招商項目策劃方案范文
時間:2023-11-10 17:39:47
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篇1
關(guān)鍵詞:塞罕壩森林公園;項目;招商引資
1 塞罕壩森林公園項目招商引資中的問題分析
塞罕壩森林公園是集國家森林保護區(qū)和森林景觀為一體的綜合性生態(tài)場所,它除了能夠滿足城鄉(xiāng)居民在大自然野外游覽的需要外,更以其所具備的豐富的旅游資源及古樸而醇厚的鄉(xiāng)村景觀、鄉(xiāng)村風(fēng)情等,充分滿足了人們求奇、求新、求識、求樂的欲望。對塞罕壩森林公園項目進行合理的招商引資是使其生態(tài)效益及經(jīng)濟效益、社會效益得以有效實現(xiàn)的重要手段。近年來,塞罕壩森林公園項目的招商引資取得了一定的成績的同時,也存在著一些問題:
1.1 缺乏必要的戰(zhàn)略謀劃及戰(zhàn)術(shù)研究,存在一定的盲目性
目前塞罕壩森林公園項目的招商引資方式還比較落后,而且對于重大項目的引入還缺乏必要的認(rèn)識及準(zhǔn)備,主要表現(xiàn)在:缺乏戰(zhàn)略謀劃,盲目被動性比較明顯,對于外來投資者的需求及心態(tài)分析不夠準(zhǔn)確,只是根據(jù)自身需要而推項目而沒有找到外商賺錢的結(jié);對招商引資項目的策劃深度不夠,缺乏對自身優(yōu)勢的認(rèn)識,以及項目策劃工作沒有與市場、資源、產(chǎn)業(yè)配套、政策等進行必要的系統(tǒng)整合,從而影響了招商引資的成功率。
1.2 政府部門的行為不規(guī)范導(dǎo)致了辦事效率的相對低下
主表現(xiàn)在:政府部門的溝通協(xié)調(diào)不夠,政府職能部門在職責(zé)交叉的情況下,不能迅速有效地處理和解決招商引資的項目所在地、資金短缺等問題;招商引資優(yōu)惠政策的執(zhí)行違反規(guī)定,招商工作人員素質(zhì)與項目發(fā)展的需要和投資者的要求不相適應(yīng),以及有關(guān)部門的監(jiān)督和評價行為較弱,從而導(dǎo)致個別重大項目在簽約后無法繼續(xù)推進而不得不擱淺。
1.3 塞罕壩森林公園項目招商引資包裝、策劃及推介工作需要進一步加強
雖然塞罕壩森林公園在園區(qū)面積、旅游適游期、區(qū)位優(yōu)勢、外部交通等方面有著一定的便利條件,但是其內(nèi)部交通及設(shè)施不夠完善,而且在招商引資方面缺乏對所招商項目必要的包裝,不能真正吸引投資者的眼球。另外,對于所招商項目的策劃及推介工作不及時、市場定位把握不準(zhǔn),從而影響了招商工作的進程。
1.4 招商人員缺乏一定的專業(yè)素養(yǎng)
對于塞罕壩森林公園項目招商引資工作來說,在挖掘項目、準(zhǔn)備項目資料、項目信息,以及如何招商、往哪跑、如何跑、需要什么策略等方面,有些招商人員對這些業(yè)務(wù)的熟悉程度不夠,缺乏招商引資的相關(guān)基本知識,不懂得招商引資的技巧等,造成了工作的盲目性較大,經(jīng)常是事半功倍,費力不討好,從而造成了招商工作處于無序狀態(tài)。
2 塞罕壩森林公園項目招商引資的解決對策
2.1 加強項目策劃,實行點對點招商
結(jié)合塞罕壩森林公園的項目特點,對招商引資項目進行精細梳理,篩選出有利于塞罕壩森林公園發(fā)展的兩三個重大項目,重點瞄準(zhǔn)投資商,從政府政策、市場、行業(yè)、生產(chǎn)要素及交通資源等方面編制招商項目策劃方案。同時,變被動招商為主動出擊,實行點對點招商。比如,以森林旅游產(chǎn)業(yè)為主,策劃推進園區(qū)旅歐資源優(yōu)勢,提高競爭力;加強塞罕壩森林公園的餐飲、游樂等項目的招商策劃方案,對項目進行合理的招商引資。
2.2 建立統(tǒng)一的招商引資管理體系
