàng)新（特殊）案件評選條件

1．案件為本年度內結案，即下達《行政處罰決定書》并已執(zhí)行完畢的案件。

2．案件質量高。案件事實清楚、證據(jù)充分、定性準確、程序合法、處罰適當，經(jīng)得起行政復議和行政訴訟的檢驗。

3．案件有亮點。案件在涉及監(jiān)管執(zhí)法領域、發(fā)現(xiàn)案源的方式、突破關鍵證據(jù)的方法、案件運作的技巧、定性處理突破了疑難問題等某一個或幾個方面有創(chuàng)新、有亮點、有特色，對其他辦案單位和辦案人員有啟發(fā)。特殊案件是指：商標、廣告、合同、食品安全、侵犯商業(yè)秘密、強迫交易、反壟斷等案件。

（五）重大案件獎勵的申報條件

1、案件質量合格。案件事實清楚、證據(jù)充分、定性準確、程序合法、處罰適當，經(jīng)得起復議和訴訟的檢驗。

2、案件影響較大。包括案件案值或處罰額度特別巨大、案件在全省有重大社會影響、案件受到省級以上新聞媒體重點關注、案件得到市級以上黨政領導批示肯定等。

四、評選辦法和獎勵措施

（一）執(zhí)法辦案先進單位評選辦法。對辦案先進單位實行月通報制度，每月通報各單位執(zhí)法辦案的基本數(shù)據(jù)和排名，由各單位對照檢查，定位找差距，年終予以表彰。對評選表彰的執(zhí)法辦案先進單位予以通報表彰，并頒發(fā)獎金。

（二）十佳辦案能手評選辦法。對執(zhí)法辦案能手的表彰和獎勵按照崗位能手評比的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）十佳案件評選辦法。十佳案件實行年度申報制度。12月15日前，各單位向市局申報1-2件典型優(yōu)質案件參加評選。對評選表彰的年度典型優(yōu)質案件的承辦人予以通報表彰，并頒發(fā)獎金。

（四）創(chuàng)新（特殊）案件評選辦法。創(chuàng)新（特殊）案件實行按月申報審定制度，各單位認為符合創(chuàng)新案件評選條件的案件，可以隨時填寫《創(chuàng)新案件申報表》并附行政處罰決定書（電子版）向市局申報，報市局領導審批后即時予以獎勵。對評選的創(chuàng)新案件通過《公平交易簡報》下發(fā)全市系統(tǒng)學習和交流，并對案件承辦人頒發(fā)獎金。

（五）重大案件申報獎勵辦法。各單位認為2012年度查辦的個案符合嘉獎條件的，可以隨時向市局公平交易分局申報。申報時應提供行政處罰決定書、案件執(zhí)行到位的證明材料和其他證明符合嘉獎條件的證明材料，由市局局長辦公會審定。

五、有關要求

（一）精心組織。市局成立執(zhí)法辦案競賽領導小組，由局長馬方鵬任組長，紀檢組長熊鑫任副組長，公平交易分局、經(jīng)檢大隊、法規(guī)股、監(jiān)察室、人事股、督察隊負責人為成員，負責執(zhí)法辦案競賽的組織領導和有關獎項的審查決定。領導小組辦公室設在市局公平交易分局，負責執(zhí)法辦案競賽的日常組織工作、受理有關獎項申報并進行初審，趙先斌同志兼任領導小組辦公室主任。

篇8

關鍵詞：軍用公文；公文文種；辨析

2006年1月1日開始實施的《中國人民機關公文處理條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定，機關公文的種類有：命令、指示、決定、通令、通知、通報、請示、批復、報告、函、會議紀要和通告十二種，并且對每一種文種的使用范圍作了具體詳細的規(guī)定。在軍用公文寫作中，注意把握文種特點，正確選用公文文種，對于準確反映首長意圖，及時發(fā)揮公文效力起著舉足輕重的作用。但在實際機關工作中，有的參謀對各文種的使用范圍不加區(qū)分、不作辨析，導致文種選擇失當。

一、請示與報告

某總隊后勤部寫了兩份文件，都是關于要錢的內容，一個是《關于解決直屬二支隊建設經(jīng)費的請示》，另一個是《關于解決倉庫建設經(jīng)費的報告》，這兩份文件選用的文種，誰對誰錯，我們用《條例》來判斷。請示和報告是《條例》當中的兩種上行文，并且《條例》當中只有這兩種上行文，加之在公文史上這兩種文種有時分有時合，導致了現(xiàn)在工作中少數(shù)人的錯誤選用。

