導語：如何才能寫好一篇婦聯(lián)干部培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

同志們：

為期兩天的全縣婦聯(lián)干部培訓學習即將結(jié)束，這次培訓是按照中央關于推進新一輪大規(guī)模培訓干部的要求，經(jīng)縣委干教委同意，由縣婦聯(lián)舉辦的。

縣委、縣政府對舉辦這次婦聯(lián)干部培訓非常重視，縣委常委、縣委組織部部長**同志為培訓班作了開班動員講話，縣紀委主任科員王應聰同志、縣委黨校副校長**同志進行了專題講座。各位領導和同志們的講座既有理論高度，又有較強的針對性，他們精辟的論述、獨到的見解、深刻的剖析讓我們深受啟發(fā)，受益匪淺。在培訓中，各位參訓同志正確處理了工作與學習的關系，克服了諸多困難，確保了各項培訓任務的完成，達到了預期目的。在此，我代表縣委、縣政府，向付出辛勤勞動的所有工作人員表示衷心的謝意！向經(jīng)過努力圓滿完成學習任務的各位同志表示熱烈的祝賀！下面，我講兩點意見。

一、本次培訓的主要特點和收獲

一是具有較強的針對性。這次培訓班的教學安排，充分考慮了黨校教學的要求和婦聯(lián)干部的自身實際，采取集中學習、專題輔導和參觀學習的形式，設置了十七大精神、科學發(fā)展觀和婦聯(lián)工作業(yè)務知識等專題，同時，還組織同志們參觀學習了扎西鎮(zhèn)海子社區(qū)婦女之家，既著眼于提高婦聯(lián)干部的理論素養(yǎng)，又緊貼婦聯(lián)干部的工作實際，開闊了大家的視野、豐富了大家的知識，提高了婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)，整個培訓工作取得了較好成效。

二是培訓工作有條不紊。盡管這次培訓時間很短，但大家都較快地適應了教學氛圍和教學要求，遵守紀律，服從安排，充分抓住有限的學習機會，增長知識，拓寬視野，整個學習過程充滿了嚴肅活潑、緊張高效的濃厚氛圍。參加培訓的各位同志正確處理工學矛盾，從出勤情況來看，絕大部分同志都按時參加了各項學習活動。在學習中，大家把這次培訓當作提高自身綜合素質(zhì)的一次難得機會，基本做到了善始善終。培訓期間，縣委干教委從嚴要求，從嚴管理，指派專人跟班，縣委黨校集中精力搞好服務，為我們提供了優(yōu)質(zhì)的后勤保障。嚴格的管理和優(yōu)質(zhì)的服務，為這期培訓班的成功舉辦奠定了良好的基礎，整個培訓工作始終有條不紊地進行。

在培訓教學取得圓滿成功的同時，同志們也取得了較大的收獲。一是理論基礎得到夯實。通過學習，深化了對十七大精神、科學發(fā)展觀的認識，這對提高同志們的理論素養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作開展起到了積極的作用；二是黨性修養(yǎng)得到增強。黨校是黨員干部進行黨性鍛煉的熔爐。在黨校這一個特殊環(huán)境，通過理論的熏陶和環(huán)境的影響，對于提高宗旨意識和黨性修養(yǎng)起到了潛移默化的作用，促進了同志們的世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高了思想境界，增強了進取精神；三是綜合素質(zhì)得到提高。這次培訓，時間雖短，但實用內(nèi)容多，信息量大，操作性強。通過學習，大家進一步掌握了干好工作的知識和本領，提高了工作能力和工作水平；四是同志間的友誼得到加深。參加這次培訓的各位同志，為了一個共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，在認真學習的同時，以各種形式加強聯(lián)系和溝通，增進了解，加深友誼，增強團結(jié)，為今后協(xié)調(diào)工作奠定了良好的基礎。

二、幾點希望和要求

兩天的學習時間雖然短暫，但學習是無止境的，各位同志要把集中學習轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性學習和自覺性學習，保持與時俱進的精神狀態(tài)，提高自身理論功底，成為勝任工作的行家里手，順利推進工作的開展。一要與時俱進，做學習型婦聯(lián)干部。大多數(shù)婦聯(lián)干部工作在農(nóng)村第一線，條件艱苦，任務繁重，經(jīng)常忙于事務，極易忽視學習，大家要適應新形勢的發(fā)展，加強學習，不斷提高自己。二要轉(zhuǎn)變觀念，做開拓型婦聯(lián)干部。要通過學習，促進思想觀念轉(zhuǎn)變，破除陳舊觀念，樹立新的觀念，指導工作的開展。三要干事創(chuàng)業(yè)，做發(fā)展型婦聯(lián)干部。要增強發(fā)展意識，充分發(fā)揮半邊天作用，積極帶領群眾找準發(fā)展路子，把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去。四要樂于奉獻，做服務型婦聯(lián)干部。要不怕吃苦，不怕吃虧，不怕受氣，時刻保持良好的心態(tài)和思想，把做好群眾工作放在首位。要深入實際，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，集中群眾智慧，以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為標準，使我們的工作更加符合實際和規(guī)律，更好地為廣大群眾服務。

篇2

一年來，組織部在市婦聯(lián)黨組的領導下，圍繞全會工作總體要求，深入開展了“以城帶鄉(xiāng)幫扶工程”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展，借助換屆有利時機，大力促進女干部參政工作，以提高女干部素質(zhì)為根本，不斷加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量，較好地完成了全年工作任務。

一、大力開展“以城帶鄉(xiāng)幫扶工程”，推動城鄉(xiāng)婦女統(tǒng)籌發(fā)展一是創(chuàng)新活動載體，促進工作深入開展。組織了“以城帶鄉(xiāng)征文活動”，下發(fā)了爭當“先進巾幗幫扶工作隊”的意見，激發(fā)了城市婦女組織做好工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強調(diào)研，跟蹤督導推進。通過召開工作推進會，對這項工作進行再動員、再部署。8月，與市駐村工作考核組一道深入到有關縣（市）區(qū)駐村點調(diào)研“以城帶鄉(xiāng)幫扶工程”工作情況，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，查找存在不足。三是整合社會資源，擴大工作影響力。市、縣兩級婦聯(lián)分別組建和完善了科技、法律、衛(wèi)生、文化、女企業(yè)家五支巾幗志愿者服務隊。據(jù)統(tǒng)計，全市共有巾幗志愿者500余名，為廣大農(nóng)村婦女群眾提供科技、文化、法律、衛(wèi)生等方面服務30余場次，發(fā)放藥品、書籍等物品價值8000余元，受益群眾達20000余人次。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)共同進步。我市370個城市婦女組織與354個村婦代會結(jié)成幫扶對子，市縣兩級婦聯(lián)共舉辦各種業(yè)務培訓班34期，培訓機關婦委會主任769人次。通過結(jié)對幫扶，加強了村婦代會自身建設，進一步鞏固了婦聯(lián)基層組織。城市婦女組織在幫扶工作中也實現(xiàn)了自身的發(fā)展，我市縣（市）區(qū)直婦女組織由原來的352個增長到361個。初步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)婦女組織有效對接，統(tǒng)籌發(fā)展。

