導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題和措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、會(huì)計(jì)核算在事業(yè)單位的發(fā)展中的基本含義

對(duì)于會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)而言，在整個(gè)工作的過(guò)程中，主要記錄著事業(yè)單位全面性、系統(tǒng)性的資金狀況，這種制度形式是對(duì)事業(yè)單位的有效性監(jiān)督，其記錄的內(nèi)容可以充分反映單位的預(yù)算情況。在現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立及發(fā)展的過(guò)程中，基本的經(jīng)濟(jì)體系逐漸得到了一定的改革，因此，要想在整個(gè)過(guò)程中推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就應(yīng)該優(yōu)化基本的會(huì)計(jì)核算制度形式，使事業(yè)單位在整個(gè)發(fā)展的過(guò)程中可以實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)，從而在根本意義上完善事業(yè)單位的核算制度形式。與此同時(shí)，在現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)形式的建立及發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該逐漸建立起與社會(huì)發(fā)展形式相適應(yīng)的制度形式，完善基本的核算制度，不斷探索會(huì)計(jì)核算制度的基本方式，從而為事業(yè)單位的發(fā)展提供充分性的保證，使企業(yè)在整個(gè)社會(huì)變化的過(guò)程實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)內(nèi)容相對(duì)較多

對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的工作內(nèi)容而言，存在著很多基礎(chǔ)性的工作形式，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)在一定程度上給企業(yè)的核算內(nèi)容帶來(lái)了一定的影響，其主要的問(wèn)題形式可以充分體現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：首先，事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在著一些不規(guī)范性的內(nèi)容形式，在基礎(chǔ)事物的處理過(guò)程中，也沒(méi)有制定基礎(chǔ)性的內(nèi)容形式，從而導(dǎo)致在事業(yè)單位的管理過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)工作內(nèi)容不能得到統(tǒng)一的現(xiàn)象，為整個(gè)事業(yè)單位的基礎(chǔ)性工作帶來(lái)一定制約性的發(fā)展因素。其次，在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作的處理過(guò)程中，存在真很多票據(jù)報(bào)銷的現(xiàn)象，這種問(wèn)題的出現(xiàn)會(huì)在一定程度上給企業(yè)的資金運(yùn)營(yíng)造成一定的影響。

（二）會(huì)計(jì)核算中的基礎(chǔ)性問(wèn)題

在會(huì)計(jì)核算制度的建立過(guò)程中，其基礎(chǔ)性的內(nèi)容形式主要是指收付實(shí)現(xiàn)制以及權(quán)責(zé)的發(fā)生制度。對(duì)于收付實(shí)現(xiàn)制的制度形式而言，是我國(guó)大部分事業(yè)單位制度使用的基礎(chǔ)，其主要的含義主要是在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，將全部的現(xiàn)金收入作為基本的收入形式，將全部的資金消耗作為內(nèi)容的耗費(fèi)，從而實(shí)現(xiàn)一種基本的會(huì)計(jì)核算形式，這種制度形式的基本特點(diǎn)主要是人工成本相對(duì)較低，而且也可以通過(guò)直觀性的內(nèi)容形式反映出實(shí)際的情況。但是，在現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立及發(fā)展的過(guò)程中，由于社會(huì)環(huán)境出現(xiàn)多樣化的發(fā)展形式，收付實(shí)現(xiàn)制出現(xiàn)了較多的問(wèn)題形式，在很多情況下不能及時(shí)適應(yīng)整個(gè)時(shí)代的發(fā)展，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是由于，適應(yīng)單位的收入及支出并沒(méi)有按月進(jìn)行核算，而是以年為單位進(jìn)行計(jì)算的，從而在根本意義上導(dǎo)致出現(xiàn)收支不均衡的現(xiàn)象，如果在整個(gè)核算的過(guò)程中出現(xiàn)較為嚴(yán)重的情況，還會(huì)為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定制約性的影響。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的改進(jìn)基礎(chǔ)

（一）與核算的基礎(chǔ)內(nèi)容充分結(jié)合

在現(xiàn)階段事業(yè)單位核算制度的建立過(guò)程中，實(shí)踐的收付實(shí)現(xiàn)制在一些情況下不能充分顯示出企業(yè)的真實(shí)發(fā)展現(xiàn)狀，而責(zé)權(quán)制度形式的建立會(huì)將設(shè)備的使用過(guò)程及相關(guān)費(fèi)用計(jì)入會(huì)計(jì)賬簿中，而這種形式就可以將基本的信息情況真實(shí)的反應(yīng)出來(lái)。但是，在整個(gè)內(nèi)容使用的過(guò)程中，也并不意味著完全放棄收付實(shí)現(xiàn)制，而是根據(jù)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的基本情況進(jìn)行合理的選擇，將不同的收入資金及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合理性的分配，從而為企業(yè)的發(fā)展提供充分性的保證。與此同時(shí)，責(zé)權(quán)制的制度形式主要會(huì)體現(xiàn)在非現(xiàn)金的業(yè)務(wù)形式中，例如，企業(yè)在借貸或是放貸的過(guò)程中，所產(chǎn)生的相關(guān)利息以及拖欠的工作等。而且，在會(huì)計(jì)核算制度的建立過(guò)程中，也應(yīng)該充分的實(shí)現(xiàn)透明化的財(cái)務(wù)管理形式，分別設(shè)置實(shí)際應(yīng)收的賬務(wù)形式，使事業(yè)單位在發(fā)展的過(guò)程中通過(guò)核算制度的建立得到全面性的發(fā)展。

（二）逐漸提高會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)化素質(zhì)

在事業(yè)單位的建立及發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該將基本的核算制度責(zé)任到人，從而為企業(yè)的發(fā)展提供一支綜合性的發(fā)展隊(duì)伍，優(yōu)化企業(yè)人員的管理，通過(guò)這種制度形式的建立，可以為企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的建立提供充分性的保證，因此，在現(xiàn)階段事業(yè)單位的建立過(guò)程中，要想提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的整體素質(zhì)，就應(yīng)該優(yōu)化基本的管理形式，充分做到以下幾點(diǎn)：首先，事業(yè)單位在管理的過(guò)程中應(yīng)該逐漸完善內(nèi)部人員的控制問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，所招聘的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該是專業(yè)化的技術(shù)人員，對(duì)于剛招聘的專業(yè)人員應(yīng)該進(jìn)行上崗培訓(xùn)，嚴(yán)格的控制會(huì)計(jì)核算專業(yè)人員的招聘制度形式，從而在根本意義上提高會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)；其次，事業(yè)單位在發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該定期進(jìn)行人員的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)核算人員可以及時(shí)適應(yīng)整個(gè)時(shí)代的變化，強(qiáng)化其基本的道德建設(shè)，從而提高企業(yè)員工的責(zé)任心。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算制度的監(jiān)督

在事業(yè)單位的建立及發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算的制度形式缺乏一定的真實(shí)性，因此，在制度優(yōu)化的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)核算制度不合理、監(jiān)管制度不健全的形式，當(dāng)這種現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)，就會(huì)為整個(gè)核算制度的建立造成一定的影響。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)的建立及發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該強(qiáng)化財(cái)政制度的監(jiān)管，優(yōu)化基本制度的審核模式，嚴(yán)厲制止核算過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。而對(duì)于企業(yè)中有關(guān)的部門而言，在制度的建立的過(guò)程中，應(yīng)該建立健全的法律形式，并按照相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化的處理，在整個(gè)制度處理的過(guò)程中，應(yīng)該充分保證會(huì)計(jì)法的全面落實(shí)，從而使會(huì)計(jì)法律形式在整個(gè)核算的過(guò)程中得到充分性的體現(xiàn)。與此同時(shí)，在企業(yè)制度優(yōu)化的過(guò)程中，應(yīng)該將個(gè)人工作的效率與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形式充分的融合，在這種制度形式的建立過(guò)程中，可以改變以往員工的工作狀態(tài)，提高企業(yè)員工的工作熱情，激發(fā)員工的凝聚力，而且也可以給予會(huì)計(jì)核算人員相關(guān)的責(zé)任形式，制定規(guī)范化的單位收支管理規(guī)范，從而引導(dǎo)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行全面性的學(xué)習(xí)，逐漸接受基本的工作形式，將工作內(nèi)容落實(shí)到每個(gè)工作的環(huán)節(jié)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供充分性的保證。因此，通過(guò)監(jiān)督管理制度的建立，可以規(guī)范企業(yè)員工的工作形式，保證會(huì)計(jì)核算制度的穩(wěn)定性發(fā)展。

篇2

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；改進(jìn)措施

事業(yè)單位行使國(guó)家所賦予的某些權(quán)力，具有政府職能，管理社會(huì)的公共事務(wù)。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算較簡(jiǎn)單，但事業(yè)單位工作的特殊性一定程度上決定了會(huì)計(jì)核算的特殊性。解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，有助于提高政府行政效率，能夠規(guī)范對(duì)國(guó)家財(cái)政資金的分配使用，加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力。因此研究事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

1.事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的主要問(wèn)題

當(dāng)前，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的計(jì)量基礎(chǔ)仍是收付實(shí)現(xiàn)制，但在管理體制改革逐漸深化的背景下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)主體和管理方法日趨多元化，收付實(shí)現(xiàn)制不能真實(shí)的反映事業(yè)單位資產(chǎn)、負(fù)債以及結(jié)余，不利于成本核算和費(fèi)用核算，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息不實(shí)。

1.1 會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性欠缺

事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，將本期全部現(xiàn)金收入算作本期收入，將本期全部現(xiàn)金支出算作本期耗費(fèi)，這種核算方式不僅使當(dāng)期的成本費(fèi)用不真實(shí)，而且不能全面的反應(yīng)事業(yè)單位的負(fù)債和資產(chǎn)。很多會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、不規(guī)范，使得在會(huì)計(jì)的相關(guān)報(bào)告中事業(yè)單位不能披露全部應(yīng)披露的會(huì)計(jì)信息，事業(yè)單位失去了對(duì)監(jiān)控真實(shí)會(huì)計(jì)信息的權(quán)利。

1.2 會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作環(huán)節(jié)薄弱

在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，由于報(bào)賬員處理日常賬務(wù)不善，會(huì)計(jì)中心也只提供每月的報(bào)表，使得單位報(bào)賬員不能及時(shí)掌握單位的債權(quán)債務(wù)，這不僅為最后的結(jié)算工作增添很多麻煩，而且也使單位的賬目比較混亂，如審核原始憑證不認(rèn)真、規(guī)定的填寫內(nèi)容不全面，記賬時(shí)的憑證摘要過(guò)于簡(jiǎn)單、會(huì)計(jì)科目不規(guī)范、業(yè)務(wù)處理不及時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容不完整等。