招商引資是一項跨專業(yè)、跨部門及多流程的復(fù)雜工作。從塞罕壩森林公園的招商類型來看,包括了旅游生態(tài)養(yǎng)生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的內(nèi)容;從項目的實施過程來看,一個項目從洽談到建成投產(chǎn),需要經(jīng)過論證、洽談、簽約、審批及建設(shè)等一系列的環(huán)節(jié)。因此,對塞罕壩森林公園的招商引資需要建立一個復(fù)雜并開放的管理體系,這一體系由人才、技術(shù)、時間、空間、資源及信息等多種要素組合而成,是一個為實現(xiàn)特定的目標(biāo)而運作的有機整體。以此來統(tǒng)籌招商引資工作,使得內(nèi)部與外部環(huán)境之間能夠進行有效的資源和信息交換,并形成內(nèi)外協(xié)調(diào)有序,以及能夠?qū)τ谕獠凯h(huán)境的變化進行及時的適應(yīng)和調(diào)節(jié)。
2.3 建立一支高素質(zhì)的專業(yè)招商隊伍
招商引資的成敗很大程度上體現(xiàn)在了招商人員的素質(zhì)水平上,招商人員的政策水平、專業(yè)知識、理論修養(yǎng)、言談舉止等對招商的成敗起著決定性的作用。首先要提高招商人員的素質(zhì),使其充分了解公園項目的實際情況,在挖掘市場信息時能夠做到如數(shù)家珍;其次注重人才培養(yǎng),加強培訓(xùn)工作。力爭培養(yǎng)一支具有基本的招商技能、掌握投資政策、了解產(chǎn)業(yè)基本信息的招商骨干隊伍。
2.4 對招商引資效果進行準(zhǔn)確把握
一般來說,招商引資具有不確定性的特點,因為項目能否實施、如何實施及實施后產(chǎn)生的效果等掌握在投資者手中,具有一定風(fēng)險變數(shù),而致使引資者處于被動地位。所以,要對公園項目的招商引資效果具有一定的風(fēng)險意識及不確定意識,做好兩手準(zhǔn)備,對項目實施中可能出現(xiàn)的問題進行周全考慮,制定變通預(yù)案,從最壞處考慮,從最壞處準(zhǔn)備,最大限度地降低招商引資的不確定性。
3 塞罕壩森林公園招商引資的成功案例
塞罕壩國家森林公園在地形上位于內(nèi)蒙古高原與冀北山地交匯處,在植被上處于森林草原過渡地帶。因此,造就了這里豐富、奇特的自然景觀。公園9.4萬公頃的范圍內(nèi)有蜿蜒如蛇的河流,有星羅棋布的湖泊,有一望無際的林海,有“風(fēng)吹草低見牛羊”的廣袤草原。游人不出塞罕壩森林公園,即可觀賞多種不同的地形地貌和豐富的微觀自然景觀。塞罕壩國家森林公園最具特色的自然景觀是森林草原景觀。這里7萬多公頃的人工林集中連片,形成一片浩翰的林海,并有大面積的天然草原。二者渾然一體,構(gòu)成壯觀、優(yōu)美的自然風(fēng)景。水上項目和陸地項目交相輝映,使公園的招商引資環(huán)境優(yōu)越,吸引了大量投資者的眼球。同時,在招商引資方面,公園管理部門實施了一系列的招商引資舉措,比如優(yōu)化投資環(huán)境、加強招商隊伍的專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、建立完善的招商管理體系以及對于招商效果進行了準(zhǔn)確的分析預(yù)測等,成功進行了公園項目的招商引資。
4 總結(jié)
綜上所述,在對塞罕壩森林公園項目的招商引資過程中,必須要綜合運用各種手段和方法,采取一切措施,做到環(huán)境招商、服務(wù)招商與專業(yè)招商,真正為投資者提供優(yōu)質(zhì)的后續(xù)服務(wù),從而促進招商項目的建設(shè)順利進行。
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篇2
市長XXX在招商引資調(diào)研交流會上的講話
同志們:
最近,市政府圍繞“抗非典,促發(fā)展”這一課題,相繼開展了城市化及其重點工程建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、科技與人才、社會救助和文教衛(wèi)工作等七個專題調(diào)研,主要目的是盡最大可能消除非典對經(jīng)濟社會帶來的影響,進一步理清思路,尋找差距,集中精力,加快發(fā)展。今天上午,我和姚向軍副市長又赴甘霖、長樂兩鎮(zhèn)專題調(diào)研招商引資工作,下午召集大家一起座談交流,共同探討和研究在“后非典時期”如何積極應(yīng)對,主動出擊,進一步抓好招商引資工作。從上午調(diào)研和剛才大家交流的情況看,總體情況較好。下面,我再簡單談三點想法。
