導(dǎo)語：如何才能寫好一篇干部作風(fēng)建設(shè)要求，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

昨天下午，市委、市政府召開了全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，*書記做了重要講話對全市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行了動員部署。為貫徹落實(shí)全市大會精神，在市直教育系統(tǒng)開展好此項(xiàng)活動，結(jié)合教育工作實(shí)際，我講三點(diǎn)意見：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會大會精神，全面開展各項(xiàng)工作。

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是省委、省政府的決策部署，作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的宗旨和形象，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重大決策。全市上下一定要按照省委、省政府的明確要求，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動擺在重要位置，著眼于應(yīng)對國際金融危機(jī)、克服困難、以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，促進(jìn)“四保”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一定要立足實(shí)際，重在解決突出問題。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須增強(qiáng)針對性和可操作性，找準(zhǔn)突出問題，從具體實(shí)事抓起。一要著力解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地加強(qiáng)干部思想教育。二要著力解決制度建設(shè)方面存在的突出問題，有效規(guī)范干部施政行為。三要著力解決工作創(chuàng)新方面存在的突出問題，切實(shí)提高攻堅(jiān)克難的能力和水平。四要首力解決執(zhí)行、落實(shí)方面有的突出問題，切實(shí)加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。

于群市長強(qiáng)調(diào)：在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)上，一定要動真的，來硬的。要重點(diǎn)解決辦事難的問題，要樹立“被動不如主動、晚動不如早動、后動不如先動”的思想，切實(shí)將保定“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推向深入確保取得實(shí)效。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。市直各單位、機(jī)關(guān)要迅速把全省、全市會議精神和省、市領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)到全體干部，從機(jī)關(guān)到基層，從領(lǐng)導(dǎo)到干部，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，積極主動地開展工作。

（二）落實(shí)具體工作。按照全市的統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)和市直各單位要抓緊制定實(shí)施意見或工作方案，統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一要求，把今年的目標(biāo)任務(wù)納入到方案之中，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，推進(jìn)教育各項(xiàng)工作的開展。

二、提高認(rèn)識，聚焦難題，推進(jìn)活動的順利開展。

（一）務(wù)必要提高認(rèn)識。這是在抓軟環(huán)境上打的一場硬仗，政府部門是重點(diǎn)、干部是對象，主要解決辦事難問題。市委、市政府抓這項(xiàng)工作的決心和態(tài)度與推進(jìn)全市“三年大變樣”一樣。市直教育系統(tǒng)和每位機(jī)關(guān)干部一定要認(rèn)識到此次干部作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性，要增強(qiáng)政治敏感性，要有危機(jī)意識、大局意識、爭先意識，為樹立教育良好形象增光添彩。

（二）要迅速行動起來。*書記指出的“四個著力”，給全市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動指明了方向，提出了具體要求，市直教育系統(tǒng)和機(jī)關(guān)干部一定要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會宋書記講話的同時，迅速行動起來，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為即將開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要載體之一，緊緊圍繞實(shí)施“一比兩率”量化競比方案開展工作，從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從端正態(tài)度上入手，杜絕“門難進(jìn)、驗(yàn)難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生；從規(guī)范辦事行為入手，依法行政、依法治校，提質(zhì)、提速、提效，積極推進(jìn)教育事業(yè)的又好又快發(fā)展。

（三）重點(diǎn)在解決問題。以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度解決群眾、社會反映強(qiáng)烈、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。市直各單位，機(jī)關(guān)各處室要站在全省、全市和全局的高度，查擺梳理問題，并將其寫入市教育局“干部作風(fēng)建設(shè)年”實(shí)施意見中制定切實(shí)措施，著力予以解決。

（四）探索建立機(jī)制。在完善對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動組織機(jī)構(gòu)的同時，要積極探索干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作方法，使之制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，建立激勵機(jī)制，形成能都上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制，激活廣大干部工作的積極性和主動性，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動促進(jìn)全年工作目標(biāo)的順利完成。

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加活動、帶頭號查擺問題、帶頭抓工作落實(shí)。廣大干部要以此次活動為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，來真的、動實(shí)的，要做到洗滌思想，激發(fā)工作熱情，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和為人民服務(wù)的思想，謀大事、干實(shí)事、做成事，創(chuàng)造性的開展工作，為創(chuàng)建教育強(qiáng)市，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會的健康、快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒尤〉脤?shí)效。

按照宋書記提出的：開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，務(wù)求有震動、有突破、風(fēng)實(shí)效的要求，要抓好以下工作：

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。按照全市的要求，市教育局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市直各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要做到：辦公有地點(diǎn)，經(jīng)費(fèi)有保障，辦事有制度，工作有專人。領(lǐng)導(dǎo)小組要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度推動活動的開展。

（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。市教育局“活動”領(lǐng)導(dǎo)小組要深入到機(jī)關(guān)各處室和市直學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)，采取聽匯報和明查暗訪相結(jié)合的方式了解情況，發(fā)展問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督導(dǎo)各處室、單位組織開展好活動。

篇2

摘 要 隨著我黨建設(shè)步伐的加快，對各級機(jī)關(guān)干部作風(fēng)提出更高的要求。尤其新形勢下黨政機(jī)關(guān)干部更應(yīng)以良好的工作作風(fēng)發(fā)揮維系黨群關(guān)系的紐帶作用，而該紐帶作用的實(shí)現(xiàn)便需依托于黨員干部作風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)，做好服務(wù)群眾工作。本文主要對當(dāng)前黨員干部作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾在新時期的必要性、作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾的具體對策進(jìn)行探析。

關(guān)鍵詞 作風(fēng)建設(shè) 服務(wù)群眾 對策

前言：作為礦區(qū)系統(tǒng)的重要后勤保障單位，廊坊服務(wù)中心肩負(fù)的責(zé)任重大，管道局和礦區(qū)對其提出的要求也在不斷提高。為了適應(yīng)新形勢、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)、履行好責(zé)任，迫切要求不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化人員素質(zhì)，提升管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率。這也是解決當(dāng)前黨員作風(fēng)問題的重要途徑，因此如何做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變與服務(wù)群眾工作成為當(dāng)前服務(wù)中心發(fā)展需考慮的主要問題。

一、黨員干部作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾在新時期的必要性

（一）黨員干部作風(fēng)建設(shè)是新形勢下維系黨群關(guān)系的重要要求

與群眾保持緊密聯(lián)系是我黨建設(shè)的政治優(yōu)勢所在，如古語“水能載舟，亦能覆舟?！背浞纸沂军h與社會主義事業(yè)發(fā)展需發(fā)揮群眾基礎(chǔ)作用，確保黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得以鞏固。新時期，社會主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，黨的作風(fēng)建設(shè)更應(yīng)注重從群眾來到群眾中去，其是推動和諧社會得以構(gòu)建且黨執(zhí)政能力提高的重要要求。廊坊服務(wù)中心在黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動中除做到上級相關(guān)文件精神學(xué)習(xí)外，且將提出的黨員建設(shè)要求作為重要學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員干部責(zé)任意識、服務(wù)意識與群眾意識的強(qiáng)化，真正做到忠于黨、服務(wù)于群眾，成為黨群關(guān)系聯(lián)結(jié)的中堅(jiān)力量。

（二）機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)是新形勢下黨生死存亡的決定因素

從我黨整體發(fā)展歷程看，其之所以可在革命、改革、建設(shè)一個各方面困難中取得勝利，其主要原因在于在優(yōu)良黨風(fēng)影響下，人民群眾可自發(fā)投入社會主義事業(yè)建設(shè)活動中，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際緊密結(jié)合、與群眾保持緊密聯(lián)系且堅(jiān)持批評與自我批評，在黨內(nèi)形成良好的風(fēng)氣。然而新時期社會主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與西方文化的沖擊，很大程度使許多黨員干部思想產(chǎn)生一定影響，因黨內(nèi)風(fēng)氣較差直接使黨群關(guān)系受損，不利于黨各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，精神的發(fā)揚(yáng)與黨內(nèi)風(fēng)氣的改善成為黨現(xiàn)行治國理政、服務(wù)于群眾的主要法寶[1]。

