導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇工作年限證明，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

公司工作年限證明范本【1】茲有我單位______同志，至______年底已累計(jì)從事______專業(yè)工作共______年。

起止年月在何單位從事何種專業(yè)工作

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

______年______月-______年______月

在我單位工作期間，該同志遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無(wú)任何違反職業(yè)道德的行為。我單位對(duì)證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

特此證明。

單位（公章）：

經(jīng)辦人（簽名）：____________

公司工作年限證明范本【2】公證處：

茲證明__________，本單位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________中學(xué)（技校、中專）學(xué)習(xí)。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________大學(xué)學(xué)習(xí)。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

自________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

于________年____月____日，由____________________單位評(píng)定為_(kāi)_________專業(yè)的____________________技術(shù)職稱。

單位蓋章：

填表人簽名：__________

填表日期：__________

注：此表交當(dāng)事人所在工作單位（或人事檔案保管部門），由組織、人事部門根據(jù)當(dāng)事人檔案記載填寫，并蓋組織、人事部門（或人事檔案保管部門）印章。

公司工作年限證明范本【3】茲有我單位職工_________同志，從事_____________（專業(yè)）相關(guān)工作_____年，其主要工作經(jīng)歷如下：

起止年月

在何崗位

從事何專業(yè)工作

獲何專業(yè)

技術(shù)資格

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

______年______月——______年______月

經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為。我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。

特此證明

單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）

經(jīng)辦人簽字：______

篇2

姓名

性別

出生年月日

擬參加養(yǎng)老保險(xiǎn)類型

身份證號(hào)碼

辭退(清退、自動(dòng)

離崗)時(shí)間及原因

戶籍類型

人員

類別

任教起始

時(shí)間

累計(jì)任教

年限

聯(lián)系方式

現(xiàn)居住地址

縣(市、區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道) 村(社區(qū)) 組(屯)

從教經(jīng)歷及相關(guān)證明材料

原任教學(xué)校

任教時(shí)間

證明人(原任教學(xué)校或同期公辦教師2人)及聯(lián)系電話

時(shí)任校長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話

紙質(zhì)證明材料

人證材料

篇3

從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作年限證明

我單位 同志，已累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作共 年。

起 止 年月 從事何種專業(yè)工作 專業(yè)技術(shù)職務(wù)

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

年月-- 年 月

在我單位工作期間，該同志遵紀(jì)守法，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

(一)凡遵紀(jì)守法，具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等專業(yè)以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿2年的人員，可報(bào)名參加二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試。

篇4

尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

你們好！我叫王曼，是五里壩中心學(xué)校三年級(jí)學(xué)生。我演講的題目是《我為雙創(chuàng)做貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做文明小少年》。

秋天到了，田野里金黃金黃的，美麗極了，我們的校園也更加優(yōu)美，我們的街道也格外整潔，我們身邊的人也格外有禮貌。這個(gè)世界上，處處環(huán)境優(yōu)美，處處文明禮貌，我問(wèn)爸爸：“世界怎么這么美好！”他說(shuō)：“是雙創(chuàng)的結(jié)果”；我問(wèn)老師：他也說(shuō)：“是雙創(chuàng)的結(jié)果”。是呀，自從雙創(chuàng)的風(fēng)吹進(jìn)校園以來(lái)，當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校老師大力宣傳，全體學(xué)生和廣大社民積極參與，看，幼兒園的小朋友，連路都走不好，在撿紙片；那位老奶奶，拄著拐，在撿垃圾，哦，這就是雙創(chuàng)的結(jié)果。

是的，中國(guó)是一個(gè)文明古國(guó)，中華民族是一個(gè)文明禮儀之邦。講文明、講禮儀、講衛(wèi)生是我們學(xué)習(xí)、生活的根基，是我們健康成長(zhǎng)的臂膀。我們要爭(zhēng)做文明小少年，為雙創(chuàng)做貢獻(xiàn)。

那么，我們小學(xué)生，怎樣為“雙創(chuàng)”做貢獻(xiàn)呢？

還記得中央電視臺(tái)的一個(gè)公益廣告嗎？一個(gè)晨練的青年，一邊跑步鍛煉身體，一邊幫孩子撿籃球，一邊撿垃圾，還幫老人推車，跑了一路，好事做了一路，快樂(lè)了別人也快樂(lè)了自己。

