導語：如何才能寫好一篇會計核算工作的意義，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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很多學校的財務(wù)部門，在對會計的核算管理中都注重一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)而不注重與工作有關(guān)的相關(guān)細節(jié)，比如說：他們對工作的付款、審核、還有制單都非常重視，而工作中每個環(huán)節(jié)的相互銜接、檔案管理還有日常的對賬工作卻有所忽略，而且還會出現(xiàn)無人在崗或者無人負責的情況，致使工作中的各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)每個人都參與，又出現(xiàn)沒有人過問的情況，由于這樣的工作態(tài)度，在工作中如果出現(xiàn)了各種問題卻沒有人承擔，相互推諉，這就使得每個會計之間增加了很多不必要的誤會。

其次，學校后勤會計核算中，會計核算的內(nèi)容有缺陷，而且業(yè)務(wù)處理的也比較隨意。目前，存在很多學校在發(fā)展自己學校的科研中，都會為教職工科研工作的進行設(shè)有專門的經(jīng)費來資助，或者資助那些個人申報的專利等這些無形的資產(chǎn)，這就導致很多的學校沒有按照其制度的安排將無形資產(chǎn)所需的經(jīng)費及時入賬，也沒有在那些無形的資產(chǎn)科目中有所體現(xiàn)與核算。學校的這種不科學與不合理的處理業(yè)務(wù)的方法就會給內(nèi)部與外部會計的工作帶來很大難度。

再次。學校財務(wù)部門的一些會計工作人員的素質(zhì)偏低，他們沒有熟練地掌握與會計有關(guān)的律法以及各項規(guī)章制度和政策，在會計工作中能力不足，這嚴重影響了工作質(zhì)量。還有部分會計工作人員在工作中的作風與態(tài)度不夠嚴謹，對于一個從業(yè)人員來說，在工作中要有強烈的責任感，和堅持原則的態(tài)度。學校的管理層對這一現(xiàn)象沒有重視，沒有跟蹤加強會計人員的業(yè)務(wù)學習與思想道德修養(yǎng)的有關(guān)培訓。

二、完善學校的會計核算工作

第一，學校的財務(wù)部門應(yīng)該科學合理地設(shè)置會計人員的崗位，并規(guī)范會計的核算程序。在日常工作中，學校的管理層應(yīng)對會計人員的核算流程是否熟練和會計人員相互配合的默契程度進行監(jiān)督與考核，因為這些細節(jié)工作直接關(guān)系著學校財務(wù)部門的會計人員在核算工作中的質(zhì)量和效率。學校的財務(wù)部門要制定出自己的財務(wù)規(guī)章制度，為了規(guī)范工作人員的日常工作，并要求會計人員嚴格遵守并執(zhí)行。在工作中的任何流程，處在各個工作崗位的會計要認真負責，要為能夠順利完成下一個環(huán)節(jié)的工作做好鋪墊，環(huán)環(huán)相扣，絕不容許跳躍式的工作。同時，在每一個環(huán)節(jié)的工作完成后，要對財務(wù)核算的流程做一個系統(tǒng)地評價，針對某些瑕疵與漏洞要分析其存在的原因，并有效地解決。而對于會計崗位的設(shè)置問題，應(yīng)該促使各個部門之間相互配合的同時又相互獨立，做到崗位不重復，整個工作流程疏而不露，并使每個會計都明確自己的崗位職責，保證工作中的嚴密性，減少工作中各種差錯的出現(xiàn)。

第二，作好學校會計財務(wù)的處理，進一步完善會計制度，并嚴格執(zhí)行預(yù)算。高等學校在改革中不斷取得進步，隨之內(nèi)部環(huán)境也將會發(fā)生變化，這就給學校的會計核算帶來很多新的業(yè)務(wù)與內(nèi)容。學校內(nèi)部環(huán)境的不斷變化使學校的會計工作進一步發(fā)展，在這種推動下，學校會計的質(zhì)量也會隨之提高，學校領(lǐng)導層應(yīng)該運用科學技術(shù)與知識，努力做好核算工作，這樣才能為學校的內(nèi)部管理提供優(yōu)質(zhì)信息。

第三，加強學校財務(wù)人員隊伍的建設(shè)，努力提高會計工作人員的素質(zhì)。培養(yǎng)綜合型會計人才，從以往單一的角色向復合型人才發(fā)展，以適應(yīng)我國學校會計行業(yè)的發(fā)展需要。就團隊建設(shè)而言，應(yīng)該從整體上加強團隊人員的思想道德建設(shè)，思想道德的提高是學校財務(wù)會計人員從業(yè)的基本素質(zhì)，也是做好會計核算工作的基礎(chǔ)。為此，學校的領(lǐng)導層要做好會計人員的政治教育工作，提高財會人員的思想道德素質(zhì)，進一步推進會計核算工作的開展。從各方面要樹立會計核算人員任勞任怨、廉潔奉公、不怕吃苦的事業(yè)心，不為了一己私利而傷害整體的利益。學校對會計人員要做好培訓工作，組織財會人員進一步學習專業(yè)技能與文化知識，加強對專業(yè)技能與文化知識的培訓學習。另外，建立一套健全的考核制度，引導財務(wù)人員相互競爭，而且也要激勵財務(wù)人員積極進取。對學校會計工作人員的道德水平、專業(yè)能力、工作情況進行定期考核，但同時也要結(jié)合獎懲，對優(yōu)秀人員予以獎勵，從而激勵他人努力工作。

三、完善會計核算體系

首先，對會計的核算方法進行深化與改革。會計的核算方法客觀地反映著學校后勤工作的經(jīng)營管理和對結(jié)賬、計算和記賬等的處理方法?，F(xiàn)代會計核算的各種方法的運用不僅能夠反應(yīng)學校的業(yè)務(wù)服務(wù)水平，也能夠反映經(jīng)營管理成果的準確性。在這一時期，引進適當?shù)膶W校財務(wù)會計的核算方法是處理改革后所存在問題的重要途徑。

其次，加強經(jīng)營成本的核算，并且有效地控制成本。成本的核算對學校后勤財務(wù)來說就有重要意義，也是會計核算中的主要核算，要摒棄以往那種不講效益又不計成本的核算方法。目前，學校的后勤改革還處在過渡時期，針對這一時期，會計核算應(yīng)該采取適當?shù)暮怂惴椒ǎ凑蘸怂阍瓌t正確的對各種費用進行系統(tǒng)地劃分，這樣便能夠合理地劃分對成本核算的范圍，使學校財務(wù)管理更有成果。并通過科學合理的成本核算，能夠?qū)W校后勤財務(wù)的實體服務(wù)得到有效地控制，爭取進一步提高學校后勤財務(wù)成本的潛力，使學校后勤的工作質(zhì)量得到進一步的提升。

四、結(jié)語

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關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；會計核算；轉(zhuǎn)型

    財務(wù)部門是醫(yī)院重要的管理部門，財務(wù)工作與各個科室的經(jīng)營活動有著緊密的聯(lián)系。在新時期，國家倡導公立醫(yī)院深化改革，建立嚴謹?shù)膬?nèi)部管理機制。通過會計核算的轉(zhuǎn)型，醫(yī)院應(yīng)從多方面提高管理水平，實現(xiàn)成本的節(jié)約。

一、新時期公立醫(yī)院會計核算工作轉(zhuǎn)型的核心

    按照我國《醫(yī)院會計制度》的規(guī)定，“中華人民共和國境內(nèi)各級各類獨立核算的公立醫(yī)療機構(gòu)”的會計核算采用權(quán)責發(fā)生制。長期以來，公立醫(yī)院作為國家的事業(yè)單位，會計核算工作遵循現(xiàn)金收付制。權(quán)責發(fā)生制原則提出以來，相應(yīng)會計科目的設(shè)置、會計報表的生成等工作都需要圍繞這一原則展開，權(quán)責發(fā)生制的應(yīng)用成為公立醫(yī)院會計核算工作轉(zhuǎn)型的核心。

二、公立醫(yī)院會計核算工作轉(zhuǎn)型過程中與管理水平提升的相關(guān)問題

    《醫(yī)院會計制度》雖然實行多年，但公立醫(yī)院會計核算工作由現(xiàn)金收付制向權(quán)責發(fā)生制的過渡并非一蹴而就，很多深層次的問題都需要在會計核算轉(zhuǎn)型中獲得重視。公立醫(yī)院和企業(yè)不同，企業(yè)對成本和利潤非常關(guān)注，但公立醫(yī)院享受國家財政撥款，不以營利為目的，相對企業(yè)來講，成本意識薄弱。因此，新時期公立醫(yī)院會計核算工作轉(zhuǎn)型過程中應(yīng)注意以下問題，以便提升管理水平。

    第一，會計核算工作與各個科室的關(guān)聯(lián)性。從表面上看，公立醫(yī)院的會計核算工作屬于財務(wù)部門的職責范圍，但實際上與各個科室的工作息息相關(guān)?，F(xiàn)金收付制導致會計核算工作具有一定的被動性，而權(quán)責發(fā)生制應(yīng)用后，財務(wù)部門直接提升了管理的主動性，應(yīng)當更嚴謹?shù)乜刂聘骺剖业氖罩?。以設(shè)備和藥品采購為例，新醫(yī)改實施后，醫(yī)院為更好地滿足患者的治療需求，往往會購置新設(shè)備和藥品。按照權(quán)責發(fā)生制的要求，無論財務(wù)部門是否支付了相應(yīng)的資金，自合同簽訂之日起，會計核算時就應(yīng)視為已發(fā)生的費用。如何科學分配采購預(yù)算資金、降低財務(wù)風險需要各個科室的通力配合，需要科室認同并支持財務(wù)部門的管理。