1.3 會(huì)計(jì)核算制度和監(jiān)管制度不健全

受傳統(tǒng)觀念影響，某些事業(yè)單位的工作效率較低、依賴性比較強(qiáng)。各財(cái)務(wù)管理制度很不健全，即使有制度，也只是形式上的擺設(shè)，工作人員不按規(guī)定的制度辦事，有的事業(yè)單位甚至沒(méi)有建立內(nèi)控制度，不科學(xué)、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)核算制度會(huì)使會(huì)計(jì)核算流于形式。這些都給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)很多困難。

1.4 事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會(huì)計(jì)核算脫節(jié)

事業(yè)單位資產(chǎn)的一部分通過(guò)捐贈(zèng)獲得，其余的幾乎都是由政府財(cái)政撥款而得，從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)是一種國(guó)有資產(chǎn)。資產(chǎn)是事業(yè)單位發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，但目前很多事業(yè)單位對(duì)此沒(méi)有準(zhǔn)確的定位，特別在資產(chǎn)管理上比較草率，對(duì)支出沒(méi)有設(shè)賬，也沒(méi)有出入庫(kù)的相關(guān)登記和盤存制度，這些因素使資產(chǎn)管理部門與會(huì)計(jì)核算部門完全脫節(jié)。會(huì)計(jì)人員對(duì)資產(chǎn)的核算是依據(jù)各部門所提供的信息做賬，無(wú)法很好的把握事業(yè)單位固定資產(chǎn)的使用情況和管理情況，也不能定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，導(dǎo)致資產(chǎn)流失、賬實(shí)不符。

1.5 事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算水平不高

（1）基礎(chǔ)制度不完善。目前大多數(shù)事業(yè)單位缺少完善的會(huì)計(jì)核算制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任、財(cái)務(wù)處理程序、財(cái)務(wù)收支審批程序等都沒(méi)有明確的制度規(guī)范，有的規(guī)范只停留在宣傳層面上，沒(méi)有得到有效的落實(shí)。（2）會(huì)計(jì)憑證的制作不規(guī)范。原始憑證填寫不完整，出現(xiàn)虛假憑證等現(xiàn)象在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中時(shí)常出現(xiàn)。會(huì)計(jì)核算中也往往忽視對(duì)收支情況的監(jiān)控，不仔細(xì)審核會(huì)計(jì)憑證，填寫會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范，在憑證的使用、制作和保管過(guò)程中沒(méi)有符合規(guī)定。（3）會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作不完善。出現(xiàn)的問(wèn)題主要出現(xiàn)在固定資產(chǎn)入庫(kù)、檔案管理以及到期清理等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)問(wèn)題的出現(xiàn)容易造成資產(chǎn)流失。對(duì)管理會(huì)計(jì)檔案不嚴(yán)格，會(huì)為事業(yè)單位的檔案安全性埋下隱患。

2.加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的措施

2.1 加強(qiáng)事業(yè)單位各部門間的聯(lián)系與合作

事業(yè)單位各部門之間應(yīng)該共享信息，各核算單位的年初編制要準(zhǔn)確、細(xì)化，預(yù)算得到批準(zhǔn)后不可隨意更改。會(huì)計(jì)預(yù)算部門應(yīng)將年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表以及撥款計(jì)劃通知給核算中心，核算中心根據(jù)這些資料進(jìn)行審核，不受理違反規(guī)定的預(yù)算計(jì)劃。核算中心還要定期向財(cái)務(wù)預(yù)算部門與核算單位報(bào)告事業(yè)單位的資金收支情況，財(cái)務(wù)中心還需對(duì)核算單位的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了解，以保證提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

2.2 完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度

將會(huì)計(jì)核算的收付實(shí)現(xiàn)制變更為權(quán)責(zé)發(fā)生制；制定并嚴(yán)格落實(shí)與事業(yè)單位相適應(yīng)的會(huì)計(jì)核算制度；加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理，尤其是固定資產(chǎn)管理；完善內(nèi)部控制制度，確保資產(chǎn)的安全；嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部管理制度，重大決策要由全體成員表決通過(guò)。

2.3 加強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算管理

事業(yè)單位要進(jìn)行嚴(yán)格的預(yù)算管理，會(huì)計(jì)預(yù)算主要采用綜合預(yù)算進(jìn)行編制，并結(jié)合部門的資金預(yù)算，將預(yù)算內(nèi)的資金納入到綜合預(yù)算中。進(jìn)一步改革事業(yè)單位預(yù)算管理，擴(kuò)大部門預(yù)算范圍，根據(jù)自身情況確定科學(xué)合理的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算單位要按照既定的標(biāo)準(zhǔn)將所有財(cái)政都納入到預(yù)算中，已經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算要嚴(yán)格執(zhí)行。財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)各部門預(yù)算編制進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，下達(dá)資金撥付與使用指令，并對(duì)資金使用情況進(jìn)行追蹤，強(qiáng)化預(yù)算力度。

2.4 改進(jìn)核算固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理方法

改變核算固定資產(chǎn)的方法，會(huì)計(jì)信息要能夠反映不同時(shí)間點(diǎn)的資產(chǎn)凈值，增添“在建工程”和“低值易耗品”等會(huì)計(jì)科目。提高固定資產(chǎn)的價(jià)值認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，能更準(zhǔn)確的提供固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息。借鑒現(xiàn)行企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

2.5 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的培養(yǎng)

對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)教育能夠直接影響會(huì)計(jì)核算水平和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。首先，可采用網(wǎng)絡(luò)視頻或者在線學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)行后續(xù)教育，不斷提高學(xué)習(xí)效果；其次，改變學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)貫徹相關(guān)法律和制度，結(jié)合實(shí)際熱點(diǎn)問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)人員的核算技能。

3.總結(jié)

目前，會(huì)計(jì)環(huán)境在發(fā)生不斷的變化，使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度出現(xiàn)許多弊端，這些問(wèn)題使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算不能適應(yīng)當(dāng)代新形勢(shì)。要深入改革事業(yè)單位，提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量迫在眉睫。作為特殊的機(jī)構(gòu)，事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理等方面表現(xiàn)了更多獨(dú)特性，因此對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的探討有重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張磊.淺析行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010(15).

篇3

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算中心;問(wèn)題;改進(jìn)措施

對(duì)我國(guó)行政事業(yè)單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算是我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制的以此重大變革，更是財(cái)政支出改革的重要內(nèi)容，是極具前途的一項(xiàng)改革。長(zhǎng)期以來(lái)，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，我國(guó)事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)實(shí)行的是分散核算的制度，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，原來(lái)的分散核算的制度已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其弊端逐漸凸顯出來(lái)。會(huì)計(jì)核算中心的成立、會(huì)計(jì)計(jì)征核算的實(shí)施，為加強(qiáng)財(cái)政資金的收支管理與監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。為構(gòu)筑公共財(cái)政框架、實(shí)現(xiàn)國(guó)庫(kù)集中收支制度奠定了基礎(chǔ)，為建立公開(kāi)、廉潔、高效、務(wù)實(shí)的財(cái)政管理運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)造了條件。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)核算中心自成立以來(lái)在有效的規(guī)范財(cái)務(wù)行為、節(jié)約增收等方面確實(shí)起到了積極地作用，但是，經(jīng)過(guò)十幾年的運(yùn)行與發(fā)展，存在其中的一些問(wèn)題逐漸暴露出來(lái)。下面筆者將從不同的層面對(duì)會(huì)計(jì)核算中心存在的問(wèn)題進(jìn)行分析：

（一）會(huì)計(jì)核算中心與部門核算單位之間細(xì)節(jié)核算上的矛盾無(wú)法統(tǒng)一

由于我國(guó)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，各地方財(cái)政對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政支出標(biāo)準(zhǔn)也存在著差異，再加之我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們消費(fèi)水平的不斷提升，這就是核算部門與會(huì)計(jì)核算中心在履行職責(zé)時(shí)不能形成共識(shí)，從而造成一些客觀上的矛盾，這就為會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督工作的順利實(shí)施帶來(lái)了障礙。由于目前很多地方的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)高于原來(lái)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是在報(bào)銷過(guò)程中很多部門預(yù)算單位、工作人員錯(cuò)誤的認(rèn)為會(huì)計(jì)核算中心是不求實(shí)際，是在對(duì)部門核算單位進(jìn)行故意刁難。

（二）會(huì)計(jì)核算中心工作人員較少

目前，很多地方會(huì)計(jì)核算中心的在編工作人員較少，每個(gè)工作人員每天負(fù)責(zé)多家單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，很多核算人員整天忙于這些繁雜報(bào)賬條據(jù)的審核工作、各種會(huì)計(jì)憑證的記錄與裝訂，而要向切實(shí)做到核算單位的收支業(yè)務(wù)的合法性、真實(shí)性進(jìn)行有效的監(jiān)管經(jīng)常會(huì)感到力不從心，這在客觀上削弱了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

（三）核算單位對(duì)會(huì)計(jì)核算中心賬務(wù)管理產(chǎn)生了過(guò)分的依賴

我國(guó)關(guān)于事業(yè)單位固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理有著明確的規(guī)定，要求各核算單位必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，但是，各核算單位誤認(rèn)為在實(shí)行了會(huì)計(jì)核算中心后他們單位的崗位被撤消了，而資產(chǎn)管理也是會(huì)計(jì)核算中心的事情。也就淡化了固定資產(chǎn)的管理，不能及時(shí)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、審核、維修，這對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理造成了困難，并使得國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失。

（四）核算單位的報(bào)賬員崗位不穩(wěn)定

目前，由于我國(guó)事業(yè)單位等核算單位的保障人員基本都是由單位領(lǐng)導(dǎo)指派的兼職人員，并且隨著單位工作崗位的需要而發(fā)生變化，并且崗位更換的頻率較高，這就造成了一部分報(bào)賬員還未熟悉會(huì)計(jì)報(bào)賬的過(guò)程、流程、核算業(yè)務(wù)等工作，很快即在崗位調(diào)換中被另一名報(bào)賬員所代替。這就造成了核算單位報(bào)賬員的業(yè)務(wù)能力低、管理水平低、不能切實(shí)履行自己的工作職責(zé)等問(wèn)題的出現(xiàn)，這對(duì)會(huì)計(jì)核算中心工作的順利開(kāi)展極為不利。