（三）機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)是新形勢下服務(wù)中心自身建設(shè)的必然要求

服務(wù)中心在作風(fēng)建設(shè)中仍存在一定的問題，表現(xiàn)在：第一，過于保守。部分黨員干部更注重對他人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行照搬照抄，工作中無突破、無創(chuàng)新。第二，過于被動。作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要求黨員干部更具主動性、自覺性，而一些部門在工作起點(diǎn)上較低，缺乏建設(shè)的主動性。第三，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少。綜合來看，新形勢下黨的作風(fēng)整改工作仍面臨較多難題，要求強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，深入基層群眾，以使服務(wù)中心整體建設(shè)水平得以提高[2]。

二、作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾的具體對策

（一）自我學(xué)習(xí)的加強(qiáng)

在思想作風(fēng)建設(shè)中應(yīng)注重加強(qiáng)對黨先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)內(nèi)容上將新形勢下關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)、相關(guān)法律法規(guī)以及作風(fēng)建設(shè)要求等新知識融入其中，確保在個人政治素養(yǎng)提高的同時，其他個人觀、價值觀得以正確引導(dǎo)。但應(yīng)注意理論學(xué)習(xí)中應(yīng)保持一定的針對性，可將現(xiàn)行包括十會議精神以及反腐倡廉要求深入學(xué)習(xí)，保證黨員干部在政治、思想層面保持一定的先進(jìn)性，堅(jiān)守思想道德底線和做人基本原則。進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，將先進(jìn)黨員事跡與反面實(shí)例向黨員干部展示，促使廉潔、正氣與和諧氛圍的構(gòu)建。

（二）圍繞“五個提升”開展作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾活動

關(guān)于“五個提升”，其旨在黨建水平的提升、服務(wù)能力的提升、思想文化的提升、黨風(fēng)廉政建設(shè)提升以及群眾滿意度的提升。其中在黨建水平方面，可引入如“三爭一創(chuàng)一樹”形式的活動，使黨員整體素質(zhì)與崗位能力得以提高；而在服務(wù)能力方面，服務(wù)中心作為礦區(qū)系統(tǒng)后勤保障單位，在新形勢下更應(yīng)注重開展作風(fēng)建設(shè)活動，為使干部職工在服務(wù)意識、責(zé)任意識與大局意識等方面得以強(qiáng)化，可在思想教育強(qiáng)化的同時引入相應(yīng)的監(jiān)督手段，提高整體服務(wù)水平與辦事效率；在思想文化方面，適時由工會進(jìn)行文體聯(lián)誼活動的開展，打造和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的精神風(fēng)貌；在廉政建設(shè)方面，除做好思想防線筑牢工作外，還需發(fā)揚(yáng)我黨傳統(tǒng)艱苦奮斗精神，提高黨員干部黨性修養(yǎng)；在群眾滿意度方面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)注重扶貧幫困活動的開展，做到深入基層群眾，由群眾對黨員干部進(jìn)行評價，加強(qiáng)群眾對黨員干部的監(jiān)督作用，實(shí)現(xiàn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變與服務(wù)群眾的目標(biāo)[3]。

結(jié)論：作風(fēng)轉(zhuǎn)變與服務(wù)群眾是現(xiàn)行我黨建設(shè)的重要途徑。實(shí)際建設(shè)活動中應(yīng)正確認(rèn)識新形勢下黨員作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾的必要性，從黨員自我學(xué)習(xí)加強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)中“五個提升”的圍繞等方面實(shí)現(xiàn)黨建目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員干部在黨群關(guān)系維護(hù)方面的紐帶作用。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王廣印.切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) 密切聯(lián)系服務(wù)群眾[J].學(xué)理論，2014.20：135-136.

篇3

今天召開這次會議,主要是傳達(dá)貫徹全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年會議精神,安排部署我局的干部作風(fēng)建設(shè)工作,目的是動員全局同志進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象,不斷提高工作效率和服務(wù)水平,以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)人事人才工作水平的大提高。剛才,慶濤同志宣讀了我局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見,希望大家按照局里的統(tǒng)一安排，認(rèn)真抓好每一階段的工作落實(shí)。下面，我就開展好這次活動再講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓，深入開展了“三講”、“三個代表”、先進(jìn)性教育等系列作風(fēng)整頓活動，今年又將推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”作為全區(qū)重點(diǎn)抓好的“四個年”之一。張潤國書記在全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年大會上的講話，從四個方面闡述了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)投身作風(fēng)建設(shè)年活動。

今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一二五五”的總體部署和“四個年”活動要求，確立了“抓住一條主線、深化兩項(xiàng)改革、突出兩個重點(diǎn)、狠抓四項(xiàng)保障措施”的“一二二四”工作目標(biāo)和思路，其中承擔(dān)著全面推進(jìn)事業(yè)單位改革的艱巨任務(wù)，因此要實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo)，創(chuàng)新完成區(qū)委、區(qū)政府交給的工作任務(wù)，關(guān)鍵需要有一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的人事干部隊(duì)伍來做保證。從我局目前情況看，機(jī)關(guān)作風(fēng)總體是好的，但離區(qū)委、區(qū)政府和基層群眾對人事干部的新要求、新期待還有較大差距，人事干部在思想觀念、黨性修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng)等方面仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在：個別同志政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、大局意識有待提高;工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，精神狀態(tài)有時欠佳；機(jī)關(guān)效能不夠高，服務(wù)意識有待提高；機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)格、自律意識還需加強(qiáng)等。這些問題，影響了我局各項(xiàng)工作的開展，必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是鞏固發(fā)展人事部門自身建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立人事部門和人事干部隊(duì)伍新形象的重要舉措，是人事部門堅(jiān)持解放思想、與時俱進(jìn)，開創(chuàng)人事工作新局面的必然要求，是進(jìn)一步提高人事工作公信度、滿意度的迫切要求和現(xiàn)實(shí)需要。全局同志要站在講政治、講大局的立場，充分認(rèn)識開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)按照爭做“兩個表率”（人事部門爭做政府機(jī)關(guān)的表率、人事干部爭做公務(wù)員的表率)的要求，著力解決人事干部在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性、廉潔自律性等方面存在的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，確保思想觀念大轉(zhuǎn)變、精神面貌大振奮、機(jī)關(guān)作風(fēng)大變樣、服務(wù)效能大提速、各項(xiàng)工作大提高，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人事人才保障。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓整改

（一）堅(jiān)持高標(biāo)嚴(yán)要求。要按照局黨組研究的意見，抓好活動的每一階段、每一個環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作,切實(shí)做到學(xué)習(xí)要深入,剖析要深刻,整改要徹底,成效要明顯。學(xué)習(xí)要深入。首先要端正學(xué)習(xí)心態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。其次要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，用的立場、觀點(diǎn)解決問題，要緊密聯(lián)系改革發(fā)展和自身思想、工作的實(shí)際,加深對黨的十七大報告、科學(xué)發(fā)展觀和中央、省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)理解,在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。剖析要深刻。就是要按照張潤國書記提出的認(rèn)真解決解放思想、樹立形象、強(qiáng)化責(zé)任、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政等五個問題的要求,從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)入手，認(rèn)真查擺存在的問題,深刻剖析思想根源,從根本上加以解決。整改要徹底。就是要真正解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，要從群眾最不滿意的事情改起,從群眾最希望辦的事情做起,認(rèn)真制定整改方案，明確整改時限，落實(shí)整改措施，達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，見諸行動。成效要明顯。要通過開展這次活動，真正達(dá)到區(qū)委提出的五個明顯成效，即精神飽滿，工作激情明顯提升；真抓實(shí)干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；秉公辦事，干群關(guān)系明顯改善；高效服務(wù)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化；清正廉潔，自律意識明顯增強(qiáng)，真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍，為促進(jìn)人事人才工作創(chuàng)優(yōu)升位提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。

