導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇計(jì)算機(jī)行業(yè)報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、存款總量持續(xù)增長(zhǎng)，但企業(yè)存款下跌局面難以抑制。

至9月末，我行本外幣各項(xiàng)存款余額__萬(wàn)元，比年初增加__萬(wàn)元，同比增加__萬(wàn)元。其中儲(chǔ)蓄存款__萬(wàn)元，比年初增加__萬(wàn)元，同比增加__萬(wàn)元；企業(yè)存款__萬(wàn)元，比年初減少__萬(wàn)元，同比少增__萬(wàn)元。

自年初以來(lái)，我行儲(chǔ)蓄存款除4月份一次小幅下跌，一直保持穩(wěn)步增長(zhǎng)勢(shì)頭，至9月末，儲(chǔ)蓄存款新增額占我市四大國(guó)有商業(yè)銀行的__，且創(chuàng)全市各金融機(jī)構(gòu)新增額的歷史最高記錄，市場(chǎng)占比比年初提高了__個(gè)百分點(diǎn)，城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)單產(chǎn)僅次于工行，相比以往有較大增幅。存款結(jié)構(gòu)方面，定期、活期儲(chǔ)蓄存款新增額分別占__和__，所占比例相差無(wú)幾。

企業(yè)存款方面，受多方面因素影響，導(dǎo)致持續(xù)下跌局面難以突破。全行__萬(wàn)元企業(yè)存款僅占到全行各項(xiàng)存款的__。減少的原因一方面受__區(qū)域經(jīng)濟(jì)大氣候因素影響。近年來(lái)由于我市實(shí)力型企業(yè)較少，企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相對(duì)較差，缺乏較好的信貸客戶資源，導(dǎo)致信貸有效投入不足,派生存款也隨之減少。另一方面受部分資金外流影響。如市政府因____至__生態(tài)公路貸款之原因，把原在我行開(kāi)戶的__萬(wàn)元社保資金劃入他行。

相比人民幣存款，外幣存款形勢(shì)頗為嚴(yán)峻，至9月末，全行外幣各項(xiàng)存款余額__萬(wàn)美元，比年初減少__萬(wàn)美元，同比少增__萬(wàn)美元。

二、貸款增長(zhǎng)緩慢，但結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

截止9月末，全行本外幣貸款余額__萬(wàn)元，比年初減少__*萬(wàn)元，剔除年初不良貸款上劃__萬(wàn)元因素，實(shí)際比年初增加__萬(wàn)元，同比少增__萬(wàn)元。其中個(gè)人貸款余額__萬(wàn)元，比年初下降__萬(wàn)元，同比少增__*萬(wàn)元，直接制約了貸款規(guī)模的增長(zhǎng)。

（一）貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度有所提高。至*月末，貸款增長(zhǎng)的客戶主要集中在人民醫(yī)院、威信電器及超峻電器。全行最大十家客戶貸款余額__萬(wàn)元，占了全行貸款的__，比年初增加__萬(wàn)元，占比上升__百分點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步集中。

（二）信貸行業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。至9月末，我行農(nóng)業(yè)和服裝行業(yè)貸款余額分別比年初減少__萬(wàn)元和__萬(wàn)元，電器制造和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)貸款余額分別增加__萬(wàn)元和__萬(wàn)元，通過(guò)貸款投向行業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整使信貸資金投入到更具成長(zhǎng)性的行業(yè)中。

（三）退出計(jì)劃有序進(jìn)行。根據(jù)分行信貸退出計(jì)劃總體部署，我行今年共需退出客戶__戶__萬(wàn)元，通過(guò)對(duì)這些退出客戶各自經(jīng)營(yíng)及資金回籠情況的深入分析，我行一方面對(duì)一些小規(guī)模企業(yè)通過(guò)采取各種措施使其退出，使有限的信貸資源投入到更有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)中去。另一方面對(duì)于部分盲目擴(kuò)張及經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡化的企業(yè)實(shí)行強(qiáng)制收貸，從而有效控制了我行的信貸風(fēng)險(xiǎn)。至9月末我行共退出客戶__戶，金額__萬(wàn)元。

（四）票據(jù)貼現(xiàn)日趨活躍。今年以來(lái)，我行通過(guò)下放業(yè)務(wù)辦理權(quán)限、完善激勵(lì)機(jī)制等措施，在發(fā)展票據(jù)貼現(xiàn)方面取得了較好效果。至__月末，全行票據(jù)貼現(xiàn)余額__萬(wàn)元，比年初增加__萬(wàn)元。累計(jì)辦理票據(jù)貼現(xiàn)__筆__萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)利息收入__萬(wàn)元，為增強(qiáng)全行資金的流動(dòng)性，提高資金營(yíng)運(yùn)效益起到了積極的作用。

三、清收力度不斷加大，清收難度日益艱巨。

截至*月末，按貸款五級(jí)分類，我行全口徑不良貸款__*萬(wàn)元，比年初下降__萬(wàn)元，不良占比__；按四級(jí)分類，不良貸款__萬(wàn)元，不良占比__。剔除不良貸款上劃因素，實(shí)質(zhì)按五級(jí)分類，不良占比為_(kāi)_，比年初下降__個(gè)百分點(diǎn)；按四級(jí)分類，不良占比__，比年初下降__個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)照分行年初下達(dá)的未劃與已上劃兩項(xiàng)不良貸款清收指標(biāo)，均已全面超額完成。

（一）信貸不良資產(chǎn)清收力度不斷加大。三季度共清收不良貸款__戶，本息合計(jì)__萬(wàn)元；處置待處理抵債資產(chǎn)*戶，收現(xiàn)款__萬(wàn)元。

（二）非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類工作納入經(jīng)常化，非信貸不良資產(chǎn)得到有力清收。今年以來(lái)，我行把信貸資產(chǎn)、呆帳準(zhǔn)備以外的非信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類納入了經(jīng)?；ぷ鳎纱螌?duì)我行的非信貸資產(chǎn)進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)分類。至9月末，相比20__年底我行__萬(wàn)元本外幣非信貸不良資產(chǎn)，已下降__萬(wàn)元。主要是著力對(duì)以資抵債資產(chǎn)進(jìn)行了全面處置，獲得變現(xiàn)款__萬(wàn)元；清收清理訴訟費(fèi)墊款__戶__萬(wàn)元。

（三）存量不良貸款質(zhì)量低下，清收難度日益艱巨。隨著清收工作不斷向深層次推進(jìn)，不良貸款清收難度越來(lái)越大。我行上劃的__戶__億不良貸款，其中__損失掛帳，無(wú)力清收。未上劃的__萬(wàn)元華源步云、滕頭集團(tuán)占了__萬(wàn)元（占比__）。從該兩企業(yè)不良金額較大及企業(yè)抵押、擔(dān)保情況等分析，只能采取盤活為主，做到逐年有所退出；政府下屬電站系統(tǒng)__戶__萬(wàn)元，都是政府背景老貸款，且第一還款來(lái)源不足，第二還款來(lái)源無(wú)保障，清收工作更是困難重重；__萬(wàn)元漁船貸款及__萬(wàn)美元貸款（折人民幣_(tái)_萬(wàn)元）也基本損失掛帳。

四、中間業(yè)務(wù)發(fā)展平緩。

至__月底，我行國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)量__萬(wàn)美元，同比減少__萬(wàn)美元，實(shí)現(xiàn)結(jié)售匯收入__萬(wàn)元，結(jié)算量減少的主要原因一方面是由于受我行體制等各方面因素制約，客戶將資金需求轉(zhuǎn)向他行；另一方面是今年新增外匯客戶總體量不大；財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)保費(fèi)收入及人壽保險(xiǎn)額分別為_(kāi)_萬(wàn)元、__萬(wàn)元，完成分行任務(wù)的__和__；卡存款余額__萬(wàn)元，比年初增加__萬(wàn)元，卡消費(fèi)__萬(wàn)元，完成計(jì)劃__。三季度實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入__萬(wàn)元，同比增加__萬(wàn)元。

第四季度工作：

一、做好綜合應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)上收工作。再過(guò)兩天，綜合應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)上收工作將正式開(kāi)始，在最后的關(guān)鍵時(shí)刻，我們將善始善終，做好上收前的一切準(zhǔn)備工作，保證數(shù)據(jù)上收工程順利完成。

二、繼續(xù)做好存款工作特別是對(duì)公存款營(yíng)銷工作。在本年度最后幾個(gè)月里,存款工作仍然是重中之重，特別對(duì)于對(duì)公存款，我們更應(yīng)該抓住每一次機(jī)會(huì)做好開(kāi)拓營(yíng)銷工作，爭(zhēng)取使對(duì)公存款下跌局面有所緩和。

三、采取有效措施加快貸款有效投入，尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。今年貸款投放剔除貼現(xiàn)增長(zhǎng)后基本處于零增長(zhǎng)，因此拓展資產(chǎn)業(yè)務(wù)、加快貸款有效投入，仍舊是提高我行盈利水平的主要途徑。上半年我行人民幣存款平均付息率為_(kāi)_，貸款收息率__，至9月末我行上存資金達(dá)到__億，上存資金利率為_(kāi)_，扣除__萬(wàn)元備用金后意味著有__億資金基本閑置未產(chǎn)生效益，如該資金能滿負(fù)荷放款則可產(chǎn)生__*多萬(wàn)元的利潤(rùn)。

四、抓緊做好信貸退出工作。至__月末，我行共退出貸款__萬(wàn)元，只完成年度計(jì)劃的__，第四季度的工作難度相當(dāng)大。為此，對(duì)于未退出客戶要進(jìn)行一一排列，調(diào)查其還款來(lái)源，把握具體退出時(shí)間，切實(shí)完成全年退出工作目標(biāo)，以進(jìn)一步優(yōu)化我行信貸結(jié)構(gòu)。

五、繼續(xù)抓好清收工作的同時(shí)防止不良貸款反彈。四季度重點(diǎn)是做好南聯(lián)貝殼、茶場(chǎng)及部分個(gè)貸的進(jìn)一步清收工作，并繼續(xù)抓好未結(jié)陳案的再執(zhí)結(jié)工作。同時(shí)要密切關(guān)注不良反彈，按四級(jí)分類，每月每季都頻繁產(chǎn)生逾期貸款，本季末的逾期貸款更是高達(dá)__萬(wàn)元，必須仔細(xì)分析逾期原因，防止貸款進(jìn)一步惡化。

六、繼續(xù)加大中間業(yè)務(wù)拓展力度，以確保全年中間業(yè)務(wù)收入的完成。

七、積極配合分行做好普華永道外審工作。為配合農(nóng)行推進(jìn)股份制改革，普華永道已進(jìn)駐分行進(jìn)行全面審計(jì)，我行將根據(jù)要求積極做好配合工作，提供一切所需資料，做好各項(xiàng)解釋工作。

篇2

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)全球化；XBRL技術(shù)；國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)全球化已經(jīng)成為當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)全球化的一部分，可以說(shuō)，會(huì)計(jì)全球化也是經(jīng)濟(jì)全球化在某種側(cè)面的必然要求，但是，在會(huì)計(jì)全球化的不斷發(fā)展過(guò)程中，我們又不得不面對(duì)這樣一個(gè)問(wèn)題：如何解決會(huì)計(jì)民族化和世界化這一矛盾，這種本土的與國(guó)際的之間的沖突，在各行各業(yè)均有發(fā)生，如果要從真正的意義上解決這一問(wèn)題，還需要借助外力。眾所周知，國(guó)際化也就是世界化，它要求要求會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)全球性的統(tǒng)一，但是實(shí)際情況卻是各個(gè)過(guò)年的會(huì)計(jì)環(huán)境各不相同，每個(gè)國(guó)家自身的會(huì)計(jì)環(huán)境又有著自身的民族性特性，特別要注意的是，各國(guó)的語(yǔ)言本身就差別很大，那么各個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)也是各不相同，甚至差別很大的。當(dāng)然，眾口難調(diào)，世界上各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在著很大的差異，因此，隨著經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷完善，一種可擴(kuò)展的企業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（eXtensible Business Reporting Language，XBRL）開(kāi)始被運(yùn)用，特別是在其網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告當(dāng)中，有著有效的運(yùn)用，這一矛盾就已經(jīng)不再是矛盾了。因?yàn)閄BRL技術(shù)本身就是在遵循國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，而另一方面，XBRL技術(shù)又能夠根據(jù)各個(gè)國(guó)家甚至各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行標(biāo)記。也正是這兩方面的原因，徹底解決了這一問(wèn)題。

一、XBRL技術(shù)的基本特點(diǎn)

XBRL技術(shù)有其自身的特點(diǎn)，筆者將從以下幾個(gè)方面分別介紹：

（一）XBRL技術(shù)是遵循標(biāo)準(zhǔn)的XML技術(shù)的一個(gè)基本的框架，也就是說(shuō)，XBRL實(shí)質(zhì)上就是XML關(guān)于企業(yè)報(bào)告的子系統(tǒng)，甚至說(shuō)，僅僅是指的XML的一個(gè)分支。我們所說(shuō)的XML，其實(shí)是HTML（HyperText Markup Language，超文本標(biāo)記語(yǔ)言）的一種標(biāo)記語(yǔ)言，而且是其下一代的系統(tǒng)范疇內(nèi)的?？梢哉f(shuō)，它是一種能夠不斷地進(jìn)行自我描述的，同時(shí)也是一種可擴(kuò)展的、科學(xué)的、標(biāo)準(zhǔn)的、合理的數(shù)據(jù)交換方式。