二、抓好機遇，促進女干部參政。以2007年縣（市）區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆為契機，積極向黨委、組織部門建議、采取多種措施，推薦優(yōu)秀女干部，換屆后，我市五縣（市）四區(qū)黨政班子中至少各配備有1名以上女領導干部，四大班子中女干部達到38人。

三、加強培訓、提高素質(zhì)

一、聯(lián)合舉辦培訓班。2007年6月14-26日，市婦聯(lián)與市委組織部聯(lián)合舉辦了第十期優(yōu)秀中青年女干部培訓班，組織我市33名優(yōu)秀中青年女干部赴青島蘭德培訓中心學習。豐富的授課內(nèi)容、靈活的培訓方式使女干部增長了知識，開闊了眼界，拓寬了工作思路，交流了各自的工作經(jīng)驗和方法，收到了良好的學習效果。二、積極配合上級部門完成女干部調(diào)訓任務。11月份，組織、推薦我市7名女領導干部參加省委組織部、省婦聯(lián)舉辦的河南省第十八期女領導干部培訓班，并為學員涉外培訓辦理了相關的外事和政審手續(xù)。三、制定培訓規(guī)劃。為全面貫徹落實《2006—2010年安陽市干部教育培訓規(guī)劃》和《2006—2010年河南省婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》，進一步加強婦聯(lián)干部教育培訓工作，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍，制定下發(fā)了《2007—2010年安陽市婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》。

四、創(chuàng)新手段，強化服務，作好聯(lián)誼工作

根據(jù)我市女領導干部的職務變動，年初我們及時對女領導干部協(xié)會執(zhí)行會長進行調(diào)整，對會員進行了補充。2月份，舉辦“女領導干部健身運動會”，以比賽的方式達到了使女領導干部鍛煉身體，交流溝通的目的；“三八”節(jié)期間召開了女領導干部年會，總結(jié)了去年的工作，安排部署了今年的工作。會上中國農(nóng)業(yè)大學副教授范志紅為我市240余名女干部做了“營養(yǎng)、環(huán)境與健康”專題知識講座，豐富了大家的知識面，提高了生活質(zhì)量。開展女領導干部“卓越女性領導力”征文，組織女領導干部專題學習考察活動，以多種形式的活動豐富女領導干部的生活，增強她們的群體意識。積極與派聯(lián)系，促進黨派建婦女組織工作。

篇3

為增強廣大婦女維權意識，提高婦女干部維權能力，切實保護婦女兒童合法權益，進一步優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市委市政府《關于開展“基層建設年”活動的實施意見》要求，結(jié)合2009年市婦聯(lián)工作思路，實施婦女兒童權益保障行動，并提出如下意見：

一、指導思想

以黨的十七大和中國婦女十大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真實施xx市“十一五”婦女兒童發(fā)展兩個規(guī)劃，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的基本職能，維護婦女兒童合法權益，促進男女平等，為構建和諧xx、推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。

二、目標任務

以依法保障婦女兒童合法權益、促進社會公平正義為目標，以源頭維權、社會化維權和實事化維權為手段，通過大力實施“婦女兒童權益保障行動”，進一步完善婦聯(lián)維權工作長效機制，加強婦聯(lián)網(wǎng)絡、法律援助網(wǎng)絡和基層維權陣地建設，推動解決婦女兒童維權方面存在問題。主要內(nèi)容包括以下幾個方面：

1、加大普法宣傳力度，增強婦女維權意識。抓住節(jié)日契機，進一步加大宣傳《婦女權益保障法》、我市婦女兒童發(fā)展兩個規(guī)劃及其他相關法律、政策的力度，利用“三八維權周”、“6·26”國際禁毒日、“12·1”國際艾滋病日、“12·4”法制宣傳日等重要時機，加大法制宣傳和“平安家庭”創(chuàng)建宣傳。利用婦女維權中心、接待室、基層婦女維權工作站、家長學校等有效陣地，向婦女普及法律知識，增強婦女兒童維護自身權益的能力。

2、實施“萬家平安”工程，提高“平安家庭”創(chuàng)建水平。積極倡導“平安保家、廉潔守家”，擴大宣傳面，確保平安家庭創(chuàng)建參與率和達標率。開展家庭助廉宣傳教育活動，推進文化社區(qū)廉政文化進家庭示范點的建設。對照省“平安家庭”創(chuàng)建考核要求，抓好我市“平安家庭”創(chuàng)建工作的檢查和自查工作，確?！捌桨布彝ァ眲?chuàng)建中不失分。評選十戶市級“平安家庭”。

3、加強部門聯(lián)動，促進婦女兒童全面發(fā)展。積極發(fā)揮市婦兒工委辦公室的指揮協(xié)調(diào)作用,組織實施好“十一五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，對未達到的目標和未完成的實事工程進行梳理，督促相關部門采取措施，確保目標任務的如期完成。繼續(xù)推進“婦女健康促進工程”和“優(yōu)生促進工程”，做好女性健康教育和兩年一次的婦科健康檢查達標工作。

4、重視調(diào)處，促進社會和諧穩(wěn)定。以源頭維權、社會化維權和實事化維權為手段，進一步加強維權機構建設，逐步健全和完善婦女兒童法律援助站、家庭暴力投訴點、維權調(diào)解室、姐妹談心室等機構，建立維護婦女權益合議庭和婦聯(lián)干部特邀陪審員制度，熱情接待、認真處理婦女群眾的來信來訪，為婦女兒童排憂解難，配合政法部門，特別是“110”指揮聯(lián)動中心，及時幫助受害的婦女兒童。組建巾幗維權志愿者隊伍，讓女律師、女檢察官、女法官等法律工作者隊伍為婦女兒童提供服務。推動全社會樹立“保護兒童”、“兒童優(yōu)先”的理念，依法維護兒童的生存、發(fā)展、保護和參與權。

5、加強隊伍建設，提高婦女組織維權工作水平。采取多種措施，不斷提高婦女維權干部的政治素質(zhì)和專業(yè)化水平。完善村（社區(qū)）婦女維權站建設，推動婦聯(lián)系統(tǒng)維權干部培訓納入我市干部培訓的總體規(guī)劃，組織村婦代會主任開展維權知識培訓，引導維權干部樹立終身學習和自學成才的理念，提高她們的法律水平和維權能力。

三、工作措施

1、提高認識，加強領導。要從加強黨的執(zhí)政能力，構建社會主義和諧社會的政治高度，深刻認識實施“婦女兒童權益保障行動”的重要意義，加強領導，精心組織，狠抓落實，抓出成效。