二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心改進(jìn)措施

如前所述，我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心在運(yùn)行中存在著諸多問(wèn)題，為了全面確保我國(guó)財(cái)經(jīng)秩序的健康運(yùn)行、保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心工作的順利開(kāi)展，應(yīng)積極想辦法，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算中心工作的高效運(yùn)行。

（一）準(zhǔn)確對(duì)會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行定位

會(huì)計(jì)核算中心的主要職能是在納入集中核算單位的而資金所有權(quán)、使用權(quán)、財(cái)務(wù)自不變的情況下，由會(huì)計(jì)核算中心各事業(yè)單位的資金結(jié)算、會(huì)計(jì)核算等職能，同時(shí)還對(duì)財(cái)政資金的使用進(jìn)行監(jiān)督。在實(shí)行集中核算后，事業(yè)單位的所有開(kāi)支都在本單位領(lǐng)導(dǎo)審核并批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)核算中心審核后才能入賬，這就保證了各事業(yè)單位的預(yù)算開(kāi)支能夠符合會(huì)計(jì)制度的要求，有多少錢就辦多少事兒，實(shí)現(xiàn)了?？顚Ｓ?，有效的抑制了資金的相互挪用、擠占等。

（二）加強(qiáng)資產(chǎn)管理

我國(guó)財(cái)政部特意制定并頒布了《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查暫行辦法》，要求事業(yè)單位必須加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的管理，不斷規(guī)范核算單位的資產(chǎn)清查工作。因此，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督與管理，不斷規(guī)范事業(yè)單位的資產(chǎn)清查工作，會(huì)計(jì)核算中心與事業(yè)單位必須嚴(yán)格按照財(cái)政部頒布的規(guī)定完成資產(chǎn)清查工作，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失，為保證固有資產(chǎn)的安全與完整奠定基礎(chǔ)。

（三）強(qiáng)化對(duì)核算單位報(bào)賬員的培訓(xùn)

這就要求會(huì)計(jì)核算中心應(yīng)加強(qiáng)對(duì)核算單位報(bào)賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并不斷提高報(bào)賬員的專業(yè)水平。在實(shí)際工作中，由于核算單位報(bào)賬員對(duì)核算中洗洗腦的業(yè)務(wù)流程、支出定額、政府采購(gòu)等相關(guān)業(yè)務(wù)的不熟悉，因此，必須加強(qiáng)對(duì)這些報(bào)賬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。幫助他們盡快提升自身的業(yè)務(wù)水平。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，實(shí)踐表明，雖然我國(guó)事業(yè)單位在實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算的過(guò)程中緩存在這諸多問(wèn)題，并且很多方面還需要完善，但是，隨著我國(guó)財(cái)政體制改革的不斷深入和成功，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到集中核算的重要性。我們堅(jiān)信會(huì)計(jì)核算中心這將從源頭上遏制腐敗事件的發(fā)生，將為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]李雪芳.淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心存在問(wèn)題及改進(jìn)措施[J].經(jīng)濟(jì)論叢，2013（11）.

篇4

關(guān)鍵詞：石化企業(yè) 成本管理 解決措施

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，在科技高速發(fā)展下，競(jìng)爭(zhēng)成為各行各業(yè)永遠(yuǎn)不變的核心內(nèi)容。企業(yè)要想在自身的行業(yè)中利于不敗之地，競(jìng)爭(zhēng)是必不可少的。特別是資源型行業(yè)中，其企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)中最必不可少的一項(xiàng)就是成本核算。在石化企業(yè)中，成本核算在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算管理過(guò)程中起的作用是不可小覷的，它決定著財(cái)務(wù)管理制度是否合理，甚至主導(dǎo)著是否能夠適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)?，針?duì)產(chǎn)品供大于求的現(xiàn)狀需要我國(guó)石化企業(yè)加強(qiáng)成本核算，降低成本才能走可持續(xù)發(fā)展的道路，才能在國(guó)際市場(chǎng)上占領(lǐng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。

一、 石化行業(yè)的成本特征分析

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，爭(zhēng)奪競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素包括成本和價(jià)格。但是，我國(guó)現(xiàn)有的狀況卻是呈現(xiàn)出了成本過(guò)高的問(wèn)題。這樣一來(lái)，我國(guó)石化企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力就大大的削減了，市場(chǎng)份額自然也會(huì)流失。甚至在情況最糟的時(shí)候，受世界原油價(jià)格變化的而影響，國(guó)際市場(chǎng)的原油價(jià)格會(huì)低于我國(guó)原油的開(kāi)采價(jià)成本，石化產(chǎn)品的成本也就會(huì)跟著水漲船。因此，對(duì)我國(guó)的石化行業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算具有十分重要的意義。

石化行業(yè)的成本表現(xiàn)出以下特征：第一，規(guī)模大導(dǎo)致精細(xì)作業(yè)程度不夠，使石化行業(yè)的成本問(wèn)題十分突出；第二，高原料成本使石化行業(yè)呈典型的“啞鈴型”特征。加上該行業(yè)是資本技術(shù)和資金密集型行業(yè)，建設(shè)周期長(zhǎng)、投資大等造成資金成本較高；第三，該行業(yè)需要保證連續(xù)作業(yè)，而為了達(dá)到這個(gè)目的，就必須準(zhǔn)備相當(dāng)數(shù)量的存貨，導(dǎo)致了存貨的庫(kù)存占有量相當(dāng)大。直接導(dǎo)致了資金的沉淀，周轉(zhuǎn)不靈活；第四，在國(guó)內(nèi)外環(huán)保治理加大的大形勢(shì)下，“三廢”排放標(biāo)準(zhǔn)也呈現(xiàn)越來(lái)越嚴(yán)苛的趨勢(shì)。為了可持續(xù)發(fā)展和質(zhì)量升級(jí)的需要，未來(lái)投入在環(huán)保上面的成本勢(shì)必會(huì)越來(lái)越多。

二、 石化企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的現(xiàn)狀

（一）會(huì)計(jì)核算內(nèi)容不全面

石化企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算的時(shí)候，通常都是沿用傳統(tǒng)的有形成本核算方法，這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算內(nèi)容不全面：鑒于行業(yè)性質(zhì)影響，石化企業(yè)對(duì)人力資源和無(wú)形資產(chǎn)的重視程度遠(yuǎn)不及對(duì)直接材料、直接人工等實(shí)物資產(chǎn)的重視程度；第二，將成本核算的重心放在了產(chǎn)品制造的過(guò)程上，多數(shù)都會(huì)忽視對(duì)產(chǎn)前和產(chǎn)后成本的核算和控制；第三，環(huán)保問(wèn)題逐漸成為石化企業(yè)成本核算的瓶頸，有的對(duì)環(huán)保的重視程度不夠，有的則是礙于技術(shù)的瓶頸無(wú)法突破成本的控制。

（二）資產(chǎn)負(fù)債情況不明確

資產(chǎn)負(fù)債是企業(yè)最為重視的兩個(gè)內(nèi)容，石化企業(yè)尤甚。因此，資金管理是十分重要且必要的。但是，就石化企業(yè)目前的狀況，多數(shù)采取的都是歷史成本計(jì)價(jià)，這種方法的選擇，導(dǎo)致了這種體制下，只能反映企業(yè)的某一階段的資金狀況。這樣一來(lái)就不能實(shí)時(shí)、客觀的反映出資產(chǎn)、負(fù)債的狀況，導(dǎo)致了資產(chǎn)成本計(jì)量的混亂。

（三）石化企業(yè)成本核算本身造成的問(wèn)題

我國(guó)石化企業(yè)的成本核算本身造成的問(wèn)題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面表現(xiàn)在其成本核算方法不夠規(guī)范。一些企業(yè)為了調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)年度內(nèi)的業(yè)績(jī)和考核，就會(huì)根據(jù)自身情況，改變會(huì)計(jì)核算方法，來(lái)調(diào)整稅收等數(shù)據(jù)。這樣一來(lái)就造成了賬實(shí)不符的情況；另一方面，一些企業(yè)在期末結(jié)轉(zhuǎn)的時(shí)候不夠規(guī)范。例如，將本期發(fā)生的在加工產(chǎn)品成本的一部分加到已經(jīng)完成的產(chǎn)品成本中進(jìn)行平攤，以減少當(dāng)期的成本費(fèi)用等。

三、石化企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的對(duì)策

（一）成本管理觀念科學(xué)化

石化企業(yè)成本核算不全面等問(wèn)題的根源就是企業(yè)的成本管理觀念不科學(xué)不全面。因此，若想改善其的成本管理現(xiàn)狀，首先就要從觀念入手，建立全面科學(xué)的成本管理觀念，健全、完善成本會(huì)計(jì)核算制度。第一，就要大力宣傳成本會(huì)計(jì)核算的重要性和必要性；其二，要規(guī)范企業(yè)成本人員的核算意識(shí)和水平，保障成本觀念的貫徹和落實(shí)。總之，要盡量減少企業(yè)的運(yùn)行成本、提高企業(yè)的效益。

（二）成本核算管理客觀化

石化行業(yè)是資源性行業(yè)，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的命脈。因此，其會(huì)計(jì)成本核算必須是客觀且準(zhǔn)確的。應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督，避免其鉆法律的空子漏稅。同時(shí)，還應(yīng)該盡量提高其會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)成本核算的質(zhì)量，提高石化企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算人員的綜合素質(zhì)。

（三）成本核算管理全面化

企業(yè)的成本核算管理全面化主要可以體現(xiàn)在：第一，重視人力資源耗費(fèi)，加強(qiáng)人力成本的核算。企業(yè)應(yīng)注意對(duì)自身的人力資源進(jìn)行整合，調(diào)整人力成本和人力資源的利用率，提高經(jīng)濟(jì)效益；第二，引起對(duì)無(wú)形資產(chǎn)成本的重視，對(duì)其進(jìn)行核算。知識(shí)競(jìng)技時(shí)代，無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值越來(lái)越受到重視，資源型企業(yè)也不應(yīng)該例外。企業(yè)應(yīng)將無(wú)形資產(chǎn)先進(jìn)行分類，然后攤銷。值得注意的是，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)攤銷應(yīng)采取彈性攤銷法；第三，應(yīng)該注意將環(huán)境成本的因素納入到會(huì)計(jì)成本核算的范圍中。國(guó)際上對(duì)環(huán)境保護(hù)的呼聲越來(lái)越高，相應(yīng)的法律也越來(lái)越規(guī)范。石化企業(yè)應(yīng)自覺(jué)提升環(huán)保意識(shí)，在成本核算時(shí)，應(yīng)該科學(xué)全面的將環(huán)境因素考慮進(jìn)去，提高整個(gè)成本核算工作的科學(xué)性。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉暉.中石化會(huì)計(jì)集中核算體系的運(yùn)行及完善[J].勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào).2011（1）