XML是一種創(chuàng)新，它解決了許多過(guò)去不能解決的問(wèn)題，其主要的創(chuàng)新點(diǎn)在于：XML解決了傳統(tǒng)的HTML不能夠充分的表達(dá)數(shù)據(jù)的基本內(nèi)容的各個(gè)問(wèn)題，它能夠真實(shí)的告知瀏覽器，需要怎樣的程序、怎樣的形式來(lái)顯示所需要的文件，同時(shí)，也能夠不斷地促使數(shù)據(jù)之間呈現(xiàn)一種有著嚴(yán)密的結(jié)構(gòu)性的關(guān)系。當(dāng)然，我們也看到，事實(shí)上，數(shù)據(jù)的顯示方式已經(jīng)十分明顯了，特別是已經(jīng)從數(shù)據(jù)中剝離出來(lái)，放在了不同的樣式單當(dāng)中，也正是因?yàn)檫@些樣式單的各不相同，最終形成了同一份數(shù)據(jù)可能表現(xiàn)成不同的方式的形式。此外，XBRL也是具有可擴(kuò)展性的，并且能夠支持多種語(yǔ)言，并且能夠形成一定的轉(zhuǎn)換。

（二）XBRL的優(yōu)點(diǎn)

XBRL的優(yōu)點(diǎn)是因?yàn)槠鋭?chuàng)新點(diǎn)而形成的，最為首要的就是它從形式到內(nèi)容上，都賦予了我們所使用的數(shù)據(jù)以精確的元數(shù)據(jù)（Metadata）。這種優(yōu)點(diǎn)在實(shí)際案例中是十分明顯的，例如，2013年，在ABC公司的財(cái)政年度的凈利潤(rùn)是300億，那么，信息有用性和有效性就明顯的提高了。時(shí)間、地點(diǎn)、單位通過(guò)什么形式為ABC公司凈掙利潤(rùn)多少，這些都是元數(shù)據(jù)的具體的實(shí)例。其次就是能夠快速、精確地搜索信息，這一點(diǎn)在信息化時(shí)代是十分重要的，特別是網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)打破了時(shí)間和空間的局限的情況下。另外，其優(yōu)點(diǎn)也在于XBRL實(shí)際上是不需要進(jìn)行重復(fù)的鍵入數(shù)據(jù)的，長(zhǎng)期工作在一線的人員知道，數(shù)據(jù)的錄入次數(shù)和錯(cuò)誤、誤差幾率是成正相關(guān)的。最后，XBRL也具有向下挖掘功能，可以進(jìn)行良好的動(dòng)態(tài)分析，當(dāng)然，與此同時(shí)，其優(yōu)點(diǎn)也在于可擴(kuò)展標(biāo)記，這些優(yōu)點(diǎn)都有利于其為我們的會(huì)計(jì)行業(yè)服務(wù)。

二、如何構(gòu)建國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的XBRL的分類體系

（一）數(shù)字化格式中的國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告的基本準(zhǔn)則

能夠制定一套高質(zhì)量、能夠輕易理解的，同時(shí)具有著可實(shí)施的全球性的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，一直以來(lái)都是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（IASB）的目標(biāo)和基本任務(wù)，它不斷的鼓勵(lì)各個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和認(rèn)定機(jī)構(gòu)，能夠向著全球化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展并且逐漸趨同。當(dāng)今時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)因?yàn)閿?shù)字化、信息化的不斷發(fā)展，逐漸取代了紙質(zhì)報(bào)告，因此，從某種意義上說(shuō)，數(shù)字化格式中的國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告的基本準(zhǔn)則的趨同還是十分有必要的。

（二）XBRL技術(shù)的利用與再利用的功能

計(jì)算機(jī)之間進(jìn)行有效的存儲(chǔ)、查詢、檢索、分析、提取、共享、利用與再利用信息的前提就是唯一性，那么，也就證明減少模糊性能夠構(gòu)建一種具有完整的、健全的定義與唯一的XBRL的基本要素，這是一種必然的趨勢(shì)，當(dāng)然這也是銀行、金融機(jī)構(gòu)以及各個(gè)投資者和政府機(jī)構(gòu)等一些利益相關(guān)方所共同需求的。在對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告的概念中的要素進(jìn)行識(shí)別的時(shí)候，不僅僅是語(yǔ)言的問(wèn)題，必須要運(yùn)用IFRS XBRL分類體系，來(lái)實(shí)現(xiàn)一種財(cái)務(wù)報(bào)告信息的數(shù)字化、信息化、智能化，從某種意義上說(shuō)，這就需要掌握XBRL的技術(shù)的利用與再利用。

（三）XBRL鏈接庫(kù)（Linkbases）的使用

事實(shí)上，XBRL是運(yùn)用XML的規(guī)格書(shū)，并且被我們稱之為Xlink。這個(gè)鏈接庫(kù)主要是用來(lái)創(chuàng)建一種完善的分類體系的，目前來(lái)說(shuō)，鏈接庫(kù)由五個(gè)部分組成：分別是標(biāo)簽、基準(zhǔn)、列報(bào)、定義與計(jì)算機(jī)，這五部分缺一不可。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化也在不斷的深入，我國(guó)的會(huì)計(jì)的本土化（民族性）與國(guó)際化（世界性）也是一對(duì)十分明顯的矛盾，而這是會(huì)計(jì)這一行業(yè)在逐步適應(yīng)全球化的各個(gè)環(huán)節(jié)所必須解決的問(wèn)題。筆者撰寫本文，著重分析如何利用XBRL構(gòu)建國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則分類體系，希望有積極的影響。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭紅，宮睿.XBRL研究綜述[J].經(jīng)濟(jì)師，2011，（08）

[2]高錦萍，彭曉峰.中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的架構(gòu)趨同與擴(kuò)展――基于IFRS分類標(biāo)準(zhǔn)的比較研究[J].會(huì)計(jì)之友，2011，（12）

篇3

（1．湖北民族學(xué)院信息工程學(xué)院，湖北恩施445000；2．湖北民族學(xué)院科技學(xué)院，湖北恩施445000）

摘要：對(duì)地方應(yīng)用型高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況及影響因素進(jìn)行研究，結(jié)合湖北民族學(xué)院5年來(lái)近900名計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的反饋信息及畢業(yè)前調(diào)查問(wèn)卷等數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析畢業(yè)生在薪資、就業(yè)意向地、單位性質(zhì)、自主創(chuàng)業(yè)、考研等方面的情況，提出提高就業(yè)質(zhì)量的措施。

關(guān)鍵詞 ：民族院校；計(jì)算機(jī)；畢業(yè)狀況；影響因素

文章編號(hào)：1672-5913(2015)17-0039-04 中圖分類號(hào)：G642

基金項(xiàng)目：湖北民族學(xué)院校級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目( 2013JY209)；國(guó)家民委高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目(13058)。

第一作者簡(jiǎn)介：李超，男，講師，研究方向?yàn)閿?shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估、軟件體系結(jié)構(gòu)等，springxun@163.com。

1 背景

近年來(lái)，隨著高校畢業(yè)生規(guī)模的擴(kuò)大以及計(jì)算機(jī)新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，普通高校計(jì)算機(jī)類應(yīng)用型本科畢業(yè)生的就業(yè)面臨著困難、機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我國(guó)500多所院校開(kāi)設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)，培養(yǎng)方式各具特色。人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)顯示，2013-2015年全國(guó)普通高校畢業(yè)生總數(shù)分別為699萬(wàn)、727萬(wàn)和749萬(wàn)，其中每年計(jì)算機(jī)畢業(yè)生規(guī)模超過(guò)10萬(wàn)人。目前從事計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的人才中，美國(guó)達(dá)180多萬(wàn)，印度達(dá)90萬(wàn)，而中國(guó)不足40萬(wàn)。《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2014年中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)涉及的十大高薪資專業(yè)中，有4個(gè)屬于計(jì)算機(jī)類專業(yè)（軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程），這與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相似。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，IT行業(yè)日益顯現(xiàn)出蓬勃生機(jī)，計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求仍將很大甚至?xí)霈F(xiàn)人才短缺。

近年來(lái)，隨著智能手機(jī)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云存儲(chǔ)與計(jì)算等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)人才需求量不斷增加，在給計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也向傳統(tǒng)的教學(xué)模式、方法與手段提出挑戰(zhàn)。多數(shù)對(duì)新技術(shù)掌握得比較好的畢業(yè)生能夠順利就業(yè)甚至未畢業(yè)就被企業(yè)預(yù)訂，而不注重新技術(shù)學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)型畢業(yè)生則面臨著職業(yè)轉(zhuǎn)型。如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的軟件開(kāi)發(fā)人員或管理人員，緩解中國(guó)軟件人才供需錯(cuò)位矛盾，是高校教學(xué)管理人員及教師值得思考的問(wèn)題。

2 計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前調(diào)查與就業(yè)后統(tǒng)計(jì)

2.1 調(diào)查對(duì)象和方法

調(diào)查對(duì)象為湖北民族學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)近5年來(lái)的900名畢業(yè)生，調(diào)查方法為問(wèn)卷調(diào)查，統(tǒng)計(jì)并分析畢業(yè)生的實(shí)際情況。

2.2 畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)與分析

1)期望月薪。

薪資是畢業(yè)生就業(yè)考慮的主要因素之一，通過(guò)訪談發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生主要結(jié)合工作所在地的物價(jià)及消費(fèi)水平、個(gè)人綜合能力、工作性質(zhì)等評(píng)估自己的薪資。對(duì)畢業(yè)生就業(yè)前的期望薪資情況進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，得到期望薪資分布表，見(jiàn)表1。

由表1可以看出，多數(shù)畢業(yè)生期望的月薪在3000～5000元。通過(guò)對(duì)湖北民族學(xué)院2013屆和2014屆計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生反饋信息進(jìn)行分析，我們發(fā)現(xiàn)畢業(yè)半年后畢業(yè)生的實(shí)際薪資達(dá)到了每月5 285兀，高于全國(guó)平均值。（《2014年畢業(yè)生薪酬全面調(diào)研報(bào)告》顯示，2014年全國(guó)大專畢業(yè)生和普通本科畢業(yè)生的起薪分別為2 850元和3 050元）。同時(shí)，2010-2014屆畢業(yè)生的實(shí)際薪資與期望薪資吻合程度很高（達(dá)到87.6%），甚至出現(xiàn)一些實(shí)際工資比期望薪資高出很多的情況，這說(shuō)明畢業(yè)生對(duì)薪資的定位比較準(zhǔn)確和理性。

2)報(bào)考研究生與錄取比例。

通過(guò)對(duì)2010-2014年報(bào)考研究生以及錄取的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，得到圖1所示的報(bào)考研究生及錄取比例情況。

從圖1中可以看出，近5年來(lái)報(bào)考研究生的比例（報(bào)考人數(shù)／畢業(yè)生人數(shù)）維持在15%～25%，報(bào)考比例低于全國(guó)平均水平。報(bào)考錄取成功率（錄取人數(shù)／報(bào)考人數(shù)）維持在45%～60%，報(bào)考錄取成功率高于全國(guó)平均水平。

3)意向就業(yè)地區(qū)。

在考慮就業(yè)地區(qū)時(shí)，49.29%的畢業(yè)生選擇去一線城市發(fā)展，32.44%選擇去二線城市，18.27%愿意去三線城市或農(nóng)村。通過(guò)畢業(yè)生反饋的信息發(fā)現(xiàn)，2010-2014年，超過(guò)80%的畢業(yè)生實(shí)際在地級(jí)以上城市就業(yè)，其中5成多的畢業(yè)生在省會(huì)以上城市就業(yè)。畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域以省內(nèi)特別是武漢以及深圳、上海和北京為主。每年到這幾個(gè)城市就業(yè)的比例基本維持在50%左右。這在很大程度上與行業(yè)差異相關(guān)，計(jì)算機(jī)行業(yè)在這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)具有很大的發(fā)展空間和前景。

4)就業(yè)單位性質(zhì)。

調(diào)查問(wèn)卷對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)意向進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，得到的畢業(yè)生就業(yè)去向意愿如圖2所示。

從圖2中可以發(fā)現(xiàn)，多數(shù)畢業(yè)生準(zhǔn)備或愿意去企業(yè)工作（占46.87%），其次是去事業(yè)單位和報(bào)考研究生繼續(xù)深造(分別占16.23%和19.05%)，而自主創(chuàng)業(yè)的比例高于全國(guó)平均水平（占7.29%）。在選擇企業(yè)時(shí)多數(shù)畢業(yè)生愿意去大中型公司，他們主要認(rèn)為相對(duì)于小型公司，在大中型企業(yè)里的鍛煉機(jī)會(huì)較多且薪資較高。

2.3 就業(yè)職位的相關(guān)性及就業(yè)質(zhì)量

1)就業(yè)職位與計(jì)算機(jī)專業(yè)的相關(guān)性。

39.25%的畢業(yè)生認(rèn)為所從事工作與所學(xué)專業(yè)對(duì)口，24.60%認(rèn)為比較對(duì)口，19.95%認(rèn)為在一定程度上對(duì)口，16.20%認(rèn)為不對(duì)口。從事與計(jì)算機(jī)專業(yè)“不相關(guān)”工作的畢業(yè)生認(rèn)為沒(méi)有從事計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)工作的原因主要有3個(gè)：①專業(yè)知識(shí)沒(méi)有學(xué)好，不能勝任相關(guān)工作；②轉(zhuǎn)行從事技術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、職業(yè)經(jīng)理人、媒體、政府管理、社會(huì)組織、教學(xué)等工作比較容易；③計(jì)算機(jī)專業(yè)雖然薪資比較高，但是勞動(dòng)的強(qiáng)度也比較大，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮還是選擇從事其他職業(yè)。

2)就業(yè)質(zhì)量。

湖北民族學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)2010-2014屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后，就業(yè)率達(dá)到97.25%，超過(guò)全國(guó)平均水平；畢業(yè)生畢業(yè)3年后的平均薪資遠(yuǎn)高于學(xué)校的其他專業(yè)，薪資也高于全國(guó)的平均水平。由麥可思研究院最新公布的《2014年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2013屆計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率高于93%，而薪資排名中前20的專業(yè)中，與計(jì)算機(jī)直接相關(guān)的專業(yè)全在其中，其中軟件工程排到第3位；2010屆畢業(yè)生畢業(yè)3年后薪資最高的5個(gè)專業(yè)中，計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)占3個(gè)，分別為軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)工程。

