導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇統(tǒng)計(jì)工作考核辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，市人民政府辦公廳于印發(fā)了《市“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化星級(jí)管理實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），將全市“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)單位全部納入規(guī)范化星級(jí)管理范圍。這是全市貫徹實(shí)施《統(tǒng)計(jì)法》，積極應(yīng)對(duì)我國(guó)統(tǒng)計(jì)方式重大變革的具體措施。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府辦公廳文件精神，切實(shí)規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)行為，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、規(guī)范統(tǒng)計(jì)行為。實(shí)施“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化星級(jí)管理是適應(yīng)統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)、強(qiáng)化數(shù)據(jù)源頭管理的必然要求,是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)、推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革的重大創(chuàng)新,是做實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的重要舉措,全縣納入“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)的所有單位，要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化管理的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，扎實(shí)推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，要按照《實(shí)施方案》要求，配置、健全和完善相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作條件，依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作：一是要建立綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，確定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，設(shè)立與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)崗位，配備統(tǒng)計(jì)人員；二是要為統(tǒng)計(jì)人員配備能夠?qū)嵭芯W(wǎng)上直報(bào)的數(shù)據(jù)傳輸設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)傳輸設(shè)備；三是要建立健全企業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理制度；四是要依法組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面提供《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》要求的各項(xiàng)報(bào)表；五是要按照統(tǒng)計(jì)檔案規(guī)范化要求及時(shí)歸集保管統(tǒng)計(jì)檔案資料。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?！叭稀逼髽I(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化星級(jí)管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)工程。為增強(qiáng)“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作星級(jí)管理的權(quán)威性、統(tǒng)一性和規(guī)范性，縣政府成立縣“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化星級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化星級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)工作，組成人員名單如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣統(tǒng)計(jì)局，辦公室主任由吉粉團(tuán)兼任，成員由有關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室各成員單位，不僅要做好對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)的督促檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核管理等工作，同時(shí)要加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，積極發(fā)揮各自的職能作用，通力協(xié)作、主動(dòng)配合，加大對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和督促，把企業(yè)統(tǒng)計(jì)星級(jí)管理與政府對(duì)企業(yè)的優(yōu)惠政策和企業(yè)管理工作相結(jié)合。統(tǒng)計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加大對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員能夠熟練掌握業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)處理平臺(tái)功能、程序操作使用方法等，以統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的提升促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的提高。經(jīng)信局、住建局、商務(wù)局要督促企業(yè)落實(shí)機(jī)構(gòu)人員、網(wǎng)報(bào)條件，建立健全有關(guān)統(tǒng)計(jì)管理制度等工作，其中：經(jīng)信局負(fù)責(zé)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的工業(yè)法人企業(yè)；住建局負(fù)責(zé)有總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位，全部房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)法人單位；商務(wù)局負(fù)責(zé)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的批發(fā)業(yè)、年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入500萬(wàn)元及以上的零售業(yè)法人單位、年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入200萬(wàn)元及以上的住宿和餐飲業(yè)法人單位。

篇2

一、 指導(dǎo)思想 堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章 制度，根據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加 強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開(kāi)源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的 作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。

二、 目標(biāo)任務(wù)

1、 認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局XX年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將 精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、 按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng) 計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，作到賬表一 致。

3、 按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，認(rèn)真搞好二00六 年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。

4、 深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù) 管理工作，開(kāi)展內(nèi)審及離任審計(jì)。

5、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度，努力開(kāi)源節(jié) 流，為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開(kāi)展提供財(cái)務(wù)保證。

6、 管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到?？顚?用，不擠占挪用。

7、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù) 電算化知識(shí)，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

、 加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的 規(guī)定，按月落實(shí)到科室，定期公布。

9、 積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助 手和參謀的作用。

三、 措施

1、 加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)支由 局長(zhǎng)審批，其余開(kāi)支由協(xié)助局長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批， 大額開(kāi)支由集體討論決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。

2、 財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

3、 充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見(jiàn) 的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。

4、 財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。

5、 搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳 實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級(jí)。

6、 搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭(zhēng) 取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。

7、 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)勤 儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。

四、 考核辦法

（一）、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦 法執(zhí)行。

（二）、對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作，按以下考核辦法執(zhí)行。

1、每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄，定期公布。

篇3

20*年，我們?cè)诰指魑回?fù)責(zé)人和上級(jí)各部門的正確指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室、各有關(guān)單位的大力支持下，不斷強(qiáng)化計(jì)劃統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范和完善計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作制度；努力提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和生產(chǎn)綜合工作的組織程度及工作水平；廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真開(kāi)展生產(chǎn)形勢(shì)分析；不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，基本準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地反映全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展情況，為促進(jìn)全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和全局工作的開(kāi)展積極搞好服務(wù)，圓滿地完成了年度計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將今年以來(lái)所做的工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平

我們對(duì)應(yīng)*市農(nóng)委的要求，根據(jù)《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)管理考核辦法》進(jìn)行了細(xì)則完善,對(duì)本系統(tǒng)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范和目標(biāo)管理。對(duì)上級(jí)主管部門布置的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，按規(guī)定按要求組織實(shí)施，進(jìn)行統(tǒng)一扎口規(guī)范、審查、核實(shí)、提供、公布本部門范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，確保了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。對(duì)上級(jí)各部門布置的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合、農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)用生產(chǎn)資料價(jià)格等統(tǒng)計(jì)月報(bào)、定報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，都能做到全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范，保質(zhì)保量，并按要求形成書(shū)面分析材料進(jìn)行報(bào)送。將年度報(bào)表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊(cè)，分門別類地進(jìn)行保管，做到有案可查，井井有條。我局的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作獲得了*市農(nóng)委主管部門的高度肯定，繼續(xù)在四市兩區(qū)中處于先進(jìn)行列。20*年、20*年被*農(nóng)委表彰為系統(tǒng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)集體。

