導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計(jì)實(shí)務(wù)與管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)；會計(jì)；安全；管理

會計(jì)信息的安全是指會計(jì)信息具有完整性、可用性、保密性和可靠性的狀態(tài)，它來自于會計(jì)數(shù)據(jù)的完整和會計(jì)數(shù)據(jù)的安全，并保證會計(jì)信息的持續(xù)性和有效性。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，信息技術(shù)越來越多的滲透到會計(jì)領(lǐng)域，但傳統(tǒng)會計(jì)軟件的設(shè)計(jì)多是考慮從業(yè)務(wù)操作功能上滿足會計(jì)實(shí)務(wù)的要求，對其安全性的考慮較少。會計(jì)信息化的輔助軟件雖然具備了強(qiáng)大的信息安全技術(shù)，但是又易使人陷入技術(shù)決定一切的誤區(qū)。迄今為止，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的多種安全技術(shù)尚未能夠確保信息的安全性。企業(yè)只有從技術(shù)和管理兩方面構(gòu)建會計(jì)信息安全系統(tǒng)，充分考慮技術(shù)的持續(xù)有效性，重視對安全工程建成后的管理，才能最大限度地保障網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計(jì)信息的安全性。國際信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)(ISO／IEC 17799:2005)對于信息系統(tǒng)安全管理和安全認(rèn)證的分析表明，解決信息系統(tǒng)的安全問題不能只局限于技術(shù)。更重要的還在于管理。因此，要讓安全技術(shù)發(fā)揮應(yīng)有的作用，必然要有適當(dāng)管理措施的支持。按照該標(biāo)準(zhǔn)(ISO/IEC 17799:2005)“制訂自己的準(zhǔn)則”的建議，探討管理對于會計(jì)信息安全的重要作用，兼重管理和技術(shù)。對于真正實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息安全目標(biāo)具有重要意義。

一、目前會計(jì)信息安全的現(xiàn)狀及研究

目前會計(jì)實(shí)務(wù)中的信息安全面臨諸多問題。如會計(jì)管理越權(quán)、不相容崗位分工不清會導(dǎo)致會計(jì)信息的損壞：在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，伴隨電子商務(wù)的發(fā)展而出現(xiàn)的會計(jì)數(shù)據(jù)載體無紙化使會計(jì)數(shù)據(jù)被篡改成為可能：網(wǎng)絡(luò)本身的安全性問題，則可能會使會計(jì)數(shù)據(jù)在傳輸過程中受病毒、黑客的威脅等。目前國內(nèi)被大量使用的傳統(tǒng)會計(jì)軟件主要是代替手工會計(jì)核算和減輕會計(jì)人員的計(jì)賬工作量，本身的安全性設(shè)計(jì)相對較差，當(dāng)其在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下使用時，上述的某些問題就更加顯著。據(jù)一份針對英國900家不同類型組織做的問卷調(diào)查，1999―2000年有超過一半的政府機(jī)構(gòu)及2/3的民營組織，正面臨信息科技的不法入侵、濫用甚至破壞。而對大部分組織而言，信息安全的問題尚無一個明確的解決方案。許多文獻(xiàn)針對會計(jì)信息安全問題進(jìn)行了研究，但大多集中在技術(shù)方面。如電子數(shù)據(jù)的存儲加密技術(shù)、傳輸加密技術(shù)、密鑰管理加密技術(shù)和確認(rèn)加密技術(shù)、數(shù)字簽名等。也有很多文獻(xiàn)從不同的角度對會計(jì)信息安全的管理保障進(jìn)行了有益的探討。本文從內(nèi)部控制，計(jì)算機(jī)軟、硬件管理的角度，參考ISO/IEC 17799:2005推薦的部分控制措施，探討了針對會計(jì)實(shí)務(wù)的信息安全管理控制方法，結(jié)合對信息安全技術(shù)應(yīng)用的分析，闡述了會計(jì)信息安全管理系統(tǒng)的構(gòu)建過程中需注意的幾個薄弱環(huán)節(jié)。

二、會計(jì)信息安全管理

(一)內(nèi)部控制

2002年美國FBI(聯(lián)邦調(diào)查局)和CSI通過對484家公司的調(diào)查，安全威脅和安全事件研究統(tǒng)計(jì)表明：超過85％的安全威脅來自企業(yè)內(nèi)部。本文先從企業(yè)內(nèi)部分析網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計(jì)安全問題。

1、確保不相容崗位相分離。防止越權(quán)。管理越權(quán)、分工不清這些問題在傳統(tǒng)會計(jì)模式下也會出現(xiàn)，但應(yīng)用信息技術(shù)后，信息載體的無紙化等特點(diǎn)使此類問題更易出現(xiàn)且較隱蔽，多數(shù)文獻(xiàn)指出，實(shí)行用戶分級授權(quán)管理，建立崗位責(zé)任制，并賦予不同的操作權(quán)限，拒絕其他非授權(quán)用戶的訪問。對操作密碼要嚴(yán)格管理，指定專人定期更換密碼。在會計(jì)實(shí)務(wù)中可以推廣應(yīng)用生物識別技術(shù)，其具有更多優(yōu)點(diǎn)，比如會計(jì)與出納有不同的權(quán)限，擁有各自的密碼，因?yàn)闀?jì)與出納工作往來頻繁，密碼被對方獲取的情況時有發(fā)生，影響了會計(jì)信息的安全性。而生物識別技術(shù)如指紋只能本人在場的情況下方可操作，并且不存在遺忘或丟失的問題。

2、保障原始數(shù)據(jù)安全性。信息來源復(fù)雜性、接觸信息的部門和人員多樣性，增加內(nèi)部控制難度，使原始數(shù)據(jù)錯誤、信息篡改的風(fēng)險(xiǎn)加大。例如，原始憑證是進(jìn)行會計(jì)核算的原始資料，是證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的唯一初始文件，有較強(qiáng)的法律效力。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，有些原始憑證是通過網(wǎng)上交易取得。如電子單據(jù)、電子貨幣結(jié)算等網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營業(yè)務(wù)。為使其與紙質(zhì)原始憑證在安全性上達(dá)到同樣的功效，多數(shù)文獻(xiàn)提出的建議是利用網(wǎng)上公證技術(shù)及各種加密技術(shù)。但以磁(光)性介質(zhì)為載體的憑證易被篡改或偽造而不留任何痕跡的問題是計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)本身的缺陷，即使是采用了網(wǎng)上公證技術(shù)，其法律效力仍無法與印鑒相比，因此其安全性并不能超過紙質(zhì)原始憑證，作為會計(jì)核算唯一憑據(jù)的原始憑證，其地位至關(guān)重要，所以網(wǎng)上交易完成后必須索要紙質(zhì)原始憑證，以備核對、保留，盡可能確保會計(jì)信息完整性、可用性。

3、保障會計(jì)檔案安全性。會計(jì)檔案是唯一保存完整的會計(jì)歷史資料，是核實(shí)已發(fā)生會計(jì)活動最重要的依據(jù)，信息技術(shù)應(yīng)用于會計(jì)后，部分會計(jì)檔案是以磁性介質(zhì)存儲的。若保管、備份策略和方法不合理，會形成會計(jì)安全隱患。例如，電子檔案存儲介質(zhì)體積小、無紙化等特點(diǎn)與傳統(tǒng)檔案相比更易于被竊取或泄漏，所以管理人員必須持有上崗證。并且要經(jīng)常進(jìn)行檔案法、保密法培訓(xùn)。在收集過程中要注意相關(guān)設(shè)備或軟件的收集，使會計(jì)電子檔案在將來任何時間都可查閱使用。企業(yè)備份電子檔案的同時。應(yīng)對已存檔的電子檔案定期檢查、復(fù)制。電子檔案的定期復(fù)制的時間應(yīng)根據(jù)存儲介質(zhì)的性質(zhì)而定，在不浪費(fèi)成本同時保障會計(jì)檔案安全。

2008年6月，財(cái)政部公布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》第4章明確指出：“內(nèi)部會計(jì)控制的方法主要包括：不相容職務(wù)相互分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、會計(jì)系統(tǒng)控制、預(yù)算控制……”有文獻(xiàn)提出，將這些有效的內(nèi)部控制方法、思想集成在軟件功能中。單純地依靠企業(yè)制定的內(nèi)部控制制度來加以內(nèi)部控制，當(dāng)內(nèi)部人員協(xié)同舞弊時，會導(dǎo)致內(nèi)部控制制度的失效。將內(nèi)部控制集成在會計(jì)軟件中可以確保會計(jì)信息正確、安全。但將這些有效的內(nèi)部控制方法、思想集成在軟件功能中需要高素質(zhì)會計(jì)人員及熟悉信息技術(shù)的人員參與，并且需要投入相當(dāng)數(shù)量的資金。維護(hù)容易跟不上，因此現(xiàn)階段對多數(shù)企業(yè)來說有一定困難，但資金、人員基礎(chǔ)好的企業(yè)可以實(shí)施；并且要把基于PDCA(Plan，Do、Check和Act)的持續(xù)改進(jìn)的管理模式應(yīng)用其中。

(二)計(jì)算機(jī)硬件管理

PC客戶端。數(shù)據(jù)存儲設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備都會影響硬件系統(tǒng)安全。所以應(yīng)制定主控機(jī)房和相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理制度，例如專

機(jī)專用。計(jì)算機(jī)機(jī)房充分滿足防火、防潮、防塵、防磁和防輻射及恒溫等技術(shù)要求，關(guān)鍵性的硬件設(shè)備可采用雙機(jī)備份，硬件系統(tǒng)安全預(yù)警方案。同時采取相應(yīng)的激勵措施，把相應(yīng)人員職責(zé)列入目標(biāo)考核，與獎金相對應(yīng)，提高其履行制度的積極性，確保計(jì)算機(jī)硬件安全。

(三)計(jì)算機(jī)軟件管理

設(shè)計(jì)、開發(fā)的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)功能與用戶實(shí)際操作不相適應(yīng)，軟件存在漏洞。軟件售后服務(wù)不及時都會影響網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計(jì)安全。因此，在設(shè)計(jì)、開發(fā)和使用財(cái)務(wù)軟件時，應(yīng)重點(diǎn)考慮會計(jì)數(shù)據(jù)及會計(jì)軟件系統(tǒng)自身的安全問題，采取的措施能有效確保系統(tǒng)安全運(yùn)行。保障會計(jì)軟件安全的具體措施有：

1、身份認(rèn)證與權(quán)限控制。堅(jiān)持多重登錄和多重密碼制。只有被賦予一定權(quán)限的人員、且密碼核對吻合時才能進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作，最好采用生物技術(shù)。 　2、軟件升級必須慎重，與原系統(tǒng)有可兼容性，便于查閱往年會計(jì)電子檔案。

3、定期備份計(jì)算機(jī)工作日志文件。

4、選擇售后服務(wù)好、財(cái)政部推薦的會計(jì)軟件企業(yè)的產(chǎn)品。

(四)人為因素的管理

現(xiàn)階段。多數(shù)企業(yè)的會計(jì)人員業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富。而計(jì)算機(jī)專業(yè)知識和網(wǎng)絡(luò)知識卻知之甚少，不能很好地勝任計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)會計(jì)業(yè)務(wù)處理工作。復(fù)合型高素質(zhì)人才的缺乏制約著信息技術(shù)在會計(jì)中的應(yīng)用，部分網(wǎng)絡(luò)會計(jì)人員雖然具備較高業(yè)務(wù)水平，但缺乏職業(yè)道德素質(zhì)。他們憑借精通網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的優(yōu)勢進(jìn)行非法轉(zhuǎn)移電子資金和會計(jì)數(shù)據(jù)、泄密等活動。多數(shù)文獻(xiàn)提出要加快調(diào)整現(xiàn)行會計(jì)教育體系，加大對現(xiàn)有會計(jì)人員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)會計(jì)知識的后續(xù)教育。同時由于現(xiàn)階段我國會計(jì)人員不可能通過短期培訓(xùn)就成為復(fù)合型高素質(zhì)人才，所以還要從實(shí)際出發(fā)，使信息技術(shù)逐步應(yīng)用于會計(jì)，在現(xiàn)階段輔助以傳統(tǒng)手工會計(jì)，確保會計(jì)安全，如電子交易中原始憑證的確認(rèn)與保留。

三、信息安全技術(shù)的應(yīng)用

網(wǎng)絡(luò)的開放性使網(wǎng)絡(luò)易受攻擊，網(wǎng)絡(luò)的龐大性使病毒易滋生、傳播，會計(jì)更易面臨諸如泄密、黑客的侵襲而導(dǎo)致企業(yè)跨區(qū)域協(xié)同工作或與企業(yè)合作方網(wǎng)上交易時會計(jì)信息被盜或丟失等風(fēng)險(xiǎn)。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的存在直接破壞系統(tǒng)內(nèi)重要會計(jì)數(shù)據(jù)，使系統(tǒng)不能正常運(yùn)行，影響會計(jì)數(shù)據(jù)和信息的安全性和真實(shí)性。給網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全帶來了極大危害。多數(shù)文獻(xiàn)指出電子商務(wù)的信息安全在很大程度上依賴于技術(shù)的完善，這些技術(shù)包括加密技術(shù)、認(rèn)證技術(shù)、訪問控制技術(shù)、信息流控制技術(shù)、數(shù)據(jù)保護(hù)技術(shù)、軟件保護(hù)技術(shù)、病毒檢測及清除技術(shù)等。但還應(yīng)該注意以下方面。第一，采用以上技術(shù)的過程中需要花費(fèi)一定的成本，一般情況下，費(fèi)用是隨著安全性的提高而增加的，所以在采用安全技術(shù)的同時要考慮成本收益因素。第二。破解安全技術(shù)的成本不需大于所保護(hù)會計(jì)信息的價(jià)值。如果盜取信息的人破解密碼所花費(fèi)的費(fèi)用大于獲得信息而得到的收益，將不會去截取信息。第三。好的系統(tǒng)和好的協(xié)議必須根據(jù)人的觀念來進(jìn)行設(shè)計(jì)。忽略易用性問題導(dǎo)致系統(tǒng)無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，安全功能非常難以理解，以至于用戶無法正確使用，從而避開這些安全功能，或者完全不在使用該系統(tǒng)。第四。在網(wǎng)絡(luò)本身存在種種安全性問題的情況下，要想保證會計(jì)的安全。在利用信息技術(shù)快捷的同時，在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)仍要依靠印鑒來確保憑證、合同的有效性以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、結(jié)論