    第二，會計核算工作與成本核算的緊密性。從本質(zhì)來看，會計核算與成本核算并不是完全獨立和不同的過程，但在日常管理的實務(wù)中，會計核算與成本核算既存在一致性，又存在矛盾性。所謂一致性，就是指應(yīng)用權(quán)責發(fā)生制，會計核算的同時可以對生成的成本進行核算，因為借助信息化管理，完全有條件實現(xiàn)這一過程。所謂矛盾性，是指會計核算與成本核算分別進行時，各個科室容易對財務(wù)部門的核算工作產(chǎn)生質(zhì)疑，而且數(shù)據(jù)的往來與傳遞也會影響到成本核算的真實性。新時期醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革倡導通過內(nèi)部管理的優(yōu)化節(jié)約成本，會計核算工作在轉(zhuǎn)型過程中應(yīng)重視與成本核算的緊密聯(lián)系，減少核算工作的重復，以節(jié)約人力、物力、財力成本。

    第三，會計核算工作與合作單位的配合性?，F(xiàn)金收付制向權(quán)責發(fā)生制的轉(zhuǎn)型，最明顯的優(yōu)勢在于財務(wù)部門能夠依據(jù)年度預(yù)算，對本年度的收入和支出做出合理預(yù)期，提高財務(wù)管控力度。借助會計核算工作轉(zhuǎn)型的契機，財務(wù)部門可以通過管理流程的優(yōu)化減少運營成本。在醫(yī)院運營中，必然涉及與不同供應(yīng)商的合作，如藥品供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)商、低值易耗供應(yīng)商。應(yīng)用權(quán)責發(fā)生制，財務(wù)部門可以明確供應(yīng)商與醫(yī)院的往來周期，達到降低庫存成本的目的。以公立醫(yī)院的物資管理為例，醫(yī)院與供應(yīng)商簽訂了年度內(nèi)低值易耗品的采購合同，但這些低值易耗品并不是一次性運輸?shù)结t(yī)院，而是分期分批進入醫(yī)院，由庫存加以管理。每一次物資往來都會反映到會計核算工作當中，醫(yī)院根據(jù)庫存剩余即可決定下一次配送的時間，從而節(jié)省庫存成本。公立醫(yī)院應(yīng)在會計核算工作轉(zhuǎn)型的過程中與合作單位重塑合作機制，形成互惠互利的新型合作關(guān)系。

三、公立醫(yī)院會計核算工作轉(zhuǎn)型的相關(guān)舉措

    為進一步發(fā)揮公立醫(yī)院會計核算工作轉(zhuǎn)型對管理水平提升的促進作用，今后財務(wù)部門應(yīng)著力推進以下工作。

    第一，加強各科室對預(yù)算工作的支持。應(yīng)用權(quán)責發(fā)生制，會計核算工作直接反映著預(yù)算的執(zhí)行情況。各個科室對預(yù)算制定和會計核算工作的支持尤其重要。財務(wù)部門應(yīng)指導科室遵循新醫(yī)改的戰(zhàn)略部署，以服務(wù)患者為根本，制定年度預(yù)算。各個科室與公立醫(yī)院領(lǐng)導層、財務(wù)部門密切配合，共同制定年度預(yù)算后，會計核算與預(yù)算的基本吻合將直接掃除核算工作的障礙。

    第二，推進會計核算與成本核算的一體化。公立醫(yī)院應(yīng)努力創(chuàng)建成本優(yōu)化的財務(wù)管理模式，盡快實現(xiàn)會計核算與成本核算工作的對接。財務(wù)部門應(yīng)系統(tǒng)設(shè)置相應(yīng)的會計科目，使科室的收入、成本與會計憑證相有機結(jié)合，塑造客觀、公正的成本核算流程，并及時向各個科室傳達會計核算與成本核算一體化的優(yōu)勢，帶動科室成員積極配合會計核算工作的轉(zhuǎn)型。

    第三，建立外部合作的供應(yīng)鏈體系。公立醫(yī)院應(yīng)根據(jù)權(quán)責發(fā)生制下會計核算工作的反饋信息，從中選取優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商，與之建立供應(yīng)鏈體系，由供應(yīng)商集中負責物資的存儲、物流配送等工作，醫(yī)院財務(wù)部門通過月度、季度會計核算結(jié)果，向供應(yīng)商提供下一批物資供應(yīng)的信息，進而將醫(yī)院的庫存空間、管理人員、管理成本重新規(guī)劃，節(jié)省的成本又可用于為患者服務(wù)。

總結(jié)

    公立醫(yī)院會計核算工作的轉(zhuǎn)型不僅是遵循《醫(yī)院會計制度》的必然選擇，更是服務(wù)患者、建立和諧醫(yī)患關(guān)系的保障。以財務(wù)管理為主線，帶動公立醫(yī)院各科室加強預(yù)算管理，嚴格成本控制，醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風也會獲得改進。

參考文獻：

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之所以各個類型的企業(yè)都積極的進行會計核算活動，總的來講歸于其能為單位管控工作的開展提供很好的幫助。在作者看來這種關(guān)鍵的意義體現(xiàn)在如下的幾個層面中。第一，通過核算工作能夠明確內(nèi)部核算系統(tǒng)。當前的核算系統(tǒng)涵蓋三個層次的要點：單位的負責人的責任，單位的運作人員對單位運作情況要負責，因此就規(guī)定單位的運作必須確保信息精準正確；單位部門領(lǐng)導的責任。單位財會機構(gòu)的領(lǐng)導必須認真的監(jiān)督核素工作，避免違法現(xiàn)象發(fā)生；從業(yè)者的責任。身為工作的最基礎(chǔ)人員，其平時活動會對核算的品質(zhì)產(chǎn)生很大的干擾，從業(yè)人員要切實提升本身的綜合素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力。除此之外，通過開展核算活動能夠在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在的不利現(xiàn)象，進而提升管控的能力。經(jīng)由核算活動，單位可以將很多分散的信息匯聚到一起，對其分類，進而獲得所需的內(nèi)容，該內(nèi)容能夠體現(xiàn)出單位的運作態(tài)勢，單位的高層人員借助此類信息可以開展合理的決定，更好地帶動單位的進步。同時，通過核算活動，與單位利潤的有關(guān)者等群體可以獲取相關(guān)信息，這樣能夠更好的獲知單位的發(fā)展態(tài)勢。

2當前核算工作中面對的不利點

總體上來看，我國的企業(yè)大多都實行了改革活動。此時單位的核算工作也隨之革新。不過因為很多要素的干擾，導致我國的核算活動面對許多的不利點，這些不利點的存在嚴重干擾到單位的長遠發(fā)展。作者具體總結(jié)了如下幾個不利點。接下來具體闡述。

2.1核算的基礎(chǔ)不正確

這種問題體現(xiàn)在如下的兩個層面中。第一，單位的會計工作者和相關(guān)的機構(gòu)部署不當。許多單位的會計機構(gòu)當前依舊面對著層次混亂，分工模糊的問題。許多的會計職位在布置的時候未結(jié)合相關(guān)的法規(guī)條例來開展工作，此時就會使得這些職位之間無法互相的制約，從而干擾到活動的精確性。第二，單位在建立賬冊時不規(guī)范。有的單位連賬目也沒有，單位核算活動面對許多的問題。還有一些單位根本不按照法規(guī)條例建立賬目。

2.2當前的內(nèi)控體系設(shè)置不當，監(jiān)督制度有所欠缺

只有擁有了完善的內(nèi)控體系才可以確保核算活動正常開展。如果缺少完善的內(nèi)控體系就會導致核算工作無法正常開展。單位的內(nèi)控體系借助自我制約來確保財產(chǎn)不受侵犯。在單位運作時，很多管理人并沒有真正的意識到內(nèi)控工作存在的意義，并未設(shè)置該體系，此時就會使得資源得不到合理的使用，導致資金浪費。很多單位在運作時過分關(guān)注后續(xù)的核算以及監(jiān)督等活動，沒有認真分析過程監(jiān)督。除此之外，一些單位的內(nèi)審活動不獨立，其結(jié)果會受到相關(guān)人員的干擾，最終導致核算活動存在很多的不利現(xiàn)象。

2.3核算工作者的綜合素養(yǎng)較低

財會工作者是核算活動的具體開展人。其素養(yǎng)的高低會對核算活動的品質(zhì)產(chǎn)生很大的干擾。只要是正規(guī)的單位，在招募員工時，都會審查他們的資質(zhì)證明材料，只有獲取財會資質(zhì)的人員才可以開展工作。不過在實際情況中，許多單位并未按照上述開展工作，人員的資質(zhì)太低，而且很多都不會使用電腦，導致無法開展目前的會計活動。很多單位是由其他崗位的人員兼任會計的。其本身不是科班出身，能力有所欠缺，使得會計活動無法有效開展。

2.4沒有意識到核算活動的價值

核算工作在單位的運作過程中起到非常關(guān)鍵的意義，不過許多單位的高層人員并未意識到核算的意義。一些機構(gòu)的核算活動僅僅是基礎(chǔ)性的內(nèi)容，未體現(xiàn)出它們的預(yù)測以及分析的功效。一些企業(yè)的管理者認為企業(yè)的財會部門只能記賬，企業(yè)的會計核算工作不能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，并且增大了企業(yè)的成本，在這種錯誤想法指導下，他們對企業(yè)的會計核算工作并沒有投入很多的精力，有時還干涉財會部門的工作，使得財會部門的工作受到很大干擾，無法充分發(fā)揮企業(yè)會計核算的職能。