3 影響畢業(yè)生就業(yè)的主要因素

1)所屬專業(yè)。

超過(guò)80.63%的畢業(yè)生認(rèn)為所屬專業(yè)是影響就業(yè)的最重要因素之一。高等教育的人才培養(yǎng)應(yīng)該服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。由麥可思研究院最新公布的《2014年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2013屆就業(yè)率較高的50個(gè)本科專業(yè)中，與計(jì)算機(jī)直接相關(guān)的專業(yè)涉及信息管理與信息系統(tǒng)、信息工程、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等。顯然，選擇一個(gè)好的專業(yè)在一定程度上影響著畢業(yè)生的就業(yè)率以及就業(yè)質(zhì)量。

2)開(kāi)設(shè)課程的合理性及教學(xué)質(zhì)量。

超過(guò)78.57%的畢業(yè)生認(rèn)為所開(kāi)課程及教學(xué)質(zhì)量對(duì)就業(yè)影響很大。高校的教育機(jī)制往往滯后于市場(chǎng)的發(fā)展速度，培養(yǎng)出的大學(xué)生難以滿足社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的即時(shí)需要，這導(dǎo)致“大量大學(xué)畢業(yè)生就不了業(yè)，而一些急需的工作崗位又找不到人”。同時(shí)，高校擴(kuò)張導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的總體素質(zhì)相對(duì)下降，許多高校存在注重規(guī)模、數(shù)量而忽略培養(yǎng)質(zhì)量的問(wèn)題，使得許多畢業(yè)生的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能水平與市場(chǎng)需求差距較大。計(jì)算機(jī)新技術(shù)的出現(xiàn)與發(fā)展非?？?，因而計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生必須掌握一些新技術(shù)，以滿足企業(yè)的用人需求。

3)創(chuàng)新工作及項(xiàng)目實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展。

近年來(lái)，湖北民族學(xué)院建立的實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)中心培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的畢業(yè)生，他們?cè)诋厴I(yè)后很快融入相關(guān)工作，相當(dāng)大一部分畢業(yè)生很快成為項(xiàng)目的技術(shù)骨干甚至項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。超過(guò)75.32%的畢業(yè)生認(rèn)為開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)踐和創(chuàng)新工作對(duì)就業(yè)影響很大。通過(guò)對(duì)反饋信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入學(xué)校創(chuàng)新中心長(zhǎng)期參加創(chuàng)新工作或項(xiàng)目實(shí)踐活動(dòng)的畢業(yè)生的就業(yè)率接近100%且薪資要明顯高于其他畢業(yè)生。

4)外語(yǔ)過(guò)級(jí)及專業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)。

超過(guò)72.58%的畢業(yè)生認(rèn)為外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及專業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)對(duì)求職及后期工作影響很大。目前許多用人單位在選拔人才時(shí)都會(huì)對(duì)外語(yǔ)設(shè)置相應(yīng)的門檻，對(duì)特殊職位設(shè)置相應(yīng)的認(rèn)證資格要求。因此，畢業(yè)前通過(guò)外語(yǔ)過(guò)級(jí)以及資格認(rèn)證考試，對(duì)就業(yè)有一定的幫助。

5)實(shí)習(xí)情況。

統(tǒng)計(jì)顯示，67.42%的畢業(yè)生認(rèn)為實(shí)習(xí)對(duì)自己的就業(yè)有很大幫助；7.21%的畢業(yè)生認(rèn)為實(shí)習(xí)幫助不大。為了提高就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量，湖北民族學(xué)院與許多企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議，讓畢業(yè)生去企業(yè)實(shí)習(xí)，以最大限度地提高學(xué)生的綜合能力。

6)學(xué)校的就業(yè)服務(wù)。

高校的就業(yè)服務(wù)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)有積極作用。在被調(diào)查的畢業(yè)生中，45.18%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校良好的就業(yè)服務(wù)可以幫助畢業(yè)生就業(yè)。當(dāng)被問(wèn)及對(duì)學(xué)校就業(yè)服務(wù)是否滿意時(shí)，43.65%表示滿意，26.16%表示比較滿意，13.86%表示一般，還有16.33%表示不滿意。不滿意的原因是由于湖北民族學(xué)院地處西部少數(shù)民族地區(qū)，同時(shí)計(jì)算機(jī)專業(yè)與其他專業(yè)相比有其特殊性，因此這里每年舉辦的大學(xué)生招聘會(huì)比較少。

7)學(xué)校的綜合實(shí)力及專業(yè)影響力。

針對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，部分用人單位在選拔人才時(shí)除了考慮畢業(yè)生的個(gè)人綜合能力外，還會(huì)看畢業(yè)生來(lái)自高校的類型，如“211”和“985”。反饋信息中，25.75%的人認(rèn)為學(xué)校的綜合排名及專業(yè)影響力對(duì)其就業(yè)產(chǎn)生影響。由于計(jì)算機(jī)畢業(yè)生相關(guān)用人單位更加看重他們的實(shí)踐動(dòng)手能力，因此相對(duì)于其他許多專業(yè)來(lái)說(shuō)，畢業(yè)院校類型對(duì)學(xué)生就業(yè)的影響較小。

8)其他因素。

(1)個(gè)人及家庭因素。反饋信息顯示，畢業(yè)生的溝通與表達(dá)能力、工作積極性、誠(chéng)信、謙虛、自信、自制力、團(tuán)隊(duì)合作及管理能力對(duì)于就業(yè)具有重要、正面的影響。近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)并快速增長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城市化、“單獨(dú)”家庭、父母的價(jià)值觀、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)關(guān)系等也影響著畢業(yè)生的就業(yè)，導(dǎo)致“有業(yè)不就”現(xiàn)象普遍。

(2)就業(yè)形勢(shì)與國(guó)家政策。創(chuàng)新、自主創(chuàng)業(yè)機(jī)制不夠完善。據(jù)調(diào)查，很大一部分高校畢業(yè)生有自行創(chuàng)業(yè)的激情，但絕大部分因?yàn)楦鞣N困難而受限。國(guó)家雖然在某種程度上有所優(yōu)撫，但是對(duì)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)機(jī)制還不夠完善，在政策上還存在程序復(fù)雜化等多方面問(wèn)題。

(3)求職市場(chǎng)和單位設(shè)置“過(guò)濾條件”。有專家指出，用人單位“經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)入”門檻過(guò)高給應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)增加了難度，用人單位經(jīng)常要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這給應(yīng)屆畢業(yè)生的初次就業(yè)設(shè)置了障礙。同時(shí)，許多院校只考慮“211”和“985”院校的學(xué)生。

(4)戶籍對(duì)就業(yè)的影響。反饋信息顯示，近25.50%的畢業(yè)生認(rèn)為戶籍制度對(duì)就業(yè)有影響。戶籍問(wèn)題會(huì)涉及購(gòu)房、未來(lái)子女的上學(xué)、其他政策福利等問(wèn)題。

(5)性別對(duì)就業(yè)的影響。反饋信息顯示；65.2%的女生認(rèn)為性別會(huì)對(duì)其就業(yè)產(chǎn)生影響。通過(guò)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的用人單位特別是軟件開(kāi)發(fā)單位比較傾向選擇男性畢業(yè)生。

4 結(jié)語(yǔ)

影響畢業(yè)生就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量的因素很多，畢業(yè)生及學(xué)校應(yīng)該從以下兩個(gè)主要方面提高就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量。

(1)大學(xué)生在校期間應(yīng)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，多考取各級(jí)證書(shū)；同時(shí)多參加社會(huì)實(shí)踐及創(chuàng)新活動(dòng)，鍛煉自己的溝通協(xié)作和組織能力，不斷提高自己的綜合能力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。 (2)學(xué)校應(yīng)該在注重教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力，緊跟行業(yè)發(fā)展要求，以人才需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，同時(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

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篇4

[關(guān)鍵詞]就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 分層化 導(dǎo)師制

一、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

英國(guó)原教育與就業(yè)部（DFEE）把就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力解釋為：獲得和保持工作的能力，即在勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)通過(guò)充分的就業(yè)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)潛能的自信。競(jìng)爭(zhēng)力是參與者雙方或多方的一種角逐或比較而體現(xiàn)出來(lái)的綜合能力。由其延伸出的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力定義為：畢業(yè)生為實(shí)現(xiàn)就業(yè)與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手角逐或比較而體現(xiàn)出來(lái)的綜合能力。其核心要素為：畢業(yè)生的知識(shí)、能力和綜合素質(zhì)。知識(shí)指專業(yè)知識(shí)、人文社科類知識(shí)等；能力指專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)核心能力等；綜合素質(zhì)指職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德（責(zé)任心與忠誠(chéng)度）等。本文理解的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為學(xué)生畢業(yè)時(shí)的就業(yè)針對(duì)性和滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及個(gè)人發(fā)展需要的就業(yè)適應(yīng)性能力。就業(yè)針對(duì)性能力指針對(duì)就業(yè)的具體崗位應(yīng)具備的知識(shí)和技能；就業(yè)適應(yīng)性能力指廣泛的就業(yè)能力和職業(yè)遷移能力。

二、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)改革背景

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)是高職院校普遍開(kāi)設(shè)的一個(gè)專業(yè)，其特點(diǎn)是：涉及計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的各個(gè)方面，有很寬的應(yīng)用領(lǐng)域，技術(shù)覆蓋面廣，且計(jì)算機(jī)技術(shù)更新速度快等。麥可思《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》中，根據(jù)失業(yè)量、就業(yè)率和薪資水平，將該專業(yè)列為十大紅牌警告專業(yè)之一，此報(bào)告又列出2010屆高職高專畢業(yè)生從事的前50位高薪職業(yè)所對(duì)應(yīng)專業(yè)中，有7個(gè)職業(yè)對(duì)應(yīng)到計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)。中國(guó)青年報(bào)2012年3月29日刊文《高薪難解IT專業(yè)就業(yè)困局》，文中“困局”實(shí)指IT企業(yè)高薪招不到理想的人才，并且指出結(jié)構(gòu)性短缺是痼疾，從而促成了IT培訓(xùn)行業(yè)的持續(xù)火爆?？梢?jiàn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)并不是沒(méi)有需求，而是如何培養(yǎng)適銷對(duì)路的學(xué)生產(chǎn)品，滿足用人單位的需求，挖掘?qū)W生可持續(xù)發(fā)展的潛能，才能徹底改變?cè)搶I(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀。

通過(guò)各類文獻(xiàn)資料的查閱與分析，可以看到各高職院校該專業(yè)也已經(jīng)在積極嘗試改革，如實(shí)現(xiàn)“雙證書(shū)”制，將IT行業(yè)的一些培訓(xùn)課程嵌入或者置換到專業(yè)課程中，滿足學(xué)生的考證需求；深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院該專業(yè)針對(duì)信息管理員崗位，按照能力的養(yǎng)成規(guī)律將課程分為初級(jí)技能課程、高級(jí)技能課程和綜合技能課程，并且將相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)課程鏈接到專業(yè)課程體系，解決了學(xué)生就業(yè)時(shí)的針對(duì)性。因此，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的改革，要更多從提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的方面，全面進(jìn)行改革。

三、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)改革需要解決的問(wèn)題

1.培養(yǎng)目標(biāo)的定位問(wèn)題。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)覆蓋面廣，應(yīng)用領(lǐng)域?qū)?，各個(gè)學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)不一致，如智能化樓宇弱電系統(tǒng)方向，就業(yè)的主要崗位為智能樓宇弱電系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程等相關(guān)的崗位；嵌入式系統(tǒng)方向，就業(yè)的主要崗位為嵌入式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、維護(hù)、銷售相關(guān)的崗位。各方向的次要崗位多數(shù)為電腦設(shè)備的組裝、銷售、維護(hù)等。到底應(yīng)該如何定位該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，是進(jìn)行專業(yè)改革的關(guān)鍵，也是首要解決的問(wèn)題。教育部2006年的16號(hào)文件指出：“高等職業(yè)院校要及時(shí)跟蹤市場(chǎng)需求的變化，主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)條件，有針對(duì)性地調(diào)整和設(shè)置專業(yè)。”教育部高職高專水平評(píng)估要求達(dá)到“三個(gè)符合度”，即“學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)符合社會(huì)、學(xué)生需要和國(guó)家規(guī)定的程度”。上述要求應(yīng)作為專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位的依據(jù)，學(xué)院要根據(jù)上述要求，首先做好本地區(qū)市場(chǎng)的人才需求調(diào)查，使學(xué)生滿足用人單位的需求；其次是做好學(xué)生的調(diào)查工作，通過(guò)對(duì)已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生的調(diào)查，了解已開(kāi)設(shè)的課程是否能滿足學(xué)生的實(shí)際需求，以及需要增加和調(diào)整的課程。在廣泛充分的調(diào)研基礎(chǔ)上，確定專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，保證所培養(yǎng)的學(xué)生符合本地區(qū)行業(yè)的市場(chǎng)需求，滿足學(xué)生實(shí)際就業(yè)的需求，使學(xué)生這個(gè)特殊的產(chǎn)品能適銷對(duì)路。