會計(jì)信息安全不僅依賴于會計(jì)信息技術(shù)的合理可靠應(yīng)用。還依賴于一個完善的會計(jì)安全管理制度。既有的很多會計(jì)信息安全管理制度尚存一些薄弱環(huán)節(jié)，其完善是一個從實(shí)際出發(fā)的漸進(jìn)過程。同時，會計(jì)信息技術(shù)在我國的應(yīng)用也將是一個長期的過程，依賴于高素質(zhì)技術(shù)人員的培訓(xùn)及各類相應(yīng)配套設(shè)施的投資和建立。

參考文獻(xiàn)：

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篇2

關(guān)鍵詞　主觀題；計(jì)算分析題；綜合題

會計(jì)師《會計(jì)實(shí)務(wù)》的考試是應(yīng)用新會計(jì)準(zhǔn)則考試的第二年，考試題型分為客觀題和主觀題兩部分。其中客觀題包括單選題、多選題和判斷題；主觀題包括計(jì)算分析題和綜合題。計(jì)算分析題一般涉及2－3個小題，分值為20分左右；綜合題一般是2個小題，分值為30分左右，主觀題占整個卷面的50％左右。眾所周知，《會計(jì)實(shí)務(wù)》的考試綜合性較強(qiáng)，難度較大，客觀題涉及的面比較多，考點(diǎn)分散。特別是判斷題，回答錯誤還要到扣分?jǐn)?shù)，考生在客觀題中要取得高分比較難，而主觀題雖然涉及的考點(diǎn)少，但是要求考生要具備一定的綜合分析問題、解決問題的能力。要想在考試中獲勝，除了認(rèn)真研讀教材。還需要有一定的學(xué)習(xí)技巧。本文將從三個方面對上述主觀題進(jìn)行分析。

一、計(jì)算分析題的題型以及解題技巧分析

計(jì)算分析題是針對某一個或某幾個考點(diǎn)測試考生的計(jì)算分析以及處理會計(jì)分錄的能力。由于2008年會計(jì)師《會計(jì)實(shí)務(wù)》的考試可以參照的考題只有2007年《會計(jì)實(shí)務(wù)》一年的資料，考生在復(fù)習(xí)時應(yīng)參照以下思路進(jìn)行分析總結(jié)。

《會計(jì)實(shí)務(wù)》計(jì)算分析題的題型大致分為兩類：其一，是針對某一章的內(nèi)容進(jìn)行測試。例如，2007年計(jì)算分析題的第一題是“應(yīng)付債券”的核算內(nèi)容，第二題是“所得稅”的核算方法的測試。其二。由于2007年是新頒布會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的第一年，試題主要集中測試對新方法的理解和應(yīng)用，計(jì)算題沒有出現(xiàn)跨章節(jié)的情形，無形之中也降低了考試的難度。2008年在復(fù)習(xí)計(jì)算分析題的時候，就需要注意跨章節(jié)內(nèi)容的關(guān)聯(lián)。在復(fù)習(xí)計(jì)算分析題時，也要注意不要把計(jì)算分析題搞得太復(fù)雜，一般掌握到兩章內(nèi)容的關(guān)聯(lián)即可。2008年計(jì)算分析題可能的題型為：

固定資產(chǎn)與投資性房地產(chǎn)考點(diǎn)的結(jié)合；固定資產(chǎn)結(jié)合借款費(fèi)用；長期股權(quán)投資、非貨幣性資產(chǎn)交換與債務(wù)重組等。下面筆者以固定資產(chǎn)與投資性房地產(chǎn)考點(diǎn)的結(jié)合分析具體的解題思路?？忌梢园凑障嗤哪Ｊ娇偨Y(jié)有關(guān)的章節(jié)內(nèi)容。

固定資產(chǎn)與投資性房地產(chǎn)考點(diǎn)的結(jié)合。

考生在復(fù)習(xí)固定資產(chǎn)章節(jié)的時候，一定要掌握固定資產(chǎn)的初始計(jì)量，特別是固定資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量(包括固定資產(chǎn)的折舊、更新改造、修理等業(yè)務(wù))；在復(fù)習(xí)投資性房地產(chǎn)章節(jié)的時候，應(yīng)注意掌握投資性房地產(chǎn)初始成本的計(jì)量，后續(xù)計(jì)量的兩種模式(特別是公允價(jià)值的應(yīng)用)：在分別掌握了固定資產(chǎn)和投資性房地產(chǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，一定把兩部分的內(nèi)容結(jié)合起來。

主要的結(jié)合點(diǎn)是：

1.資產(chǎn)的類型：一定是固定資產(chǎn)中的不動產(chǎn)，也就是特指建筑物，其他固定資產(chǎn)與投資性房地產(chǎn)沒有關(guān)系。

2.計(jì)量屬性的銜接：固定資產(chǎn)一般使用歷史成本法核算，而投資性房地產(chǎn)在使用歷史成本法的同時。滿足一定條件時，可以采用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。

3.轉(zhuǎn)換途徑：企業(yè)可以將自用的建筑物出租，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)為投資性房地產(chǎn)的過程，也可以將出租期限已滿的建筑物收回自用，實(shí)現(xiàn)投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)的過程。

4.計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)換：固定資產(chǎn)與投資性房地產(chǎn)之間的轉(zhuǎn)換，可以沿用歷史成本法，也可以在轉(zhuǎn)換時，對投資性房地產(chǎn)使用公允價(jià)值模式進(jìn)行計(jì)量。

5.不同計(jì)量屬性的應(yīng)用產(chǎn)生差額的處理方法：(1)由固定資產(chǎn)(歷史成本法)轉(zhuǎn)為投資性房地產(chǎn)(公允價(jià)值計(jì)量)產(chǎn)生的差額需要分別確認(rèn)為“公允價(jià)值變動損益”(投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值小于固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值)和“資本公積——其他資本公積”(投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值大于固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值)。(2)由投資性房地產(chǎn)(公允價(jià)值計(jì)量)轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)(歷史成本法)產(chǎn)生的差額都需要確認(rèn)為“公允價(jià)值變動損益”。

例1甲公司2007年8月1日購買一幢廠房，當(dāng)即投入辦公使用。原價(jià)為3000萬元，預(yù)計(jì)凈殘值為50萬元，使用年限為10年。采用雙倍余額遞減法計(jì)提廠房折舊，2007年12月31日，該廠房的可收回金額為2000萬元。2008年1月1日將該廠房作為投資性房地產(chǎn)對外出租。轉(zhuǎn)換當(dāng)日該廠房的公允價(jià)值為1400萬元。投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行計(jì)量。

要求：

(1)計(jì)算該廠房2007年應(yīng)計(jì)提的折舊額，并編制會計(jì)分錄；

(2)計(jì)算該廠房2007年末的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備金額，并編制會計(jì)分錄；

(3)計(jì)算轉(zhuǎn)換日產(chǎn)生的損益；

(4)編制轉(zhuǎn)換日相關(guān)的會計(jì)分錄。

答案：

(1)應(yīng)計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊=3000×2／10×4／12=200(萬元)

借：管理費(fèi)用　200

貸：累計(jì)折舊　200

(2)固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備=(3000-200)-2000=800(萬元)

借：資產(chǎn)減值損失　800

貸：固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備　800

(3)轉(zhuǎn)換日廠房的賬面價(jià)值=3000-200-800=2000(萬元)

投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值1400萬元，小于賬面價(jià)值2000萬元的差額600萬元計(jì)入公允價(jià)值變動損益。

(4)其會計(jì)分錄為：

借：投資性房地產(chǎn)——成本　1400

累計(jì)折舊　200

固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備　800

公允價(jià)值變動損益　600

貸：固定資產(chǎn)　3000

考點(diǎn)分析

(1)固定資產(chǎn)加速折舊的計(jì)算，特別是固定資產(chǎn)折舊的年限不足一年時的計(jì)算方法，開始計(jì)提折舊的時間是固定資產(chǎn)投入使用的次月；

(2)固定資產(chǎn)減值的計(jì)算方法以及賬務(wù)處理使用的科目；

(3)固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)為投資性房地產(chǎn)時，由于入賬價(jià)值的不同，產(chǎn)生差異的處理方法。

二、綜合題的題型以及解題技巧分析

歷年《會計(jì)實(shí)務(wù)》的綜合題都比較難，主要體現(xiàn)在出題的章節(jié)是考生難于掌握的部分，由于掌握不好，就無法達(dá)到靈活應(yīng)用的程度，得分率較低。在應(yīng)對綜合題時，考生需要注意，先分析題目中所考的章節(jié)，再把資料穿在一起。各個擊破。

2007年的綜合題沒有過多地體現(xiàn)跨章節(jié)的內(nèi)容，只是測試了有關(guān)資產(chǎn)組減值的內(nèi)容和有關(guān)合并會計(jì)報(bào)表的抵銷分錄的編制內(nèi)容。2008年考生在復(fù)習(xí)時除了逐章節(jié)掌握有關(guān)內(nèi)容以外，還需要重點(diǎn)掌握跨章節(jié)的綜合性題目。下面筆者以資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)與所得稅的結(jié)合為例分析解題的技巧。

例2甲公司系上市公司，屬于增值稅一般納稅企業(yè)，適用的增值稅率為17％，適用的所得稅稅率為33％，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算。甲公司20×7年度所得稅匯算清繳于20×8年2月28日完成，在此之前發(fā)生的20×7年度納稅調(diào)整事項(xiàng)，均可進(jìn)行納稅調(diào)整。甲公司20×7年度財(cái)務(wù)報(bào)告于20×8年3月31日經(jīng)董事會批準(zhǔn)對外報(bào)出。

20×8年1月1日至3月31日，甲公司發(fā)生如下交易或事項(xiàng)：

(1)1月14日，甲公司收到乙公司退回的20×7年10月4 8 從其購入的一批商品以及稅務(wù)機(jī)關(guān)開具的進(jìn)貨退出證明單。當(dāng)日。甲公司向乙公司開具紅字增值稅專用發(fā)票。該批商品的銷售價(jià)格(不含增值稅)為200萬元，增值稅為34萬元，銷售成本為185萬元。假定甲公司銷售該批商品時，銷售價(jià)格是公允的，也符合收入確認(rèn)條件。至20×8年1月14日，該批商品的應(yīng)收賬款尚未收回。

(2)2月25日，甲公司辦公樓因電線短路引發(fā)火災(zāi)，造成辦公樓嚴(yán)重?fù)p壞，直接經(jīng)濟(jì)損失230萬元。

(3)2月26日，甲公司獲知丙公司被法院依法宣告破產(chǎn)，預(yù)計(jì)應(yīng)收丙公司賬款250萬元(含增值稅)收回的可能性極小，應(yīng)按全額計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。甲公司在20×7年12月31日已被告知丙公司資金周轉(zhuǎn)困難無法按期償還債務(wù)，因而按應(yīng)收丙公司賬款余額的50％計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備。

(4)3月5日，甲公司發(fā)現(xiàn)20×7年度漏記某項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備折舊費(fèi)用200萬元，金額較大。至20×4年12月31日，該生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)的已完工產(chǎn)品尚未對外銷售。(假定不考慮所得稅影響)

(5)3月15日，甲公司決定以2400萬元收購丁上市公司股權(quán)。該項(xiàng)股權(quán)收購?fù)瓿珊?，甲公司將擁有丁上市公司有表決權(quán)股份的10％。

(6)3月28日，甲公司董事會提議的利潤分配方案為：提取法定盈余公積620萬元，分配現(xiàn)金股利210萬元。甲公司根據(jù)董事會提議的利潤分配方案，將提取的法定盈余公積作為盈余公積，將擬分配的現(xiàn)金股利作為應(yīng)付股利，并進(jìn)行賬務(wù)處理，同時調(diào)整20×7年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān)項(xiàng)目。

要求：

(1)指出甲公司發(fā)生的上述事項(xiàng)哪些屬于調(diào)整事項(xiàng)；

(2)對于甲公司的調(diào)整事項(xiàng)，編制有關(guān)調(diào)整會計(jì)分錄。

答案

(1)調(diào)整事項(xiàng)有：(1)、(3)、(4)、(6)。

(2)對于甲公司的調(diào)整事項(xiàng)，有關(guān)調(diào)整會計(jì)分錄為：

事項(xiàng)(1)：

借：以前年度損益調(diào)整　200

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)　34

貸：應(yīng)收賬款　234

借：庫存商品　185

貸：以前年度損益調(diào)整　185

借：壞賬準(zhǔn)備　1.17(234×0.5％)

貸：以前年度損益調(diào)整　1.17

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅4.56[(200-185-1.17)×33％]

貸：以前年度損益調(diào)整　4.56

借：利潤分配——未分配利潤　9.27

貸：以前年度損益調(diào)整　9.27[200-185-1.17-4.56]

借：盈余公積　0.93

貸：利潤分配一未分配利潤　0.93(9.27×10％)