[2]劉嘉.對(duì)石化公司財(cái)務(wù)管理中成本核算的研究[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師.2011（3）

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關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;高校;會(huì)計(jì)核算;問(wèn)題;措施

從2014年1月1日起，各大高校開(kāi)始執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度，新會(huì)計(jì)制度不但能進(jìn)一步規(guī)范高校的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，使高校會(huì)計(jì)在確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等方面得到規(guī)范，而且能更加真實(shí)地反映出高校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效率，進(jìn)而提高高校的財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)高效資金的有效利用。但是新會(huì)計(jì)制度在高校的推行中，出現(xiàn)不適應(yīng)現(xiàn)象，導(dǎo)致高校的會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)諸多問(wèn)題，不但不能提高高校的會(huì)計(jì)核算能力，而且影響到會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，阻礙高校的可持續(xù)發(fā)展。因此，對(duì)新會(huì)計(jì)制度視野下高校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及完善對(duì)策進(jìn)行研究，具備極其重大的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高校新舊會(huì)計(jì)制度的區(qū)別

高校的新舊會(huì)計(jì)制度的主要區(qū)別，體現(xiàn)在科目設(shè)置、記賬基礎(chǔ)和資產(chǎn)核算等方面，具體內(nèi)容為：一是科目設(shè)置的變化：高校舊會(huì)計(jì)核算制度主要使用的是政府收支分類科目，隨著高校經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，其已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代的會(huì)計(jì)核算工作，新會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)核算科目，主要從高校會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)支出、功能等方面入手，實(shí)施精細(xì)化的核算，能提高核算的準(zhǔn)確性和工作效率;二是記賬基礎(chǔ)的變化：高校舊會(huì)計(jì)的記賬基礎(chǔ)為收付實(shí)現(xiàn)制，其內(nèi)容只與收支管理有關(guān)，而新的會(huì)計(jì)制度要求在實(shí)現(xiàn)收支管理的基礎(chǔ)上，使高校的收支分配明確，并得出準(zhǔn)確的成本核算;三是資產(chǎn)核算的變化：高校舊會(huì)計(jì)制度中關(guān)于固定資產(chǎn)處理，未明確計(jì)提折舊，從而使高校的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符合，出現(xiàn)嚴(yán)重偏離的現(xiàn)象，而新會(huì)計(jì)制度核算要求對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)施計(jì)提折舊，從而能更真實(shí)地反映出高效資產(chǎn)的現(xiàn)有價(jià)值[1]。由此可知，高校新會(huì)計(jì)制度更能契合自身的實(shí)際，為高校的會(huì)計(jì)核算工作提供更加全面的依據(jù)，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)核算體系的

完善。

二、新會(huì)計(jì)制度視野下高校會(huì)計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及監(jiān)督均比較薄弱

高校會(huì)計(jì)核算工作中存在基礎(chǔ)工作不規(guī)范、核算重點(diǎn)偏于業(yè)務(wù)核算等問(wèn)題，同時(shí)還存在會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)的現(xiàn)象，詳細(xì)情況為：一是高校會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作不到位：在原始憑證審核中，存在不合格憑證、報(bào)銷人員出示的信息不正確等現(xiàn)象，阻礙憑證審核工作的順利進(jìn)行，甚至還出現(xiàn)偽造或者虛構(gòu)原始憑證內(nèi)容、時(shí)間的現(xiàn)象，影響會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性;二是高校網(wǎng)絡(luò)交易趨于頻繁，導(dǎo)致財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)多以電子數(shù)據(jù)樣式出現(xiàn)，增加了高校的會(huì)計(jì)核算監(jiān)管工作的難度，從而為滋生腐敗提供

環(huán)境[2]。

（二）會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作脫節(jié)

新財(cái)政體制要求，高校只有按照規(guī)定合理執(zhí)行國(guó)家的預(yù)算及國(guó)庫(kù)集中支付等制度后，才能有效使用我國(guó)的財(cái)政資金。此種規(guī)定導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算部門的工作人員不能直接參與到高校的預(yù)算審批、編制中，對(duì)高校各單位的業(yè)務(wù)和高校資金來(lái)源并不了解，因此，在報(bào)賬的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)信息不對(duì)稱的問(wèn)題。同時(shí)高校的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算無(wú)法與財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行銜接，導(dǎo)致高校的會(huì)計(jì)核算人員不能準(zhǔn)確了解預(yù)算執(zhí)行力度，降低資金的使用率。

（三）資產(chǎn)核算出現(xiàn)的問(wèn)題

高效資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)，對(duì)其的有效核算直接與國(guó)有資產(chǎn)利用率掛鉤，在高校資產(chǎn)的核算方面，存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是高校未實(shí)現(xiàn)信息一體化管理，財(cái)務(wù)管理體系不健全，極易出現(xiàn)資產(chǎn)入賬不及時(shí)的問(wèn)題，造成報(bào)表上的資產(chǎn)價(jià)值被低估的現(xiàn)象;二是由于新會(huì)計(jì)核算制度施行后，增加了固定資產(chǎn)按月或者按季度計(jì)提折舊的核算內(nèi)容，從而使固定資產(chǎn)的管理更加困難，管理人員需定期核算高校的固定資產(chǎn)，如果管理人員不熟悉計(jì)提折舊的計(jì)算方法，極易在核算中出錯(cuò);三是高效資產(chǎn)源于財(cái)政投入，對(duì)資產(chǎn)的定義不清，只能按照固定資產(chǎn)的核算方式進(jìn)行核算，但是對(duì)于高校資產(chǎn)中的無(wú)形資產(chǎn)，并未有相應(yīng)的核算方法估量其價(jià)值，進(jìn)而導(dǎo)致高校資產(chǎn)的價(jià)值估算出現(xiàn)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。

（四）會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高

高校的會(huì)計(jì)核算人員有向全體師生報(bào)銷業(yè)務(wù)的職責(zé)，但是依據(jù)高校的核算服務(wù)規(guī)則，報(bào)銷人員過(guò)多，會(huì)增加核算人員的壓力，還會(huì)造成工作環(huán)境嘈雜的問(wèn)題，降低核算人員的工作效率;高校核算人員常年進(jìn)行單調(diào)、乏味的工作內(nèi)容，會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦憊感，加上福利待遇不理想，會(huì)出現(xiàn)人才流失的現(xiàn)象;隨著高校信息網(wǎng)絡(luò)化的普及，對(duì)核算人員提出更高的要求，如精通財(cái)稅、會(huì)計(jì)知識(shí)，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算部門出現(xiàn)人才不足的現(xiàn)象，并且已有的會(huì)計(jì)核算人員會(huì)綜合素質(zhì)均不高，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力較弱，降低高校會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和工作效率[3]。

三、完善我國(guó)高校會(huì)計(jì)核算的措施

篇6

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理；問(wèn)題；措施

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的一個(gè)基本職能，也是會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)和核心。據(jù)資料顯示，每年中國(guó)證監(jiān)會(huì)在對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不合格因素中會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范化占比高達(dá)15%以上，這足以說(shuō)明企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要性。另外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)想要獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，必須要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算加以規(guī)范化管理，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算能清晰反映企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、資金的流動(dòng)等，能為企業(yè)決策者提供決策參考，并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方針，使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以有序開(kāi)展。但是從目前情況來(lái)看，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算受到內(nèi)外部因素的影響，在一些方面存在不合理之處，企業(yè)需要采取措施規(guī)范化會(huì)計(jì)核算的管理，提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素養(yǎng)，建立完善的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)核算人員缺乏較高的職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)核算人員是會(huì)計(jì)核算工作的主體，人員的質(zhì)量直接關(guān)系到會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)程以及會(huì)計(jì)核算工作的有效性。當(dāng)前在部分企業(yè)中就會(huì)計(jì)核算人員方面存在的問(wèn)題主要有兩點(diǎn)。首先，會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)不夠硬，對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)概念以及會(huì)計(jì)核算工作要點(diǎn)和技術(shù)不清楚或不熟練。一方面是由于企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候?qū)?huì)計(jì)核算人員的要求不高，有的應(yīng)聘者可能沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，在會(huì)計(jì)核算工作上沒(méi)有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)等。另一方面是企業(yè)對(duì)員工缺乏有效的技能培訓(xùn)，比如有的企業(yè)直接安排經(jīng)驗(yàn)不足的會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的主要工作，平時(shí)也沒(méi)有定期地舉辦培訓(xùn)交流會(huì)，使得一些核算人員無(wú)法清晰把握企業(yè)會(huì)計(jì)核算的中心任務(wù)。其次，會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)不夠高，主要是缺乏對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的正確認(rèn)識(shí)，沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性。所以在實(shí)際的工作中會(huì)出現(xiàn)態(tài)度不積極，責(zé)任心不足等情況。

(二)崗位設(shè)置不合理，職責(zé)不明確

在企業(yè)崗位設(shè)置方面，有的企業(yè)尤其是中小型企業(yè)會(huì)出于某種利益考慮并沒(méi)有重視起會(huì)計(jì)崗位和職能的設(shè)置，使得會(huì)計(jì)工作以及對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理處于一種比較混亂的狀態(tài)，有的企業(yè)還沒(méi)有專門的會(huì)計(jì)崗位，沒(méi)有專門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作的人員，職責(zé)非常不明確。比如有的中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作基本上是掌握在企業(yè)老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層手中，即使設(shè)置了會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)核算人員，但是這些崗位和人員并不能真正接觸到會(huì)計(jì)核算的核心內(nèi)容，這樣就無(wú)法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況做出正確分析。另外有的企業(yè)在應(yīng)聘核算人員程序上不規(guī)范，有的會(huì)計(jì)核算人員可能會(huì)出于個(gè)人利益存在做假賬的情況，這樣會(huì)計(jì)核算工作就會(huì)形同虛設(shè)，不利于企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)以及企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