3完善企業(yè)會計核算的對策與建議

針對在我國企業(yè)會計核算工作中存在的問題，文章認為可以從以下四個方面來解決這些問題，以更好地提高企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量，發(fā)揮其職能。

3.1企業(yè)要重視并規(guī)范企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)工作

企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)工作規(guī)范性程度影響著企業(yè)信息反映的真實性，最終影響企業(yè)的經(jīng)營決策。企業(yè)規(guī)范會計核算基礎(chǔ)工作可以提高會計信息的真實性。在這一過程中，就要求企業(yè)的會計核算工作必須遵循相關(guān)的各種原則，如及時性、客觀性等，提高對企業(yè)會計資料保管的重視程度，企業(yè)必須保護各種會計資料，規(guī)范這些基礎(chǔ)性的工作可以更好地發(fā)揮企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)作用。

3.2進一步完善企業(yè)的內(nèi)控制度與監(jiān)督機制

不完善的企業(yè)內(nèi)控制度與監(jiān)督機制導致了很多問題的出現(xiàn)，企業(yè)必須按照我國相應(yīng)的法律法規(guī)建立完善的企業(yè)內(nèi)控制度，加強對企業(yè)財務(wù)信息及經(jīng)營活動的控制力度。在企業(yè)會計管理制度中，企業(yè)要完善企業(yè)會計人員的崗位責任制、財務(wù)處理程序及內(nèi)部牽制等制度，這樣才能更好地提高企業(yè)的會計核算水平。除了內(nèi)控制度，企業(yè)也要發(fā)揮外部監(jiān)督管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用。企業(yè)要充分借助外部監(jiān)督管理來提高企業(yè)會計工作的標準化，提高企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量。

3.3全面提高企業(yè)會計核算人員的素質(zhì)

企業(yè)會計核算人員的素質(zhì)直接影響著企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量，企業(yè)要提高企業(yè)的會計核算工作質(zhì)量，就必須提高企業(yè)會計核算人員的素質(zhì)，在這一過程中，不僅要提高其專業(yè)素質(zhì)，同時也要提高其職業(yè)道德。一方面，企業(yè)要為高素質(zhì)的會計人員提高福利待遇，吸引他們到企業(yè)中工作。另一方面，企業(yè)要加強對企業(yè)現(xiàn)有會計人員的培訓力度，加強他們在會計核算理論與技能方面的培訓。此外，企業(yè)要努力提高企業(yè)會計人員的職業(yè)道德，使得他們具有強烈的責任感，更好地承擔企業(yè)的會計核算工作。

3.4提高對企業(yè)會計核算重要性的認識

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摘 要 會計核算是財務(wù)會計工作中的一項最為重要的基本職能，也是財務(wù)會計管理的關(guān)鍵和核心工作。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人們生活水平的日益提高，給醫(yī)院的會計核算工作提出了新的機遇和挑戰(zhàn)。本文就我國目前醫(yī)院會計核算工作中存在的一些問題進行分析和討論，并提出相應(yīng)的解決措施，以期能夠提高和加強醫(yī)院會計核算工作的規(guī)范化，從而促進和推動醫(yī)院自動化、信息化、現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展進程。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 會計核算 規(guī)范化 問題 措施

會計核算是財務(wù)會計工作中的一項最為重要的基本職能，也是財務(wù)會計管理的關(guān)鍵和核心工作。醫(yī)院因其患者人數(shù)龐大、診療項目繁雜、收費情況各異等特點，其會計核算工作的意義和作用顯得尤為突出。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人們生活水平的日益提高，給醫(yī)院的財務(wù)工作，尤其是會計核算工作提出了新的機遇和挑戰(zhàn)。如何推進和完善醫(yī)院會計核算工作的規(guī)范化管理，提高醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理服務(wù)水平，實現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展成為各級醫(yī)院必須正確對待和重視的重點工作。本文就我國目前醫(yī)院會計核算工作中存在的一些問題進行分析和討論，并提出相應(yīng)的解決措施，以期能夠提高和加強醫(yī)院會計核算工作的規(guī)范化，從而促進和推動醫(yī)院自動化、信息化、現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展進程。

一、醫(yī)院會計核算工作中存在的問題

目前，我國醫(yī)院在會計核算的工作過程中，主要存在以下幾個方面的問題。

1、缺乏完善的會計核算管理制度。目前，我國的許多醫(yī)院都存在會計核算管理制度不完善的問題，造成會計核算工作常常出現(xiàn)操作行為違規(guī)違章等現(xiàn)象。例如，有些醫(yī)院沒有嚴格遵守會計核算原則，其會計科目的設(shè)置沒有完全依照會計制度的規(guī)定進行設(shè)置使用；有些醫(yī)院在對增值稅發(fā)票進行建賬時，沒有嚴格依照國家的相關(guān)規(guī)定進行設(shè)置，有的甚至沒有建賬等等。另外，醫(yī)院的醫(yī)療收費制度也存在不完善的問題，這也給會計核算的規(guī)范化管理帶來了阻礙。

2、醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)不完善。隨著社會經(jīng)濟和科學技術(shù)的不斷進步，醫(yī)院的各項醫(yī)務(wù)工作也逐步的采用自動化、信息化的辦公系統(tǒng)，醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS）已基本取代傳統(tǒng)的人工結(jié)算管理，成為各級醫(yī)院會計核算工作的主要手段和方式，在醫(yī)院的經(jīng)營管理工作中發(fā)揮著越來越重要的意義和作用。然而，由于我國目前的醫(yī)院信息系統(tǒng)正處于開始階段，因此很多地方還存在著不足，許多醫(yī)院對信息系統(tǒng)的認識和了解不足，在系統(tǒng)的建設(shè)方面還不完善。

3、會計核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高。當前，我國的許多醫(yī)院的會計在職人員普遍存在學歷低、職稱低等問題，許多會計人員對計算機網(wǎng)絡(luò)和會計電算化的知識內(nèi)容和操作技術(shù)掌握不足，不能很好的運用醫(yī)院信息系統(tǒng)來開展相關(guān)的醫(yī)務(wù)工作，不能很好的適應(yīng)醫(yī)院的信息化、現(xiàn)代化建設(shè)。

4、缺乏有效的監(jiān)督管理機制。目前，有些醫(yī)院在會計核算方面缺乏行之有效的監(jiān)督管理機制，其稽核、計量核算、內(nèi)部牽制、成本核算、定額管理、收支審批和財務(wù)清查等方面的財務(wù)內(nèi)部管理控制制度不完善，缺乏會計反映和監(jiān)督職能。醫(yī)院相關(guān)監(jiān)督人員在進行會計核算的審核監(jiān)督工作時，常常會出現(xiàn)了一些像監(jiān)督控制力度不足、監(jiān)督人員監(jiān)管范圍留有漏洞、監(jiān)督管理環(huán)節(jié)和項目重復等方面的問題，致使會計核算監(jiān)督管理工作名存實亡，達不到監(jiān)督調(diào)控的目的和作用。

二、加強醫(yī)院會計核算規(guī)范化的措施

1、醫(yī)院要建立健全會計核算的管理制度體系。醫(yī)院要積極地建立健全會計核算工作的相關(guān)管理規(guī)章制度，對會計核算的方法和手段進行改革和創(chuàng)新，形成科學合理的會計核算管理制度體系。同時，還要加強醫(yī)院診療收費制度，明確項目收費的標準、價格和流程，以便于更好的發(fā)展會計核算工作。

2、加強和完善對醫(yī)院信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)。醫(yī)院要不斷的在實踐中總結(jié)經(jīng)驗和教訓，根據(jù)國家頒布的相關(guān)醫(yī)院會計準則和收費標準，結(jié)合自身的實際工作需要，及時、適當?shù)恼{(diào)整醫(yī)院信息系統(tǒng)的功能模塊，不斷地開發(fā)適用于本醫(yī)院的相關(guān)會計功能，定期的進行系統(tǒng)的更新和升級，完善醫(yī)院信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)建設(shè)，使之能夠在醫(yī)院的經(jīng)營管理工作中發(fā)揮更大的作用，推動醫(yī)院管理的信息化建設(shè)。

3、加強對會計人員的職業(yè)素質(zhì)培訓，提高他們的業(yè)務(wù)水平。醫(yī)院要加強對高素質(zhì)會計人員的吸收和聘用，組建一支實力強勁的高素質(zhì)財務(wù)會計人才隊伍。同時，還應(yīng)重視對在職會計人員的專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)的培養(yǎng)，提高他們對現(xiàn)代化財務(wù)會計核算知識的掌握，加強他們的計算機網(wǎng)絡(luò)運用能力，使他們能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院會計工作的信息化發(fā)展。

4、建立和完善會計核算的監(jiān)督管理機制。要建立醫(yī)院會計核算監(jiān)管同政府財務(wù)監(jiān)管、市場監(jiān)督機制相結(jié)合的三效統(tǒng)一的會計監(jiān)督管理體系。全方位的加強對醫(yī)院內(nèi)部會計人員、管理人員的管理和監(jiān)督，完善會計核算的管理監(jiān)督機制，加大對會計核算的監(jiān)督力度。同時，建立和完善科學、合理的監(jiān)督獎懲評估機制，建立會計核算目標責任制，從而確保會計核算的準確、真實、科學、有效。

三、結(jié)語：

醫(yī)院會計核算工作的規(guī)范化有利于醫(yī)院財務(wù)會計管理工作更加的系統(tǒng)、清晰、科學、有效，提高財務(wù)工作的效率水平和管理質(zhì)量，保證會計信息的真實可靠，充分發(fā)揮財務(wù)管理工作的控制作用和成效。因此，醫(yī)院要大力加強對會計核算工作的規(guī)范化管理，提高會計核算的效率和質(zhì)量，從而保證醫(yī)院財務(wù)管理工作的順利進行，促進和推動醫(yī)院經(jīng)營管理的信息化、現(xiàn)代化發(fā)展進程。

參考文獻：

[1]王吉云.重視加強醫(yī)院收費工作的管理.消費導刊·理論版.2008（18）.