（二）著力解決突出問題。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，聯(lián)系我局實(shí)際，著重應(yīng)從以下四個方面重點(diǎn)擺查和解決。一是要解決好思想不夠解放、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識的問題。思想保守，敢為人先、爭創(chuàng)一流意識不強(qiáng)，是當(dāng)前影響我們?nèi)耸氯瞬殴ぷ魃纤?、提檔次的重要思想障礙。要通過這次活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的危機(jī)感和緊迫感，樹立勇爭一流的信心和決心，自我加壓，理清思路，找準(zhǔn)優(yōu)勢，推動創(chuàng)新，不斷總結(jié)我們工作的亮點(diǎn)，力爭在人事系統(tǒng)內(nèi)得到推廣和認(rèn)可。二是解決作風(fēng)漂浮，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的問題?，F(xiàn)在有的同志工作滿于現(xiàn)狀，作風(fēng)漂浮，困難面前畏難發(fā)愁，不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏工作責(zé)任心和使命感。下步，我們要在政治上與區(qū)委保持高度一致，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，不斷增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感，要發(fā)揚(yáng)我局的優(yōu)良作風(fēng)，在推進(jìn)事業(yè)單位改革、招商引資、拆遷等難點(diǎn)工作中，增強(qiáng)攻堅(jiān)破難意識，要敢打硬仗。在解決人事人才工作領(lǐng)域“三最”問題中，要增強(qiáng)責(zé)任心，善于化解矛盾，認(rèn)真做好企業(yè)干部維穩(wěn)、畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員考錄、職稱評聘、工資核定、人員分流等涉及群眾利益的工作，加大政務(wù)公開力度，提高人事部門的社會公信力和群眾滿意度。要進(jìn)一步做好人事仲裁、行政復(fù)議等工作，正確對待和認(rèn)真處理來信來訪，維護(hù)人民群眾的正當(dāng)利益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。三是要解決好機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)措施不到位的問題。應(yīng)該說，在機(jī)關(guān)效能和服務(wù)基層方面，我局做的總體較好，但也有個別同志宗旨觀念淡薄，對局里制定的規(guī)章制度和服務(wù)承諾執(zhí)行不夠好，對待前來辦事的群眾有時不夠耐心和熱情。下步要結(jié)合開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共服務(wù)上來，深入開展人事人才工作“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動。局領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要安排一定時間深入基層、深入企業(yè)，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)解決人事人才問題，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)搞好服務(wù)，認(rèn)真踐行“現(xiàn)場工作法”。全局同志要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知等制度，加快推進(jìn)辦公自動化和電子政務(wù)建設(shè)，提升人事人才服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是解決好自律不嚴(yán)、有損人事干部形象的問題。要加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展廉政教育，增強(qiáng)自律意識。努力做到“五先”:要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。在遵守規(guī)章制度方面，大部分同志是好的，但也有個別同志組織紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上損害了人事部門的良好形象。針對這些問題，下步要嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理和工作秩序，完善各項(xiàng)制度，要靠制度管人，靠制度約束人，靠制度建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍。對上班脫崗、串崗、遲到早退及上網(wǎng)打游戲等行為，要予以嚴(yán)肅處理?？傊獱幦⊥ㄟ^解決以上突出問題，樹立人事干部的良好形象，做好五個表率，即做刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考的表率；求實(shí)創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率；踐行宗旨、一心為民的表率；維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率；嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率，為廣大公務(wù)員作出榜樣。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

干部作風(fēng)建設(shè)年活動是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、環(huán)節(jié)多、要求高。為此，全局都要高度重視，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。

一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動扎實(shí)開展，局里專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由辦公室負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度檢查。要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為近期一項(xiàng)重要工作來抓，局黨組成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭進(jìn)行剖析、帶頭開展批評與自我批評、帶頭搞好整改。

二要健全制度，以章理事。要在建立長效機(jī)制上狠下功夫，真正用制度管人，靠制度理事。制度建設(shè)要力求周密，工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律、考核、獎懲等工作常規(guī)，考勤、學(xué)習(xí)、值班、車輛、財(cái)務(wù)管理等日常管理，都要形成制度，使各項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循。要突出制度的實(shí)用性，針對查擺出的問題搞好建章立制，做到建立一個制度，解決一系列問題，規(guī)范一方面工作。要強(qiáng)化執(zhí)行，制度一經(jīng)建立，人人都要嚴(yán)格遵守，照章辦事，對違犯者嚴(yán)肅處理，真正發(fā)揮好制度的約束作用。

篇4

一、加強(qiáng)教育，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實(shí)需要，是加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、把執(zhí)政為民理念落到實(shí)處的重要保證。通過學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。

開展干部作風(fēng)教育，一要在內(nèi)容和形式上進(jìn)行創(chuàng)新，教育內(nèi)容和形式要切實(shí)貼近干部的思想和工作實(shí)際。二要堅(jiān)持正面教育為主，堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，堅(jiān)持理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育，不斷夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，深入開展遵守、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三要找準(zhǔn)問題進(jìn)行教育。針對目前工作中存在的突出問題，采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強(qiáng)干部廉潔從政、執(zhí)政為民教育。著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高行政效率、培育實(shí)干精神、塑樹良好形象。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提供制度保障

開展作風(fēng)建設(shè)年活動，目的是推動各單位工作人員改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦事效率，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，就必須有相應(yīng)的制度作保障。必須加強(qiáng)制度體系建設(shè)和創(chuàng)新，真正做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。

進(jìn)一步建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，進(jìn)一步建立健全和抓好崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、效能投訴制、績效考評制以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等責(zé)任制度的落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)提高全員思想素質(zhì)，增強(qiáng)公仆意識、大局意識、服務(wù)意識和務(wù)實(shí)意識。著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章,因循守舊、不思進(jìn)取,急功近利、作風(fēng)飄浮,效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高,落實(shí)不力、缺乏韌勁等問題。

三、強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察手段，加大問責(zé)力度

通過明察暗訪、受理群眾_舉報等形式和途徑,對干部工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型,公開通報,切實(shí)加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的全方位監(jiān)督。

加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持把加強(qiáng)制度建設(shè)作為開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容、根本保障和重要成果,按照科學(xué)發(fā)展觀要求,充分尊重基層和群眾首創(chuàng),認(rèn)真總結(jié)“效率年”的成功做法,

篇5

一、深刻認(rèn)識到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)對于發(fā)展水文事業(yè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。

水文事業(yè)面臨這良好的發(fā)展機(jī)遇，同樣也面臨這嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要抓住發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，必須團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾，深入扎實(shí)地做好艱苦細(xì)致的工作，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，維護(hù)穩(wěn)定，共克時艱。糾正不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變不科學(xué)的思想觀念，使每一個水文人都懂得講政治本文、顧大局的現(xiàn)實(shí)意義，都明白艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的現(xiàn)實(shí)緊迫性；從而打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)水文隊(duì)伍。

二、深刻認(rèn)識到良好的作風(fēng)是做好工作的前提。

水文工作非常艱苦，但是承擔(dān)著重大的責(zé)任。作為防汛抗旱的耳目和尖兵，必須要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，提高工作效率。水文人有著優(yōu)良的光榮傳統(tǒng)，這是幾代水文人智慧的結(jié)晶，也是這種傳統(tǒng)和精神讓水文事業(yè)在復(fù)雜多變的局勢中立于不敗之地。所以，我們必要要繼承發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)，這是干好水文工作的前提和保障。水文人長期駐守測站，被枯燥和孤獨(dú)困擾著，但是我們要努力克服種種困難，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新符合科學(xué)發(fā)展觀的工作作風(fēng)，科學(xué)發(fā)展水文。無論是抗旱，還是防汛，都需要我們有著良好的工作作風(fēng)，也只有加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能更加體現(xiàn)水文的價值，切實(shí)起到耳目和尖兵的作用。