2.培養(yǎng)途徑的有效性問(wèn)題。采用什么樣的途徑能實(shí)現(xiàn)高效的人才培養(yǎng)，是專業(yè)改革必須解決的第二個(gè)問(wèn)題。高職學(xué)生的特點(diǎn)不同，對(duì)某項(xiàng)技能的掌握程度也會(huì)有差別，要做到因材施教，滿足學(xué)生的個(gè)性化需求。分層化教學(xué)是實(shí)施因材施教的體現(xiàn)，分層化指為專業(yè)設(shè)置不同的就業(yè)崗位，如嵌入式系統(tǒng)方向設(shè)置嵌入式產(chǎn)品銷售崗位、嵌入式產(chǎn)品維護(hù)崗位、嵌入式軟件設(shè)計(jì)崗位、嵌入式產(chǎn)品設(shè)計(jì)助理崗位、辦公助理崗位、計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品銷售崗位等，要求學(xué)生結(jié)合自身情況，選定一個(gè)主要的就業(yè)崗位，有針對(duì)性地進(jìn)行訓(xùn)練。學(xué)生選定好主要的就業(yè)崗位后，如何保證學(xué)生的專項(xiàng)能力訓(xùn)練達(dá)到實(shí)際就業(yè)的需要呢？實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能導(dǎo)師制，是一個(gè)理想的途徑。專業(yè)技能導(dǎo)師能夠根據(jù)實(shí)際崗位的要求，有目的地加強(qiáng)學(xué)生專項(xiàng)能力的訓(xùn)練與指導(dǎo)，保證學(xué)生畢業(yè)時(shí)實(shí)現(xiàn)零距離的就業(yè)。因此，應(yīng)在工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上，采用分層化、導(dǎo)師制的有效途徑，保證學(xué)生專項(xiàng)技能達(dá)到就業(yè)的實(shí)際需要，從而真正提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

3.學(xué)生內(nèi)因調(diào)動(dòng)的問(wèn)題。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，如何調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性，成為專業(yè)改革成敗的關(guān)鍵。一個(gè)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)得再合理，模式再有效，如果學(xué)習(xí)的主體不主動(dòng)積極，那么人才培養(yǎng)的質(zhì)量就很難保證。通過(guò)對(duì)學(xué)生的調(diào)研了解，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)因，需要解決以下問(wèn)題：（1）解決學(xué)生想學(xué)習(xí)的問(wèn)題。學(xué)生填志愿時(shí)考慮更多的是能否被錄取，較少考慮自己是否真的對(duì)這個(gè)專業(yè)感興趣，更有些學(xué)生是服從調(diào)劑而被錄取的。學(xué)生入校后，對(duì)專業(yè)未來(lái)的就業(yè)崗位也不能有較為明確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致多數(shù)學(xué)生對(duì)專業(yè)缺少學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)僅是為了通過(guò)考試，而不是出自自身想學(xué)習(xí)的愿望。（2）解決學(xué)生學(xué)得會(huì)的問(wèn)題。學(xué)生進(jìn)入高職后，除了數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、法律等課程外，其他所有的課程對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是新課程，學(xué)生所接觸到的概念、術(shù)語(yǔ)全都是新的，因此學(xué)生對(duì)這些課程的學(xué)習(xí)或多或少存在困難。（3）解決學(xué)生對(duì)未來(lái)就業(yè)期望的問(wèn)題。社會(huì)已經(jīng)認(rèn)可高職這個(gè)層次的教育，但是學(xué)生對(duì)就業(yè)的期望值比較高，這其中包含就業(yè)率和薪資水平。全面調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)因，對(duì)上述問(wèn)題的解決是關(guān)鍵。首先需要強(qiáng)化學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，喜歡自己的專業(yè)，產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣，熟悉專業(yè)的崗位要求，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)；其次是加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，使學(xué)生變過(guò)去的被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，掌握自我學(xué)習(xí)的方法，會(huì)根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇高效的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的成就感，適應(yīng)高職的學(xué)習(xí)生活；第三是指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，使學(xué)生對(duì)就業(yè)有明確的目標(biāo)，努力訓(xùn)練自己的能力以達(dá)到就業(yè)崗位的需要，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的針對(duì)性，避免畢業(yè)時(shí)就業(yè)的盲目性，為學(xué)生進(jìn)一步走向職業(yè)成功描畫最有效率的路徑。

四、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)改革策略

1.專業(yè)就業(yè)崗位要有層次。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)涵蓋的技術(shù)面廣，應(yīng)用領(lǐng)域?qū)?，社?huì)需求量大，需求層次多樣，制訂該專業(yè)人才培養(yǎng)方案所針對(duì)的崗位也應(yīng)有層次性。高職學(xué)生實(shí)際在校的時(shí)間為2～2.5年，所以該專業(yè)一般都是指定一個(gè)培養(yǎng)方向。本文以該專業(yè)嵌入式系統(tǒng)方向?yàn)槔?，設(shè)置如下的就業(yè)崗位：第一層次為嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)助理和嵌入式系統(tǒng)軟件編程崗位；第二層次為嵌入式系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備維護(hù)和嵌入式系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備銷售崗位；第三層次為辦公助理崗位。設(shè)定這三個(gè)層次的崗位為培養(yǎng)目標(biāo)，能滿足不同學(xué)生的就業(yè)需求，使專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)具有廣泛的適應(yīng)性，同時(shí)學(xué)生又可針對(duì)自身的特長(zhǎng)和實(shí)際情況，選定一個(gè)主要的就業(yè)崗位，由指定的專業(yè)技能導(dǎo)師進(jìn)行技能強(qiáng)化訓(xùn)練，保證學(xué)生針對(duì)此崗位能實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)。

2.教學(xué)內(nèi)容要融入崗位技能標(biāo)準(zhǔn)。崗位技能標(biāo)準(zhǔn)是某個(gè)職業(yè)崗位針對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)水平和操作技能提出的具體要求，具有一定的先進(jìn)性，代表一段時(shí)期內(nèi)較新的技術(shù)水平。計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)更新速度快，新技術(shù)總是最新出現(xiàn)在實(shí)際應(yīng)用中。因此要保持專業(yè)教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性，保證學(xué)生掌握最新的技能標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)教學(xué)內(nèi)容需要融入相關(guān)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候，即可達(dá)到崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的要求，獲取相應(yīng)的職業(yè)技能證書(shū)。

3.強(qiáng)化職業(yè)軟技能和職業(yè)道德的培養(yǎng)。職業(yè)技能可分為職業(yè)“硬技能”和職業(yè)“軟技能”。所謂“硬技能”是指從事某一職業(yè)崗位所必須具備的知識(shí)和技能?！败浖寄堋眲t是指除專業(yè)知識(shí)和技能外，能為工作單位和個(gè)人發(fā)展帶來(lái)額外附加利益的能力，通常指的是職業(yè)核心能力、職業(yè)規(guī)劃等能力。其中職業(yè)核心能力常指與人交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、與人溝通能力、解決問(wèn)題能力、自我管理能力、創(chuàng)新能力、信息處理能力等?！尔溈伤?011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》中指出：應(yīng)屆高職高專畢業(yè)生最重要的能力是有效的口頭溝通和積極學(xué)習(xí)能力，而其滿足度則分別為86%和84%。大學(xué)畢業(yè)生工作三年后認(rèn)為重要的工作能力包括有效的口頭溝通、積極學(xué)習(xí)、積極聆聽(tīng)、協(xié)調(diào)安排、科學(xué)分析。因此，加強(qiáng)溝通能力的培養(yǎng)可以幫助大學(xué)生未來(lái)有更好的職業(yè)發(fā)展。童山東在《職業(yè)核心能力培養(yǎng)探索》一文中指出：“以職業(yè)核心能力為主體、職業(yè)價(jià)值觀為內(nèi)核的綜合素質(zhì)是求職競(jìng)爭(zhēng)的重要條件?！?①職業(yè)軟件技能和職業(yè)道德是求職、發(fā)展必備的基本能力與素質(zhì)，高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)改革，除了強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練的針對(duì)性及廣泛的適應(yīng)性外，更需要增加職業(yè)軟件技能和職業(yè)道德的培養(yǎng)，全面提升學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力。建議開(kāi)設(shè)職業(yè)核心能力、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)等課程。

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是衡量專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的主要指標(biāo)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升是一個(gè)復(fù)雜工程，需要學(xué)生、學(xué)校、教師三方面配合協(xié)作。學(xué)生要充分認(rèn)識(shí)到提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性和意義，主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)興趣。學(xué)校要針對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)本身的特點(diǎn)，制定合理的課程體系，創(chuàng)造條件，有針對(duì)性地選擇教學(xué)內(nèi)容，采用恰當(dāng)?shù)耐緩?，才能使所培養(yǎng)的學(xué)生在不斷發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)沖擊下具備較強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

[注釋]

①童山東.職業(yè)核心能力培養(yǎng)探索[J].深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2006（9）：61.

[參考文獻(xiàn)]

[1]擺銀龍，張雪艷.高職電氣類專業(yè)畢業(yè)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)策研究[J].職業(yè)教育研究，2011（10）.

[2]丁輝.淺議職業(yè)核心能力訓(xùn)練[J].職業(yè)教育研究，2010（4）.

篇5

【關(guān)鍵詞】 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;XBRL;審計(jì);XARL

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對(duì)審計(jì)的影響

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展至今,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)、電子貨幣日益普及,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的形成,給經(jīng)濟(jì)生活帶來(lái)了巨大的變化,極大地促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展,同時(shí)也影響著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與主體――企業(yè)的方方面面。以企業(yè)會(huì)計(jì)特征為例,受網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響主要體現(xiàn)在:會(huì)計(jì)理論、方法多樣化,會(huì)計(jì)信息實(shí)時(shí)化、全面化,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)集成化、智能化和開(kāi)放化。企業(yè)披露會(huì)計(jì)信息更加低成本、高效率,會(huì)計(jì)信息也更容易被粉飾。此種新變化,對(duì)審計(jì)工作提出了挑戰(zhàn)。

作為經(jīng)濟(jì)警察的審計(jì)人員,其傳統(tǒng)的審計(jì)工作方式已不能很好地適應(yīng)日益復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境給審計(jì)工作帶來(lái)了諸多方面的影響。

(一)改變審計(jì)信息處理模式

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,企業(yè)所有的會(huì)計(jì)資料和其他資料都存放于計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)中,審計(jì)人員可借助軟件實(shí)時(shí)、跨地域收集審計(jì)信息,其輸出、存儲(chǔ)和檢查都能充分利用互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)進(jìn)行,無(wú)需人工過(guò)多干預(yù),有效避免人為差錯(cuò),審計(jì)效率能夠得到極大提高,一定程度上也能控制、降低審計(jì)成本。

(二)拓寬審計(jì)線索來(lái)源

2009年9月7日,國(guó)家審計(jì)署公布了關(guān)于公開(kāi)征求《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則(2009年版)》意見(jiàn)的通知。其中提出識(shí)別重大違法行為的跡象就包括:信息系統(tǒng)中存在舞弊功能、系統(tǒng)漏洞,外部舉報(bào)或者公眾、媒體的負(fù)面反映和報(bào)道等,這些應(yīng)被視作審計(jì)線索的拓寬。社會(huì)審計(jì)的審計(jì)線索來(lái)源也同樣受益于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的發(fā)展。

(三)電子化審計(jì)證據(jù)

企業(yè)處理交易與事項(xiàng)的憑據(jù)都轉(zhuǎn)以電子信息的形式保存,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸,所有“痕跡”虛擬化,傳統(tǒng)意義上的審計(jì)證據(jù)將會(huì)消失。在有利于審計(jì)效率提高的同時(shí),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)提高。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)若被企業(yè)修改或黑客惡意破壞,將不會(huì)留下痕跡。以此作出審計(jì)意見(jiàn),極易產(chǎn)生審計(jì)失敗。

(四)抬高審計(jì)人員素質(zhì)要求

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,審計(jì)環(huán)境、內(nèi)部控制、審計(jì)技術(shù)方法的改變,要求審計(jì)人員要比以往更多掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)等多方面的知識(shí)和技能,熟知網(wǎng)絡(luò)環(huán)境企業(yè)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn),才能更有效地順應(yīng)審計(jì)新需求。

二、XBRL對(duì)審計(jì)的影響

(一)XBRL的技術(shù)優(yōu)勢(shì)

XBRL (eXtensible Business Reporting Language,可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言)是一項(xiàng)開(kāi)放、免費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),包括四個(gè)主要組成部分:技術(shù)規(guī)范(Specification)、分類標(biāo)準(zhǔn)(Taxonomy)、實(shí)例文檔(Instance Documents)和樣式表(Style Sheets)。XBRL是一種在世界范圍內(nèi)進(jìn)行商業(yè)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息電子交換的語(yǔ)言,能在編制、分析和傳輸商業(yè)報(bào)告中提供極大的便利,能低成本、高效率地提供及使用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。XBRL通過(guò)給商業(yè)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)據(jù)增加特定標(biāo)簽和分類,使得計(jì)算機(jī)能夠自由生成所需財(cái)務(wù)報(bào)告,并且通過(guò)內(nèi)置的驗(yàn)證機(jī)制,使得計(jì)算機(jī)能夠分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

1. 開(kāi)放性。XBRL是由非營(yíng)利性的XBRL國(guó)際組織推行的國(guó)際化、無(wú)國(guó)界、開(kāi)放資源的標(biāo)準(zhǔn),可以由感興趣的個(gè)人或組織自由使用,同時(shí)兼具簡(jiǎn)單、結(jié)構(gòu)豐富、自定義標(biāo)簽以及處理多國(guó)語(yǔ)言等特性。

2. 互通性?；ネㄐ允荴BRL的關(guān)鍵特性。XBRL制定了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)格式標(biāo)準(zhǔn),用于商業(yè)信息(不單是財(cái)務(wù)信息)的披露。使用者可依據(jù)各自需求獲取所需格式的財(cái)務(wù)報(bào)告。這些不同內(nèi)容、格式的報(bào)表,來(lái)源于同一份XBRL文檔,減少了數(shù)據(jù)在不同表格間相互引用的差錯(cuò)。

