導(dǎo)語：如何才能寫好一篇社區(qū)困難幫扶工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實(shí)行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。

二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動。各項(xiàng)活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。

篇2

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)成幫扶對子

為使幫扶工作有的放矢，不流于形式，大鵬街道認(rèn)真領(lǐng)悟、深入學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神，把幫扶工作落實(shí)到實(shí)際工作中去，清楚地認(rèn)識到幫扶工作的重要性，并積極地抓好這項(xiàng)工作。成立了以潘傳賢同志為組長，趙艷青同志為副組長，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其它副處以上干部、街道計生兼職成員單位主要負(fù)責(zé)人、各社區(qū)主要負(fù)責(zé)人為成員的計生幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。多次召開會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，具體工作由具體人負(fù)責(zé)，通過對特困人口的調(diào)查，摸清了具體情況，與特困人口結(jié)成了幫扶對子，真心實(shí)意地解決扶貧對象的實(shí)際困難，保障了幫扶工作的順利進(jìn)行。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，積極部署，廣泛宣傳，我處形成全員參與、共同幫扶的熱潮。

二、針對實(shí)際，制定幫扶計劃

根據(jù)調(diào)查到的信息，通過座談了解，進(jìn)行了核對，摸清了幫扶對象的基本信息，建立了特困人口的詳細(xì)檔案。針對特困人口的實(shí)際，實(shí)行街道掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)與各社區(qū)困難戶、難通戶直接定點(diǎn)掛鉤幫扶制度，街道各計生兼職成員單位分別重點(diǎn)對各社區(qū)進(jìn)行掛鉤幫扶，指導(dǎo)、幫助其采取有效措施，提高計生工作水平，同時開展創(chuàng)優(yōu)活動，旨在讓幫扶工作更深入，更具體。

三、結(jié)合要求，開展幫扶活動

領(lǐng)導(dǎo)小組積極參加社區(qū)兩委、計生辦召開的人口和計劃生育工作會議，提出促進(jìn)計生工作的意見和建議，督促檢查計生層級動態(tài)管理責(zé)任制的落實(shí)，定期或不定期到掛鉤社區(qū)進(jìn)行調(diào)研、幫扶，并針對存在的突出問題，我街道領(lǐng)導(dǎo)小組成員自成立初經(jīng)常到計生幫扶對象家庭走訪慰問，與他們觸膝交談，了解幫扶對象的生活狀況和實(shí)際困難，并根據(jù)他們的具體情況，采取在生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶持、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)的方式。盡管在其中遇到了一些困難，諸如有些受幫扶群眾一聽到我們來是講計生工作，馬上就下逐客令；或者是一部分群眾總是難以啟齒，在思想上沒有把計生工作放在重要的位置上，面對這些困難，領(lǐng)導(dǎo)小組的成員盡管吃了不少閉門羹，但是仍然保持耐心，一次不行就再去一次，不厭其煩的給受幫扶群眾講解宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員以飽滿的熱情將全身心投入在計生幫扶工作上，通過有的放矢的努力，使幫扶工作得到又好又快發(fā)展，初步實(shí)現(xiàn)了幫扶工作的目的任務(wù)。

篇3

2006年，我們按照市委、市政府提出的“一幫一”扶貧工作的要求，對幫扶的4戶下崗職工及**村，進(jìn)行了認(rèn)真走訪，了解情況，同時為他們制定了適合他們發(fā)展的脫貧方案?，F(xiàn)將完成情況總結(jié)如下：

一、 幫扶下崗職工工作完成情況

我們局副科級以上干部共幫扶4戶下崗職工，現(xiàn)均以脫貧。糧食金谷勞動服務(wù)公司下崗工人*，家庭人口2人，月收入200元，局長*同志為其購買了價值600元的人力三輪車，現(xiàn)蹬人力三輪車，月收入500—600元，脫貧。**，下崗，家庭人口3人，月收入200元，推薦其去大慶當(dāng)保管員，現(xiàn)月收入600元，脫貧。李根喜，下崗，家庭人口3人，月收入200元，把其介紹到**房屋維修隊(duì)，現(xiàn)月收入600元，脫貧。**，下崗，家庭人口3人，月收入300元，把其安排到***做臨時工，現(xiàn)家庭月收入700元，脫貧。為了確保貧困戶徹底脫貧，我們實(shí)行了跟蹤問效制度，既每兩個月對所幫扶的4戶家庭進(jìn)行一次電話或入戶調(diào)查，了解和掌握他們的生活情況，隨時幫助他們解決生活和家庭實(shí)際困難。

二、幫扶貧困村工作完成情況

今年，春季造林期間我們無償支援**村優(yōu)質(zhì)楊樹苗3萬株，價值1萬，捐獻(xiàn)棉衣50件套，我們機(jī)關(guān)全體干部捐款4000元，為**社區(qū)6戶貧困戶，第*中學(xué)8名貧困生，**村4戶貧困生購買大米、白面、豆油、書包、文具等生活和學(xué)習(xí)用品。我們還要在明年年初為部分貧困學(xué)生解決學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi)等。

三、下步工作打算

為讓扶貧工作落到實(shí)處，確保扶貧工作的完成質(zhì)量，我們將在“兩節(jié)”期間對包扶戶進(jìn)行走訪慰問，同時準(zhǔn)備一些米、面等生活必須品，讓這些暫受困的群眾，感受到黨的溫暖。