(三)會(huì)計(jì)核算制度不完善

部分企業(yè)在會(huì)計(jì)核算制度上不夠完善，或者根本沒(méi)有建立會(huì)計(jì)核算制度，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算流程十分不規(guī)范。一方面部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層為了便于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理或者是想要偷稅、漏稅，把企業(yè)的收益和支出全部掌握在自己手中，會(huì)計(jì)核算人員就無(wú)法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況做出正確的判斷，會(huì)計(jì)核算工作就會(huì)陷入不規(guī)范操作的狀態(tài)。另一方面企業(yè)沒(méi)有建立或者完善建賬流程，使得賬目以及對(duì)賬目的管理比較混亂。比如因?yàn)闆](méi)有建立規(guī)范化賬目流程，企業(yè)的賬目種類由各種發(fā)票來(lái)代替，對(duì)賬目沒(méi)有嚴(yán)格的管理，使得財(cái)務(wù)的狀況無(wú)法清楚地表達(dá)。另外，企業(yè)可能會(huì)為了上級(jí)的檢查而建立多套賬目，不僅加大了企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的工作難度，而且會(huì)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理變得更加混亂，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理。

(四)缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管制度

會(huì)計(jì)的核算崗位在企業(yè)中非常重要，會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)部門的職責(zé)就是監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是目前一方面企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中無(wú)法真正發(fā)揮監(jiān)督的職能，比如有的企業(yè)的財(cái)務(wù)管理控制在領(lǐng)導(dǎo)層手中，過(guò)多干涉會(huì)計(jì)管理工作，使得會(huì)計(jì)人員無(wú)法按照正常的流程進(jìn)行建賬，會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能就無(wú)法發(fā)揮出來(lái)。另外一方面是缺乏對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的監(jiān)督管理，使得會(huì)計(jì)核算工作比較隨意。比如采購(gòu)人員為了減少成本而沒(méi)有開(kāi)發(fā)票，會(huì)計(jì)核算人員在沒(méi)有得到相關(guān)憑證的情況下為了會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，也可能出于個(gè)人利益而進(jìn)行違規(guī)操作。這些問(wèn)題的出現(xiàn)都是因?yàn)槠髽I(yè)缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管制度。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的措施

為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的規(guī)范化和有效性，也是為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常開(kāi)展，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供參考，需要針對(duì)上述問(wèn)題采取相應(yīng)的措施。

(一)提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)

為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，企業(yè)可以采取多種方式，主要可從以下三點(diǎn)出發(fā)。第一，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和會(huì)計(jì)技能，企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，比如定期地開(kāi)展培訓(xùn)交流會(huì)議，在會(huì)議上聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的指導(dǎo)；可以安排企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行短期的交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他企業(yè)或者行業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作上的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題并加以改善。通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)可以提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算概念的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)在實(shí)際會(huì)計(jì)核算工作中的專業(yè)能力。第二，需要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和素養(yǎng)，培養(yǎng)他們的價(jià)值觀和道德觀，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，能清楚地區(qū)分個(gè)人資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)等。第三，需要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的管理，規(guī)范應(yīng)聘流程，在招聘標(biāo)準(zhǔn)中不僅要考慮到應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)能力等，還需要考慮應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)等。另外，在實(shí)際工作中可以制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視和積極性。

(二)合理設(shè)置崗位，明確工作職責(zé)

企業(yè)必須要合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，領(lǐng)導(dǎo)層要認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)核算人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，所以企業(yè)需要建立專門獨(dú)立的會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)核算人員。比如把財(cái)務(wù)管理真正放到專門的財(cái)務(wù)部門落實(shí)，會(huì)計(jì)的核算由專門的人員進(jìn)行會(huì)計(jì)信息收集和管理，并且保證這個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立完整的，并不受到其他部門的干預(yù)，也不受到領(lǐng)導(dǎo)層的完全掌握。另外，在會(huì)計(jì)人員招聘中必須要秉持公平公正公開(kāi)的原則，防止任人唯親、應(yīng)聘人員素質(zhì)不符合要求等狀況的出現(xiàn)，這樣也在一定程度上提高了會(huì)計(jì)核算工作的有效性。

(三)建立健全完善的會(huì)計(jì)核算制度

企業(yè)需要建立完善的會(huì)計(jì)核算制度，因?yàn)橹贫仁瞧髽I(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以首先需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況建立會(huì)計(jì)核算制度，并在不斷實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)制度中存在的不合理之處，并在征詢會(huì)計(jì)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上完善該項(xiàng)制度。其次，企業(yè)需要在會(huì)計(jì)核算制度完善的基礎(chǔ)上，建立規(guī)范的建賬流程，賬目必須要合理分類，要按照國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定建立和管理賬目，并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度，使得會(huì)計(jì)工作的效率得以提高。

(四)建立內(nèi)外部監(jiān)督管理制度

企業(yè)的監(jiān)督管理制度包括兩個(gè)方面，首先是企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管。在內(nèi)部監(jiān)管制度建立完善中，可以成立專門的監(jiān)管部門，由專門監(jiān)管人員對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督控制，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的工作，規(guī)范核算的流程，并對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行抽查等，以此提高會(huì)計(jì)核算人員的工作態(tài)度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的效率。另外，會(huì)計(jì)本身具有監(jiān)督的職能，所以可以建立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息的獲取更加真實(shí)完整，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的精確性。其次還需要外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督控制，可以引進(jìn)外來(lái)監(jiān)管機(jī)構(gòu)防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不符合國(guó)家規(guī)定的行為。將內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管結(jié)合起來(lái)可以有效提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，合理規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理可以真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，可以為領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供科學(xué)的參考，并且關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中需要提高對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，針對(duì)企業(yè)的真實(shí)情況分析會(huì)計(jì)核算管理中存在的問(wèn)題，然后從人員管理、崗位設(shè)置以及相關(guān)制度建設(shè)等方面采取有效的措施。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；改善措施

在企業(yè)管理中，會(huì)計(jì)核算通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的處理記錄，對(duì)企業(yè)資金和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行價(jià)值核算與全方位的反應(yīng)，對(duì)資產(chǎn)盤算、財(cái)產(chǎn)安全等有著重要的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)與激烈的情況下，企業(yè)只有通過(guò)財(cái)務(wù)管理提高資金利用效率、維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全才能提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，而這一切都需要依靠會(huì)計(jì)核算去完成。會(huì)計(jì)核算作為一種企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反應(yīng)，通過(guò)它即可以提高企業(yè)資金管理效率也可以了解各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成果，為經(jīng)營(yíng)決策的制定提供可靠的參照資料。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算及其作用

現(xiàn)代意義上企業(yè)會(huì)計(jì)核算不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事后反應(yīng)，也是企業(yè)會(huì)計(jì)工作記賬、算賬和報(bào)賬的總稱，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)核算按照《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行核算，如債權(quán)債務(wù)計(jì)算、款項(xiàng)和有價(jià)證券收付、基金增減及經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)務(wù)收發(fā)及使用、財(cái)務(wù)成果計(jì)算及處理，其他會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)等。因而，會(huì)計(jì)核算是企業(yè)管理者進(jìn)行及時(shí)查漏補(bǔ)缺和實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷發(fā)展的主要依據(jù)之一，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中有著重要作用，具體如下。

第一，通過(guò)會(huì)計(jì)核算能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平。企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)核算可以把及時(shí)整理會(huì)計(jì)憑證，以及一些分散及零碎的會(huì)計(jì)資料，然后分類、匯總，以期實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督與反映，與此同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題以便維護(hù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第二，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作利于幫助企業(yè)建立內(nèi)部核算責(zé)任體系。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)責(zé)任體系內(nèi)容包括三個(gè)方面：經(jīng)營(yíng)者責(zé)任，即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的負(fù)有主要責(zé)任，要求其確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，使財(cái)務(wù)人員能夠依法行事；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)有相關(guān)責(zé)任，即有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理會(huì)計(jì)核算工作的責(zé)任；財(cái)務(wù)人員負(fù)有直接責(zé)任，即財(cái)務(wù)人員是會(huì)計(jì)核算的直接參與者，他們行為是否規(guī)范直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，并與自身的會(huì)計(jì)核算能力高度有著密切關(guān)系。

第三，利于抱枕會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠、完整，推進(jìn)廉政工作的開(kāi)展。關(guān)于企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)，緊靠財(cái)務(wù)人員的自覺(jué)性遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要建立完善的會(huì)計(jì)核算制度和工作機(jī)制并徹底落實(shí)，以防治“弄虛作假”行為，只有這樣才能保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確，提高企業(yè)資金運(yùn)作的透明性和公開(kāi)性。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算是企業(yè)會(huì)計(jì)管理的核心內(nèi)容，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中主要起到兩個(gè)方面作用。一是真實(shí)、完整、及時(shí)記錄會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，二是客觀、公允地反應(yīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息。企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)核算不僅可以了解內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況和各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)成果，也可為其今后的發(fā)展提供決策依據(jù)，為此，會(huì)計(jì)核算在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中有著重要作用。隨著企業(yè)制度改革不斷深化，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題日益突出，制約著企業(yè)發(fā)展和會(huì)計(jì)核算體系的完善，具體表現(xiàn)在以下方面。

（一）會(huì)計(jì)核算主體界限不明確

對(duì)于一些中小企業(yè)，項(xiàng)目投資者往往也是經(jīng)營(yíng)者，以致企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)無(wú)法明確分開(kāi)，核算主體界限不明確，賬目混亂，使得會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法正常進(jìn)行。這種企業(yè)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人產(chǎn)權(quán)不清不明現(xiàn)象在中小企業(yè)中尤其明顯，當(dāng)企業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)的投資者是經(jīng)營(yíng)者時(shí)，企業(yè)成了經(jīng)營(yíng)主體的“活期存款”，隨時(shí)都可以從賬目中支取資金，且理由不明，難免為會(huì)計(jì)核算帶來(lái)麻煩。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

在我國(guó)，不少企業(yè)基于成本考慮不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，即使設(shè)置了，機(jī)構(gòu)也非常簡(jiǎn)單，層次不清、分工不明，硬件設(shè)備跟不上，以致工作環(huán)境環(huán)境非常不好、辦公條件差，浪費(fèi)、重復(fù)核算等問(wèn)題日漸嚴(yán)重。除了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不善，從業(yè)人員任用上也存在問(wèn)題，尤其一些中小企業(yè)此問(wèn)題表現(xiàn)地尤其明顯。如，用人唯親，用兼職人員擔(dān)任會(huì)計(jì)核算職責(zé)，這些兼職人員通常一人兼職數(shù)個(gè)單位，定期到企業(yè)做賬，無(wú)法保證會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和時(shí)效性。

