導語：如何才能寫好一篇醫(yī)院行業(yè)前景，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關鍵詞】譯員 專業(yè)背景知識 缺乏 解決方案

作為一名譯員，其在語言句子，結構，意義方面的能力是毋庸置疑的。但在專業(yè)領域中，一個普通詞匯在不同學科，不同領域中有其特定的含義。譯員在語言知識學習之外，沒有接受其他專業(yè)領域的完整教育，如經(jīng)貿(mào)、法律、機械、醫(yī)學等，因此這種專業(yè)知識的缺乏就會在很大程度上影響譯文的質(zhì)量。這就需要譯員通過其他方式進行彌補和完善。

一、譯員專業(yè)背景知識缺乏對譯文質(zhì)量的影響

專業(yè)背景知識缺乏會導致譯員不能正確理解原文的含義，譯員如果僅僅根據(jù)語言詞匯的基本意義進行翻譯，這樣就很有可能出現(xiàn)誤譯，使譯文不僅不符合邏輯，而且意義出現(xiàn)偏差，甚至不準確。

例1：If a firm anticipates the future imposition of quotas， its strategy will be to gain as much market share as possible regardless of profitability. 如果公司預計未來會對配額征稅，該公司就會不考慮盈利性而實施盡可能拓寬市場的策略。

這個譯文表明譯員不太了解配額制度的相關知識。配額作為政府的一種調(diào)控手段，與國家征稅是并行的行政方式，在經(jīng)營流程中兩者處于不同的階段，也就是說對配額不大可能征稅。這樣的情況下，就會導致上述這種不符合邏輯的譯文。應改譯為：如果某個公司預計將來會實施配額制度，其策略就是不考慮盈利而獲得盡可能多的市場份額。

例2：I meant by that we would have technological and marketing assistance， plus access downstream from the other party. 我的意思是說，我們將能從對方獲得技術上及營銷方面的幫助，再加上進入下游的機會。

這個譯文的后一句讓人讀起來不知所云?！霸偌由线M入下游”的確是原文plus access downstream 的忠實翻譯，查閱詞典的時候，各詞均有相應釋義，所以問題并不在詞匯方面。但這樣的譯文卻存在很大問題。其實國內(nèi)媒體的經(jīng)貿(mào)類版面上類似的表述經(jīng)常出現(xiàn)，如果譯員平時注意學習積累，便不會出現(xiàn)這種誤譯。改譯為“......此外還有后期加工方面的幫助”，這樣譯文就與全句呼應協(xié)調(diào)了。

還有一些情況是，譯員對原文有一定的了解，但卻沒有足夠的專業(yè)知識儲備，所以對原文中專業(yè)術語的特定含義并不十分了解。這樣就會導致譯文表達不夠充分，不夠專業(yè)。

例3：The corporate charter authorizes the corporation to issue and sell shares of stock， or ownership in the corporation， to enable the corporation to raise money. 公司營業(yè)執(zhí)照授權公司發(fā)行和銷售股票，認購公司的所有權利為公司籌措資金。

譯文中把“corporate charter”翻譯為“營業(yè)執(zhí)照”，雖然“corporate charter”有這個意思，但在這里，這個專業(yè)術語的意義為“ 公司章程”。因為營業(yè)執(zhí)照不可能涉及公司發(fā)行股票的業(yè)務，而只是規(guī)定經(jīng)營范圍。同時，譯文中“認購”一詞的使用也是譯員專業(yè)背景知識缺乏的表現(xiàn)，才會導致譯文中這樣不夠專業(yè)的表達，應譯為“轉讓”。

二、譯員專業(yè)背景知識缺乏解決方案

要解決專業(yè)背景知識缺乏問題，首先應該從譯員自身開始談起。譯員在日常的翻譯訓練及翻譯實踐中，應注重專業(yè)背景知識的學習和積累，以豐富自己的知識儲備，提高自己在專業(yè)領域的翻譯能力。具體到每一次翻譯實踐中，譯員在充分完成譯文后，應對譯文中涉及到的相關專業(yè)知識進行認真的歸類總結，這樣就能把龐雜的專業(yè)知識一點一滴的積累到自己的知識庫中。在以后的翻譯中，就不會出現(xiàn)錯亂，避免各種誤譯現(xiàn)象。但每一個人的能力都是有限的，因此譯員在專業(yè)背景知識的學習中，可以根據(jù)自己的情況選擇幾個自己擅長的領域進行學習。當然，在翻譯任務的承接中也需對應自己的專業(yè)知識積累進行選擇。

現(xiàn)代社會是一個多元化的社會，因此對于龐雜的專業(yè)術語的翻譯，譯員可以借助網(wǎng)絡、數(shù)字圖書館、專業(yè)書籍等進行協(xié)助翻譯，也可以向其本專業(yè)人員尋求幫助。在翻譯時，譯員可以在網(wǎng)絡或數(shù)字圖書館搜索相關專業(yè)領域的術語表。在術語表的指導下，譯員可以更加專業(yè)，更加充分的進行翻譯。同時，譯員可以在專業(yè)書籍或者網(wǎng)絡中閱讀相關領域的專業(yè)知識，尋找相應的平行文本，并進行一定的熟悉學習，這樣不僅可以使譯文表達專業(yè)化，而且可以在很大程度上提高翻譯的質(zhì)量和效率。此外，譯員在翻譯前，也可以先向其本專業(yè)人員了解相關知識，對原文有一定了解后再進行翻譯?；蛘咴诜g過程中遇到問題時，也可以及時向身邊的專業(yè)人士尋求幫助。從而避免因專業(yè)背景知識缺乏造成的一知半解的誤譯。

三、結語

專業(yè)背景知識的缺乏會導致譯員在翻譯時出現(xiàn)誤譯，錯譯等現(xiàn)象，使譯文表達出現(xiàn)偏差，且不夠準確，不夠專業(yè)，從而對譯文的翻譯質(zhì)量造成影響。因此，掌握一定的專業(yè)背景知識對譯員來說非常重要。針對專業(yè)背景知識的缺乏，譯員可以在日常的翻譯實踐中學習積累，并借助網(wǎng)絡、專業(yè)書籍、數(shù)字圖書館等方式，查閱相關專業(yè)術語協(xié)助翻譯，進而使譯文質(zhì)量得以提高和完善。

參考文獻：

篇2

6月16日，江蘇新沂國家級超仿棉及配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)簽約儀式在北京舉行。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長王天凱、徐州市委書記曹新平、新沂市委書記趙立群出席簽約儀式并發(fā)表講話。

簽約儀式上，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長孫瑞哲與徐州市副市長周寶純分別代表中國紡織工業(yè)聯(lián)合會和徐州市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。中國化學纖維工業(yè)協(xié)會會長端小平、中國紡織信息中心主任喬艷津、新沂市市長王成長共同簽署了江蘇新沂國家級超仿棉及配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作協(xié)議。

根據(jù)合作協(xié)議，“十二五”期間，中國化學纖維工業(yè)協(xié)會、中國紡織信息中心/國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心和新沂市人民政府將在“超仿棉”產(chǎn)品開發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化應用方面實現(xiàn)合作。依托化纖龍頭企業(yè)江蘇斯爾克集團首期 5萬噸“超仿棉”生產(chǎn)線的成熟工藝基礎，逐步形成包括切片、紡絲、紡織、印染、后整理、服裝于一體的100萬噸的“超仿棉”產(chǎn)能，形成上下游產(chǎn)業(yè)鏈，爭取盡快在新沂建成“國家級超仿棉及配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)”。其中，中國化學纖維工業(yè)協(xié)會和中國紡織信息中心/國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心將充分發(fā)揮行業(yè)專業(yè)咨詢、服務機構的職能和作用，在園區(qū)規(guī)劃、項目建設、市場開發(fā)、技術研發(fā)以及招商引資等方面與新沂市人民政府深度合作，樹立園區(qū)品牌形象，擴大園區(qū)影響力。

王天凱對此次三方合作給予了充分肯定，同時指出，近年來，我國紡織行業(yè)在超仿棉產(chǎn)品的開發(fā)方面做出了積極有效的探索，但仍有很多基礎性研究工作亟待推進，此外，產(chǎn)業(yè)鏈配套建設和終端產(chǎn)品開發(fā)等重點環(huán)節(jié)也急需加強。“江蘇新沂國家級超仿棉及配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作”是行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要組成部分，此次合作要解決的決不僅僅是一個企業(yè)和一個地方的發(fā)展問題，合作各方要在立足現(xiàn)有優(yōu)勢的基礎上，大膽探索，加大招商引資和資源整合力度，探索建立完善的產(chǎn)業(yè)鏈集成創(chuàng)新機制，努力實現(xiàn)技術創(chuàng)新向產(chǎn)業(yè)化應用、產(chǎn)品創(chuàng)新向標準創(chuàng)新的全新突破。