篇4

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

街辦領(lǐng)導(dǎo)十分重視轄區(qū)關(guān)心下一代工作的開展情況，為把關(guān)心下一代工作做得更好，今年街辦重新調(diào)整了街道關(guān)工委成員，由街道紀(jì)工委書記、辦事處副主任康文武同志擔(dān)任街道關(guān)工委主任，并且從大寶鼎街道沿江社區(qū)黨總支里挑選了2名優(yōu)秀老黨員林永明和羅安澤擔(dān)任常務(wù)主任和常務(wù)副主任，相關(guān)部門工作人員擔(dān)任委員，共同參與，共同做好街道關(guān)工委的工作。

在街道關(guān)工委的指導(dǎo)下，各社區(qū)成立了社區(qū)關(guān)心下一代工作小組，由各社區(qū)黨支部書記擔(dān)任關(guān)工小組組長，并且抓好關(guān)心下一代工作，各社區(qū)聘請了1—2名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志擔(dān)任副組長、成員，做好關(guān)工小組的日常工作。

二、完善相關(guān)制度

（一）會議制度。每年關(guān)工委全體委員會議要總結(jié)工作，討論計劃，并且向各社區(qū)關(guān)工小組布置。重要活動要經(jīng)關(guān)工委會議討論決定，并且分工執(zhí)行。每半年要開會研究工作進(jìn)展情況，并且指導(dǎo)社區(qū)關(guān)工小組認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。

（二）學(xué)習(xí)制度。緊緊圍繞街道黨政工作中心，進(jìn)一步理清當(dāng)前工作的重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。學(xué)習(xí)關(guān)心下一代工作的知識，每年堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)兩次。

（三）調(diào)研制度。每年結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，針對青少年中需要研究的問題，關(guān)心下一代工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行調(diào)查研究。

（四）請示匯報制度。定期向街道黨工委匯報工作，向上級關(guān)工委報告工作。

三、加強(qiáng)宣傳關(guān)心下一代工作宣傳

抓住科普宣傳月活動契機(jī)，利用宣傳欄、宣傳書籍、廣播等方法廣泛宣傳科學(xué)家教理念，正確開展社區(qū)教育、家庭教育，加強(qiáng)青少年理想信念教育，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價值觀，開展科普教育，引導(dǎo)青少年樹立科學(xué)觀。6月26日是第23個國際禁毒日，我辦聯(lián)合轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、派出所在4個轄區(qū)開展了一次以“參與禁毒斗爭，構(gòu)建和諧社區(qū)”為主題的禁毒宣傳，為青少年講解的危害，要求廣大青少年堅(jiān)決拒絕，此次活動發(fā)放禁毒宣傳資料5000余份，出黑板報4期。通過一系列宣傳工作，從各方面為下一代營造了健康的成長環(huán)境。

四、開展青少年困難幫扶活動，關(guān)心青少年的成長

經(jīng)常性地開展關(guān)愛青少年健康成長，開展助學(xué)、助困、助殘、助孤、助業(yè)、幫教后進(jìn)青少年等活動。街道關(guān)工委把青少年的成長、成才放在重要的位置。今年春節(jié)，街辦對轄區(qū)的部分困難青少年家庭、低保家庭、殘疾子女家庭進(jìn)行了走訪慰問，共走訪22戶，發(fā)放慰問金8800元，部分家庭還送去了米和油等生活必須品。今年1月至6月，街道為24戶困難家庭申請了城市醫(yī)療住院救助，發(fā)放醫(yī)療救助金3萬余元。在區(qū)殘聯(lián)的幫助下，5月，街辦為5名困難殘疾人辦理了免費(fèi)白內(nèi)障手術(shù)手續(xù)，使他們重見了陽光；6月，為3名肢體殘疾人免費(fèi)安裝了假肢，共4具假肢。今年5月，在團(tuán)區(qū)委的幫助下，街辦為沿江社區(qū)小朋友楊芮申請了“天佑行動”救助，讓她順利在成都做完了先天性心臟病手術(shù)，目前，楊芮已回攀，治療情況良好。通過多種多樣的救助活動，使他們深切地感受到黨和政府的溫暖。今年六一國際兒童節(jié)，組織轄區(qū)幼兒園開展了豐富多彩的慶六一活動，街道黨工委書記郭建勛到沿江幼兒園慰問了部分小朋友，并鼓勵他們好好學(xué)習(xí)，健康成長。另外，轄區(qū)困難家庭，符合城市低保條件，街道都為他們申請了城市最低生活保障金，轄區(qū)現(xiàn)有低保人員790人，其中未成年人230人。

五、工作中存在的問題

（一）因街辦工作人員少，無專職工作人員，工作未開展細(xì)致。

（二）開展各項(xiàng)工作需要大量經(jīng)費(fèi)投入。

（三）轄區(qū)困難群眾多，關(guān)工委工作開展還不夠全面。

六、下半年工作打算

（一）繼續(xù)做好宣傳工作，讓整個社區(qū)都來關(guān)心下一代。

篇5

2015年，我中心在局黨委和上級部門的指引下，依據(jù)2015年中心工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)政策，加強(qiáng)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)；清楚掌握失業(yè)人員及困難人員的就業(yè)意向，更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員及困難人員再就業(yè),在提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動者充分就業(yè)、體面就業(yè)；做好就業(yè)服務(wù)工作，提高就業(yè)服務(wù)水平，增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)意識，讓轄區(qū)居民更多更好地享受到便捷的“一刻鐘服務(wù)圈”，給轄區(qū)居民帶來便利和實(shí)惠。現(xiàn)將具體工作開展情況總結(jié)如下：

 