事項(xiàng)(3)：

借：以前年度損益調(diào)整　125

貸：壞賬準(zhǔn)備　125(250×50％)

借：遞延所得稅資產(chǎn)　41.25

貸：以前年度損益調(diào)整　41.25(125×33％)

借：利潤分配——未分配利潤　83.75

篇3

一、明確教學(xué)的方向，走對路線

隨著國家在經(jīng)濟(jì)方面的不斷改革，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為社會經(jīng)濟(jì)的主體，這也對新的人才的要求也逐漸改變，這種形勢下的新人才不僅在專業(yè)知識技能上掌握好，在其他方面也一樣能夠做得優(yōu)秀，這就要求學(xué)校必須更加全方面的培養(yǎng)學(xué)生，讓學(xué)生成為一個綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人才。

（一）優(yōu)秀的職業(yè)技術(shù)技能的培養(yǎng)

中職會計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)的首要重點(diǎn)是對學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)，學(xué)校的教育要面向社會，面向企業(yè)，要讓教出來的學(xué)生能夠經(jīng)得起社會的考驗(yàn)。學(xué)生的知識方面要著重教學(xué)，不僅僅是拓展學(xué)生知識的深度，也要使學(xué)生在知識方面有一定的寬度，讓學(xué)生在工作中如魚得水，除此之外，良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，正確的思想觀念的培養(yǎng)也是值得關(guān)注的重點(diǎn)，要讓學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)操守，尊重法律，在參加工作后，踏踏實(shí)實(shí)，做一個有良知的高技術(shù)人才，在這樣的環(huán)境下不斷提高大學(xué)生的職業(yè)技術(shù)的能力，對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高也是有一定的幫助的。

（二）創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)

這是一個知識爆發(fā)的時代，知識不再是一個人能否成功的關(guān)鍵，但良好的思維能力卻能讓一個人成功，而思維能力中有一個非常重要的點(diǎn)就是創(chuàng)新思維能力。在這種環(huán)境的教學(xué)中，要培養(yǎng)會計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能夠自己主動學(xué)習(xí)并掌握知識技能的能力，能夠有發(fā)現(xiàn)問題并獨(dú)立解決問題的能力，還能夠?qū)栴}的關(guān)鍵進(jìn)行一定的分析，要培養(yǎng)這樣的人才，一方面，學(xué)校要不斷的自身的教學(xué)理念，不斷創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)新的有實(shí)際意義的新的教學(xué)模式，另一方面，教育方法要不斷的完善，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的主體作用，老師的客體作用，讓學(xué)生自我學(xué)習(xí)，自我管理。

（三）學(xué)生綜合素質(zhì)的提高

為了使學(xué)生無論是在學(xué)校內(nèi)還是學(xué)校外都能夠表現(xiàn)良好，綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是必不可缺少的。為了達(dá)到這個目標(biāo)，首先學(xué)校要在學(xué)生課堂知識掌握好的情況下，積極開展其他活動，例如：社會公益活動的展開，市場調(diào)查然后寫調(diào)查報(bào)告，也可以開展學(xué)科類競賽，重點(diǎn)圍繞社會經(jīng)濟(jì)做學(xué)術(shù)報(bào)告等等，在這樣的活動的展開下，激發(fā)了學(xué)生不斷學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)生的各方面知識都得到了提高，對學(xué)生以后的發(fā)展有深遠(yuǎn)的影響。

二、做好理論教學(xué)的工作，打下基礎(chǔ)

（一）運(yùn)用實(shí)例進(jìn)行教學(xué)

會計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)是實(shí)用性很強(qiáng)的科目，是一門學(xué)完之后可以進(jìn)行實(shí)際操作的科目，運(yùn)用實(shí)例進(jìn)行教學(xué)，讓學(xué)生們換位思考，更加能夠體會到其中的實(shí)際情況，對知識的掌握將會更加深刻，對實(shí)際操作也會更加有信心，激發(fā)了學(xué)生的好奇心，積極性。對于學(xué)生潛能的開發(fā)，教學(xué)質(zhì)量的提高在很大程度上是有一定的幫助的。

（二）信息技術(shù)下的教學(xué)模式

多媒體的運(yùn)用是教學(xué)方法的一種重要改革，這種區(qū)別于傳統(tǒng)模式下的教學(xué)，在會計(jì)學(xué)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)得到了充分的運(yùn)用。在多媒體教學(xué)中，有聲音，文字，圖像，三者一體，形象而又生動，學(xué)生在這樣的環(huán)境下進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅有較高的學(xué)習(xí)興趣，對知識的記憶也更加深刻。同時多媒體和互聯(lián)網(wǎng)相連，老師對于資源的取得也將更加容易，學(xué)生也能夠更加全面的學(xué)到知識，在減少老師負(fù)擔(dān)的同時，教學(xué)效果反而取得了更好的成果。除此之外，學(xué)生也可以通過互聯(lián)網(wǎng)，自己去充分的了解知識，學(xué)習(xí)知識，這對學(xué)生的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力是有很大的作用的，再加上老師合適的引導(dǎo)，學(xué)生將會學(xué)到更多。

三、做好實(shí)際教學(xué)的工作，走好路線

（一）實(shí)際技能的訓(xùn)練

由于該專業(yè)的操作性較強(qiáng)，在中職學(xué)生學(xué)完《會計(jì)學(xué)財(cái)務(wù)管理》，《會計(jì)實(shí)務(wù)》后，學(xué)?？梢越M織學(xué)生進(jìn)行實(shí)際的財(cái)務(wù)操作，例如：根據(jù)一家公司一個月財(cái)務(wù)的實(shí)際情況，讓學(xué)生在基于計(jì)算機(jī)的情況下自己來制作該公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，會計(jì)賬簿，讓學(xué)生在實(shí)際操作中得到進(jìn)步，學(xué)到知識。

（二）實(shí)際技能的實(shí)習(xí)

在中職學(xué)生結(jié)束學(xué)業(yè)后，學(xué)校要安排學(xué)生的實(shí)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生完成實(shí)習(xí)，通過實(shí)際的操作，讓學(xué)生能夠在學(xué)業(yè)結(jié)束以后能夠更快的融入到工作之中，讓學(xué)生在鍛煉中不斷提高，實(shí)際處理工作的能力得到培養(yǎng)，為學(xué)生在畢業(yè)之后找到一份合適的工作奠定基礎(chǔ)。

篇4

    〔關(guān)鍵詞〕管理會計(jì);財(cái)務(wù)管理;研究對象;資金運(yùn)動;

    管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理是會計(jì)專業(yè)的兩門重要課程,但這兩門課內(nèi)容重復(fù)嚴(yán)重,以至于一些學(xué)校把其中的一門砍掉,不予開設(shè)。這樣做雖然可以避免教學(xué)內(nèi)容重復(fù)之弊端,但也使許多有用的知識無法進(jìn)行教授。筆者認(rèn)為:我們對這兩門學(xué)科的研究對象及其關(guān)系的認(rèn)識模糊不清甚至混亂是造成這一局面的主要原因。

    一、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系——研究對象均為資金運(yùn)動

    從最早的管理會計(jì)專著之一,奎因斯坦的《管理會計(jì):財(cái)務(wù)管理入門》一書的書名上我們不難看出,奎因斯坦所指的管理會計(jì)是財(cái)務(wù)管理的組成部分而不是另外的一門學(xué)科。其次,從管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的研究對象來看,財(cái)務(wù)管理的研究對象是企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運(yùn)動,管理會計(jì)的研究對象,雖然學(xué)術(shù)界有各種表述,但都不可避免地與財(cái)務(wù)管理對象重合。仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn),盡管各派觀點(diǎn)存在差異,均離不開資金二字。即管理會計(jì)的活動目標(biāo)也離不開資金或價(jià)值。1999年第11期《財(cái)會月刊》發(fā)表了王曾清、樓勝亞《淺論管理會計(jì)的對象》一文,文中對管理會計(jì)研究對象的描述可以說頗具代表性:“由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動實(shí)質(zhì)上是價(jià)值和使用價(jià)值的創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)的過程,而價(jià)值量是通過貨幣來表現(xiàn)的,因而在商品經(jīng)濟(jì)社會里,必須同時運(yùn)用實(shí)物的形式和商品的價(jià)值形式即貨幣形式來保證經(jīng)濟(jì)活動各個環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。資金在運(yùn)動過程中可以采用不同的存在形式,如現(xiàn)金、原材料、產(chǎn)成品和固定資產(chǎn)等。它們雖然形式不同,但具有質(zhì)的同一性,都代表了一種價(jià)值,可以用觀念的貨幣來統(tǒng)一表現(xiàn)。由于商品生產(chǎn)運(yùn)動從價(jià)值形式來看就是價(jià)值運(yùn)動,而價(jià)值量用貨幣來表現(xiàn),價(jià)值運(yùn)動也就表現(xiàn)為貨幣的運(yùn)動。在貨幣轉(zhuǎn)化為資金的條件下,資金運(yùn)動成了價(jià)值運(yùn)動的表現(xiàn)形式”?！百Y金運(yùn)動涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個方面,完整地描述著價(jià)值系統(tǒng)靜態(tài)和動態(tài)的變化,從而更全面的反映著企業(yè)價(jià)值運(yùn)動”。會計(jì)“作為生產(chǎn)過程的控制和觀念總結(jié)”,“直接面向企業(yè)的資金運(yùn)動,也即會計(jì)的對象是資金運(yùn)動,因?yàn)樗灤┯谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,也是聯(lián)結(jié)作為法人的企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部、外部的紐帶。而管理會計(jì)作為現(xiàn)代會計(jì)的兩大分支之一,和財(cái)務(wù)會計(jì)同屬于一個系統(tǒng),因而兩者的對象應(yīng)是一致的,即管理會計(jì)的對象仍應(yīng)是資金運(yùn)動?！庇纱丝梢?財(cái)務(wù)管理和管理會計(jì)在研究對象上有著驚人的相似,這種相似造成兩門課程內(nèi)容的大量重復(fù)。

    二、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理研究對象的區(qū)別——資金運(yùn)動的不同層面

    財(cái)務(wù)管理和管理會計(jì)的研究對象都是資金,卻是資金運(yùn)動的不同方面。財(cái)務(wù)管理區(qū)別于管理會計(jì)的顯著特征在于其主要是一種實(shí)體管理。日本學(xué)者宮匡章在《會計(jì)信息手冊》一書中這樣寫道:“財(cái)務(wù)是以資本為對象的實(shí)體活動,會計(jì)是以財(cái)務(wù)活動及其結(jié)果為對象的情況處理活動。會計(jì)的機(jī)能是組織情報(bào),不處理資金籌集、供應(yīng)與運(yùn)動,僅在必要時反映其結(jié)果,這就是說財(cái)務(wù)是進(jìn)行有關(guān)資金籌集、供應(yīng)與運(yùn)用的意向決定,會計(jì)是為這種意向決定提供情報(bào)的?！币虼?財(cái)務(wù)管理內(nèi)容應(yīng)涉及財(cái)務(wù)制度制定,財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置,財(cái)務(wù)人員安排,外部財(cái)務(wù)環(huán)境的適應(yīng),內(nèi)部財(cái)務(wù)環(huán)境的協(xié)調(diào)及資金籌集、運(yùn)用、分配等方面,并要具體組織財(cái)務(wù)預(yù)測、決策和財(cái)務(wù)控制等財(cái)務(wù)方法的實(shí)施。而管理會計(jì)只是為財(cái)務(wù)活動的組織及財(cái)務(wù)關(guān)系的處理提供相應(yīng)的信息。如在投資籌資活動中,企業(yè)高層財(cái)務(wù)管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部理財(cái)環(huán)境,確定企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),并據(jù)以提出投資戰(zhàn)略,圍繞投資戰(zhàn)略,管理會計(jì)應(yīng)廣泛搜集資料,進(jìn)行預(yù)測、決策分析,為高層財(cái)務(wù)管理者提供決策依據(jù)。當(dāng)投資方案確定后,高層財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)按照決策方案制定籌資戰(zhàn)略,提出各種可能的籌資方案,管理會計(jì)人員則圍繞這些方案廣泛搜集資料,進(jìn)行預(yù)測、決策分析,為籌資決策提供信息依據(jù)。并據(jù)以編制財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)管理人員負(fù)責(zé)安排預(yù)算的執(zhí)行、協(xié)調(diào),控制。

    根據(jù)企業(yè)運(yùn)用管理會計(jì)的目的,可將其視為財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng),為財(cái)務(wù)管理提供價(jià)值信息,換言之,就是對企業(yè)資金管理活動提供信息。目前,管理會計(jì)的內(nèi)容雖然較多,但最終均可歸到企業(yè)資金運(yùn)動過程中。這樣的處理有利于確定管理會計(jì)的研究對象,可使管理會計(jì)的其他理論問題得以順利解決,也有利于理順財(cái)務(wù)管理和管理會計(jì)的關(guān)系。作為財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的管理會計(jì),應(yīng)將籌資、投資、資金運(yùn)用、資金耗費(fèi)、資金收回及資金分配活動作為其研究對象,將預(yù)測分析、決策分析、控制分析和評價(jià)分析作為其主要環(huán)節(jié),目前管理會計(jì)的內(nèi)容在系統(tǒng)的分析整理后均可找到適當(dāng)?shù)臍w屬。

    三、財(cái)務(wù)分層理論為界定管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系奠定了基礎(chǔ)