新沂位于江蘇省徐州市，而徐州是江蘇省重點建設的 4個特大城市和三大都市圈核心城市之一，是淮海經(jīng)濟區(qū)20個地市中集聚輻射帶動力最強的中心城市，紡織產(chǎn)業(yè)基礎雄厚。近年來，該市在產(chǎn)業(yè)轉型升級和區(qū)域性中心城市的建設上取得了不俗的成績，其中新沂表現(xiàn)尤為突出。徐州市委書記曹新平在簽約儀式上特別感謝了中國紡織工業(yè)聯(lián)合會對新沂經(jīng)濟發(fā)展的支持，并對合作前景充滿信心。他表示，此次合作有利于各方共贏，希望各方能按照協(xié)議商定的原則與計劃，全力投入到項目建設中，力促項目順利投產(chǎn)，為新沂搶占新型紡織纖維材料產(chǎn)業(yè)的制高點打下堅實基礎。

篇3

信息技術：增長明確前景良好

投資要點：1、信息技術投資重點集中在光通信、智能手機、移動互聯(lián)網(wǎng)、移動支付和云計算；2、光通信和云計算潛力巨大，移動系列產(chǎn)品將呈爆發(fā)式增長。

我們把發(fā)展新一代信息技術的政策導向和能夠改善企業(yè)經(jīng)營、提高人民生活水平的新技術結合起來，挖掘出未來1-2年確定性高且增長強勁的5個投資方向，即光通信、智能手機、移動互聯(lián)網(wǎng)、移動支付和云計算。

光通信和云計算潛力巨大。光網(wǎng)絡升級和光纖到戶給我們帶來了更高速的數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡。這相當于修建一條寬廣無垠的高速公路，給光通信設備等廠家?guī)砹它S金投資周期。推薦烽火通信（600498）、日海通訊（002313）、亨通光電（600487）。另外，我國政府也規(guī)劃了一批云計算示范城市，明確支持云計算示范項目的建設，并由國家發(fā)改委設立專項基金支持云計算重點企業(yè)，推薦華勝天成（600410）。

移動市場或現(xiàn)爆發(fā)式增長。隨著光網(wǎng)絡和智能手機等硬件條件成熟，最看好移動即時通信市場的高增長，其對用戶黏著度的提升和培養(yǎng)用戶數(shù)據(jù)流量消費習慣起著不可磨滅的作用。推薦神州泰岳（300002）。我國移動支付市場的潛力不可估量，擁有9.4億手機用戶，3.2億手機上網(wǎng)用戶，目前三大電信運營商、銀聯(lián)和第三方支付企業(yè)紛紛布局這一市場，爆發(fā)性增長一觸即發(fā)，推薦恒寶股份（002104）。

智能手機將成為未來主流。蘋果iphone取得巨大成功以后，智能手機市場開啟了野蠻增長模式，2012年這一趨勢還將加速，這給智能手機市場帶來了無限商機，全球各大知名廠商積極布局智能手機市場，智能手機市場的繁榮激活了手機產(chǎn)業(yè)鏈上的上市公司。推薦信維通信（300136）?！?/p>

國泰君安

醫(yī)療器械：社會資本將逐步進入

投資要點：1、高端醫(yī)療服務未來盈利能力將顯著提升；2、醫(yī)院改革勢在必行，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)有望吸引更多的社會資本。

開元投資以3億現(xiàn)金收購西安高新醫(yī)院，三甲醫(yī)院首次聯(lián)姻資本，展示了民營醫(yī)院做大圖強的方向。2012年醫(yī)院資產(chǎn)證券化將是醫(yī)藥板塊最重要的投資主題之一。西安高新醫(yī)院在醫(yī)院等級、醫(yī)保、學術力量和服務全面性等方面，已經(jīng)逐步具備了與公立三甲醫(yī)院相近的醫(yī)療服務條件。

借助上市公司平臺打開巨大發(fā)展空間。注入上市公司后，西安高新醫(yī)院可以充分利用資本市場的資源，實現(xiàn)現(xiàn)有醫(yī)院主體診療擴容，并通過新建、并購、接管等方式實現(xiàn)外延擴張，輸出管理建成醫(yī)院集團。今年7月轉為營利性醫(yī)院后，高新醫(yī)院可根據(jù)供求狀況提供醫(yī)療服務，自主定價，并可能介入高端醫(yī)療服務領域，未來盈利能力有望顯著提升。

醫(yī)院改革進入深水區(qū)，醫(yī)療產(chǎn)業(yè)“國退民進”。未來幾年是社會資本、尤其是有資本實力的上市公司競逐醫(yī)院資產(chǎn)的密集時期。社會資本參與程度的提高，根本動力是患者對醫(yī)療服務供給效率的要求。目前國內(nèi)醫(yī)療機構的狀況與90年代后期的地方國有企業(yè)類似，我們推測部分經(jīng)營不力的省、市屬醫(yī)療機構等，有望成為社會資本進入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)提供良好的機會。

2012年醫(yī)院資產(chǎn)證券化將是醫(yī)藥板塊最重要的投資主題之一。建議持續(xù)關注有類似參與醫(yī)院改制、擴張能力的開元投資、通策醫(yī)療、愛爾眼科、西南合成。同時，我們認為在國內(nèi)已經(jīng)過十多年發(fā)展的民營?？七B鎖醫(yī)院仍有良好前景。如婦科、口腔等在大型公立醫(yī)院相對非核心的領域，民營資本的經(jīng)營效率和服務質(zhì)量將有發(fā)揮空間，而連鎖模式的技術輸出和品牌影響力將規(guī)范、整合?？漆t(yī)療服務的供給端。■

鐵路運輸：鐵路改革催生爆發(fā)機會

投資要點：1、鐵路改革已提上議事日程，改革的方向主要是提高運價、多元化發(fā)展等；2、鐵路類個股被嚴重低估，估值修復是大概率事件。

鐵路改革勢在必行。一方面，鐵路發(fā)展思路已經(jīng)從通過跨越式發(fā)展帶動體制漸進式改革轉變到通過改革來帶動鐵路發(fā)展上來；另一方面，鐵路目前面臨的資金缺乏的困境迫使鐵路不得不進行新的變革。7?23溫州動車事故更標志著通過大規(guī)模建設來實現(xiàn)跨越式發(fā)展的模式難以持續(xù)。動車事故的發(fā)生以后，鐵路工作的重點暫時轉移到安全生產(chǎn)上來，但是我們認為，隨著安全生產(chǎn)檢查的結束，鐵路改革將會提上日程。

鐵路改革方向是提高運價、發(fā)展多元化業(yè)務和推動運輸主業(yè)的體制改革。在此情況下，鐵路上市公司既享受鐵路提價和發(fā)展多元化業(yè)務帶來的好處，同時存在廣闊的外延式增長的空間。在改革過程中，鐵道部有望利用資本市場，一方面實現(xiàn)市場化改革，另一方面通過融資獲取鐵路建設資金，而上市公司是最有可能成為鐵路融資平臺，鐵路上市公司有望獲得進一步的外延式增長。

再次重申中國鐵路存在價值低估。目前，國際鐵路上市公司2011年PE在15-20倍之間，而中國鐵路上市公司普遍在10倍左右。我們再次強調(diào)，中國鐵路上市公司價值存在嚴重低估。鐵路在發(fā)達國家已經(jīng)處于夕陽行業(yè)，但是在中國仍然處于朝陽行業(yè)，中國鐵路上市公司應該享有一定的溢價。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，主要交通運輸方式均獲得高速發(fā)展，長期受到抑制的鐵路行業(yè)將在改革和發(fā)展中實現(xiàn)爆發(fā)式增長。

在鐵路上市公司中，我們認為，大秦鐵路增長最為穩(wěn)定，鐵龍物流業(yè)務發(fā)展前景最為廣闊，而廣深鐵路業(yè)務短期內(nèi)則受到分流影響較大。

電力：電價上調(diào)有望展開

投資要點：1、用電增速符合預期，但部分重點用電行業(yè)產(chǎn)量增速回落；2、電價上調(diào)或將在近期展開。

用電增速符合預期，用電行業(yè)產(chǎn)量增速回落。1-10月，全社會累計用電量38951億千瓦時，同比增長11.87%。10月份單月用電量3797億千瓦時，同比增速達11.35%，增速環(huán)比放慢0.82個百分點，總體來看單月用電增速仍保持在10%以上水平。由于去年同期國家逐步落實節(jié)能減排政策，工業(yè)用電尤其是高耗能產(chǎn)業(yè)用電受到限制，同期用電量增速下滑；但用電增速也反映了工業(yè)經(jīng)濟增速有所放緩。

