導(dǎo)語：如何才能寫好一篇國家法定假日，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

電影院銷售的團體票明確約定，只在國家法定節(jié)假日或者情人節(jié)等特殊時間，團體票才會加價。但近日，網(wǎng)友“范”在春節(jié)假日結(jié)束后，持團體票去南寧時代電影大世界看電影，仍被影院以節(jié)假日為名要求加價15元。網(wǎng)友對影院的這一做法提出了質(zhì)疑：約定的“國家法定假日”到底誰說了算？

按說，既然購買的團體票上明確規(guī)定，只有在國家法定節(jié)假日或情人節(jié)等特殊時間段，優(yōu)惠的團體票才能加價，在春節(jié)假期過后就不應(yīng)該再另外加價，但這家電影院不僅加了15元，加價的理由還頗有些理直氣壯，聲稱從初一到元宵節(jié)都是影院的“法定假日”，而且這種團體票節(jié)日優(yōu)惠的“最終解釋權(quán)”在影院。

雖然每張票加價15元，并不算數(shù)額“巨大”，但折射的卻是該影院對購買團體票觀眾權(quán)益的極不尊重，同時，也是對國家法定假日的曲解甚至是對消費者權(quán)益保護(hù)法的玷污。顯然，影院擅自給團體票加價15元，已經(jīng)涉嫌侵害了觀眾的合法權(quán)利，這些觀眾也完全可以通過消協(xié)等合法渠道維護(hù)自己的合法權(quán)利。但從這件“小事”中我們也能看出很多問題，其一，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛的今天，商家通過網(wǎng)絡(luò)打折優(yōu)惠銷售，以此擴大自身影響的營銷模式已經(jīng)非常普遍，消費者通過網(wǎng)絡(luò)團購優(yōu)惠商品和服務(wù)的消費方式也早已成了司空見慣，然而這種本來可以實現(xiàn)“雙贏”的營銷方式，卻給一些商家不遵守“游戲規(guī)則”制造了機會和空間，某些商家先在網(wǎng)絡(luò)平臺上打出各種優(yōu)惠，在把消費者“騙”到門店之后，又以各種理由調(diào)整優(yōu)惠額度，而很多消費者因為吃虧數(shù)額不大往往也懶于投訴。另外，雖是網(wǎng)絡(luò)團購但消費者之間卻完全陌生，無法形成合力，這也給某些商家設(shè)圈套坑害消費者提供了便利。

其次是普及法律的不足，從這件“小事”中就明顯看出，影院負(fù)責(zé)人不僅非常懂法，更能為自身利益選擇性地曲解法律來“忽悠”消費者，相反，消費者不僅明顯處于“弱勢”，且對相關(guān)法律也是知之甚少，居然連團購票約定的“國家法定假日”到底誰說了算都一頭霧水，又如何能理直氣壯依法維護(hù)自己的合法權(quán)利？另外，網(wǎng)絡(luò)購銷的發(fā)展迅猛與監(jiān)管制度設(shè)立相對滯后的矛盾突出，也使得不少商家故意鉆制度空子以侵害消費者利益，網(wǎng)絡(luò)購銷市場的制度完善已經(jīng)時不我待。

（據(jù)《南國早報》）

篇2

2、春節(jié)，放假3天(正月初一、初二、初三)春節(jié)是指漢字文化圈傳統(tǒng)上的農(nóng)歷新年。

3、清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）清明節(jié)又叫踏青節(jié)。

4、勞動節(jié)，放假1天(5月1日)五一國際勞動節(jié)。

5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)端午節(jié)是流行于中國以及漢字文化圈諸國的傳統(tǒng)文化節(jié)日。

6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)中秋節(jié)，又稱月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、八月會、追月節(jié)、玩月節(jié)、拜月節(jié)、女兒節(jié)或團圓節(jié)。

篇3

現(xiàn)在距離2022年春節(jié)不到兩個月時間了，相信很多人也都開始關(guān)注今年的春節(jié)放假安排。2022年除夕是法定節(jié)假日嗎？除夕當(dāng)天上班有幾倍工資呢？每年關(guān)于除夕假期有不少人咨詢，除夕這一天到底算不算國家法定假日很多人沒有搞清楚，下面給大家詳細(xì)介紹下。

2022年除夕是法定節(jié)假日嗎

不是,根據(jù)國家規(guī)定,除夕不是法定節(jié)假日,只是放假調(diào)休,所以這天上班是不算三倍工資的,當(dāng)然也有一些特殊崗位的人,他們是沒有放假的,畢竟他們的工作跟咱們的生活息息相關(guān)。對于沒辦法安排補休的人員,則是會給予兩倍的工資,當(dāng)然如果上夜班的話,在春節(jié)0點的時候開始,就會算三倍工資。