3. 實(shí)時(shí)性。XBRL可以實(shí)時(shí)提供各種商業(yè)信息,真正做到隨取隨得,滿足使用者在時(shí)間上的嚴(yán)格要求。

4. 自控性。XBRL具有內(nèi)置的自動(dòng)控制質(zhì)量的功能,即它對(duì)數(shù)據(jù)之間的勾稽關(guān)系具有自動(dòng)校驗(yàn)功能。

(二)XBRL對(duì)審計(jì)的積極作用

基于XBRL能夠編制實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告以及用戶自定義格式的報(bào)告,方便滿足利益相關(guān)人的各種需要。這些技術(shù)優(yōu)勢(shì)相應(yīng)對(duì)審計(jì)起著積極作用,審計(jì)人員可以根據(jù)需要隨時(shí)隨地查閱所需信息。

1. 提高審計(jì)效率?；赬BRL披露財(cái)務(wù)信息的一大好處就是無(wú)需人工判讀不同格式的資料,審計(jì)人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行審計(jì),可以大大減少數(shù)據(jù)處理時(shí)間,消除人為出錯(cuò)機(jī)會(huì),提高審計(jì)效率和質(zhì)量。

2. 實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)審計(jì)。傳統(tǒng)審計(jì)面向過(guò)去實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提供鑒證服務(wù),如今財(cái)務(wù)報(bào)告使用人基于XBRL能夠獲取實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告,審計(jì)人員要隨著被審單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)生隨時(shí)進(jìn)行審計(jì)。實(shí)時(shí)審計(jì)就需要審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行連續(xù)的鑒證,即連續(xù)審計(jì)。

3. 拓展審計(jì)業(yè)務(wù)。獲取基于XBRL的財(cái)務(wù)報(bào)告非常便捷,同時(shí)信息量巨大,有的使用者不能充分利用報(bào)告信息。此時(shí),審計(jì)機(jī)構(gòu)可以充當(dāng)中介,為使用者提供相應(yīng)“翻譯”服務(wù)。同時(shí)提供更為廣泛的認(rèn)證服務(wù),對(duì)財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息等作出評(píng)價(jià),有助于使用者進(jìn)行決策。

4. 延伸審計(jì)對(duì)象。隨著XBRL的推廣運(yùn)用,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)縫連接,審計(jì)對(duì)象延伸至整個(gè)企業(yè)信息系統(tǒng)。此時(shí)審計(jì)不再局限于財(cái)務(wù)報(bào)告部分,對(duì)信息系統(tǒng)的安全可靠也要作出評(píng)價(jià),以降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)XBRL的潛在風(fēng)險(xiǎn)

基于XBRL的財(cái)務(wù)報(bào)告給審計(jì)帶來(lái)了種種便利,但是從技術(shù)上講,XBRL主要從技術(shù)層面規(guī)范了財(cái)務(wù)報(bào)告信息的表達(dá),利于財(cái)務(wù)信息的高效利用,然而并不能杜絕財(cái)務(wù)信息造假。XBRL仍然存在可靠性和安全性方面的隱患。

1. XBRL由XML延伸而來(lái),像其他XML中未保護(hù)的數(shù)據(jù)一樣,XBRL沒(méi)有對(duì)標(biāo)簽提供任何保護(hù)。XBRL實(shí)例文檔以可閱讀的文本文件形式存儲(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)傳遞,極易受到非法攻擊,很容易被篡改,數(shù)據(jù)的完整性和可靠性受到威脅。

2. 分類標(biāo)準(zhǔn)是XBRL的重要組成部分,表達(dá)了XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)元的語(yǔ)義。實(shí)例文件中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所使用的分類標(biāo)準(zhǔn)是否正確,分類標(biāo)準(zhǔn)與財(cái)務(wù)信息是否符合,前后年度所用分類標(biāo)準(zhǔn)是否一致,自定義分類標(biāo)準(zhǔn)是否符合技術(shù)規(guī)范等都將影響財(cái)務(wù)報(bào)告信息的可靠和完整。

3. 分類標(biāo)準(zhǔn)的模式文件和鏈接庫(kù)是用來(lái)生成和驗(yàn)證實(shí)例文檔的重要文件,每次生成和驗(yàn)證基于XBRL的財(cái)務(wù)報(bào)告信息時(shí),都需要相關(guān)網(wǎng)站驗(yàn)證,所以網(wǎng)絡(luò)的速度和安全性也影響著XBRL應(yīng)用的安全與可靠。

三、基于XBRL實(shí)施審計(jì)的理論框架

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)較之傳統(tǒng)有著較大差別,基于XBRL實(shí)施審計(jì),更是與過(guò)去不一樣,除了要審財(cái)務(wù)報(bào)告,也要審基于XBRL的信息系統(tǒng)。若要充分發(fā)揮XBRL的作用,應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)過(guò)程作出有針對(duì)性的強(qiáng)化。審計(jì)流程是指審計(jì)工作從開(kāi)始到結(jié)束的整個(gè)過(guò)程,可以歸為三個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和終結(jié)階段。

基于XBRL實(shí)施審計(jì)在傳統(tǒng)審計(jì)流程基礎(chǔ)上,針對(duì)XBRL特點(diǎn)作出一系列安排,以期實(shí)現(xiàn)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、消除隱患的目標(biāo)。以下只對(duì)有關(guān)XBRL的環(huán)節(jié)側(cè)重闡述,其余略去。

(一)準(zhǔn)備階段

準(zhǔn)備階段具體包括:了解被審計(jì)單位的基本情況,簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū),初步評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度,確定重要性,分析審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),編制審計(jì)計(jì)劃等工作。針對(duì)XBRL,側(cè)重檢查其規(guī)范性水平,以決定是否接受委托。

1. 檢查XBRL的各種文檔是否符合XBRL所使用的分類標(biāo)準(zhǔn)。 XBRL組織于2000年7月了適用于美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的工商企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的全球首個(gè)分類標(biāo)準(zhǔn)。首個(gè)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則分類標(biāo)準(zhǔn)于2002年。當(dāng)前,許多的分類標(biāo)準(zhǔn)仍處于開(kāi)發(fā)和發(fā)展階段,如2004年深圳交易所基于XBRL的“上市公司定期報(bào)告制作系統(tǒng)新版1.0”,采用XBRL2.0標(biāo)準(zhǔn),并開(kāi)始嘗試信息披露全程電子化的業(yè)務(wù)模式。審計(jì)人員應(yīng)該收集被審單位的電子數(shù)據(jù)并對(duì)其使用的技術(shù)規(guī)范、分類標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)例文檔等進(jìn)行檢查,找出與實(shí)例文檔相對(duì)應(yīng)的行業(yè)特定的分類標(biāo)準(zhǔn),檢查實(shí)例文檔中標(biāo)記的合法性、連接的安全性和實(shí)例文檔的可靠性。

2. 初步評(píng)估內(nèi)部控制?；赬BRL的信息系統(tǒng)內(nèi)部控制主要分為應(yīng)用控制、一般控制和管理控制等三個(gè)方面。在審計(jì)準(zhǔn)備階段需要對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)價(jià),包括信息系統(tǒng)的內(nèi)控制度。要對(duì)信息系統(tǒng)的內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)價(jià),審計(jì)人員必須驗(yàn)證內(nèi)部控制系統(tǒng)是否存在,并能提供令人滿意的證據(jù),證明其能否有效發(fā)揮作用。在信息系統(tǒng)中,應(yīng)著重檢查控制系統(tǒng)資源的存取、修改與記錄,確認(rèn)處理過(guò)程是否準(zhǔn)確,以保障信息系統(tǒng)免遭非法操作或計(jì)算機(jī)病毒攻擊。對(duì)于內(nèi)部控制規(guī)范的被審計(jì)單位,予以接受審計(jì)委托。

(二)實(shí)施階段

實(shí)施階段具體包括:符合性測(cè)試、實(shí)質(zhì)性測(cè)試等工作。在應(yīng)用XBRL環(huán)境下,支持財(cái)務(wù)報(bào)告認(rèn)定的所有審計(jì)證據(jù)都表現(xiàn)為電子形式,傳統(tǒng)審計(jì)的實(shí)質(zhì)性測(cè)試將不再適用。審計(jì)應(yīng)著力于控制程序和信息系統(tǒng)的評(píng)價(jià)上。應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)的審計(jì)方法并不等同于信息系統(tǒng)審計(jì),在信息系統(tǒng)審計(jì)過(guò)程中,仍然需要運(yùn)用大量的手工審計(jì)技術(shù)。

1. 數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)。應(yīng)用XBRL后,審計(jì)人員應(yīng)增加信息系統(tǒng)的控制性測(cè)試,審核分類標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)簽控制程序的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。驗(yàn)證控制程序的有效性就能保證賬戶余額的正確性。除財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)外,還應(yīng)對(duì)信息系統(tǒng)提供的業(yè)務(wù)信息也要進(jìn)行分析。例如每月的工資總數(shù)、某階段的付款清單和訂貨信息等,要弄清基本的交易情況,并一直追蹤到信息源,保證其與財(cái)務(wù)信息的一致性。

2. 數(shù)據(jù)傳輸環(huán)節(jié)。在信息系統(tǒng)中,有些數(shù)據(jù)需要在兩個(gè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)或財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)之間相互傳輸,傳輸過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),尤其在手工重新錄入的情況下。此環(huán)節(jié)更加需要認(rèn)真核查XBRL所使用的分類標(biāo)準(zhǔn)是否正確;所使用的標(biāo)簽與財(cái)務(wù)信息是否符合;財(cái)務(wù)信息是否被合理的標(biāo)記等等。可以應(yīng)用XARL消除風(fēng)險(xiǎn)。XARL(eXtensible Assurance Reporting Language,可擴(kuò)展驗(yàn)證報(bào)告語(yǔ)言)由J.E.Boritz和W.G.No提出,在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中信息安全問(wèn)題日益凸顯的情況下,XARL可以避免XBRL無(wú)法提供驗(yàn)證信息的弱點(diǎn),用以增強(qiáng)XBRL文檔中財(cái)務(wù)信息的可靠性。

(三)終結(jié)階段

終結(jié)階段具體包括:編制審計(jì)報(bào)告,作出審計(jì)結(jié)論和決定,審計(jì)資料的整理歸檔等工作。針對(duì)XBRL,側(cè)重關(guān)注基于XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告的完整性和有效性。

應(yīng)用XBRL生成某一時(shí)點(diǎn)/時(shí)期的財(cái)務(wù)報(bào)告,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)檢查編制過(guò)程是否遵守既有的批準(zhǔn)程序,確保所有數(shù)據(jù)或新的科目都已被標(biāo)記,這些數(shù)據(jù)都符合既定的分類標(biāo)準(zhǔn)。若財(cái)務(wù)報(bào)告是應(yīng)用XBRL以實(shí)時(shí)方式連續(xù)生成,應(yīng)增加額外程序來(lái)保證標(biāo)記數(shù)據(jù)發(fā)生變動(dòng)后的數(shù)據(jù)完整性和準(zhǔn)確性,審計(jì)人員應(yīng)確認(rèn)和評(píng)估這類控制程序的有效性,實(shí)現(xiàn)連續(xù)審計(jì),出具審計(jì)報(bào)告。

四、小結(jié)

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,XBRL得到大力推廣,其應(yīng)用會(huì)對(duì)審計(jì)過(guò)程產(chǎn)生巨大影響。在這種狀況下進(jìn)行審計(jì),審計(jì)人員應(yīng)分階段對(duì)被審計(jì)單位提供數(shù)據(jù)的可靠性、相關(guān)性進(jìn)行驗(yàn)證;更好地理解在信息系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)控制活動(dòng);更多關(guān)注連續(xù)審計(jì)環(huán)境下信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)內(nèi)部控制活動(dòng)的有效性。

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篇6

關(guān)鍵詞：計(jì)算機(jī)技術(shù)；工程造價(jià)；管理

中圖分類號(hào)：TU723.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-7712 （2012） 14-0157-01

對(duì)于一個(gè)工程造價(jià)項(xiàng)目，計(jì)算機(jī)軟件必須經(jīng)過(guò)充分合理的測(cè)試和調(diào)試，切實(shí)可用之后，方可。幾乎沒(méi)有那個(gè)工程造價(jià)項(xiàng)目能夠偏離這個(gè)原則。有時(shí)情況更糟，大量的報(bào)告錯(cuò)誤無(wú)法修復(fù)，原因是缺乏可靠的程序錯(cuò)誤跟蹤機(jī)制。時(shí)過(guò)境遷，如今的大部分項(xiàng)目都使用高級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。錯(cuò)誤跟蹤器出現(xiàn)之前，人們常將錯(cuò)誤記錄到稿紙上，這當(dāng)然需要花很多時(shí)間來(lái)記錄提交的錯(cuò)誤，而且也容易丟失。相對(duì)于稿紙而言，錯(cuò)誤跟蹤的應(yīng)用程序版本更加健壯，您盡可將提交的錯(cuò)誤剪切和復(fù)制到集中式數(shù)據(jù)庫(kù)中，甚至可以附上圖像，并跟蹤錯(cuò)誤歷史。每次之前，都通過(guò)跟蹤器，盡可能多地修改錯(cuò)誤。