對(duì)于一些大中型企業(yè)而言，即使具有足夠的能力去吸收優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，但是由于受到某些因素制約，機(jī)構(gòu)層次不清、從業(yè)人員職責(zé)不明、核算行為不規(guī)范等行為仍然存在。

（三）賬目建設(shè)不規(guī)范

一些企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中不設(shè)賬，以票代賬，即使設(shè)有賬目，賬目也較為混亂。另外，還有不少民營(yíng)企業(yè)設(shè)有兩套或多套賬目，會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置不規(guī)范，無(wú)視會(huì)計(jì)核算規(guī)范和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以致影響了會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性。

（四）會(huì)計(jì)核算失真

一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，由于受到利益驅(qū)使或受限于相關(guān)利益人權(quán)威，往往違規(guī)操作，虛列成本，隱瞞利潤(rùn)等，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真，不能切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能，為企業(yè)發(fā)展埋下嚴(yán)重隱患。

（五）會(huì)計(jì)管理內(nèi)部制度不全

企業(yè)內(nèi)部與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的制度有稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等。正常情況下，一個(gè)發(fā)展成熟的企業(yè)都要具備這些制度，并在日常管理中嚴(yán)格落實(shí)，但是實(shí)際工作中卻做不到這樣。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度與體系不僅“殘缺不全”，僅有的幾項(xiàng)制度也得不到徹底地貫徹落實(shí)。之所以造成這樣的問(wèn)題，關(guān)鍵在于企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)行力度不夠。

（六）財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高

大型企業(yè)由于具有足夠的能力吸收優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，與之相比，中小企業(yè)則沒(méi)有那樣的人才吸引能力，所以會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，學(xué)歷低，專業(yè)資質(zhì)低，而企業(yè)又不能為其提供良好的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)環(huán)境，以致相關(guān)從業(yè)人員的個(gè)人發(fā)展不能滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求，且滿足不了企業(yè)長(zhǎng)久、持續(xù)發(fā)展的要求。加之，會(huì)計(jì)核算涉及經(jīng)濟(jì)這一敏感話題，管理人員用人唯親，根本保證不了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和成果。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的完善措施

（一）明確界定產(chǎn)權(quán)，完善相關(guān)法律法規(guī)

企業(yè)是否具有市場(chǎng)法人資格，通常由企業(yè)的產(chǎn)權(quán)決定，企業(yè)能否成為市場(chǎng)主體在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定是否清晰，為此，只有企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰才能成為市場(chǎng)主體。為此，無(wú)論大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，都要明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)權(quán)之間的界限，不可任由負(fù)責(zé)人不明理由地隨意支取企業(yè)資金，也不可操縱利潤(rùn)等，這些都要依靠完善的會(huì)計(jì)核算法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行約束和指導(dǎo)。目前，我國(guó)已經(jīng)重現(xiàn)修訂了《會(huì)計(jì)法》，企業(yè)應(yīng)根據(jù)新修訂的《會(huì)計(jì)法》內(nèi)容制定與企業(yè)相適應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，使其成為會(huì)計(jì)人員在工作中的行為準(zhǔn)則，利用法律的權(quán)威性規(guī)范企業(yè)產(chǎn)權(quán)和會(huì)計(jì)核算行為，消除產(chǎn)權(quán)不清、會(huì)計(jì)秩序混亂等，使會(huì)計(jì)核算工作順利開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算責(zé)任體系建設(shè)

在企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為中涉及的責(zé)任人有企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員，每一位責(zé)任人都要根據(jù)職務(wù)、權(quán)限的不同等負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，構(gòu)建一套健全的企業(yè)會(huì)計(jì)核算責(zé)任體系，賦予會(huì)計(jì)核算中的每一參與人員一定責(zé)任，讓其在責(zé)任制驅(qū)使下認(rèn)真完成自身所肩負(fù)的任務(wù)。與此同時(shí)，建立企業(yè)會(huì)計(jì)核算責(zé)任制度不僅利于責(zé)任明確，也利于相關(guān)問(wèn)題的責(zé)任追究，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠立即揪出與此相關(guān)的責(zé)任人，追求其經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。

（三）規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作主要包括三個(gè)方面內(nèi)容，一是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，二是從業(yè)人員配置，三是會(huì)計(jì)資料管理。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方面，無(wú)論企業(yè)規(guī)范大小都要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并確保組織層次清晰、分工明確。同時(shí)加強(qiáng)辦公環(huán)境建設(shè)，如辦公設(shè)備、應(yīng)用軟件等配套設(shè)施建設(shè)，為會(huì)計(jì)人員提供良好的工作環(huán)境。在從業(yè)人員配置方面，在企業(yè)條件允許情況下要平庸專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，定期組織培訓(xùn)工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自我素質(zhì)的提高。另外，禁止“用人唯親”，搞“家族經(jīng)營(yíng)”并不利于企業(yè)快速發(fā)展，盡管財(cái)務(wù)信息的完整性、安全性有了保障，但是不利于激發(fā)企業(yè)內(nèi)部潛在生產(chǎn)力。

另外，只有真實(shí)、完整的企業(yè)會(huì)計(jì)信息才能客觀、公允地反應(yīng)企業(yè)資金運(yùn)作過(guò)程、經(jīng)營(yíng)成果。為此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息這一基礎(chǔ)工作建設(shè)，做好會(huì)計(jì)基本信息的檔案管理工作，保證財(cái)務(wù)信息完整的同時(shí)也可以提高會(huì)計(jì)核算水平。企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案主要是記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中重要?dú)v史資料，應(yīng)該給予重視，企業(yè)應(yīng)該依照相關(guān)規(guī)定整理、裝訂及保管會(huì)計(jì)檔案；當(dāng)企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案保管到期之后就應(yīng)該依照規(guī)定程序來(lái)填制銷毀表，同時(shí)建立銷毀會(huì)計(jì)清冊(cè)，經(jīng)過(guò)有關(guān)部門的批準(zhǔn)之后，再依照相關(guān)要求進(jìn)行銷毀。

（四）完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，其要按照相關(guān)法規(guī)建立完善的會(huì)計(jì)核算制度，提高內(nèi)部機(jī)制在財(cái)務(wù)信息、資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的控制力度，切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)核算監(jiān)督職能，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展的決定性作用。另外，還可借用外部監(jiān)督管理工具促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)化，完善會(huì)計(jì)賬簿管理體系，一旦發(fā)現(xiàn)不合理或不規(guī)范行為都要及時(shí)處理，糾正不規(guī)范、不法行為。

四、結(jié)語(yǔ)

鑒于會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和地位，研究分析當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題與完善措施，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效果和水平，強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力有著現(xiàn)實(shí)的意義和價(jià)值。除了文中提到的完善措施，還要加強(qiáng)從業(yè)人員素質(zhì)建設(shè)，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平的提高奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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篇8

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題及措施

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)建筑施工企業(yè)的要求越來(lái)越高，在建筑施工前期準(zhǔn)備階段，方案實(shí)施階段，投入使用階段中都會(huì)用到會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算就是把建筑施工企業(yè)在施工階段各方面的數(shù)據(jù)和資金進(jìn)行整理總結(jié)，為施工過(guò)程的每一步提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料和理論依據(jù)。建筑施工企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的要求必須要以事實(shí)為基準(zhǔn)，準(zhǔn)確全面的記錄數(shù)據(jù)，進(jìn)行核算，各建筑施工企業(yè)需要通過(guò)數(shù)據(jù)及施工生產(chǎn)過(guò)程的信息和資金進(jìn)行合理分配。

一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要內(nèi)容

建筑施工企業(yè)是指從事土木工程、建筑工程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建和拆除等有關(guān)活動(dòng)的企業(yè)。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算是對(duì)建筑施工企業(yè)過(guò)程進(jìn)行記錄，保證記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與真實(shí)，及時(shí)更新，為企業(yè)日后的經(jīng)營(yíng)決策提供必要的數(shù)據(jù)資料。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主要內(nèi)容是施工費(fèi)用、直接費(fèi)用、間接費(fèi)用，工程施工的利益、往來(lái)款項(xiàng)、人工費(fèi)用、材料費(fèi)用、機(jī)械費(fèi)用及其他費(fèi)用在內(nèi)的施工過(guò)程中的資金問(wèn)題。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的的過(guò)程中，根據(jù)施工工程的完成年限不同、稅款不同、建筑面積不同等幾種核算方法，包括總體成本核算，就是建筑施工從開(kāi)始到結(jié)束所需要的全部費(fèi)用，包括跨年施工等。還有當(dāng)年成本核算，也就是無(wú)論到年末，施工進(jìn)度到什么程度，都對(duì)當(dāng)前完成的施工階段進(jìn)行成本核算，還有根據(jù)預(yù)算進(jìn)行核算，先按照當(dāng)年完成進(jìn)行核算，再到施工完成后進(jìn)行差額填補(bǔ)，對(duì)于年終利潤(rùn)和合同的稅款等進(jìn)行核算。

二、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

建筑施工企業(yè)想要長(zhǎng)期發(fā)展，必須對(duì)本企業(yè)施工過(guò)程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和記錄，保證數(shù)據(jù)可以作為企業(yè)以后發(fā)展和總結(jié)的依據(jù)。但是在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中由于多方面的因素影響，會(huì)存在許多問(wèn)題，影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的正常進(jìn)行和企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

1、建筑施工企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不重視

建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和各部門沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展的時(shí)候只是為了經(jīng)營(yíng)盈利而忽略了企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)只停留在表面，做做形式而已，沒(méi)有形成一套完成的會(huì)計(jì)核算制度和責(zé)任分配制度，對(duì)于企業(yè)資金的往來(lái)，施工費(fèi)用記錄只是為了做樣子和偶爾的參考，沒(méi)有重視成本管理，而且由于企業(yè)的不重視，也就導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部的各部門沒(méi)有和諧統(tǒng)一，合力完成會(huì)計(jì)核算工作，施工部門的數(shù)據(jù)往往和財(cái)務(wù)部門掌握的數(shù)據(jù)不同，這就造成了財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算工作不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，準(zhǔn)確的反映企業(yè)現(xiàn)狀，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2、建筑施工企業(yè)中會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)記錄不詳細(xì)