篇4

索尼中國專業(yè)系統(tǒng)集團

醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān)

永田強

索尼在中國深耕，共贏！

|您怎么看中國的醫(yī)療信息化市場，索尼公司在醫(yī)療信息化行業(yè)中具有哪些優(yōu)勢，近期的規(guī)劃有哪些？

永田強：2012年索尼公司新任CEO平井一夫先生就任時曾規(guī)劃了索尼公司未來業(yè)務發(fā)展的五大領域，醫(yī)療業(yè)務正是索尼集團中長期業(yè)務成長的重點領域之一。索尼將不斷強化在醫(yī)療領域的產(chǎn)品線，為客戶提供高品質(zhì)的創(chuàng)新性產(chǎn)品。針對這一戰(zhàn)略，醫(yī)療行業(yè)在索尼全球的市場規(guī)劃中都占據(jù)了前所未有的地位。從全球策略來說，索尼公司今后會將一些在民用和其他專業(yè)產(chǎn)品領域應用的領先技術，如4K和3D等，逐漸移植到醫(yī)療行業(yè)，讓醫(yī)療行業(yè)體會到先進技術帶來的應用體驗變革。

聚焦中國醫(yī)療行業(yè)。從2011年開始，醫(yī)療信息化成為“十二五”規(guī)劃的重要組成部分。根據(jù)“十二五”規(guī)劃對醫(yī)療服務的要求，醫(yī)療服務機構之間將增加信息共享和業(yè)務協(xié)作，盡量提高二三線醫(yī)療機構隊伍的技能水平。行業(yè)期望信息化的發(fā)展進程能有效提升資源的分配效率和管理方式。

索尼公司將憑借累積多年的音視頻信號處理技術，在手術室監(jiān)看、遠程醫(yī)療及3D教育培訓等方面為醫(yī)療服務機構提供獨有的高科技產(chǎn)品和技術解決方案。另外，五月份剛剛推出的LMD-DM系列的五款醫(yī)用專業(yè)診斷顯示器會作為醫(yī)院PACS系統(tǒng)的有效支持，進一步參與醫(yī)院信息化建設。

|索尼公司將通過哪些方式和渠道參與到中國的醫(yī)療信息化建設中來？

永田強：索尼公司對中國市場有很高的期望，我們非常看好醫(yī)療業(yè)務在中國的發(fā)展前景，這個市場潛力巨大。我們計劃跟中國現(xiàn)有的合作伙伴一起，加大資源投資，密切關注客戶的訴求，提供有針對性的方案和服務，也期待并相信索尼醫(yī)療業(yè)務會隨著中國醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展實現(xiàn)快速增長。

|您剛才也提到了索尼公司將結合政策導向和行業(yè)需求繼續(xù)深耕中國市場，那么公司將通過哪些方式把握機遇呢？

永田強：從中國市場的整體前景來看，信息化進程在醫(yī)療行業(yè)中正處于一個高速發(fā)展的時期，更是“十二五”規(guī)劃重點投資方向之一。對于中國醫(yī)療服務機構來說，二三線城市的中小醫(yī)院急需一線城市三甲醫(yī)院的技術支持，醫(yī)學院學生急需盡快掌握醫(yī)療知識以加入醫(yī)療隊伍服務百姓。面對巨大的市場機遇及發(fā)展前景，索尼公司已經(jīng)充分意識到這一點，在新產(chǎn)品的發(fā)展方向中，我們將更加側重于向臨床延伸索尼的技術解決方案?？偠灾?，索尼將憑借領先的科技產(chǎn)品和解決方案，不斷尋求與行業(yè)伙伴及醫(yī)療服務機構的通力合作，共同研發(fā)行業(yè)所需的新技術、新方案。

索尼中國專業(yè)系統(tǒng)集團

醫(yī)療銷售科高級經(jīng)理

郭有暉

索尼的策略

強強聯(lián)手，主打“差異牌”！

|索尼公司在中國市場上強調(diào)怎樣的競爭優(yōu)勢，在銷售策略方面是如何定位的？

郭有暉：對于銷售區(qū)域和銷售渠道的問題，我們希望與同為世界級醫(yī)療設備廠商的合作伙伴一起繼續(xù)強強聯(lián)合，還將與渠道的合作廠商一起實現(xiàn)互利共贏。在銷售渠道方面，我們主要分為重點客戶和渠道。索尼已經(jīng)與一些國內(nèi)外知名的醫(yī)療設備提供商立了長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系。索尼希望能夠與合作伙伴一起提供水平更高、契合度更好的解決方案給客戶。

雖然這個市場中已經(jīng)有了很多頗具競爭力的同行，但是索尼公司對自己長期在醫(yī)療行業(yè)中積累的經(jīng)驗、口碑以及自己的產(chǎn)品很有信心。與此同時，永田強先生已經(jīng)闡述了索尼公司對醫(yī)療信息化市場的看法，我們認為醫(yī)療專用診斷顯示器的市場隨著PACS系統(tǒng)和醫(yī)療信息化應用的拓展正在逐步增大，索尼公司將與合作伙伴一起贏得自己的市場空間和優(yōu)秀用戶。在銷售策略方面我們會主打“差異牌”。以這次推出的五款新產(chǎn)品為例，領先的圖像處理技術、優(yōu)越的圖片質(zhì)量、人性化的產(chǎn)品設計、穩(wěn)定且多臺顯示器之間的顯示質(zhì)量一致，是放射科醫(yī)生非常關注的指標，索尼產(chǎn)品的優(yōu)勢是與之完全契合的，因此我們非常有信心取得很好的市場效果。

|索尼公司現(xiàn)在推出LMD-DM系列的五款醫(yī)用專業(yè)診斷顯示器是基于怎樣的市場思考，其價值體現(xiàn)在哪些方面？

郭有暉：索尼公司于今年五月新推出了LMD-DM系列的五款醫(yī)用專業(yè)診斷顯示器，我們是經(jīng)過了深入的市場思考的。

目前，中國醫(yī)療行業(yè)PACS系統(tǒng)的應用還處于起步階段，醫(yī)院PACS系統(tǒng)的應用在全行業(yè)只達到40%的水平。依照這樣的比例估算，醫(yī)療行業(yè)對醫(yī)用診斷顯示器的需求將仍然旺盛，索尼公司在這個時候進入此領域可謂“正逢其時”。

診斷顯示器的推出對于索尼公司來講是極具戰(zhàn)略意義的。這五款新產(chǎn)品的推出使索尼在放射科的產(chǎn)品線更加豐富了，與我們已經(jīng)在放射科投放的膠片打印機相匹配，索尼公司為放射科提供了更加全面且快捷的解決方案。

索尼中國專業(yè)系統(tǒng)集團

醫(yī)療產(chǎn)品市場科經(jīng)理

陳雪瑩

索尼的產(chǎn)品

將獨有先進技術融入產(chǎn)品！

|LMD-DM系列的五款醫(yī)用專業(yè)診斷顯示器是否是索尼專業(yè)診斷顯示器產(chǎn)品線的全部，其延伸空間是什么；基于遠程醫(yī)療和教育教學的需求，目前有些醫(yī)院對于大尺寸的專業(yè)診斷顯示屏的需求正在提升，索尼公司對此怎么看？陳雪瑩：大家可以看到，索尼此次推出的LMD-DM系列五款專業(yè)診斷顯示器是常規(guī)規(guī)格的，立足中高端市場，索尼一定會在這一領域進行產(chǎn)品線的延長。與此同時，我們還將把索尼公司獨有的、最具優(yōu)勢的新技術應用在診斷顯示屏的產(chǎn)品上。就像我們正在考慮“索尼的OLED技術是否也可以用在診斷顯示屏產(chǎn)品線上”和“是否要把4K技術加入診斷顯示屏”這兩個問題。索尼的OLED技術最特別的優(yōu)勢在于其能自身發(fā)光，黑白對比度很高，對灰階會有非常突出的貢獻，這對醫(yī)療行業(yè)來說非常有價值。OLED技術和4k技術是索尼公司獨有的，我們在考慮如何將領先技術用于這個領域，改變當前行業(yè)中多為液晶顯示器的局面。

