導語：如何才能寫好一篇工廠管理工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

安全生產是企業(yè)組織正常生產的必要保障，現(xiàn)場管理是企業(yè)形象的集中體現(xiàn)。搞好安全生產，現(xiàn)場管理對于促進全面完成科研和經營任務具有十分重要的意義。按照《**省工業(yè)企業(yè)勞動安全條例》的有關規(guī)定以及公司關于現(xiàn)場管理有關要求，結合**科的實際情況，特制定本規(guī)定。

一、總體目標

消滅事故隱患，杜絕事故發(fā)生，工作現(xiàn)場文明、整潔。

二、責任目標

1、安全生產，現(xiàn)場管理要有組織，有計劃，隨同日常工作同時布置，同時檢查同時總結，及時落實整改工作。

2、傷人事故，人為的設備毀損事故降至最低水平。

3、在劃定的區(qū)域內做到:窗明，地凈，整潔，暢通，無雜物。

4、接受專門職能部門的監(jiān)督管理。

三、安全生產管理細則

1、安全檢查組織健全，認真開展工作。

2、加強安全生產宣傳，對新上崗的職工，調換工種職工在上崗前堅持三級安全教育。

3、" 安全生產周" 活動期間應對處室人員進行一次勞動安全法規(guī)，安全知識，消防知識培訓并開展好行之有效的安全活動。

4、消防器材必須有效，可靠，定置，不得隨便挪位。

5、勞保用品的使用，必須符合安全操作規(guī)定。

6、嚴禁損壞公物和踐踏公共財物，嚴禁在現(xiàn)場打架，吵架。

四、現(xiàn)場管理工作細則

1、重視現(xiàn)場管理，制定現(xiàn)場管理規(guī)劃，計劃及實施方案。

2、將現(xiàn)場管理檢查考核內容及整改意見列入工作目標。

3、上崗人員著裝整潔，穿戴符合勞動安全規(guī)定。

4、上崗人員應保持行為文明。

5、嚴格執(zhí)行上班考勤制度，考勤人員必須堅持" 及時考勤，照實考勤" 的原則。

6、遵守勞動紀律，按時上下班。

7、工作場地應經常保持整潔。具體指:所轄區(qū)域的主要道路平坦，清潔，美觀。綠化帶保持清潔衛(wèi)生，排水溝暢通，地面無積灰，雜草，廢料及垃圾。車輛定點存放。

8、辦公桌上擺放整齊，所需擺放物品，材料應合理擺放，妥善保管。

五、考核獎勵

由技術中心主任對中心的安全生產、現(xiàn)場管理進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。嚴重問題按有關規(guī)定處理。

車間現(xiàn)場管理崗位個人工作總結【2】

算算日子在現(xiàn)場管理這個崗位已經工作了4個多月了，剛接任這個崗位的時候我還是很有信心的，之后的工作才發(fā)現(xiàn)這并不是我所想象的那樣簡單，這是個非常具有挑戰(zhàn)性的崗位，既要統(tǒng)籌員工的工作安排并與不同年齡層的員工進行溝通，還要熟悉產品的制作工藝流

程，與各個部門的溝通這必不可少，有恨自己在管理經驗上的薄弱，在這工作期間有遇到困難時的惆悵有自己解決機臺故障的自豪，在這歲末年初之際將主要工作總結如下：

一、管理實踐

缺乏管理經驗，管理這個崗位是我的第一次任職我從不同的崗位成為公司管理基層，這就導致了我理論知識缺乏，如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結構，制定工作計劃并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。

二、工作中的不足

1.10月份發(fā)生了一起車間淹水事故，雖然起源于員工沒有一種良好的習慣，作為管理的我也負有監(jiān)督不力的責任，這也從此給我敲響了警鐘，每天下班后一定要巡視門窗還有水電是否有關好，才能安心下班。

2. 在工作中還不夠用心，可能是和我的年紀有關吧，對于問題的處理還不夠獨立，個人修養(yǎng)、基本素質還需要進一步加強。

3. 對現(xiàn)場的管理還需進一步加強，執(zhí)行力不夠。

4. 對于車間的整理自己沒有能夠及時整理，對于一些半成品退倉不夠及時。

5. 對員工隊伍建設方面努力還不足。少數員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都有待轉變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質，將是下階段的工作安排。