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

   （一）超額完成各項(xiàng)就業(yè)任務(wù)。

截至目前，全區(qū)新增就業(yè)31953人，占年目標(biāo)任務(wù)的114.1%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)11882人，占年目標(biāo)任務(wù)的185.7%。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。

（二）全面落實(shí)各項(xiàng)資金扶持政策。

截至目前，我區(qū)共上報貸款26190萬元，其中企業(yè)貸款144家，貸款金額25560萬元；個人貸款63家，貸款金額630萬元。全年共申請社保補(bǔ)貼16家，合計金額259.98萬元，全年共申報崗位補(bǔ)貼3609人次，合計金額604萬元。

(三) 認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。

中心按照市局要求，全面落實(shí)《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理及年審。按照“應(yīng)發(fā)必發(fā)”和“簡化程序”的原則，明確了審批、發(fā)放和管理程序。截至目前，共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》4639本，其中登記就業(yè)3179人，登記失業(yè)1460人。 

二、工作開展情況和工作成效

   （一）加強(qiáng)就業(yè)基礎(chǔ)平臺建設(shè)。

對已認(rèn)定的一、二類社區(qū)進(jìn)行復(fù)查，確定提升社區(qū)。在工作中采取對社區(qū)專管提出工作要求，日常工作要列入年終考核。做好報表的匯總、上報工作。核對辦事處報表，即時指出、更正報表錯誤，組織當(dāng)事報表員現(xiàn)場培訓(xùn)。報表數(shù)字要與相關(guān)就業(yè)臺帳數(shù)字相吻合，勞保工作站要將每次報表存檔，數(shù)字要與辦事處收集的數(shù)字相吻合。明確上報材料工作時間及要求，出現(xiàn)拖報、錯報也將在年終考核中扣分。安排我中心全體工作人員分包全區(qū)17個辦事處的159個社區(qū)，對社區(qū)勞動保障工作進(jìn)行督查、指導(dǎo)，進(jìn)一步提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)社區(qū)進(jìn)一步做好就業(yè)服務(wù)工作，提高就業(yè)服務(wù)意識和水平，增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)意識，讓轄區(qū)居民更多更好地享受到便捷的“一刻鐘服務(wù)圈”，給轄區(qū)居民帶來便利和實(shí)惠。

（二）每月對辦事處勞保所實(shí)行工作考核排名制度。

三月到十月，每月對17個辦事處勞保所的各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合評定排名，在當(dāng)月簡報中公示。各辦事處勞保所可根據(jù)每月排名情況對自身工作中的問題進(jìn)行總結(jié)、調(diào)整，在之后工作中加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，提高整體工作水平。

（三）落實(shí)政策，為創(chuàng)業(yè)人員提供更加合理的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

中心從鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)出發(fā)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶措施，在小額貸款、社會保險補(bǔ)貼等方面給創(chuàng)業(yè)者提供更多的方便。截至目前，為144家企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款25560萬元，為63家個體工商戶發(fā)放小額擔(dān)保貸款630萬元，在貸款催繳工作上，我區(qū)無逾期未還款現(xiàn)象。我區(qū)在全市小額擔(dān)保貸款半年總結(jié)會上被評為全市優(yōu)秀，并作為優(yōu)秀代表進(jìn)行小額擔(dān)保貸款工作經(jīng)驗(yàn)推廣。

中心為提高小額貸款工作效率，建立審批“綠色通道”。對需要進(jìn)一步補(bǔ)充申請資料的中小企業(yè)，一次性告知所需補(bǔ)充的申請資料；對申請手續(xù)完備、資料齊全的中小企業(yè)及時受理審批。對已發(fā)放小額擔(dān)保貸款的中小企業(yè)，進(jìn)行定期回訪，詳細(xì)了解其經(jīng)營和資金使用狀況。

（四）進(jìn)一步提高基層服務(wù)水平。

中心針對本轄區(qū)企業(yè)開展政策宣講活動。共參加企業(yè)30余家，參加人員主要是我轄區(qū)內(nèi)有貸款意向的企業(yè)法人和財務(wù)負(fù)責(zé)人。活動主要針對企業(yè)關(guān)心的“無息小額貸款辦理流程、注意事項(xiàng)”；“就失業(yè)登記證辦理的流程、作用”；“社保補(bǔ)貼的申報程序、相關(guān)政策”等問題進(jìn)行政策宣講和現(xiàn)場答疑。

   （五） 組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。

5月份和11月份中心分別對全區(qū)17個辦事處227名勞保專管員和255名勞保協(xié)管員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)，中心對培訓(xùn)工作進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，準(zhǔn)備了培訓(xùn)教材和培訓(xùn)考試試題等材料。通過培訓(xùn)、考試使專管員和協(xié)管員對工作有了更深層次了解和認(rèn)知，進(jìn)一步提高他們的工作業(yè)務(wù)水平。

（六）做好各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)活動。

中心推薦的我區(qū)5名轉(zhuǎn)移就業(yè)青年，獲得了鄭州市第十六屆“十佳百優(yōu)”轉(zhuǎn)移就業(yè)青年稱號。提高我區(qū)廣大轉(zhuǎn)移就業(yè)青年的形象，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)社會的積極性，形成社會關(guān)愛轉(zhuǎn)移就業(yè)青年的氛圍。

我區(qū)三十三家企業(yè)獲得鄭州市“大眾創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目”資格，享受到更優(yōu)惠的政策扶持和政府資金支持。更好地鼓勵了我區(qū)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，提高了企業(yè)對于項(xiàng)目開發(fā)創(chuàng)新、品質(zhì)提升的自我要求。