關于產(chǎn)品線的延伸，正如你所說的，我們也關注到了醫(yī)療行業(yè)對大屏的需求，我們會就此保持密切的關注，索尼公司將會用行業(yè)的經(jīng)驗和科學的分析來判斷市場發(fā)展前景，進而對新產(chǎn)品的研發(fā)進行決策。

|就您的了解，醫(yī)院對醫(yī)用診斷顯示器的核心需求是什么，索尼會根據(jù)這些需求給出哪些應對策略？

陳雪瑩：中國醫(yī)院的需求差異特別大，這和地域發(fā)展很有關系，比如北京、上海、廣州等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的醫(yī)院基本上都上線了PACS系統(tǒng)，這些醫(yī)院對PACS系統(tǒng)非常了解，所以對于顯示屏的要求也很專業(yè)――一定要采用醫(yī)療專用顯示屏。索尼公司在產(chǎn)品推廣過程中發(fā)現(xiàn)，很多醫(yī)院的信息化建設起步較晚，甚至至今沒有上線PACS系統(tǒng)，有些即使有了PACS系統(tǒng)，所用顯示屏也并非專業(yè)診斷顯示屏。市場的多層面對產(chǎn)品定位有很大的差異化需求，這讓索尼公司對中國有了很大的期望和預期，希望今后能夠使產(chǎn)品線更豐富，推出更加適合中國市場需求的產(chǎn)品，服務于更多醫(yī)療行業(yè)的客戶。

采訪側記

“診斷顯示器的推出對于索尼公司來講是極具戰(zhàn)略意義的！”帶著這樣的思考，我與索尼高管們的采訪聚焦在了索尼公司新近推出的LMD-DM系列的五款醫(yī)用專業(yè)診斷顯示器上，采訪結果印證了我的推論。

索尼公司深耕醫(yī)療行業(yè)多年，此次推出的五款醫(yī)用專業(yè)診斷顯示器可謂是索尼對醫(yī)療行業(yè)深刻理解的結晶，更是順應行業(yè)發(fā)展的應時之舉，索尼與醫(yī)療臨床結合得越來越緊密。不想去評價或預測這五款顯示器在行業(yè)中的表現(xiàn)將會如何，時間和口碑才是最有說服力的，讓我們拭目以待！

篇5

關鍵詞：男護生；實習后；離院；干預措施

隨著護理行業(yè)的發(fā)展，越來越多的男護士加入了護理崗位，他們由于其自身的優(yōu)勢，發(fā)展前景被人看好，為護理行業(yè)注入了新鮮的血液，但近年來男護士的流失率居高不下[1]，中國128萬護士隊伍中，男性比重遠遠達不到1%[2]，而據(jù)調(diào)查，非常需要男護士的醫(yī)院占85.3%[3]。目前，對男護生離院意愿及其影響因素的研究少見。筆者調(diào)查男護生的離院意愿及相關因素是為了從源頭上減少此種情況的發(fā)生，留住醫(yī)療機構和相關院校多年培養(yǎng)的護理人才，并探討其可能的影響因素，為臨床實習和教學提供科學理論依據(jù)。

1臨床資料

對四川省人民醫(yī)院、四川省中醫(yī)院、四川大學華西醫(yī)院以及成都市第五人民醫(yī)院等醫(yī)院實習后的男護生100例進行調(diào)查。其中發(fā)放問卷100份，回收96份，有效回收率96%。

2方法

2.1調(diào)查工具 采用自制的調(diào)查問卷進行調(diào)查

2.2調(diào)查方法 征得被調(diào)查醫(yī)院男護生同意后，采用現(xiàn)場發(fā)放問卷的形式當場向被調(diào)查者做相關說明，然后進行現(xiàn)場問卷回收；采用將問卷以及填卷說明放入郵件以郵寄問卷的形式進行調(diào)查。

3結果

對所回收的有效問卷進行統(tǒng)計分析，96例中有40例表示實習后即離開醫(yī)院，重新選擇其他行業(yè)，約占41.67%。20例表示實習后會先在醫(yī)院工作，然后根據(jù)實際情況來做出相應的決定，約占20.83%。18例表示會從事男護工作，比率為18.75%。8例被調(diào)查者表示實習后應該做什么不知所措，比率為8.33%。10例被調(diào)查者表示實習結束后會繼續(xù)教育，最后從事護理教育事業(yè)，比率為10.42%，見表1。在被調(diào)查人員專業(yè)選擇意向中，據(jù)統(tǒng)計，聽從父母建議的僅僅為2例，占2.08%，被專業(yè)調(diào)劑的為94例，占97.92%，自由選擇的為0例，見表2。

4討論

4.1男護生在實習期間影響其職業(yè)態(tài)度和定向的因素較多，這些因素可以歸結為男護生個人因素、工作環(huán)境及外界因素3大類。

4.1.1心理因素 由于男護士的職業(yè)形象未被多數(shù)公眾所理解和認可，他們在實習過程中，受到較多的心理壓力，在職場中常受到醫(yī)學領域及其他專業(yè)男性的歧視，嚴重影響了其對護理職業(yè)的認同。而且據(jù)統(tǒng)計，大多數(shù)男護生報讀護理專業(yè)是無奈的選擇，并不是報讀的理想專業(yè)，導致其職業(yè)心態(tài)不穩(wěn)定[4]。

4.1.2價值觀導向作用 在傳統(tǒng)觀念中，男性在家庭和社會上常處于主導地位，而調(diào)查發(fā)現(xiàn)男護生普遍認為社會地位不如醫(yī)生[5]，而男士又希望自身要實現(xiàn)一定的價值，有一份既體面又收益較好的工作，這些導致男護生在實習過程中或者結束后離開護理行業(yè)。

4.1.3前途的影響 由于護理行業(yè)在整個醫(yī)療行業(yè)中的地位以及護士自身的發(fā)展狀況，較多的男護生認為在醫(yī)院工作，其前途發(fā)展受限，為了能夠更好的發(fā)展，他們選擇了重新?lián)駱I(yè)。

4.1.4社會輿論的壓力影響 自古以來，從事護理行業(yè)的角色性別是女性，家人、患者以及部分醫(yī)務人員認為本應由女性承擔，對男護士不理解[6]。而且男護行業(yè)作為當代出現(xiàn)的新興行業(yè)，本來就沒完全受到社會的接受，人們對男護這一角色仍然褒貶不一，從事男護行業(yè)將會受到莫大的社會輿論壓力，也會影響男護生在擇業(yè)方面的選擇。

4.1.5醫(yī)院環(huán)境的影響 男護作為一種新興的護理角色融入到醫(yī)護行業(yè)中，其也對女護士在醫(yī)院中的工作地位產(chǎn)生了一定的競爭。較多的女性護理人員以及部分醫(yī)生會對男護士另眼相待，一些患者見到男護士感覺很驚訝，對男護生所做的一切總是懷疑[7]，甚至拒絕男護生為其服務，這些導致男護士在醫(yī)院環(huán)境中人際關系交往緊張，人際關系變窄，從而產(chǎn)生焦慮和抑郁的情緒。因此醫(yī)院人際方面的壓力也對男護生在擇業(yè)方面有一定的不良導向作用。

4.1.6護理工作本身的因素 由于護理行業(yè)是一門精細的藝術，需要工作態(tài)度認真細致，且性格溫柔，對事情的發(fā)展要有一定的預見性，這些本身就對男性有一定的考驗，再加上護理行業(yè)不可避免的夜班工作和薪資較低狀況，這也是影響男護生擇業(yè)的一個重要因素。

4.1.7實習時期理想與現(xiàn)實的差距 臨床護理實習是男護生獲得社會所期望的職業(yè)態(tài)度、價值觀和技能的重要社會化過程[8]。實習前普遍認為護理工作普通卻又不平凡，滿懷遠大抱負踏入臨床實習階段。而在臨床護理實習過程中，更需要承擔較女護生更多的心理壓力，因此嚴重影響他們的擇業(yè)心態(tài)。

4.2根據(jù)上述因素男護生職業(yè)認同感低是當今護理教育領域所面臨的一個非常嚴峻的現(xiàn)實。為了留住醫(yī)院和學校多年培養(yǎng)的護理人才，也為了豐富護理行業(yè)隊伍，采取相關的干預措施很有必要。

4.2.1加強護理專業(yè)思想宣傳教育 所謂專業(yè)思想是指學生對專業(yè)的理性認識和態(tài)度，是一種從信念情感到行為穩(wěn)定的綜合心理品質(zhì)，它包括學生對所學專業(yè)及今后從事的與專業(yè)相關的職業(yè)所持的觀點和態(tài)度，是專業(yè)教育和教學的根本點和出發(fā)點[9]。因此，加強男護生的專業(yè)思想教育，提升護理專業(yè)的教育質(zhì)量、培養(yǎng)健康而平衡的護理隊伍、推動護理教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實意義。

4.2.2提高男護生對護理專業(yè)的熱愛程度 選擇護理專業(yè)的原因是男護生職業(yè)認同水平的獨立影響因素，以自己的興趣選擇護理專業(yè)的男護生，其對護理專業(yè)的職業(yè)認同也相對較高。因此高等護理院校應該從源頭著手，在錄取護理專業(yè)學生時，可傾向于自愿選擇報考護理專業(yè)的學生；在入校后的培養(yǎng)階段，不僅要關注對護生專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)，還應始終關注其在讀期間對專業(yè)的認知及專業(yè)思想的變化，及時發(fā)現(xiàn)并疏導男護生對于專業(yè)存在的疑問和顧慮，從而培養(yǎng)男護生對護理行業(yè)的忠誠度。