三、深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)對于黨對于國家的重要性。

十七大報告中指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實(shí)、抓出成效。全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，才能完成經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，特別是反腐倡廉建設(shè)的各項(xiàng)工作任務(wù)?！彼淖鳛楣嫘允聵I(yè)，作為基礎(chǔ)性事業(yè)，對于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。就如年初的抗旱工作，我們必須以高效的工作作風(fēng)投入到抗旱工作中去，第一時間把相關(guān)數(shù)據(jù)傳到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中，為了領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。如果我們不轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，懶散、不務(wù)正業(yè)、不嚴(yán)謹(jǐn)，那勢必將影響到全省的抗旱工作，會帶來很大的損失。

四、深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)是不斷完善自己的過程。

按照省委、省政府、河北省水文局和衡水水文局干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案的要求，結(jié)合我省水文系統(tǒng)開展的“學(xué)、長、促、出”活動，積極學(xué)習(xí)，深入思考，及時總結(jié)，大膽實(shí)踐，學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實(shí)際，學(xué)習(xí)與運(yùn)用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設(shè)繁榮富強(qiáng)的和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。

篇6

行動動員大會主持詞

__*

會議開始前宣布2條紀(jì)律，一是請同志們關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)調(diào)到振動狀態(tài)，不許在會場撥、接手機(jī)；二是不要早退，對各單位到會情況要進(jìn)行核實(shí)，對未請假擅自早退、缺席的，要進(jìn)行通報批評。

同志們：

今天，我們在這里召開全市干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)行動動員大會。

市委書記__*同志，市人大主任__*同志，市政協(xié)主席__*同志在百忙中應(yīng)邀出席了會議。對他們的到來，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝?。ü恼疲?/p>

在主席臺就座的領(lǐng)導(dǎo)還有：____________。

參加這次會議的同志還有：市委委員，處以上全體干部，縣區(qū)科級干部。

這次會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府召開的全市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動員大會精神，研究部署全市干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動順利開展。

會議議程有四項(xiàng)：

第一，市委副書記__*同志宣讀《在全市開展干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案》；

第二，市委書記__*同志對作動員講話；

第三，市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)作講話；

第四，省委副書記__*同志作重要指示。

下面逐項(xiàng)進(jìn)行：第一項(xiàng)，請市委__*副書記宣讀《工作方案》，大家鼓掌歡迎。（鼓掌）

（講話完畢）

第二項(xiàng)，請市委書記__*同志作動員講話，大家鼓掌歡迎。（鼓掌）

（講話完畢）

第三項(xiàng)，請市人大、（市政協(xié)）的領(lǐng)導(dǎo)講話。

請市人大主任__*同志講話，大家鼓掌歡迎；（鼓掌）

（講話完畢）

請市政協(xié)主席__*同志講話，大家鼓掌歡迎；（鼓掌）

（講話完畢）

第四項(xiàng)，請省委副書記__*同志作重要指示，大家鼓掌歡迎。（鼓掌）

（講話完畢）

剛才，市委*副書記宣讀了“問廉問責(zé)亮劍”行動工作方案，__*書記對開展“問廉問責(zé)亮劍”行動作出了部署、提出了要求，省委*副書記對開展“問廉問責(zé)亮劍”行動作了重要指示。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)這次會議精神講三點(diǎn)意見：

一、要盡快向黨員干部報告會議精神，并按照領(lǐng)導(dǎo)同志的指示，積極抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和開展活動。

篇7

作風(fēng)建設(shè)是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來源?？倳浽邳h的十七大報告中深刻指出，優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。作風(fēng)建設(shè)對于黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大意義體現(xiàn)在三個方面：一是直接影響到黨的執(zhí)政能力。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng)，黨風(fēng)不正，就得不到人民群眾的支持和擁護(hù)，黨的執(zhí)政地位就會動搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府的威信。黨的形象體現(xiàn)在每個黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上。作風(fēng)方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風(fēng)氣，更會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作風(fēng)建設(shè)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。科學(xué)發(fā)展觀是依據(jù)我國基本國情，追求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，推行理性、文明、人文的生產(chǎn)和消費(fèi)方式的必然選擇。但同時也要看到，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須實(shí)現(xiàn)從社會生產(chǎn)到社會生活、從價值觀念到行為方式的深刻變革，這就必然受到來自傳統(tǒng)發(fā)展思想的阻礙與制約，因此需要拿出極大的政治勇氣與智慧去迎接挑戰(zhàn)。同時，科學(xué)發(fā)展是一條全新的發(fā)展道路，只能依靠廣大黨員干部群眾大膽地去試、去闖，要拿出“摸著石頭過河”的實(shí)踐與獻(xiàn)身精神去積極投身實(shí)踐，才能有所作為——這要有過硬的作風(fēng)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是提升“軟實(shí)力”、改善“軟環(huán)境”，助推地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要內(nèi)容。近年來，隨著地區(qū)間基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，宏觀政策日益趨同，地區(qū)間的競爭越來越體現(xiàn)在以領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、政府職能和政府效能為主要內(nèi)容的“軟實(shí)力”競爭上。在這種大背景下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，越來越受到各級政府的關(guān)注和重視。就來說，隨著京津冀交通網(wǎng)的建設(shè)，生產(chǎn)要素可以在更大范圍內(nèi)整合，的區(qū)位優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢正在逐漸弱化；隨著環(huán)渤海地區(qū)發(fā)展進(jìn)入工業(yè)化中期階段，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱的不足日益顯現(xiàn)出來；全球性金融危機(jī)，也給帶來了很大沖擊，延緩了招商引資的步伐。要危中求機(jī)，走出困境，就必須大力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)優(yōu)勢為實(shí)現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)強(qiáng)保障。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的事情,它是一項(xiàng)常抓常新的工作，需要我們采取切實(shí)有效措施，做出堅(jiān)持不懈的努力。教育引導(dǎo)是基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，為此我們要采取多種形式教育引導(dǎo)各級干部牢固樹立正確的執(zhí)政觀念和價值取向。一是自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法。二是樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。三是形成健康向上的生活情趣。

群眾參與是保障。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，離不開廣大人民群眾的積極參與、嚴(yán)格監(jiān)督。為此，市引導(dǎo)各級干部大力弘揚(yáng)“從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動搭起干部與群眾溝通的橋梁。在征集、了解企業(yè)、群眾所盼所想的基礎(chǔ)上，從企業(yè)群眾最急迫的問題入手，逐一加以解決。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新載體，積極打造群眾參與新平臺，保障了群眾參與的廣泛性和有效性。

強(qiáng)化管理是關(guān)鍵。干部作風(fēng)能否轉(zhuǎn)變，最終還要靠建立一套行之有效的制度措施，通過科學(xué)管理和嚴(yán)格約束,使好的作風(fēng)得以保持和弘揚(yáng)，不好的作風(fēng)得到制約和懲罰。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，我們積極探索有利于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的機(jī)制制度和保障措施，在深化行政審批制度改革、強(qiáng)化行政服務(wù)中心的服務(wù)功能、加強(qiáng)干部日常行為管理以及健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則等方面取得了明顯成效。

干部作風(fēng)建設(shè)年活動能否取得實(shí)效，關(guān)鍵要看是否解決了群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，是否為市場主體的發(fā)展解決了實(shí)際困難，是否真正解決了影響本地本單位實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，市在以下三方面取得了明顯成效。

一是密切了干群關(guān)系?；顒悠陂g，廣大干部深入基層、深入群眾、問政于民、問計(jì)于民、問需于民，增強(qiáng)了工作的針對性。為確保廣大干部“下得去、蹲得住、有成效”，我們開展了“訪萬民大調(diào)研”、“民意直通車”、“民意大調(diào)查”、“千名干部下基層”、“三門干部下基層”等多種活動。市、縣兩級作風(fēng)建設(shè)活動辦公室向每名干部印發(fā)了調(diào)研督辦卡，明確調(diào)研的時間、地點(diǎn)、課題，方式、內(nèi)容，確保讓每名干部領(lǐng)著任務(wù)去，帶著成果回。同時，設(shè)立督導(dǎo)臺賬，對逾期未完成調(diào)研任務(wù)的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，保證了調(diào)研活動的成效。