（七）做好政策宣傳工作，加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持力度。

10月24日，中心主辦的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策下校園暨2015年大學(xué)生秋季招聘會”在華北水利水電大學(xué)舉行。中心工作人員為到場學(xué)生作就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策專題講座，并設(shè)咨詢臺，為學(xué)生解答各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的問題。活動取得了圓滿成功，一方面，送政策下校園，為即將畢業(yè)走入社會的大學(xué)生提供了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的理論、政策指導(dǎo)，讓他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更清晰的認(rèn)識和規(guī)劃。另一方面，把企業(yè)請進(jìn)校園，宣傳企業(yè)文化，為學(xué)生提供就業(yè)崗位，在一定程度上緩解了企業(yè)用工方面的壓力，也更方便學(xué)生了解、選擇適合自己的就業(yè)崗位。

   （八）解決就業(yè)難題，做好就業(yè)困難群體認(rèn)定工作。

中心以就業(yè)幫扶為重點(diǎn)，截至目前，我中心共認(rèn)定“困難人員”165人，其中61人已就業(yè)；共幫扶下崗失業(yè)人員11882人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；認(rèn)定就業(yè)困難人員993人。在工作中對相關(guān)業(yè)務(wù)理解和實(shí)際工作中出現(xiàn)與實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)有異議的逐個與文件制定部門進(jìn)行探討了解，做到干工作講方法，有問題勤匯報，現(xiàn)行認(rèn)定工作趨于穩(wěn)定狀態(tài)，無較大意見分歧。

（九）開展就業(yè)援助專項(xiàng)活動扎實(shí)有效。

為做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策，根據(jù)市人力資源社會保障局《 2014年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動的通知》的要求，我區(qū)開展以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題的就業(yè)援助活動?；顒庸沧咴L就業(yè)困難人員418戶，對已認(rèn)定的困難人員講解宣傳相關(guān)優(yōu)惠政策，要求所屬辦事處、社區(qū)給予快捷綠色通道，使困難人員享受應(yīng)享的相關(guān)政策。幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)312人，其中殘疾人4人，幫助就業(yè)困難人員享受政策313人。    

三、存在的問題

（一）社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管理工作對我區(qū)就業(yè)工作造成了一定影響，同時因缺乏統(tǒng)一的協(xié)管員管理制度，致使勞動保障專管員一人多責(zé)，除了負(fù)責(zé)勞動保障工作以外，還要兼顧辦事處、社區(qū)的其他工作，勞保工作推進(jìn)乏力。

（二）基層工作人員變動頻繁，新任工作人員對相關(guān)政策了解不到位，不能很好地為群眾進(jìn)行宣傳工作。

 

四、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步理清工作思路。理清就業(yè)工作思路，從抓管理、抓服務(wù)、抓質(zhì)量入手，全面提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，提高基礎(chǔ)平臺建設(shè)。一是復(fù)查定級社區(qū)。對已經(jīng)認(rèn)定達(dá)標(biāo)的一、二類社區(qū)全年進(jìn)行復(fù)查，要切實(shí)提高勞保工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識，為群眾做好服務(wù)。二是要加大就業(yè)服務(wù)力度。依托區(qū)、街道和社區(qū)三級勞動保障平臺，推行“零距離”服務(wù)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)便捷，同時提升就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。

（三）進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。縮短貸款企業(yè)準(zhǔn)備材料時間，更好服務(wù)于企業(yè)。做好貸款催繳工作，確保貸的出、還的上。在貸款中搜集空崗信息，做好失業(yè)人員求職意向與企業(yè)空崗的對接，做好中心與人才市場的對接，鼓勵企業(yè)吸納更多失業(yè)人員。

（四）制定勞動保障協(xié)管員管理辦法，統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，明確協(xié)管員工作職責(zé)。更好地指導(dǎo)全區(qū)協(xié)管員開展工作。

（五）進(jìn)一步做好“一刻鐘社區(qū)服務(wù)圈”工作。掌握居民家庭基本情況，講解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，對困難人員做好登記，重點(diǎn)幫扶。提高社區(qū)工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，保證工作人員熟練掌握就業(yè)政策，一次性告知，做到有問必答，有難能解。

（六）進(jìn)一步做好困難人員的認(rèn)定及幫扶工作。嚴(yán)把“困難人員”認(rèn)定關(guān)，加大就業(yè)困難人員的認(rèn)證力度。摸清就業(yè)困難援助對象底數(shù)，根據(jù)困難人員的實(shí)際情況進(jìn)行分類實(shí)效幫扶，重點(diǎn)對辦理失業(yè)證人員的認(rèn)定和幫扶。

   （七）做好各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)活動，完成好各項(xiàng)上級下達(dá)的臨時性工作任務(wù)。

                              

 

 勞動保障服務(wù)管理中心

篇6

2018年的工作就要接近尾聲了。通過這一年的工作、學(xué)習(xí)和鍛煉，可以說使自己的思想認(rèn)識從很大程度上有了一個飛躍，所做的每一項(xiàng)工作，都與領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的關(guān)心與支持是分不開的。回顧一年來的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、做好社區(qū)老年工作，提高為老服務(wù)水平。

1、今年社區(qū)深入開展了形式多樣的敬老、愛老活動，通過標(biāo)語、宣傳欄等宣傳工具，大力開展內(nèi)容豐富和形式多樣的宣傳活動，在轄區(qū)內(nèi)積極組織居民群眾向老年人宣傳國家的有關(guān)政策及有關(guān)精神，大力營造敬老和愛老的社會氛圍。