二、積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)分析研究和職能工作情況調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)

按照*市農(nóng)委、市委市政府有關(guān)部門和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們經(jīng)常組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查研究，認(rèn)真進(jìn)行生產(chǎn)形勢(shì)分析，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)全市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。

今年來(lái)主要是按季度開(kāi)展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的調(diào)研、預(yù)測(cè)、分析工作，及時(shí)總結(jié)研究各階段生產(chǎn)中的情況和問(wèn)題，提出建議，形成專門材料上報(bào)市委、市人大、市政府有關(guān)部門，并在上級(jí)各有關(guān)部門召開(kāi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、情況調(diào)研總結(jié)等會(huì)議上進(jìn)行了交流。按照*市農(nóng)委及市政府和局領(lǐng)導(dǎo)的要求，組織開(kāi)展了觀光農(nóng)業(yè)、休閑漁業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展及高效農(nóng)業(yè)規(guī)?；ㄔO(shè)等五次專項(xiàng)農(nóng)業(yè)調(diào)查和分析，并形成了專門材料、報(bào)表等進(jìn)行了報(bào)送。

為了確保系統(tǒng)全年各項(xiàng)職能工作任務(wù)的全面完成，將上級(jí)各部門對(duì)局和局對(duì)各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核任務(wù)專門擬文進(jìn)行了分類匯總，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明和明確。全年分三次對(duì)系統(tǒng)各項(xiàng)職能工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了調(diào)查和匯總并報(bào)局各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

另外，結(jié)合職能工作的開(kāi)展，還進(jìn)行了系統(tǒng)農(nóng)業(yè)招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標(biāo)完成情況的調(diào)查分析，累計(jì)全年共組織進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)調(diào)查十四次，超額完成了年初制定的農(nóng)業(yè)調(diào)查等任務(wù)指標(biāo)。

三、認(rèn)真做好規(guī)劃、計(jì)劃、政策意見(jiàn)制定等項(xiàng)工作

一是組織進(jìn)行了20*年農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工作目標(biāo)的調(diào)研，制訂了《20*年*市農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發(fā)，將考核結(jié)果納入市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作百分考核，為促進(jìn)系統(tǒng)職能工作的順利開(kāi)展提供保障。

二是根據(jù)市政府編制“十一五”農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃的要求，我們組織全系統(tǒng)各單位及相關(guān)專門人員對(duì)十五期間我市農(nóng)業(yè)發(fā)展的成效進(jìn)行了總結(jié)，客觀分析了存在的問(wèn)題和不足，結(jié)合國(guó)家、省、市新時(shí)期發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的方針、政策和總體規(guī)劃，完成了*市農(nóng)業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃和“十一五”期間政府投資農(nóng)業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃的編制工作。

三是根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，和辦公室一起研究制定了20*年農(nóng)業(yè)系統(tǒng)目標(biāo)管理百分考核工作意見(jiàn)。根據(jù)省委[20*]2號(hào)文件精神，配合農(nóng)工辦完善了我市發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織有關(guān)的政策性意見(jiàn)。

客觀分析全年的工作，雖然做了一點(diǎn)瑣碎的事情，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但也存在許多的不足，20*年，我們將繼續(xù)在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮，按照“編制計(jì)劃，切實(shí)可行；提供信息，準(zhǔn)確可靠；農(nóng)情調(diào)研，經(jīng)常深入；事務(wù)管理，系統(tǒng)規(guī)范；為農(nóng)服務(wù)，熱情周到”的工作要求及服務(wù)承諾，從嚴(yán)要求，從現(xiàn)在做起，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，著重在以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真的改進(jìn)和提高。

一是多到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)調(diào)查與研究的廣度和結(jié)合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就數(shù)據(jù)、材料分析情況的現(xiàn)象，充分發(fā)揮本科室為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)和決策提供服務(wù)的作用。

篇4

服務(wù)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是衡量現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志。加快服務(wù)業(yè)發(fā)展是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的迫切要求。對(duì)優(yōu)化全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，擴(kuò)大就業(yè)和消費(fèi)，提高人民生活水平，建設(shè)全面小康社會(huì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)是反映和引領(lǐng)服務(wù)業(yè)科學(xué)發(fā)展不可或缺的基礎(chǔ)性工作。加強(qiáng)和規(guī)范服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、全面、客觀反映全市服務(wù)業(yè)發(fā)展情況,有利于提高全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算質(zhì)量，有利于預(yù)警和監(jiān)測(cè)服務(wù)業(yè)各行業(yè)發(fā)展進(jìn)程，有利于科學(xué)制定服務(wù)業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，提升宏觀經(jīng)濟(jì)管理和決策水平，促進(jìn)我市服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展。

各級(jí)政府和各有關(guān)部門必須高度重視服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，完善工作機(jī)制，健全工作網(wǎng)絡(luò)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、充實(shí)力量等方面采取措施，確保全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展。

二、進(jìn)一步明確服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的職責(zé)

各縣（市、區(qū)）政府要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）政府要對(duì)本地區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作負(fù)總責(zé)，全面協(xié)調(diào)本地區(qū)各行業(yè)主管部門的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。各縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)同志是本地服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的直接責(zé)任人，要切實(shí)把服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作擺上重要議事日程，認(rèn)真解決統(tǒng)計(jì)工作中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。各縣（市、區(qū)）要建立健全服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作體系，進(jìn)一步充實(shí)統(tǒng)計(jì)人員力量，確保與服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)相適應(yīng)。