    如果更進(jìn)一步分析的話,管理會計(jì)屬于經(jīng)營者財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng)。在現(xiàn)代企業(yè)兩權(quán)分離的體制下,所有者和經(jīng)營者之間是出資與受資經(jīng)營的關(guān)系,這種關(guān)系實(shí)質(zhì)上是一種財(cái)務(wù)關(guān)系,因?yàn)槌鲑Y與受資經(jīng)營本身都是一種財(cái)務(wù)行為。企業(yè)財(cái)務(wù)管理權(quán)必然要在所有者和經(jīng)營者之間分割,形成所有者財(cái)務(wù)和經(jīng)營者財(cái)務(wù)。所有者財(cái)務(wù)和經(jīng)營者財(cái)務(wù)均需要相應(yīng)的信息體系,會計(jì)的兩大分支正好可以分別側(cè)重于其特有的服務(wù)對象。財(cái)務(wù)會計(jì),我們通常稱之為對外會計(jì),即主要通過記賬、算賬,并定期編制報(bào)表的專門方法,提供企業(yè)一定日期的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流動情況的一整套信息處理系統(tǒng)。盡管財(cái)務(wù)會計(jì)也向企業(yè)管理當(dāng)局傳輸財(cái)務(wù)信息,以便加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,但它的服務(wù)主要是外向的,側(cè)重于對企業(yè)外界有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體和個人進(jìn)行報(bào)告。企業(yè)與所有者的財(cái)務(wù)關(guān)系作為現(xiàn)代企業(yè)的主要財(cái)務(wù)關(guān)系,所有者作為企業(yè)的主要利益相關(guān)者,理應(yīng)作為財(cái)務(wù)會計(jì)的主要服務(wù)對象。換言之,從財(cái)務(wù)管理的角度而言,財(cái)務(wù)會計(jì)主要服務(wù)于所有者財(cái)務(wù);而管理會計(jì)主要通過一系列專門方法,利用財(cái)務(wù)會計(jì)提供的資料及其它有關(guān)資料進(jìn)行整理、計(jì)算對比、分析,使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃與控制,并幫助經(jīng)營者作出各種經(jīng)營決策的一整套信息處理系統(tǒng)。管理會計(jì)的服務(wù)主要是內(nèi)向的,側(cè)重于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要。從財(cái)務(wù)管理的角度而言,管理會計(jì)主要服務(wù)于經(jīng)營者財(cái)務(wù)。根據(jù)以上分析,我們可以這樣構(gòu)架財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的關(guān)系:即企業(yè)財(cái)務(wù)首先可分為出資者財(cái)務(wù)和經(jīng)營者財(cái)務(wù)兩部分,財(cái)務(wù)會計(jì)作為出資者財(cái)務(wù)的信息系統(tǒng),管理會計(jì)作為經(jīng)營者財(cái)務(wù)的信息系統(tǒng)。

    由于財(cái)務(wù)管理研究的對象是企業(yè)資金運(yùn)動的各方面,而管理會計(jì)的研究對象僅涉及其中的信息方面。財(cái)務(wù)管理應(yīng)包括管理會計(jì),而管理會計(jì)應(yīng)屬于財(cái)務(wù)管理的組成部分。兩者可以合二為一,但也可以自成體系,就象財(cái)務(wù)管理屬于企業(yè)管理的組成部分、價(jià)值方面,但并不排斥其有自己的體系。管理會計(jì)屬于財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng),但也同樣不排斥其獨(dú)立成為一門學(xué)科,因?yàn)槠洚吘褂歇?dú)特的研究內(nèi)容。

    持管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理合二為一觀點(diǎn)的專家和學(xué)者并不乏其人。如李天明教授在其《管理會計(jì)研究》一書中為會計(jì)專業(yè)設(shè)制的專業(yè)主干課程有《基礎(chǔ)會計(jì)》、《財(cái)務(wù)會計(jì)》、《成本會計(jì)》、《管理會計(jì)》、《審計(jì)學(xué)》和《會計(jì)理論》六門,沒有《財(cái)務(wù)管理》。財(cái)政部組織編寫的中等財(cái)經(jīng)學(xué)校教材《企業(yè)財(cái)務(wù)管理》中,將管理會計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的組成部分。但通常情況下,兩者可自成體系。

    四、對管理會計(jì)和財(cái)務(wù)管理學(xué)科目前狀況所進(jìn)行的反思

    管理會計(jì)這樣一門被譽(yù)為可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)科,一些西方會計(jì)學(xué)者認(rèn)為其已出現(xiàn)了嚴(yán)重的危機(jī)。這主要表現(xiàn)在管理會計(jì)訖今為止仍沒有一套完整的能夠解釋、指導(dǎo)并可以應(yīng)用于實(shí)踐的理論和方法體系,管理會計(jì)、成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等學(xué)科之間的界限沒有明確的界定。英國特許管理會計(jì)師協(xié)會(CIMA)前任主席、倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院布羅姆威奇(M.Bromwich)教授指出:目前管理會計(jì)看來缺乏一個堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),反映在雜志和教科書中的管理會計(jì)似乎是一群松散的材料,沒有在理論水平上形成一個整體。世界各國對管理會計(jì)無論是在理論上還是實(shí)務(wù)中都明顯缺乏規(guī)范化或規(guī)范化程度較低。筆者認(rèn)為,出現(xiàn)這種情況,就是由于沒有解決好管理會計(jì)的研究對象、管理會計(jì)的歸屬等基本理論問題,難以確定經(jīng)濟(jì)活動的哪些內(nèi)容屬于管理會計(jì)的研究范疇,哪些內(nèi)容不屬于管理會計(jì)的研究范疇。所以,確定管理會計(jì)的研究對象,理順其與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系,不僅影響的管理會計(jì)的發(fā)展應(yīng)用,也影響的財(cái)務(wù)管理的發(fā)展和應(yīng)用。

    目前,大多數(shù)財(cái)務(wù)管理教材存在著重預(yù)測分析、決策分析和控制分析,輕財(cái)務(wù)活動實(shí)體管理的缺點(diǎn)。一方面,從西方財(cái)務(wù)管理中引入的數(shù)學(xué)模型大量充斥其中,而這些模型往往建立在一些并不存在的假設(shè)的基礎(chǔ)上,難以實(shí)際操作;而另一方面,對財(cái)務(wù)組織、財(cái)務(wù)實(shí)施、財(cái)務(wù)控制與協(xié)調(diào)等涉及較少,財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)。也就是說,目前大多數(shù)財(cái)務(wù)管理教材所研究的內(nèi)容應(yīng)由管理會計(jì)來進(jìn)行研究,為避免重復(fù),財(cái)務(wù)管理應(yīng)著重研究財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)組織設(shè)置、財(cái)務(wù)預(yù)測、決策、控制和協(xié)調(diào)等活動的具體實(shí)施,及具體從事籌資、投資、收益分配、各部門業(yè)績評價(jià)等工作的方法和步驟。惟有這樣,我們才可以理順財(cái)務(wù)管理和管理會計(jì)的關(guān)系,并避免兩者之間的重復(fù)現(xiàn)象。

    「參考文獻(xiàn)

    1.孟焰:《西方管理會計(jì)的發(fā)展對我國的啟示》,北京,經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,1997年。

篇5

本文從管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)涵和聯(lián)系出發(fā)，闡述了管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)會計(jì)管理的一種技術(shù)分工，兩種不同的體系，兩者在企業(yè)經(jīng)營密不可分，在實(shí)踐中，綜合兩種信息，完成對外報(bào)告和對內(nèi)報(bào)告，全面預(yù)算管理是其改進(jìn)的結(jié)合方式，能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮管理功效。

關(guān)鍵詞：管理會計(jì) 財(cái)務(wù)會計(jì) 融合

一、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)概念

1.管理會計(jì)的定義很多，沒有統(tǒng)一概念，但特征都是一種通過提供信息、信息的反饋來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理活動。本著提高企業(yè)效益的目標(biāo)。

2.財(cái)務(wù)會計(jì)的本質(zhì)是按照會計(jì)準(zhǔn)則，提供財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)管理提供計(jì)劃、監(jiān)控、決策。

二、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的聯(lián)系

在企業(yè)實(shí)踐中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)聯(lián)系密切，歸納起來有以下幾點(diǎn)：

（1）核算對象。核算對象都是企業(yè)資金運(yùn)動，內(nèi)容有很多重疊。管理會計(jì)用成本核算來管理成本，財(cái)務(wù)會計(jì)用當(dāng)期損益核算。

（2）功能上。通過記錄、計(jì)量和經(jīng)濟(jì)活動評價(jià)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（3）信息來源，都是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動信息。

1.工作方法及其成果不同。財(cái)務(wù)會計(jì)有規(guī)定的工作順序，核算方法穩(wěn)定，憑證、賬簿等工作成果都有規(guī)定的格式。管理會計(jì)工作程序不固定，根據(jù)需要采用不同的方法，如現(xiàn)代數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)處理技術(shù)，可隨時設(shè)計(jì)表格和報(bào)告樣式，雖也和財(cái)務(wù)會計(jì)一樣用貨幣計(jì)量，但非貨幣量度也常采用。

2.對會計(jì)人員的素質(zhì)要求不同。財(cái)務(wù)會計(jì)首要的技能就是必須熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)法規(guī)，職業(yè)判斷每筆業(yè)務(wù)，熟練制作報(bào)表等。管理會計(jì)要求更高的綜合素質(zhì)。不僅要有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，又要懂企業(yè)管理，會分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，要有處變能力。

三、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)實(shí)踐中的融合

管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)都源于原始會計(jì)實(shí)踐，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展根據(jù)使用方法的不同，分為兩支，但二者有一致的本質(zhì)和目標(biāo)，實(shí)際中也是密切聯(lián)系的。

1.控制過程的融合。在企業(yè)經(jīng)營管理中，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)通過各類管理會計(jì)工具，相輔相成。管理環(huán)節(jié)中的業(yè)績評價(jià)，是直接聯(lián)系管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)經(jīng)營中采用管理會計(jì)方法本身表明兩種會計(jì)實(shí)現(xiàn)了融合。

2.信息輸入的融合。實(shí)踐中管理會計(jì)用財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)作為信息源，因?yàn)闀?jì)語言的一致性，有益于提升管理效率。

四、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合與全面預(yù)算管理

1.全面預(yù)算管理及應(yīng)用。預(yù)算是未來的以貨幣計(jì)量的計(jì)劃。預(yù)算制度由非營利單位始發(fā)，20世紀(jì)初被企業(yè)援用，憑借預(yù)算來考核、控制企業(yè)內(nèi)部各種財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)資源，達(dá)成既定的經(jīng)營目標(biāo)。

2.全面預(yù)算管理中管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。全面預(yù)算管理是管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)我國企業(yè)實(shí)踐中最典型的融合點(diǎn)。

2.1在預(yù)算控制環(huán)節(jié)的融合。預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)控、評價(jià)等多個環(huán)節(jié)聯(lián)結(jié)成一個完整的預(yù)算控制體系，預(yù)算與戰(zhàn)略、獎懲制度密切掛鉤，用反饋和考核來實(shí)現(xiàn)實(shí)際信息和計(jì)劃信息的互動的閉環(huán)。在一個預(yù)算期間，持續(xù)歸集與全面預(yù)算中的鉤稽各個指標(biāo)的數(shù)據(jù)，如果實(shí)際數(shù)據(jù)偏離計(jì)劃，當(dāng)及時找到原因，進(jìn)行處理。同時，預(yù)算考評是預(yù)算管理中必要環(huán)節(jié)，即考核各預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，采取適當(dāng)?shù)莫剳?，激勵員工和管理者完成預(yù)算目標(biāo)。

2.2在預(yù)算編制中的融合。全面預(yù)算編制的起點(diǎn)，存在銷售觀預(yù)算、利潤觀預(yù)算、二者折中不同的觀點(diǎn)。但最終都回歸到企業(yè)預(yù)期的目標(biāo)。資產(chǎn)、現(xiàn)金流量和負(fù)債的財(cái)務(wù)預(yù)算。用一致的流程和邏輯來編制預(yù)測性報(bào)表。嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則。

3.全面預(yù)算管理的缺陷及改進(jìn)。

3.1全面預(yù)算管理的缺陷。作為一種很強(qiáng)的管理控制工具，全面預(yù)算管理也不乏缺陷，包括戰(zhàn)略指向不明，延遲、其中對非財(cái)務(wù)指標(biāo)的忽略是重要缺陷，管理會計(jì)思想如戰(zhàn)略管理、行為管理、無法納入全面預(yù)算管理制定的程序上，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)真正的有機(jī)融合并沒有實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵性的因素難以發(fā)揮作用。

3.2全面預(yù)算管理的改進(jìn)。

3.2.1全面預(yù)算管理應(yīng)有戰(zhàn)略導(dǎo)向。美國有60%的企業(yè)的預(yù)算與戰(zhàn)略失去聯(lián)系。在中國也是，財(cái)務(wù)目標(biāo)是企業(yè)操作的重點(diǎn)，缺乏戰(zhàn)略導(dǎo)向。各職能部門及其人員沒有將企業(yè)的戰(zhàn)略落實(shí)在實(shí)際工作中，要改進(jìn)現(xiàn)狀，戰(zhàn)略與預(yù)算必須直接銜接，通過預(yù)算，具體化戰(zhàn)略為可執(zhí)行的目標(biāo)，戰(zhàn)略控制用目標(biāo)實(shí)施得到保障。

3.2.2全面預(yù)算管理應(yīng)有綜合業(yè)績評價(jià)體系的補(bǔ)充。用業(yè)績評價(jià)體系彌補(bǔ)全面預(yù)算管理缺陷，引進(jìn)了平衡計(jì)分卡，它是管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)中融合的代表。平衡計(jì)分卡集管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)于一體，平衡計(jì)分卡是有效全面預(yù)算管理與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的方法。在我國的取得了良好的運(yùn)用效果。

五、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中融合的實(shí)現(xiàn)