2、在元旦、春節(jié)、端午、中秋、重陽等重大節(jié)日，走訪慰問空巢老人、困難老人。極大調(diào)動了社區(qū)老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。

3、為轄區(qū)60歲（含60歲）老年人辦理“老年優(yōu)待證”以及“老年優(yōu)待卡”，2018年全年為60歲以上老人辦理、領(lǐng)取“老年優(yōu)待卡”正式卡110張，臨時卡89張，并通過一系列的為老服務(wù)，營造了尊老、愛老、助老的良好氛圍。

4、組織并推薦參加大興區(qū)及清源街道舉辦的最美老人、孝星評選、老年人攝影大賽等活動，展示了社區(qū)老年人的精神風(fēng)貌。

5、慶重陽，社區(qū)舉辦了重陽節(jié)趣味運(yùn)動會，通過活動，既讓社區(qū)的老年人鍛煉了身體，又增進(jìn)了老人們的溝通交流。

6、規(guī)范和完善居家養(yǎng)老服務(wù)工作，做好轄區(qū)60歲以上孤寡、獨(dú)居、困難老人花名冊的統(tǒng)計工作，對60歲以上的老年人和“空巢”老人進(jìn)行摸底、統(tǒng)計，建立臺帳，詳實(shí)的建立健全老齡人檔案。做好轄區(qū)高齡老人補(bǔ)貼金申請、統(tǒng)計工作。

二、做好弱勢群體幫扶工作。

1、為社區(qū)殘疾人辦理、發(fā)放殘疾卡2人，完成全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查工作，組織社區(qū)殘疾人參加街道組織的殘疾人活動、報送殘疾人各種調(diào)查表。

2、嚴(yán)格比照低保普查的有關(guān)文件要求，逐項(xiàng)了解低保家庭的實(shí)際情況，入戶調(diào)查認(rèn)真核查低保對象的家庭情況，家庭收入情況和家庭生活狀況。為社區(qū)低保人員辦理醫(yī)療救助，發(fā)放低保物品，對弱勢群體進(jìn)行慰問，送上社區(qū)的關(guān)愛。

三、做好社區(qū)救助工作。

1、積極協(xié)助我區(qū)衛(wèi)生局，開展推動無償獻(xiàn)血、造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)的宣傳工作。通過宣傳，使居民懂得和了解了適當(dāng)獻(xiàn)血有益于身體健康并能挽救他人生命的重要意義。

2、及時巡查并上報民政救助情況，對轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體及困難群眾實(shí)施臨時救助。

3、組織居民紅十字捐款，按照街道工委的指示精神，開展以“愛心暖陽”為主題的宣傳、捐款、捐贈冬衣活動，表達(dá)社區(qū)人民對災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)群眾的關(guān)愛之情。

四、惠民殯葬保障工作

篇7

一、脫困解困工作成績

XX局位于國家級貧困縣，單位困難職工較多，自2008年以來，XX局共有建檔全國級困難職工45人。在各級工會的幫扶下，在局工會的努力下，45名困難職工有23人實(shí)現(xiàn)了脫困解困。其中2017年脫困10人（1人去世），2018年脫困8人，2019年脫困1人，2020年脫困4人。同時，按照政策規(guī)定，對符合注銷條件的21名困難職工進(jìn)行檔案注銷，其中2015年注銷1人（去世），2017年注銷1人（去世），2018年注銷16人（4人去世，1人工作調(diào)動），2019年注銷4人。截止2020年7月10日，XX局有建檔全國級困難職工1人。

二、脫困解困工作措施

(一)深入走訪調(diào)查，精準(zhǔn)識別建檔。根據(jù)工會幫扶工作管理系統(tǒng)建檔立卡的規(guī)定和要求，按照“分級負(fù)責(zé)”和動態(tài)管理的原則，一是做到調(diào)查精準(zhǔn)，局工會對困難職工全面準(zhǔn)確的開展調(diào)查，對家庭收支、財產(chǎn)和債務(wù)情況、家庭成員勞動能力及就業(yè)情況、家庭成員的健康狀況及參加醫(yī)保和養(yǎng)老保險情況、子女就學(xué)情況、住房情況等進(jìn)行定期摸底調(diào)查。調(diào)查中采取靈活多樣的方式，通過入社區(qū)（入村）入戶，做到問本人、問家人、問街坊鄰居、問社區(qū)(村委會)，確保做到調(diào)查情況的真實(shí)有效。二是做到檔案動態(tài)管理，一旦職工的基本條件不再符合困難職工標(biāo)準(zhǔn)，就要及時脫困和注銷，避免浪費(fèi)有限的幫扶資源。

(二)明確幫扶責(zé)任，做到幫扶工作規(guī)范化、制度化。一是困難職工幫扶責(zé)任到人。局工會成立了由工會委員、局班子成員以及勞工辦、離退辦組成的困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別聯(lián)系困難職工，建立《在檔困難職工精準(zhǔn)幫扶責(zé)任表》確保每一名困難職工都有工會干部聯(lián)系幫扶救助。二是制定《XX局困難職工識別及建檔辦法》、《XX局困難職工檔案動態(tài)管理辦法》、《XX局困難職工結(jié)對幫扶辦法》和《在檔困難職工幫扶工作計劃》，認(rèn)真落實(shí)《云南省困難職工脫困退出辦法》。