一、計(jì)算機(jī)技術(shù)在工程造價(jià)管理應(yīng)用的層次

21世紀(jì)信息時(shí)代的來(lái)臨，計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)的應(yīng)用在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中改變著人們工作和生活方式。在建筑業(yè)，我國(guó)應(yīng)用計(jì)算機(jī)是從人力無(wú)法完成的復(fù)雜結(jié)構(gòu)計(jì)算分析開(kāi)始的，直到20世紀(jì)80年代才逐步擴(kuò)展到區(qū)域規(guī)劃、建筑CAD設(shè)計(jì)、工程造價(jià)計(jì)算、鋼筋計(jì)算、物資臺(tái)賬管理、工程計(jì)劃網(wǎng)絡(luò)制定等經(jīng)營(yíng)管理方面，20世紀(jì)90年代又?jǐn)U展到工程量計(jì)算、大體積混凝土養(yǎng)護(hù)、深基坑支護(hù)、建筑物垂直度測(cè)量、現(xiàn)場(chǎng)的CAD等施工技術(shù)方面的應(yīng)用。從計(jì)算機(jī)信息技術(shù)服務(wù)的范圍來(lái)分，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用大致可分為三個(gè)層次：第一個(gè)層次是為整個(gè)建筑行業(yè)信息服務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)，例如：基于互聯(lián)網(wǎng)的工程建設(shè)管理信息綜合共享平臺(tái)——工程項(xiàng)目信息門戶（PIP—Project Information Portal）應(yīng)用，為提高政府機(jī)構(gòu)服務(wù)效率和質(zhì)量的電子政務(wù)協(xié)作平臺(tái)等。第二個(gè)層次是為企業(yè)服務(wù)的管理平臺(tái)應(yīng)用系統(tǒng)，例如為大型建筑施工企業(yè)服務(wù)的建筑企業(yè)級(jí)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。建筑施工企業(yè)計(jì)算機(jī)管理中涉及范圍廣、信息總量大，獲取這兩個(gè)數(shù)據(jù)集的原因是尋找機(jī)會(huì)來(lái)改進(jìn)我們的過(guò)程。在錯(cuò)誤引入的同一階段中就發(fā)現(xiàn)和修復(fù)錯(cuò)誤，從進(jìn)度和預(yù)算方面來(lái)看對(duì)項(xiàng)目的危險(xiǎn)性要小些。因此，去除缺陷模式使得我們可以分析從一個(gè)階段遺漏到下個(gè)階段的錯(cuò)誤的數(shù)量。把這個(gè)度量保持到很小，可以降低進(jìn)度推遲和預(yù)算超支的可能性。類似地，在一個(gè)階段中，錯(cuò)誤被公開(kāi)的時(shí)間越短，延遲滿足那個(gè)階段的退出標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)就越小。第三個(gè)層次是為企業(yè)內(nèi)部門或單項(xiàng)工作而開(kāi)發(fā)的管理系統(tǒng)或計(jì)算工具軟件。這個(gè)層次的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用主要是局限于解決一些部門內(nèi)部具體問(wèn)題的小型管理工具軟件，或提高單方面工作效率的計(jì)算工具軟件。其運(yùn)行的模式可以是獨(dú)立工具軟件，也可以是嵌入大型計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)中的模塊或子系統(tǒng)等。

二、計(jì)算機(jī)技術(shù)在工程造價(jià)管理中應(yīng)用的問(wèn)題

目前，對(duì)于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中普遍應(yīng)用的工具軟件，按服務(wù)的專業(yè)內(nèi)容不同又有不同的分類。例如：施工管理類軟件有工程監(jiān)理管理軟件、工程合同管理軟件、工程材料管理軟件、資料管理軟件、施工企業(yè)報(bào)表軟件等，工程項(xiàng)目管理類軟件有智能項(xiàng)目管理軟件、工程標(biāo)書(shū)編制軟件、施工平面圖布置軟件等。

隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的不斷更新與進(jìn)步，工程造價(jià)相關(guān)的軟件和信息服務(wù)的機(jī)構(gòu)已經(jīng)日益增多，因?yàn)闉榱藵M足不同用戶的需求，已經(jīng)開(kāi)發(fā)出不同的相關(guān)軟件，但作為一項(xiàng)非常專業(yè)的工程應(yīng)用軟件，如果不是相關(guān)專業(yè)的計(jì)算機(jī)軟件人員，沒(méi)有具備一定的實(shí)踐運(yùn)用工程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)的工作人員而言，很難設(shè)計(jì)出一款真正能夠滿足用戶需求的軟件，或多或少會(huì)存在不匹配的地方，例如工程造價(jià)管理軟件方面，有某些功能是非常專業(yè)的，不能在上面進(jìn)行操作，這就需要軟件設(shè)計(jì)人員進(jìn)行調(diào)試，讓用戶具體說(shuō)明軟件的需求分析，需要達(dá)到哪些功能，這些功能之間有沒(méi)有相關(guān)性等一系列與工程造價(jià)相關(guān)的問(wèn)題。

信息化應(yīng)用水平比較高的國(guó)家（如美國(guó)、英國(guó)），它們具有較為明顯的特點(diǎn)：一是面向應(yīng)用者的實(shí)際情況實(shí)現(xiàn)了不同工具軟件之間的關(guān)聯(lián)應(yīng)用，行業(yè)用戶對(duì)工程造價(jià)管理的信息技術(shù)應(yīng)用已經(jīng)上升到解決方案的級(jí)別。二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的便利條件，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)相關(guān)信息的、獲取、收集、分析的網(wǎng)絡(luò)化，可以為行業(yè)用戶提供深入的核心應(yīng)用，以及頻繁的電子商務(wù)活動(dòng)。可見(jiàn)，雖然我國(guó)工程造價(jià)管理的信息技術(shù)應(yīng)用已經(jīng)獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但與國(guó)外先進(jìn)同行還有差距，這正是需要我們快速提升的地方。

三、計(jì)算機(jī)在工程造價(jià)管理中的應(yīng)用前景

（一）工程造價(jià)管理的工作特點(diǎn)

（1）信息量大。概、預(yù)算編制涉及國(guó)家政策、各類定額、各類費(fèi)用、各種設(shè)備、材料價(jià)格及不同的施工單位，并要求與其同步變化。（2）數(shù)據(jù)處理量大。（3）具有一定的規(guī)律性。（4）動(dòng)態(tài)性與相對(duì)靜止性。隨著國(guó)家相關(guān)政策、文件、定額、設(shè)備與材料價(jià)格、編制原則、地區(qū)類別的不同，概預(yù)算編制呈動(dòng)態(tài)的變化，即動(dòng)態(tài)性。然而每次政策、定額從開(kāi)始推行到廢止都有一段時(shí)間，在這段時(shí)間里較為穩(wěn)定，呈現(xiàn)相對(duì)靜止，即相對(duì)靜止性。

（二）工程造價(jià)管理方面的應(yīng)用軟件

工程造價(jià)管理的范圍從以前單一的造價(jià)計(jì)算，已拓展到工程造價(jià)管理的全過(guò)程，從項(xiàng)目的投資估算、概算、預(yù)算、審核、結(jié)算，一直到竣工決算，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程的有效控制，并建立了較為完善的材料價(jià)格信息系統(tǒng)，使得工程造價(jià)的計(jì)算基本符合市場(chǎng)的實(shí)際需求。同時(shí)開(kāi)始建立已完工程的造價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，用來(lái)指導(dǎo)新建工程的投資估算、概算和預(yù)算，為項(xiàng)目前期投資決策提供有效控制數(shù)據(jù)。在造價(jià)控制的不同階段，通過(guò)不同類型的專業(yè)工具軟件輔助工程造價(jià)管理工作。在實(shí)際工作中工程造價(jià)管理方面的應(yīng)用軟件大致有以下幾類：工程量計(jì)算類軟件；工程計(jì)價(jià)軟件（清單計(jì)價(jià)軟件或工程預(yù)決算軟件）；企業(yè)定額編制軟件；工程指標(biāo)分析軟件；投資審計(jì)、計(jì)量支付和結(jié)算類軟件。

參考文獻(xiàn)：

[1]李浩.軟件技術(shù)在工程造價(jià)行業(yè)中的應(yīng)用[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2009，10：80-82.

篇7

【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告；XBRL；技術(shù)優(yōu)勢(shì)

一、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的興起與弊端

（一）網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的興起

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下用戶的新需求表明網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)生有其必要性，而網(wǎng)絡(luò)傳播給信息披露帶來(lái)的機(jī)遇又為網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的產(chǎn)生提供了可行性。事實(shí)上，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告正在以強(qiáng)勁的勢(shì)頭席卷全球，一方面各國(guó)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求上市公司在指定的網(wǎng)站上披露財(cái)務(wù)報(bào)告，同時(shí)，有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始紛紛建立網(wǎng)站，并在網(wǎng)站上自愿披露財(cái)務(wù)信息?？梢?jiàn)，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告代替紙質(zhì)報(bào)告的趨勢(shì)已經(jīng)日漸明朗。

（二）現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的弊端

1.技術(shù)的局限性

現(xiàn)行網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告主要采用超文本標(biāo)記語(yǔ)言 （Hyper Text Markup Language，簡(jiǎn)稱HTML）技術(shù)和可移植文檔格式 （Portable Document Format，簡(jiǎn)稱PDF）。由于HTML只是一種簡(jiǎn)單的表示性語(yǔ)言，它將樣式、格式、內(nèi)容均定義在同一文件中，只關(guān)注與相關(guān)內(nèi)容在瀏覽器上的顯示，而無(wú)法表達(dá)和區(qū)分?jǐn)?shù)據(jù)的具體內(nèi)涵。而PDF格式文件類似于圖形文件，投資者查閱非常清楚，但無(wú)法通過(guò)程序自動(dòng)從中讀取數(shù)據(jù)，人工介入較多，不僅造成上市公司數(shù)據(jù)處理的差錯(cuò)率提高，也增加了整個(gè)社會(huì)的成本。

2.信息過(guò)濾難

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告解決了信息的及時(shí)性問(wèn)題，然而，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息量的增長(zhǎng)又產(chǎn)生了信息的過(guò)濾問(wèn)題。在現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告環(huán)境下，信息使用者想要查找想要的信息，通過(guò)搜索引擎進(jìn)行查詢，結(jié)果可能獲得幾十條，或更多的信息，卻不能輕易找到真正需要的信息，那網(wǎng)絡(luò)即使提供額外的、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息也顯得沒(méi)有意義。

3.電子財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法重復(fù)利用

目前大型的跨國(guó)企業(yè)越來(lái)越多，而不同的國(guó)家之間的會(huì)計(jì)政策之間存在著很大的差異，這給跨國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表編制帶來(lái)了很大麻煩，比如說(shuō)對(duì)于分公司和總公司不在一個(gè)國(guó)家的跨國(guó)企業(yè)，分公司除了按照其所在地的會(huì)計(jì)政策編制一份報(bào)表，以應(yīng)付稅務(wù)的需要，還必須按照總公司所在地的會(huì)計(jì)政策編制一份報(bào)表，以讓總公司的決策者了解分公司的運(yùn)作情況。只要各國(guó)之間編制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方法存在重大差別，則進(jìn)一步利用電子財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)仍將是一個(gè)問(wèn)題。

4.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的安全性難保證

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的安全性主要包括兩方面問(wèn)題，一是外部安全，即防范企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或黑客的惡意攻擊，包括非法修改和刪除網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告，使企業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)癱瘓甚至輸入電腦病毒引發(fā)系統(tǒng)崩潰等一系列手段，從而造成企業(yè)的信息質(zhì)量下降。二是內(nèi)部安全，即防范企業(yè)因?yàn)檫^(guò)失及故意遺漏不利信息，從而披露了不完整的會(huì)計(jì)信息。

二、XBRL基本概念與技術(shù)優(yōu)勢(shì)

可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（Extensible Business Reporting Language，XBRL），基于互聯(lián)網(wǎng)、跨平臺(tái)操作，專門用于財(cái)務(wù)報(bào)告編制、披露和使用的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，基本實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的集成與最大化利用，會(huì)計(jì)信息數(shù)出一門，資料共享，是國(guó)際上將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與計(jì)算機(jī)語(yǔ)言相結(jié)合，用于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，尤其是財(cái)務(wù)信息交換的最新公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)。正確理解XBRL的實(shí)質(zhì)，應(yīng)當(dāng)注意XBRL與其它相關(guān)概念之間仍有區(qū)別：

首先，XBRL是一種標(biāo)準(zhǔn)方法，而不是一個(gè)新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，它不會(huì)改變會(huì)計(jì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。企業(yè)通過(guò)XBRL所提供、披露的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)額完全取決于報(bào)告主體。

第二，XBRL不是一套會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。XBRL并不需要改變現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則屬于現(xiàn)行公認(rèn)會(huì)計(jì)原則（或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）及監(jiān)管組織機(jī)構(gòu)考慮的范疇。XBRL是報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容歸屬和再表述的一個(gè)平臺(tái)。

第三，XBRL不是一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變換器。它不會(huì)將具有透明度的、反映現(xiàn)行會(huì)計(jì)原則的信息轉(zhuǎn)換成更低層次的信息，它所解決的問(wèn)題是包含同樣會(huì)計(jì)準(zhǔn)則信息的企業(yè)報(bào)告文件是采用XBRL格式、WORD格式或PDF格式。

第四，XBRL不是一項(xiàng)專有技術(shù)。XBRL是免費(fèi)許可和面向公眾的。XBRL以XML為基礎(chǔ)，因而希望能被各種應(yīng)用軟件廣泛接受，即允許人們通過(guò)所有的軟件格式和技術(shù)（含Internet）自動(dòng)交換，自由地使用，并可靠地提取其所需要的信息。

XBRL運(yùn)用XML數(shù)據(jù)標(biāo)記描述財(cái)務(wù)信息，主要由XBRL規(guī)范、XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)、XBRL實(shí)例文檔和樣式單組成。

XBRL規(guī)范，或稱規(guī)格書(shū)、說(shuō)明，是XBRL的核心和基礎(chǔ)，它規(guī)定了XBRL的理念和原則。主要用于定義XBRL的各種專用術(shù)語(yǔ)，規(guī)范XBRL的文件格式，說(shuō)明怎樣建立XBRL。不同行業(yè)、或者不同地區(qū)、國(guó)家可以自由地基于不同版本的XBRL規(guī)范制定和自己的分類標(biāo)準(zhǔn)。