篇8

領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中作表率

領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中做表率

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。只有黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正起到表率作用，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，才能把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。領(lǐng)導(dǎo)干部能否在作風(fēng)建設(shè)中做表率，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)。貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)干部起著主導(dǎo)和決定性的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正派，深入群眾、深入實(shí)際、體察民情，反映群眾的意見，集中群眾的智慧，正確分析矛盾，就能把黨的路線、方針、政策同本地區(qū)、本單位的具體情況結(jié)合起來，動員和組織群眾，以表率作用影響群眾，使貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策成為億萬人民群眾的自覺行動。反之，領(lǐng)導(dǎo)干部自己的作風(fēng)不正，就難免教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，脫離實(shí)際、脫離群眾，弄虛作假、虛報浮夸，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，就會干擾破壞黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)，就會貽誤黨的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部能否在作風(fēng)建設(shè)中做表率，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背。我們黨力量的源泉在于廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。人心向著黨，黨就有力量，就會無往而不勝；黨群關(guān)系和干群關(guān)系損害了，失去了民心，黨就會失去生機(jī)與活力，甚至喪失政權(quán)。人民群眾總是通過黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的言論和行動、形象和風(fēng)貌來認(rèn)識和評價黨的。歷史經(jīng)驗(yàn)充分證明，當(dāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)的時候，黨就能得到人民群眾的信賴和支持，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展；反之，黨群關(guān)系和干群關(guān)系就會受到損害，黨的事業(yè)就難免遭受損失和挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部能否在作風(fēng)建設(shè)中做表率，直接影響到良好的黨風(fēng)乃至社會風(fēng)氣的形成。黨是整個社會的表率，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部又是全黨的表率；黨風(fēng)在客觀上是民風(fēng)的楷模，對民風(fēng)起著引導(dǎo)、制約和決定的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正派，黨員在群眾中威信高，人民群眾就會跟著學(xué)，良好的社會風(fēng)氣就會形成；領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，就會在群眾中造成不良影響，使社會道德水平下降，敗壞社會風(fēng)氣。因此，欲正民風(fēng)必須先正黨風(fēng)，欲正黨風(fēng)必須先搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮他們在黨風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用，是實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)和整個社會風(fēng)氣根本好轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中做表率，就必須加強(qiáng)黨性鍛煉，注重世界觀的改造，加強(qiáng)理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，時刻保持高度警惕，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色等各種考驗(yàn)。目前，拜金主義、極端個人主義以及貪圖享樂之風(fēng)在一些黨員干部中盛行，嚴(yán)重腐蝕了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，也給我們敲響了警鐘。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺抵制不正之風(fēng)的影響，保持健康向上的生活方式，培養(yǎng)良好的生活情趣。應(yīng)自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，在任何情況下都要做到“慎獨(dú)”，把“自重、自省、自警、自勵”的要求作為必須遵守的行為準(zhǔn)則。應(yīng)自覺強(qiáng)化廉潔自律意識，多用黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照自己，看看與黨的要求還有多大差距。只有比出不足，才能比出動力，比出自覺做表率的責(zé)任感和緊迫感。要克服“小節(jié)無害”的思想，不要因?yàn)槭切∶?，無傷大雅，就不注意糾正；不要因?yàn)槭切栴}，群眾反映不大，就自己放縱自己。要以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺堅(jiān)持從嚴(yán)要求，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，真正起到表率作用。

篇9

【關(guān)鍵詞】干部；作風(fēng)；建設(shè)

如果說道德素質(zhì)是人的內(nèi)在自我修養(yǎng)，那么作風(fēng)就是這種道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，從這種意義上說，沒有一定的道德素養(yǎng)，也就談不上個人的作風(fēng)建設(shè)，前者是內(nèi)容，是本質(zhì)，后者是形式，是表象。只有高尚的道德素養(yǎng)的人，才會有良好的個人作風(fēng)體現(xiàn)，也才能展現(xiàn)個人的人格魅力，這應(yīng)該是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。因此，本文擬就對道德素質(zhì)的認(rèn)識和思考來闡述領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

1.道德素質(zhì)修養(yǎng)在干部作風(fēng)建設(shè)中的地位與作用

對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，作風(fēng)建設(shè)和提高修養(yǎng)應(yīng)該屬于有理想、有追求的境界，屬于自我道德意識的要求，是一種自我完善和自我提高的內(nèi)在要求，是通過自我修煉來提升思想境界的高層次、高境界的表現(xiàn)。

1.1道德素養(yǎng)是中華文化德治精神的內(nèi)涵

季羨林老先生在和總理聊天時，談到“良知良能，乃國之魂魄”，他認(rèn)為道德是國家的靈魂和民族精神。在關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作中也曾講到“禮義廉恥，國之四維；四維不張，國將不國”，他認(rèn)為道德問題已經(jīng)是涉及國家生死存亡的問題。諸此種種，都在告訴我們作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，提高自身的道德修養(yǎng)是一個很重要的事情。

1.2作風(fēng)建設(shè)與道德素養(yǎng)的歸屬范疇

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)到底應(yīng)該劃歸道德范疇，還是法律范疇？還是二者兼可？嚴(yán)格地來講，作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該屬于兩個范疇的綜合，是從內(nèi)外兩個方面來發(fā)揮作用的。我個人更傾向于從道德范疇來認(rèn)識和理解領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，主要緣于：

一是符合孟子性善論的儒家思想邏輯和人心向善的本能傾向。孟子說：“君子所性，仁義禮智根于心”（《孟子·盡心上》），表明他是以人心中所固有的仁義禮智等道德屬性為人性。

二是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部追求的層次和境界。基于人心向善的本能傾向認(rèn)識，我更愿意從道德意識的培養(yǎng)、自我約束和個人修養(yǎng)等這些內(nèi)在素質(zhì)來思考領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)建設(shè)。

1.3領(lǐng)導(dǎo)者不良作風(fēng)的道德思想根源

21世紀(jì)是一個講究領(lǐng)導(dǎo)者自我修煉的時代，道德自律就是要求自我約束、自我監(jiān)督、自我管理、自我塑造。

一是個人思想深處遺留的封建社會“官本位”、“家天下”的陳腐觀念，使一些領(lǐng)導(dǎo)者的道德行為得不到有效的規(guī)范，從而對群眾產(chǎn)生重大的負(fù)面影響。二是市場經(jīng)濟(jì)的趨利性，使一些領(lǐng)導(dǎo)干部的人生觀和價值觀發(fā)生畸變，經(jīng)受不住金錢和美色的誘惑，成為腐化墮落腐敗分子。三是一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自己的道德修養(yǎng)，世界觀和道德觀發(fā)生扭曲，經(jīng)受不住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)促使這些人的私欲膨脹，進(jìn)一步加劇了道德缺失。

從這些方面分析，我認(rèn)為：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部自我修煉和內(nèi)心道德意識的培養(yǎng)。有了這種內(nèi)在的約束力，我們講領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等等就都有了良好的前提和基礎(chǔ)。

2.道德素質(zhì)的基本構(gòu)成和對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的作用

2.1領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)體系的基本構(gòu)成

領(lǐng)導(dǎo)道德和一般道德規(guī)范既有共同點(diǎn)，又存在不同之處。其共同點(diǎn)表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)者的道德，也是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它遵循發(fā)生論的一般規(guī)律，即社會道德發(fā)展的層次遞進(jìn)規(guī)律，即由角色主體性和行為主體性到認(rèn)知主體性，最后達(dá)到一種道德自由的理想境界。

以人為本——就是要擺正領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，這是領(lǐng)導(dǎo)者最高的道德境界。具體來講，就是要一切從下屬或群眾的需要出發(fā)，全心全意服務(wù)員工，全心全意依靠員工，全力以赴做到公司倡導(dǎo)的“四個千方百計(jì)”，這是對領(lǐng)導(dǎo)者最基本的道德要求。