(三)多渠道開展幫扶，把幫扶救助工作落到實(shí)處。為讓幫扶工作收到更好地效果，局工會努力拓寬幫扶渠道，豐富幫扶措施。

一是通過入戶調(diào)查和電話聯(lián)系等方式了解困難職工最新情況和困難，及時將情況向上級工會報告，積極爭取幫扶資金并第一時間發(fā)放到困難職工手中，為困難職工家庭提供有效的基本生活保障或幫他們解決燃眉之急。

二是在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日，走訪慰問困難職工，在送去慰問品的同時多給予困難職工家庭精神上的幫扶和疏導(dǎo)鼓舞，讓他們有樂觀的心態(tài)和保持積極向上的生活態(tài)度。

三是把困難職工子女的就學(xué)保障放在重要位置，做好金秋助學(xué)，實(shí)時掌握困難職工子女的入學(xué)、升學(xué)情況，努力為困難職工子女爭取助學(xué)資金，為困難職工子女送去了黨、政府和工會的關(guān)愛，鼓舞他們努力學(xué)習(xí)，用知識改變命運(yùn)。1戶困難職工家庭在子女考取大學(xué)后無力供養(yǎng)，局工會積極向教育部門咨詢助學(xué)政策，為其子女爭取到免費(fèi)定向師范生名額，為該職工家庭脫困解困奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

四是結(jié)合單位閑置老道班房較多的實(shí)際，向5戶住房得不到保障的退休困難職工家庭提供單位閑置的道班房，為他們解決住房困難。

五是在職工中（特別是退休職工）普及醫(yī)保的報銷范圍、報銷比例和報銷程序等知識，積極努力為因病致困職工解決實(shí)際困難；局工會加強(qiáng)與地方醫(yī)保部門的溝通協(xié)調(diào)，2019年7月，協(xié)調(diào)醫(yī)保局將1名遭遇交通事故導(dǎo)致癱瘓?jiān)诖驳睦щy職工醫(yī)療費(fèi)用納入醫(yī)保范疇，使其每月醫(yī)療費(fèi)用由10000余元降至1500多元，家庭負(fù)擔(dān)大大減輕。

六是在為困難職工家庭提供就業(yè)資訊的基礎(chǔ)上，鼓勵待業(yè)在家不愿就業(yè)的困難職工家屬自力更生，積極就業(yè)或自謀職業(yè)，5戶困難職工妻子實(shí)現(xiàn)就業(yè)，局為1戶困難職工妻子提供了工作崗位（值班），1戶困難職工妻子自謀職業(yè)。

(四)加強(qiáng)資金管理，確保幫扶資金公開透明。在資金管理、發(fā)放使用方面，嚴(yán)格執(zhí)行省市縣困難職工幫扶中心專項(xiàng)資金使用管理實(shí)施辦法和資金管理使用實(shí)施細(xì)則。在上級將幫扶救助資金下發(fā)后，立即安排工會會計嚴(yán)格按照幫扶救助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到困難職工賬戶，同時在工會幫扶工作管理系統(tǒng)內(nèi)及時錄入，做到了內(nèi)容真實(shí)完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、上報數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)一致，保證了專項(xiàng)幫扶救助資金的使用和效益。同時對脫困對象、申報程序、幫扶資金進(jìn)行公開公示，每年職代會上向大會報告幫扶救助資金使用情況，確保每項(xiàng)資金使用公開透明。

三、脫困解困工作經(jīng)驗(yàn)

篇8

一、

年初，根據(jù)《__市城管志愿者總隊(duì)20__年工作總結(jié)暨20__年工作要點(diǎn)》（成城發(fā)[20__]76號）文件中對20__年志愿服務(wù)工作的安排，我隊(duì)結(jié)合單位工作及時制定了《市城市照明管理處志愿者大隊(duì)20__年工作要點(diǎn)》，對全年的志愿服務(wù)工作做了總體部署和安排。

二、結(jié)合單位工作實(shí)際，積極開展了多種形式的志愿者活動。

1、走訪慰問困難群眾，做好結(jié)對幫扶工作。今年1月，春節(jié)前夕，我隊(duì)與局離退處一行共十一人到崇州市街子鎮(zhèn)對結(jié)對幫扶的三位困難群眾進(jìn)行了走訪慰問，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活情況，并給他們送去了慰問金、大米、香油等慰問品，送去了節(jié)日的溫暖和祝福。

2、精心組織高效完成省委辦公區(qū)照明第一階段施工任務(wù)。

1月上旬，我處接到局關(guān)于省委辦公區(qū)照明改造任務(wù)。設(shè)計部門立即與省委機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，并進(jìn)行了實(shí)地踏勘，編制了改造方案。方案經(jīng)兩易其稿，報經(jīng)上級批準(zhǔn)后,于2月中旬，完成了主材采購競爭性談判工作，確定材料供貨商。3月2日，由我處工程、設(shè)計、材料和安全等相關(guān)部門共計39名志愿者組成施工隊(duì)伍,出動施工車輛10臺，進(jìn)場施工。施工期間，連續(xù)遇到低溫、下雨天氣，給施工造成了一定的困難。3月4日下午，正當(dāng)工程進(jìn)入緊張階段，一場大雨降臨，將整個施工組織計劃打亂，大雨過后，我們重新組織施工，趕在天黑之前順利地完成了安裝任務(wù)。該項(xiàng)工程施工原定工期為7天，為盡量減小施工對省委辦公環(huán)境的影響，經(jīng)過加班加點(diǎn),精心組織,通過全體志愿者的努力把工期壓縮為4天。