分類標(biāo)準(zhǔn)是specification的具體應(yīng)用，它必須基于特定版本的Specification制定。換言之，一組相互關(guān)聯(lián)的分類標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)特定版本的Specification制定出的一套表達(dá)規(guī)則，讓不同的行業(yè)、不同的企業(yè)用一種通用的、名稱是統(tǒng)一的標(biāo)簽來(lái)表達(dá)各自的財(cái)務(wù)信息。

實(shí)例文檔是數(shù)據(jù)元素的集合，其相當(dāng)于是企業(yè)財(cái)務(wù)信息的原始碼，這些數(shù)據(jù)元素都被與該實(shí)例文檔相關(guān)聯(lián)的分類標(biāo)準(zhǔn)中的定義（“詞”）打上了標(biāo)記（Tagged）。

XBRL不是為所見(jiàn)即所得目的而設(shè)計(jì)，它擅長(zhǎng)的是在各個(gè)系統(tǒng)之間可靠而一致地移動(dòng)數(shù)據(jù)。我們可以通過(guò)級(jí)聯(lián)樣式單 （Cascading Style Sheets，CSS）、可擴(kuò)展樣式單（Extensible style sheets Language，XSL）或電子表格等樣式單用以向一個(gè)XBRL實(shí)例文檔中添加一些必要的顯示元素，生成HTML或其他格式的可輸出文檔。

三、XBRL技術(shù)優(yōu)勢(shì)

XBRL之所以能夠以用戶喜歡的格式提供數(shù)據(jù)，將公司財(cái)務(wù)報(bào)表以能夠獲取信任的方式提供給外界，在于其基于XML的技術(shù)構(gòu)架，因而數(shù)據(jù)的格式是結(jié)構(gòu)化的，并有一致的標(biāo)準(zhǔn)。另外，結(jié)合樣式單提供豐富多樣的界面，或者是完成到另外一種格式的轉(zhuǎn)換。

本質(zhì)上，XBRL是一個(gè)開(kāi)放性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有以下優(yōu)勢(shì)：

1.可及性

采用XBRL提供的信息可以被準(zhǔn)確搜索。利用XBRL定義所需要的特定語(yǔ)義標(biāo)記，這些標(biāo)記不僅對(duì)顯示格式進(jìn)行描述，還對(duì)所要表現(xiàn)的數(shù)據(jù)賦予特定含義。采用這種形式存儲(chǔ)時(shí)，數(shù)據(jù)非常簡(jiǎn)單明晰，因?yàn)樗鶖y帶的信息不僅作顯示上的描述，還含有信息語(yǔ)義，而且數(shù)據(jù)的顯示方式已經(jīng)從數(shù)據(jù)中“抽取”出來(lái)，放在“樣式單”里。樣式單決定了數(shù)據(jù)在程序或用戶瀏覽器上的表現(xiàn)方式。所以，同一份數(shù)據(jù)可以發(fā)送給不同的程序或人，只要其擁有的樣式單不同，得到的信息就會(huì)各異。

2.通用性

通用性也可稱為“協(xié)同性”。XBRL便于不同系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)的傳輸和交換。我們知道，現(xiàn)在不同企業(yè)、不同部門中存在著許多不同的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫(kù)和顯示界面（如工作站、微機(jī)、手機(jī)），要想在這些不同的平臺(tái)、不同的軟件之間傳輸信息，不得不使用一些特殊的軟件，非常不方便。而通過(guò)XBRL來(lái)標(biāo)注各種文字、圖像甚至二進(jìn)制文件作為交流媒介，就可以輕松地讀取并利用這些數(shù)據(jù)。所以，XBRL成為一種理想、通用的網(wǎng)上商業(yè)語(yǔ)言，借助XBRL可更容易地取得財(cái)務(wù)信息，速度也快了許多，能充分發(fā)揮因特網(wǎng)媒介的有效性，使財(cái)務(wù)信息得到更有效的利用。

3.增強(qiáng)性

由于XML是一種能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、綜合和控制的元語(yǔ)言，所以，XBRL不僅能以及時(shí)的方式提供準(zhǔn)確可靠的信息，而且大大增強(qiáng)了使用者在不同軟件應(yīng)用程序之間交換電子信息的能力。另外，通過(guò)XBRL對(duì)數(shù)據(jù)的“下鉆”功能，使用者能夠方便地抽取財(cái)務(wù)報(bào)表定的具體信息，直接對(duì)信息進(jìn)行比較分析（包括，會(huì)計(jì)政策報(bào)表附注和其它文本項(xiàng)目），強(qiáng)化了使用者進(jìn)行更廣泛的財(cái)務(wù)分析的能力。

4.開(kāi)放性

XBRL具有良好屬性的開(kāi)放式技術(shù)構(gòu)架，它使任何財(cái)務(wù)信息供應(yīng)鏈上的人都能免費(fèi)、自由地在不同的軟件平臺(tái)上準(zhǔn)備、獲得、交換并分析財(cái)務(wù)信息。因而使采用XBRL的所有與財(cái)務(wù)信息有關(guān)的供應(yīng)鏈體系上的用戶（如公共和私人公司、會(huì)計(jì)學(xué)者、準(zhǔn)則制定者、分析師、投資機(jī)構(gòu)、銀行業(yè)、債權(quán)人以及主要的第三方，如軟件開(kāi)發(fā)商和數(shù)據(jù)整合業(yè)者）均能得到好處。

5.正確性

利用XBRL后，僅須一次輸入數(shù)據(jù)，可減少重新輸入財(cái)務(wù)信息的次數(shù)，也減少數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，更排除了為不同格式數(shù)據(jù)（紙質(zhì)的財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)網(wǎng)站上的HTML文件、EDGAR文檔以及其他特殊報(bào)告格式如信用報(bào)告、貸款文書(shū)等）需要人工重新輸入的做法，因而降低了企業(yè)準(zhǔn)備和財(cái)務(wù)報(bào)表的費(fèi)用，增加了投資者和分析師獲取財(cái)務(wù)信息的正確性。

6.效益性

XBRL使得應(yīng)用者能通過(guò)整合披露程序，以更快、更經(jīng)濟(jì)的方式收集、變換、傳送和利用信息，降低信息執(zhí)行成本、使用成本。同時(shí)，它還使得網(wǎng)上財(cái)務(wù)報(bào)告更容易更新和維護(hù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]潘攻.可擴(kuò)展企業(yè)報(bào)告語(yǔ)言及其對(duì)會(huì)計(jì)的影響研究[J].會(huì)計(jì)研究，2003，1.

篇8

關(guān)鍵詞：校企合作；職業(yè)教育；人才培養(yǎng)；專業(yè)設(shè)置

中圖分類號(hào)： G718 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）21-131-2

1 信息技術(shù)類專業(yè)的招生困境

教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新，引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）中指出：高等職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，明確高等職業(yè)教育發(fā)展方向，高等職業(yè)教育具有高等教育和職業(yè)教育雙重屬性，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務(wù)。

因此我們有必要分析了解當(dāng)前高職學(xué)生培養(yǎng)與學(xué)生就業(yè)、人才社會(huì)適應(yīng)性的問(wèn)題，找出學(xué)校人才培養(yǎng)與社會(huì)人才需求之間的差異，才能有的放矢，確立學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格。

1.1 高職高專畢業(yè)生主要從事的行業(yè)和職業(yè)

根據(jù)麥可思數(shù)據(jù)有限公司所做的《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（就業(yè)藍(lán)皮書(shū)） 提供的信息，我們看到當(dāng)前高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)生從事的主要行業(yè)是：建筑業(yè)（9.0%），其次是電子電氣儀器設(shè)備及電腦制造業(yè)（8.7%）。而高職高專畢業(yè)生從事計(jì)算機(jī)及數(shù)據(jù)處理的比例為3.1%，而這一比例還不包括其他職業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的需求；從事電器/電子類職業(yè)的畢業(yè)生比例高達(dá)6.0%，需求量明顯存在，并且數(shù)量和比例在全部507個(gè)職業(yè)中位居前茅。

1.2 高職高專畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率及技能水平分析

1.2.1 專業(yè)對(duì)口率

在全國(guó)高職高專畢業(yè)生平均專業(yè)對(duì)口率 為59%、材料與能源大類專業(yè)對(duì)口率高達(dá)86%的情況下，電子信息大類畢業(yè)生的專業(yè)對(duì)口率僅為47%，低于2008年50%的水平。

1.2.2 技能水平

整體上看2010屆大學(xué)生畢業(yè)時(shí)對(duì)基本工作能力掌握的水平低于工作崗位要求的水平，無(wú)論是本科畢業(yè)生還是高職高專畢業(yè)生，其畢業(yè)時(shí)對(duì)基本工作能力 掌握的水平均低于工作崗位要求的水平。

上述分析表明，高職高專學(xué)生根據(jù)興趣愛(ài)好和求職的機(jī)會(huì)選擇學(xué)習(xí)的專業(yè)，但是由于信息不對(duì)稱，專業(yè)本身學(xué)習(xí)的難度以及高職高專學(xué)生生源質(zhì)量等因素導(dǎo)致學(xué)生即使選擇所喜愛(ài)的專業(yè)，畢業(yè)后也未必能夠從事所學(xué)專業(yè)。而職業(yè)崗位需求與人才培養(yǎng)質(zhì)量（水平）不對(duì)稱造成的求職困境，又反過(guò)來(lái)影響考生對(duì)專業(yè)的選擇，結(jié)果就是所面臨的學(xué)院信息技術(shù)類專業(yè)招生的困境。

2 專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則和依據(jù)

在管理組織理論中，管理幅度是指在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的下級(jí)數(shù)目。格蘭丘納斯（Graicunas）認(rèn)為，一個(gè)人的管理幅度是有限的，實(shí)現(xiàn)有效管理必須克制管理幅度。那么，在高校管理中，是否專業(yè)設(shè)置過(guò)多會(huì)突破高校管理系統(tǒng)所能承受的專業(yè)管理幅度呢？ 對(duì)于高等職業(yè)學(xué)校而言專業(yè)數(shù)越多，越不容易集中精力抓好專業(yè)建設(shè)，容易影響到培養(yǎng)質(zhì)量。高職院校開(kāi)辦專業(yè)門類（專業(yè)大類）數(shù)量較多，對(duì)其培養(yǎng)的畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量均呈現(xiàn)消極的影響。 經(jīng)麥可思數(shù)據(jù)公司檢驗(yàn)證明，學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)狀況主要受到專業(yè)大類的數(shù)量的影響，而在同一個(gè)專業(yè)類下的專業(yè)小類數(shù)量的多少并不明顯影響該專業(yè)類畢業(yè)生的就業(yè)狀況。

地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)劃、社會(huì)需求、管理幅度、現(xiàn)有的環(huán)境資源、人員結(jié)構(gòu)等成為專業(yè)建設(shè)主要的參照。因此專業(yè)建設(shè)上需要考慮以下幾個(gè)因素：

2.1 學(xué)生生源質(zhì)量

從前面的分析我們可以看到，信息技術(shù)一直以來(lái)發(fā)展迅猛，更是國(guó)家和四川省重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)之一，然而2010屆信息技術(shù)類專業(yè)高職高專畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率偏低和畢業(yè)生基本工作能力水平低于崗位工作能力水平要求說(shuō)明高職高專學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上不能完全適應(yīng)崗位需要，多數(shù)高職高專學(xué)生特別是二專層次學(xué)生課程學(xué)習(xí)中反映出學(xué)生缺乏克服困難的信心和勇氣、邏輯思維能力有待提高，這些都阻礙了學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)上的提升，而信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)人員有最基本的從業(yè)技能要求，能力的不匹配導(dǎo)致畢業(yè)學(xué)生就業(yè)困難，而這些學(xué)生的狀況被擴(kuò)大形成了與社會(huì)需求不一致的誤解：信息技術(shù)人才飽和，由此出現(xiàn)招生困難的局面。

2.2 行業(yè)、崗位需求的進(jìn)一步細(xì)化

根據(jù)四川省十二五規(guī)劃，新一代信息技術(shù)是重點(diǎn)培育和發(fā)展的一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，而《2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（就業(yè)藍(lán)皮書(shū)）又顯示“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)”、“計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)”兩個(gè)專業(yè)為紅牌專業(yè)，“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”、“計(jì)算機(jī)信息管理”兩個(gè)專業(yè)為黃牌專業(yè)，難道這些專業(yè)學(xué)生真沒(méi)有用武之地？難道這些專業(yè)人員需求已經(jīng)不存在？事實(shí)上隨著技術(shù)進(jìn)步，信息技術(shù)發(fā)展需求的人才定位和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了一定變化，不同崗位對(duì)人才的技能要求更加細(xì)化，比如我?！坝?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)”培養(yǎng)的2008級(jí)畢業(yè)生專業(yè)認(rèn)同度高，有相當(dāng)數(shù)量的學(xué)生進(jìn)入知名企業(yè)從事專業(yè)對(duì)口的工作，同樣不少企業(yè)到學(xué)院招聘軟件開(kāi)發(fā)人員，需求量極大，但是企業(yè)用人的要求越來(lái)越明晰。比如招收C語(yǔ)言開(kāi)發(fā)人員、招收J(rèn)ava語(yǔ)言開(kāi)發(fā)人員，而不會(huì)像幾年前那樣提出招收軟件開(kāi)發(fā)人員這種比較粗放的招募條件。由此我們發(fā)現(xiàn)，各個(gè)專業(yè)人才培養(yǎng)定位需要更為準(zhǔn)確。