1.二者的使用范圍不同

請示是用于請求上級機關指示、批準、解決事項時使用的文種，是需要上級機關答復的期復性上行文。而報告是用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見建議、答復詢問時使用的文種，是不需要上級機關答復的陳述性上行文。上面兩份文件都是請求上級解決問題，并且希望得到滿意的答復，故均應用“請示”，用“報告”為文種錯用。

2.二者的行文時間不同

請示是事前行文。請示當中的事項須征得上級領導同意后才能行動，上級領導不同意則不能做；而報告在事前、事中、事后均可行文，在事前匯報工作的準備情況及對這項工作的設想；事中反映工作的進展程度；事后匯報完成任務的情況或者是事件的整體情況。

3.二者的行文范圍不同

請示為了求得問題更快更好地解決，不得多頭主送，它只主送一個上級機關，并且是直接的上級機關。而報告，作為上級，只是了解情況，因而可以多頭主送。

4.二者的內容容量不同

請示只能是一文一事，內容單一，結構簡單。這一點在行文規(guī)則的第二十條也有所規(guī)定：“請示應當一文一事”而報告既可以是一文一事，也可以是一文幾事，行文長短不定，文字多的結構易于變化。報告既有專題性的，又有綜合性的，其結構也是根據(jù)需要來安排。

5.二者的結束語不同

請示的結束語是必備項目。而報告不單獨寫結束語。在《武警總部機關公文處理規(guī)定》中提出：“正文收結時，不要使用‘此通知’、‘此報告’之類的結語，但‘請示’公文，必須另起一行，使用‘妥否，請批示?！容^規(guī)范的表述語言收結?！?/p>

二、通令與通報

通令和通報都具有表揚先進、批評錯誤的作用。武警總部發(fā)了標題為《批準×××等30名教員獲××××年度軍隊院校育才獎銀獎的通令》的一個表彰性文件，到底是用通令還是用通報呢？我們首先了解通令與通報的區(qū)別：

1.二者褒揚或懲戒的程度不同

通令適用于按《紀律條令》規(guī)定，宣布對單位、個人給予的獎勵和處分；通報則適用于宣布給予單位、個人不在《紀律條令》獎懲范圍內的表揚鼓勵或批評。而《紀律條令》對個人和單位的獎勵項目有：嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號（用命令）這五項內容，“軍隊院校育才獎銀獎”不是《紀律條令》規(guī)定的項目，故不應用通令，而應該用通報。采用通報行文，從內容和文字上要比通令詳細、具體。有原因分析，并且非常深刻、透徹。讓受文單位對照檢查，防患于未然；或者是起步前進、趕超先進，真正起教育、警示的作用。

2.二者的署名不同

通令是首長署名；通報是機關署名。

三、請示與函

事例一：某市公安局擬購置八輛摩托車，向市財政局行文，標題是《關于擬購置八輛摩托車的請示》。事例二：某總隊欲向總部請求撥錢修建營房，標題是《關于撥給經(jīng)費修建營房的請示》。這兩份文件選用的文種是否正確，我們同樣用《條例》加以辨析。

大部分“函”和“請示”一樣，具有向對方提出請求的特點，都要收文單位作出答復，都希望對方滿足自己的需求（答復函除外），二者基本上屬于請求性文種，正因為它們具有請求性這一共同的特點，所以，在實際行文中，有的機關將“請示”與“函”相混淆，本來應當用“函”，卻用了“請示”。有的機關工作人員認為既然是有求于人，就要客氣一點，用“請示”更顯尊重對方，而用“函”就覺得與對方平起平坐，有“不敬”的嫌疑，這是對“函”的錯誤認識。請示和函既有聯(lián)系，又有其自身存在的空間和領域，主要從以下三個方面予以把握：

1.二者行文雙方的隸屬關系不同

請示適用于向上級機關請求指示、批準、解決事項時使用的公文文種。它是下級機關向相隸屬的上級機關行文，行文雙方必須有隸屬關系。函適用于不相隸屬機關之間相互商洽工作，詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項等時使用的公文文種。使用“函”的雙方?jīng)]有隸屬關系。發(fā)文時是用“請示”還是用“函”，選擇的最根本區(qū)別是行文雙方有無隸屬關系。