[2]徐永浩.醫(yī)院會計制度借鑒新會計準則的思考.中國衛(wèi)生經(jīng)濟.2009（09）.

篇5

（一）成本核算體系的建設(shè)工作較為缺乏

目前，隨著新醫(yī)院會計制度不斷的深入實施，其在工作的范圍上擴展到醫(yī)院經(jīng)營活動的全過程，提高了對醫(yī)院成本控制核算的力度，以達到降低醫(yī)院在經(jīng)營活動上的成本浪費，促使醫(yī)院高層管理者對醫(yī)院整體實現(xiàn)有效的控制管理工作。但是，我國部分醫(yī)院在對經(jīng)營活動進行成本會計核算工作時，普遍只存在事前或者事后，沒有做好全過程、全方面的成本核算工作，進而導致成本會計核算沒有形成完整的體系，削弱了成本會計核算工作對醫(yī)院整體的控制管理，造成成本問題頻繁出現(xiàn)在某一細小環(huán)節(jié)上。另外，部分醫(yī)院雖然對成本會計核算體系進行摸索與建設(shè)工作，但是在實際的實施過程中，只是簡單的對相關(guān)數(shù)據(jù)進行歸集與整理，沒有真正的在成本會計核算、分析以及評價上形成系統(tǒng)的體系，進而造成了成本會計核算工作的整體效果被削弱，同時也不能發(fā)揮出對醫(yī)院整體的核算控制力度。

（二）缺乏必要的成本會計核算意識

目前在我國大部分醫(yī)院屬于事業(yè)單位，在經(jīng)營活動上不以贏利為目的，組織布局上主要由國家進行宏觀調(diào)控，因此也就造成了我國部分醫(yī)院在成本會計核算上較為缺乏相關(guān)工作意識，即使是國家實行了《新醫(yī)院會計制度》也沒有進行相關(guān)的完善工作，從而導致成本會計核算工作對醫(yī)院成本的控制管理失去效用。而另一方面，部分醫(yī)院在財政撥款的管理工作上沒有足夠的重視，相對于企業(yè)來說，醫(yī)院在成本會計核算的分析指標上較為缺乏經(jīng)驗，也沒有形成整套的體系，進而造成醫(yī)院在實際的運行上只能參考其他醫(yī)院或者企業(yè)經(jīng)驗，而這又恰恰阻礙了醫(yī)院在成本會計核算上分析指標的完善工作，使相關(guān)問題出現(xiàn)循環(huán)死結(jié)的現(xiàn)象。

（三）內(nèi)部成本會計核算人員素質(zhì)較低

近幾年來，隨著我國對醫(yī)療衛(wèi)生體制進行不斷的完善改革工作，醫(yī)院在成本會計核算工作上的難度也在提高，因此醫(yī)院對財務(wù)會計人員的數(shù)量與質(zhì)量都在不同程度的提高（注：《新》實行后，對會計的要求有所提高）。然而，我國部分醫(yī)院在財務(wù)會計人員的選用上依然停留在以前的業(yè)務(wù)需求上，在相關(guān)考核項目上對現(xiàn)代人才的選用造成了巨大的阻礙。另外，醫(yī)院對現(xiàn)有的財務(wù)會計人員在培訓教育工作上也不重視，進而導致我國醫(yī)院內(nèi)部會計核算人員越發(fā)的缺乏新的核算理念，在相關(guān)的核算工作上跟不上實際問題的出現(xiàn)，最后導致企業(yè)內(nèi)部核算工作逐漸流于形式。

二、提高醫(yī)院會計成本核算工作的相關(guān)對策

（一）建立健全會計成本核算體系

醫(yī)院只有在遵從我國相關(guān)的法律法規(guī)前提下，根據(jù)自身的實際情況進行會計成本核算體系的建立健全工作，才能提高醫(yī)院在成本核算層面的規(guī)范化以及全面化。而在醫(yī)院成本會計核算體系建立的過程中，相關(guān)的建立人員與管理者要深入到醫(yī)護人員中去，通過約談、建議以及探索等形式真正的找出問題的所在，并根據(jù)相關(guān)問題進行實際的建設(shè)工作。而對于已經(jīng)建立成本會計核算的醫(yī)院，要對成本管理制度進行進一步的完善工作，規(guī)范好成本會計核算的相關(guān)程序以及流程，提高其對醫(yī)院經(jīng)營活動全過程的成本控制管理力度，細致入微地做好成本控制管理工作。最后，在成本會計核算的過程中，要將醫(yī)院在業(yè)務(wù)活動上產(chǎn)生的每一筆資金納入到成本核算的工作上，對相關(guān)費用在預(yù)算計劃、用途以及結(jié)算上進行核算，對不符合實際情況的業(yè)務(wù)資金及時進行糾正。

（二）提高全面的成本會計核算意識

目前，隨著醫(yī)患問題在社會上的不斷蔓延，醫(yī)院在管理工作上一些細小的失誤也會被無限放大進行對待。因此，醫(yī)院實行全面的成本會計核算工作已經(jīng)成為建設(shè)工作的必然要求，對自身在經(jīng)營活動上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也有著重大的意義。因此，醫(yī)院要提高對內(nèi)部的工作人員在成本會計核算工作上的認識力度，加強醫(yī)院文化建設(shè)方面的成本控制意識。另外，醫(yī)院還要提高科室與科室、部門與部門之間的合作能力，在遵從相關(guān)的業(yè)務(wù)流程以及成本會計核算的前提下，對內(nèi)部全體員工在成本會計核算上加大監(jiān)督力度，保證所進行的每項業(yè)務(wù)核算工作都能在會計核算體系的監(jiān)督中進行，從而提高醫(yī)院內(nèi)工作人員的成本會計核算意識，建立全方面的核算體系。

（三）提高內(nèi)部會計人員的知識技能與職業(yè)素質(zhì)

近幾年來，隨著《新醫(yī)院會計制度》在我國全面的鋪行，我國在醫(yī)療衛(wèi)生的改革工作也在不斷進入新的臺階。

1.醫(yī)院的高層管理者要從自身出發(fā)，提高對我國相關(guān)規(guī)章制度的研究與探討力度，通過自身對成本會計核算知識體系的認識能力，提高醫(yī)院在進行財務(wù)會計人員選用過程的合理化，通過引進高素質(zhì)會計人才帶動醫(yī)院內(nèi)會計核算能力的整體提高并鞭策原有員工的積極性。

2.醫(yī)院要不定期的對內(nèi)部會計人員進行培訓教育工作，提高相關(guān)會計人員與時俱進的知識理念，與此同時還可以通過邀請高校教授以及相關(guān)專家進行專題的講座，提高內(nèi)部會計人員在成本分析層面上能力。而隨著會計電算化在醫(yī)院內(nèi)部的普及，還要提高內(nèi)部會計人員在電算化方面的能力，進而實現(xiàn)全面成本會計核算工作。

3.針對事業(yè)單位共有的毛病，醫(yī)院還要加強對會計人員在工作上績效的考核，把工資以及職位升遷與工作績效進行掛鉤，而對于部分怠工人員實行辭退制度，進而激發(fā)內(nèi)部會計核算人員的競爭意識，提高會計人員的知識技能與職業(yè)素質(zhì)。

（四）提高會計核算工作在成本預(yù)測方面的能力

目前，我國醫(yī)院在成本會計核算工作的過程中，一般要求對醫(yī)院內(nèi)相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)用材料實行消耗定額管理，進而實現(xiàn)對各科室業(yè)務(wù)費用的限定，而在辦公費用的分配上則以包干為主，使相關(guān)消耗浪費問題可以得到有效控制。因此，醫(yī)院內(nèi)的財務(wù)會計人員要提高對未來市場的預(yù)測能力，利用本身對未來市場的掌握做好預(yù)算工作，從而制訂出未來一定時期內(nèi)醫(yī)院在物品選購上的預(yù)算計劃與科室研發(fā)經(jīng)費的分配計劃，進而在實際市場與工作上實現(xiàn)對等參考，提高醫(yī)院在資金成本上的利用率，避免出現(xiàn)會計預(yù)算與實際情況偏差過大的現(xiàn)象。