以上就是關(guān)于2022年除夕是不是法定節(jié)假日的介紹，春節(jié)的法定節(jié)假日是大年初一、初二、初三這3天，其余的都不是國家法定假日。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇4

1、收費公路免費通行時間為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等4個國家法定節(jié)假日以及當(dāng)年國務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。所以，國慶節(jié)高速公路免費時間為10月1日到10月7日，共7天，與假期時間保持一致。

2、國慶節(jié)放假時間安排：

3、2018年國慶在2018年10月1日，為國家法定假日。10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。

4、10月8日(星期一)照常上班。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇5

20xx除夕放假嗎除夕是不放假的，但是除夕是與連春節(jié)一起的，所以除夕還是有假期的，除夕的假期就是我國傳統(tǒng)節(jié)日傳統(tǒng)假期。

20xx除夕放假安排表因為除夕是連接著春節(jié)的，所以春節(jié)假期就是除夕假期，春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。故20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。

春節(jié)的起源考古資料顯示，我國七八千年前已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。“歲”字原來是一種收割工具。當(dāng)時的農(nóng)業(yè)是一年一熟制，每年收獲一次。收獲之后，人們用“歲”殺牲祭祀，“歲”又成為該祭祀的名字。最后，“歲”字成為時間段落標(biāo)志，成為年歲的歲。“年”字原來也是標(biāo)志農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的字，《說文解字》說：“年，谷熟也。”后來，“年”的字義也發(fā)展為時間段落標(biāo)志，與歲相當(dāng)。《爾雅•釋天》說：“夏曰歲、商曰祀、周曰年。”有了歲、年的概念，自然就會產(chǎn)生過新年的習(xí)俗。新年是一個非常古老的節(jié)日。

春節(jié)的加班工資怎么算春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算。而春節(jié)放假安排一般有七天，所以其他的四天是調(diào)休放假，這4天加班工資按不低于應(yīng)得報酬200%的計算。

除夕雖然沒有安排節(jié)假日，但是安排了春節(jié)的節(jié)日，將除夕包括在了其中，使得除夕其實也是有假期的，春節(jié)假期有七天，大家可以在這七天的時候好好的安排一下自己的假期，有條件的可以去遠(yuǎn)一點的地方旅游，放松心情。

20xx年假期安排時間表一、元旦節(jié)放假時間：

20xx年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天

20xx年1月1日(星期日)為國家法定節(jié)假日

20xx年1月4日(星期三)照常上班。

二、春節(jié)放假時間：

20xx年1月27日至20xx年2月2日調(diào)休，放假7日。

1月27日(星期五，農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六，農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

三、清明節(jié)放假時間：

20xx年4月3日至5日調(diào)休，共3天。

4月4日(星期二，農(nóng)歷清明當(dāng)日)為法定節(jié)假日

4月6號(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。

四、五一勞動節(jié)放假時間：

20xx年5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日

5月4日(星期四)照常上班。

溫馨提示：以上是萬年歷小編為您帶來的預(yù)測版《20xx年假期安排時間表大全》，一旦國務(wù)院公布官方版20xx年放假安排時間表公布，小編將第一時間更新，敬請關(guān)注天氣萬年歷頻道。

五、端午節(jié)放假時間：

20xx年5月28日至5月30日放假公休，共3天

6月30日(星期二，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日

5月28日(星期日)公休

5月28日(星期日)公休調(diào)至5月29日(星期一)

5月31日(星期三)照常上班。

六、中秋節(jié)放假時間：

20xx年中秋在20xx年10月4日(星期三)，為國家法定假日。與國慶節(jié)連休7天，即從20xx年10月1日至20xx年10月7日，放假調(diào)休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

七、十一國慶節(jié)放假時間：

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節(jié)連休。

10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節(jié)法定節(jié)假日

篇6

[關(guān)鍵詞]休假制度；旅游流；時空結(jié)構(gòu)；旅游開發(fā)