在施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，最常見(jiàn)的問(wèn)題就是對(duì)施工過(guò)程中的數(shù)據(jù)記錄不詳細(xì)，很對(duì)記錄都只是敷衍了事，沒(méi)有對(duì)施工過(guò)程中的生產(chǎn)成本、設(shè)備消耗、人工費(fèi)用、工程利益、往來(lái)款項(xiàng)等方面的數(shù)據(jù)細(xì)致記錄，就不能保證記錄數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，完成企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在企業(yè)施工過(guò)程中，施工過(guò)程復(fù)雜、人員眾多、工序繁瑣，而且每方面的數(shù)據(jù)類型都不同，對(duì)數(shù)據(jù)的記錄不夠詳細(xì)準(zhǔn)確，怎么對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)成本和企業(yè)利益進(jìn)行計(jì)算和管理，而且在混亂的數(shù)據(jù)中不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的正常進(jìn)行。

3、建筑施工企業(yè)中會(huì)計(jì)核算信息反映不及時(shí)

在建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，存在著不能將核算的信息及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)更新，我們多企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的目的就是為了把施工過(guò)程中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)的反應(yīng)出來(lái)，作為日后企業(yè)總結(jié)的依據(jù)，這就要求我們對(duì)數(shù)據(jù)的整理要及時(shí)準(zhǔn)確，否則就失去了會(huì)計(jì)核算的應(yīng)有價(jià)值。施工過(guò)程中由于中多因素的影響會(huì)不斷變化，如果不能及時(shí)的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作，就會(huì)對(duì)企業(yè)的判斷和分析造成影響，不及時(shí)更新數(shù)據(jù)，會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，被市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)淘汰。

4、建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高

隨著建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作所占的企業(yè)比重越來(lái)越大，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的需求也越來(lái)越多，這就導(dǎo)致了有濫竽充數(shù)的人員存在，會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)也整體不高，有的會(huì)計(jì)核算人員不了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策方針，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的記錄不準(zhǔn)確不真實(shí)，造成企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不能正常進(jìn)行，對(duì)企業(yè)最后核算時(shí)造成困擾；有的會(huì)計(jì)核算人員甚至都沒(méi)有相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，不能對(duì)會(huì)計(jì)核算工作正確理解，對(duì)基本原則和會(huì)計(jì)核算方法都一知半解；有的會(huì)計(jì)核算人員的從業(yè)素質(zhì)不高，只有專業(yè)的知識(shí)水平，沒(méi)有從業(yè)素質(zhì)，聽(tīng)從部分領(lǐng)導(dǎo)的言論而做假賬，沒(méi)有職業(yè)道德，而且會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，做假賬更嚴(yán)密，會(huì)造成國(guó)家和企業(yè)的損失。

三、完善建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主要措施

面對(duì)在建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題，各企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)重視程度，對(duì)會(huì)計(jì)核算中的數(shù)據(jù)記錄要詳細(xì)準(zhǔn)確及時(shí)更新，并著重提高財(cái)會(huì)人員的從業(yè)素質(zhì)，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作能夠正常進(jìn)行，解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1、建筑施工企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度

建筑施工企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作正確認(rèn)識(shí)，理解會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的管理人員要做好管理工作，合理制定企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度，明確各部門和管理人員的職責(zé)，杜絕領(lǐng)導(dǎo)指示財(cái)會(huì)人員做假賬謀取私利的現(xiàn)象。在施工過(guò)程中，對(duì)施工生產(chǎn)部門和財(cái)務(wù)部門做好對(duì)接工作，確保施工數(shù)據(jù)能第一時(shí)間準(zhǔn)確及時(shí)的送到財(cái)務(wù)部門手中，讓財(cái)務(wù)部門做好數(shù)據(jù)整理工作，保證數(shù)據(jù)能夠在日后應(yīng)用，讓各部門有效溝通，保證數(shù)據(jù)信息的交流反饋工作正常進(jìn)行。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境也要積極營(yíng)造，從企業(yè)的宏觀調(diào)控角度給會(huì)計(jì)核算部門以支持。

2、對(duì)建筑施工企業(yè)施工過(guò)程中的數(shù)據(jù)記錄要詳盡及時(shí)

在建筑施工企業(yè)施工過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)許多方面的數(shù)據(jù)，例如材料的混合比例、采購(gòu)經(jīng)費(fèi)、使用情況、剩余成本等方面問(wèn)題，因?yàn)樵诮ㄖ┕み^(guò)程中，施工環(huán)節(jié)眾多，所需要的材料、人力、物理等方面多種多樣，所要記錄的數(shù)據(jù)也錯(cuò)綜復(fù)雜，在記錄的過(guò)程中會(huì)有許多相似項(xiàng)目、相似數(shù)據(jù)需要記錄，以便日后使用，因此，財(cái)會(huì)人員在記錄數(shù)據(jù)時(shí)要保證數(shù)據(jù)能夠準(zhǔn)確詳盡的反映施工過(guò)程。而且根據(jù)施工時(shí)間不同、人員變化、地點(diǎn)變化、材料的更換等方面不斷改變，因此數(shù)據(jù)也需要及時(shí)更新，保證每一份數(shù)據(jù)都能根據(jù)各自因素的變化而變化，及時(shí)反映施工過(guò)程現(xiàn)狀，為企業(yè)日后的整理分析提供依據(jù)，提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、全面提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)

財(cái)會(huì)人員是建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的主要完成人員，財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)也決定著企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的高效進(jìn)行。企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的選取要做好把關(guān)工作，堅(jiān)決不能讓沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員從事財(cái)會(huì)工作，杜絕人情職位的出現(xiàn)，對(duì)于在職的財(cái)會(huì)人員要著重提高財(cái)會(huì)人員的從業(yè)素質(zhì)，憑借自己的職業(yè)良心做事，不能為了暫時(shí)的利益而做假賬蒙混過(guò)關(guān)，其次，要培訓(xùn)和提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)知識(shí)水平，正確理解國(guó)家相關(guān)政策，對(duì)于數(shù)據(jù)的整理記錄工作要按照企業(yè)的會(huì)計(jì)核算要求準(zhǔn)確進(jìn)行，為企業(yè)提供適合企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作發(fā)展的專業(yè)人才。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算對(duì)建筑施工企業(yè)的意義重大，如果不能得到重視，解決存在的問(wèn)題，勢(shì)必會(huì)對(duì)建筑施工企業(yè)的施工水平有所影響。因此，我們要針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題做好解決方案，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算作用問(wèn)題措施

會(huì)計(jì)核算作為管理工具,通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、預(yù)算定額和定價(jià)指標(biāo)等,履行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要責(zé)任。當(dāng)前我國(guó)一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算還存在不少問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，也不利于企業(yè)的發(fā)展壯大。如何充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，是一個(gè)很值得思考的問(wèn)題。為此，筆者就如何發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用有關(guān)問(wèn)題作以探討，以此希望能對(duì)企業(yè)發(fā)展有所裨益。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的作用分析

會(huì)計(jì)核算往往滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程，包括對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算。會(huì)計(jì)核算具有完整性、連續(xù)性、系統(tǒng)性等特點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算具有重要作用，主要表現(xiàn)在：

1、有利于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。在當(dāng)前不能很好的杜絕員工舞弊行為，會(huì)計(jì)核算能有效的防止造假行為，能防止虛假信息對(duì)經(jīng)企業(yè)濟(jì)工作帶來(lái)的危害。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育，提高職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政法規(guī)制度，將確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，杜絕企業(yè)造假行為。

2、有利于企業(yè)的廉政建設(shè)。對(duì)單位財(cái)物行為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，有效地杜絕了濫收亂支，使資金運(yùn)行更加公開(kāi)、透明，防止腐敗的滋生和蔓延。

3、有利于提高企業(yè)的管理水平。通過(guò)會(huì)計(jì)核算，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄，對(duì)會(huì)計(jì)憑證提供的大量、分散的會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行化繁為簡(jiǎn)、歸類整理，以全面地、系統(tǒng)地、連續(xù)地反映和監(jiān)督單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，這可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供有效服務(wù)。

4、有利于發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的問(wèn)題。通過(guò)會(huì)計(jì)核算，可以總括地了解和掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，明細(xì)地了解和掌握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的增減情況，收入、費(fèi)用的發(fā)生情況，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況等，借以考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)成果的好壞，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并找出產(chǎn)生問(wèn)題的原因。

此外，通過(guò)會(huì)計(jì)核算，可以為股東、投資人及財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)等不同的會(huì)計(jì)資料使用者了解、分析、掌握、監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制單位的經(jīng)營(yíng)情況提供依據(jù)。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算工作是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，有著不可忽視的作用。隨著我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，我國(guó)會(huì)計(jì)人員在發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用能力方面得到了顯著提高。但是不可否認(rèn)，我國(guó)一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算還存在不少問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在不利于會(huì)計(jì)核算作用的發(fā)揮。

1、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范情況普遍。當(dāng)前我國(guó)一些企業(yè)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范表現(xiàn)形式很多，主要有：（1）會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范。如設(shè)置“提成”科目核算所屬企業(yè)上交的利潤(rùn)，核算收到投資者投入的資本，一些會(huì)計(jì)人員仍然一些諸如“總收入”、“總支出”科目核算，這些均不符合新會(huì)計(jì)制度。（2）記賬方法不規(guī)范。新的會(huì)計(jì)制度規(guī)定會(huì)計(jì)核算的記賬方法統(tǒng)一于借貸記賬法。而在一些會(huì)計(jì)人員那里，仍然采用“增減記賬法”或者“現(xiàn)金收付記賬法”，甚至出現(xiàn)采取流水式記賬方法，一旦出現(xiàn)差錯(cuò)，很難查找。另外，記賬、報(bào)表編制不及時(shí)，財(cái)務(wù)信息缺乏時(shí)效性。（3）不按規(guī)范核算支取現(xiàn)金有些企業(yè)會(huì)計(jì)連最基本的現(xiàn)金出納制度都不健全，甚至人人都可以收錢，人人都可以花錢，不受任何約束，白條現(xiàn)象嚴(yán)重。另外，還存在錯(cuò)賬更正方法不規(guī)范、更正不及時(shí)的情況。

2、在會(huì)計(jì)制度建設(shè)存在問(wèn)題。1985年頒布的《會(huì)計(jì)法》，雖然適應(yīng)了當(dāng)時(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制