公正公平——處事公平，是對領(lǐng)導(dǎo)者道德的起碼要求。公正，就是要按照科學(xué)的道德原則，堅(jiān)持走群眾路線，以大多數(shù)人擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為重要的衡量依據(jù)，客觀、透明和正確地處理各種沖突或矛盾。

修身養(yǎng)廉——“廉潔”，領(lǐng)導(dǎo)者道德的底線倫理規(guī)范，所謂“公生明，廉生威”，在中國傳統(tǒng)的官德中，廉潔被視為“為官之寶”，“為政之本”，廉潔是高層次道德所包含的重要道德內(nèi)容，底線倫理道德規(guī)范是實(shí)現(xiàn)高層次道德的先決條件。

誠實(shí)守信——誠信是用來調(diào)節(jié)所有人際關(guān)系的最基本的行為規(guī)范，是一種人品修養(yǎng)、做人的根本準(zhǔn)則。誠信是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，是維系領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系的道德基礎(chǔ)和精神紐帶。

2.2領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)對作風(fēng)建設(shè)的作用

當(dāng)前，人類社會正步入知識經(jīng)濟(jì)時代，知識經(jīng)濟(jì)時代的領(lǐng)導(dǎo)活動日益呈現(xiàn)出與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)完全不同的一些特點(diǎn)，具體來講，領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)應(yīng)具有以下幾個方面的作用。

（1）導(dǎo)向功能。上行下效是道德運(yùn)行的通則。領(lǐng)導(dǎo)者這一社會角色與其他社會角色相比，在社會生活中處于領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制的地位。因此，領(lǐng)導(dǎo)者道德是社會道德活動的主體，也是社會主體性道德。

（2）規(guī)范功能。領(lǐng)導(dǎo)活動是靠領(lǐng)導(dǎo)者自身的影響力和在被領(lǐng)導(dǎo)者自覺服從的前提下進(jìn)行的。在構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者影響力的諸多要素中，領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。

（3）凝聚功能。領(lǐng)導(dǎo)活動是由領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境和作用對象等因素構(gòu)成的，領(lǐng)導(dǎo)者的倫理規(guī)范主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者如何去處理對人、對自己、對組織的各種關(guān)系上。只有嚴(yán)格自律、大公無私、廉潔奉公等較高的道德素養(yǎng)，才能形成相互理解、相互信任、相互支持、發(fā)奮工作的良好氛圍。

（4）協(xié)調(diào)功能。在社會系統(tǒng)中，每一個人的行為動機(jī)或行為方式都會有一些差異；但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者通過率先垂范、以身作則的道德作用和潛移默化的人格魅力，即“依靠一種無形的規(guī)范或約束力”來縮短彼此之間的距離，公正協(xié)調(diào)相互之間的利益關(guān)系，就會化解矛盾，從而達(dá)到行為的一致性。

（5）保證功能。各級領(lǐng)導(dǎo)者是組織形象的直接體現(xiàn)者，人們總是從各級領(lǐng)導(dǎo)者的道德言行中感悟組織的路線方針政策和法律法規(guī)，并以此來認(rèn)定并調(diào)節(jié)自己的行為。

3.提高道德素養(yǎng)的途徑

對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的道德素養(yǎng)就是忠誠于企業(yè)，善愛于員工，勤勉于工作，感恩于組織。因此，提高道德素質(zhì)的基本途徑就是要善于學(xué)習(xí)、敏于思考，勤于實(shí)踐和不斷超越自我。如何提高自身的道德修養(yǎng)呢，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

（1）要善于學(xué)習(xí)。一定的文化理論水平，是加強(qiáng)文明、理智和高尚道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)。

（2）要勤于實(shí)踐。人的道德修養(yǎng)是一個由量變到質(zhì)變的過程，需要一個漫長的積累和實(shí)踐過程。

篇10

一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義

一提到干部作風(fēng)整訓(xùn)，就有人認(rèn)為是黨委政府故意刁難干部，找干部的茬，不能正確認(rèn)識干部作風(fēng)整訓(xùn)的重要意義。須不知，從大處講，干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象，人心向背和事業(yè)成?。粡男√幹v，干部作風(fēng)影響地方發(fā)展和個人聲譽(yù)。當(dāng)前，我鎮(zhèn)正處于搶抓發(fā)展機(jī)遇，加速發(fā)展的關(guān)鍵時刻，迫切需要全鎮(zhèn)干部深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)意義的認(rèn)識，以良好精神狀態(tài)和作風(fēng)投入到富民強(qiáng)鎮(zhèn)的生動實(shí)踐中來。

1、開展作風(fēng)整訓(xùn)是落實(shí)上級精神的需要

今年來，省、市、縣多次召開會議部署安排干部作風(fēng)建設(shè)。3月1日，省里召開了專門的電視電話會議；2月20日，春節(jié)后上班的第一天上午，市委易煉紅書記就到市委組織就干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行專題調(diào)研，并提出了“更高標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)管理，更具公信力”的要求；3月2日，全市黨務(wù)工作會議，市委提出了“從嚴(yán)治懶、治散、治庸、治奢”作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)；3月10日，全縣黨務(wù)工作會議上，出臺了《2010年干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，整個會議的一半內(nèi)容都是講作風(fēng)建設(shè)問題。上級黨委如此重視作風(fēng)建設(shè)，我們沒有理由不以良好的精神面貌、飽滿的工作熱情、嚴(yán)明的工作紀(jì)律來推動我鎮(zhèn)的作風(fēng)建設(shè)。

2、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是滿足群眾期待的需要

干部作風(fēng)歷來是群眾關(guān)注談?wù)摰臒狳c(diǎn)和焦點(diǎn)，隨著社會的發(fā)展，政治生活越來越透明，群眾的民主意識越來越強(qiáng)，政府及村場的職能也在逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，正由由管理性向服務(wù)性轉(zhuǎn)變，群眾對基層干部在政務(wù)公開、為民辦事、促進(jìn)發(fā)展等方面的期待越來越高。但我們的一些干部不能準(zhǔn)確把握時代的脈搏，及時轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，導(dǎo)致群眾在街頭巷尾、田間地頭談?wù)摳刹孔黠L(fēng)，甚至到相關(guān)部門投訴舉報。群眾采取合理合法的方式表達(dá)對干部作風(fēng)的意見，也就是在表達(dá)對黨委政府加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的迫切期待和要求，我們必須采取強(qiáng)有力的措施整頓干部作風(fēng)，回應(yīng)群眾的期待，形成共推發(fā)展的強(qiáng)大合力。

3、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是維護(hù)社會穩(wěn)定的需要

近年來，我鎮(zhèn)的社會大局基本保持穩(wěn)定，但形勢不容樂觀，每年都有越級上訪發(fā)生，深入分析這些成因，除歷史遺留沉積難解決之外，最根本的原因就是干部作風(fēng)問題。去年和今年我鎮(zhèn)有幾個村場的群眾到縣上訪，根本原因就是這些村場干部作風(fēng)不實(shí)，財(cái)務(wù)管理混亂，損害了群眾切身利益，負(fù)了群眾的期待與信任。我們根據(jù)群眾的舉報反映，及時調(diào)整了班子，處分了幾位干部，這是前車之鑒，但我們有些村場干部們還沒有引起高度重視，依然我行我素，群眾發(fā)映強(qiáng)烈。如不及時采取措施，就極有可能引起更大規(guī)模的上訪。這也就要求我們干部作風(fēng)整訓(xùn)，讓全體干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，責(zé)任意識，及時化解矛盾苗頭；切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

4、開展干部作風(fēng)整訓(xùn)是凝聚發(fā)展力量的需要

發(fā)展需天時，需要地利，但根本上是需要人和。只有人的優(yōu)勢才是最大的優(yōu)勢，只有努力開創(chuàng)“人和”的局面，激發(fā)全鎮(zhèn)干部和廣大群眾的熱情和創(chuàng)造力，才是加快我鎮(zhèn)富民強(qiáng)鎮(zhèn)步伐的最根本的出路。良好的作風(fēng)培養(yǎng)無窮的創(chuàng)造力，良好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，良好的作風(fēng)產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。只有加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，才能充分調(diào)動廣大干部的能動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，才能最大程度的凝聚力量，一心一意謀發(fā)展。