4.2.3加強基礎護理培訓 開設關于職業(yè)規(guī)劃的相關課程與講座護理院校應該開設相關的基礎護理操作培訓，讓男護生對其有一定的認識和了解，并且能夠做到熟練操作，以此來應對在實習期間的操作和理論的正常過渡和銜接，這也有利于男護生盡快地適應以后的實習工作，降低相關的消極影響因素。除此之外，護理院校在開設專業(yè)課程的同時，應該開辦一些關于職業(yè)人生規(guī)劃的系列課程和講座。對護生的職業(yè)生涯發(fā)展乃至整個護理專業(yè)的發(fā)展都有著舉足輕重的作用。然而，很多高校并未開設正式的職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程，只是流于形式而進行宣傳。因此，高校應開設專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程，不僅有理論知識的灌輸，而且更應重視實踐的指導，滿足各層次護生的需求。課程可著重于學生的專業(yè)發(fā)展前景、如何制定目標、生涯規(guī)劃的步驟和方法以及自身專業(yè)發(fā)展瓶頸等。這些會讓男護生對于護理前途有充分的認識，也能夠及時解答男護生在專業(yè)和人生規(guī)劃上的疑惑，堅定其從事護理行業(yè)的信心。

4.2.4深化教育體制改革 突出男性特色，豐富其知識結構在教育文化多樣性的今天，應該深化護理教育體制的改革，采取相對寬松的鼓勵政策，鼓勵更多的男護生加入到護理學習和護理工作中去。同時，對現(xiàn)有的護理教育模式采取相應的改革，增開一些男護生特色專業(yè)的課程，強化他們的動手能力和應急處理能力，培養(yǎng)男護生批判性的思維意識，提高他們解決實際問題的能力[10]。護理教育除注重臨床知識、技能的培養(yǎng)外，還應該注重護理科研、護理教育和護理管理能力的培養(yǎng)[11]，從而使護理事業(yè)得到長足的發(fā)展。

4.2.5提高男護士各方面待遇 為了吸引男護生加入到醫(yī)護行業(yè)，醫(yī)院應該提高男護士的工資待遇和地位，制定相關的激勵措施，讓男護生看到護理行業(yè)的美好前途。同時縮小與醫(yī)生的差距，尤其要關心男護士的工作、生活、晉升等問題[12]，讓他們感覺到自身價值的存在。

4.2.6增強男護生的專業(yè)價值觀 護理是一門精細的藝術，護理行業(yè)的宗旨是照顧、人道、奉獻，這些都與人生價值體現(xiàn)相一致。男護士的加入必然會改變以往女性的工作方式和習慣，有利于建立一個平衡、健康、高效的護理團隊[13]，有利于優(yōu)化護理隊伍。而且男護士具有思維理性化，遇事冷靜沉著，處事果斷，動手能力強，對機械性高新技術及新信息掌握快的優(yōu)點，因此男護士在某些特殊科室發(fā)揮著不可取代的作用[14]。如急診科、ICU、手術室等科室特別需要男護生的加入。除此之外，還可引導男護生進行交流、座談，共同探討在護理行業(yè)男性方面的優(yōu)勢，讓男護生明白，在護理領域中，男性也可以成就一番事業(yè)，引導男護生重新認識自己的專業(yè)，為其提供精神動力和支持，激發(fā)他們的專業(yè)信心及拼搏奮斗的精神，內(nèi)化自身的專業(yè)責任，以實際行動回報社會對男性護士的需求和認可，從而提高男護生的專業(yè)價值。

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篇6

2030年時中國65歲或以上人口預計達2.23億，如此前景對這些企業(yè)充滿了吸引力，盡管也有顯而易見的風險：醫(yī)院基礎設施落后、估值升高以及醫(yī)生匱乏。這些企業(yè)已經(jīng)開始調(diào)整與本地合作伙伴的關系，以招募到醫(yī)生；并推動加快獲得當?shù)卦S可證，以開始實施原定項目。中國已經(jīng)預計，為應對人口老齡化高峰，未來五年民間部門、國有企業(yè)和消費者的醫(yī)療保健支出將增長兩倍，至8萬億（兆）元人民幣。

“我七成的時間都用在物色中國醫(yī)療行業(yè)交易，”位于香港的私募股權公司松域資本的聯(lián)合創(chuàng)始人汪國興稱，“這真的是中國一個熱門領域，可與移動互聯(lián)網(wǎng)比肩。”

湯森路透數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過數(shù)年的穩(wěn)定成長，中國醫(yī)療行業(yè)并購規(guī)模增長逾一倍，2014年達到創(chuàng)紀錄的185億美元。單是今年1月，并購規(guī)模就達69億美元，并購活動加速預示著今年又是風光無限的一年。涉及中國電子商務、互聯(lián)網(wǎng)軟件、服務和基建的并購交易在2014年同樣創(chuàng)下紀錄，但179億美元的總額不及醫(yī)療業(yè)。

中國2009年開始放開醫(yī)療業(yè)，但直到2014年才允許外資獨資醫(yī)院，并進一步放松藥品價格管制，出臺規(guī)定加快醫(yī)療設備的審批進程。這種樂觀情緒已經(jīng)推動一些公司的估值穩(wěn)步升高。中國最大私營醫(yī)院集團鳳凰醫(yī)療在2013年12月香港上市時，預估市盈率為25.1倍，現(xiàn)在股價市盈率約為35倍。

篇7

小白兔口腔醫(yī)院自成立至今已有十三載，累計服務顧客逾百萬人次，已成為陜西民營口腔行業(yè)的標桿，也塑造了一種行業(yè)精神――“利他精神”?！白鲇欣谒说氖虑?，做利人利己的事情，不做只對自己有利的事情，決不做損人利己的事情，僅此而已?！蓖貘檻f。簡單樸素的幾句話，道出了一位醫(yī)者的職業(yè)操守與底線。

小白兔從安康一家口腔門診發(fā)展到如今享譽業(yè)界的口腔醫(yī)療品牌，很大程度上得益于王鴻應本人一直遵循的醫(yī)者仁心與使命感――既服務病人，也以先行者的姿態(tài)，引領并促進整個行業(yè)服務水準的升級，真正履行“創(chuàng)一個品牌，推動整個行業(yè)，讓更多普通老百姓也能享受到國際水準的牙科服務”。

如一涓清流注入池塘

十幾年前，人們的口腔保健意識比較弱，牙齒出了問題往往捱到疼痛難忍了才去看醫(yī)生。診所條件差，技術陳舊落后，“在患者心里，看牙成為一件極其恐怖的事情，“我記得有位老太太來看牙，走進診所時腿都是哆哆嗦嗦的?！蓖貘檻貞?。

口腔醫(yī)學畢業(yè)后的8年時間里，王鴻應在北京、廣州、西安工作和學習，開始用另一種視角觀察這個行業(yè)?！懊駹I牙科舊有的服務模式與發(fā)達國家相比，差距實在是太大了。 ”嘈雜的診療環(huán)境，病人無奈的排隊等候，新材料新技術的開展阻力重重。如何改善就醫(yī)環(huán)境，讓更多的普通老百姓也能享受到國際水準的牙科服務？

經(jīng)過內(nèi)心的煎熬與掙扎，創(chuàng)辦具有現(xiàn)念的口腔醫(yī)療機構的想法日漸強烈。他希望在那里，“有最先進的設備、最好的材料、最溫馨的環(huán)境，醫(yī)生們用最溫和的態(tài)度向顧客傳遞口腔健康理念，用最輕柔的操作為顧客輕松解決牙齒健康的困擾?！?/p>

2002年，王鴻應與同是口腔醫(yī)生的妻子在老家安康創(chuàng)辦自己的門診，“病人多的看不過來，一年時間我們從6臺牙椅增加到20臺”。他用一組數(shù)據(jù)描述了口腔市場的發(fā)展前景：在美國每位牙醫(yī)只需要服務900個人，在中國每4萬多人里才有一位牙醫(yī)，加之老一輩人生活艱苦、口腔保健意識弱，幾代人累計的口腔問題要在這個時代集中解決。不均衡的市場供需配比，成為滋養(yǎng)口腔行業(yè)蓬勃發(fā)展的土壤。

然而，王鴻應并不急于挖井取水，他想的是疏通整個河道。

口腔保健，預防先于治療

“我是牙醫(yī)出身，我知道我的顧客需要什么，我們是從口腔科普開始的?！蓖貘檻f，“13年前，我們用157克的銅版紙四色印刷，印了3萬冊口腔保健手冊發(fā)放。有了牙防車后，我們經(jīng)常去安康周邊的鎮(zhèn)上做免費的牙齒治療，還制作了口腔保健的公益宣傳片在廣場上播放，大家聽得特別認真，還有人拿著小本子邊看邊做筆記?！?/p>