三、結(jié)語

篇6

關(guān)鍵詞:施工企業(yè);會計核算;現(xiàn)狀;優(yōu)化

一、施工企業(yè)會計核算的特點分析

(一)事前核算占據(jù)重要位置

在施工企業(yè)的會計核算工作體系中，事前核算工作占據(jù)著越來越重要的位置，不斷得到相關(guān)部門和工作人員的重視，他們在進行正式的核算工作之前，會率先考慮其具體的可行性，以此預(yù)測即將展開的經(jīng)濟活動，這個過程就叫做事前核算工作。由于中國國內(nèi)正在推廣和提倡穩(wěn)健的貨幣政策，所以其市場流動性緊縮，對施工企業(yè)的事前核算工作提出了很高的要求。財務(wù)會計部門需要規(guī)劃接下來的資金支出情況，提高事前防范的安全性，參考企業(yè)目前的資金情況，并據(jù)此提出相關(guān)建議，盡量消除存在于施工企業(yè)資金收支體系中的風險因素，這可以起到促進融資效率和質(zhì)量大幅度提高的作用。

(二)分級展開的會計核算發(fā)揮巨大作用

就當前許多施工企業(yè)的會計核算工作具體情況來看，分級展開的會計核算發(fā)揮著巨大的作用。施工企業(yè)選擇分級開展進行會計核算，主要是出于施工流動性比較大，而且所面臨的目標施工項目存在分散狀態(tài)的考慮。針對不同的具體實施項目，選擇具有特殊針對性的的會計核算方式，能夠起到精確衡量施工企業(yè)的經(jīng)濟效益的作用。

(三)施工企業(yè)生產(chǎn)的單件性

施工企業(yè)生產(chǎn)的單件性是關(guān)乎施工企業(yè)會計核算工作的重要要素，具體的施工項目對應(yīng)著具有差異性的具體的建筑要點，且其中起決定作用的是工程產(chǎn)品自帶的特殊性質(zhì)，工程產(chǎn)品生產(chǎn)的出發(fā)點是為了滿足具體或者特殊的日常生活及工作需要。所以，水文、地質(zhì)、氣象等等自然環(huán)境存在的差異，都會導致施工條件隨之出現(xiàn)千奇百怪的變化，指導其具體實踐的圖紙的在施工效果和過程上也會表現(xiàn)出明顯的差異。

二、施工企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀分析

(一)施工企業(yè)的會計核算方式落后

為了使工程項目建設(shè)的質(zhì)量和成果能真正為社會發(fā)展做貢獻，必須嚴格監(jiān)控其施工情況。許多施工企業(yè)在管理施工方面，確然認識到了增強財務(wù)管理工作質(zhì)量的重要性，并不斷改進其工作的具體方式，然而施工企業(yè)中的會計核算卻沒能引起相應(yīng)的重視，核算方式不夠有效，會計核算結(jié)構(gòu)構(gòu)建不合理，導致正確的會計核算方式與良好的財務(wù)管理方法二者想脫離的情況產(chǎn)生，如此一來，項目建設(shè)管理水平如何得到優(yōu)化呢？施工企業(yè)管理人員的決策如何做到萬無一失呢？

(二)數(shù)據(jù)統(tǒng)計出現(xiàn)失誤情況

施工企業(yè)在開展內(nèi)部的會計核算工作時，往往需要處理大量而復雜的數(shù)據(jù)資料，然而許多企業(yè)在具體的處理過程中，漏洞百出，統(tǒng)計不清晰、記錄不全面、歸納不科學等等。精確真實的數(shù)據(jù)資料是施工企業(yè)完成會計核算和管理工作的基礎(chǔ)條件，唯有全面真實的數(shù)據(jù)才能支撐高效而高質(zhì)量的會計核算管理，使整個施工企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)處于高效正常運轉(zhuǎn)的狀態(tài)。由此可見，施工企業(yè)的財務(wù)部門在大力開展會計核算和成本核算工作時，必須以科學有力的數(shù)據(jù)作為基石。當然，使統(tǒng)計工作得到有效而合理的實施，繁多的經(jīng)濟支出條目和額度比較高的經(jīng)濟資金成本是必然的，所以，總體上給施工企業(yè)帶來了一定的財政壓力。如果出現(xiàn)會計人員在核算問題時忽略確切數(shù)據(jù)的重要性，則在很大程度上會導致施工項目的成本費用的核算失誤，進一步使施工項目系統(tǒng)內(nèi)部所有的金錢成本都無法被清晰準確的統(tǒng)計。

三、施工企業(yè)會計核算的優(yōu)化與改進

(一)建立健全會計核算制度

毋庸置疑，但施工企業(yè)內(nèi)部的所有工作，包括財務(wù)管理和會計核算，都必須以科學的體制為指導和監(jiān)督規(guī)范，體制的完善或許并不是困難重重，但是施工企業(yè)項目部具有一定的特殊性，企業(yè)要想在具體的工作開展中完全依照體制的要求卻非常不易。所以，在構(gòu)建相對完善的核算體制框架前提下，需要使體制得到有力的踐行和落實，這也是建立體制的出發(fā)點和最終落腳點，執(zhí)行環(huán)節(jié)是至關(guān)重要的。核算工作人員必須嚴格遵從擔任的崗位職能，對項目推進環(huán)節(jié)中涉及的人員、資料、設(shè)備及資金等收支情況加以真實具體的存檔，以此做到精確而科學地。

(二)推行新的《建筑合同》標準

基于我國現(xiàn)行會計準則的全面推廣和應(yīng)用，再加上施工企業(yè)對《建造合同》的利用，企業(yè)會計信息的可靠性和相關(guān)性得到了一定的提升，會計人員的整體素質(zhì)以及會計信息的質(zhì)量也都得到了有效提升。因此，要在現(xiàn)有的經(jīng)濟形勢下提升企業(yè)會計核算的整體質(zhì)量，施工企業(yè)必須嚴格推行《建筑合同》準則，以此為依據(jù)對自身會計核算制度以及內(nèi)部控制制度進行優(yōu)化與完善，在規(guī)范會計處理程序的基礎(chǔ)上，從會計核算、合同收入及費用的確認、會計信息處理、會計報表出具等各個方面進行規(guī)范化處理程序的落實，以便于保證會計核算制度的全面執(zhí)行，提升會計核算的整體質(zhì)量和水平。

(三)落實承包責任并對權(quán)責利問題進行明確

施工企業(yè)在進行會計核算工作時，需要對承包責任制和權(quán)責利相關(guān)概念做出充分的了解和把握，必須主動地倡導施行工程的承包經(jīng)營體制，不僅需要注意強化體制化經(jīng)營，而且需要做好對工程的質(zhì)量檢查和控制，以此為成本核算資料的科學和真實性提供保障，處理好涉及施工企業(yè)的成本效益的問題。以此為前提，施工企業(yè)還需要推廣目標成本的管理模式，在工程項目施行環(huán)節(jié)，加強實時控制，把握預(yù)算計劃對企業(yè)內(nèi)部各樣成本存在的影響作用，對此加以調(diào)整，從而把耗費掌控在計劃要求的領(lǐng)域之內(nèi)，以權(quán)責利兼顧為原則，保證核算人員明確所具有的職責，鼓勵其工作主動性和參與度，促進核算工作完善。

四、結(jié)束語

施工企業(yè)為了做好成本管理和財務(wù)工作，提高內(nèi)部經(jīng)濟效益，必須做好會計核算工作，首先，需要明確會計核算工作的特點，即事前核算占據(jù)重要位置、分級展開的會計核算發(fā)揮巨大作用、施工企業(yè)生產(chǎn)的單件性等等。其次，是分析施工企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀，包括施工企業(yè)的會計核算方式落后、數(shù)據(jù)統(tǒng)計出現(xiàn)失誤情況、會計原始憑證不夠精細等，在此基礎(chǔ)上，探討施工企業(yè)會計核算的優(yōu)化與改進。

參考文獻：

[1]張燕.探討目前我國建筑施工企業(yè)會計核算出現(xiàn)的問題[J].經(jīng)營管理者,2011

篇7

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè);會計核算;問題;對策

隨著我國新型城鎮(zhèn)化的推進，建筑市場的競爭也日益激烈，決策和生產(chǎn)經(jīng)營活動的安排是決定企業(yè)競爭力的重要因素，其與會計核算工作的質(zhì)量和效率息息相關(guān)。從建筑施工企業(yè)會計核算整體發(fā)展水平來看，會計核算結(jié)果的參考性并沒有達到理想的要求，從而沒有顯現(xiàn)出會計核算工作在建筑企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中的重要戰(zhàn)略地位。鑒于此，本文對建筑施工企業(yè)會計核算中的問題和對策分析對提升會計核算在建筑企業(yè)中的地位有重要意義。

一、建筑施工企業(yè)會計核算中存在的問題分析

（一）會計核算數(shù)據(jù)記錄模糊不準確

對于建筑施工企業(yè)而言，會計審核工作的內(nèi)容包括對施工費用、人工費用和材料費用等多個項目的審核，因此在審核過程中很容易出現(xiàn)費用的混淆。其次，建筑工程項目是眾多子工程的集成，因此會計核算過程中還包括對不同施工項目的審核，鑒于此，會計審核工作具有一定的復雜性。從現(xiàn)代大部分建筑施工企業(yè)會計核算工作的完成情況分析，會計核算數(shù)據(jù)記錄模糊不準確是影響企業(yè)決策和會計核算效度的重要問題[1]。在會計核算過程中由于受到建筑工程的種類和施工過程的多變性等因素的影響，從而使一些數(shù)據(jù)出現(xiàn)反復更改的現(xiàn)象，在頻繁更改下一些數(shù)據(jù)的辨識度越來越低，從而得到的核算結(jié)果失去了一定的參考價值。

