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篇1

關(guān)鍵詞：責(zé)任制護(hù)理小組；腫瘤外科；護(hù)理效果

惡性腫瘤是由人體正常細(xì)胞、組織的突變而引發(fā)的臨床疾病，致使患者喪失正常機(jī)體功能。一般來說，疾病病發(fā)后患者易出現(xiàn)緊張、恐懼等不良情緒，給臨床治療帶來諸多困難[1]。因此，臨床治療期間需實(shí)施針對性護(hù)理措施，本文將我院接收者作為對象調(diào)查：

1資料與方法

1.1一般資料 將我院腫瘤外科2012年4月～2015年5月接收患者200例作為調(diào)查成員，分成不同臨床護(hù)理組，干預(yù)組100例，男、女性患者分別50例，年齡段20～59歲，平均（36.3±1.3）歲；疾病史1～5年，平均（2.5±0.5）年；常規(guī)組100例，男、女性患者分別52例、48例，年齡段22～60歲，平均（36.4±1.4）歲；疾病史2～6年，平均（2.6±0.6）年。兩組患者資料無差異，可進(jìn)行評定（P>0.05）。

1.2方法 臨床針對常規(guī)組患者采用傳統(tǒng)護(hù)理模式，即：向患者講解病癥發(fā)生原因、預(yù)防措施等內(nèi)容，提高疾病知識了解度；觀察患者病情，發(fā)現(xiàn)異常后及時(shí)通知醫(yī)師等；干預(yù)組患者則采用責(zé)任制護(hù)理小組模式，包括：臨床護(hù)理措施實(shí)施前期，首先根據(jù)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)、職稱等將護(hù)理人員分為5個(gè)小組，每個(gè)小組5名成員（1名組長，其余4名為組員）。責(zé)任組長負(fù)責(zé)1～2張病床，組員每人負(fù)責(zé)2～3張病床。此責(zé)任組長由高資歷、主管護(hù)師輪流擔(dān)任，可每月更換一次，組內(nèi)成員則固定負(fù)責(zé)自身床位[2]。醫(yī)院負(fù)責(zé)人員需將小組成員照片、姓名等張貼于公示欄，便于患者充分了解自身服務(wù)人員。若護(hù)理期間護(hù)理人員不在崗，組長或其他護(hù)理人員需及時(shí)替補(bǔ)、代管。責(zé)任護(hù)理人員負(fù)責(zé)患者的入院、臨床治療、出院后教育等全過程，日常工作：充分了解患者疾病病情、身體現(xiàn)狀，并詳細(xì)記錄相關(guān)數(shù)據(jù)；向患者講解腫瘤疾病相關(guān)內(nèi)容，提高疾病治療了解度；全面了解患者精神狀況，以制定針對性措施護(hù)理；責(zé)任組長則主要負(fù)責(zé)這樣幾點(diǎn)工作：參與患者的搶救工作，落實(shí)健康教育[3]；監(jiān)督護(hù)理人員的交接班，確保相關(guān)制度落實(shí)到底；查看本組護(hù)理內(nèi)容是否詳細(xì)、認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)；落實(shí)臨床帶教工作，組織疑難病例的探討等。另外，責(zé)任組長還需監(jiān)督組內(nèi)成員護(hù)理工作，積極幫助其護(hù)理中遇到問題，并根據(jù)患者的需求合理安排值班。

1.3評定項(xiàng)目 評定臨床護(hù)理滿意程度及健康知識了解率，并統(tǒng)計(jì)其護(hù)理人員到位時(shí)間、呼叫鈴聲次數(shù)等指標(biāo)。臨床護(hù)理滿意程度、健康知識了解度均借助醫(yī)院制定調(diào)查問卷評定，分別滿意、比較滿意、不滿意，了解、基本了解、不了解，分?jǐn)?shù)為>90分、>60分、

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 本研究主要選用SPSS18.0軟件進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的研究和分析，按照臨床參數(shù)種類進(jìn)行t、χ2檢驗(yàn)，分別用 x±s、百分?jǐn)?shù)表示，若P

2結(jié)果

2.1臨床護(hù)理滿意程度評定 調(diào)查結(jié)果顯示，兩組患者預(yù)后護(hù)理滿意率存在差異（P

2.2臨床健康教育知識了解度評定 調(diào)查結(jié)果顯示，兩組患者預(yù)后教育知識了解率存在差異（P

2.3臨床指標(biāo)評定 調(diào)查結(jié)果顯示，干預(yù)組護(hù)理人員到位時(shí)間為（2.50±0.31）min，常規(guī)組到位時(shí)間為（13.56±6.32）min，兩者有區(qū)別（t=17.479，P=0.000）；且干預(yù)組患者呼叫鈴聲次數(shù)為（19.50±5.60）次/d，常規(guī)組次數(shù)為（87.45±17.35）次/d，兩者有區(qū)別（t=37.271，P=0.000）。

3討論

腫瘤為臨床危險(xiǎn)性癥狀，降低患者生活質(zhì)量。一般來說，腫瘤外科患者治療過程中易加大精神、機(jī)體損傷，如：出血、疼痛等，致使患者出現(xiàn)緊張、恐懼等不良心理，不愿再接受疾病治療[4]。在這種情況下，醫(yī)護(hù)人員需制定針對性護(hù)理方案緩解此癥狀。而責(zé)任性護(hù)理小組模式的出現(xiàn)不但可舒緩患者不良心理，還可提高其生存質(zhì)量。此護(hù)理模式實(shí)施過程中需幫助患者行備皮、皮膚清潔等護(hù)理工作，向其講解手術(shù)治療過程和注意事項(xiàng)，并向患者做好相關(guān)解釋工作，這樣不但可讓患者感受到護(hù)理人員的尊重，還可獲得心理上的滿足[5]。并且，責(zé)任制護(hù)理小組模式的實(shí)施還可提高護(hù)理人員競爭意識，促使其充分發(fā)揮工作能力，進(jìn)而提高護(hù)理質(zhì)量。本結(jié)果表明：干預(yù)組護(hù)理人員到位時(shí)間、呼叫次數(shù)均少于常規(guī)組，兩者之間有區(qū)別（P

綜上，臨床針對腫瘤外科行責(zé)任制護(hù)理小組模式作用顯著，能減少呼叫鈴聲次數(shù)，提高總體效果，值得借鑒。

參考文獻(xiàn)：

[1]張愛華.責(zé)任制護(hù)理小組模式在腫瘤外科中的實(shí)踐與效果[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào)，2012，09（4）：146-147.

[2]張波.腫瘤外科中責(zé)任制護(hù)理小組模式應(yīng)用效果分析[J].中外醫(yī)學(xué)研究，2013，11（7）：87-88.

[3]肖紅，張菊平.腫瘤外科實(shí)施大包干責(zé)任制護(hù)理體會[J].中國社區(qū)醫(yī)師（醫(yī)學(xué)專業(yè)），2011，13（18）：269-270.

[4]Sun Hongmei，Liu Sumei，Huang Yuhua，et al.In surgical oncology nursing responsibility system under the new health care team model to explore the effects of the[J].China medical guide，2015（3）：291-291.