不懈的努力終于開花結果，接受過口腔科普教育的安康人民，明顯有更強的口腔保健意識。“現(xiàn)在每年來安康小白兔口腔醫(yī)院做潔牙的顧客，很多都是早期接受過我們做口腔保健宣教的人”。

時至今日，小白兔口腔醫(yī)院仍然堅持用專業(yè)做公益，常年為周邊社區(qū)民眾提供口腔保健公益服務，并且每年攜手美國人道主義口腔專家團，為社會上的特需兒童及老人提供免費的診療服務。將口腔健康理念，通過各種有效途徑傳播給廣大民眾。

創(chuàng)一個品牌，推動整個行業(yè)

“我想用溫和、親切、科學、專業(yè)來定義我的牙科。既要用心在牙，更要關懷到人?！边@也是王鴻應的經(jīng)營理念。

“其他診所還在使用重復消毒的檢查盤時，我們?yōu)槊恳晃活櫩吞峁┮淮涡詸z查盤”，從德國進口最先進的齒科設備，還設立了自己的加工廠?！耙话阊例X加工需要時間，病人必須得等。我們白天門診晚上加工，不僅提高了病人牙齒修復的效率，質(zhì)量也有了保障，真正實現(xiàn)了以顧客為中心的服務模式?！倍潭處啄觊g，小白兔在安康就打響了名號?！盎旧习部等说难例X出了問題，首先想到的就是小白兔?！?/p>

2007年，第四軍醫(yī)大學口腔醫(yī)院在陜西省內(nèi)尋找三家合作單位，小白兔口腔醫(yī)院是其中之一。正式合作以后，小白兔口腔醫(yī)院的醫(yī)療技術標準得到了進一步的優(yōu)化，“名醫(yī)”定期會診讓疑難的病例得到很好的解決，就這樣，小白兔口腔醫(yī)院的醫(yī)療技術力量迅速得以提升。

時任安康市衛(wèi)生局局長的王永清曾評價“小白兔改變了口腔醫(yī)療機構舊有的服務模式和操作標準，助力安康口腔行業(yè)發(fā)展至少提前五年”。

一個好的品牌，必須經(jīng)得起考驗

2009年9月9日西安小白兔口腔醫(yī)院正式開業(yè)，作為西安市第一家民營口腔專科醫(yī)院，填補了當時西安民營口腔市場的空白。西安市衛(wèi)生局一位領導說，衛(wèi)生局成立至今從未批過口腔醫(yī)院。關于發(fā)展前景，王鴻應信心滿滿，“只要全心全意為顧客著想，一定會得到顧客認可”。一開業(yè)就購置了25臺牙椅，一次性投入1500萬，然而，最初三年幾乎可以用“慘淡”來形容。

口腔醫(yī)護人員的匱乏是主要制約因素之一。由于王鴻應堅持使用最先進的技術和最新的材料，醫(yī)生相應的也需要制定出新的治療方案，很多醫(yī)生不習慣新的操作標準?！拔覀冊O定的標準大大高于市場標準。比如說根管治療，在此之前大家用的都是干髓治療術，把牙神經(jīng)殺死后放入藥物，將壞死的牙神經(jīng)封存在里面。新技術是把壞死的組織徹底清理干凈，再用材料把它完全補實，難度更高，但效果更好。”

但是新材料的成本比常高，有的甚至比舊有材料相差20倍。醫(yī)生和病人都不接受這樣的治療方案，“為了解決這個問題，醫(yī)生使用新材料不計成本，病人也不增加費用?！苯?jīng)過一年的時間，醫(yī)生習慣了使用新材料也漸漸明白，新技術的品質(zhì)和治療效率更高，而對病人來說，則意味著更好的治療效果。

執(zhí)醫(yī)者初心，樹百年齒科品牌

在小白兔，新入職的員工會收到一本《小白兔經(jīng)營哲學》手冊。在這本手冊里，體現(xiàn)了小白兔核心經(jīng)營理念：“小白兔作為醫(yī)療專業(yè)的服務企業(yè)，一定要具備醫(yī)者仁心”，“一切以顧客的立場考慮， 以白衣天使的操守為準繩”，“不詆毀同行、不打虛假廣告”，“堅決抵制過度醫(yī)療”。 在系統(tǒng)的經(jīng)營理念引導下，小白兔逐漸形成了“專業(yè)標準國際化+經(jīng)營理念哲學化”雙輪驅動，長足發(fā)展。

目前，小白兔掌握口腔醫(yī)療行業(yè)具有國際水準的十大核心技術，300多項專業(yè)牙科服務，在西安、咸陽、寶雞、安康、渭南、商洛和烏魯木齊等地開設了14家口腔醫(yī)院和門診，累計服務顧客逾百萬人次，成為民營口腔醫(yī)療行業(yè)令人尊敬的連鎖品牌。

當被問及為什么不考慮加盟模式，“小白兔只與具有獨擋一面的專業(yè)能力，愿意扎扎實實投入到醫(yī)療工作中的伙伴合作，希望這樣的堅持，能吸引行業(yè)內(nèi)外更多的優(yōu)秀人才加入，與我們共同踐行醫(yī)療的匠人精神和經(jīng)營的利他精神?！蓖貘檻缡钦f。

篇8

凈利率預測為何如此高？

根據(jù)開元投資公布的非公開發(fā)行預案，募投項目西安國際醫(yī)學中心（原西安圣安醫(yī)院項目），投資總額27.15億元。該醫(yī)學中心建設于西安市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，建設周期48個月。建成后，年平均營業(yè)收入18.25億元；凈利潤5.76億元；投資財務內(nèi)部收益率15.18%；投資回收期12.43年。

一個看似無比美好龐大的產(chǎn)業(yè)圖景似乎正在投資者面前展現(xiàn)，然而風險也在如影隨形。按照公司給予的效益預測，本次募資所籌建的民營醫(yī)院經(jīng)營期的平均凈利率將達到31.54%，這一數(shù)字遠遠超過當下大部分綜合民營醫(yī)院的水平，就以公司下屬另一家民營醫(yī)院為例，西安高新醫(yī)院自納入公司合并范圍以來，其盈利水平盡管遠遠超過此前預期，但是平均經(jīng)營凈利率不過11.89%，而記者也從醫(yī)藥板塊分析人士處了解到綜合性醫(yī)院壁壘尤其高，“從擴張角度來看，由于人工成本在逐年提高，按照公司預測如此之高的利潤率根本達不到。”

在如此樂觀的盈利水平下，此次募資投向的西安國際醫(yī)學中心要給投資者帶來利潤，卻遠是12年以后的事。按照以上盈利水平，該項目投資回報期至少要12.43年，而12年有很多不確定性，投資回收期過長，意味著風險也在加大。

管理硬傷難以回避

目前來看，醫(yī)療人員的短缺與管理水平的風險則是首當其沖的絆腳石。

業(yè)內(nèi)人士表示資本進入民營醫(yī)院資金可能不會是問題，但是考驗一家醫(yī)院的實力反而醫(yī)生資源比較關鍵，“如果醫(yī)生資源匱乏的話，擴張會遭遇瓶頸?！庇浾咦⒁獾剑诖舜晤A案中公司強調(diào)建設本項目的優(yōu)勢，包括經(jīng)營體制及管理優(yōu)勢、核心醫(yī)療人員優(yōu)勢，事實上，公司的管理水平與醫(yī)療資源實在難言優(yōu)勢。

追溯歷史，2011年之前，開元投資主營業(yè)務為零售百貨，2011年12月公司通過完成對西安高新醫(yī)院100%股權的收購，進入了醫(yī)療服務行業(yè)。這也就是說公司在建設西安國際醫(yī)學中心的“優(yōu)勢”均來自于對這家西安高新醫(yī)院的兩年經(jīng)營所得，公司在項目優(yōu)勢分析中曾提及“近年來先后引進了享受政府特殊津貼專家5人，博導、碩導、教授、副教授100余人?！睋?jù)了解，目前西安三甲綜合醫(yī)院的高級技術人員平均每家可達400余名，而公司所擁有的高資質(zhì)醫(yī)生數(shù)量明顯差距懸殊，又如何與公立醫(yī)院競爭？