前文的兩個事例，事例一：市公安局與市財政局之間是無隸屬的平級關系，選擇“請示”行文是錯誤的，應該用“函”行文。事例二：某總隊與武警總部之間是直接的上下級關系，即有隸屬關系，選擇“請示”是準確的。

2.二者的行文方向不同

軍用公文的12種文種中，按照其行文方向和作用可分為三大類：上行文、平行文、下行文。上行文是指按照隸屬關系，下級機關向上級機關呈送的公文，如請示、報告等；平行文是指同級機關或不相隸屬機關之間來往的公文，如函等；下行文是指上級機關向下級機關發(fā)出的公文，如命令、決定、通報、批復等。

“請示”是上行文，只用于下級機關向上級機關行文，而不能用作平行文和下行文，函則屬于平行文，以不相隸屬為行文條件，即使行文雙方的級別高低不同，也因為沒有直接的隸屬關系，不存在誰向誰請示的問題，行文雙方處于平等地位。

3.二者的收文單位回復的公文文種不同

篇9

110值班：如果5人以上報同一火災，說明火災較大

“你好，請盡量通知消防及轄區(qū)派出所趕到現(xiàn)場?！?月23日下午，__縣公安局110值班大廳里，值班民警__正在處理一起火災報警。

2年多的值班經(jīng)驗告訴__，當超過5個人都在報同一起火災警情的時候，這說明火勢比較大。作為110指揮中心值班民警，一旦發(fā)現(xiàn)重大突發(fā)警情，要立刻聯(lián)系轄區(qū)派出所、交通、消防或者應急辦趕到現(xiàn)場，并“盯著”這個警情的變化，收集現(xiàn)場的信息，指揮調度和協(xié)調相關部門合作，為下一步處理提供依據(jù)。

__拿起電話，甚至不用想一下，直接撥通了轄區(qū)派出所和消防隊的電話號碼。打完電話，__一直盯著電腦上的報警量，擔心報警量上升。幾分鐘后，轄區(qū)派出所和消防都趕到現(xiàn)場，反饋火勢已經(jīng)被控制，懸著的心才放下。

“每天都會有各類警情出現(xiàn)，我們值班的時候，針對重大突發(fā)必須像發(fā)現(xiàn)火情一樣，及時滅火。”

做內勤：做一只“手勤、眼勤、腳勤”的螞蟻

__說，“內勤民警”最重要的是在“勤”字上，要手勤、眼勤、腳勤。

“你去通知下刑警隊匯報一下案件的進展，安排局領導下午3點開會，民警的裝備要配齊，缺什么記得登記、采購。還有市局的文件你別忘了上報……”一上班，__就接到了領導安排的4個任務。

除了是110指揮中心的民警，__還負責__縣公安局的內勤工作。不值班的時候，__需要準備匯報材料。為了提高效率，她每天堅持檢查一遍當日的平臺數(shù)據(jù)，做到當日清理；每個周末要核查一遍一周的平臺數(shù)據(jù)，做到及時維護，及時通報，為值班領導提供決策建議。

“有一天看螞蟻在搬運食物，我感覺我們做內勤，也像螞蟻一樣，每天忙著搬用各種信息和材料，但是勤快的那個螞蟻肯定收獲最多。”__說，到公安局里的信息，一般都是比較緊急，需要及時又準確答復的，她不能讓時間在她的手中浪費掉。

因為工作的原因，家人配合__的工作節(jié)奏，把所有的節(jié)日都提前過，就連年夜飯也提前吃，因為節(jié)假日是她最忙的時候。

篇10

他在1915年5月至9月，不到4個月的時間里，經(jīng)證實的狙殺記錄為150名土耳其官兵，如果將未經(jīng)證實的戰(zhàn)果包括進去，則至少200名土耳其人倒在他的槍口下。連奧斯曼帝國最優(yōu)秀的狙擊手阿布都爾也倒在了他的槍口下。

沈比利的父親出生于上海，移民澳大利亞之前是一名郊區(qū)菜農(nóng)，母親瑪麗安是一名護士。沈比利小時候常常在學校得獎，教育部的調查報告里說他“聰明伶俐，有教養(yǎng)”。不過當時的澳大利亞仍然是拓荒時期，幾乎沒有什么高等學府，十幾歲時沈比利因此不得不輟學。