各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)部門要認(rèn)真做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。市政府統(tǒng)計(jì)部門是全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的主管部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各地、各部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展。進(jìn)一步完善全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，搞好數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估工作,切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。加強(qiáng)對(duì)各地區(qū)、各行業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r監(jiān)測(cè)，為市政府規(guī)劃服務(wù)業(yè)發(fā)展、考核服務(wù)業(yè)工作提供決策依據(jù)。市、縣統(tǒng)計(jì)部門要建立服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)和核算制度，根據(jù)各方面的統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料，核算服務(wù)業(yè)增加值及分行業(yè)增加值，為各有關(guān)部門和單位提供服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)支持，并及時(shí)匯總、評(píng)估、公布服務(wù)業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)資料。

各行業(yè)主管部門要認(rèn)真做好本行業(yè)服務(wù)業(yè)調(diào)查。行業(yè)主管部門是服務(wù)業(yè)調(diào)查的實(shí)施部門，要按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)所管理行業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料的搜集、整理、審核、報(bào)送工作，履行本部門的行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)，推行全行業(yè)統(tǒng)計(jì)。要根據(jù)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求，配備與所承擔(dān)統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的人員力量，完善相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)制度,落實(shí)調(diào)查對(duì)象，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好本行業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)詳實(shí)準(zhǔn)確。

各服務(wù)業(yè)調(diào)查對(duì)象要自覺(jué)如實(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。各服務(wù)業(yè)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位(戶)要自覺(jué)履行《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，主動(dòng)配合統(tǒng)計(jì)調(diào)查，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料。要按照服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度要求，強(qiáng)化工作責(zé)任，配備統(tǒng)計(jì)人員，保證服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作得到落實(shí)。

三、努力為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提供有力保障

健全工作機(jī)制，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)。市政府建立市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的組織協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)制度的執(zhí)行和檢查統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí)情況。各縣（市、區(qū)）也要成立相應(yīng)的聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)一協(xié)調(diào)本地區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。市統(tǒng)計(jì)部門要成立服務(wù)業(yè)調(diào)查實(shí)施機(jī)構(gòu)，具體牽頭負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，落實(shí)保障措施。要切實(shí)解決服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不全、力量不夠、經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題，努力改善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作條件，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作正常開(kāi)展。各部門要在人員、經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等方面給予保障，明確綜合統(tǒng)計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)、職能處室和統(tǒng)計(jì)人員，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、責(zé)任到位、條件到位、工作到位。

篇5

一、考核對(duì)象

市級(jí)政府部門、具有行政管理職能的事業(yè)單位、有統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的社會(huì)團(tuán)體以及接受部門委托開(kāi)展調(diào)查的行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)。

二、考核內(nèi)容

（一）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)。主要包括領(lǐng)導(dǎo)重視程度、部門綜合統(tǒng)計(jì)職能的行使、統(tǒng)計(jì)人員的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》的貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的執(zhí)行等。

（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批、備案。主要包括部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批、備案及其相關(guān)的工作。

（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)施及資料的報(bào)送。主要包括部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的組織實(shí)施、各類統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送以及統(tǒng)計(jì)資料的管理和公布。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)（35分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視統(tǒng)計(jì)工作，支持統(tǒng)計(jì)人員依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，依法保障統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，為統(tǒng)計(jì)工作提供必要的人力、物力、財(cái)力保障（5分）。

2、設(shè)置或明確統(tǒng)計(jì)職能部門，組織、協(xié)調(diào)本部門的統(tǒng)計(jì)工作，履行部門綜合統(tǒng)計(jì)職能（5分）。

3、部門統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定(一般從事統(tǒng)計(jì)工作達(dá)2年以上)，取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格（5分）或取得統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（6分）。

4、認(rèn)真開(kāi)展《統(tǒng)計(jì)法》宣傳教育（2分），積極組織統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)(5分)。

5、建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳（2分）；做好統(tǒng)計(jì)資料的歸檔工作（2分）。

6、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理手段的現(xiàn)代化和統(tǒng)計(jì)信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化（5分）。

7、按時(shí)報(bào)送年度部門統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)(3分)。

（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審批、備案（20分）

1、認(rèn)真執(zhí)行《部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》，做好部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批、備案工作(15分)。未經(jīng)審批、備案的部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，有1項(xiàng)扣5分。

2、經(jīng)審批“同意實(shí)施”的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，在20個(gè)工作日內(nèi)將布置調(diào)查的正式文件、調(diào)查方案和調(diào)查表式送達(dá)市統(tǒng)計(jì)局（5分）。不按時(shí)報(bào)送的酌情扣分。

（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)施及資料的報(bào)送與公布（45分）

1、按要求參加市統(tǒng)計(jì)局組織的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議（5分），每缺席1次扣1分。

2、按要求完成市統(tǒng)計(jì)局布置的統(tǒng)計(jì)年報(bào)、統(tǒng)計(jì)定報(bào)、普查及其它一次性統(tǒng)計(jì)調(diào)查等統(tǒng)計(jì)任務(wù)（10分）。未完成一項(xiàng)任務(wù)扣3分。

3、全面、及時(shí)布置經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審批、備案的部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目（5分）。

4、采取有效措施，實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量（5分）。

5、按市統(tǒng)計(jì)局的要求，向市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：上級(jí)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目資料的備案（5分）；本部門調(diào)查項(xiàng)目資料的報(bào)送（5分）；市統(tǒng)計(jì)局布置的相關(guān)資料的報(bào)送（5分）。