由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的需要，但是隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入，越來(lái)越不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，雖然1993年對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行了第一次修訂，但是很多地方還是羅利于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展，在企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)方面,沒(méi)能進(jìn)一步研究和借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,就會(huì)計(jì)核算方面來(lái)說(shuō)，《會(huì)計(jì)法》也沒(méi)有能很好的引進(jìn)世界成熟先進(jìn)的核算方法。國(guó)內(nèi)的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在出臺(tái)和實(shí)施方面落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐發(fā)展。因此,現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算在許多方面與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理需要存在很大差距。

3、在會(huì)計(jì)人員素質(zhì)方面存在的問(wèn)題。當(dāng)前，一些會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，嚴(yán)重的制約了會(huì)計(jì)核算作用的發(fā)揮。主要表現(xiàn)是：（1）服務(wù)意識(shí)薄弱。一些會(huì)計(jì)核算人員機(jī)械地為做賬而做賬，為核算而核算，缺乏為企業(yè)服務(wù)意識(shí)，不能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用。（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。一些會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)，記賬錯(cuò)誤、計(jì)算錯(cuò)誤、會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；（3）法律意識(shí)不高。一些會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)了解甚少，客觀上造成單位偷稅漏稅等違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生；（4）管理意識(shí)淡薄，由于會(huì)計(jì)人員乏相應(yīng)的管理知識(shí)，不能為所管理的單位在資金管理和使用等方面提出積極的建議等等。這說(shuō)明加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)具有重要意義。

隨著經(jīng)濟(jì)體制不斷深化改革,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求越來(lái)越嚴(yán)格,越來(lái)越深入,而上述問(wèn)題的存在，則導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算在企業(yè)管理中的作用愈顯薄弱。因此，必須盡快解決會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)核算在企業(yè)管理中的作用。

三、進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)核算作用的措施

當(dāng)前我國(guó)一些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題，影響了會(huì)計(jì)核算作用的進(jìn)一步的發(fā)揮，為此必須采取措施，來(lái)解決上述問(wèn)題。針對(duì)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，結(jié)合會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展，筆者認(rèn)為可以采取以下措施來(lái)進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)核算作用：

1、進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度。我國(guó)會(huì)計(jì)制度設(shè)置已經(jīng)落后于實(shí)踐，這是不爭(zhēng)的實(shí)事，這需要進(jìn)一步做好制度的建設(shè)工作。同時(shí)企業(yè)應(yīng)根據(jù)本身的特點(diǎn),依據(jù)國(guó)家具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,加快建立健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)核算制度和會(huì)計(jì)流程,確保會(huì)計(jì)人員在各種情況下,特別是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變動(dòng)頻繁和減少主觀因素干擾的情況下完成復(fù)雜的核算任務(wù)。同時(shí),要建立健全與會(huì)計(jì)核算相配套的一系列管理制度,如定額制度、計(jì)量制度、內(nèi)部?jī)r(jià)格制度、預(yù)算制度、經(jīng)濟(jì)考核制度等,以保證會(huì)計(jì)核算的及時(shí)有效性。為此,企業(yè)要加快信息化進(jìn)程,利用現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代信息技術(shù)及系統(tǒng)工程建立一個(gè)能以最佳方式處理數(shù)據(jù)資料和達(dá)到資源共享的信息系統(tǒng),從而形成一個(gè)科學(xué)、完整的經(jīng)濟(jì)核算體系,為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)提供有效的保證。

2、進(jìn)一步做好監(jiān)督工作。強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)現(xiàn)從單純核算服務(wù)型向監(jiān)督管理型轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)既要向核算單位負(fù)責(zé)，認(rèn)真搞好日常會(huì)計(jì)核算，及時(shí)提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)更要向政府財(cái)政和《會(huì)計(jì)法》負(fù)責(zé)。核算一方面要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事，關(guān)口前移，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。掌握企業(yè)正常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，參與單位的經(jīng)濟(jì)決策和預(yù)算編制，最大程度地避免核算業(yè)務(wù)判斷上的誤區(qū)。

3、進(jìn)一步整合管理技術(shù)。會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)現(xiàn)金流和物流的全過(guò)程監(jiān)控者,應(yīng)該成為也有條件成為各種管理技術(shù)的核心,與其他技術(shù)組成一個(gè)有機(jī)的信息處理體。尤其是現(xiàn)代企業(yè)管理,已發(fā)展為以規(guī)劃所有資源的信息為基礎(chǔ),保證企業(yè)在市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中立于不敗之地而提出的改善內(nèi)部和聯(lián)系外部的新型管理模式。企業(yè)管理的各種技術(shù),其共性就是用記錄、收集、整理、計(jì)算、分析、總結(jié)和控制等辦法處理企業(yè)運(yùn)行中各種內(nèi)外部數(shù)據(jù),以達(dá)到管理的目的。我們應(yīng)該利用這一特點(diǎn),組織規(guī)劃好這些技術(shù),使管理者在這些管理技術(shù)平行活動(dòng)中完整便捷地獲取所需的信息,為各種決策提供可靠的依據(jù)。

4、不斷提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的多元化，經(jīng)營(yíng)區(qū)域的擴(kuò)大化，企業(yè)內(nèi)外部交易頻繁且業(yè)務(wù)量大，管理活動(dòng)日趨復(fù)雜。要求會(huì)計(jì)人員不僅要熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，還要成為懂專業(yè)、會(huì)管理，又懂外語(yǔ)的復(fù)合型人才。只有人的素質(zhì)提高了，才能更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用。

當(dāng)然，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，還需要其他的條件的相互配合，因此需要做出很多的努力，但我們相信，只要實(shí)際行動(dòng)起來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員一定能進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)核算的主要工作就是控制企業(yè)中的資金流向，對(duì)企業(yè)中的資金支出和收入情況做一個(gè)詳細(xì)的記錄，為了以后的觀看或調(diào)查提供方便以及為企業(yè)負(fù)責(zé)人提供企業(yè)中實(shí)際財(cái)務(wù)運(yùn)算。會(huì)計(jì)核算的基本方法主要包括設(shè)置賬戶、成本計(jì)算、復(fù)式記錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

二、我國(guó)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

盡管會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，但在我國(guó)大部分企業(yè)中針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作還沒(méi)有給予足夠的重視，在實(shí)際工作中還存在很多問(wèn)題和不足。

(一)會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行過(guò)于形式化

受傳統(tǒng)環(huán)境企業(yè)管理的影響，一些企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不重視，從而使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算部門過(guò)于形式化，部門的環(huán)境也相對(duì)較差，使得企業(yè)中會(huì)計(jì)核算人員沒(méi)有工作積極性。同時(shí)有些企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)花費(fèi)的成本，會(huì)讓其他部門的職工兼職會(huì)計(jì)核算工作，這些人并沒(méi)有專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)，有的高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員也會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的不重視，沒(méi)有良好的發(fā)展前景而選擇到在未來(lái)企業(yè)發(fā)展中，具有明確發(fā)展方向的企業(yè)中工作，這將嚴(yán)重限制傳統(tǒng)企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，不符合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。

(二)沒(méi)有明確的會(huì)計(jì)核算工作目標(biāo)

在一些小的企業(yè)中，由于管理者對(duì)企業(yè)資金和個(gè)人財(cái)務(wù)混淆不分，從而使得會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行比較困難，同時(shí)由于企業(yè)管理者專業(yè)的管理理念，嚴(yán)重影響企業(yè)員工的工作熱情，甚至有些企業(yè)往往都會(huì)留不住人，因其員工的跳槽，這就容易造成會(huì)計(jì)核算工作前后不一的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有完善的監(jiān)控制度

如果企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作人員沒(méi)有較高的工作素養(yǎng)，很容易使企業(yè)的集體利益受到損失，企業(yè)資金是一個(gè)企業(yè)尋求發(fā)展的基礎(chǔ)，因此為了促進(jìn)企業(yè)有一個(gè)更好的發(fā)展前景，這就要求企業(yè)內(nèi)部建立完善的監(jiān)控制度，通過(guò)實(shí)施一些規(guī)范化的措施能夠?qū)ζ髽I(yè)中的財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的保護(hù)。對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制，能夠有效的避免企業(yè)中的財(cái)務(wù)出現(xiàn)大量流失現(xiàn)象，完善的監(jiān)控制度還有助于提升員工的工作積極性，加強(qiáng)員工之間的自我約束力。

(四)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資料保護(hù)不夠

會(huì)計(jì)核算工作主要是以企業(yè)中實(shí)際的經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)中的財(cái)務(wù)分配有一個(gè)精確的記錄，因此企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要求必須注意會(huì)計(jì)核算資料的保護(hù)工作。然而有些企業(yè)由于對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的不重視，使得會(huì)計(jì)資料隨意地方，企業(yè)賬簿資料經(jīng)常缺失難以長(zhǎng)時(shí)間的進(jìn)行保存，這在未來(lái)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中將會(huì)嚴(yán)重限制企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)核算問(wèn)題的解決措施

本文針對(duì)以上問(wèn)題提出了相關(guān)的解決對(duì)策，從而提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(一)重視企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

首先就要求企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中建立完整的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，借此來(lái)提高企業(yè)中會(huì)計(jì)核算工作的效率，同時(shí)注意聘用具有專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)的人員，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)注重基礎(chǔ)工作的進(jìn)行

企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，注意根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，保證核算資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從而使企業(yè)中財(cái)務(wù)資金的使用情況有一個(gè)準(zhǔn)確的記錄，促進(jìn)企業(yè)中經(jīng)濟(jì)效益的提升，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

(三)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的控制以及外部的監(jiān)管力度

在我國(guó)大部分企業(yè)中，往往不會(huì)設(shè)置完善的制度來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的控制和監(jiān)管，特別是在會(huì)計(jì)核算方面，如果沒(méi)有健全的控制制度，就容易造成會(huì)計(jì)工作人員隨意使用企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象，從而使得企業(yè)的整體利益受到損害。為了避免由于企業(yè)內(nèi)部控制力度不足造成諸多問(wèn)題的出現(xiàn)，這就要求企業(yè)根據(jù)自身情況，并結(jié)合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，制訂一套科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度，從而對(duì)企業(yè)資金及會(huì)計(jì)資料進(jìn)行有效的保護(hù)。

(四)加強(qiáng)宣傳控制制度以及相關(guān)的懲罰措施

僅僅制定相關(guān)的控制制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，首先就要注意加強(qiáng)對(duì)制度的實(shí)施力度，以減少會(huì)計(jì)核算人員的不規(guī)范行為，同時(shí)還要增加企業(yè)工作人員的相關(guān)法律意識(shí)，對(duì)一些私吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)等違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)束語(yǔ)