輟學后的沈比利砍過甘蔗，放過牛羊，也干過農(nóng)活。閑暇時，沈比利時常在家鄉(xiāng)附近打袋鼠，對這些早期拓荒者來說，打袋鼠是僅有的幾項娛樂活動之一。袋鼠獵手的經(jīng)歷，將沈比利鍛造成了一位頂尖狙擊手。袋鼠是群居動物，往往幾十只一起活動，如不能一槍斃命，受傷的袋鼠會亂蹦亂跳，其他的袋鼠就會立馬逃走。所以沈比利要求自己必須百發(fā)百中。這種經(jīng)歷對狙擊手來說是非常寶貴的經(jīng)驗。在戰(zhàn)場上，一名狙擊手如果不能一槍狙殺敵方士兵，就會立刻暴露自己的位置，招來殺身之禍。

打袋鼠的生活最終在1914年10月終止了，當時沈比利的父親剛剛去世，為了養(yǎng)活家人，他決定參軍。隨后，沈比利所屬的澳大利亞第五輕裝騎兵團的官兵開赴土耳其前線。

土耳其軍隊的指揮官是后來成為土耳其國父的凱末爾，凱末爾派出大批狙擊手狙殺協(xié)約國士兵，協(xié)約國軍隊遭受慘重損失，僅澳軍傷亡人數(shù)就達2.6萬。協(xié)約國將槍法好的士兵組織起來，專門狙擊敵方士兵，沈比利理所當然地成為其中一員。

在一個叫做切森的高地上，沈比利開始了他的殺戮之旅。每天他總是在黎明前的黑暗中進入狙擊掩體，直至天完全黑了之后才原路撤回，這樣他在白天里就幾乎不可能被人發(fā)現(xiàn)。

沈比利的耐心特別好，可以長時間端槍瞄準而不會感到疲倦。他使用的狙擊槍是普通制式步槍，打一槍要拉一次槍拴，而且是不裝瞄準鏡的。就是這樣一支步槍，讓土耳其人接二連三地倒在了沈比利的槍口下。他就像“一只貓等在一堵滿是鼠洞的墻壁前，老鼠們小心翼翼地躲在洞里，而貓等待的就是其中一只大意一次?！?/p>

他的傳奇戰(zhàn)績很快出現(xiàn)在倫敦的《每日電訊報》和美國的報紙上，極大地鼓舞了士氣。沈比利在戰(zhàn)場上的出色表現(xiàn)引起了加里波利前線協(xié)約國軍隊總司令伯得伍德將軍的注意，為了一探究竟，伯得伍德將軍親臨沈比利的狙擊掩體，為他作觀察員。沈比利瞄準之后開了一槍，結果一陣風剛好刮過，將子彈吹偏了少許，打中了目標身旁的另一個敵兵。旁邊的伯得伍德將軍歡呼：“打中了！打中了！”沈比利平靜地說：“我瞄準的不是倒下的那個，所以這一槍不能算?！?/p>

回到軍營后，伯得伍德將軍高興地稱沈比利為他的“最心愛的狙擊手”，并且告訴大英帝國的戰(zhàn)爭部長基欽納勛爵，如果每個士兵都有沈比利那樣的好槍法，盟軍早就打到君士坦丁堡(奧斯曼帝國國都，現(xiàn)伊斯坦布爾)了。

1915年5月至9月間，沈比利經(jīng)證實的戰(zhàn)果為150人，即每一次狙殺都由觀察員通過望遠鏡確認敵人中彈倒下才算。當然，沈比利不會因為觀察員不在身邊而放棄狙殺，因此他的實際狙擊成果一定高于150人。后來協(xié)約國對沈比利通報嘉獎時，將他的狙擊成果認定為201人，而英美報紙在刊登他的事跡時也寫的是201人。這一項記錄直到1939年蘇芬戰(zhàn)爭爆發(fā)后，才被芬蘭人打破。戰(zhàn)友們甚至給他起了個綽號――“加里波利的殺手”。

樹大招風，土耳其派出了他們最優(yōu)秀的狙擊手――阿布都爾，此人是土耳其精銳部隊近衛(wèi)軍的頂尖狙擊手，奧斯曼帝國蘇丹哈密德二世曾親手為他頒發(fā)勛章。他有著深褐色的眼睛，濃黑的眉毛下是老鷹般敏銳的目光。澳軍士兵給面目猙獰的阿布都爾起了個綽號，叫做“可怕的阿布都爾”。