三、制定工作計劃

明年將遵照公司的規(guī)章制度和本職的工作職責制定自己的工作計劃表明確工作目標。

四、個人建言

1. 公司應重申公司的管理規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，我們公司有制度但是從來只是貼出來給員工看的就算是犯了錯誤也只是無關痛癢的警告也沒有懲罰。制定并執(zhí)行這完善的管理制度不僅僅是管理人員的需要也是這個公司現(xiàn)在所欠缺的，對于這點我也深感慚愧，明年這一點也是我接下來的工作重點。加強對員工素質理論，廠規(guī)廠紀的培訓，讓公司的形象得以升華。員工當中總有一些刺頭，他們以身試法，經常抱著你們不敢開除我，開除了我你們也不能馬上招到人的想法，挑戰(zhàn)公司的管理制度，而我們又沒有強硬的管理手段來約制他們，但我們公司又提倡的是人性化管理又或者確實如他們所想的那樣，無法馬上做出相應的處理，致使管理上有了很大的漏洞，亡羊補牢，要把這漏洞補上，不僅是要員工的配合和遵守也要我們作為管理的以身作者，嚴格執(zhí)行，帶頭遵守，才能有效的彌補缺失，像我就是還少了這份擔當，在接下來的工作中，會把我所要擔當的扛起，不辜負領導的期望。

篇2

2013年，我參加了xxx工程的施工，我負責管道安裝施工及相關的技術管理工作。該工程施工質量要求高。

作為一名現(xiàn)場技術管理人員，我深知技術和管理對于自身和企業(yè)的重要性，為了更好的用自己所掌握的技術知識服務于社會和企業(yè)，我一直不斷的加強自己的技術水平和管理水平的提升。通過查閱大量技術資料，結合具體特點，對多種通過優(yōu)化的方案進行篩選、整理后，編制了一套行之有效的施工方案，對所施工工種的生產和技術，對施工人員、施工機械、施工材料、施工技術和施工環(huán)境進行具體的組織和領導。

我克服困難，制定了詳細的施工對應措施，精心組織施工，嚴格把關，積極與監(jiān)理人員和設計人員協(xié)調，密切與協(xié)作單位配合，通過全體施工成員的同心協(xié)力，克服重重困難，保證工程任務順利實施。我擔任該工程的工長期間，我面對挑戰(zhàn)努力學習，敢于拼搏，善于在變化中運用科學知識有關系。

我不止一次對自己作過總結，每個階段的自己都在不斷學習中積淀地越來越多的工作經驗，以及良好處理人際關系的能力。我充滿了信心，堅信自己在未來的工作崗位上，能更好發(fā)揮所長，為公司為社會創(chuàng)造更多的財富，體現(xiàn)出自己最大的價值。

篇3

一年來，市場規(guī)范監(jiān)管股做了大量的工作，工作既有成績也有特點，主要表現(xiàn)在：

一、主要工作版權所有

全面落實了“三項整治”工作和“三次集中整治”工作。全年共開展以“三項整治”工作為重點的各類市場專項整治工作16次，其中組織食品安全及節(jié)日食品安全專項整治6次，組織保護注冊商標專用權專項整治2次，組織開展虛假違法廣告專項整治工作3次，省局“三項整治”督查組在對我局“三項整治”工作進行檢查后，對此項工作給予了充分肯定；開展了鹽業(yè)市場專項檢查，切實整頓規(guī)范了鹽業(yè)市場秩序；對流通領域的成品油進行了質量監(jiān)管，對全縣的成品油進行了兩次質量抽檢；組織開展了“紅盾護農”農資打假專項行動；加強了蠶繭市場管理，進一步規(guī)范了蠶繭市場秩序；對全縣鐵路沿錢廢舊收購站點進行了全面清查，規(guī)范了廢舊市場收購秩序；對轄區(qū)煤礦、非煤礦山、旅游景點、危險化學品和煙花爆竹生產經營戶進行了安全生產大檢查，消除了部分安全隱患；對新進駐我縣的5家保險企業(yè)進行了監(jiān)管，規(guī)范了經營行為；全年共辦理違法違章經濟案件6件，其中兩件免予經濟處罰；開展了服務消費領域監(jiān)管調研工作，形成了“完善食品安全監(jiān)管機制，構建和諧社會的調研論文”；在食品安全、農資監(jiān)管領域實行了監(jiān)管“關口前移”，初步建立了行政執(zhí)法、企業(yè)自律、社會監(jiān)管“三位一體”的食品安全和農資監(jiān)管機制；成功地籌辦了漢陰2006年“三月三”商品貿易大會，積累了辦會經驗；積極投入創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的各項工作，全面擔負了分解給我局的各項創(chuàng)衛(wèi)任務。