2、宣傳引導，營造氛圍。充分發(fā)揮宣傳媒體的輿論導向作用，運用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡、簡報等宣傳手段，加大對婦女兒童維權的宣傳力度，引導社會力量廣泛參與，努力營造多部門支持、社會各界廣泛參與的社會化維權格局。

3、強化督查，務求實效。市婦聯(lián)認真抓好行動的落實，加強對下級婦聯(lián)組織的工作指導和督促檢查，將“婦女兒童權益保障行動”列入目標責任制考核，確保行動開展有成效。各級婦聯(lián)組織要及時上報相關信息，對維權工作中碰到的難點、熱點問題及時向市婦聯(lián)匯報。

四、活動安排

1、開展“三八”維權周系列活動（3月）

2、開展女企業(yè)家群體企業(yè)解困調(diào)研（3月）

3、配合紹興市婦聯(lián)開展婦女家庭生活質(zhì)量調(diào)研（4月）

4、建立維護婦女權益合議庭和婦聯(lián)干部特邀陪審員制度（5月）

5、成立巾幗維權志愿者隊伍（9月）

6、建立女大學生就業(yè)實踐基地（5月）

7、舉辦村婦女干部維權培訓班（6月）

8、召開平安家庭創(chuàng)建工作會議（8月）

9、督促市婦兒工委各成員單位，完成兩個規(guī)劃達標（全年）

篇4

__縣全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席25人，全為兼職婦聯(lián)干部。據(jù)統(tǒng)計，在這25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席中，30歲以下7人，30-39歲的15人，40-49歲的3人，平均年齡32歲；25名婦聯(lián)主席高中中專學歷7人，大學大專學歷18人，干部隊伍結(jié)構呈現(xiàn)年輕化，文化程度進一步提高；25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席除4名是近兩年從事婦女工作外，其余的工作經(jīng)驗都在5年以上，有2人在婦聯(lián)工作崗位工作10年以上。

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部都有做好婦女工作的良好愿望。通過縣婦聯(lián)舉辦的婦女干部培訓班、以會代訓等多種形式的培訓，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部提高了做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作的認識，也非常珍惜目前這個崗位，希望能借這個崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為婦女姐妹服務，充分體現(xiàn)自身價值。在工作實踐中，婦聯(lián)干部們都能自覺當好婦女群眾的“娘家人”，及時向廣大婦女傳播有關婦女兒童權益保護、家庭教育、科技文化等知識，組織開展豐富多彩的文體活動，給農(nóng)村婦女工作帶來了生機和活力。

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)能較好地發(fā)揮作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政能堅持黨建帶婦建，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的作用，有效地增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的服務能力、組織能力、引導能力，極大地調(diào)動了農(nóng)村婦女的積極性和主動性，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展：一是抓聯(lián)系，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。努力做好上傳下達工作，及時向廣大婦女群眾宣傳、貫徹、落實黨的方針政策，同時及時把廣大婦女群眾的意見和要求向黨和政府反映。二是抓活動，增強婦聯(lián)組織凝聚力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，不斷豐富雙學雙比活動內(nèi)容，同時，把家庭文化建設作為精神文明建設的切入點，開展各種健康有益的活動，倡導文明新風和科學文明健康的生活方式。三是抓培訓，提高村婦代會主任的整體素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)按照創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型干部的要求，有針對性地對村婦代會主任進行培訓，提高村婦代會主任的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進一步做好工作奠定了群眾基礎。四是抓典型，發(fā)揮輻射帶動作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持樹立一個典型，帶動一方發(fā)展的工作思路，在全力抓好面上工作的同時，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)推廣典型，以典型帶動輻射全局。

五是抓服務，發(fā)揮服務婦女作用。既能關心、了解婦女群眾的疾苦，又能力所能及為婦女群眾排憂解難；既能通過宣傳、溝通、協(xié)調(diào)等方式加強廣大婦女與社會各界的聯(lián)系，又能通過多種有效途徑,讓社會各界了解婦女的價值和男女平等的重要意義，有力推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事。

1．黨政領導重視不夠，工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業(yè)”。這主要表現(xiàn)在沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學習和培訓，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規(guī)模小，內(nèi)容單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

2．婦聯(lián)干部兼職較多，流動性較大。一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制的限制和婦干提拔交流等原因，專職婦干很難配備，并且流動性較大，雖然說將年輕的婦女干部推薦到婦聯(lián)崗位上，是為年輕的干部提供鍛煉成長的平臺，但是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)近年來頻繁地更換婦聯(lián)干部，新上任的婦聯(lián)干部不能很快的進入角色，業(yè)務生疏，給全縣的婦女工作帶來了很大的制約。二是婦聯(lián)干部兼職過多，造成開展婦女工作精力不足。全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼任辦公室工作、統(tǒng)計工作、民政工作、計生工作等二至三職以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼幾項繁瑣工作，內(nèi)容包羅萬象。從表面上看，婦聯(lián)干部干本職工作的時間和精力幾乎完全被“中心”工作擠占，婦聯(lián)組織依照法律和章程獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作的愿望受到客觀條件的限制。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部無意識地把“中心”工作和婦聯(lián)工作活生生地隔離開來，埋頭苦干做了大量細致的工作而不融會、不宣傳、不總結(jié)，造成了婦聯(lián)干部“清閑、無事可做”這種認識上的誤區(qū)。

3．婦聯(lián)工作條件差，經(jīng)費無保障。

婦聯(lián)作為

群團組織，只能依靠項目等活動載體才能創(chuàng)新開展開作，增強吸引力。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政都普遍困難，婦聯(lián)工作經(jīng)費始終未能列入財政預算，也缺乏保障婦女工作經(jīng)費開支的硬性措施和規(guī)定。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年劃拔給婦聯(lián)的專項經(jīng)費一般是1000元——2000元，大多是開展三八活動的開支。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)，參與三個文明建設，為婦女兒童維權與服務等日常工作中有所作為，都必須要有一定的經(jīng)費和工作條件作保障。由于缺乏必要的財力、物力支撐，婦聯(lián)組織的工作任務得不到規(guī)范、系統(tǒng)、創(chuàng)造性的安排和執(zhí)行，婦聯(lián)干部開展工作的主要方法只能是協(xié)作與配合，工作容易喪失主動權，往往陷入被動和應付狀態(tài)，婦聯(lián)干部的工作積極性容易受到削弱，依賴性容易膨脹。4．婦聯(lián)干部隊伍有待優(yōu)化，工作創(chuàng)新難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去有了很大的提高，但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距：一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經(jīng)驗，接受系統(tǒng)學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創(chuàng)新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯(lián)工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

1．要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規(guī)劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作，讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能”的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