阿布都爾初來乍到，就給沈比利一個下馬威。1915年8月15日，沈比利和觀察員西恩剛用望遠鏡觀察土軍陣地時，望遠鏡的反光就被阿布都爾發(fā)現(xiàn)。阿布都爾手起槍落，直接擊中望遠鏡鏡片，子彈當場擊入西恩的口腔，接著穿破左面頰后，擊中了西恩身旁的沈比利的右肩。西恩不得不被送回澳洲本土，沈比利在后方也花了一個星期的時間休養(yǎng)。

在沈比利養(yǎng)傷期間，澳大利亞第一師師長布里基斯少將在通過一段危險區(qū)時被阿布都爾擊中大腿，后因流血過多不治而死。這極大地刺激了沈比利，傷好了之后，沈比利重返切森高地，一天之內，他報復性地狙殺了9名土軍士兵。

身經(jīng)百戰(zhàn)的阿布都爾看到沈比利大開殺戒后，異常冷靜。每當一個土耳其士兵被一槍爆頭后，他就立即趕往現(xiàn)場進行調查，詢問旁邊的士兵死者中槍時所在位置，再從子彈的入口和出口來確定彈道軌跡。阿布都爾就這樣勘察了一個又一個的“案發(fā)現(xiàn)場”。一天傍晚他突然向長官報告：沈比利的確切狙擊位置已經(jīng)被他發(fā)現(xiàn)，明天日落前這個討厭的澳大利亞人就會消失。

然而，沈比利對此并不知情。第二天，沈比利和他的觀察員像往常一樣早早地進入了自己的狙擊掩體。幸運的是，他們剛進入掩體后，一名澳軍戰(zhàn)友非要在這個掩體試槍，因為這個掩體視野開闊，能俯視土軍的前沿陣地。這位業(yè)余選手將眼前的障礙物挪開后，槍口伸出去就放了一槍。

很明顯阿布都爾發(fā)現(xiàn)了他們，但狙擊手的直覺告訴他，剛才開槍的那個人很有可能不是沈比利本人。他遲疑了一下，移動了射擊位置。高手過招，勝負只在一瞬間，他的移動引起了沈比利觀察員的注意。“天哪！”觀察員突然驚呼，“快來看！”沈比利一下子警覺起來，他接過望遠鏡順著觀察員示意的方向看過去，只見一張涂滿泥土的臉，鷹鉤鼻，兩只大眼睛，還有一個黑洞洞的槍口。沈比利嘀咕了一句：“不是他死就是我活?！鄙虮壤麄戎碜訉尶谇暗恼系K物慢慢地挪開寸許，這樣即使敵方開槍也打不到他。

阿布都爾并不知道沈比利已經(jīng)發(fā)現(xiàn)他了，他的手指始終停留在扳機，準備障礙物再挪開一點點就開槍。就在此時，沈比利扣動了扳機，子彈正中阿布都爾的眉心。

土耳其軍隊聽到自己方面的王牌狙擊手被打死之后，如同炸開鍋的螞蟻，四處尋找沈比利，并且動用了大炮轟炸沈比利所在的掩體，意圖炸死沈比利。第一發(fā)炮彈落在了離狙擊掩體不遠的地方，機靈的沈比利察覺到苗頭不對，趕緊叫上觀察員，兩人溜之大吉，土耳其人的算盤再次落空了。不過沈比利的傳奇戰(zhàn)績，并不能扭轉協(xié)約國在加里波利海灘失敗的命運。這年年底，沈比利隨澳軍撤離了加里波利海灘。

離開前線后，美國合眾社記者采訪他在狙殺土軍士兵后的想法，他回答道：“我對殺人這件事并不感到內疚，因為土耳其人一直也想把掉，只不過讓我占了上風。略微讓我感到遺憾的是：對手不是德國人而是土耳其人。因為我覺得土耳其人也都是好漢，他們打起仗來十分勇敢?！?/p>

從加里波利撤離后，沈比利隨著部隊又轉戰(zhàn)西線。西線的作戰(zhàn)方式主要是用大規(guī)模的炮火來殺傷敵方，沈比利失去了用武之地，沒有再續(xù)寫奇跡。有資料顯示，1917年9月，他曾率領一支小分隊在西線比利時成功地消滅了小股德軍狙擊手，為此盟軍司令部對他加以通報嘉獎。