二、工作特點版權所有

1、工作全面，效率高。在全局率先完成了罰款、規(guī)費收入任務，以點帶面地促使了各項工作的順利完成；

2、加強了橫向協(xié)作。在搞好自體工作的同時，加強了股室間的協(xié)作，增進了信息共享，改變了“各自為陣”的思維及工作方式；

3、促進了縱向溝通。在股所之間不僅僅充當上傳下達的“二傳手”，不重復安排工作并盡量少交辦工作，可以不交辦的盡量不交辦，能不督催的盡量不督催，實實在在地從業(yè)務及心理上減少他們的壓力，利用協(xié)助、檢查工作的機會，加強溝通交流，了解其工作、思想狀態(tài)，從現(xiàn)實的方面幫助解決困難。

篇4

對于副班長考勤工作這方面依舊能嚴格對待，對于沒出勤的同學能及時了解其原因并提醒他們及時來上課。這學期出勤情況總體是較好的，早操曠操有三位同學，一位同學由于社團原因漏了點操。上課出勤除了兩位留級的同學，其他同學出勤情況都很好,這學期班級上課出勤率有98.11%，這也是每個同學都提高重視自己平時的上課出勤的原因。講座這塊同學們也比上學期有更多熱忱，能積極參與。

對于個人擔任班委期間存在很多不足，依據同學們的反饋是：做事有時過去急躁；各項工作分工不明確；有時在考勤工作上過于死板過于嚴格；和部門同學交流較少…對于這些同學們對我的意見，我反省過了，也認識到自己確實有存在著這些不足，也會要求自己在今后的工作和學習中進一步改正。這學期組織班級的一次聚餐，雖然是自愿原則，但其中我的工作就沒做到位，沒考慮到每個同學的經濟情況和每個同學時間上的協(xié)調性，這點有點遺憾。

擔任班委一學年了，雖然沒能在各方面都起到帶頭作用，但能要求自己做最大的努力，學到了不少，自己也進步了。協(xié)調能力和溝通能力提高了不少，也更快的適應了大學生活，自己的大學生活也更加充實。

大學的第一個學期過去了，從擔任班級聯(lián)絡員到班長的競選再到現(xiàn)在的寒假，似乎那一切只是昨天的事情。擔任班級班長讓我學會處理很多事情，但也曾碰到很多的困難。雖然最后都慢慢的解決了一些，可是仍然留有遺憾。

競選班長時，我想為班級做一些事情，也想鍛煉自己。并且還承諾會幫大家做我們班的成長記錄。這一些在這個學期都做到了，但是并沒有做的完美，存在很多漏洞。

在擔任班長期間，首先要獲得大家的信任，所以人際關系的處理成了一個重要的環(huán)節(jié)。這方面我還能較好的處理。

在組織活動時，我有時候過于情緒化或者理想化，過少的考慮了班級同學的參與興趣，還有前期的準備和活動時間等等。后來稍稍的進行了改善，多長了個心眼，考慮全面再進行，但組織能力還需提高。

作為班長要進行班委任務的分配，這個問題便很沉重，畢竟當班委各司其職的時候，有時候很難讓其他班委（指的是職責不是那方面的）介入，可是在考試來臨時，學委的工作過重，還有活動多時，組織委員和團支書的事情繁重等等。在這個學期里，分配任務時，我會讓班委互相幫忙，當任務繁重的時候向我提出，我再進行分配。有段時間，我讓班委將自己的任務寫在任務，再分配，但效果不好。所以暫時只能在班委會時進行搭檔分配。班委在工作上都很盡職，同學的信任度也在慢慢提升。

同學對班級管理上有自己的建議和意見。開始時沒有及時的了解和處理，后來輔導員助理建議使用班級意見簿，效果很好，讓我能夠知道同學的不滿和誤解在哪里。并且對其進行解釋和改進。