1.融合模式:基于現(xiàn)實(shí)因素的一種選擇。在設(shè)計(jì)融合的模式時，需要考慮以下幾點(diǎn)：

（1）應(yīng)根據(jù)特定企業(yè)戰(zhàn)略需求，綜合設(shè)計(jì)；

（2）會計(jì)管理制度設(shè)計(jì)要從企業(yè)原本的管理會計(jì)制度出發(fā)，漸變式的改進(jìn)；

（3）顧忌成本效益，先易后難，平穩(wěn)過渡。在企業(yè)實(shí)踐中管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)生聯(lián)系的主要結(jié)合點(diǎn)是全面預(yù)算管理。目前，我國很多企業(yè)采用的全面預(yù)算控制，方法簡單，技術(shù)簡明，雖在思想上不及平衡計(jì)分卡但實(shí)行的基礎(chǔ)較好，特別適合管理水平還不高的中小型企業(yè)。

2.實(shí)現(xiàn)融合的外部條件。在會計(jì)準(zhǔn)則與管理會計(jì)目的的相容前提下，管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合，能夠有效提高管理控制，已經(jīng)由Weienberger和Angelkort實(shí)證驗(yàn)證。

六、企業(yè)管理中實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)融合的作用

促進(jìn)管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)內(nèi)部管理中的有機(jī)融合，絕不是為融合而融合，其對企業(yè)改善管理有重要作用。

1.有利于建立企業(yè)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)績效之間的邏輯關(guān)系。通過管理會計(jì)工具，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的財(cái)務(wù)目標(biāo)，才有助于企業(yè)價(jià)值的增值。

2.有利于會計(jì)的管理職能的充分發(fā)揮。通過對人對物的管理來做到企業(yè)管理，財(cái)務(wù)會計(jì)通過對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的計(jì)量、管理會計(jì)通過對人的管理，兩者雙管齊下，共同作用。有利于會計(jì)的管理職能的充分發(fā)揮。

七、結(jié)語

管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)會計(jì)管理的一種技術(shù)分工，兩種不同的體系，在企業(yè)經(jīng)營密不可分，在實(shí)踐中，綜合兩種信息，完成對外報(bào)告和對內(nèi)報(bào)告，全面預(yù)算管理是其改進(jìn)的結(jié)合方式。

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篇6

摘要：近年來我國經(jīng)濟(jì)得到了不斷的發(fā)展，各企業(yè)都得到了相對完備的發(fā)展。企業(yè)為了能夠在市場中取得一定的競爭優(yōu)勢，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的結(jié)合成為必然的趨勢。本文以現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展為背景，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間結(jié)合的優(yōu)勢進(jìn)行了具體的探討與分析。

關(guān)鍵詞 ：企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)；管理會計(jì)；結(jié)合

會計(jì)主要是以貨幣作為其計(jì)量單位的，對企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)活動作出連續(xù)以及系統(tǒng)的反應(yīng)，通過這些反應(yīng)不斷加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，使企業(yè)的收益能力得到相應(yīng)的提高。很長一段時間以來，會計(jì)工作逐漸向信息化與知識化的方向發(fā)展，核算方面的手段也在不斷發(fā)生變化，在這種形勢下，社會和企業(yè)對會計(jì)工作的要求也不斷升高，會計(jì)工作的地位也因此顯得越來越重要。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)改革方式的不斷深入，我國很多企業(yè)都得到了飛速的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起到越來越重要的作用。但是，因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)會計(jì)管理模式的影響，一般會由財(cái)務(wù)管理主管外部事務(wù)，會計(jì)管理主管內(nèi)部事務(wù)，這種管理模式的存在嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的全面發(fā)展。

一、企業(yè)中財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的關(guān)系

首先，企業(yè)中的財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)同屬于管理活動的范圍?，F(xiàn)階段管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)會計(jì)的兩大分支，他們既是相互依存的，又是相互獨(dú)立的，同時還可以相互補(bǔ)充。財(cái)務(wù)會計(jì)主要是按照企業(yè)規(guī)章制度和相關(guān)會計(jì)法規(guī)的要求，通過控制企業(yè)生產(chǎn)過程和觀念，對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行管理。管理會計(jì)主要是與企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，采用一些專門的技術(shù)與方法，對企業(yè)中的經(jīng)營活動進(jìn)行管理，對全過程進(jìn)行控制，以此參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中。

其次，二者的最終目標(biāo)是一致的，同是為企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)而服務(wù)。財(cái)務(wù)會計(jì)主要負(fù)責(zé)記錄、核算以及控制企業(yè)經(jīng)營活動，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)果反映出來，為企業(yè)的經(jīng)營者與決策者提供必要的決策依據(jù)。管理會計(jì)主要是對財(cái)務(wù)會計(jì)所記錄的各種經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行利用，利用專門的方法和技術(shù)，通過這些信息對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃，同時控制與評價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。他們都是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而服務(wù)。

二、企業(yè)中財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)結(jié)合的優(yōu)勢

在企業(yè)的經(jīng)營管理中，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)是不同的，所以如果可以將二者結(jié)合起來，就可以起到互為補(bǔ)充的目的，同時還可以使企業(yè)在經(jīng)營活動過程中產(chǎn)生的財(cái)務(wù)成本得到相應(yīng)的降低。就現(xiàn)階段的會計(jì)工作來看，財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的結(jié)合體現(xiàn)出了一定的優(yōu)勢，主要從以下幾個方面說起：

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的結(jié)合是提高企業(yè)競爭力的重要條件

現(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)得到了高速的發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境也越來越激烈，企業(yè)如果想在這場競爭中奪得屬于自己的一席之地，就應(yīng)該全面了解企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際情況，與具體的情況相結(jié)合，作出正確的決策。企業(yè)因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)經(jīng)營管理模式的影響，在企業(yè)的會計(jì)工作中往往會以財(cái)務(wù)會計(jì)提供的信息作為決策者進(jìn)行決策的依據(jù)，嚴(yán)重忽視了管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的作用，這樣企業(yè)不能對未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測。企業(yè)的管理者在做經(jīng)營管理決策的時候就只能靠以往的經(jīng)濟(jì)活動為依據(jù)，這樣作出的經(jīng)濟(jì)決策就會失去一定的時效性，企業(yè)管理者根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)信息作出的決策往往是不全面的甚至是錯誤的。所以如果企業(yè)管理人員想要與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相結(jié)合作出正確的決策，就應(yīng)該將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)所提供的信息結(jié)合起來，將結(jié)合以后的數(shù)據(jù)作為核算數(shù)據(jù)的重要依托。

（二）財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的結(jié)合會促進(jìn)企業(yè)成本的降低

財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)屬于不同的會計(jì)分析學(xué)科，所以二者反應(yīng)的信息數(shù)據(jù)的針對性也存在不同。企業(yè)內(nèi)部一般會同時設(shè)立財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)兩個不同的科室，使企業(yè)的經(jīng)營管理增加一定的成本。從根本上來說財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)提供的信息是殊途同歸的，如果可以將二者有效的結(jié)合起來，一方面可以使會計(jì)信息的全面性得到增加，另一方面還可以節(jié)約與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的資本，所以說將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)結(jié)合起來是降低企業(yè)成本的必然要求。

（三）財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)結(jié)合促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈。因?yàn)楣芾頃?jì)以及財(cái)務(wù)會計(jì)自身存在一定的區(qū)別以及差異，兩者相互結(jié)合屬于相對系統(tǒng)而復(fù)雜的工作，在實(shí)際的工作中落實(shí)兩者結(jié)合的優(yōu)勢，則應(yīng)該在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中運(yùn)用兩者的優(yōu)勢。企業(yè)應(yīng)該通過分析自身的基本特征，有效的延伸自身的領(lǐng)域，將其潛在效能全面發(fā)揮。企業(yè)工作中財(cái)務(wù)管理的具體優(yōu)點(diǎn)主要是進(jìn)行資金預(yù)算，給企業(yè)正常運(yùn)作奠定基礎(chǔ)，確保企業(yè)獲得快速、穩(wěn)定的發(fā)展。另外，還應(yīng)該良好的規(guī)劃企業(yè)資金運(yùn)作的情況，給資金的良好流動提供保障，確保資金回籠的速度得以加快，促進(jìn)企業(yè)通過微小的資金投入獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)結(jié)合有助于人力資源管理

目前，我國現(xiàn)代企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展中，由于內(nèi)部部門有著相對緊密、錯綜復(fù)雜的聯(lián)系，如果企業(yè)只是采用管理會計(jì)或者財(cái)務(wù)會計(jì)，那么工作人員在使用會計(jì)信息時則無法獲得全面的信息。倘若管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)結(jié)合，則能夠與人力資源內(nèi)部相關(guān)繁冗的模式互相結(jié)合，給企業(yè)相關(guān)部門、相關(guān)層次的工作人員及時找到符合自己需求的信息提供便利，給人力資源管理提供保障。

（五）方法與數(shù)據(jù)的有效結(jié)合

財(cái)務(wù)會計(jì)在運(yùn)用過程中體現(xiàn)的優(yōu)勢是能夠處理相關(guān)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)的方式表示企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，該表達(dá)方式具有真實(shí)、客觀等基本特征。另外，所傳達(dá)的數(shù)據(jù)均需要通過專業(yè)的方式進(jìn)行分析處理，才可以真正符合使用數(shù)據(jù)的需求。管理會計(jì)能夠?qū)⑸鲜龅牟蛔闳娴膹浹a(bǔ)，給各項(xiàng)需求的預(yù)算、成本計(jì)算提供針對性的決策。通過相互結(jié)合的方式，能夠給予企業(yè)管理提供真實(shí)性的數(shù)據(jù)。

總之，在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中，怎樣使財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間的工作結(jié)合起來，成為企業(yè)會計(jì)工作中應(yīng)該研究的問題。實(shí)現(xiàn)二者的完美結(jié)合可以使會計(jì)在企業(yè)管理中的作用得到更大的發(fā)揮，同時使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到一定的提高。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

關(guān)鍵詞：管理會計(jì) 財(cái)務(wù)會計(jì) 融合

經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，企業(yè)發(fā)展迅猛，現(xiàn)階段面對越發(fā)激烈的市場競爭，各個企業(yè)必須切實(shí)提高自身的競爭力，加強(qiáng)對企業(yè)自身財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的重視，促進(jìn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的有效結(jié)合。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，管理和財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮了越發(fā)顯著的作用，企業(yè)自身的經(jīng)營也在很大程度上受到了會計(jì)工作的影響，而二者的融合同樣和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益存在著非常密切的聯(lián)系。

一、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)概述

（一）基本概念

管理會計(jì)主要由兩部分構(gòu)成，其一是會計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)，其二是管理控制，在具體的使用當(dāng)中，還綜合應(yīng)用了多個學(xué)科，比如現(xiàn)代管理學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)等，由此來完成對企業(yè)經(jīng)營活動的預(yù)測、控制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的增長，主要為企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行服務(wù)。

財(cái)務(wù)會計(jì)按照會計(jì)計(jì)量準(zhǔn)則，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中各項(xiàng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確的反映，由此為企業(yè)管理提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參考，方便企業(yè)管理層人員更好地把握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息，由此做出正確的決策。財(cái)務(wù)會計(jì)活動各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對于真實(shí)性具有很高的要求，為此財(cái)務(wù)會計(jì)必須嚴(yán)格按照相應(yīng)的工作原則進(jìn)行。

（二）二者的關(guān)系

從理論上講，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)這二者是不同的，但是這兩者之間又存在一定的聯(lián)系，它們相輔相成、互相推動。財(cái)務(wù)會計(jì)核算的對象是企業(yè)自身各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動，但是以往財(cái)務(wù)會計(jì)活動已經(jīng)無法適應(yīng)信息化發(fā)展的形勢。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境風(fēng)云變幻，加之信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)自身的弊端日益暴露?，F(xiàn)階段，財(cái)務(wù)會計(jì)以往的活動方式也在逐漸改善，但是這一轉(zhuǎn)變和適應(yīng)必然需要較長的一段時間，財(cái)務(wù)會計(jì)的不足必然會嚴(yán)重影響企業(yè)將來的進(jìn)一步發(fā)展。較之財(cái)務(wù)會計(jì)，管理會計(jì)具有更強(qiáng)的適應(yīng)性，管理會計(jì)的應(yīng)用無需浪費(fèi)過多的時間，然而我們知道管理會計(jì)無法獨(dú)立工作，它的順利進(jìn)行是以財(cái)務(wù)會計(jì)活動為基礎(chǔ)的，所以企業(yè)必須積極地研究和實(shí)踐，加快管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者的融合和發(fā)展，更好地應(yīng)對時展的需要。

二、管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)融合的原因

從多個層面講，管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)這二者都是存在差異的，但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動下，企業(yè)的結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了較大變化，基于這一發(fā)展形勢，二者的融合已經(jīng)成為非常明顯的發(fā)展趨勢。

（一）外部因素

根據(jù)對會計(jì)發(fā)展史的分析，企業(yè)的管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)二者必然會發(fā)生分離。但是當(dāng)前社會條件下，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異，更多更新的交易形式不斷涌現(xiàn)，由此出現(xiàn)了很多新的經(jīng)營業(yè)務(wù)，在此情況下，企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中涉及的信息量必然會驟然上漲，類型也紛繁復(fù)雜，企業(yè)以往所采取的財(cái)務(wù)會計(jì)已經(jīng)難以很好的處理這一問題，其弊端日益暴露。出現(xiàn)這種情況主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)信息的處理工作更多地局限于原有的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，而企業(yè)信息在發(fā)生著翻天覆地的變化，但是會計(jì)規(guī)范沒有得到及時、準(zhǔn)確的優(yōu)化和改變。管理會計(jì)自身的靈活性則相對較強(qiáng)，在實(shí)施過程中，可以積極采取各項(xiàng)有效、新穎的信息手段和方式，從而更加高效的對企業(yè)財(cái)務(wù)信息予以更為準(zhǔn)確的分析，極大地提升財(cái)務(wù)信息的有效性、及時性。然而管理會計(jì)各項(xiàng)工作必須建立在財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)之上，所以在實(shí)行管理會計(jì)時必須實(shí)施財(cái)務(wù)會計(jì)，財(cái)務(wù)會計(jì)必須切實(shí)發(fā)揮其基礎(chǔ)性保障作用。