本次施工共計安裝九火組合燈8套，庭院燈43套，草坪燈33套；敷設(shè)管線329米，安裝基礎(chǔ)87個，制作安全接地51處，撤除舊燈具44套。

3、落實(shí)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，積極開展城市道路照明環(huán)境治理工作。

一是積極排除照明設(shè)施安全隱患。針對轄區(qū)內(nèi)相當(dāng)數(shù)量的架空線已老化，存在較大安全隱患的情況，經(jīng)與市供電局多次協(xié)商，在供電部門的支持配合下，目前，已組織四個維護(hù)管理所68名志愿者，對全處232個危舊架空線點(diǎn)位中的126個進(jìn)行了更換、拆換架空線近10000米，剩余的部份正在加緊拆換。另外，針對道路照明設(shè)施多數(shù)均在街道上，如果安全防護(hù)不可靠，極易出現(xiàn)安全事故的情況，從2月底開始，我隊(duì)開展了全市城市照明設(shè)施安全接地測試大行動。組織四個維護(hù)管理所和中心控制室志愿者80名，對我處管轄范圍內(nèi)，上千條大小街道的鋼鑄燈桿、配電箱等照明設(shè)施進(jìn)行了安全接地測試，共測試鋼柱燈桿30403柱、配電箱655臺，對其中安全接地不合格的881柱燈桿、59臺配電箱均按要求進(jìn)行了整改，從而消除了照明設(shè)施的安全隱患。

二是積極開展了清潔、保潔工作。針對管轄設(shè)施存在積污、灰塵、張貼物及涂寫痕跡等問題，我隊(duì)組織了專人對照明設(shè)施進(jìn)行全面的清潔、保潔，截止5月底，已完成主街干道374條街道，涉及10818柱鋼柱燈桿、40臺配電箱的清洗工作，另每天保潔的設(shè)施量達(dá)20__0余根鋼柱燈桿和500余臺配電箱。

4、全力完成重大活動城市照明保障任務(wù)。5月28日、6月1日，亞歐救災(zāi)能力建設(shè)合作研討會和第二屆中國__國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)相繼在我市召開。我隊(duì)組織了36名志愿者，放棄了端午節(jié)、周末休息時間，出動車輛40臺/次，對一環(huán)路、人南路、紅星路、府青路、金沙片區(qū)、兩河路片區(qū)等100余條主街干道的照明設(shè)施進(jìn)行了巡查巡檢，為活動提供了有效的城市照明保障，

5、繼續(xù)堅(jiān)持做好社區(qū)回訪工作

社區(qū)回訪制度是我處通過向社區(qū)發(fā)放照明設(shè)施聯(lián)系卡的方式，及時了解社情民意、急市民所急、辦群眾所需的與社區(qū)居民溝通的橋梁和紐帶。我處20__年就與社區(qū)建立了社區(qū)回訪制度，每年向各街道、社區(qū)發(fā)放聯(lián)系卡近600個，保證了信息渠道的暢通。今年，截止目前，共接到各類群眾來電來訪共計561次，大隊(duì)對居民反映的問題和提出的建議均做了相應(yīng)處理，切實(shí)做到了件件有記錄、事事有回音，得到了市民的廣泛認(rèn)可。

篇9

———二四年上半年工作總結(jié)

今年以來，區(qū)民政局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大中心工作，深化對“三大功能區(qū)”的認(rèn)識，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，充分發(fā)揮民政職能作用，牢記宗旨、為民解困，各項(xiàng)工作都取得了顯著成效，維護(hù)了弱勢群體的根本利益，保障了全區(qū)改革發(fā)展的大局。

一、主要成績

⒈社會保障體系得到了鞏固。原創(chuàng)：圍繞“兩個確?！焙汀俺鞘械捅！保袑?shí)抓好城鄉(xiāng)弱勢群體生活保障，上半年共發(fā)放低保、救濟(jì)救助、優(yōu)撫事業(yè)專項(xiàng)資金萬元，累計救助城鄉(xiāng)貧困群體萬人次。同時，爭取和下?lián)苜Y金萬元，加快“福星工程”建設(shè)，著力提高五保供養(yǎng)率。

⒉民政管理手段步入規(guī)范化、科學(xué)化軌道。印發(fā)了《災(zāi)民救助卡》，規(guī)范了救濟(jì)救助運(yùn)行方式；啟動和推進(jìn)“全省低保示范”工程，城市低保按照“六化”標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了區(qū)、街、居三級管理網(wǎng)絡(luò)，成為全市的典型。

⒊社區(qū)服務(wù)功能不斷增強(qiáng)，承接力大大提高。社區(qū)基礎(chǔ)功能建設(shè)規(guī)模加大，全區(qū)有個社區(qū)正在著手加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；多渠道爭取資金萬元，爭取國家級項(xiàng)目個，提升了服務(wù)檔次；社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更加健全，所社區(qū)服務(wù)站相繼面向市場開展服務(wù)，推薦和吸納下崗、困難居民用工達(dá)人次。

⒋雙擁共建活動扎實(shí)有效，累計籌資萬元，對駐地部隊(duì)和退伍軍人進(jìn)行了走訪慰問，積極開展雙擁共駐共建活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫安置政策，退役軍人安置率達(dá)％。

⒌基層民主政權(quán)建設(shè)更加穩(wěn)固，村（居）務(wù)公開率達(dá)％，同時在茅塔鄉(xiāng)廖家村啟動了“民主法制示范村”試點(diǎn)建設(shè)，力爭為全區(qū)農(nóng)村政治文明建設(shè)再樹典型。