同學之間較陌生，在這個學期由于不是像高中固定教室，導致同學之間溝通較少，在幾次活動下來同學們互相熟絡，但團結度有待提升

經過這個學期，擔任班長中所暴露出來的問題有

個人

1.事情安排上不完善。易拖泥帶水

2.在本學期后半段對個人的要求松懈。

班級里

1.同學參與活動的積極性不高，配合度尚可。

2.所辦的活動形式較為單一，也較少

篇5

  **市場監(jiān)督管理所立足基層市場監(jiān)管實際，扎實開展年末歲尾安全生產檢查，進一步壓實年末歲尾安全責任，堅決預防和遏制重特大事故發(fā)生，切實維護人民群眾生命財產安全。

一是超前謀劃，突出重點，強化源頭治理。加強對食品、藥品、特種設備、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、消防產品等重點行業(yè)；對學校、醫(yī)院、車站、商場超市、集貿市場、主要街道、政府駐地等人員集聚區(qū)；對冬、春兩季較為集中的婚喪嫁娶、喬遷、年豬飯、“元旦”、“春節(jié)”、“兩會”、重點時段、重點活動期間食品安全保障的排查工作，分析研判歲末年初安全生產形勢，深入查擺短板不足，堅決有效防范和遏制安全事故發(fā)生。全面排查轄區(qū)食品經營主體78戶，食品生產企業(yè)15戶，藥品經營企業(yè)12家，個體診所1家，鎮(zhèn)衛(wèi)生院1家，幼兒園及中小學食堂9戶，餐飲服務單位48戶，食品加工小作坊56戶，小吃攤點16戶，液化氣經營戶2戶，煙花爆竹經營戶4戶，?；方洜I戶7戶，非煤礦山2戶，旅社10戶，網吧1家，集貿市場1個，做到排查不留死角，整治不留后患。

二是壓實工作責任，明確崗位職責，層層傳導壓力，確保安全生產措施制度落實到人。依托網格化監(jiān)管優(yōu)勢，健全完善風險分級和隱患排查雙重預警機制，認真排查事故易發(fā)場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，對排查出的安全隱患做到責任、預案、措施、時限、處理“五到位”，確保能防、能控，有效預防和堅決遏制重特大安全事故發(fā)生。

三是進一步加大安全隱患點，民爆物品、危險化學品管理薄弱點，特種設備監(jiān)管盲區(qū)的拉網式排查和執(zhí)法檢查頻次，暢通應急通信，加強24小時值班值守，落實領導帶班制度，確保各項制度落到實處。四是扎實開展安全生產相關法律法規(guī)、事故防控、自救技能的宣傳培訓工作，營造人人關注安全、人人支持安全、人人參與安全的良好共治氛圍。

篇6

一、今年以來的主要工作

（一）加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質

為適應合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標準、嚴要求的工作性質，更好地為企業(yè)生產經營服務，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學習了《***礦業(yè)集團有限責任公司合同管理辦法》、《***礦業(yè)集團有限責任公司合同管理實施細則》和《***礦業(yè)集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》及相關法律法規(guī)，強化合同管理人員職業(yè)素質教育和職業(yè)道德教育，嚴格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質，為維護企業(yè)的正常經濟秩序和企業(yè)利益奠定了基礎。

（二）細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展

按照《***礦業(yè)集團有限責任公司合同管理辦法》、《***礦業(yè)集團有限責任公司合同管理實施細則》和《***礦業(yè)集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應科簽訂的自購材料合同8份，總標的額86199元；由機電科簽訂的自購配件合同5份，總標的額24789元；自購機電設備合同1份，總標的額56248元，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經局、廠聯(lián)審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展，切實維護了企業(yè)的合法權益。

總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本達到了集團公司法律事務處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。

二、二00六年的工作設想

（一）加強學習，全面提高合同管理人員的素質

按照集團公司法律事務處的會議精神和工作部署的要求，原創(chuàng)：進一步加強和改進學習。重點學習“三個代表”重要思想和合同管理辦法、實施細則與相應的法律法規(guī)，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，強化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀守法意識，最大限度地保護企業(yè)利益不受損失，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

（二）完善組織機構，依法履行職責

完善我廠合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責范圍內工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，及時制止，并嚴厲追究其承辦人員責任。對造成企業(yè)經濟損失的違法合同，實行責任追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。

篇7

一、常抓常規(guī)管理，初步養(yǎng)成良好習慣

學生從早晨上學到放學，一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣，為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習、生活環(huán)境。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了各個崗位的負責人，建立了一個完整的班干部體系，細致到分管地面，黑板，桌椅，掃帚等管理員。同時，我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些。我又組織學生每周進行總結評比，表彰日常行為規(guī)范好的同學，以此不斷強化，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