2.3 人才培養(yǎng)質(zhì)量提升

月收入和專業(yè)對(duì)口率是衡量就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)。就業(yè)質(zhì)量低會(huì)影響到工作的穩(wěn)定性。就業(yè)質(zhì)量低也導(dǎo)致了畢業(yè)生對(duì)母校的推薦度降低。根據(jù)目前高職高專學(xué)生的實(shí)際情況，學(xué)生培養(yǎng)定位必須符合學(xué)生學(xué)習(xí)能力和水平，盲目地拔高培養(yǎng)目標(biāo)和要求只能適得其反。三年的高職高專學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明，同樣是信息技術(shù)類專業(yè)，部分涉及實(shí)物操作的專業(yè)比涉及抽象推理的專業(yè)更能適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，學(xué)生的學(xué)習(xí)認(rèn)同度相對(duì)較高，專業(yè)學(xué)習(xí)后對(duì)從事本專業(yè)的信心也會(huì)逐步提升，因此我們?cè)趯I(yè)設(shè)置上需要認(rèn)真思考，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)調(diào)整專業(yè)學(xué)習(xí)的方向和定位，這樣有利于人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

2.4 專業(yè)的繼承與轉(zhuǎn)型

信息工程系現(xiàn)有的軟件技術(shù)專業(yè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理專業(yè)、嵌入式技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)（表面貼裝方向、系統(tǒng)檢測(cè)與維修方向）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（樓宇智能化方向）等都是新一代信息技術(shù)發(fā)展所需要專業(yè)領(lǐng)域，如何更好地適應(yīng)發(fā)展需要、找準(zhǔn)學(xué)生培養(yǎng)定位是我們需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)于新一代信息技術(shù)中的下一代通信網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、高性能集成電路、新型平板顯示和云計(jì)算中更多新的技術(shù)、更多新的工作崗位和人才需求，我們又該如何尋找到切入點(diǎn)、準(zhǔn)確定位、培養(yǎng)社會(huì)企業(yè)需要的人才呢？顯然，我們需要深入細(xì)致的進(jìn)行大量的調(diào)研和學(xué)習(xí)。

2.5 探討學(xué)生家長(zhǎng)求學(xué)的興趣和需要

麥可思的報(bào)告告訴我們，學(xué)生在專業(yè)選擇上主要以興趣愛(ài)好和求職為主要考慮因素，而信息不對(duì)稱、信息滯后和虛假信息導(dǎo)致部分家長(zhǎng)和學(xué)生在專業(yè)選擇上的趨眾和盲從心理，這些問(wèn)題不是學(xué)院或教職員工單方面能夠解決的，這就更加需要我們學(xué)院在招生宣傳方面加大力度。同時(shí)，我們?cè)趯I(yè)選擇上更加需要選擇符合學(xué)生興趣愛(ài)好的專業(yè)開(kāi)展教育培養(yǎng)工作。

總之，我們需要通過(guò)大量的調(diào)查和研究，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)類專業(yè)的開(kāi)拓式發(fā)展。

3 專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及人才培養(yǎng)定位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制

在三年項(xiàng)目研究過(guò)程中，以充分調(diào)研論證為前提，以對(duì)專業(yè)布局優(yōu)化為基本認(rèn)同，逐步調(diào)整專業(yè)設(shè)置的覆蓋面， 2012年新申報(bào)了應(yīng)用電子技術(shù)（電子信息類），邁開(kāi)拓展學(xué)院電子信息大類專業(yè)的第一步，改善了學(xué)院僅有計(jì)算機(jī)類專業(yè)的不利局面；2013年繼續(xù)申報(bào)新專業(yè)移動(dòng)通信技術(shù)，填補(bǔ)了學(xué)院通信類專業(yè)的空白；充實(shí)完善了學(xué)院電子信息大類的專業(yè)類別，形成電子信息大類三足鼎立的格局。隨著新一代信息技術(shù)發(fā)展，學(xué)院又成功申報(bào)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)新專業(yè)，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而在申報(bào)新專業(yè)的同時(shí)，也在逐步淘汰不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要、專業(yè)定位不準(zhǔn)確、與已有專業(yè)區(qū)分度不高、學(xué)生家長(zhǎng)認(rèn)可度不高的專業(yè)，如計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)和計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)專業(yè)。

總結(jié)幾年來(lái)專業(yè)設(shè)置優(yōu)化及人才培養(yǎng)定位調(diào)整工作具體實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和得失，提出如下建議：

3.1 正確看待信息不對(duì)稱導(dǎo)致的專業(yè)招生波浪式起伏的招生周期

《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)設(shè)置管理辦法》明確提出，教育部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國(guó)家行業(yè)主管部門、行業(yè)組織定期行業(yè)人才需求以及高職專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)建議等信息。這樣可以盡最大限度避免信息不對(duì)稱的問(wèn)題，有助于幫助考生和家長(zhǎng)及時(shí)了解社會(huì)對(duì)專業(yè)人員的需求情況。但以現(xiàn)在的招生方式仍難以避免專業(yè)招生的波浪式起伏，趨利避害在選擇報(bào)讀專業(yè)時(shí)是考生和家長(zhǎng)普遍行為準(zhǔn)則，逆勢(shì)而為的畢竟不是多數(shù)，最終趨利的結(jié)果形成“前景好”的專業(yè)井噴局勢(shì)，波浪式周期自然形成。

3.2 確立信息技術(shù)類基礎(chǔ)主干專業(yè)，保持這類專業(yè)的相對(duì)穩(wěn)定性

鑒于上述招生波浪式周期的現(xiàn)實(shí)，即使在招生低谷時(shí)期，招生規(guī)模相對(duì)穩(wěn)定而又處于專業(yè)類強(qiáng)勢(shì)地位的專業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持招生，規(guī)模萎縮時(shí)期正是深化教學(xué)改革、創(chuàng)新教學(xué)模式、提升教學(xué)質(zhì)量的黃金時(shí)期。特別是在低谷時(shí)期，更需要切實(shí)準(zhǔn)確了解社會(huì)對(duì)專業(yè)人才的需要，及時(shí)調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)定位，致力于所培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需要，以高質(zhì)量的教育成果促使招生低谷時(shí)間縮短，招生規(guī)模爬升速率提高。

3.3 構(gòu)建電子信息大類三個(gè)專業(yè)類三足鼎立相互支撐的專業(yè)格局

俗話說(shuō)：東邊不亮西邊亮。在專業(yè)大類中多個(gè)專業(yè)類的招生周期不會(huì)完全一致，此起彼伏的招生格局，在一定程度上形成相互彌補(bǔ)、相互補(bǔ)充的局面，有利于招生規(guī)模的相對(duì)穩(wěn)定平衡。

3.4 專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整決策應(yīng)綜合考慮多個(gè)維度

幾年的實(shí)踐證實(shí)，專業(yè)設(shè)置、調(diào)整和建設(shè)需要從專業(yè)調(diào)研、學(xué)生報(bào)考熱度、畢業(yè)生就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量和社會(huì)需求預(yù)測(cè)等多個(gè)維度綜合考慮。職業(yè)教育評(píng)估網(wǎng)上高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺(tái)的數(shù)據(jù)收集和分析幫助各個(gè)高等職業(yè)院校利用大數(shù)據(jù)的分析方法為專業(yè)布局調(diào)整和優(yōu)化提供決策依據(jù)。

3.5 社會(huì)專業(yè)人才需求與高等職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)周期導(dǎo)致的人才培養(yǎng)滯后的矛盾亟需政府、行業(yè)人才需求預(yù)測(cè)平臺(tái)的支撐

目前已經(jīng)有一個(gè)職業(yè)教育評(píng)估網(wǎng)為所有高職院校提供各個(gè)專業(yè)學(xué)生每年招生、畢業(yè)生就業(yè)信息、各個(gè)專業(yè)全國(guó)布點(diǎn)數(shù)、各個(gè)省（市）自治區(qū)等不同類型學(xué)校的專業(yè)布點(diǎn)數(shù)以及各年在校生規(guī)模等信息，供高職院校了解各個(gè)專業(yè)開(kāi)辦情況。

但與此同時(shí)，教育部的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)設(shè)置管理辦法》同時(shí)也要求各個(gè)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)定期人才需求預(yù)測(cè)，幫助和指導(dǎo)各個(gè)高職高專院校正確做出專業(yè)設(shè)置及動(dòng)態(tài)調(diào)整的決策，目前看，這類預(yù)測(cè)支撐平臺(tái)亟待建設(shè)。

3.6 就業(yè)質(zhì)量、行業(yè)企業(yè)對(duì)專業(yè)人才滿意度、崗位能力需求是專業(yè)人才培養(yǎng)定位的重要參照

學(xué)生從招生入學(xué)到順利完成大學(xué)學(xué)習(xí)畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)，經(jīng)歷了高等職業(yè)教育完整的周期。學(xué)生就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)滿意度、企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的滿意度等是我們調(diào)整人才培養(yǎng)定位、改進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量、優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置的重要依據(jù)。應(yīng)用控制理論中反饋控制原理，輸出的結(jié)果幫助我們調(diào)整輸入的設(shè)置、幫助我們?cè)诩庸み^(guò)程中修正參數(shù)，以保證輸出結(jié)果符合需求、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

篇9

“月薪四五千元，負(fù)責(zé)公司微信公眾平臺(tái)的搭建、更新、維護(hù)。這個(gè)崗位和我所學(xué)的專業(yè)相關(guān)，也是我感興趣的職位?！彼f(shuō)。

一天的招聘會(huì)，張凱投遞了十幾份簡(jiǎn)歷，都和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)。他說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位多，待遇也比想象的好很多。

太原一家電子商務(wù)企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，公司的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、手機(jī)應(yīng)用開(kāi)發(fā)等新興職位非常受歡迎，收到了上百份簡(jiǎn)歷。

太原人才大市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)稱，此次招聘會(huì)IT、互聯(lián)網(wǎng)人才需求較往年明顯增長(zhǎng)，占到總需求的15%左右。

春節(jié)過(guò)后，中國(guó)各地迎來(lái)了招聘高峰。記者發(fā)現(xiàn)，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，國(guó)有企業(yè)，特別是制造業(yè)相關(guān)企業(yè)招聘數(shù)量有所減少，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈；但新興行業(yè)招聘勢(shì)頭較強(qiáng)，“互聯(lián)網(wǎng)＋”等新興領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)招聘需求加大。

高教管理數(shù)據(jù)與咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)麥可思公司連續(xù)5年的《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2010-2014屆本科畢業(yè)生就業(yè)比例增長(zhǎng)排名中，互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用已名列第四，增加了2.1%。

一家互聯(lián)網(wǎng)眾籌公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)金融持續(xù)升溫，很多金融專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)直接選擇了互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)。

多位高校就業(yè)指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人也表示，互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的公司在校園招聘方面的號(hào)召力越來(lái)越強(qiáng)。在招聘會(huì)上，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)所占的比例不斷攀升，其校園招聘的人數(shù)也呈倍數(shù)增加。

互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)的待遇也在不斷提高。不久前，江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心與麥可思聯(lián)合編撰的《江蘇省普通高校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)、預(yù)警和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)報(bào)告(2015年度)》出爐。

報(bào)告稱，隨著江蘇大型企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)化”，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)的“薪資表現(xiàn)”十分搶眼。月收入最高的十大本科專業(yè)排名中，信息安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等5個(gè)專業(yè)上榜。

篇10

專業(yè)技能：熟悉PS、AI等軟件操作，掌握腦圖工具，精通PPT操作

管理能力：前后多次擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理及組織管理者，所有團(tuán)隊(duì)至今仍保持團(tuán)隊(duì)文化

演講培訓(xùn)：舉行校內(nèi)演講30次，行業(yè)論壇演講6次，新媒體、物流培訓(xùn)各一次

2016.05-2016.12

xx服裝工作室

服裝供應(yīng)鏈構(gòu)建

團(tuán)隊(duì)成立：項(xiàng)目筋斗云體育用品獲得金獎(jiǎng)，與隊(duì)員3人成立xx服裝工作室；

運(yùn)營(yíng)規(guī)劃：確定目標(biāo)客戶群體，參照校內(nèi)文體活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)品供應(yīng)鏈控制；

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：與湖工體育部一共23人進(jìn)行洽談，確定19個(gè)院系服裝供應(yīng)業(yè)務(wù)合作；

2017.03—2017.10

xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

產(chǎn)品經(jīng)理

/

主設(shè)計(jì)師

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：于各高校進(jìn)行簡(jiǎn)歷定制推廣活動(dòng)，參與產(chǎn)品需求采集改進(jìn)及維護(hù)。

2016.09—2020.6

xx大學(xué)

物流管理專業(yè)

本科學(xué)歷

2018年獲得學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金，通過(guò)Adobe

國(guó)際設(shè)計(jì)師資質(zhì)認(rèn)證

參與物流與供應(yīng)鏈聯(lián)盟論壇峰會(huì)，并發(fā)表《中國(guó)珠三角城市配送模式解析》主題演講

2018年發(fā)表商業(yè)報(bào)告——《中國(guó)12大物流商業(yè)平臺(tái)模式圖》

資格證書(shū)：Adobe國(guó)際認(rèn)證證書(shū)

軟件操作：計(jì)算機(jī)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程

年齡：22

地址：北京·邯鄲

電話：123456

123@321.com

2020屆應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生

教育背景

Education

工作經(jīng)歷

Experience

校內(nèi)活動(dòng)

Practice

技能評(píng)價(jià)

Skill

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

Awards

2016.09-2017.06

xx大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)

體育部部長(zhǎng)

任期一年，帶領(lǐng)部門13人

組織管理系100余人籃球賽

及

學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)

參與創(chuàng)青春創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，項(xiàng)目《xx》獲銀獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)4人注冊(cè)公司

所持證書(shū)：英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、普通話二級(jí)甲等證書(shū)、計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)

本科階段：校級(jí)三好學(xué)生、系級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀主持人

求職意向

產(chǎn)品經(jīng)理

基礎(chǔ)信息

技能證書(shū)

自我評(píng)價(jià)

良好的公共關(guān)系意識(shí)，善于溝通，活動(dòng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力。