6、各部門公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)自公布之日起10日內(nèi)報(bào)市統(tǒng)計(jì)局備案。公布統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)時(shí)，與其他部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有重復(fù)交叉的，應(yīng)當(dāng)事先與市統(tǒng)計(jì)局協(xié)商后再公布（5分）。

四、考核辦法和程序

為保證部門統(tǒng)計(jì)工作考核的順利開(kāi)展，由市統(tǒng)計(jì)局成立**市部門統(tǒng)計(jì)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各部門的檢查、指導(dǎo)和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門統(tǒng)計(jì)工作每年進(jìn)行一次考核?？己藢?shí)行部門年度總結(jié)匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)小組日常考核記錄和上門檢查相結(jié)合的辦法。

（一）各部門于每年的12月31日前將本部門年度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)批示復(fù)印件和有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組在年底前將平時(shí)掌握各部門統(tǒng)計(jì)工作情況的相關(guān)記錄匯總。

篇6

一、抓服務(wù)，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用。2009年我局將不斷充實(shí)統(tǒng)計(jì)服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)統(tǒng)計(jì)服務(wù)手段，擴(kuò)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)品種，充分發(fā)揮職能作用。一是增強(qiáng)服務(wù)的時(shí)效性。更加及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)提供全縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提供我縣在全市乃至全省的排位情況。今年對(duì)每月一期的《統(tǒng)計(jì)快訊》從內(nèi)容和形式上進(jìn)行改進(jìn)，做到內(nèi)容更加全面，數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠翔實(shí)的依據(jù)。二是增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況的監(jiān)測(cè)分析，努力把握和反映真實(shí)性、趨勢(shì)性問(wèn)題，依托全面系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)資料開(kāi)展專題調(diào)研，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)、固定資產(chǎn)投資、節(jié)能減排、“三農(nóng)”等問(wèn)題的分析研究，提供有價(jià)值的分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。三是增強(qiáng)服務(wù)的全面性。對(duì)各部門、各單位和社會(huì)公眾的需求，同樣提供全面優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù)。同時(shí)建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)外提供審批制度，一個(gè)窗口對(duì)外，樹(shù)立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的權(quán)威。

二、抓重點(diǎn)，集中力量搞好經(jīng)濟(jì)普查和節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)工作。經(jīng)濟(jì)普查工作2009年是關(guān)鍵的一年，按照要求，2009年1—5月普查登記、數(shù)據(jù)處理和上報(bào)；4-8月數(shù)據(jù)匯總和質(zhì)量評(píng)估；8—12月數(shù)據(jù)。2010年進(jìn)行數(shù)據(jù)后期整理、數(shù)據(jù)資料匯編及開(kāi)發(fā)利用?？h統(tǒng)計(jì)局要深入登記現(xiàn)場(chǎng)，答疑釋惑，搞好組織協(xié)調(diào)，輔導(dǎo)普查對(duì)象認(rèn)真填寫(xiě)普查表，切實(shí)把好源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。對(duì)不配合對(duì)象做耐心細(xì)致的思想工作，保證普查登記工作緊張有序穩(wěn)步推進(jìn)。要做好數(shù)據(jù)審核處理工作。縣統(tǒng)計(jì)局將嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)處理方案，做好審核、錄入、處理。研究制定審核的總體方案，落實(shí)審核人員，并加強(qiáng)審核業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行分專業(yè)審核。及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入工作。要加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。認(rèn)真落實(shí)各種數(shù)據(jù)質(zhì)量控制措施，做好質(zhì)量抽查、審核與評(píng)估，接受上級(jí)的檢查。按要求公布普查數(shù)據(jù)。

節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是一項(xiàng)強(qiáng)制性考核指標(biāo)。我局將全面落實(shí)能源統(tǒng)計(jì)制度，加強(qiáng)節(jié)能降耗統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真做好我縣節(jié)能進(jìn)展情況、地區(qū)單位生產(chǎn)總值能耗數(shù)據(jù)質(zhì)量和重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能降耗情況的監(jiān)測(cè)，確保能源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作客觀性、公正性和嚴(yán)肅性。同時(shí)配合縣發(fā)改局、縣環(huán)保局做好我縣節(jié)能減排目標(biāo)年度考核工作。

三、抓規(guī)范，提高統(tǒng)計(jì)工作水平。一是進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，做好統(tǒng)計(jì)定、年報(bào)工作。進(jìn)一步完善各專業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范，明確各專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作流程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面完成農(nóng)業(yè)、規(guī)模工業(yè)、固定資產(chǎn)、房地產(chǎn)、建筑業(yè)、科技、勞動(dòng)工資、批發(fā)零售、住宿餐飲等專業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)和定期報(bào)表工作。進(jìn)一步完善全縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，以提高三產(chǎn)比重為突破口，完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)，健全規(guī)范服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)信息搜集渠道，全面準(zhǔn)確反映我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展進(jìn)程。進(jìn)一步完善抽樣調(diào)查方法和質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，抓好各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查和監(jiān)測(cè)工作。積極開(kāi)展規(guī)模以下工業(yè)、規(guī)模以下能源、限額以下服務(wù)業(yè)、限額以下貿(mào)易業(yè)、企業(yè)景氣調(diào)查、5‰人口變動(dòng)與勞動(dòng)力抽樣調(diào)查、群眾滿意率安全感抽樣調(diào)查等各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查和科技、婦女兒童等統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)等工作。二是健全基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，努力推進(jìn)網(wǎng)上直報(bào)工作，加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的管理，指導(dǎo)和督促基層單位建立和完善各種原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)和考核。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁的情況，加強(qiáng)對(duì)新人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及統(tǒng)計(jì)法規(guī)培訓(xùn)，按照統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的認(rèn)定辦法，組織好企事業(yè)單位等社會(huì)統(tǒng)計(jì)人員的崗位培訓(xùn)，規(guī)范其統(tǒng)計(jì)行為。組織好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、對(duì)企業(yè)單位統(tǒng)計(jì)工作的檢查督導(dǎo)。按照基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、報(bào)表臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計(jì)管理制度化、統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化、統(tǒng)計(jì)手段現(xiàn)代化的要求，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步完善考核辦法，將規(guī)模以上工業(yè)增加值納入考核，與固定資產(chǎn)投資考核統(tǒng)一起來(lái)，使投入產(chǎn)出逐步銜接起來(lái)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)更加重視項(xiàng)目的產(chǎn)出效益，有利于經(jīng)濟(jì)保持健康快速發(fā)展，全面推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)上水平、上臺(tái)階