（二）內(nèi)部因素

經(jīng)濟(jì)形勢的改變，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營也在隨之調(diào)整，各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的聯(lián)系更加緊密，以往根據(jù)職能劃分界限也逐漸淡化，職能和業(yè)務(wù)慢慢交叉在一起，這也充分反映了管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)相融合的一個趨勢?，F(xiàn)階段企業(yè)的競爭更多傾向于人才、技術(shù)等層面的較量，技術(shù)和人才等因素在企業(yè)經(jīng)營和決策當(dāng)中發(fā)揮了非常重要的作用，但是這些因素?zé)o法通過財(cái)務(wù)會計(jì)很好地展現(xiàn)出來，必須由管理會計(jì)提供相關(guān)因素的信息資源。

三、促進(jìn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)有效融合

（一）增強(qiáng)先進(jìn)的會計(jì)觀念

要想實(shí)現(xiàn)二者的融合，首先要求會計(jì)工作者必須端正自身的思想，樹立正確的觀念?？茖W(xué)的會計(jì)觀念是實(shí)現(xiàn)二者融合的基礎(chǔ)，如果企業(yè)內(nèi)部人員建立了相應(yīng)的會計(jì)觀念，則可以極大地促進(jìn)管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的有效融合?，F(xiàn)在一些企業(yè)自身的財(cái)務(wù)會計(jì)活動非常簡單，僅僅局限于經(jīng)濟(jì)信息認(rèn)定、記錄、報(bào)告等內(nèi)容上，并沒有充分發(fā)揮其管理職能的作用。所以，企業(yè)管理人員必須積極的轉(zhuǎn)變對會計(jì)活動的認(rèn)識，帶領(lǐng)企業(yè)走出誤區(qū)，充分重視會計(jì)工作對于管理的重要促進(jìn)作用。長久以來，對于計(jì)人員的工作存在很大的誤解，甚至簡單認(rèn)為他們是記賬員，企業(yè)同樣也沒有對其提出過多嚴(yán)格的要求，只是希望他們進(jìn)行熟練記賬、算賬即可。很多會計(jì)工作人員素質(zhì)也不高，對會計(jì)知識的掌握不全面，業(yè)務(wù)能力不足，所提供的會計(jì)信息價(jià)值不高，對于企業(yè)決策沒有太大的參考價(jià)值，甚至?xí)Q策活動造成誤導(dǎo)。因此，企業(yè)必須對會計(jì)工作引起十二分的重視，一方面從外部著力引進(jìn)高素質(zhì)人才，另一方面采取多種方式，加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)人員的培養(yǎng)，促進(jìn)會計(jì)人員整體素質(zhì)的顯著提升。

（二）融合工作必須循序漸進(jìn)

二者的融合并非一朝一夕就可以實(shí)現(xiàn)，必須按部就班，循序漸進(jìn)，保障融合質(zhì)量，防止相關(guān)問題的發(fā)生。在完成二者融合的過程中，企業(yè)必須首先明確二者的概念及其內(nèi)涵，由此更好地了解兩項(xiàng)工作，有效的組織二者的融合，促使兩項(xiàng)活動的作用更加充分發(fā)揮。然而，企業(yè)對于二者的融合不能急于求成，過于冒進(jìn)，需要基于企業(yè)以往財(cái)會系統(tǒng)合理整合企業(yè)自身的會計(jì)體系。管理會計(jì)在國內(nèi)起步較晚，發(fā)展基礎(chǔ)較為單薄，企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的有機(jī)融合，需要在企業(yè)內(nèi)部建立相對完善的管理會計(jì)體系。在二者融合時，必須對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，防止出現(xiàn)任何問題，因?yàn)橐坏┤魏苇h(huán)節(jié)發(fā)生故障，必然會對企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理造成很大的影響。所以在融合過程中必須一步一個腳印，夯實(shí)每個基礎(chǔ)，確保穩(wěn)步走好融合之路，最終有效完成各個環(huán)節(jié)對接活動。

（三）建立完備的會計(jì)制度

對企業(yè)會計(jì)制度的建立，可以參考各項(xiàng)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則。在此過程中，企業(yè)可以根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，同時結(jié)合自身的實(shí)際情況對會計(jì)制度進(jìn)行完善。現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)具備一定的財(cái)會制度，然而缺乏相應(yīng)的管理會計(jì)制度。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善自身的管理會計(jì)制度，規(guī)定相關(guān)工作人員的職責(zé)，分工明確，更好的服務(wù)企業(yè)經(jīng)營活動。

（四）積極使用信息技術(shù)

兩項(xiàng)會計(jì)工作所統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)存在一定的出入，但是數(shù)據(jù)來源是統(tǒng)一的，同時管理會計(jì)數(shù)據(jù)是依賴于財(cái)務(wù)會計(jì)而存在的。因此可以利用信息技術(shù)充分合理地分享二者的信息，由此來實(shí)現(xiàn)融合目的。詳細(xì)的講，可以從下面兩點(diǎn)著手做起：首先，建立一個共同的信息目錄，對兩者信息予以系統(tǒng)全面地整合，盡可能將相關(guān)數(shù)據(jù)囊括在其中。其次，基于信息目錄建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，繼而完成系統(tǒng)和企業(yè)ERP系統(tǒng)的融合，提高會計(jì)信息系統(tǒng)的智能化、便捷化，由此完成對會計(jì)賬簿和憑證設(shè)計(jì)優(yōu)化和改善。

（五）組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化升級

現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)中都不存在獨(dú)立的管理會計(jì)部門，通常在財(cái)務(wù)會計(jì)中涉及較多的管理會計(jì)活動，這不僅加重了財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)擔(dān)，同時也使得管理會計(jì)非常混亂，影響企業(yè)會計(jì)工作的正常進(jìn)行。所以應(yīng)當(dāng)先完成二者的有效分離，進(jìn)一步組織二者的融合。

四、結(jié)束語

綜上，時代在變化，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)液發(fā)生了轉(zhuǎn)變。在新的形勢下，企業(yè)要想更好的發(fā)展，必須進(jìn)行管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的融合。在明確二者關(guān)系的基礎(chǔ)上，必須結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，夯實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)，循序漸進(jìn)，按部就班地完成二者的融合，否則融合工作難以推進(jìn)，同時還會對企業(yè)正常的經(jīng)營管理活動造成負(fù)面的影響。

參考文獻(xiàn)：

[1]程艷.新形勢下財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合[J].財(cái)會研究，2011

[2]劉藝.淺析管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合[J].財(cái)經(jīng)問題研究，2014

篇8

關(guān)鍵詞:審計(jì)質(zhì)量;盈余管理;會計(jì)師事務(wù)所

中圖分類號:F239文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

一、審計(jì)質(zhì)量與盈余管理

企業(yè)盈余管理一直是經(jīng)濟(jì)研究的熱點(diǎn),而關(guān)于會計(jì)師事務(wù)所與企業(yè)盈余管理的研究卻起步較晚。1999年后,我國會計(jì)師事務(wù)所的脫鉤改制才使得我國會計(jì)師事務(wù)所邁入了真正作為獨(dú)立第三方發(fā)展壯大的階段。相關(guān)的會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)盈余管理的研究也才紛紛出現(xiàn)。

對盈余管理的概念在會計(jì)學(xué)界存在著諸多不同意見,按照美國會計(jì)學(xué)家斯考特的定義,盈余管理是指“在GAAP允許的范圍內(nèi),通過對會計(jì)政策的選擇使經(jīng)營者自身利益或企業(yè)市場價(jià)值達(dá)到最大化的行為”。而另一美國會計(jì)學(xué)家凱瑟琳?雪珀則認(rèn)為,盈余管理實(shí)際上是企業(yè)管理人員通過有目的的控制對外財(cái)務(wù)報(bào)告過程,以獲取某些私人利益的“披露管理”。隨著人們對盈余管理更深入的研究,盈余管理則有了一個較為準(zhǔn)確和全面的概念:盈余管理是指企業(yè)管理者迫于相關(guān)利益集團(tuán)對其盈利逾期的壓力和自身對利益最大化的追求,為了得到滿意的財(cái)務(wù)會計(jì)結(jié)果,在遵循公認(rèn)會計(jì)原則的基礎(chǔ)上,借助會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)的變更多計(jì)或少計(jì)收益、少計(jì)或多計(jì)費(fèi)用成本,對企業(yè)對外報(bào)告的會計(jì)收益信息進(jìn)行控制或調(diào)整,以使報(bào)告盈余達(dá)到期望水平。

關(guān)于會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量與盈余管理的研究,由于事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的不可觀察性以及昂貴的評估成本以及事務(wù)所的“準(zhǔn)租金”存在,因此目前的研究主要以會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模作為會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的替代變量進(jìn)行研究。

二、國內(nèi)外研究綜述

第一個用會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模代表審計(jì)質(zhì)量來檢驗(yàn)對盈余管理影響的是Becker et al.(1998)。他利用美國市場1989～1992年的數(shù)據(jù)(盈余管理指標(biāo)用操縱性應(yīng)計(jì)來替代)研究發(fā)現(xiàn),六大審計(jì)的上市公司的操縱性應(yīng)計(jì)要低于非六大審計(jì)的上市公司,并且六大主要傾向于對正向操縱性應(yīng)計(jì)的抑制。

Francis et al.(1999)利用美國市場1975～1994年的數(shù)據(jù)進(jìn)行了類似研究,他們把操縱性應(yīng)計(jì)分為無方向操縱性應(yīng)計(jì)和有方向操縱性應(yīng)計(jì)。研究發(fā)現(xiàn),六大對無方向和有方向操縱性應(yīng)計(jì)都有顯著的抑制作用;而非六大的國家或地方會計(jì)師事務(wù)所在這些方面無顯著的抑制作用。

Nelson et al.(2002)在前人研究的基礎(chǔ)上考慮了盈余管理的動機(jī)和審計(jì)師的行為,他發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)理人傾向于針對會計(jì)準(zhǔn)則的精確程度來決定是否構(gòu)成交易事項(xiàng)從而進(jìn)行盈余管理,而這些盈余管理是很少被審計(jì)調(diào)整的;同時經(jīng)理人有強(qiáng)烈的動機(jī)通過盈余管理來調(diào)高當(dāng)期利潤,但這部分利潤容易被審計(jì)調(diào)整,并且審計(jì)師更可能對那些存在重大差錯的而且是小客戶的盈余管理動機(jī)進(jìn)行調(diào)整。這表明,審計(jì)師對不同的盈余管理動機(jī)有不同的表現(xiàn)行為。

國內(nèi)關(guān)于會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)質(zhì)量對公司盈余管理的研究相對缺乏,且目前的研究結(jié)論表現(xiàn)不一致。吳水澎和李奇鳳(2006)以我國2003年的上市公司為樣本研究發(fā)現(xiàn),在抑制操縱性應(yīng)計(jì)上,國際四大的審計(jì)質(zhì)量高于國內(nèi)十大,而后者的審計(jì)質(zhì)量要高于國內(nèi)非十大。

王艷艷和陳漢文(2006)以我國2001～2004年的上市公司為樣本研究發(fā)現(xiàn),只有國際四大在操縱性應(yīng)計(jì)的抑制上表現(xiàn)出高審計(jì)質(zhì)量,而國內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所則沒有表現(xiàn)出顯著差異。

劉峰(2007)以2002～2003年我國A股公司為樣本研究發(fā)現(xiàn),操縱性應(yīng)計(jì)的抑制上,國際四大與非國際四大的審計(jì)質(zhì)量并不存在顯著的差異;另外,劉峰(2009)以香港市場大陸上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),沒有證據(jù)表明四大所提供了高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù),僅有證據(jù)表明了四大收取了相對較高的審計(jì)費(fèi)用。

王良成(2009)圍繞我國上市公司配股融資的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)大所對配股公司的盈余管理進(jìn)行了顯著的抑制,但是大所在對非配股公司的盈余管理的抑制上和其他事務(wù)所并沒有顯著差異。大所對所有公司(配股公司和非配股公司)總體上并沒有表現(xiàn)出比其他事務(wù)所顯著高的審計(jì)質(zhì)量。

白云霞(2009)對國有IPO公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),法制欠發(fā)達(dá)地區(qū)本地審計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量顯著低于外地審計(jì)師,而法制發(fā)達(dá)地區(qū),本地審計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量與外地審計(jì)師之間不存在顯著差異。

三、借鑒與啟示

如以上文獻(xiàn)綜述,會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)盈余管理的研究已取得了一定的研究成果,但總的來說,我國會計(jì)師事務(wù)所走上獨(dú)立、健康發(fā)展道路為時不長,已有的國內(nèi)外關(guān)于審計(jì)質(zhì)量和企業(yè)盈余管理對我國會計(jì)師事務(wù)所的管理及審計(jì)工作的開展具有借鑒意義。

啟示一:會計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)是事務(wù)所發(fā)展的不變原則。國外關(guān)于審計(jì)質(zhì)量與盈余管理的研究上,大所在抑制操縱性應(yīng)計(jì)利潤方面表現(xiàn)出了較強(qiáng)的顯著性,從提高上市公司財(cái)務(wù)信息的可靠性角度看,大所在這方面具有不可替代的優(yōu)勢。