一、面對非典,我們及時調(diào)整策略,靈活求變,積極應(yīng)對
面對突如其來的非典,我們及時提出要創(chuàng)新招商方法,主動、積極、靈活應(yīng)對,并相應(yīng)采取了委托招商、以商招商、媒體招商、感情招商等招商手段,對外商實行專車接送和提供安全旅館住宿等一系列措施,想方設(shè)法抓好招商引資工作,取得了較好成效。一是招商力量得到了充實?,F(xiàn)全市共有專業(yè)招商人員130人,招商顧問206人,一批優(yōu)秀專業(yè)招商人才在實踐鍛煉中脫穎而出,有人招商的局面已初步形成。二是招商網(wǎng)點進一步拓展。現(xiàn)已在上海、深圳、昆山、東莞、廈門等地蹲點招商,如甘霖在昆山和東莞設(shè)立了兩個招商點,并為招商人員落實了經(jīng)費、住房、交通補貼和非典保險、養(yǎng)老保險等。三是項目信息工作不斷加強。現(xiàn)全市共有項目信息103只,有的還重新編印了招商引資項目說明書,明確了招商主攻方向。與此同時,各開發(fā)區(qū)也進一步加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全力為招商引資創(chuàng)造理想平臺。
總體來看,前階段招商工作成效還是比較明顯。1-5月份,全市合同利用外資8180萬美元,實際利用外資2250萬美元,同比分別增長149和62。在非典影響下,能夠取得這樣的成績,值得慶賀。
二、面對困難,我們要更加堅定信心,搶抓機遇,迎難而上
當(dāng)然,我們應(yīng)該清醒地看到,受非典影響,我市招商引資工作存在的困難和問題不少,離“一號工程”的要求差距較大。一是境內(nèi)外客商對非典的陰影尚未完全消除,對招商引資的負(fù)面影響依然存在。二是開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)一些新問題,土地規(guī)劃和審批相對滯后,水、電、路、通信等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開始告急,開發(fā)區(qū)與周邊村民之間的矛盾有激化的趨勢等,影響了項目引進和開發(fā)建設(shè)進度。三是專業(yè)招商人員還不能完全適應(yīng)新的招商環(huán)境,全市100多名專業(yè)招商人員中精兵強將不多,且多數(shù)是新手,總體素質(zhì)有待進一步提高。四是項目準(zhǔn)備還不夠充分,有線索的項目還不多,令人眼前一亮的大高新項目也不多。五是招商引資思路不夠開闊,缺少前瞻性思考,大部分還停留在家門口招商,走出家門直接引進不多。六是企業(yè)層面還沒有真正發(fā)動起來,一些企業(yè)投資存在投機性,一些企業(yè)刻意夸大投資數(shù)額,有套取優(yōu)惠政策和圈地的傾向,資金也遲遲不能到位。
同時,周邊縣(市)招商引資勢頭如同猛虎下山、餓狼掠食,簡直是一種饑餓式的招商,對我們形成了很大壓力。因此,我們要善于在困難中尋找生機,搶抓機遇,迎難而上。一是要抓住非典之后,境外資金如潮水般涌入的有利時機,搶先行動,贏得主動;二是要牢牢把握省政府提出建設(shè)環(huán)杭州灣經(jīng)濟圈與“長三角”接軌的大趨勢和大背景,主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟的競爭和合作中;三是招商引資已成為嵊州的一張名片,工作基礎(chǔ)良好,我們必須乘勢而上,努力開創(chuàng)嵊州招商引資的新局面;四是上半年的形勢較好,為下半年的工作打下了良好的基礎(chǔ)。因此,我們決不能喪失斗志,要認(rèn)清形勢,堅定信心,以百倍的勇氣和昂揚的斗志迎接挑戰(zhàn),實現(xiàn)招商引資工作的新突破。