⒍民政自身建設(shè)得到提高，以思想作風(fēng)整建為契機(jī)，以爭創(chuàng)全市文明系統(tǒng)為己任，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，全面開展了班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)；外樹形象，廣泛推介民政新風(fēng)尚，宏揚(yáng)典型，累計在區(qū)級以上媒體發(fā)表各類調(diào)研文章、新聞用稿達(dá)篇件。

⒎辦理效果良好，工作以來信來訪登記制為核心，做到事前有研究，事后有通報，強(qiáng)化責(zé)任追究，接訪件次，均辦理及時、答復(fù)有力。

二、具體做法

半年以來，我局始終圍繞區(qū)六次黨代會，人代會以及經(jīng)濟(jì)工作會的要求，調(diào)整工作思路，以進(jìn)一步擴(kuò)大和完善社會保障體系，進(jìn)一步提升社區(qū)承接能力為重點(diǎn)，著力抓好城鄉(xiāng)弱勢群體生活保障，著力提高城市低保管理水平，著力增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，在思想上解放、體制上創(chuàng)新、方法上改進(jìn)，帶動了民政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作整體推進(jìn)。

（一）堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，完善城鄉(xiāng)社會保障體系網(wǎng)絡(luò)

篇10

認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣綜治委和縣委、縣政府關(guān)于和諧平安建設(shè)的總體部署，按照縣綜治委確定的縣直單位掛鄉(xiāng)扶村聯(lián)系點(diǎn)綜治、平安創(chuàng)建工作任務(wù)和要求，深入推進(jìn)社會治安綜合治理，提升平安創(chuàng)建整體水平，不斷擴(kuò)大平安創(chuàng)建達(dá)標(biāo)面，為建設(shè)和諧平安營造良好的社會環(huán)境。

二、工作任務(wù)

1、督促指導(dǎo)村排查調(diào)處矛盾糾紛。整合鎮(zhèn)綜治辦、辦、派出所、司法所、土管所等方面力量，建立矛盾糾紛排查調(diào)處中心，構(gòu)建黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治機(jī)構(gòu)牽頭協(xié)調(diào)、人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合，多種調(diào)解手段相互銜接配合的大調(diào)解工作格局。完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，對矛盾糾紛實(shí)行統(tǒng)一管理，集中梳理，歸口處理、限期辦理，切實(shí)把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

2、督促指導(dǎo)村加強(qiáng)和改進(jìn)社會管理。完善流動人口信息登記工作，建立流通動人口協(xié)管隊(duì)伍，落實(shí)出租房屋協(xié)作管理措施，維護(hù)流動人口合法權(quán)益；抓好閑散青少年、流浪未成年人、農(nóng)村“留守孩子”的教育、管理和服務(wù)，有效地預(yù)防青少年違法犯罪；動員和依靠社會各方面力量，加強(qiáng)和改進(jìn)刑釋解教人員的安置幫教工作，減少重新違法犯罪；加強(qiáng)對“武瘋子”的管理，防止他們失控危害社會；依托社區(qū)加強(qiáng)以“社會人”的管理，防止出現(xiàn)游離于社會管理之外的“自由人”；推進(jìn)綜治工作進(jìn)民營企業(yè)、進(jìn)民辦學(xué)校、進(jìn)新型社會組織，拓展綜治工作覆蓋面。

3、督促指導(dǎo)村開展嚴(yán)打整治斗爭。保持對刑事犯罪高壓態(tài)勢，重點(diǎn)打擊嚴(yán)重危害社會治安的黑惡勢力犯罪、暴力犯罪和突發(fā)財犯罪，以及危害社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪，遏制刑事發(fā)案上升勢頭，增強(qiáng)公眾安全感。深入排查整治治安亂點(diǎn)和突出治安問題，增強(qiáng)整治的針對性和實(shí)效性。對治安復(fù)雜的娛樂場所、城鄉(xiāng)結(jié)合部和重點(diǎn)行業(yè)，采取切實(shí)有效的措施，組織開展集中整治，限期改變面貌，實(shí)現(xiàn)由亂到治。

5、督促指導(dǎo)村深化基層和諧平安創(chuàng)建。把平安建設(shè)納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，大力加強(qiáng)法制道德教育，推進(jìn)綜治工作進(jìn)村入戶。開展形式多樣的平安創(chuàng)建活動，促進(jìn)住宅小區(qū)和居民家庭和諧平安建設(shè)。

6、督促指導(dǎo)村加強(qiáng)法制道德教育。大力開展法制道德教育，開展社會主義榮辱觀教育和反警示教育，提高群眾法律道德素質(zhì)，引導(dǎo)群眾通過法律途徑和正當(dāng)渠道反映訴求，維護(hù)自身合法權(quán)益。

7、督促指村綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)。貫徹落實(shí)上級關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會治安綜合治理基層組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，鞏固綜治組織，配齊配強(qiáng)綜治干部。加強(qiáng)村綜治工作室建設(shè)和村治保會組織建設(shè)。按照責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)治安巡防員、綜治特派員、治安信息員、治安志愿者等基層群防群治隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)群防群治經(jīng)費(fèi)。

三、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)研究決定，成立以縣辦主任為組長、副主任科員為副組長的縣科技局掛鄉(xiāng)扶村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定幫扶工作計劃。局綜治辦和組長負(fù)責(zé)與村的日常聯(lián)系，及時掌握該村綜治平安建設(shè)工作的進(jìn)展情況，記錄好幫扶工作日志臺帳。突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好年度幫扶工作總結(jié)。