（二）會計核算信息反應(yīng)緩慢

會計核算信息反映緩慢是指會計核算工作的時效性和效率較差，即在企業(yè)進行某一建筑項目總結(jié)時，不能夠及時地將核算結(jié)果上報，從而使會計審核工作的價值沒有得到體現(xiàn)。目前，大部分建筑施工企業(yè)面臨著這樣的問題，其嚴重地影響到了會計核算工作的戰(zhàn)略性地位以及企業(yè)相關(guān)決策的科學性[2]。

（三）會計核算人員整體素質(zhì)水平有待于進一步提升

會計核算人員的能力與素質(zhì)是直接影響核算效率和質(zhì)量的重要因素，但是就目前大部分建筑施工企業(yè)而言，會計審核人員整體素質(zhì)水平仍有待于進一步提升，其主要表現(xiàn)在專業(yè)能力和工作態(tài)度等方面。

二、完善建筑施工企業(yè)會計核算工作的策略分析

（一）加強對會計核算工作重要性的認識

若想保證會計核算工作價值得以顯現(xiàn)，首先要做的便是加強對會計審核工作重要性的認識，從而才能制定出有針對性的制度和規(guī)劃。會計審核工作的重要性主要體現(xiàn)在其可以為企業(yè)決策和發(fā)展規(guī)劃提供一定的參考，從而保證企業(yè)決策的合理性和科學性。因此，在完善和加強會計審核工作的過程中，首先要對會計審核工作的本質(zhì)展開深入的探討和分析，加強對其相關(guān)內(nèi)容理解力和掌握程度[3]。

（二）完善會計核算工作制度

會計審核工作制度的完善目標主要向著標準化、規(guī)范化的方向邁進，即會計審核工作的開展要形成一定的體系，從而保證相關(guān)執(zhí)行主體可以按照一定的標準進行，進而保證工作的質(zhì)量和效率。現(xiàn)代大部分建筑施工企業(yè)重視項目的施工建設(shè)過程，而忽視施工項目的管理和核算，這是影響企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益的重要原因。為此若想保證會計審核工作的有效落實，通過規(guī)范化的制度對其進行限定和約束是十分必要的。

（三）強化會計核算人員的能力水平和綜合素質(zhì)

會計核算人員是會計審核工作的執(zhí)行主體，為了確保核算工作的可靠性和及時性，就需要從執(zhí)行主體的意識和態(tài)度等方面對其進行強化。建筑工程是一項復雜的集成工程，各種施工費用也會受到市場和其它外部環(huán)境的影響，因此會計核算人員要加強對數(shù)據(jù)信息變動的敏感性，適應(yīng)工程項目的多變特征[4]。會計核算人員需要具備的基本知識包括與建筑工程施工相關(guān)的專業(yè)知識，與費用核算和施工管理相關(guān)的管理知識以及與會計行業(yè)相關(guān)的財務(wù)知識等。因此，強化會計核算人員能力水平時可以通過上述幾方面入手。其次，會計核算人員的工作態(tài)度和工作認識也有待于進一步提升的改造，只有使其從心理層面認識到會計核算工作的重要性，才能夠樹立正確的工作態(tài)度，保證工作的積極性。

（四）加強會計核算工作的信息化建設(shè)

會計核算工作的信息化建設(shè)是會計信息化管理系統(tǒng)中的重要組成部分，由于在會計核算過程中很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)記錄模糊不準確等問題，同時建筑施工項目還存在在一定的復雜性和多變性，所以在實施核算工作的過程中可以借助計算機提高數(shù)記錄的準確性，數(shù)據(jù)變更的及時性和有效性。加強會計核算工作的信息化建設(shè)要從完善會計信息化管理系統(tǒng)入手，增設(shè)與會計核算相關(guān)的共享平臺和相關(guān)計算軟件，從而保證數(shù)據(jù)信息處理的及時性和可靠性。其次，在加強會計核算工作的信息化建設(shè)過程中要使其形成一定的動態(tài)管理模式，提高相關(guān)工作人員對計算機技術(shù)的應(yīng)用水平[5]。

三、結(jié)論

綜上所述，本文主要分析了建筑施工企業(yè)會計核算工作中存在的問題，并在其基礎(chǔ)上探討了完善會計核算工作的策略。會計核算工作是影響建筑施工企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，因此為了提高其在建筑施工企業(yè)中的戰(zhàn)略地位，要加強對會計核算工作重要性的認識，完善會計核算工作制度，強化會計核算人員的能力水平和綜合素質(zhì)，加強會計核算工作的信息化建設(shè)。

作者:汪浩 單位:安徽省地礦局313地質(zhì)隊

參考文獻:

[1]吳慶寶.淺談建筑施工企業(yè)會計核算中的常見問題[J].裝備制造,2010,01：134+138.

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【關(guān)鍵詞】會計核算；企業(yè)；問題；時效性；對策

進入21世紀以來，企業(yè)改革進程不斷加快，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)成為了一個集人事管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、財務(wù)管理于一體的管理控制工程，其中財務(wù)管理占據(jù)著非常重要的地位，而會計核算作為財務(wù)管理最主要的環(huán)節(jié)，已經(jīng)滲透到了企業(yè)的各個方面。但是，由于我國傳統(tǒng)企業(yè)會計核算模式存在的弊端，使得現(xiàn)代企業(yè)的資金管理已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展步伐，無法保證資金的合理應(yīng)用，企業(yè)領(lǐng)導者對資金的掌握情況也不夠準確。因此，對企業(yè)的會計核算工作進行改革完善，提高資料的準確性，做好數(shù)據(jù)的記錄分析，并確保資金的合理應(yīng)用就顯得尤為重要。

一、會計核算工作的重要意義

任何企業(yè)想要謀求發(fā)展，在激烈的競爭中處于不敗之地，都要保證會計核算的準確性。通過有效的資金管理和數(shù)據(jù)記錄，可以準確及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨的經(jīng)濟問題，并采取行之有效的措施給予改進。加強企業(yè)會計核算，還能夠增強企業(yè)抵抗風險的能力，讓企業(yè)具有與時俱進的理念，不斷適應(yīng)市場的變化要求，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。

良好的會計核算工作在企業(yè)進行決策的時候還可以發(fā)揮其監(jiān)督功效，確保賬目的清晰準確和資料的真實完善，讓企業(yè)管理者明確資金的使用情況，并保證企業(yè)財務(wù)工作的正常運行，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，真實反映企業(yè)的經(jīng)營成果，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

二、會計核算工作面臨的主要問題

會計核算工作是企業(yè)資金管理的重要環(huán)節(jié)，它所涉及到的內(nèi)容多且細致，再加上近年來計算機技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)的興起，都使得企業(yè)的會計核算工作面臨著巨大的考驗。具體來說，影響其時效性的問題如下：

（一）會計核算管理弱化，資金管理問題大

我國現(xiàn)代企業(yè)會計核算管理職能的弱化主要表現(xiàn)在企業(yè)成本不斷上升，效益卻逐漸下降。近年來，隨著經(jīng)濟體制改革和會計管理制度的不斷完善，企業(yè)擁有了更大的自，在一定程度上增強了企業(yè)的活力，但是也存在很大的問題。企業(yè)的自增大了，也就漸漸忽略了對企業(yè)財務(wù)行為進行必要的核算、調(diào)控和監(jiān)管，致使很多企業(yè)亂收費現(xiàn)象嚴重，甚至隱瞞收入，利用職務(wù)之便中飽私囊，設(shè)置賬外賬。

（二）會計憑證不規(guī)范，信息失真現(xiàn)象普遍

企業(yè)會計核算工作的真實性是建立在會計憑證真實完善和信息準確的基礎(chǔ)之上的。但是據(jù)調(diào)查了解到，很多企業(yè)的原始憑證要素不夠齊全，資金的流入也沒有及時進行記錄，有時還會出現(xiàn)賬實不符的現(xiàn)象。這樣一來，就會導致企業(yè)資金賬目出現(xiàn)差錯，資產(chǎn)、負債和損益的情況不真實，會計核算工作難以順利進行，嚴重阻礙了企業(yè)資金的合理應(yīng)用。

（三）會計基礎(chǔ)薄弱，制度不健全

我國《會計法》中明確指出：“會計機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當建立稽核制度，出納人員不得兼任稽核”等條目，但是許多企業(yè)，尤其是內(nèi)部資金管理工作還不夠完善的企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)職位劃分不明確的現(xiàn)象。這些問題使得一些會計人員喪失了行為準則，甚至、挪用公款。另外，還有一些會計人員的專業(yè)水平不高，無法準確的表達賬目，素質(zhì)也有待進一步加強。這些問題都嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的準確性，降低了企業(yè)的信譽和形象。

此外，很多企業(yè)沒有完善建立正確的會計工作準則，造成了財務(wù)管理漏洞，讓某些會計人員有機可乘。還有的會計人員的業(yè)務(wù)能力不強，對計算機技術(shù)、會計管理電算化掌握不健全，再加上沒有一整套嚴格的制度規(guī)范作基礎(chǔ)，造成了工作流程出現(xiàn)混亂，賬目核算不準確。

三、提高會計核算工作時效性的主要對策

在上述文章中，我們已經(jīng)清晰直觀的看到了我國企業(yè)在會計核算中存在的主要問題，以及進行會計管理的重要性。想要盡快解決這些問題，保證資金的合理運用，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，就一定要提高會計信息的真實準確性。