三、面對局勢,我們要認(rèn)定目標(biāo),加大力度,再掀
當(dāng)前的局勢,正是機遇與挑戰(zhàn)并存。面對機遇和挑戰(zhàn),我們必須認(rèn)定目標(biāo),加大力度,再掀招商引資新。具體要從以下幾方面做起:
1.認(rèn)識再提高。嵊州的經(jīng)濟總量較小,發(fā)展后勁不足。嵊州要發(fā)展,只有華山一條路,那就是招商引資。因此,必須把招商引資作為今后一個時期政府工作的重點和主題來抓,要像重視非典一樣重視招商引資,要像抓非典工作一樣抓招商引資工作,真正使我市的優(yōu)秀人才向招商引資集聚,使我市的優(yōu)勢資源向招商引資傾斜,使我市廣大干部的主要精力向招商引資集中。
2.重點再突破。一是突破招商區(qū)域。要重點突破國外境外招商,國外境外要主攻韓日、鞏固港臺、拓展歐美,國內(nèi)要在上海、杭州、寧波、溫州等大中城市尋找商機。二是突破招商項目。要牢牢盯住全球500強、國外名牌企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè),了解他們的投資政策、投資方向和投資動態(tài),力爭在大項目、高新項目和獨資項目引進上實現(xiàn)較大的突破。特別是市級開發(fā)區(qū)要嚴(yán)格企業(yè)準(zhǔn)入制度,要重點引進大、高、外項目。三是突破基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要加強規(guī)劃,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(浦口)要根據(jù)發(fā)展形勢,及時調(diào)整啟動范圍,尤其是剡北區(qū) 域要抓緊規(guī)劃。同時要加大資金籌措力度,加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進度,并嚴(yán)格按規(guī)劃建設(shè),提高開發(fā)檔次和水平。四是突破招商方法。要開展境外招商,各開發(fā)區(qū)要把目標(biāo)瞄準(zhǔn)國外境外,并分別要有一個明確的主攻目標(biāo);開展產(chǎn)業(yè)招商,充分依托特色產(chǎn)業(yè)引進項目;開展填空式招商,無中生有、借題發(fā)揮,根據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)來招商,拉長產(chǎn)業(yè)鏈;開展錯位招商,牢固樹立“一盤棋”的整體意識,對全市開發(fā)區(qū)的項目等招商資源進行綜合利用;開展作風(fēng)招商,發(fā)揚“釘子”精神,盯住不放,窮追不舍。
3.領(lǐng)導(dǎo)再加強。市里已成立“一號工程”辦公室,以切實加強對全市招商引資工作的領(lǐng)導(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)和信息收集?!耙惶柟こ獭鞭k公室的聲音就是市委、市政府的聲音,各級各部門要服從指揮,并要切實加強對招商引資工作的領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度,確保領(lǐng)導(dǎo)精力、財力、人力到位。這里,再提幾點要求:
一是加強專業(yè)招商隊伍建設(shè)。要進一步充實招商力量,并要通過走出去蹲點招商鍛煉和提高他們的素質(zhì)和能力;要對專職招商人員的目標(biāo)和責(zé)任,制定政策,統(tǒng)籌安排,落實任務(wù)和主攻方向。為調(diào)動招商人員積極性,可出臺特殊的激勵政策,對素質(zhì)過硬、成績突出且招商實績達到一定基數(shù)的招聘人員,從高取5名左右轉(zhuǎn)為事業(yè)編制,對招商業(yè)績突出且素質(zhì)較好的公務(wù)員可向組織部門推薦破格提拔,同時對完成一定數(shù)額招商任務(wù)的人員可給其配備手提電腦,方便他們更加有效地開展招商引資。
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