篇7

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)信息；失真；原因；對(duì)策

回顧我國(guó)信息統(tǒng)計(jì)工作走過(guò)的歷史，事實(shí)表明，真實(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息在人們認(rèn)識(shí)世界、改造世界的過(guò)程中發(fā)揮了應(yīng)有的不可替代的積極作用。但是，由于種種原因，統(tǒng)計(jì)信息失真的現(xiàn)象還不斷地出現(xiàn)，從而給社會(huì)和人民的利益帶來(lái)了極大的危害，因而，分析新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)信息失真現(xiàn)象的原因以及探討防止信息失真現(xiàn)象的發(fā)生就有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1統(tǒng)計(jì)信息失真的原因

1.1行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部追求政績(jī)

統(tǒng)計(jì)信息失真從表面上看，責(zé)任在于統(tǒng)計(jì)人員，而從實(shí)質(zhì)上看，卻是領(lǐng)導(dǎo)干部干擾統(tǒng)計(jì)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)上面的考核指標(biāo)，工作不踏實(shí)而又好大喜功者，就把弄虛作假視為省時(shí)省力的捷徑。從查處的統(tǒng)計(jì)違法案件看。一些地方部門的行政領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了追求“顯赫”的“政績(jī)”，違背有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法置若罔聞。肆意指使統(tǒng)計(jì)人員篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)字，以虛假數(shù)字營(yíng)造泡沫政績(jī)。

1.2監(jiān)督機(jī)制不健全。

統(tǒng)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制不健全。由于缺乏必要的監(jiān)督制約機(jī)制，許多單位統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)和內(nèi)部控制制度十分薄弱，有法不依、違法不究的現(xiàn)象嚴(yán)重，統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，統(tǒng)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)鶯弱化，嚴(yán)重干擾了正常的統(tǒng)計(jì)工作秩序。外部監(jiān)督機(jī)制不完善。我國(guó)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督體系還不健全，沒(méi)有將事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。實(shí)行全過(guò)程的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；沒(méi)有把法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督等將各種監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。

1.3統(tǒng)計(jì)法規(guī)、制度上存在漏洞

我國(guó)在《統(tǒng)計(jì)法》實(shí)施過(guò)程中，過(guò)分強(qiáng)調(diào)了各統(tǒng)計(jì)主體應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，而忽略了各統(tǒng)計(jì)主體應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù)。特別是在統(tǒng)計(jì)調(diào)查方面，各統(tǒng)計(jì)主體應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)很不對(duì)稱。統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)于各統(tǒng)計(jì)主體來(lái)講只是一種負(fù)擔(dān)，法律以強(qiáng)制手段要求其準(zhǔn)確、及時(shí)地向政府部門提供數(shù)據(jù)，而統(tǒng)計(jì)主體只能無(wú)條件服從，支持政府的統(tǒng)計(jì)涸查活動(dòng)，而能否從統(tǒng)計(jì)調(diào)查中獲得自身需要的統(tǒng)計(jì)信息并不確定，這就導(dǎo)致了各統(tǒng)計(jì)主體對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查持消極態(tài)度，有的甚至產(chǎn)生抵觸情緒。這既增加了統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)的難度，也使統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性大打折扣。

1.4統(tǒng)計(jì)信息的來(lái)源途徑少，信息數(shù)據(jù)質(zhì)量差

為了確保統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的順利運(yùn)行，需要進(jìn)行一系列的信息采集，如果信息采集這個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作就無(wú)法展開(kāi)了，這就需要建立健全相關(guān)信息采集的制度規(guī)范，拓寬信息采集的途徑，保證信息采集的質(zhì)量，完善相關(guān)信息采集系統(tǒng)，健全信息采集人員的素質(zhì)，只有確保這幾方面的穩(wěn)定進(jìn)行，才會(huì)促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的平穩(wěn)運(yùn)行，從而杜絕統(tǒng)計(jì)工作敷衍風(fēng)氣的蔓延，真正實(shí)現(xiàn)信息采集的高效率，高質(zhì)量，高水平。

1.5統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

一些統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，相當(dāng)一部分統(tǒng)計(jì)上崗人員知識(shí)薄弱，業(yè)務(wù)不精，對(duì)工作心有余而力不足、不能處理復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，從而造成統(tǒng)計(jì)信息錯(cuò)誤反映實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。尤其是近幾年統(tǒng)計(jì)方法發(fā)展較快，既有傳統(tǒng)方法、又有數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，二者相互滲透、交叉作用。