（一）建立健全企業(yè)會計核算制度

俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的規(guī)章制度作基礎(chǔ)，企業(yè)的會計核算工作也是如此。企業(yè)要健全內(nèi)部規(guī)章，就要保證在符合國家會計管理法律的基礎(chǔ)上制定符合企業(yè)自身特點的規(guī)范。企業(yè)一定要完善內(nèi)部有關(guān)資金、費用和成本的核算對策，嚴格規(guī)定核算時間和具體流程，并建立崗位責任制，在出現(xiàn)特殊情況的時候，要進行及時上報，以便得到有效解決。

（二）保證會計憑證以及會計報表的準確真實性

會計憑證是會計核算的主要依據(jù)，它主要包括原始憑證和記賬憑證，只有保證兩者的準確真實，才能確保會計核算的完整科學。因此，企業(yè)的會計核算人員要根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，將憑證進行準確分類，并保證資金記錄的準確性，在審查合格后才能予以入入。

會計報表是對企業(yè)資金使用情況以及財務(wù)情形做出的具體分析，能夠體現(xiàn)企業(yè)在某段時期內(nèi)的資金收益、支出以及利用情況，是對企業(yè)資金進行的總結(jié)。通過這張報表能夠讓企業(yè)領(lǐng)導一目了然的掌握資金的實際情況，從而保證未來決策的準確性，提高資金的利用效率。因此，企業(yè)會計核算人員一定要科學編制報表，確保數(shù)據(jù)記錄的準確性和完整性，并對其進行合理分析，從而提高企業(yè)的資金運用效率，減少浪費。

（三）提高會計人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)

面對市場經(jīng)濟日漸開放的新形勢以及改革創(chuàng)新的現(xiàn)代化道路，企業(yè)面臨的競爭越來越激烈，想要保證其不被社會所淘汰，就一定要培養(yǎng)健全的會計人才，保證資金核算的準確性。首先，企業(yè)要不斷強化會計管理人員的道德水平和專業(yè)能力，提高他們的綜合素質(zhì)，定期舉辦講座等活動宣傳會計核算工作對企業(yè)的重要作用，明確員工為企業(yè)服務(wù)的意識；其次，企業(yè)要把好會計人員的選拔關(guān)，挑選有能力的人員上崗，并進行崗前業(yè)務(wù)培訓，讓他們充分了解我國的會計法規(guī)政策，避免出現(xiàn)違法行為；再次，企業(yè)可以堅持實施“引進來與走出去”并存的發(fā)展戰(zhàn)略，積極引進優(yōu)秀人員到企業(yè)中來進行會計知識的傳授，并派遣有能力的員工對外進行交流培訓；最后，要提高會計核算人員對新技術(shù)的掌握能力，讓他們能夠利用計算機，運用會計電算化等方式進行企業(yè)資金的核算，從而提高工作效率，保證工作質(zhì)量。

（四）加強內(nèi)部監(jiān)督與審查

對企業(yè)核算工作進行監(jiān)督與審查是保證資金有效運用的最后一個環(huán)節(jié)，有利于保證員工工作的秩序性和高效性，確保會計信息的真實準確。對此，各企業(yè)一定要建立內(nèi)部審計部門，發(fā)揮其管理職能，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，樹立員工的責任意識，實現(xiàn)有效監(jiān)管。另外，還要加強完善外部監(jiān)督體系，定期對企業(yè)的會計信息進行盤查，從而提高會計資料的準確性，保證核算工作的時效性。

四、結(jié)束語

總而言之，會計核算工作是企業(yè)順利運行的基礎(chǔ)，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。企業(yè)想要保證不被社會所淘汰，在競爭中立于不敗之地，就一定要不斷創(chuàng)新，完善內(nèi)部資金管理制度，提高會計人員的整體能力，從而保證會計核算工作的時效性，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

參考文獻：

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[4]周輝.淺談事業(yè)單位會計核算中的問題及解決措施[J].中國外資（上半月），2011（11）.

篇9

（一）會計核算制度不夠健全

健全完善的企業(yè)會計核算制度是確保企業(yè)會計核算規(guī)范化的根本保障，但目前而言，會計核算制度仍有待于進一步完善。主要還存在以下問題：如會計核算主體沒有明確，賬本的建立不夠規(guī)范，核算監(jiān)督管理系統(tǒng)不夠完善等。這些問題會導致財務(wù)人員無法明確界定企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，建賬混亂或質(zhì)量低，會計信息不真實、不完整，在財務(wù)管理過程中，很多企業(yè)往往按照領(lǐng)導者的個人意向做事，不遵循相關(guān)的規(guī)章制度，嚴重影響企業(yè)的財務(wù)工作質(zhì)量。

（二）會計人員素質(zhì)有待于提高

企業(yè)的財務(wù)會計必須具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)和會計知識技能及會計實務(wù)經(jīng)驗，需要高素質(zhì)的人才。從事財務(wù)會計工作的人員必須具備專門的會計知識，和較高的職業(yè)素質(zhì)，豐富的工作經(jīng)驗。但是實際上，目前很多企業(yè)的會計工作人員的專業(yè)知識不足，職業(yè)素質(zhì)不高，存在散漫，不遵章行事的現(xiàn)象。這樣的工作人員不能滿足現(xiàn)代企業(yè)面臨的激烈競爭，給企業(yè)內(nèi)部控制和核算造成混亂，十分不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）會計核算內(nèi)控機制薄弱

在企業(yè)會計核算管理制度中，雖然有會計師注冊制度和社會監(jiān)督體系，但很多企業(yè)的內(nèi)部控制機制不健全，執(zhí)行能力不夠，嚴重約束了企業(yè)財務(wù)核算監(jiān)督職能，企業(yè)財務(wù)核算工作質(zhì)量無法保證。加之很多企業(yè)并不重視會計核算管理制度，相關(guān)制度的落實力度也不夠，導致會計信息不準確，有效性差，不能直接反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況，導致違法違規(guī)現(xiàn)象嚴重。

（四）會計基本信息不準確

企業(yè)會計核算是整理加工企業(yè)日常經(jīng)營過程中涉及的各項數(shù)據(jù)和信息的過程，這些信息的準確、完整、及時是基礎(chǔ)要求。但由于企業(yè)經(jīng)營活動非常繁雜，在會計信息的采集與處理過程中，財務(wù)人員受各種因素影響，不能對企業(yè)財務(wù)信息進行精細化管理，導致信息不夠準確、全面，不能滿足企業(yè)會計核算的需求。（五）會計人員與機構(gòu)設(shè)置不匹配一些企業(yè)由于管理者不重視會計制度的實施，導致會計人員與機構(gòu)設(shè)置不相匹配，任用的會計人員素質(zhì)不高或身兼數(shù)職，不能保證會計核算的準確性與及時性，在一定程度上影響到了會計核算的質(zhì)量和工作效率。

二、加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的策略

（一）健全企業(yè)會計管理制度

首先，要健全會計管理的相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)會計核算工作及各類經(jīng)濟事項的執(zhí)行做出全面、明確、細致的要求，強化企業(yè)會計核算的管理控制對策，從而減少乃至杜絕會計信息虛假和經(jīng)營活動中違法違規(guī)現(xiàn)象。其次，要全面完善企業(yè)的內(nèi)部會計管理制度，規(guī)范會計核算工作相關(guān)部門及人員的責任與義務(wù)，營造良好的會計核算規(guī)范化管理氛圍。再次，加強外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督制度建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)會計核算工作中的不規(guī)范問題并加以糾正。

（二）嚴格執(zhí)行會計制度的相關(guān)要求

要實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的目標，就必須嚴格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)及管理制度，制定會計核算工作程序、執(zhí)行方法、相關(guān)問題的處理的管理制度，確保企業(yè)會計核算工作的有序開展。同時，要強化對會計核算工作的監(jiān)督和管理，制定明確的會計核算工作績效考核目標體系，激勵企業(yè)會計人員自覺配合企業(yè)會計核算規(guī)范化建設(shè)。

（三）健全內(nèi)部控制制度建設(shè)

有效的內(nèi)控機制對提高企業(yè)會計核算工作質(zhì)量與效率有積極的促進作用。要健全企業(yè)內(nèi)控機制對于促進會計核算規(guī)范化建設(shè)有著重要的推動作用。加強企業(yè)的管理者的內(nèi)部管理意識，重視會計核算的內(nèi)部控制，保證會計信息的質(zhì)量對決策的支持。通過強化會計核算規(guī)范化建設(shè)來提升會計信息質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供可靠的決策依據(jù)。

（四）加強企業(yè)會計人員隊伍素質(zhì)的提升

要加強會計人員對企業(yè)會計核算的認識，使會計人員對會計核算產(chǎn)生足夠重視。組織會計人員學習會計核算理論知識，并滲透規(guī)范化核算理念，使企業(yè)會計人員了解規(guī)范化會計核算的內(nèi)涵、必要性和對企業(yè)發(fā)展的重要意義。組織會計人員學習財經(jīng)工作的政策、準則及最新發(fā)展動態(tài)，使企業(yè)會計人員能夠適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢與新要求。企業(yè)要加大高素質(zhì)會計人才的引進，促進企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理的順利實施。

三、結(jié)語

篇10

會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)財務(wù)工作中非常重要的部分，在進行財務(wù)管理過程中，管理人員也要通過會計基礎(chǔ)工作來衡量企業(yè)的整體財務(wù)水平，因此會計基礎(chǔ)工作對于促進企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展也有著非常重要的作用，同時會計基礎(chǔ)工作對于推動整個社會的經(jīng)濟發(fā)展也有著非常重要的作用。企業(yè)在財務(wù)核算工作中必須要加強對會計基礎(chǔ)工作的重視，同時還要不斷地提高會計基礎(chǔ)工作在會計核算中的地位，從而更好地促進企業(yè)整體經(jīng)濟水平的提高，這也是提高企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量的重要途徑。