2．要配強基層婦聯(lián)干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部是農(nóng)村婦女工作的領頭雁，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的合理配置，是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政工作的需要，也是上級婦聯(lián)的職責所在。因此要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的配備問題，要按照有關文件精神，以配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部為重點，著力解決組織不健全、班子軟弱渙散、工作缺乏活力等問題，促其上檔升級，不斷提高工作水平。具體要抓好以下工作：一要重視培養(yǎng)選拔女干部工作，把政治素質(zhì)好、文化層次高、熱愛婦女工作的優(yōu)秀婦女干部配置在婦聯(lián)工作崗位上，為婦女工作的開展奠定良好的基礎。二要結(jié)合干部人事制度改革，把部分婦聯(lián)崗位納入公務員公選的范圍，從大學生村官中吸收有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠渑刹?，及時充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部隊伍中，逐步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構。三要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)，關心鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的政治成長，幫助她們解決工作上的問題、生活中的困難，為她們提供一個能夠施展才能、展示自我的廣闊空間。四要加強縣婦聯(lián)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)班子建設的指導，強化協(xié)管力度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選配婦干時征求縣婦聯(lián)意見。五要堅決制止擠占婦聯(lián)干部職位的情況發(fā)生，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部使用行政編制，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)有機構，有編制，有人員，有經(jīng)費，有足夠的時間開展工作。

3．要提高對婦聯(lián)工作的正確認識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)擔負著組織、引導、教育農(nóng)村婦女參與農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的工作理應受到重視與支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規(guī)，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想的重視、行動上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。

篇5

一、全區(qū)局級領導干部進修班

1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門處（局）級領導干部和非領導職務干部，新提任的領導干部和未調(diào)訓的領導干部優(yōu)先安排參加學習。舉辦2期，每期70人，學制3個月。

2、培訓內(nèi)容：圍繞學習貫徹十七大精神，建設省會新區(qū)，進行科學發(fā)展觀、現(xiàn)代領導科學、法律法規(guī)、計劃生育、黨性教育等方面的教育培訓，研討重大理論和全區(qū)的現(xiàn)實問題，進一步提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。

3、時間安排：第一期，3月下旬開學；第二期，5月上旬開學。

4、培訓地點：區(qū)委黨校。

5、學員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部、區(qū)委黨校負責。

二、全區(qū)新任村黨支部書記、村主任培訓班

1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為新任農(nóng)村黨支部書記、村主任。舉辦1期，共100人，學制7天。

2、培訓內(nèi)容：以黨的十七大精神為指導,結(jié)合我區(qū)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際,著眼于農(nóng)村干部的接受能力,堅持突出重點,靈活多樣,注重實效的原則，開設建設社會主義新農(nóng)村、構建和諧農(nóng)村、加強農(nóng)村財務管理、計劃生育、反腐倡廉等課程，并進行警示教育。

3、時間安排：3月份。

4、培訓地點：待定。

5、學員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部負責。

三、全區(qū)組工干部培訓班

1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織委員，區(qū)直各部門組織人事科長。舉辦1期，共50人，學制3周。

2、培訓內(nèi)容：以全國、全省、全市組織工作會議精神和《干部教育培訓工作條例（試行）》為重點，圍繞組織工作的基本原則、基本要求、基本程序和基本方法，就組織工作、人事工作、人才工作進行學習研討，進一步熟悉掌握組織工作方式方法，提高組工干部業(yè)務能力和工作水平。

3、時間安排：9月。

4、培訓地點：待定。

5、學員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部負責。

四、全區(qū)拔尖人才政治理論進修班

1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為**區(qū)第六批專業(yè)技術拔尖人才。舉辦1期，共46人，學制2周。

2、培訓內(nèi)容：以黨的十七大精神和全國人才工作會議精神為基本內(nèi)容，圍繞實施“人才強區(qū)”，重點研討如何更好地發(fā)揮拔尖人才在落實科學發(fā)展觀、促進**發(fā)展中的作用等問題。

3、時間安排：9月。

4、培訓地點：待定。

5、學員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部負責。

五、全區(qū)黨外知識分子培訓班

1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為部分黨外知識分子。舉辦1期，共50人，學制5天。

2、培訓內(nèi)容：以黨的十七大精神為重點，黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，黨外知識分子的有關方針政策等。

3、時間安排：10月份。

4、培訓地點：區(qū)委黨校。

5、學員選調(diào)及管理：區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委黨校負責。

六、全區(qū)女中青年干部培訓班

1、培訓對象、名額與學制：培訓對象為區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科級女干部,大專以上學歷,年齡在45歲以下。舉辦1期，共50人，學制45天。

2、培訓內(nèi)容：以黨的十七大精神為重點，系統(tǒng)學習政治理論、公共知識、市場經(jīng)濟知識、行政機關禮儀知識、計劃生育政策等。

3、時間安排：9月份。

4、培訓地點：區(qū)委黨校。

5、學員選調(diào)及管理：區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)委黨校負責。

篇6

黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)，是新形勢下加強和改進黨對群團工作領導的重要舉措，也是群團組織發(fā)揮優(yōu)勢、服務發(fā)展的重要途徑。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全縣各級婦聯(lián)組織按照中央、省、市、縣的部署，超前謀劃，精心組織，結(jié)合自身工作實際創(chuàng)先爭優(yōu)，鎮(zhèn)成功創(chuàng)建全國“基層組織建設示范鎮(zhèn)”；鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)村,鎮(zhèn)社區(qū)、煤鎮(zhèn)煤社區(qū)成功創(chuàng)建全國“基層組織建設示范村（社區(qū)）”；鄉(xiāng)村獲評“全國城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體”；縣檢察院民事行政科成功創(chuàng)建“全國巾幗文明崗”。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開好頭、起好步是基礎，常抓不懈是關鍵。全縣各級婦聯(lián)要堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，牢牢把握黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點，抓好重點環(huán)節(jié)，突出婦聯(lián)特色。具體來說，主要是實施“八百工程”，奏響強化組織建設、推進婦女發(fā)展、促進文明創(chuàng)建、關愛婦女兒童的“四步曲”。

一、奏響強化組織建設的進行曲。各級婦聯(lián)組織要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動婦聯(lián)基層組織強基固本、創(chuàng)新發(fā)展。抓住黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)這一契機，強化基層婦聯(lián)組織建設，創(chuàng)新工作載體，擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面。開展“百村婦代會創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓住新一輪村級(社區(qū))組織活動場所建設的機遇，積極推進“婦女之家”建設全覆蓋，進一步解決“有陣地做事”的問題。建設“學習型、創(chuàng)新型、服務型”婦聯(lián)組織，增強基層婦聯(lián)組織活力。開展百名婦聯(lián)干部“四個一”活動，組織“如何當好婦聯(lián)干部”大討論，在廣大婦聯(lián)干部中營造“人人讀書，個個爭先”的良好氛圍；舉辦縣、鄉(xiāng)、村婦聯(lián)干部培訓班，切實提高婦聯(lián)干部綜合素質(zhì)和履職能力。