我想從身邊的小事做起，養(yǎng)成講文明，講禮貌、講公德的習(xí)慣。在學(xué)校里，做到不說(shuō)臟話、粗話，不打架罵人。見(jiàn)了老師主動(dòng)問(wèn)好，主動(dòng)幫助弱小同學(xué)。愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔紙屑、果皮，塑料袋。不攀折、踐踏花草樹(shù)木，不隨地吐痰。在家里，尊敬父母，孝敬老人。在公共場(chǎng)所，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生。乘車，主動(dòng)給老弱病殘讓座，見(jiàn)了游客，能主動(dòng)帶路，能熱情為游客服務(wù)。

我想，這就是我為雙創(chuàng)做的貢獻(xiàn)吧！只有這樣才能提高我們文明禮貌的素養(yǎng)，才能構(gòu)建一個(gè)和諧的校園，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的環(huán)境，打造一個(gè)可愛(ài)的西鄉(xiāng)。

小朋友們，你們愛(ài)看新聞嗎？在講公德時(shí)，有些人翻欄桿，有些人亂倒垃圾，有些人在公園亂扔果皮，看到多惡心呀！還有，那是前年的事，村民集中開(kāi)會(huì)，散會(huì)后留下了一堆堆的廢紙，街上公演電影，第二天，滿地的果皮，就像戰(zhàn)場(chǎng)，一片混亂，一片骯臟。我想，如果每個(gè)人都不亂扔，地上還會(huì)有廢紙嗎？還會(huì)有果皮嗎？我聽(tīng)爸爸說(shuō)，亞運(yùn)會(huì)在日本廣島結(jié)束的時(shí)候，六萬(wàn)人的會(huì)場(chǎng)竟沒(méi)有一張廢紙，全世界都驚嘆不已。我想，08年的北京奧運(yùn)，那時(shí)人會(huì)更多，我們更不能隨手亂扔，要講文明、講衛(wèi)生，打造文明品牌，打造衛(wèi)生品牌，我是中國(guó)人，我們要樹(shù)立中國(guó)人的形象。

篇5

造價(jià)工程師分為一級(jí)造價(jià)工程師和二級(jí)造價(jià)工程師。報(bào)考必須有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，年限要求最低一年，最高六年，此要求根據(jù)學(xué)歷及專業(yè)有所不同。

一級(jí)造價(jià)工程師考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在10月底。原則上在省會(huì)城市設(shè)立考點(diǎn)，2019年一級(jí)造價(jià)工程師考試時(shí)間定為10月26、27日。

造價(jià)工程師報(bào)考條件中對(duì)學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)都有明確要求。在造價(jià)工程師考試報(bào)名時(shí)，需要相關(guān)單位在考試報(bào)名表上蓋章證明考生的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

造價(jià)工程師考試工作年限的工作證明，就是考生考試前在工作單位工作了多長(zhǎng)時(shí)間，這個(gè)需要考生根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫，信息要保證正確性、真實(shí)性，不能造假，否則一旦被查出，將被取消考試資格，嚴(yán)重者會(huì)被禁考。

工作年限證明內(nèi)容大概有如下幾點(diǎn)(僅供參考，具體要求以當(dāng)?shù)乜荚囏?fù)責(zé)單位給出的為準(zhǔn))：

1、工作經(jīng)驗(yàn)證明應(yīng)當(dāng)有被證明人的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?  

2、工作經(jīng)驗(yàn)證明應(yīng)該有工作經(jīng)驗(yàn)性質(zhì)說(shuō)明;  

3、工作經(jīng)驗(yàn)證明應(yīng)該有證明單位的詳細(xì)信息; 

4、蓋上公司行政專用章。

造價(jià)工程師報(bào)考專業(yè)工作年限計(jì)算截止日期為報(bào)考當(dāng)年12月31日，各位考生在報(bào)考前可以自己進(jìn)行初步的資格審核，查清楚自己是否具備報(bào)考資格。符合造價(jià)工程師職業(yè)資格考試報(bào)名條件的報(bào)考人員,按規(guī)定攜帶相關(guān)證件和村料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)名時(shí),各地人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。審核合格后,核發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試人員憑準(zhǔn)考證和有效證件在指定的日期、時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

工作年限證明

茲有我單位XX同志，性別：X，身份證號(hào)碼XXXXXX，在我單位參加工作X年，其中從事XXXX工作X年。

經(jīng)查，該同志在我單位工作期間，能夠遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)，無(wú)違反職業(yè)道德的行為。