二、選好班干部，發(fā)揮小干部作用

俗話說：火車跑得快必須車頭帶。同樣的道理，要帶好一個班級，班干部的作用是老師也無法取代的，所以，我在班級管理別重視班干部的選拔和培養(yǎng)，本學期，我采用了崗位聘任制，先出示了崗位名稱和崗位職責，然后讓學生自愿報名競選。班干部產生后，我和他們經常召開班干部會議，要求他們在各方面嚴格要求自己，明確自己的職責，做好自己的工作。這樣選出來的班干部在工作中積極主動，而且工作起來也得心應手。每過一段時間，我都會召集班干部開一次會，讓他們談談得失，以及今后的打算等。這樣，既為班干部進行了指導，又提高了他們的工作積極性。

三、開展各種活動，提高學生素質

篇8

今年以來，市食品藥品監(jiān)督管理局著力開展整頓和規(guī)范藥品市場秩序專項行動及藥品市場專項整治行動，共出動執(zhí)法人員近2000人次，完成醫(yī)療機構確認98家、經營企業(yè)GSP認證35家、醫(yī)療器械經營企業(yè)現(xiàn)場驗收10家，受理31起舉報，立案查處10起。共檢查藥品經營使用單位1000多個次，查處案件110起。

（一）是對藥品經營使用單位藥械質量和購進渠道進行專項檢查。共檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構31家、廠礦個體診所220家、農村衛(wèi)生室（社區(qū)服務站）553家，藥品經營企業(yè)338家，對部分在藥品購銷活動中有不規(guī)范操作的藥品經營使用單位進行了警示教育，對其不規(guī)范的經營行為進行了糾正并責令其限期整改。

（二）是加大了對特殊藥品及重點藥品的監(jiān)管力度。每月實地到藥品生產企業(yè)進行特藥監(jiān)管，定期登錄省局特藥監(jiān)管系統(tǒng)掌握動態(tài)，督導企業(yè)加強管理，完善制度，落實責任，真正做到賬、物相符，確保不發(fā)生特殊藥品流弊事件。有效跟蹤終止妊娠藥品、鹽酸克侖特羅制劑等藥品的購、銷、調、存和使用流向，確保藥品質量和規(guī)范使用。認真填寫檢查記錄并及時上報。

（三）是開展疫苗流通使用環(huán)節(jié)專項檢查。重點對疾病預防控制中心和12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院進行了檢查，指導各單位規(guī)范購進票據、購進記錄等。目前，全市疫苗使用單位購進渠道正規(guī)，運輸過程能夠保持冷鏈運輸，保證了疫苗的質量。

（四）是開展中藥材及中藥飲片市場專項整治。今年共檢查中藥經營、使用單位87家，進一步規(guī)范了企業(yè)經營行為，保證了中藥材及中藥飲片質量安全。

（五）是開展假冒藥品專項查控工作。精心組織，分組拉網，重點對假冒喜炎平注射液、清脂膠囊、中成藥非法添加化學物質、互聯(lián)網宣傳銷售假藥、維爾康蘆薈瘦身養(yǎng)顏膠囊、奧美定產品、紫丹銀屑膠囊等藥品進行專項檢查，嚴密防控問題藥品出現(xiàn)。

（六）是開展假藥和無證經營專項整治工作。以整頓和規(guī)范藥品市場專項整治行動為契機，提高執(zhí)法頻次，重點查處一批以健康講座、免費體驗為主要銷售形式、貨值相對較大、危害范圍廣、群眾反映強烈的大案要案。

（七）是積極開展醫(yī)療機構制劑專項整治。嚴格按照《醫(yī)療機構制劑檢查標準》組織人員對中心醫(yī)院、整骨醫(yī)院制劑室的生產、儲存、檢驗等環(huán)節(jié)進行了專項檢查，不留死角。

通過對藥品經營企業(yè)的GSP跟蹤檢查，強化了企業(yè)守法經營意識，保障人民群眾的用藥安全。

（一）是規(guī)范企業(yè)的經營行為。對企業(yè)進行分級管理，建立監(jiān)管檔案，將日常監(jiān)管和企業(yè)經營情況記錄在案。開展GSP跟蹤檢查，對經營進行全過程監(jiān)督，促使其不斷規(guī)范經營行為。

（二）是規(guī)范藥品使用單位藥品安全管理。按照高起點、高標準的要求，對藥品使用單位的庫房設置、軟件配備、人員培訓、行為規(guī)范進行逐一落實。鎮(zhèn)級衛(wèi)生院、大部分的農村衛(wèi)生室及廠礦個體診所等單位都能夠做到藥械購進和使用規(guī)范，管理專人負責，制度健全，醫(yī)療器械不良反應和不良事件監(jiān)測機構健全。