二、奏響推進婦女發(fā)展的主題曲。各級婦聯(lián)組織要充分利用開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機，推進婦女發(fā)展，為婦女群眾辦實事、解難事、謀實惠。抓“雙學雙比”活動，開展種養(yǎng)殖女能手競賽活動，發(fā)揮比較優(yōu)勢，形成比學趕超的工作氛圍。抓“巾幗建功”活動，在全縣創(chuàng)建個巾幗示范村，切實搞好“巾幗示范村”建設，引導廣大婦女“巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀”，完善“巾幗志愿服務”活動，深入開展“送溫暖、送崗位、送服務”行動。抓婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，重點扶持名婦女，加大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓力度，搭建就業(yè)平臺，成立“湘女家政”寧鄉(xiāng)服務中心，開展婦女小額擔保貼息貸款工作，幫助她們解決生產(chǎn)生活中的難題。開展名女領導干部、女企業(yè)家牽手女村官、女大學生活動，鼓勵女村官、女大學生立足崗位建功成才和自主創(chuàng)業(yè)。抓“兩綱”實施的銜接工作，參與社會管理，在完成《-2010年婦女、兒童發(fā)展綱要》全面如期達標的同時，按照科學性、前瞻性、可操作性的要求，認真編制新一輪“兩綱”，并納入全縣“十二五”規(guī)劃統(tǒng)籌安排，同步實施。抓婦女權益保障行動，當好廣大婦女兒童的“代言人”，加強維權熱線的宣傳和管理，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，建立科學有效的婦女兒童利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權益保障機制，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發(fā)展。

三、奏響促進文明創(chuàng)建的和諧曲。各級婦聯(lián)組織要注重活動載體創(chuàng)新，不斷激發(fā)廣大婦女的參與熱情，充分發(fā)揮其在促進社會和諧中的積極作用。發(fā)揮組織作用，立足家庭，倡導健康有益的生活方式，培育文明向上的家風，促進社會和諧。繼續(xù)做好“家”字文章，評選戶“五好文明家庭”，廣泛深入開展“美德進農(nóng)家”、“廉政文化進家庭”、“節(jié)能減排進家庭”、“書香飄萬家”、“綠化、美化家園”等特色創(chuàng)建活動。各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮社會主流媒體和婦聯(lián)輿論陣地的作用，樹立先進婦聯(lián)組織、先進典型，激發(fā)婦聯(lián)組織和廣大婦女的上進心、榮譽感和責任感，在廣大婦女中興起學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

四、奏響加強關愛婦女兒童的愛心曲。各基層婦聯(lián)組織要深入婦女兒童當中，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，實踐“三聯(lián)三為”活動，譜寫關愛婦女兒童的新篇章。繼續(xù)開展“暖陽關懷”行動、“捐贈廢舊紙張關愛女性健康”活動，救助名貧困母親、婦聯(lián)干部及患病貧困婦女。關愛留守流動兒童，開展春蕾計劃，扶助名貧困兒童、創(chuàng)辦留守流動兒童家庭教育指導中心。繼續(xù)做好農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查、婦女病免費普查、免費婚檢等政府項目，逐步建立健全規(guī)劃、培訓、動員、普查、救治、跟蹤隨訪一體化工作體系，使廣大婦女兒童感受到黨的溫暖和關懷，提高婦女兒童幸福指數(shù)。2011年是“十二五”開局之年，也是建黨周年，創(chuàng)先爭優(yōu)，融入大局，服務社會的號角已吹響，全縣各級婦聯(lián)組織將按照縣委的統(tǒng)一安排，加強組織領導，明確要求，細化措施，創(chuàng)新載體，廣泛動員，形成婦女組織爭先進，婦聯(lián)干部作表率，廣大婦女齊參與，同心協(xié)力作貢獻的生動局面，為寧鄉(xiāng)“挺進五十強，提速過百億”譜寫更新更美的篇章！

篇7

1、從提高婦女干部素質(zhì)入手，抓好科技培訓。縣婦聯(lián)舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦女班干部培訓班，請畜牧業(yè)專家講養(yǎng)牛、養(yǎng)羊技術，讓這些婦女姐妹的帶頭人做個明白人，讓她們帶領更多的婦女走上致富之路。

2、科技大戶、專業(yè)戶組織起來，參加“巾幗科技行”活動。我們于9月1日至9月7日開展了“巾幗科技活動周”活動，縣婦聯(lián)組織40多人參觀了東升鄉(xiāng)善友村張淑清的特種養(yǎng)殖場。張淑清是省“巾幗科技帶頭人”，市“三八紅旗手”。從95年以來，她承包了東升鄉(xiāng)本文來源：文秘站糧庫養(yǎng)殖場，飼養(yǎng)生豬、蛋雞、肉雞、金腚鴨等等，不論養(yǎng)什么她都比別人養(yǎng)的好，收入高。這是因為她信科學、學科學、用科學，從防疫到飼料配方，她都總結(jié)出了一套成功的經(jīng)驗。參觀了養(yǎng)殖場的婦女們都很受教育和鼓舞。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織婦女骨干在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)也開展了“巾幗科技行”活動。全縣共有500多名婦女參加了這次活動。

3、送科技下鄉(xiāng)，急婦女所急，幫婦女所需。圍繞縣委、縣政府重點發(fā)展林牧業(yè)的工作思路，帶領農(nóng)村婦女積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、養(yǎng)鵝等，在柳樹鄉(xiāng)、勝利鄉(xiāng)建立了養(yǎng)牛小區(qū)，并組織技術專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行指導，服務，贈送《農(nóng)村實用技術》書400冊。

4、扶貧幫困，讓婦女姐妹都富起來。“雙學雙比”活動開展以來，扶貧幫困，共同富裕已成了我們工作的一部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部每人包1—2戶；科技示范戶、村、組婦女干部每人至少包1戶。建立了包扶卡，做到包扶對象清、家庭情況清、貧困原因清、脫貧方向清。要動真情，辦實事。每年包扶貧困戶500多戶。每年都有20左右的貧困戶能夠脫貧。

篇8

這次開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，就是更好地利用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、同意思想、推動工作，促使基層婦女干部進一步加深對科學發(fā)展觀的認識：