啟示二:審計(jì)質(zhì)量的提高絕非會計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)即可水到渠成。國內(nèi)學(xué)者關(guān)于審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)盈余管理的相關(guān)性得出了眾多不同的研究成果,但總的來看,在國內(nèi)市場,大所并不必然具有更高的審計(jì)質(zhì)量,甚至表現(xiàn)平平。理論上講,會計(jì)師事務(wù)所作為理性經(jīng)紀(jì)人,具有“相機(jī)決策”的行為,對不同盈余管理的公司采取不同的審計(jì)質(zhì)量;或者在法制欠發(fā)展地區(qū),較低的職業(yè)約束使審計(jì)師容易喪失獨(dú)立性而表現(xiàn)出較低的審計(jì)質(zhì)量。目前,國內(nèi)事務(wù)所合并正處于浪潮階段,有些曾經(jīng)被處罰的會計(jì)師事務(wù)所被合并后搖身一變躋身于國內(nèi)大所的地位,而本質(zhì)幾乎未發(fā)生變化。因此,并非事務(wù)所做大做強(qiáng)即可完成審計(jì)質(zhì)量提高這一重要任務(wù)。

啟示三:提高審計(jì)師的職業(yè)約束,消除地區(qū)性差異導(dǎo)致的職業(yè)約束。在法制欠發(fā)達(dá)地區(qū)和法制發(fā)達(dá)地區(qū),法制環(huán)境的不同導(dǎo)致了審計(jì)質(zhì)量因職業(yè)約束的不同而出現(xiàn)了差異,為提高我國上市公司的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,應(yīng)消除這種地區(qū)差異導(dǎo)致的審計(jì)質(zhì)量差異;若消除地區(qū)性的差異,從會計(jì)師事務(wù)所的宏觀發(fā)展方向上,應(yīng)進(jìn)一步扶持經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)會計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展、壯大。

(作者單位:中匯會計(jì)師事務(wù)所有限公司)

主要參考文獻(xiàn):

[1]劉峰,周福源.國際四大意味著高審計(jì)質(zhì)量嗎―基于會計(jì)穩(wěn)健性角度的檢驗(yàn)[J].會計(jì)研究,2007.3.

篇9

一、消防事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題

（一）消防事業(yè)單位整體財(cái)務(wù)管理意識淡薄

消防事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種，由于制度和體制的原因，財(cái)務(wù)管理意識普遍較弱。在消防事業(yè)單位中，節(jié)省開支的觀念尚未形成，盲目開支的現(xiàn)象非常普遍，由于具有預(yù)算作為支撐，很多消防事業(yè)單位并沒有嚴(yán)格按照預(yù)算來執(zhí)行，甚至將預(yù)算外的資金看作是消防事業(yè)單位可以隨意使用的資金。日常開支總體超出預(yù)算的現(xiàn)象較為普遍。在這種形勢下，消防事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作往往只有對于日常開支和其他事項(xiàng)的記錄，更多的是履行會計(jì)的職責(zé)，財(cái)務(wù)管理工作往往并沒有在消防事業(yè)單位中得到落實(shí)，站在管理會計(jì)的視角來解決優(yōu)化消防事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作更是一紙空文。

（二）消防事業(yè)單位預(yù)算的編制不科學(xué)

消防事業(yè)單位的預(yù)算管理辦法與當(dāng)前我國行政事業(yè)單位的預(yù)算編制方法類似，采取的是在上年基數(shù)加上增長額的預(yù)算辦法，在上年基數(shù)的基礎(chǔ)上對本年的預(yù)算進(jìn)行增加，這一方法有利于較好地控制財(cái)政總量，但是在操作層面，該方法表現(xiàn)出很大的弊端，在財(cái)政控制數(shù)和資金最大化的要求之下，高標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算是非常常見的事情，預(yù)算在執(zhí)行和編制過程中脫節(jié)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。雖然近年來行政事業(yè)單位預(yù)算改革提出預(yù)算的編制工作要以零基預(yù)算為基礎(chǔ)，并將預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外的資金在使用層面進(jìn)行統(tǒng)籌，但是在實(shí)際執(zhí)行層面，零基預(yù)算執(zhí)行的困難較大，并且需做大量的核實(shí)確認(rèn)工作，加之消防單位自身財(cái)務(wù)人員的水平有限，不能夠有效地貫徹零基預(yù)算的要求。以沈陽消防所的預(yù)算編制為例，單位的預(yù)算編制工作并沒有對單位自身的發(fā)展規(guī)模和速度進(jìn)行充分的考慮，在考慮上年基數(shù)的情況下，更多的是直接采用增加系數(shù)的增量預(yù)算方法，這一系數(shù)的設(shè)置往往具有隨意性，某些時候往往只是隨意增加一個百分比。

在這種情況下，預(yù)算的編制與實(shí)際的支出嚴(yán)重脫節(jié)，在年終有大量的結(jié)余資金，年終突擊花錢，鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣進(jìn)而形成，為各種腐敗提出了空間。長此以往，對于消防事業(yè)單位自身的良性發(fā)展是非常不利的，而且會給國家的財(cái)務(wù)資金造成相當(dāng)大的損失。

（三）消防事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作并沒有充分落實(shí)

財(cái)務(wù)監(jiān)督工作能否得到充分的落實(shí)，是考查單位財(cái)務(wù)管理水平高低的重要一環(huán)。通過財(cái)務(wù)監(jiān)督有關(guān)工作的推行，消防單位不僅可以通過掌握財(cái)務(wù)活動各方面的運(yùn)行情況，而且還可以對財(cái)務(wù)活動進(jìn)行有效地約束、控制和改進(jìn)。就消防事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作而言，首先，消防單位的經(jīng)費(fèi)來源較為廣泛，主要有三部分組成：第一部分是來自中央財(cái)政撥入的部分，這部分是用來保障部隊(duì)生活費(fèi)及維持正常性公務(wù)活動開支；第二部分是由地方所撥入的經(jīng)費(fèi)，這部分經(jīng)費(fèi)的供給相對來說不平衡，主要是由于分級負(fù)責(zé)的管理辦法；第三部分是消防事業(yè)單位自身的收費(fèi)，隨著業(yè)務(wù)形式的不斷變化，國家政策允許在一定范圍內(nèi)收取一定數(shù)額的消防設(shè)施管理費(fèi)、工程建審費(fèi)收費(fèi)項(xiàng)目，這種政策可以有效地緩解國家的財(cái)政壓力。多層級的經(jīng)費(fèi)來源，給予財(cái)務(wù)監(jiān)督工作帶來了一定的困難。其次，財(cái)務(wù)人員在推進(jìn)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作時，獨(dú)立性無法得到保證，也就使得其無法有效地發(fā)行職能，這也為財(cái)務(wù)監(jiān)督工作不到位埋下了隱患。

二、基于管理會計(jì)解決消防事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的問題

（一）大力提升消防事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理意識

2014年年底，財(cái)政部發(fā)表《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》一文，對如何構(gòu)建管理會計(jì)的有關(guān)思想和指導(dǎo)原則進(jìn)行了明確，強(qiáng)化了管理會計(jì)這一制度建設(shè)的目的，凸顯了國家對于提升管理會計(jì)水平的期望。消防事業(yè)單位的主管部門和消防事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該大力響應(yīng)黨和國家的號召，突破當(dāng)前財(cái)務(wù)工作中的諸多瓶頸，將會計(jì)工作的范圍逐漸擴(kuò)大，將管理會計(jì)的思想融入企業(yè)的財(cái)務(wù)有關(guān)工作中去。在財(cái)務(wù)管理工作的推行中，更多的是站在管理會計(jì)的視角，在不斷提升消防事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平層面不斷地進(jìn)行探索。只有在思想上大力重視，才能夠在實(shí)踐中付諸行動，才能夠?qū)τ谛袆又兴媾R的諸多問題表現(xiàn)地更為堅(jiān)決。

（二）推行全面預(yù)算管理，提升財(cái)務(wù)管理水平

全面預(yù)算管理是管理會計(jì)的重要一環(huán)，通過推行全面預(yù)算管理，消防事業(yè)單位的各個部門以及消防單位與其他業(yè)務(wù)主體之間的財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)資源得到更為有效地分配、考核與控制，消防單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)得到更為協(xié)調(diào)的組織與管理。通過全方位的滲透，采購、成本和現(xiàn)金收支等各個模塊得以更為有機(jī)地結(jié)合在一起，為零基預(yù)算的大力推行奠定了基礎(chǔ)，增量預(yù)算的種種弊端也就有了改進(jìn)的空間。

在推行全面預(yù)算的控制中，不僅要合情合理地編制好當(dāng)前的預(yù)算，還要建立一個完整的預(yù)算控制制度，把預(yù)算的執(zhí)行、分析和考核等工作有機(jī)地結(jié)合在一起，將預(yù)算有關(guān)的整個流程打通，將預(yù)算這個與財(cái)務(wù)有關(guān)的制度變成與消防事業(yè)單位各個部門都息息相關(guān)的制度，并得到有力的執(zhí)行。通過預(yù)算執(zhí)行過程中的分析與考核，實(shí)際信息和計(jì)劃信息之間的差異在不斷地被修正，二者之間日益形成雙向的反饋機(jī)制。消防事業(yè)單位通過預(yù)算的反饋可以將財(cái)政撥付的資金和日常的業(yè)務(wù)支出預(yù)算進(jìn)行相應(yīng)地配比，在出現(xiàn)較大的差異時，要給予及時地關(guān)注，并及時地對產(chǎn)生差異的原因進(jìn)行分析處理。

在對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行考核，是全面預(yù)算管理的重要一環(huán)。將實(shí)際的業(yè)務(wù)收支情況與預(yù)算表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，并對預(yù)算所確立的目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，對于預(yù)算執(zhí)行的較好的部門或者員工予以切實(shí)的獎勵，對于那些發(fā)生嚴(yán)重超出預(yù)算的現(xiàn)象的有關(guān)部門和個人予以及時懲處，獎懲機(jī)制的明確能夠使得全面預(yù)算管理的制度更為順利地為消防系統(tǒng)的人員所接受，通過全面預(yù)算管理制度的推行，可以使得企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作能夠更為深入，更為有效。

（三）消防事業(yè)單位應(yīng)該構(gòu)建新的監(jiān)督評價(jià)體系

管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理在實(shí)踐中的融合是以全面預(yù)算管理為起點(diǎn)的，但是為了使得管理會計(jì)與消防事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理能夠更好地融合，還應(yīng)該設(shè)計(jì)出與消防事業(yè)單位自身相適應(yīng)的“綜合業(yè)績評價(jià)”考核體系。通過新型考核評價(jià)體系的建立，消防事業(yè)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督的依據(jù)能夠更為充分，相應(yīng)評價(jià)的結(jié)果能夠更為科學(xué)有效，不僅考慮到消防事業(yè)單位的預(yù)算執(zhí)行情況，還要對消防系統(tǒng)員工的培訓(xùn)和技能水平，以及工作滿意度等進(jìn)行綜合性地考核。

篇10

引言

企業(yè)發(fā)展與會計(jì)、財(cái)務(wù)管理密不可分，在會計(jì)環(huán)境不斷變化的今天，更多的會計(jì)工作模式被提出，這樣的趨勢下，ERP在會計(jì)、財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用也逐漸興起，并被廣泛關(guān)注。為了能夠順應(yīng)時展的趨勢，相對應(yīng)的ERP會計(jì)財(cái)務(wù)管理教學(xué)模式也需要創(chuàng)新和改革，這樣才能夠更好的適應(yīng)時代的發(fā)展需求。

一、ERP的發(fā)展歷程概述

ERP實(shí)際就是企業(yè)內(nèi)部各種資源的整合經(jīng)營體系，是從整體的視角，對各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理的一種工作方式。并且它要求這些數(shù)據(jù)都是在線處理，這樣能夠保障數(shù)據(jù)的時效性與可靠性。另外從技術(shù)的層面來看，這種工作模式最大限度的發(fā)揮了信息技術(shù)的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各種資源，包括人力、物力、財(cái)力等各個方面都統(tǒng)籌與規(guī)劃，消除了很多不必要的工作環(huán)節(jié)，使工作效率與工作質(zhì)量都得到了提升，在市場競爭愈發(fā)激烈的今天，為企業(yè)累積更多的競爭實(shí)力。從管理層面來看，ERP是一個完善的整體，其中包括分銷、制造、會計(jì)以及質(zhì)量控制、人力資源、運(yùn)輸?shù)雀鱾€部門。如果從電子商務(wù)角度來看，它則是基礎(chǔ)工程，如果沒有ERP，那么整個供應(yīng)鏈管理則會失去支撐，電子商務(wù)產(chǎn)品的品質(zhì)也無法得到有效保障，所以說，ERP是目前我國最為主要的管理手段，也是現(xiàn)代管理發(fā)展的主流趨勢。

1.首先，ERP發(fā)展的第一個階段是上個世紀(jì)中葉，是由“訂貨點(diǎn)法”轉(zhuǎn)為MRP。“訂貨點(diǎn)法”是在上個世紀(jì)的四十年代被提出的一種管理理念。并且主要是針對庫存控制問題才得以提出的，在這個階段并沒有出現(xiàn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，所以在日常管理中它基本只是針對庫存的訂貨，點(diǎn)貨封面進(jìn)行服務(wù)，制定一些簡單的計(jì)劃。而到了上個世紀(jì)的中后葉，計(jì)算機(jī)技術(shù)有了進(jìn)一步發(fā)展，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)也得以出現(xiàn)。這樣一來很多工作在短時間內(nèi)得以解決，并且也使得大量數(shù)據(jù)能夠在短時間內(nèi)獲得搜集和整理。這為MRP管理的推行奠定了基礎(chǔ)。而所謂的MRP管理是依據(jù)物料的實(shí)際需求，制定相對應(yīng)的計(jì)劃。這個管理模式的出現(xiàn)與發(fā)展，極大的改變了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，突破了以往產(chǎn)品的組織生產(chǎn)方式，將重點(diǎn)放在了零部件生產(chǎn)以及顧客訂貨產(chǎn)品的分離方面，并依據(jù)零部件生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了前期組織生產(chǎn)，有效的保障了庫存數(shù)量，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)供貨。