2統(tǒng)計(jì)信息失真的對(duì)策

2.1改革現(xiàn)行的干部考核辦法，從根源上消除干部制造假數(shù)字。

現(xiàn)行的干部考核辦法只注重有關(guān)指標(biāo)的高低，不注重工作實(shí)效。上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)大多只是聽(tīng)下級(jí)的匯報(bào)，看有關(guān)的保送資料，很少去實(shí)地調(diào)查，弗以“數(shù)字論英雄”，同干部的工資、獎(jiǎng)金、升遷掛鉤，這就導(dǎo)致有些干部在上報(bào)的有關(guān)數(shù)據(jù)上為了達(dá)到其目的而弄虛作假。并且這種狀況有愈演愈烈之勢(shì)。因?yàn)橛腥烁慵偕倭?，沒(méi)搞假不能升遷反而會(huì)被認(rèn)為是工作不力、沒(méi)能力，扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資等等，這就促使這種造假之風(fēng)日盛。

2.2加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查。

重點(diǎn)加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法責(zé)任追究力度，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、統(tǒng)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象作為重點(diǎn)，建立專門的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅處理各種統(tǒng)計(jì)違法案件：建立人民法院對(duì)統(tǒng)計(jì)行政處罰予以強(qiáng)制執(zhí)行的制度，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門與其他執(zhí)法部門聯(lián)系辦案；同時(shí)以增強(qiáng)針對(duì)性、有效性為著力點(diǎn)，抓好統(tǒng)計(jì)普法宣傳教育，提高全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)和統(tǒng)計(jì)法治觀念。

2.3加強(qiáng)法制建設(shè).加大執(zhí)法力度。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越完善，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，越需要強(qiáng)有力的法律體制做保障。任何工作只有實(shí)現(xiàn)了法制化，才能有效地維護(hù)該工作的正常秩序。統(tǒng)計(jì)工作也是這樣，只有實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)的法制化，才能從根本上保障信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和可靠。要加強(qiáng)《統(tǒng)計(jì)法》的執(zhí)法力度，真正做到“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)”。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查出，要予以嚴(yán)懲，使統(tǒng)計(jì)工作切實(shí)納入法制軌道。要加大《統(tǒng)計(jì)法》等有關(guān)法規(guī)的宣傳力度，提高統(tǒng)計(jì)人員、企業(yè)管理者的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)和執(zhí)法的自覺(jué)性。

2.4促進(jìn)統(tǒng)計(jì)制度改革與時(shí)俱進(jìn)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

突出統(tǒng)計(jì)工作的靈活性、科學(xué)性和可操作性，改善統(tǒng)計(jì)方法，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，逐步建立和完善中央垂直管理的統(tǒng)計(jì)體系，所有統(tǒng)計(jì)人員和統(tǒng)計(jì)信息只受中央統(tǒng)計(jì)部門直接領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)中央堆積部門負(fù)責(zé)。在統(tǒng)計(jì)人員配備上，堅(jiān)持從應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生中公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)人員，提高統(tǒng)計(jì)人員的政治地位、經(jīng)濟(jì)地位和薪酬待遇，讓更多有專業(yè)知識(shí)、有才華、有責(zé)任感的年輕大學(xué)生充實(shí)到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中，一方面可以緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力，另一方面可以經(jīng)過(guò)幾年的努力，基層統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)得到徹底改觀，進(jìn)而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量必然有質(zhì)的飛躍和提升。

2.5加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)

必須加快統(tǒng)計(jì)教育改革，采取多種培訓(xùn)方式和手段。統(tǒng)計(jì)人員要加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，求真務(wù)實(shí)，恪守職業(yè)道德，從統(tǒng)計(jì)人員自身做起，抵制和反對(duì)虛假統(tǒng)計(jì)信息，保證統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的獨(dú)立性，實(shí)事求是統(tǒng)計(jì)，杜絕虛假數(shù)據(jù)。

參考文獻(xiàn)

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篇8

根據(jù)《**縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于開(kāi)展〈統(tǒng)計(jì)法〉貫徹實(shí)施情況自查工作的通知》精神，我局按照通知所確定的自查內(nèi)容和自查方法，認(rèn)真開(kāi)展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的配備情況

我局的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報(bào)的統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計(jì)員一名。

二、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員依法統(tǒng)計(jì)和獨(dú)立行使職權(quán)的情況

依法統(tǒng)計(jì)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性的前提，是做好統(tǒng)計(jì)工作的根本保證。幾年來(lái)，我局始終堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格辦事的原則，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展，每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作做到按時(shí)按質(zhì)按量完成。

三、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)各相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況

為牢固樹(shù)立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，我局加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)，制定統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標(biāo)及量化考核辦法》中對(duì)統(tǒng)計(jì)工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計(jì)報(bào)表在上報(bào)時(shí)效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計(jì)員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《統(tǒng)計(jì)上崗證》，做到持證上崗。

四、《統(tǒng)計(jì)法》實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題和對(duì)策

（一）存在的問(wèn)題

1、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和調(diào)查方法相對(duì)滯后。目前統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法單一，主要依靠報(bào)表層層匯總、逐級(jí)上報(bào)。這種方法不僅要耗費(fèi)巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過(guò)多家單位填報(bào)和多個(gè)環(huán)節(jié)相加上報(bào)、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計(jì)工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個(gè)別單位源頭數(shù)字不準(zhǔn)，給最終匯總上報(bào)數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面帶來(lái)一定影響。

2、統(tǒng)計(jì)信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動(dòng)化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送。

篇9

摘 要 本文通過(guò)分析提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的重要性，針對(duì)影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素提出防范對(duì)策，以期通過(guò)本文的闡述為增強(qiáng)全民統(tǒng)計(jì)意識(shí)，為建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理體系提供理論參考。