一、目前狀況

1、大力培養(yǎng)基層婦女干部，是適應新形勢，完成新任務的迫切需要，是建設高素質(zhì)干部隊伍的必然要求，做好婦女干部的培養(yǎng)工作，有利于調(diào)動廣大女干部的積極性，創(chuàng)造性，推動婦女參政議政，充分發(fā)揮她們在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的“半邊天”作用，當前，如何實踐科學發(fā)展觀，著力提高基層婦女干部的培養(yǎng)，是擺在各級黨委政府面前的一項重要的研究課題之一。通過深入實踐科學發(fā)展觀，提高全社會對培養(yǎng)基層婦女干部的認識，解決培養(yǎng)婦女干部工作存在的問題和困難，加大培養(yǎng)力度，促進培養(yǎng)基層婦女干部工作上一個新的臺階。

2、深入實踐科學發(fā)展觀，以解放思想促進對培養(yǎng)基層婦女干部的認識。近年來，婦女干部越來越引起各級黨委政府及社會各界的重視，各級黨委政府及相關部門從政治文明的高度來重視婦女干部工作，著力提高基層婦女干部的能力，把培養(yǎng)婦女干部工作變成了耽誤之急，為了提高基層婦女干部的能力，也為了促進婦女干部的成長。

3、要充分深入實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和必要性，深入科學發(fā)展觀，促進對培養(yǎng)婦女干部能力的人是，創(chuàng)新觀念，從認識上逐步實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”：從上級硬性要求的“要我選拔”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙x拔”；從“不敢大膽使用”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按竽懯褂谩?；從“放羊式”培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范程序培養(yǎng)；從“時松時緊”的隨意性選拔轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺Ｗゲ恍浮钡某Ｒ?guī)性選拔；從求全責備轉(zhuǎn)變?yōu)榭粗髁?、看發(fā)展、看潛質(zhì)。

二、存在問題及突出矛盾

1、深入實踐科學發(fā)展觀，以解放思想解決婦女干部發(fā)展中的問題。近年來，在婦女干部隊伍建設上，堅持從多渠道、多層面培養(yǎng)和選拔婦女干部，使得基層婦女干部的數(shù)量得到普遍的提高，但由于婦女干部自身存在一些問題，以及社會認識的不足，導致培養(yǎng)和選拔婦女干部也存在著一些問題和不足，具體表現(xiàn)在幾個方面：如思維方式和工作經(jīng)驗制約著女干部的成長進步，總的來說，女性形象思維強，抽象思維相對較弱，有時缺乏從宏觀上把握事物的整體思維，因此在思考處理問題是，會更多的關注事物的表象和具體細節(jié)，容易犯”以偏概全“和感情用事的錯誤，也就造成了有些女干部在工作上出現(xiàn)難題時顯得束手無策，影響了基層婦女干部的發(fā)展。

2、如傳統(tǒng)觀念制約女性從政問題?，F(xiàn)實生活中，傳統(tǒng)的“男尊女卑”、男強女弱的傳統(tǒng)思想觀念仍然根深蒂固地存在著?！澳腥艘陨鐣橹?，女人以家庭為主”這種觀念增大了女性進入政治、經(jīng)濟等社會主導性活動領域的難度，進而造成了男女從政的社會環(huán)境不平等。婦女參政的意義還沒有完全被全社會真正認識。女同志“只能當配角、不能當主角”等認識上的偏差，從而影響了女干部的選拔和使用。

3、如家庭因素束縛著女干部的手腳。如何處理好工作與家庭的關系，已成為制約女干部成長和發(fā)展的瓶頸問題。很多女干部不僅擔負著本單位的重要工作，同時在家庭之中也承擔著照顧長輩，撫養(yǎng)晚輩的職責，這就使得女干部要面臨事業(yè)和家庭的雙重壓力，造成了女干部心理壓力過大，體力負擔過重的現(xiàn)實情況，從某種程度上約束了女干部個人能力的發(fā)揮。我們要通過開展解放思想和深入實踐科學發(fā)展觀學習討論活動，正視不足，揚長補短，改進問題，推動婦女干部培養(yǎng)工作取得新進步，逐步提高基層婦女干部的能力。

三、解決對策

1、深入實踐科學發(fā)展觀，以解放思想來提高婦女干部能力素質(zhì)。素質(zhì)決定水平，決定想事的角度、謀事的高度和干事的力度。要發(fā)揮“婦女半邊天”作用，關鍵是要有一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的婦女干部隊伍。通過“五要”，全面提高婦女干部素質(zhì)。一要通過開展解放思想學習討論活動和深入實踐科學發(fā)展觀活動，提高婦女干部的思想認識；二要通過培訓，提高女干部素質(zhì)；三要在實踐中打造和鍛煉女干部；四要教育女干部處理好五個關系：處理好事業(yè)與家庭的關系，處理好工作與生活的關系，處理好自律與他律的關系。處理好個人與群眾的關系，處理好奉獻與索取的關系，在工作中要敢于給自己出難題，甚至有意和自己過不去，給自己定計劃、定任務、定措施，在為基層辦事、為群眾服務、做好本職工作的過程中鍛煉自己的能力。五要對女干部的培養(yǎng)做到“四個結(jié)合”。即短期培養(yǎng)與長期系統(tǒng)性培養(yǎng)相結(jié)合，非競爭性培養(yǎng)和競爭性培養(yǎng)相結(jié)合，個體培養(yǎng)和群體培養(yǎng)相結(jié)合，在培養(yǎng)中使用和使用中培養(yǎng)相結(jié)合，通過多渠道培養(yǎng)教育，全面提高基層婦女干部的能力和素質(zhì)。

2、深入實踐科學發(fā)展觀，以解放思想推動培養(yǎng)選拔女干部工作新突破。解放思想，深入實踐科學發(fā)展觀不能空對空，最終要落實到工作中。

3、我們要緊扣工作實際，解決突出問題，以解放思想來推動婦女干部培養(yǎng)工作。

（1）是加大對女干部的培訓和實踐鍛煉力度。針對女干部自身存在的缺陷，有的放矢的組織學習培訓，通過舉辦女干部培訓班，提高中青年后備干部培訓班中的女干部培訓比例，有計劃地選派基礎較好、有發(fā)展?jié)摿Φ呐刹康礁叩仍盒W習深造，組織她們學習理論和業(yè)務知識，不斷更新知識結(jié)構，提高思維水平和理性思維能力。加大輪崗交流力度，組織她們到多個層面多個層次掛職鍛煉，到艱苦環(huán)境和急難險重工作中去經(jīng)受鍛煉，使她們經(jīng)歷多崗位、多領域的實踐鍛煉，從而開闊眼界，豐富閱歷，提高實際工作能力，同時增強她們的從政熱情、社交意識、競爭意識和心理素質(zhì)。

（2）是營造婦女干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍。加強輿論導向和社會宣傳，利用各種宣傳媒體，大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，破除重男輕女等陳舊觀念，弘揚男女平等、尊重婦女的新觀念，并通過舉辦優(yōu)秀女干部事跡報告會、座談會等形式，廣泛宣傳在我鎮(zhèn)改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)中開拓進取、自強不息、奮力拼搏、業(yè)績突出的優(yōu)秀女干部的先進事跡，表彰在工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀女干部。通過輿論導向和典型宣傳，在社會上營造關心愛護女干部成長，支持培養(yǎng)選拔女干部的良好氛圍，為做好培養(yǎng)選拔女干部工作創(chuàng)造良好的條件。