“很多高資質(zhì)的醫(yī)生只愿意在民營醫(yī)院掛名賺外快，并不愿意扎實地在民營醫(yī)院干，因為在他們看來民營醫(yī)院并沒有十足的保障性。在公立醫(yī)院醫(yī)生享受很多權益，如事業(yè)單位性質(zhì)決定了醫(yī)生在職稱評審方面享有優(yōu)先權等，還可以參加一些國家級的科研項目等?！庇袠I(yè)內(nèi)從業(yè)人士向記者介紹，那么按照公司目前的人力資源恐怕不足以構建具有競爭力的綜合性醫(yī)院，同時這樣的專業(yè)醫(yī)療人員增速恐怕也難以支撐兩家下屬民營醫(yī)院（原西安高新醫(yī)院以及目前擬建設的高端民營醫(yī)院）的發(fā)展。

更令人擔憂的是，在醫(yī)療人員跟不上擴張速度的同時，一些為了追求短期利益而暴露出的經(jīng)營風險陡增，有知情人向記者爆料“高新醫(yī)院就是聘用一些外用的醫(yī)務人員，醫(yī)生素質(zhì)以及職業(yè)操守并不高，實際醫(yī)療水平也有待提高，”甚至提到“看見自己小區(qū)的醫(yī)務人員”，不言而喻，這種管理水平以及商業(yè)模式將再次加大了此次項目的風險，有分析人士指出“面對醫(yī)療人員的匱乏，民營醫(yī)院以次充好，濫竽充數(shù)的伎倆短期來看的確會帶來豐厚的利潤，但長期將引發(fā)信任危機進而對公司的經(jīng)營造成負面影響?！?/p>

兩處資產(chǎn)“左右互搏”

另外值得注意的是，該項目建設地點位于西安市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)，而公司下屬西安高新醫(yī)院也在該開發(fā)區(qū)內(nèi)，且距離該區(qū)域并不遠，這很難不讓投資者擔心，該項目建成后會對目前已存在的西安高新醫(yī)院造成沖擊。

篇9

【關鍵詞】醫(yī)療衛(wèi)生單位 職工 思想分析

顧名思義，思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對象，幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現(xiàn)當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。而醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是個特殊行業(yè)，職工大都是受過高等教育的知識分子，人員文化層次較高，參與意識和接受能力較強，這就給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。

近年來，隨著社會體制的不斷改革，各種新思潮、新思想應運而生，人們的思想觀念、人生觀念、道德觀念、價值觀念發(fā)生了巨大的變化，雖然主流是好的，但消極因素也不少。加之醫(yī)院進行的各類人事分配制度改革與職工切身利益息息相關，使得集體與個體矛盾日益突出。新形勢如何做好解決兩者矛盾，促進醫(yī)院思想政治工作呢？

一、了解職工思想動態(tài)

應該說當前職工的思想狀況的主流還是好的，大多數(shù)職工具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，對病患滿腔熱忱，工作積極主動，溝通時耐心細致，為病人診療時能站在病患角度考慮，對衛(wèi)生事業(yè)前景充滿信心，但也有一些醫(yī)務人員政治思想觀念存在問題，主要表現(xiàn)在：

1.少部分職工政治思想觀念不強，大局觀念、集體意識淡薄，遇事只考慮眼前利益，而不深究其長遠效益和集體利益，不愿奉獻，只求索取，一旦個人利益與集體利益起沖突，個人必須作出讓步時，就牢騷滿腹，抱怨遭遇不公。

2.少部分職工缺乏學習進取心和創(chuàng)新意識，平時不考慮如何提高自身業(yè)務技術水平，不愿對醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，認為那都是管理者和決策者的事情，自己只要做好本職工作即可，于是上班得過且過，下班后又只顧搓麻將，或沉迷于網(wǎng)絡游戲不能自拔。

3.醫(yī)療行業(yè)雖是高風險行業(yè)，但付出與回報卻不成比例，而一些醫(yī)患矛盾的發(fā)生，也影響了職工工作積極性。

二、分析存在問題的原因

造成職工政治思想觀念不強的原因，我認為綜合起來，主要有三點：

1.思想政治工作者本身業(yè)務水平有限?，F(xiàn)在大部分思想政治工作者多是支部書記或是辦公室人員兼職而己，其人自身沒有接受過專業(yè)系統(tǒng)的學習，缺乏相關思想政治教育專業(yè)技術知識，平時對職工進行思想政治教育時，因為無專業(yè)理論做基礎，難以用讓職工通俗易懂的事例進行講解，只是一味說大道理，枯燥無味的講解讓大家失卻了聽的興趣，從而使思想政治工作不能做深做透，只停留在表面，沒有真正發(fā)揮其應有的作用。

2.近年來隨著醫(yī)療體制的改革，生活質(zhì)量逐步提高，職工生活比較安逸，部分人就喪失了學習進取心，平時不愿意認真鉆研業(yè)務，不了解新技術、新項目的開展情況，從而荒廢了業(yè)務，反而是對一些網(wǎng)絡游戲癡迷成癮。

3.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是個高風險、技術要求極高的行業(yè)，醫(yī)務人員因為面對的是病人的生命和健康，必須小心操作，精神長期處于緊張狀態(tài)，而近些年來，隨著社會體制的不斷改革，人群差異越來越大，醫(yī)療衛(wèi)生人員的巨大付出與低額回報極不成比例，同時由于新聞媒體對衛(wèi)生行業(yè)負面影響的一些過分渲染報道，社會人群越來越高的醫(yī)療要求，醫(yī)患矛盾的不斷加深，這些都使醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職工思想發(fā)生了巨大變化，感覺前途迷茫，工作積極性受到了很大影響。

三、提出解決問題的方法

我認為要解決這些存在情況，必須加大職工思想教育工作力度，積極探索新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職工思想政治教育工作的新思路、新方法。

1.提高思想政治教育工作者自身業(yè)務水平和業(yè)務知識思想教育工作者要時刻把握醫(yī)院發(fā)展的方向和路線，掌握各方面綜合知識，盡量多的參加一些理論教育培訓班的學習，進行思想政治教育時要貼近時政。近年來，衛(wèi)生行業(yè)進行了人事分配制度改革，在此情況下我們應及時將政策正確傳達給每位職工，使每位職工全面了解政策。

2.轉變職工政治思想觀念目前，職工中還有相當一部分人滿足于“大鍋飯”，對社會發(fā)展缺乏敏銳的視角，對事業(yè)前景認識不足，不思進取，因而要教育職工確立危機感和壓迫感，認真干事，創(chuàng)新工作方法和技術，經(jīng)常關注學術動態(tài)，掌握醫(yī)療新項目、新技術的開展，并運用于實際工作。

3.加強全系統(tǒng)的專業(yè)道德素質(zhì)

“紅包”、“回扣”雖然只是少部分人為之，可也左右著社會對醫(yī)療行業(yè)人員的評價，醫(yī)患矛盾的加劇，醫(yī)務人員的被毆，影響了醫(yī)務人員的工作積極性，因此要教育職工唯有以仁感人，以誠動人，尊重患者，真心為病患服務，要學會換位思考，時刻站在病患角度思考問題，多與病患進行溝通交流，拒絕“紅包”、“回扣”的誘惑，以更飽滿的工作熱情，精湛的業(yè)務技術面對病患，才能緩解矛盾。

4.領導干部要做好領頭雁

領導干部只有率先垂范，以身作則，才能更好地挖掘和調(diào)動職工的工作積極性。反之，只會使職工心生反感，產(chǎn)生抵觸情緒，拒絕領導決策的執(zhí)行。因此，領導干部必須做好領頭雁，遇事多講奉獻，清正廉明，不以權謀私，經(jīng)常為職工解決生活難題，要多深入職工內(nèi)部，多傾聽民聲，多為職工謀取利益，特別要把尊重人、理解人、關心人作為工作的出發(fā)點和落腳點，凡是職工提出的問題，能拍板解決的要當場拍板解決，實在不能解決的問題，必須把具體原因向職工講清楚，只有提高思想政治工作自身含量，才能被職工所接受，唯有如此，職工才會擁護領導者，認真執(zhí)行領導的決策。

5.加強中層管理隊伍建設

中層管理隊伍是醫(yī)院的中堅力量，他們對醫(yī)院文化的認同度以及業(yè)務能力和管理水平的高低，直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，他們職能發(fā)揮得如何，直接影響著各項工作能否高效運行，影響員工隊伍的穩(wěn)定和內(nèi)部工作氛圍的和諧。因此加強中層管理隊伍建設，能夠有效促進職工思想政治工作。

篇10

醫(yī)學的專業(yè)設置

醫(yī)學專業(yè)設置分為幾個部分：1.綜合大學里的醫(yī)學院或者醫(yī)學部；2.單獨醫(yī)科大學，如哈爾濱醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學、南京醫(yī)科大學、首都醫(yī)科大學；3.中醫(yī)學校。報考時，需要注意一點：綜合大學醫(yī)學專業(yè)不一定是單獨序列招生，你很有可能被調(diào)配到其它專業(yè)。