關(guān)鍵詞 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 準(zhǔn)確度 失真 防范

一、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的重要性

軍事情報(bào)失真，足以讓三軍陷入重圍，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，足以使發(fā)展誤入歧途。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命，試想，如果作為決策重要依據(jù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，決策就必然在錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，基礎(chǔ)就偏離了，那么以后的貫徹落實(shí)就會(huì)朝著錯(cuò)誤的方向一直延續(xù)，對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，這樣的損失是無(wú)法估量的。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的永恒主題，沒(méi)有及時(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為科學(xué)發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)保障便無(wú)從談起。因此，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計(jì)工作的核心所在。

二、影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素

（一）微觀經(jīng)濟(jì)主體的利益驅(qū)動(dòng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的所有制形式由單一的國(guó)有、集體發(fā)展到包括私營(yíng)、個(gè)體、股份制 外商投資等多種形式并存，經(jīng)營(yíng)方式與管理模式也日益多樣化，許多新企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)作為獨(dú)立法人，為了騙取經(jīng)濟(jì)利益、捏造虛假數(shù)據(jù)，搞賬外賬，在財(cái)務(wù)報(bào)表上大做文章。為了偷稅漏稅而少報(bào)利潤(rùn)和銷售收入，給財(cái)稅部門報(bào)“苦賬”；為了提高信用等級(jí)騙取銀行貸款，在爭(zhēng)取貸款時(shí)少報(bào)虧損或搞賬面盈利，給銀行報(bào)“喜賬”；為降低工資成本，不設(shè)置統(tǒng)計(jì)職能部門和統(tǒng)計(jì)工作崗位，不執(zhí)行規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，甚至沒(méi)有明確的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由財(cái)會(huì)人員或其他部門的人員代填代報(bào)，給統(tǒng)計(jì)部門報(bào)“應(yīng)付賬”。這些隨意捏造的數(shù)據(jù)作為統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的直接來(lái)源，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量必然大打折扣。

（二）政府官員考評(píng)的壓力倒逼機(jī)制使然

目前的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”統(tǒng)計(jì)管理體制給基層統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了許多盲從性。各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門作為行政部門處于當(dāng)?shù)卣闹苯庸茌犗?，受同?jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)。這樣的隸屬關(guān)系，使統(tǒng)計(jì)部門很難保持其獨(dú)立性，必然受制于同級(jí)政府。各級(jí)政府致力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假之間本不存在必然的聯(lián)系。但是當(dāng)各地區(qū)、各部門以形形的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)來(lái)表現(xiàn)自己的成績(jī)，并作為上級(jí)向下布置工作、檢查下級(jí)業(yè)績(jī)和能力的依據(jù)時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與各級(jí)官員的切身利益發(fā)生了直接的聯(lián)系。由于統(tǒng)計(jì)法被視為擺設(shè)的“軟法”，作為成績(jī)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)人檢查其真實(shí)性，捏造反映和衡量區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和綜合實(shí)力評(píng)估的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，就理所當(dāng)然地成為展示“政績(jī)”的主要依據(jù)，“數(shù)字出干部，干部出數(shù)字”在一些地區(qū)就成為普遍的現(xiàn)象。

（三）部門利益分割，統(tǒng)計(jì)信息不能共享

目前，政府各部門對(duì)法人的管理模式是相對(duì)封閉的，工商(民政)部門的法人注冊(cè)登記、技術(shù)監(jiān)督部門的賦碼登記、稅務(wù)部門的納稅登記、統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)登記都各自按其范圍按其渠道進(jìn)行，互不溝通，各自封閉。企業(yè)一戶多照、注冊(cè)地經(jīng)營(yíng)地不一致、工商與技術(shù)監(jiān)督對(duì)企業(yè)非惟一碼、企業(yè)漏稅以及由此而發(fā)生的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)虛報(bào)漏報(bào)等問(wèn)題多有發(fā)生。政府各部門對(duì)企業(yè)各自封閉的管理方式造成企業(yè)報(bào)表環(huán)節(jié)多、時(shí)間長(zhǎng)、負(fù)擔(dān)重，使統(tǒng)計(jì)調(diào)查市場(chǎng)處于混亂狀態(tài)。由于統(tǒng)計(jì)報(bào)表重復(fù)，項(xiàng)目多、雜，不合法調(diào)查泛濫現(xiàn)象嚴(yán)重，造成數(shù)出多門、相互矛盾。

三、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量應(yīng)采取的防范措施

（一）制定科學(xué)的干部考核辦法

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是評(píng)價(jià)干部工作成績(jī)的重要依據(jù)，但絕不是唯一的依據(jù)，簡(jiǎn)單地采取把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)同職務(wù)晉升、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的辦法來(lái)考核、選拔干部是不科學(xué)的。因此，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)改變現(xiàn)行的干部評(píng)價(jià)考核制度。必須制定科學(xué)、全面的考核指標(biāo)體系，既：要有經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，又要有社會(huì)發(fā)展指標(biāo)；既要有物質(zhì)文明建設(shè)指標(biāo)，又要有精神文明建設(shè)指標(biāo)；經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的選擇綜合性要強(qiáng)，要突出經(jīng)濟(jì)效益，避免片面追求增長(zhǎng)速度。改進(jìn)干部考核辦法，必須制定先進(jìn)、合理的考核目標(biāo)，如果考核目標(biāo)脫離客觀實(shí)際，弄虛作假則在所難免。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于基層?；鶎拥臄?shù)據(jù)不準(zhǔn)，上面就是假數(shù)真算，因此必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。近幾年開(kāi)展的檔案升級(jí)工作，對(duì)建立統(tǒng)計(jì)資料歸檔制度起到了促進(jìn)作用。只有建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)資料使用與管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能確保統(tǒng)計(jì)原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（三）建立切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查指標(biāo)體系