（3）是完善培養(yǎng)選拔婦女干部的工作制度。在組織領導上，堅持領導責任制和工作責任制，形成健全的領導體系和工作網(wǎng)絡，使這項工作在任何地方、任何部門、任何單位都有位置、有目標、有措施、有人抓，有力地推動培養(yǎng)選拔女干部工作逐步規(guī)范化、制度化。在選拔使用的政策措施上，在堅持標準的前提下向女干部適度傾斜。要不拘一格，全方位選拔使用婦女干部，注重發(fā)展女黨員，建立數(shù)量充足，備用結(jié)合的后備女干部隊伍。把握婦女干部的成長規(guī)律，結(jié)合女干部工作的實際，不斷改進選拔方式，積極探索在公開選拔、競爭上崗中，確定一定比例的女干部職位，采取定向選拔女干部的新路子，不斷提高培養(yǎng)選拔女干部工作水平。

（4）各級黨委政府和婦聯(lián)、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)、人事等部門始終把女干部教育、管理抓在手上，對已經(jīng)任職的領導干部堅持不定期跟蹤考核，對婦女干部上任后的工作業(yè)績、工作方法、及工作作風進行經(jīng)常性了解掌握，及時肯定成績，提出要求，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時給予幫助和提醒，有效地促進了女領導干部工作能力和水平的提高。同時，也要從生活、學習、工作等各方面關心婦女干部，積極解決她們在工作和生活中的困難，著力解決困擾女干部的三大問題，即：工作問題、家庭問題和身體健康問題。幫助女干部擺脫繁重的家務勞動，有效防止家庭、事業(yè)的超負荷運轉(zhuǎn)和巨大生理、心理壓力對女干部造成的不良影響，激發(fā)婦女干部的工作熱情。鼓勵她們在工作中大膽創(chuàng)新、大膽實踐，保護她們創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷增強她們工作的自信心，為她們營造寬松、協(xié)調(diào)、融洽的工作、生活環(huán)境，促其盡快成長。著力提高基層女干部的能力

篇9

一、抓發(fā)展促進和諧。

1、開展“巾幗示范村”創(chuàng)建活動。一是制定了《__區(qū)“巾幗示范村”創(chuàng)建活動方案》，確定了湯口鎮(zhèn)山岔村、耿城鎮(zhèn)城瀾村和新華鄉(xiāng)董家灣村今年達標。為莊里村洪芙枝爭取了省級“巾幗農(nóng)家店”項目，解決資金6000元。二是開展了“崗村聯(lián)手·共建新農(nóng)村”活動，將區(qū)“巾幗文明崗”與新農(nóng)村示范村結(jié)成12對，具體做到“五個一”,即:“崗村共建”的雙方做到每季進行一次聯(lián)系溝通，每年舉辦一次培訓班，每年開展一次共建聯(lián)誼活動，每年至少為所在村婦代會訂一份報刊，每年至少為所在村資助一名貧困留守兒童或貧困母親。三是聯(lián)辦或自辦實用技術培訓班45期，培訓婦女1974人次。培養(yǎng)女科技示范戶36戶、女能人75名。

2、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是舉辦了創(chuàng)業(yè)女性座談會、創(chuàng)業(yè)女性圖片展和首屆創(chuàng)業(yè)女性培訓班。二是評選表彰了12名區(qū)級“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”。三是舉辦了兩場“春風送崗位”就業(yè)招聘會。為工業(yè)園區(qū)及旅游企業(yè)輸送了近800名員工，其中婦女占60%。四是組織5名婦女參加市“月嫂”培訓班，均獲資格證書。六是深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。制定了《__區(qū)巾幗文明示范崗管理辦法》，健全完善“巾幗文明示范崗”的動態(tài)管理和社會監(jiān)督機制，推動創(chuàng)建活動制度化、規(guī)范化。

二、抓創(chuàng)建推動和諧

1、開展各類家庭文明創(chuàng)建活動。

一是“平安家庭”創(chuàng)建。婦聯(lián)牽頭開展“平安家庭”創(chuàng)建活動，并納入平安建設考核體系，健全組織，完善制度，構建了“平安家庭”創(chuàng)建工作網(wǎng)絡。召開了成員單位聯(lián)席會，確定平東社區(qū)和甘棠鎮(zhèn)灣山社區(qū)為示范點，在玉河休閑商業(yè)步行街開展了“平安家庭創(chuàng)建-送法進社區(qū)”宣傳活動，確定平東社區(qū)和甘棠鎮(zhèn)灣山花園為示范點，在玉河休閑商業(yè)步行街開展了“平安家庭創(chuàng)建-送法進社區(qū)”宣傳活動，努力以平安家庭創(chuàng)建帶動平安樓幢、平安村居、平安社會的建設。

二是廉政文化進家庭。制定了“廉政文化進家庭活動實施意見”，召開了領導干部家屬座談會，參觀了區(qū)警示教育基地，印發(fā)了廉政文化進家庭倡議書，組隊參加市廉政文化進家庭知識競賽，舉薦優(yōu)秀“賢內(nèi)助”朱長鳳參評并獲市表彰。

三是啟動綠色家庭創(chuàng)建工作。發(fā)放了《致力節(jié)能減排

創(chuàng)建綠色家庭》倡議書，開展了簽名承諾和節(jié)能減排有獎競答活動，拍攝了專題片。推薦了湯口鎮(zhèn)山岔村上張村民組柯平仙戶參評第二屆全國“綠色家庭”。

2、精心謀劃組織節(jié)慶活動。

“三八”期間，舉辦了首屆家庭才藝展示會、慶“三八”送法下鄉(xiāng)暨新農(nóng)村巾幗風采展演和“和諧家園”攝影展。

“六一”期間，舉辦了“全華·順景杯”“慶六一，迎奧運，爭當文明小公民”廣場系列活動、第三屆少兒卡拉ok大賽，組隊參加市首屆“迎客松啤酒”杯歡樂家庭才藝表演大賽。

三、抓維權鞏固和諧

1、開展法制宣傳活動。制定《__區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃（20__-20__年）》。舉辦了《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》專題知識講座，開展“三八”維權周送法下鄉(xiāng)。

2、兩綱的貫徹落實。完善《__區(qū)維護婦女兒童合法權益聯(lián)度會議制度》，召開了維權益聯(lián)席會議。繼續(xù)開展“降消”項目，182名貧困孕產(chǎn)婦得到救助資金5萬元。加大女后備干部的選拔力度。實施“5132”計劃，確定了后備女干部68名。