醫(yī)學專業(yè)大致分為基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、放射醫(yī)學、口腔醫(yī)學、藥學類、護理學。

基礎醫(yī)學是國家控點分布的本科專業(yè)，以從事醫(yī)學院校教學和科研為培養(yǎng)目標，一般來說，出國率相當高。其主干學科是生物學、基礎醫(yī)學，學生學習的主要課程有人體解剖學、組織胚胎學、細胞生物學、生理學、神經(jīng)生理學、生物化學與分子生物學、醫(yī)學遺傳學、微生物學與免疫學、病理學、藥理學、臨床醫(yī)學等。北京醫(yī)科大學、上海醫(yī)科大學在該專業(yè)上比較強。

臨床醫(yī)學有5、6、8等學年制，簡單的臨床本科是5年，各個學校的特色外語醫(yī)學是6年制（如同濟醫(yī)科大學德語6年制，第一年強化外語）。可以8年制的是協(xié)和、北醫(yī)、上醫(yī)、同濟等綜合性大學。

蘇州大學醫(yī)學部（放射7年制）、吉林大學白求恩醫(yī)學部（放射醫(yī)學5年制）開設了放射醫(yī)學專業(yè)。但是該職業(yè)對身體有傷害，報考時，需要同學們慎重考慮。

藥學專業(yè)的設置有兩種。一是專門性的藥科大學，如“南藥北藥”——中國藥科大學和沈陽藥科大學。二是以前的醫(yī)學院校中的藥學系或者藥學院。

報考有特殊條件

醫(yī)學類專業(yè)對考生身體條件要求較高，《普通高等學校招生體檢工作指導意見》對此有明確規(guī)定，各高校也有具體要求，如患有色盲、色弱，醫(yī)學類專業(yè)可不予錄取。另外，還對考生視力程度有要求。北京大學醫(yī)學部建議有下列情況的考生不要報考：任何一眼矯正視力

除身體條件外，考生還要注意專業(yè)的其他要求。如北大醫(yī)學部、首都醫(yī)科大學等院校的口腔醫(yī)學專業(yè)只招右利考生（即不招“左撇子”）。

醫(yī)學院?！籴t(yī)學專業(yè)

考生要注意的是，醫(yī)學類院校開設的專業(yè)并不都是醫(yī)學專業(yè)，如北京中醫(yī)藥大學就開設有公共事業(yè)管理（衛(wèi)生事業(yè)）、工商管理（醫(yī)藥企業(yè)）、英語（醫(yī)學）、法學（醫(yī)學）等專業(yè)。它們培養(yǎng)的是為醫(yī)藥行業(yè)服務的，既有專業(yè)知識、又懂醫(yī)學的相關人才。

女生報考優(yōu)勢——護理

若要說適合女生的專業(yè)，不得不提護理學，女生細致、耐心的特質(zhì)，使其在醫(yī)護行業(yè)不可取代，不少院校招收護理學專業(yè)僅限女生。據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計，到2015年我國護士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

不少人以為護理學畢業(yè)后一定去醫(yī)療機構當護士，也不需要高學歷。事實上，護理學學生的就業(yè)領域正在迅速擴大，她們的社會地位也得到了很大的提升。醫(yī)療單位招聘“準入門檻”逐漸提高，本科學歷的護理人才開始走俏，擁有專業(yè)技能的保健醫(yī)生、家庭護士的薪資水平也一路抬升，個人服務的護理人員的需求量也將增大。

如果你是女生，又對此感興趣，不妨報考一下北京大學醫(yī)學部、復旦大學、中山大學、廈門大學的護理專業(yè)吧。

醫(yī)藥學專業(yè)的就業(yè)形勢

在發(fā)展和危機并存的21世紀，生命科學將成為自然科學的帶頭學科。分子生物學將在生命科學中保持主導地位，細胞生物學還將作為生命科學的基礎科學繼續(xù)發(fā)展，腦科學將代表生命科學發(fā)展的一個高峰。生物技術的飛速發(fā)展及其廣泛的應用前景，將使生物產(chǎn)業(yè)成為全社會的產(chǎn)業(yè)支柱。對于立志于在生命、生物、醫(yī)藥行業(yè)有所發(fā)展的畢業(yè)生來說，21世紀將為他們搭建更加廣闊的舞臺，提供更多、更好的機會。

我國公共衛(wèi)生人才仍然缺乏：缺乏高層次、復合型管理人才，缺乏高層次、復合型技術人才，廣大農(nóng)村、西部地區(qū)和基層地區(qū)衛(wèi)生人才仍相對匱乏。

醫(yī)學院校畢業(yè)生有三條路可選，一是進入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生和理療醫(yī)師都十分吃香，二是進入醫(yī)藥生成流通企業(yè)，三是繼續(xù)深造。且此行業(yè)越有經(jīng)驗越值錢。

各專業(yè)就業(yè)前景

社會對醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需求在增長，尤其是新醫(yī)改方案出臺后，國家對縣級醫(yī)院更加重視，投入不斷增大。最近幾年大學生就業(yè)更加理性，只要不過分挑三揀四，就業(yè)并不難。

2005年社會對醫(yī)科類畢業(yè)生的需求有不同傾向，臨床醫(yī)學人才走俏，從事老人醫(yī)學、保健醫(yī)師、家庭護士等職業(yè)的人才也將逐漸成為熱門。藥科類畢業(yè)生就業(yè)前景普遍看好，總體供小于求，制藥業(yè)對人才的需求穩(wěn)中有升，另外，醫(yī)藥界的貿(mào)易、經(jīng)銷、檢驗和醫(yī)藥信息管理等對技術人員的需求也將會增加。

經(jīng)濟越發(fā)達城市對畢業(yè)生的需求越小，中小城市對人才的需求量相對較大。

數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)療行業(yè)人均年薪可達45000元左右，占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達到40000至50000元。

發(fā)達城市機會多，但競爭更加密集，就業(yè)難度更高一些。

醫(yī)學——就業(yè)不容易，待遇不等

越是公立的大醫(yī)院其人員流動性越小，不會輕易做出變動，加之競爭激烈，臨床類工作不僅注重能力，而且非常重視實際操作經(jīng)驗，因此，進大醫(yī)院很難。

據(jù)統(tǒng)計，不到百分之一的權威醫(yī)生月收入10萬元以上，大約不到百分之五的大醫(yī)生月收入在1萬元到5萬元之間，約百分之二十左右的醫(yī)生月收入是3000元到1萬元之間，大多數(shù)的醫(yī)生月收入不到3000元。

做醫(yī)生這個職業(yè)，新人需要更多實踐的鍛煉，進小醫(yī)院可能沒有大醫(yī)院那么好的培訓條件，但可以有更多接觸實際操作的機會。

藥學——前景看好

制藥業(yè)發(fā)展較快，尤其是生活水平提高以后，人們對保健品的需求在增大，企業(yè)對藥學人才比較青睞。生化藥品也是一個新興、尖端的行業(yè)，因此，它的發(fā)展前景很好。

藥學專業(yè)畢業(yè)生主要到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作，也有很多人從事藥品銷售。

從事藥品開發(fā)、研究，對專業(yè)能力、學歷等要求非常高。從事生產(chǎn)質(zhì)量保證等工作，對學歷要求沒有那么高，但對相關專業(yè)知識的要求很嚴格。從事銷售工作更側重銷售能力，因此專業(yè)要求低一些。

醫(yī)務人員應具有的職業(yè)素質(zhì)

概括起來為思想道德素質(zhì)、醫(yī)學科學素質(zhì)、人文科學素質(zhì)和身體心理素質(zhì)。（1）醫(yī)療職業(yè)道德是首要和必備的素質(zhì)。（2）醫(yī)務人員應具有執(zhí)著的科學精神，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。扎實的專業(yè)知識，熟練的臨床技能。較強的工作能力，較高的專業(yè)技術水平。較強的法律意識和職業(yè)敏感性。（3）醫(yī)務工作者特別是高層次醫(yī)學人才，應具有醫(yī)學科學、人文科學和社會科學的完整三維知識結構。（4）醫(yī)務工作者應具有良好的身體心理素質(zhì)和心理承受能力，包括良好的性格、健康的體魄、堅強的意志、樂觀的情緒，誠實、熱情、謙和、寬容，能夠經(jīng)受挫折，沉著冷靜，克服困難，百折不撓。說到此，我們不得不提一位前輩——林巧稚，她是中國婦產(chǎn)科學的主要開拓者之一，是協(xié)和醫(yī)院第一位中國籍婦產(chǎn)科主任，也是中國科學院第一位女學部委員。為了事業(yè)，她終身未婚，親自接生了5萬多嬰兒；雖無子女，卻最富有，被人尊稱為“東方圣母”。她把醫(yī)德描繪得如此地淋漓精致讓后人敬佩！