特此證明

單位(公章)

X年X月X日

篇6

茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年限年，職務(wù)為，崗位為，職稱為。

其身份證號(hào)碼為：。

其平均月收入為人民幣(大寫)元。

此證明僅供該職工申請(qǐng)貸款或該職工為其他個(gè)人申請(qǐng)貸款作第三方保證時(shí)使用。

篇7

拿到函授的土木工程畢業(yè)證就可以報(bào)考二級(jí)建造師了。函授到的土木工程畢業(yè)證屬于第二學(xué)歷，用第一學(xué)歷的畢業(yè)證就可以證明工程管理的工作年限已達(dá)到報(bào)考二建的年限要求。

1、只要符合條件都可以報(bào)考。如果是其他學(xué)歷、專業(yè)、工作年限符合也是可以的。2、函授的工作經(jīng)驗(yàn)可以累計(jì)，不需要畢業(yè)以后才能報(bào)考；但是，如果以現(xiàn)在這個(gè)函授專業(yè)報(bào)考，是需要拿到畢業(yè)證書(shū)以后才能報(bào)考的。3、二建報(bào)考條件（部分省份不是工程類專業(yè)也可以報(bào)考）：凡遵紀(jì)守法并具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等專科以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿2年

（來(lái)源：文章屋網(wǎng) ）

篇8

個(gè)人收入證明

茲有我公司員工___________，性別______，身份證號(hào)碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_(tái)________________元。

特此證明!

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

個(gè)人收入證明

茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號(hào)碼_____________________________，在_________部門任____________職務(wù)。月收入___________元，一年總收入約為_(kāi)_________元。

特此證明!

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

范文二：銀行貸款收入證明

銀行貸款收入證明

________________銀行：

_____________系我單位正式員工，年齡_____歲，婚姻狀況________，行政職務(wù)__________，學(xué)歷__________，職稱______________，月收入情況如下：

1、基本工資________________元;

2、獎(jiǎng)金及福利(補(bǔ)貼)________________元;

3、其他收入________________元;

合計(jì)：________________元， 大寫___________________________________ 元。

特此證明!

出具人簽字：

出具人電話：

單位名稱(蓋章)

__________年_____月_____日

銀行貸款收入證明

______________銀行_________分行____________支行：

茲證明____________先生(女士)是我單位職工，工作年限_________年，在我單位工作年限__________年，職務(wù)為_(kāi)________________ ，崗位為_(kāi)______________，職稱為_(kāi)__________________。

身份證號(hào)碼為：___________________________________。

平均月收入為人民幣(大寫)____________________________元。

此證明僅供該職工申請(qǐng)_______________貸款或該職工為其他個(gè)人申請(qǐng)_______________貸款作第三方保證時(shí)使用。

單位(蓋章)：

__________年_____月_____日

收入及婚姻狀況證明

________________銀行：

茲因__________先生/女士(證件種類：________，證件號(hào)：_____________________)為我單位正式員工，現(xiàn)任___________職務(wù)(學(xué)歷：_________，職稱：____________)。該同志辦公聯(lián)系電話：_____________ ，家庭電話：_____________，移動(dòng)電話：_________________。

該同志于______年____月____日至今在我單位工作，在我單位工作年限為_(kāi)______年，現(xiàn)固定收入為(大寫)人民幣_(tái)________________元，其他年收入為(大寫)人民幣_(tái)________________元。

現(xiàn)婚姻狀況為：__________(已婚、未婚、離婚、喪偶)。

經(jīng)核實(shí)上述情況真實(shí)無(wú)誤，我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的法律效力，并對(duì)此證明的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

______________________(單位公章)

負(fù)責(zé)人：_____________

_________年____月____日

備注：________________________________________________________

單位法人地址：_____________________________________郵編：_____________

人力資源或勞資管理部門聯(lián)系人：______________________ 電話：_____________

范文三：法人代表證明書(shū)

法人代表證明書(shū)

_______________________________：

茲證明___________同志(性別：______，年齡：_______，國(guó)籍：_______，民族：______，身份證件號(hào)碼：___________________________ )現(xiàn)任我單位__________(職務(wù)) ，為我單位法定代表人。

特此證明!

法人單位蓋章：

__________年_____月_____日

范文四： 實(shí)習(xí)證明

實(shí)習(xí)證明

茲證明___________(性別：______，身份證號(hào)碼：__________________________)在我單位從__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________崗位實(shí)習(xí)。

現(xiàn)已通過(guò)實(shí)習(xí)。特此證明!