一個(gè)切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查指標(biāo)體系，必須嚴(yán)格明確統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍、指標(biāo)涵義和有關(guān)計(jì)算公式、邏輯關(guān)系，使統(tǒng)計(jì)人員有章可循，也使同一指標(biāo)在不同時(shí)期、不同單位的統(tǒng)計(jì)口徑都是一致的。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)置還要考慮其可操作性，應(yīng)該與會(huì)計(jì)核算及業(yè)務(wù)核算相銜接。只有以財(cái)務(wù)核算及其他業(yè)務(wù)核算為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行深加工，才能保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性及可信度。

（四）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)

積極開(kāi)展多層次、多內(nèi)容、多形式的教育培訓(xùn)，以提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)人員不僅要全面掌握統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還必須學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)等方面的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣才能充分理解統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的涵義，減少差錯(cuò)，并能有效識(shí)別出那些弄虛作假現(xiàn)象。另外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)道德教育， 使統(tǒng)計(jì)人員樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心。嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。

篇10

【關(guān)鍵詞】提高措施

統(tǒng)計(jì)工作是國(guó)家實(shí)行科學(xué)決策和科學(xué)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作,是黨和政府認(rèn)識(shí)國(guó)情、國(guó)力、決定國(guó)策、制定計(jì)劃的重要依據(jù)。因此,統(tǒng)計(jì)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線。

1、進(jìn)一步完善各項(xiàng)考核制度

當(dāng)前,絕大多數(shù)地區(qū)、部門干部的任免,還是以年底的各項(xiàng)考核指標(biāo)為依據(jù),尤其以當(dāng)年GDP的增長(zhǎng)為其政績(jī)的主要考核指標(biāo)。而年底的各項(xiàng)考核指標(biāo),又是以統(tǒng)計(jì)年報(bào)上的各項(xiàng)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。這樣就不可避免地出現(xiàn)各地區(qū)、各部門領(lǐng)導(dǎo)為了各自的利益,為了完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),而要求甚至是強(qiáng)迫統(tǒng)計(jì)部門在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章,以至于不斷出現(xiàn)偏離本地區(qū)、本部門實(shí)際情況的失實(shí)數(shù)據(jù)。要想改變這種現(xiàn)狀,應(yīng)變自上而下地制定強(qiáng)制性考核指標(biāo)為自下而上地自主制定切合本地區(qū)實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃。各地區(qū)、各部門根據(jù)本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的發(fā)展目標(biāo)[1];并且保持目標(biāo)、制度的延續(xù)性。堅(jiān)決廢止把上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃、指標(biāo)作為政績(jī)考核的制度。不玩數(shù)字游戲,不以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上虛假的高產(chǎn)值、高效益作為提拔、考核官員的依據(jù)。

2、改變統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)管理體制

目前,各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門都是受當(dāng)?shù)卣苯宇I(lǐng)導(dǎo)。上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門只是對(duì)下級(jí)統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo),對(duì)下級(jí)統(tǒng)計(jì)部門人員的任用和調(diào)配不干預(yù),也沒(méi)權(quán)干涉。在上述考核制度的影響下,許多統(tǒng)計(jì)部門和人員不能堅(jiān)持原則,而屈服于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)弄虛作假。因此,統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)必須是依照法律獨(dú)立設(shè)置的,并且在行政上應(yīng)保持其獨(dú)立的地位。統(tǒng)計(jì)部門和人員的管理體制,實(shí)行下管一級(jí)、垂直領(lǐng)導(dǎo),本級(jí)統(tǒng)計(jì)部門人員的任用和調(diào)配、統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)的使用均由上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門來(lái)管理,省統(tǒng)計(jì)局直接歸國(guó)家統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo),省管市、市管縣、縣管鄉(xiāng),以最大限度地減少受當(dāng)?shù)刂灰?jī)不求事實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)。

3、加強(qiáng)法制建設(shè)與執(zhí)法力度,完善統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量保障和監(jiān)管制度

加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè),提高法律的可操作性,加大執(zhí)法力度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì),一定要做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,保障統(tǒng)計(jì)生態(tài)環(huán)境的健康發(fā)展。健全統(tǒng)計(jì)法制建設(shè),依法統(tǒng)計(jì),尤其要嚴(yán)格執(zhí)法。強(qiáng)有力的法律實(shí)施機(jī)制將使得違法成本極高,從而真正杜絕虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料,阻撓統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查等統(tǒng)計(jì)違法行為的發(fā)生。要加大普法力度,各地區(qū)、各部門要像宣傳《審計(jì)法》《稅法》《會(huì)計(jì)法》那樣,進(jìn)一步加大對(duì)統(tǒng)計(jì)法規(guī)的宣傳力度[2]。大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè),提高依法行政水平。要與人大、政協(xié)、監(jiān)察局、法制、司法等部門聯(lián)合開(kāi)展執(zhí)法大檢查,對(duì)違法案件進(jìn)行處罰和曝光,增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大統(tǒng)計(jì)員的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量將得到較大提高。要全民參與、全民了解,使統(tǒng)計(jì)法規(guī)也像其他法律法規(guī)那樣深入人心。不應(yīng)把“不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)的執(zhí)法力度”變成一句空話,對(duì)于弄虛作假者,一經(jīng)查出應(yīng)予以嚴(yán)懲。同時(shí),必須追究其部門負(fù)責(zé)人、上級(jí)主管部門的責(zé)任,尤其應(yīng)追究當(dāng)?shù)刂饕姓I(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。建立健全統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任制,完善統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量考核辦法,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。