二、市工商行政管理局

（一）扎實開展流通領域食品安全監(jiān)管工作。市工商局不斷加大力度鞏固食品安全專項整治成果，扎實開展了流通環(huán)節(jié)食品專項整治和食品抽樣檢驗工作，開展了創(chuàng)建流通環(huán)節(jié)食品安全社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))活動，進一步完善了食品安全數據庫追溯系統(tǒng)，數據錄入率達到了100%。全年共檢查各類食品經營業(yè)戶近千戶，下達責令整改通知書50多份，取締無照經營31戶，立案查處各類經銷不合格食品案件11起。

（二）加大農資市場檢查力度。督促所有農資經營企業(yè)和個體戶建立健全賬、票、卡制度，農資經營業(yè)戶的建帳率、信譽卡使用率、進貨自檢率均達到100%。同時加大農資監(jiān)測力度，有重點、分步驟地組織開展種子、化肥、農藥等質量抽樣送檢，嚴查經營不合格農資違法行為，有效維護廣大農民的切實利益。

（三）開展打擊侵犯商標專用權和違法戶外廣告行動。聯(lián)合知識產權局、公安局、文化廣電新聞出版局等職能部門采取聯(lián)合執(zhí)法的形式，在全市范圍內開展了打擊侵犯商標專用權專項行動，重點查處假冒知名企業(yè)注冊商標、仿冒知名企業(yè)特有的包裝裝潢、使用知名企業(yè)名稱和字號、未經登記戶外廣告、虛假夸大宣傳等違法行為，全年立案21個，責令整改52起。

三、市煙草專賣局

（一）加強市場監(jiān)管力度，嚴厲打擊走私違法行為。規(guī)范卷煙市場經營行為，聯(lián)合公安、工商等部門，先后開展了高檔經營場所整治、物流場所專項檢查、卷煙零售市場、無證戶及農村集貿市場整治等行動。同時針對我市地處沿海開放前沿，與公安機關聯(lián)手，摸排信息，梳理思路，研究制定打擊走私、販私的具體方案嚴厲打擊走私煙草行為。目前共查獲卷煙涉私案件13起，查扣各類走私卷煙2000多條，有效震懾了不法分子的囂張氣焰。

篇9

（一）加強宣傳，提高法制意識

宣傳教育是文化市場管理工作的基礎，我們始終將宣傳教育貫徹于整個工作之中。首先是利用業(yè)主大會和理事會進行宣傳。宣傳國家有關法律、法規(guī)，傳達上級有關文件精神，布置工作任務。通過宣傳和學習，統(tǒng)一思想，提高認識，增強業(yè)主法制意識，明確權利和義務，并堅持對經營者實行先培訓后上崗的原則，使經營者在懂法的基礎上再去經營。今年上半年共召開業(yè)主大會3次，理事會4次。二是通過多種渠道和形式進行宣傳。一方面利用“全國安全生產月”宣傳咨詢日對重大活動進行及時報道，營造氛圍。另一方面配合公安、消防、安監(jiān)等部門進行業(yè)務培訓，增強安全意識，及時掌握專業(yè)技能，杜絕各類違規(guī)違法行為。6月2日，我局組織了歌舞娛樂場所、電子游戲廳、網吧業(yè)主進行了系統(tǒng)的安全生產知識培訓，收獲很大。