2.然后，ERP的第二個發(fā)展階段實(shí)在上個世紀(jì)的六十到七十年代，這個時期國內(nèi)外的市場競爭開始了新一輪的競爭，并且對于我國內(nèi)部市場的壓力不斷增大，而計(jì)算機(jī)技術(shù)的高速普及與發(fā)展，幫助大部分的企業(yè)在探索生產(chǎn)規(guī)律的實(shí)踐中開發(fā)出了完善的計(jì)算機(jī)輔助管理系統(tǒng)，也可以說是MRP向MRPH的轉(zhuǎn)變，管理人員在這樣的轉(zhuǎn)變中對生產(chǎn)管理認(rèn)識也會更加深入，并且在客觀上能夠更好的把握各部分管理之間的聯(lián)系，因?yàn)橛辛擞?jì)算機(jī)技術(shù)作為基礎(chǔ)，因此ERP管理更加規(guī)范化，細(xì)致化。這個階段其最具有代表性的技術(shù)就是計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)，該系統(tǒng)的應(yīng)用有效的降低的成本投入，并優(yōu)化了資金結(jié)構(gòu)。

3.最后，ERP的最后一個發(fā)展階段就是上個世紀(jì)的中后葉，也就是八十年代左右，這個時候我國進(jìn)入了工業(yè)發(fā)展的快速階段，并為ERP的飛躍奠定了良好的基礎(chǔ)。一直到二十世紀(jì)的九十年代，美國的企業(yè)提出了，提出了企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）的概念。ERP除了具有MRPH系統(tǒng)的功能外，還有其獨(dú)特的內(nèi)涵。一方面，它增加了分銷管理、人力資源管理、運(yùn)輸管理、倉庫管理、質(zhì)量管理、`設(shè)備管理、決策支持等功能。另一方面，從應(yīng)用的意義上，它是企業(yè)信息化建設(shè)的重要組成部分。在經(jīng)濟(jì)全球化和生產(chǎn)信息化大趨勢下，企業(yè)的信息化建設(shè)是影響企業(yè)競爭力的一個重要因素。

二、在會計(jì)、財(cái)務(wù)管理教學(xué)中應(yīng)用ERP

基于以上對于ERP的闡述，我們能夠?qū)ζ鋬?nèi)涵以及意義有了基本了解，那么將其引入會計(jì)與財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，目的就是為了我國財(cái)務(wù)、會計(jì)工作的效率與質(zhì)量，并助力于企業(yè)單位的發(fā)展，獲取更多的經(jīng)濟(jì)收益。從整體來看，會計(jì)與財(cái)務(wù)管理教學(xué)中引入ERP具有包括兩個方面的特點(diǎn)：分別為宏觀層面以及圍觀層面。前者重點(diǎn)在于ERP架構(gòu)的擴(kuò)張，而后者則是致力于各板塊的不斷細(xì)化。這兩個方面相互作用和補(bǔ)充，極大的推動了我國會計(jì)財(cái)務(wù)教學(xué)的發(fā)展。具體分析如下：

1.宏觀層面

會計(jì)財(cái)務(wù)作業(yè)方式多年來都是體現(xiàn)在事后收集以及各種數(shù)據(jù)上面，而在管理控制以及決策方面的功能則相對薄弱，這樣的方式時效性比較差，同時針對性也不夠強(qiáng)，因此必然無法滿足當(dāng)今社會對于財(cái)務(wù)、會計(jì)工作的要求。在企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)的時候，這些危機(jī)也總是首先體現(xiàn)在財(cái)務(wù)方面，包括現(xiàn)金的短缺以及經(jīng)營資本的匱乏等等。在尚未引入ERP之前的會計(jì)財(cái)務(wù)管理中，電腦的普及使得會計(jì)工作在數(shù)據(jù)信息的處理上基本都是通過電腦來完成，這已經(jīng)是會計(jì)工作的一大進(jìn)步，而在社會不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷完善的過程中，會計(jì)工作還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，尤其是在業(yè)務(wù)流程以及其他系統(tǒng)集成方面，傳統(tǒng)的技術(shù)功能無法滿足當(dāng)今社會的要求，會計(jì)與財(cái)務(wù)管理教學(xué)因此引入了ERP理念，基于ERP理念的財(cái)務(wù)會計(jì)管理教學(xué)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)范圍了拓展，包括客戶、供應(yīng)商以及分銷商、網(wǎng)絡(luò)等各個部分，都有效的展現(xiàn)給了學(xué)生，并且也幫助學(xué)生更好的看清了會計(jì)職業(yè)的整體趨勢與局面。

2.微觀層面

即ERP物理模塊走向細(xì)分化?，F(xiàn)階段在會計(jì)領(lǐng)域，主要涉及以下方面：

（1）會計(jì)課程教學(xué)中應(yīng)用ERP系統(tǒng)。會計(jì)核算主要職能就是針對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、整理、計(jì)算以及反映、分析等等，并為企業(yè)下一步的經(jīng)濟(jì)活動提供依據(jù)。具體來說，會計(jì)核算包括了總賬、應(yīng)收賬、應(yīng)付賬、現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、多幣制等多個部分。如果從物理層面來看，會計(jì)課程教學(xué)必須要中引入ERP的總賬模塊、營收賬模塊以及應(yīng)付帳模塊等。以其中的現(xiàn)金管理模塊為例，它顯然是針對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金的使用進(jìn)行控制核算，企業(yè)現(xiàn)金的形式有紙幣，硬幣，指標(biāo)以及匯票與銀行存款等，這個模塊針對這些內(nèi)容都必須要全面管理。通常利用ERP軟件，都是對相關(guān)票據(jù)進(jìn)行維護(hù)與打印等等，同時在付款查詢以及銀行查詢等方面也都具備非常完善的功能。此外，它還和應(yīng)收賬、應(yīng)付賬、總賬等模塊集成，自動產(chǎn)生憑證，過入總賬。

（2）財(cái)務(wù)管理教學(xué)中應(yīng)用ERP系統(tǒng)。財(cái)務(wù)管理功能都是基于會計(jì)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的，很對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，進(jìn)而對企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測和控制。因此財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)在于計(jì)劃、控制以及分析預(yù)測等，其所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是對事件的控制與反饋。而在引入了ERP系統(tǒng)之后，財(cái)務(wù)管理模塊則完成了從事后財(cái)務(wù)信息反映到財(cái)務(wù)管理信息處理的過程中，實(shí)現(xiàn)的管理上層次化與一體化。這種轉(zhuǎn)變實(shí)際上就是財(cái)務(wù)管理工作的一次飛躍，極大的提升了企業(yè)財(cái)務(wù)，會計(jì)管理的水平。另外，引入ERP的財(cái)務(wù)管理教學(xué)理論，是促進(jìn)我國企業(yè)全球化經(jīng)營的重要方面，從世界范圍來看，會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理需要一個統(tǒng)一的平臺，ERP恰恰就是這個平臺，它能夠各國企業(yè)提供各種財(cái)務(wù)法規(guī)信息。比如：多種貨幣的會計(jì)處理能力以及貨幣之間的轉(zhuǎn)化，也可以進(jìn)行多個國家的財(cái)務(wù)報(bào)表合并。這些功能極大的促進(jìn)了基于Web的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)發(fā)展，為我國企業(yè)構(gòu)建電子商務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？偨Y(jié)來說，如果沒有引入ERP，我國會計(jì)專業(yè)教學(xué)在當(dāng)今社會環(huán)境中想要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，想要跟得上時展的腳步是非常困難的。

（3）在成本管理中教學(xué)中應(yīng)用ERP系統(tǒng)。企業(yè)發(fā)展過程中，必須要做好成本控制，而成本控制管理需要詳細(xì)，周密的規(guī)劃做支持。在ERP系統(tǒng)中，所有的成本管理應(yīng)用程序都在相同的數(shù)據(jù)源中，并且所使用的也是同一個標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告系統(tǒng)，同時用戶界面也同一結(jié)構(gòu)中，非常容易操作，這樣的方式實(shí)現(xiàn)了成本收入的全程監(jiān)控。如果從更好層次來說，ERP管理的內(nèi)容包括成本中心會計(jì)，項(xiàng)目會計(jì)以及活力能力分析等方面。如果將其中訂單和項(xiàng)目會計(jì)的教學(xué)為例，教師應(yīng)該首先認(rèn)識到其特點(diǎn)，它是一個完整的網(wǎng)絡(luò)管理體系，并且在相關(guān)的訂單成本計(jì)算上有著非常嚴(yán)格的規(guī)范與流程，系統(tǒng)首先會對各種成本數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集，分析，進(jìn)而制定更加完整的管理策略，經(jīng)營策略等等。在開展成本管理教學(xué)中，教師要讓學(xué)生充分了解其內(nèi)涵，并明確其特點(diǎn)，這樣在為了的工作中才可以更好的運(yùn)用，下面針對其幾方面性質(zhì)進(jìn)行分析研究：

其一，即時性。在ERP的工作模式下，資料做聯(lián)動的載體會隨時更新，因此每一位員工也能夠通過這個平臺隨時掌握最新的咨詢，傳統(tǒng)的工作中幾乎所有工作都是依賴人工完成的。通常情況下一個向企業(yè)發(fā)展到因素是多方面的，但是最為關(guān)鍵點(diǎn)一項(xiàng)就是企業(yè)對于自身內(nèi)部各種信息的掌握，以及對于外部市場形勢的隨之掌控和了解。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)之間競爭越發(fā)激烈的形勢下，只有做到知己知彼，才能夠獲得長久發(fā)展，所以說，企業(yè)引入ERP模式，能夠最大限度滿足現(xiàn)代化的發(fā)展建設(shè)需求，實(shí)現(xiàn)了信息的即時性，能夠幫助企業(yè)隨時掌握各種市場動態(tài)，并隨時制定管理策略。

其二，集成性。引入了ERP之后，企業(yè)內(nèi)部的各種信息會被高度集中起來，并作為企業(yè)未來發(fā)展決策的重要依據(jù)。在沒有應(yīng)用ERP之前，知識庫的信息咨詢處于較為滯后的狀態(tài)，信息大部分是局部的，片面的，并且在信息真實(shí)性方面得不到保障。而導(dǎo)致這個問題出現(xiàn)的原因包括很多方面，信息集成體制的不完善以及會計(jì)專業(yè)各部分課程之間聯(lián)系的缺乏，都是導(dǎo)致以上問題的主要原因。另外，過去實(shí)際訓(xùn)練組織的增減都會影響企業(yè)環(huán)境，并且也需要花費(fèi)大量的精力與時間去修正與串聯(lián)，這樣就會無形中極大企業(yè)人員工作的負(fù)荷，而在引入了ERP之后，一旦遭遇這些變化，企業(yè)就可以更加輕松的應(yīng)對，并制定更加完善的計(jì)劃，更好的促進(jìn)企業(yè)會計(jì)，財(cái)務(wù)工作的開展。

其三，遠(yuǎn)見性。ERP系統(tǒng)的會計(jì)子系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)融合在一起，會計(jì)子系統(tǒng)又集財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、成本會計(jì)于一體。這種系統(tǒng)整合，及其系統(tǒng)的信息供給，有利于培養(yǎng)學(xué)生做財(cái)務(wù)方面的前瞻性分析與預(yù)測。

三、ERP導(dǎo)入對會計(jì)職業(yè)角色的影響

同歸以上對ERP特點(diǎn)的分析，我們了解到傳統(tǒng)會計(jì)功能被取代是時展的一種必然，引入ERP，對會計(jì)人員角色的影響是非常顯著的，比如企業(yè)在導(dǎo)入了ERP系統(tǒng)之后，更多的資料會產(chǎn)生，那么這些資料需要一定的工作人員來處理，會計(jì)信息在交易之后自動入賬，并進(jìn)行分類，制作財(cái)務(wù)報(bào)表，這些都是自動化完成的，并且能夠直接從系統(tǒng)中即時存取的。那么這樣一來，過去的會計(jì)人員所進(jìn)行的基礎(chǔ)工作就會被取代，并且工作質(zhì)量也會獲得大幅度提升，這樣來看，ERP的引入之于會計(jì)人員來說是一大沖擊，而從長遠(yuǎn)目光來看，它的引入能夠有效推動會計(jì)整個行業(yè)的發(fā)展，并促進(jìn)了會計(jì)工作重心的轉(zhuǎn)移，也就是從過去對數(shù)字的計(jì)算向著信息的加工、深加工轉(zhuǎn)化。對于這個新型的工作模式，我們需要更加關(guān)注，并積極推行，同時會計(jì)人員所提供的企業(yè)咨詢、分析的價(jià)值也更加受到關(guān)注。會計(jì)人員在組織中的地位以及所扮演的功能也更加重要。這也是說會計(jì)專業(yè)教育應(yīng)該與時代的發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)，因此教育創(chuàng)新在這個方面引入這個模式是必要的，也是唯一出路。如果從信息加工的角度來看，在引入了ERP之后，企業(yè)并非是安裝了一個軟硬件這么簡單，其所收獲的是整個ERP系統(tǒng)所帶來的收益，而這些收益的價(jià)值是不斷增加的，在很大程度上取決于會計(jì)人員信息加工的層次性，因此需要在學(xué)生掌握加工層次方面進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。