3、繼續(xù)做好工作。全年接待來信來訪22件，其中網(wǎng)絡2件,提供法律幫助72人次，做到件件抓落實,事事有回音。對全區(qū)專（兼）職婦女干部進行了知識培訓，

四、抓救助增進和諧

1、扶貧助學：一是啟動關愛留守兒童工作。制定了《__區(qū)關愛留守兒童行動的工作意見》，開展了留守兒童調(diào)查摸底工作，建立留守兒童之家5個，其中市級1個；省級留守兒童示范家長學校1個，市級留守兒童示范學校3個。二是開展了“愛心助學·托起明天的太陽”公益明信片發(fā)行工作。三是爭取“春蕾計劃”資金69846元，資助貧困兒童88人。四是聯(lián)合開展了“愛心圓夢大學”行動。募集資金19.15萬元，92名貧困學生得到資助。

2、愛心服務：一是開展“關愛女性健康”三進（進農(nóng)村、進社區(qū)、進

機關）活動。二是開展了為鼻咽癌患者項楠同學愛心募捐活動，收到社會各界捐款32296.3

元。三是向上海國際扶輪社爭取20輛殘疾人輪椅。四是配合有關部門募集資金90224元，228戶貧困母親得到資助。

五、抓基礎服務和諧

1、作風建設。深入學習十七大精神，認真抓好效能建設和作風教育月活動，召開2次專題民主生生活會、15次機關干部學習會，規(guī)范了黨員目標管理，以婦女代表聯(lián)系制度的落實創(chuàng)新了領導干部聯(lián)系點制度，首次在全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)開展“落實推進年”工作季報制度和機關周一例會制度。完成了“共駐共建”、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、招商引資和對上爭取任務。獲得并保持了區(qū)平安單位和區(qū)第十一屆文明單位的榮譽稱號。龍井幼兒園順利通過了市一類示范幼兒園復評。

2、干部隊伍建設。召開了女村支部書記座談會，舉辦了__區(qū)婦女干部培訓班，考察了省級新農(nóng)村建設巾幗示范村、工業(yè)園區(qū)和女性創(chuàng)辦的企業(yè)，輸送8名科級女干部參加各類培訓。完善了優(yōu)秀女性人才信息庫。

3、基層組織建設。認真貫徹落實“黨建帶婦建”，完成了基層婦聯(lián)組織換屆工作，在工業(yè)園區(qū)、祥龍、雙雄等非公企業(yè)建立了1個婦委會、5個婦代會，縱到底、橫到邊的基層組織網(wǎng)絡基本建成。

篇10

一、以統(tǒng)籌發(fā)展為根本點，創(chuàng)新思路，引領婦女積極參與創(chuàng)業(yè)富民

1、全面啟動“創(chuàng)業(yè)富民”活動，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)氛圍。一是以白箬鋪鎮(zhèn)光明村為主體，從六個方面（開展一輪專題調(diào)研、組織一系列專門培訓、組建一支巾幗文藝宣傳隊、舉辦一期“女性創(chuàng)業(yè)大家談”研討活動、組織一次學習考察、開展一系列評比表彰）著手，全面落實《關于推進社會主義新農(nóng)村建設及創(chuàng)業(yè)富民活動試點工作的方案》，并及時總結(jié)經(jīng)驗，適時在全縣推廣。二是配合市婦聯(lián)，開展“創(chuàng)業(yè)富民·巾幗建功”七大系列活動：進行一次女性創(chuàng)業(yè)情況調(diào)研、培訓一批創(chuàng)業(yè)女性、培植一批“巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”、舉行一次創(chuàng)業(yè)女性聯(lián)誼會、組織一個“創(chuàng)業(yè)女性巡回報告團”、開展一輪“崗企結(jié)對”活動、表彰一批創(chuàng)業(yè)女性典型,充分發(fā)揮示范、帶動和引領作用。

2、加強婦聯(lián)實體建設，提升婦女自主創(chuàng)業(yè)水平。一是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女培訓陣地的分類指導和品牌建設；二是著力抓好縣婦聯(lián)婦女培訓場地建設，力爭創(chuàng)辦“女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導培訓中心”、等1-2個“婦”字號實體。重點做好三方面的工作：一是針對當前全球經(jīng)濟危機影響下企業(yè)大幅裁員、農(nóng)民工紛紛返鄉(xiāng)的現(xiàn)實，開展對下崗、返鄉(xiāng)女性的新一輪再就業(yè)培訓；二是面向農(nóng)村剩余女勞動力，開展家政服務培訓工作，促進勞動力轉(zhuǎn)移；三是對有創(chuàng)業(yè)意向的女性，幫助提供專業(yè)化指導服務，提高女性創(chuàng)業(yè)成功率。同時抓住縣委縣政府行政中心搬遷契機，爭取創(chuàng)辦好婦女兒童活動中心。

二、以家庭建設為著力點，推陳出新，引領婦女共同構建和諧

1、打造特色家庭創(chuàng)建品牌。將服務和諧社會建設作為家庭文明建設之首，以創(chuàng)建“和諧家庭”為主，樹立特色家庭為輔，努力營造“百花齊放，百家爭鳴”的創(chuàng)建氛圍，力爭使全縣“五好文明家庭”創(chuàng)建率達到25%以上。

2、扎實抓好家庭教育工作。一方面以家長學校為載體，著力辦好“母親課堂”，通過開設菜單式培訓課程，幫助“自然母親”成長為“合格母親”。另一方面繼續(xù)實施“關愛留守兒童陽光行動”，策劃組織1-2次以促進“知心伯伯/阿姨”與留守兒童間交流互動為主題的活動。

三、以依法維權為落腳點，優(yōu)化環(huán)境，引領婦女著力建設平安

1、提升維權水平。以將矛盾處理在最基層，化解在最萌芽狀態(tài)為目標，繼續(xù)組織“巾幗維權志愿者”隊伍開展好信息搜集、糾紛調(diào)處、法制宣傳等工作。重點關注農(nóng)村失地、離婚婦女及留守婦女兒童的權益保護問題，通過有針對性的調(diào)查研究和分析，為政府及有關職能部門提供決策依據(jù)。

2、強化扶貧力度。繼續(xù)開展各類走訪慰問、結(jié)對幫困活動，重點關注貧困家庭、單親家庭等特殊群體。

3、突破“兩綱”重點、難點問題。一是加大健康教育宣傳力度，聯(lián)合衛(wèi)生部門開展婦女兒童健康知識培訓，切實提高母嬰保健水平；二是完善信息平臺，定期編發(fā)《婦兒信息》，發(fā)揮上傳下達作用，推動跨部門聯(lián)動，促進婦女兒童工作的發(fā)展。

四、以能力建設為支撐點，激發(fā)活力，切實服務“兩型”建設