（二）加強日常管理，促進規(guī)范發(fā)展

一是召開了縣文化市場管理工作領導小組成員會議。根據安排，召開了縣文化市場管理工作領導小組工作會議，傳達了市文化市場管理領導小組工作會議精神，對當前和今后的文化市場管理工作進行了總結和部署，同時對網吧審批方案進行了討論。二是抓好文化產業(yè)工作。根據市局安排，上報我縣文化產業(yè)招商引資項目，并做好項目的策劃申報工作；做好縣文化產業(yè)發(fā)展建議和對策的調研，結合第七屆中國徐霞客開游節(jié)，參與“生態(tài)**”名特優(yōu)商品博覽會暨**民俗美食文化周活動，擴大**竹（木）根雕工藝品的知名度。三是抓好文化市場、新聞出版日常管理工作。根據網吧、娛樂場所的現(xiàn)狀和存在問題，與網吧、娛樂場所簽訂安全生產責任狀，下發(fā)做好元旦、春節(jié)期間文化市場安全生產工作的通知，結合“安全生產年”活動要求，制定了《**縣文廣新聞出版局“安全生產年”深化隱患排查治理實施方案》，有效指導文化市場經營單位的安全生產工作。做好網吧、娛樂、音像、出版物等文化市場的年報統(tǒng)計、年檢換證和“2008年文化市場年鑒”資料的上報工作。根據省市的工作安排，適時開展娛樂場所“陽光工程”有關工作。新聞出版業(yè)，以規(guī)范經營行為為著力點，完善管理措施，創(chuàng)新管理手段，不斷加強經營單位的日常監(jiān)管。根據省局“關于對部分新聞出版行政許可事項實施委托管理的通知”要求，規(guī)范審批程序、報批資料，做好落實工作。根據印刷企業(yè)的生產現(xiàn)狀，監(jiān)督指導印刷企業(yè)做好消防安全生產工作。加強對企業(yè)的日常檢查、走訪、促進企業(yè)各項制度的落實，特別是對未達標企業(yè)進行了重點檢查，提出了整改要求和整改時限。四是順利完成“十小”行業(yè)小音像店（黑網吧）整規(guī)上半年工作。為認真做好本縣“十小”行業(yè)小音像店（黑網吧）整治與規(guī)范工作，進一步加強文化市場管理，根據省、市《“十小”行業(yè)小音像店（黑網吧）整治與規(guī)范工作實施意見》的要求，結合我縣實際情況，我局制定了《**縣“十小”行業(yè)小音像店（黑網吧）整治與規(guī)范工作實施方案》（以下稱“實施方案”），按照方案的要求，我局對小音像店、黑網吧開展了一系列的整治與規(guī)范工作。

（三）加強行業(yè)協(xié)會建設，促進行業(yè)自律規(guī)范

文化行業(yè)協(xié)會是從事文化經營活動的經濟組織，為維護共同的利益依法自愿組織、實行行業(yè)服務和自律管理的非營利性社會團體。目前我縣共有包裝印刷、歌舞娛樂、網吧三個協(xié)會，雖然我們的協(xié)會建設仍處在初級階段，在思想觀念、配套政策、人員素質等方面還存在一些問題，但協(xié)會在貫徹文化法律、法規(guī)和政策，維護文化安全、規(guī)范文化市場經營秩序和維護文化行業(yè)合法權益等工作中作出了應有的貢獻。

二、2009年下半年工作思路

2009年文化市場管理工作的基本思路是：以科學發(fā)展觀為指導，轉變觀念，創(chuàng)新管理模式，努力構建和諧文化。

（一）規(guī)范市場，促進繁榮。以合理布局、優(yōu)化結構為目標，加強對審批項目的指導、鼓勵、支持，特別是對逐步放開的審批項目要做好引導和事后監(jiān)管工作，避免盲目投資。要牢固樹立常抓不懈的思想，進一步加強和改進市場管理工作的方式和方法，探索發(fā)展中存在的問題，推進文化市場健康和諧發(fā)展。要切實做好文化市場的安全生產工作，規(guī)范文化經營場所的安全生產制度建設，把安全生產工作作為文化市場管理工作的頭等大事來抓。

（二）加強行業(yè)協(xié)會建設和文化市場業(yè)務培訓工作。重視行業(yè)協(xié)會建設，使行業(yè)協(xié)會真正起到橋梁、紐帶作用。一要建設好，二要發(fā)揮其作用，三要監(jiān)管好。形成“政府主管，社會監(jiān)管，行業(yè)自管”的管理機制。繼續(xù)抓好文化市場安全生產業(yè)務培訓工作，8月份舉辦一次娛樂場所消防安全大演練；11月份舉辦印刷企業(yè)安全生產、法律法規(guī)培訓會。

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2020年，市場辦著力開展了實習實訓、服務企業(yè)、人才引進和就業(yè)見習工作，相關情況如下：

一、認真落實“我選湖北”計劃，實習實訓工作成績突出

實習實訓人數月月有“進賬”。截至11月，全市到崗實習實訓17288人，完成年度目標任務的144.1%；其中市直到崗實習2043人, 完成年度目標任務的102.2%，提前超額完成全年目標任務。