此致

敬禮!

_______________________________(加蓋單位公章)

__________年_____月_____日

大學(xué)生實(shí)習(xí)證明

________________________大學(xué)：

貴校__________系_________________專業(yè)_____________，于________年____月____日 至 _________年____月____日在我公司____________部門實(shí)習(xí)工作，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

特此證明!

_______________________________(加蓋單位公章)

__________年_____月_____日

范文五：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

解除勞動(dòng)合同證明

_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號(hào)碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

3、勞動(dòng)者單方解除

4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

篇9

一、并非“有病”就可請(qǐng)得病假享受醫(yī)療期待遇

【案例】：王某是一家水廠的化驗(yàn)員，工作馬虎，常常出錯(cuò)。在其勞動(dòng)合同期限即將屆滿的前幾日，廠方表示在勞動(dòng)合同期滿后不再與其續(xù)約，并通知王某無(wú)需再上班，水廠會(huì)照常發(fā)放其從次日到勞動(dòng)合同期滿之日的工資。當(dāng)日下午，王某到醫(yī)院進(jìn)行體檢，診斷結(jié)果是：骨盆未見(jiàn)明顯異常，右髖骨輕度骨質(zhì)增生，醫(yī)囑注意休息，避免過(guò)度活動(dòng)。王某隨即向水廠提出，其身患骨質(zhì)增生，需要休息治療，根據(jù)其參加工作年限以及在水廠的工作年限，水廠應(yīng)給予其6個(gè)月的醫(yī)療期，在這6個(gè)月的醫(yī)療期內(nèi)，水廠不得解除勞動(dòng)合同關(guān)系。水廠未同意王某的要求。

【說(shuō)法】：勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》在第二條中規(guī)定，職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。請(qǐng)病假，享受病假待遇，職工一般要求向用人單位提交請(qǐng)假報(bào)告，提供病歷、提供檢查報(bào)告、提供診斷書(shū)。診斷書(shū)上主治醫(yī)師往往要提出必須休息、建議休息、應(yīng)當(dāng)休息等意見(jiàn)。用人單位享有審查權(quán)和最后批準(zhǔn)權(quán)。醫(yī)療期是企業(yè)職工因患病或非因負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。此處的“患病”并非泛指一切疾病，而是達(dá)到需“停止工作治病休息”程度的較重疾病?！白⒁庑菹?，避免過(guò)度活動(dòng)”，醫(yī)生的建議并非認(rèn)為王某的病情已經(jīng)達(dá)到需“停止工作、治病休息”的程度。水廠對(duì)王要求六個(gè)月醫(yī)療期的請(qǐng)求可以不予準(zhǔn)許。

二、病休“周期剩余不轉(zhuǎn)賬”法定假日不扣除

【案例】周某是一民辦食品廠糕點(diǎn)車間的打糕工人，室內(nèi)溫度高，室外溫度低，室內(nèi)室外溫差大。一次工作期間，出操作間去廠財(cái)會(huì)室，懷孕的她，室外途中得了重感冒。根據(jù)她的工齡，憑醫(yī)療診斷書(shū)依醫(yī)生的建議和她的身體情況，廠方批準(zhǔn)她休息，享受三個(gè)月的醫(yī)療期。可她休息了一個(gè)月自覺(jué)身體恢復(fù)的很好就上班了。此后六個(gè)月內(nèi)沒(méi)有再請(qǐng)病假。最近周某生產(chǎn)，產(chǎn)假期滿身體狀況不佳，依醫(yī)生的建議和病歷等材料，根據(jù)她的申請(qǐng)按她的工作年限廠方批準(zhǔn)她休息三個(gè)月。可她覺(jué)得不夠用，要求把上一個(gè)醫(yī)療期剩余的兩個(gè)月，挪入這個(gè)醫(yī)療期累積計(jì)算。同時(shí)要求補(bǔ)足期間占用的公休、假日和法定節(jié)日。廠方?jīng)]有批準(zhǔn)。