二、求真務(wù)實(shí)，客觀正視我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀

近年來，全鎮(zhèn)干部在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，負(fù)重前進(jìn)，克服發(fā)展和前進(jìn)道路上的諸多困難與挑戰(zhàn)，取得驕人成績，發(fā)展步伐進(jìn)一步加快。憑心而論，在宋家嘴這樣一個基礎(chǔ)差，底子薄、困難多的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得這樣的成績是不容易的，是在座的各位扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果。由此說明，我們干部隊(duì)伍的主流是好的，大部分干部是過得硬的，在我們鎮(zhèn)有一批扎實(shí)工作、不求回報的干部，有一批勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)的干部，有一批廉潔奉公、熱心服務(wù)的干部，這些干部值得我們?nèi)w黨員干部學(xué)習(xí)，黨委政府和群眾看在眼里，記在心里。成績不講跑不了，問題不講不得了，客觀的講我們的干部在作風(fēng)建設(shè)方面還有很多不足，與黨委政府的要求相比，與廣大干部群眾的要求相比，與形勢發(fā)展的要求相比，還存有很大差距，需要改進(jìn)，否則小則影響個人發(fā)展，大則影響全鎮(zhèn)發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、進(jìn)取意識缺乏，悲觀主義至上

突出表現(xiàn)一是怨天尤人。遇到工作首先想到的不是方法與措施，而是困難與壓力，工作遇到一點(diǎn)點(diǎn)壓力和阻力，就埋怨黨委政府不擔(dān)擔(dān)子，就埋怨群眾不聽調(diào)擺，就埋怨群眾要求多，好像所有群眾都是刁民，黨委政府給點(diǎn)壓力就認(rèn)為是故意為難他，群眾有點(diǎn)要求就認(rèn)為是在刁難他；二是安于現(xiàn)狀。小進(jìn)即滿，小富即安，滿足于吃老本，守?cái)傋?，工作絲毫沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，只求過得去，不求過得硬，能拖就拖，能躲就躲，面對農(nóng)村形勢和政策的新變化，面對新的工作局面，思路不活，點(diǎn)子不多，總認(rèn)為現(xiàn)在村場不搞財(cái)貿(mào)入庫，就那么回事，寧可苦熬，不肯苦干。

2、全局意識缺乏，本位主義至上

突出表現(xiàn)一是主職干部不講大局。黨委政府每布置一項(xiàng)工作，特別是局部利益和大局利益有沖突的時候，從不思考全局和黨委政府的工作大局，只考慮自己單位的小利益，只打自己的小九九，不想辦法積極落實(shí)，主動完成，而是上竄下跳，左右聯(lián)系，搞小團(tuán)體，商量如何與黨委政府作對，形成攻守同盟，給黨委政府添難設(shè)阻，個別的甚至口出狂言，要狹黨委政府。從不想一想自己的職責(zé)是什么？從不想一想黨的組織原則是什么？從不想一想自已的權(quán)力是誰給的？再就是有的村場支部書記把眼光盯在自己的腳趾上，多年不發(fā)展一個黨員，生怕發(fā)展了新黨員，自己的寶座不保，導(dǎo)致現(xiàn)在村場后備干部嚴(yán)重缺失，班子成員年齡普遍偏下。二是班子成員不講團(tuán)結(jié)。有的班子成員之間不團(tuán)結(jié)，一天到晚不是你說我的嘴歪，就是我說你的腿跛，把非原則性說成原則性問題，把個人間的恩怨上升為工作中的不配合，各自為政，班子成員之間有問題不是談心通氣，不是開展批評與自我批評，不是請黨委政府或組織出商協(xié)調(diào)，而是互相講狠，張飛不服馬操，在班子之間搞破壞，扇陰風(fēng)點(diǎn)鬼火，在工作中背反纖，設(shè)阻力，甚至見個人好惡在群眾中散布不利于班子團(tuán)結(jié)的言論，如主職就揚(yáng)言換副職，副職揚(yáng)言讓主職沒有好果子吃，導(dǎo)致班子分崩離析，通通，群眾指背戳脊。

3、務(wù)實(shí)作風(fēng)缺乏，形式主義至上

部分干部形式主義嚴(yán)重，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，喊得多，干得少，部署多，督促少，導(dǎo)致工作不能落實(shí)。一是不愿落實(shí)。我們有的村場干部遇到工作首先想的是否對自己村場有利，是否對個人有利，否則就跟黨委政府?dāng)[困難，提要求，不想干工作；有的干部認(rèn)為自己年齡偏大，已經(jīng)船到碼頭車到站了，混一天得一天，對部署的工作聽得多，做得少，凡事只求過得，不求過得硬；有些程序性工作落實(shí)起來很容易，但有些干部情愿把時間花在茶樓酒館，業(yè)不想不愿去干工作，總的看來，其本質(zhì)就是不想落實(shí)、不愿落實(shí)工作。二是不會落實(shí)。有的干部平時工作沒有方法，方法簡單，方式粗暴，群眾工作做得不深不細(xì)，大而化之，遇事就是三擔(dān)牛屎六箢箕，不去想怎樣做群眾更容易接受，不去想怎樣在方式方法上更妥當(dāng)一些，導(dǎo)致一開展工作群眾就不接受，矛盾激化，最終往往辦不好，辦不成事。三是不敢落實(shí)。有的干部缺乏敢想敢做的膽量和魄力，缺乏迎難而上的責(zé)任心，只有唱功，沒有做功，甘當(dāng)碰碰車，碰到問題繞道，遇到矛盾往上交，怕?lián)鷵?dān)子和責(zé)任。在心理上首先就打了敗仗。我鎮(zhèn)土地確權(quán)頒證工作推動緩慢，就是這方面的很好的例子。大部分干部就是首先怕麻煩不愿落實(shí)；黨委政府給了壓力逼著干，又沒有能力落實(shí)；遇到壓力和阻力，又沒有膽量和魄力去碰硬驅(qū)落實(shí)。

4、廉潔意識缺乏，利己主義至上。

一是目無法紀(jì)。鎮(zhèn)黨委政府為加強(qiáng)村場財(cái)務(wù)管理，出臺了一系列的規(guī)章制度，下發(fā)了很多文件強(qiáng)調(diào)規(guī)范，鎮(zhèn)紀(jì)委和經(jīng)管站在規(guī)范管理上是花了氣力下了功夫的，但從經(jīng)管站去年的審計(jì)情況和前段的班子考察獲取的信息看，真正管理規(guī)范、監(jiān)督到位的幾乎沒有，審計(jì)的每個村場都有問題。按要求每年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)清理村場少，及時進(jìn)行財(cái)務(wù)公開的少，財(cái)務(wù)底子亂的多，財(cái)務(wù)手續(xù)不規(guī)范的多。有的支部書記收錢、管錢、用錢、批錢一身兼，會計(jì)成了名副其實(shí)的單據(jù)保管員，還有個支部書記說，出納不就是個擺設(shè)。在去年縣委政務(wù)財(cái)務(wù)公開情況督查時，除掉兩個黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督示范村外，全鎮(zhèn)沒有一個現(xiàn)場可以看。這些問題的存在，充分暴露了有些村場干部謨視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，企圖以混亂的財(cái)務(wù)管理中達(dá)到個人目的。還有個別村場存在的問題更觸目驚心，這些村場往往也是的焦點(diǎn)村場。二是廉潔意識不強(qiáng)。部分干部私心嚴(yán)重，想法設(shè)法為自己謀私利。有的村場虛到費(fèi)用，超標(biāo)發(fā)工資補(bǔ)酬；有的村場生活開支大得驚人，村里只要來了個人，就進(jìn)餐館大吃大喝，發(fā)芙蓉王的煙，比鎮(zhèn)里招待縣領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)格都要高；有的村干部任意挪用專項(xiàng)資金，特別是岳紙?jiān)炝?、糧油直補(bǔ)、引資補(bǔ)貼等項(xiàng)目中，挪用占用資金大有人在。這些問題的存在，暴露了部分干部個人利欲熏心，無視財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害了宋家嘴鎮(zhèn)干部的形象，已經(jīng)引起群眾得強(qiáng)烈不滿。