(一)打好基礎主動作為。我們根據新出臺的政策，編印了《xx市大學生實習實訓宣傳推介資料匯編》，重新梳理了全市實習實訓崗位和就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位，印制了“三萬”引才計劃簡易宣傳冊，向市直xx個高校聯(lián)絡工作站發(fā)放，并對部分新加入的單位作高校宣傳推介的重點指導；面對一些單位動作遲緩、狀態(tài)不佳的情況，我們積極協(xié)調市校合作辦督促高校聯(lián)絡工作站進高校開展宣傳對接、落實實習實訓年度計劃，并及時反饋情況。由于資料準備齊全、業(yè)務指導到位，大多數市直部門能夠趕在暑期來臨前走進高校對接，也能夠運用自如地做好宣傳推介，保障了實習實訓工作的順利推進。

(二)宣傳推介務求實效。3、4月份，我們舉辦了 “我選湖北”武漢高校巡回推介會，組織市發(fā)改委等19家高校聯(lián)絡工作站專班人員在武漢19所高校舉辦推介活動。在方案策劃、政策口徑、展板制作、節(jié)目推送、學生動員、現(xiàn)場報名等環(huán)節(jié)落細落實，強化宣傳推介的觀感和吸引力，吸引近2000名大學生預報名我市實習實訓。

(三)管理服務精細到位。我們始終把學生的安全管理放在第一位。建立實習單位、工作站責任單位、人社部門、后勤基地、高校五位一體實習生管理制度，并完善實習實訓相關規(guī)程和制度，著力服務好學生的吃、住、學、訓。我們堅持為實習生上好一堂安全教育課、簽訂一份安全承諾書，購買一份意外傷害險；我們建立完善了學管員、宿管員、學生干部、基地門衛(wèi)四位一體的聯(lián)防機制，堅持晚上查寢、夜半巡邏、外出請假等管理制度。市人社局xx局長經常到基地檢查督導安全工作，確保實習實訓工作正常平穩(wěn)運行。

(四)注重創(chuàng)新提質增效。我們積極引導大學生到企業(yè)實習實訓，提高了大學生到企業(yè)實習實訓的生活補貼標準，或適當延長到企業(yè)實習的補貼時間，高校博士、碩士研究生到企業(yè)實習可以分別享受每月2000元、1500元生活補貼，本地高校到企業(yè)實習比到機關事業(yè)單位實習可多發(fā)1個月生活補貼，這些舉措增加了學生到企業(yè)實習實訓積極性，如xx有限公司一次性吸納黃職實習生200余名，實習結束后留下就業(yè)119人。有效促進了企業(yè)引才質效提升。

二、加大服務企業(yè)力度，引才活動形式豐富收效明顯

2020年通過開展形式多樣的引才活動，大力協(xié)助企業(yè)吸納各類需求人才，促進了企業(yè)高質量發(fā)展。

(一)開展“春風行動”引才。今年春季，通過舉辦“春風行動”，累計組織轄區(qū)200多家企業(yè)參加招就會30余場次，提供就業(yè)崗位2000多個，達成就業(yè)意向上千人，有效解決部分企業(yè)用工引才的“春荒”。

(二)推行“實習+就業(yè)”模式聚才。今年通過積極引導，全市有5000多名大學生到企業(yè)實習。我們一方面將政策用足，對實習生做到應給盡給，同時鼓勵支持企業(yè)在實習補貼之外再發(fā)給學生實習工資，以待遇留人，市區(qū)待遇高的企業(yè)留用實習生效果較好；另一方面，抓住大學生集聚機會，組織部分重點企業(yè)開展公司文化宣講和引才推介會，以文化感情留人，xx、xx公司等與21名實習生達成就業(yè)意愿

(三)做好就業(yè)見習工作納才。根據實際需求，2020年重新認定了湖北綠宇環(huán)保公司等8家市直重點企業(yè)作為就業(yè)見習基地并授牌，提供見習崗位428個。同時建立起高校離校未就業(yè)畢業(yè)生臺賬。積極動員離校未就業(yè)畢業(yè)生到8家見習基地參加就業(yè)見習，對見習留用率一般的按黃岡最低工資標準的60%補貼企業(yè)，對見習留用率達到50%以上的按黃岡最低工資標準的80%補貼企業(yè)，增強企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的積極性，目前8家見習基地吸納見習生60多人。

(四)培訓企業(yè)人力資源經理懂才。針對部分企業(yè)人力資源管理人員業(yè)務不熟、人才意識不強等問題，我們舉辦了市區(qū)重點企業(yè)人力資源管理人員培訓班，聘請知名專家授課，市區(qū)100多家企業(yè)近200名分管人事經理及人事主管參加了培訓，提升了企業(yè)人力資源管理人員理論素養(yǎng)和實操水平。