【說(shuō)法】：廠方不支持周某把上一個(gè)醫(yī)療期剩余的兩個(gè)月，挪入這個(gè)醫(yī)療期累積計(jì)算。同時(shí)要求補(bǔ)足期間占用的公休、假日和法定節(jié)日的請(qǐng)求有法可依。根據(jù)勞動(dòng)部的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條、第四條以及勞動(dòng)部的《關(guān)于貫徹企業(yè)職工患并或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》第一條中第1條的規(guī)定：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問(wèn)題：1.醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開(kāi)始，累計(jì)計(jì)算。如：應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么，該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。從這些規(guī)定可以看出：第一、醫(yī)療期根據(jù)職工本人參加工作的年限確定。第二、不同醫(yī)療期對(duì)應(yīng)不同的計(jì)算周期。第三、醫(yī)療期計(jì)算從病休的第一天開(kāi)始，累積計(jì)算。第四、周期結(jié)束，如果在此周期內(nèi)，病假累計(jì)不滿，屬于醫(yī)療期未滿，這個(gè)未滿醫(yī)療期也隨周期的結(jié)束而結(jié)束。第五、周期結(jié)束，計(jì)算辦法“歸零”，下一個(gè)周期仍從下一次病假開(kāi)始記錄，上一個(gè)周期剩余的病假天數(shù)不得轉(zhuǎn)入。第六、如果在此周期內(nèi)病假累積已滿，即使還沒(méi)痊愈，在這一周期內(nèi)也不能再享受醫(yī)療期。其要享受醫(yī)療期的，只有等到下一個(gè)周期后才可以。另外根據(jù)勞動(dòng)部的《關(guān)于貫徹企業(yè)職工患并或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》第一條中第2條的規(guī)定：病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

三、該復(fù)工的應(yīng)當(dāng)復(fù)工，醫(yī)療期間不得“撈外快”

【案例】：家居農(nóng)村的黃某技校畢業(yè)來(lái)一客運(yùn)公司當(dāng)了一名客車司機(jī)，入職五年，因患病輸尿管結(jié)石進(jìn)行了手術(shù)治療，術(shù)后出院，醫(yī)生建議他在家休息六個(gè)月，黃某出院后向公司提交了醫(yī)院出具的休息6個(gè)月的證明書(shū)。據(jù)此公司同意黃某在家休病假，并按照公司的規(guī)定給其發(fā)放病假工資。最近，公司發(fā)現(xiàn)黃某不好好在家休假，每天開(kāi)一朋友的出租車外出拉客。公司派人帶黃去指定醫(yī)院復(fù)查。診斷結(jié)果為基本恢復(fù)正常，遂書(shū)面通知黃某回單位安排適當(dāng)工作，黃某以手術(shù)醫(yī)院和單位原批準(zhǔn)的六個(gè)月休假期未滿，拒絕回公司上班。

【說(shuō)法】：這是一起員工病假期間在其他單位從事有收入活動(dòng)，不按公司要求回去上班的典型案例。具此勞動(dòng)部、國(guó)務(wù)院經(jīng)貿(mào)辦、衛(wèi)生部、國(guó)家工商行政管理局、中華全國(guó)總工會(huì)等五部委聯(lián)合頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》在第二條中還規(guī)定，要建立定期家訪制度，及時(shí)了解長(zhǎng)休職工的傷、病、殘情況變化，及時(shí)通知已恢復(fù)勞動(dòng)能力的職工按時(shí)復(fù)工；根據(jù)勞動(dòng)能力恢復(fù)情況，安排一定的試工期或調(diào)換適當(dāng)工作；要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)逾期不復(fù)工或不服從工作安排的，可停發(fā)傷病保險(xiǎn)待遇，并按曠工處理。同時(shí)在第四條中明確：“嚴(yán)禁傷病職工在病休期間以任何形式從事有報(bào)酬、有收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其傷病保險(xiǎn)待遇，不予報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，并限期返回單位復(fù)工。經(jīng)批評(píng)教育不改的，可按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和辭退違紀(jì)職工的規(guī)定》辦理”?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已被廢止。公司可以依據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)于拒不回公司上班的職工予以曠工處理，其曠工時(shí)間如達(dá)到公司規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，公司可依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”的規(guī)定，解除與黃某的勞動(dòng)合同。

四、醫(yī)療期滿符合法定要件可解除勞動(dòng)合同

篇10

本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本（二）

茲有本單位職工 ，性別 ，

年齡 ，住址 .勞動(dòng)合同

期限為 年 月 日 至 年 月 日

（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因

，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條

第 款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本（三）

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________.

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）因_________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條，第_________款，第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本（四）

本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本（五）

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

XXXX年XX月XX日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本（六）

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本（七）

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）