5、宗旨觀念缺乏，享樂主義至上

一是高高在上。有的主職干部，對群眾的要求和反映的問題置之不理，麻木不仁，很多事無事惹成事，小事釀大事，大事拖難事，導(dǎo)致重復(fù)訪和越級上訪增多。有的村場主職領(lǐng)導(dǎo)，干得時間有幾年了，思想麻木了，真的把自己當(dāng)成了大干部，一年難得進(jìn)組入戶1次。在這次班子考察中，有一個村的黨員群眾反映，他們新任支部書記一年來，從來沒有在村廣播里聽到過他的聲音，從來沒有他在村里運(yùn)作走訪過一戶農(nóng)戶，一天到晚忙自己的私事，結(jié)果導(dǎo)致這位干部在民主測評中不合格票達(dá)25%。我們當(dāng)?shù)氖侨罕姷母刹?，是群眾可以把你推倒領(lǐng)導(dǎo)的位置上的，你高高在上，群眾就可以遠(yuǎn)離，就讓你下臺，我們鎮(zhèn)已經(jīng)有這樣的先例，但是還是有的干部還是沒有引起警覺！二是服務(wù)意識差。有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的村干部為了喝幾杯酒，抽幾包煙，亂許諾。一年可以答應(yīng)給本村幾十個人搞低保；有的村干部蓋個章，開一張證明，都要群眾請他到鎮(zhèn)上來喝個早酒，這是典型的吃拿卡要，欺壓群眾。

以上五個方面的問題，發(fā)生在部分干部身上，看似個別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，有些或輕或重，客觀存在，有些是需要預(yù)防和警惕的，無論什么情況，一旦出現(xiàn)都將會敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害形象，貽誤事業(yè)。我們必須認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整訓(xùn)，努力開拓我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的新局面。

三、強(qiáng)化措施，確保開展干部作風(fēng)整訓(xùn)促發(fā)展收到實(shí)效

這次干部作風(fēng)整訓(xùn)，要按照市委縣委“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”的要求，圍繞新形勢、新任務(wù)、新要求，深入查擺問題，深挖思想根源，突擊重點(diǎn)，抓住要害，強(qiáng)化措施，有的放矢，扎實(shí)有效推進(jìn)干部作風(fēng)整訓(xùn)。重點(diǎn)要抓好以下幾個方面：

1、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘

要合理統(tǒng)籌支村兩委的關(guān)系，科學(xué)搭建好班子，切實(shí)發(fā)揮支村兩委的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓好班子建設(shè)。農(nóng)村的事件能不能辦好，發(fā)展快不快，關(guān)鍵在于班子。以我鎮(zhèn)的實(shí)踐看，凡是村場經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢好、矛盾糾紛少、基礎(chǔ)設(shè)施條件好的村場，都有一個好班子。從前段班子考察的情況看，有幾個村場的班子，群眾有意見，民主測票率低，最低測評如果通過這次整訓(xùn)，還沒有明顯的改觀的話，該調(diào)的一定調(diào)，該下的一定要下，黨委政府決不講情面。同時，各村場支部要在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、造就人，主動給班子成員交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)班子成員盡快成長，個個都成為多面手。二是要統(tǒng)籌兩委關(guān)系，主要是指班子成員增強(qiáng)角色意識，堅(jiān)決維護(hù)集體形象。增強(qiáng)角色意識就去班子成員要分工明確，支部書記是村有級班子的核心，是村里的一個頭，要主動承擔(dān)責(zé)任，積極總攬全村工作大局，在作風(fēng)上要民主，在人格上要公道正派，在工作上科學(xué)協(xié)調(diào)。其他班子成員既要按照分工，盡職責(zé)盡責(zé)完成自己的本職任務(wù)，遇到中心工作又要相互協(xié)調(diào)，確保既團(tuán)結(jié)協(xié)作，又分工明確。同時，又要堅(jiān)決維護(hù)集體形象俗話說“互相搭臺，好戲連臺，互相拆臺，通通”，我們通常講堡壘最容易從內(nèi)部攻破也就這個意思，在工作中遇取問題，可以通過合理的方式來解決，絕不個人好惡在群眾中散布不利班子團(tuán)結(jié)的言次，對大家都不會有好處。

2、要強(qiáng)化管理，營造良好的發(fā)展環(huán)境

今年縣紀(jì)委將行村場設(shè)紀(jì)檢員制度，我們要以此為契機(jī)，

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，一是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。要按照新農(nóng)村建設(shè)民主管理的要求，健全完善民主理財(cái)制度。鎮(zhèn)紀(jì)委、經(jīng)管站要根據(jù)上級文件精神，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，從程序上規(guī)范財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)站要堅(jiān)持定期輪審制度，加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)審理，特別是對群眾，上訪的村場，開展重點(diǎn)審計(jì)。各村場要成立民主理財(cái)小組，建立民主理財(cái)制度，要堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開，特別是對糧食有補(bǔ)，土地征用費(fèi)以及群眾關(guān)心的重大問題時行詳細(xì)公開，增強(qiáng)村務(wù)公開的公信力。二是要切實(shí)推進(jìn)相關(guān)機(jī)制建設(shè)，要按照縣委要求，扎實(shí)推進(jìn)“四進(jìn)四辦”、“百名黨風(fēng)連風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)百村”、“科技學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)員選派”、“設(shè)立村場指導(dǎo)檢員”作風(fēng)建設(shè)公開承諾等機(jī)制，要把思想統(tǒng)一到落實(shí)這些機(jī)制和制度上來，切實(shí)為群眾排憂解難。

4、要堅(jiān)持貼近實(shí)際，努力做到真抓實(shí)干

只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實(shí)際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。一要體現(xiàn)到工作的責(zé)任感和事業(yè)心上。廣大黨員干部特別是鎮(zhèn)、村、部門領(lǐng)導(dǎo)要時刻牢記自己的工作之責(zé)、崗位之責(zé)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)上，把力度放在攻堅(jiān)克難上，把效率體現(xiàn)在工作成果上，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)落實(shí)到促進(jìn)宋家嘴鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展上，力戒坐而論道、只說不練、一事無成的空談主義作風(fēng)，力戒浮在面上的時間多、形式主義的東西多的作風(fēng)，力戒淺嘗輒止、只看政績、不計(jì)成本的功利主義作風(fēng)。二要體現(xiàn)到實(shí)實(shí)在在的工作成果上。要堅(jiān)持重實(shí)際，說實(shí)話，出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，對看準(zhǔn)的事情、確定的事項(xiàng)，雷厲風(fēng)行，立說立行，做到說一件、干一件，干一件、成一件。要對照黨委、政府的要求，對照自身職責(zé)，立足鎮(zhèn)情村情及部門實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，著力抓好黨委、政府重要會議精神和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，抓好事重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)和建設(shè)，抓好關(guān)系強(qiáng)鎮(zhèn)富民增收的各項(xiàng)工作，抓好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，確保取得實(shí)效。三是要體現(xiàn)到工作推進(jìn)機(jī)制和工作方法上。要建立健全考核監(jiān)督工作機(jī)制建設(shè)，層層定任務(wù)、定責(zé)任、定考核、定獎懲，硬督硬查，真獎?wù)媪P。繼續(xù)完善工作定期調(diào)度制度，定期研究分析工作推進(jìn)情況，定期督促檢查。特別是一些重要工作，要身先士卒、靠前指揮，真正深下去，主動到第一線去，到環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，到打不開局面的工作中去，積極研究破解難題，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，不斷探索創(chuàng)新之策、務(wù)實(shí)之舉，推動各項(xiàng)工作向前發(fā)展。

5、要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，努力做到服務(wù)百姓