1 會計基礎(chǔ)工作的基本內(nèi)容

1.1 會計基礎(chǔ)工作的范圍淺析

企業(yè)在會計工作中包括了多方面的內(nèi)容，其中會計核算以及會計管理服務(wù)是非常重要的兩個部分，在會計核算以及會計管理服務(wù)中包括了對會計資料的核算以及會計核算依據(jù)等內(nèi)容，在這樣的情況下，會計基礎(chǔ)工作也要圍繞這兩部分內(nèi)容來進行。而會計核算以及會計管理中所涉及的內(nèi)容也相對較為廣泛，其中會計憑證的保管與歸檔和管理也都有著非常緊密的聯(lián)系，因此也可以看出，企業(yè)在進行會計工作的過程中，必須要加強對會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容的認識，這樣也才能夠更好地做好會計的核算工作。

1.2 會計資料的重要性

第一，財務(wù)會計報表。會計資料中財務(wù)會計報表對于企業(yè)的財務(wù)工作有著非常重要的影響，也可以在第一時間內(nèi)反映出企業(yè)一段時間內(nèi)的經(jīng)濟情況和企業(yè)的發(fā)展水平，因此在進行企業(yè)財務(wù)工作過程中也需要加強對企業(yè)財務(wù)會計報表的管理，其中對編制對象、期限等都需要較高的要求。

第二，會計賬簿。企業(yè)的會計賬簿包含了企業(yè)財務(wù)工作中的一切終于資料，對于企業(yè)一段時間內(nèi)的發(fā)展情況也有著明確的反應(yīng)。其中會計賬簿不僅能夠反映出企業(yè)內(nèi)部的真實財務(wù)情況，同時也是會計資料中非常重要的組成部分，在會計日常工作中對于會計賬簿的管理也有助于提高會計工作的質(zhì)量。因此，管理人員以及會計工作人員必須要加強對會計賬簿以及會計憑證的審查，這樣也能夠最大限度地保證會計基礎(chǔ)工作的順利進行，同時做好會計賬簿的審核也能夠保證企業(yè)內(nèi)部會計資料的真實性和有效性，對于提高會計管理的質(zhì)量也有著非常重要的作用。

第三，會計憑證。會計憑證也是會計工作中非常重要的基礎(chǔ)資料，在會計內(nèi)部工作中對于各項經(jīng)濟責任的明確也需要通過會計憑證來作為相應(yīng)的依據(jù)。而會計憑證的審核在會計核算工作中也是一項非常重要的部分，會計人員需要根據(jù)會計憑證來進行下一項的會計核算工作，因此會計憑證也是會計核算的基礎(chǔ)，在保證會計憑證質(zhì)量的同時也可以更好地提高會計工作的質(zhì)量，并且會計人員通過會計憑證也可以更好地明確個人的工作職責，這對于提高會計工作的效率也有著非常重要的作用。

1.3 會計核算的基本要求分析

會計核算在企業(yè)經(jīng)營過程中對于發(fā)生的一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項都可作為相應(yīng)的依據(jù)，在企業(yè)的會計核算工作中基礎(chǔ)會計工作也是會計核算的重要基礎(chǔ)。如果企業(yè)的內(nèi)部會計工作是建立在毫無真實性的經(jīng)濟項目上，那么會計核算也就失去了其應(yīng)用作用。在這樣的情況下，會計核算的進行會直接影響到市場經(jīng)濟秩序的和諧，從而對市場形成一定的干擾，這樣會產(chǎn)生非常嚴重的經(jīng)濟后果。

2 會計基礎(chǔ)工作中存在的問題分析

2.1 企業(yè)管理沒有認識到會計基礎(chǔ)工作的重要性

企業(yè)管理人員對于企業(yè)基礎(chǔ)工作重要性沒有充分的認識，只是認為會計基礎(chǔ)工作是一項簡單的核算工作，并且不需要花費很多的時間和精力。甚至一些人會認為會計基礎(chǔ)工作中一些人沒有假期對專業(yè)知識的更新和相關(guān)工作的認識，這樣一些會計人員在進行會計基礎(chǔ)工作時也缺乏足夠的能力，因此在進行會計基礎(chǔ)工作中也難以真正的發(fā)揮會計基礎(chǔ)工作的作用，同時會計工作的順利進行也會受到很大程度的影響。

2.2 工作人員的專業(yè)素質(zhì)較差

目前一些企事業(yè)單位的會計工作人員都普遍存在著專業(yè)素質(zhì)差的問題，其中學歷低、學習的積極性差也是造成這種問題的主要原因，因此在會計工作的過程中對于會計的知識也難以達到相應(yīng)的要求，這樣在會計工作開展的過程中也無法真正的發(fā)揮作用。同時，一些會計工作人員專業(yè)技能水平過低，并且道德素質(zhì)也相對較差，在工作過程中也會為了個人利益而在會計賬簿上弄虛作假，從而破壞會計的制度和法律的規(guī)定，這也是影響企業(yè)會計工作質(zhì)量的重要因素。

2.3 審查部門缺乏一定的監(jiān)管力度

很多單位的審查部門并沒有認真履行其自身的義務(wù)和責任，對會計工作者的審查力度不夠，也沒有及時對其內(nèi)部工作進行詢問和核對，更沒有對其相關(guān)的財務(wù)管理制度進行嚴格考核，從而使得會計基礎(chǔ)工作中存在著大量的紕漏，最終影響了整個會計工作的效率。

3 會計基礎(chǔ)工作在會計核算中的重要性

3.1 會計基礎(chǔ)工作可以保證企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展

會計核算工作中做好會計基礎(chǔ)工作可以有效的規(guī)范企業(yè)會計核算的行為，并且對于提高企業(yè)內(nèi)部會計資料的準確性和完整性也有著非常重要的作用，因此也可以看出，通過加強會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量也能夠更好地促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的管理人員也需要加強對會計基礎(chǔ)工作的重視，并且會計人員在工作過程中也要對會計基礎(chǔ)工作的每個環(huán)節(jié)加以重視，從而更好地讓會計基礎(chǔ)工作能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)管理的基本要求，這樣會計基礎(chǔ)工作的價值也能夠最大限度地加以發(fā)揮。而在此過程中，企業(yè)中每個與財務(wù)相關(guān)的受益者都能夠通過會計基礎(chǔ)工作獲得相應(yīng)的信息，在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作中，一切資源的合理分配能夠更加合理化。因此，企業(yè)的管理者必須要清楚的認識到，企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作不僅是一項單一的任務(wù)，對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)標識也有著非常緊密的聯(lián)系，同時會計工作人員在工作過程中也要更好地發(fā)揮會計基礎(chǔ)工作的重要性。因此企業(yè)中的每個工作部門都需要將會計基礎(chǔ)工作放在工作的核心位置，在工作過程中加強對會計工作的效率，這樣也才能夠更好地提高會計核算工作的質(zhì)量，對于促進企業(yè)的健康發(fā)展也有著非常積極的意義。

3.2 會計基礎(chǔ)工作有利于提高會計核算人員的自身素質(zhì)和專業(yè)工作水平

企業(yè)要想完善會計核算工作，就先要在其內(nèi)部建立一個有效的會計基礎(chǔ)工作規(guī)章制度，從而促進企業(yè)內(nèi)部的會計工作井然有序地進行下去。會計基礎(chǔ)工作制度，不僅可以讓整個企業(yè)經(jīng)營步入一個正常的軌道，而且使會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)條目一目了然，準確真實。更重要的是，企業(yè)相關(guān)負責人要明白，一旦企業(yè)中的會計基礎(chǔ)工作制度存在著大量問題，就會導致會計工作人員不嚴格按照規(guī)章制度辦事，更有甚者還會做出一些違反法律的事情。

4 加強會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)舉措

4.1 要建立會計內(nèi)部控制制度

企業(yè)要想更好地發(fā)揮會計基礎(chǔ)工作的作用，還要建立起科學完善的會計內(nèi)部控制制度。企業(yè)一方面要做好員工職責的分配，讓每個員工都能夠清楚地認識到個人的工作職責以及責任和義務(wù)，這樣也可以更好地促進會計工作的順利進行；另一方面也要對內(nèi)部不同的崗位安排好最佳的工作人員，不同部門之間也要做好相應(yīng)的監(jiān)督和管理，形成一種互相監(jiān)督的機制。這樣企業(yè)內(nèi)部的會計信息質(zhì)量也能夠更好，在會計工作過程中的工作效率也會更高。

4.2 員工要嚴格按規(guī)章制度辦事

會計核算和會計基礎(chǔ)工作都是非常嚴肅的工作任務(wù)，所以這就要求企業(yè)員工要端正自身的態(tài)度，從一系列的會計基礎(chǔ)工作抓起。當面對會計原始憑證時，會計人員必須嚴格按照步驟進行審理，對那些不合格的原始憑證嚴格處理，堅決退回，從而認真確保每一個會計信息的準確清晰。

4.3 要提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)和水平

會計人員是會計核算工作的重要組成部分，企業(yè)要想加強會計基礎(chǔ)工作就必須要提高其工作人員的專業(yè)素質(zhì)，讓員工積極樹立責任意識，從而努力提高自身的業(yè)務(wù)能力。更重要的是，相關(guān)會計工作人員要明確其工作的工作意義，要依法辦事，全面執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，最終將會計工作推向一個新的臺階。