[中圖分類號]F59

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

[文章編號]1002-5006(2008)05-0038-04

1、引言

2007年12月14日，在經(jīng)過一年多的研究論證之后，國務(wù)院出臺了新的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，并了《職工帶薪年休假條例》，形成了新的國家法定節(jié)假日調(diào)整方案和休假方案。1999年9月18日國務(wù)院對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》做出首次修訂，本次調(diào)整方案是第二次修訂，與首次修訂方案相比，此次節(jié)假日調(diào)整方案增加了傳統(tǒng)節(jié)日，體現(xiàn)了“豐富內(nèi)涵、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善制度、提高質(zhì)量、有利發(fā)展、促進(jìn)和諧”的總體思路和“與經(jīng)濟社會發(fā)展階段相適應(yīng)、有利于弘揚和傳承民族傳統(tǒng)文化、盡量減少對經(jīng)濟社會運行影響和沖擊、體現(xiàn)社會公平和充分考慮國民旅游需求”等原則。

旅游活動與國家法定節(jié)假日及休假制度安排密切相關(guān)，國家法定節(jié)假日調(diào)整方案的出臺和職工帶薪年休假條例的，將對我國國內(nèi)旅游流時空結(jié)構(gòu)和旅游開發(fā)產(chǎn)生重要影響，對促進(jìn)國內(nèi)旅游持續(xù)和健康發(fā)展具有極為重要的意義。

2、新休假制度對國內(nèi)旅游流時空結(jié)構(gòu)的影響分析

2.1對國嚷糜瘟魘奔浣峁溝撓跋

與1999年首次《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》修訂方案相比，此次休假調(diào)整方案對國內(nèi)旅游的影響首先表現(xiàn)在對國內(nèi)旅游流時間分布即旅游流時間結(jié)構(gòu)的影響上。首次修訂方案出臺后，催生出春節(jié)、“五一”、“十一”3個旅游黃金周，迅速釋放和“引爆”了國民積蓄已久的旅游需求，在一定程度上滿足和適應(yīng)了國內(nèi)旅游消費需求與國內(nèi)旅游發(fā)展趨勢。但與旅游黃金周相伴的旅游流時間分布的高度集中性，加劇了旅游供需矛盾并引發(fā)出旅游交通、旅游安全、旅游質(zhì)量、旅游資源與環(huán)境保護(hù)等許多問題，暴露出黃金周旅游存在的諸多問題與弊端，引起了旅游界的高度關(guān)注與討論。

篇7

每到節(jié)假日放假的時候，每一個人都十分期待，都會提前了解節(jié)日的放假的時間，做好放假安排，那么你知道關(guān)于2022年節(jié)假日放假時間的安排是怎樣的嗎？下面是小編給大家整理的2022年節(jié)假日放假時間一覽表，希望對大家有所幫助。

2022年節(jié)假日放假時間一覽表經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、勞動節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午節(jié)：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。

七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

2022放假時間表法定節(jié)假日幾天一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。

計算方法：我國共有法定節(jié)假日11天（包括春節(jié)、國慶兩個假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出來的那天處于雙休日，則一年有52＊21＝105天，若處于工作日則是52＊2＝104天。兩者合計，即115天或116天。

2022年放假去哪里玩吉林。吉林一些冰雪主題的旅游景點仍然值得一游。吉林霧凇島位于松花江畔，因其迷人的霧凇風(fēng)光而聞名。

山東省榮成市。成千上萬只大天鵝從西伯利亞和遷徙到榮成沿海的海灣，使之成為中國最大的大天鵝冬季棲息地和欣賞這些優(yōu)雅生物的最佳地點。

阿爾山，意為“熱的圣水”，位于興安盟西北部，是一座植被茂密的天然氧吧，世界最大的溫泉群已經(jīng)在這里流淌了幾個世紀(jì)。阿爾山國家森林公園景區(qū)里包含了天池、三潭峽、杜鵑湖、石塘林等多個景點。

米亞羅，藏語譯為“好玩的壩子”，米亞羅紅葉景區(qū)位于四川省阿壩藏族羌族自治州理縣境內(nèi)，是藏在深山人未識的中國面積最大、景觀最佳的紅葉風(fēng)景區(qū)。

篇8

2、建倉方式。分為備兌開倉、買入看漲(看跌)期權(quán)、賣出看漲(看跌)期權(quán)。

3、合約乘數(shù)。每點人民幣100元。

4、行權(quán)方式。歐式期權(quán)，行權(quán)日為合約到期月份的第三個星期五，遇國家法定假日順延，行權(quán)日便是最后就交易日。

5、交割方式。現(xiàn)金交割。

6、交易時間。交易日的9：30-11：30，13：00-15：00。

篇9

1、中秋節(jié)，又稱月夕、秋節(jié)、仲秋節(jié)、八月節(jié)、八月會、追月節(jié)、玩月節(jié)、拜月節(jié)、女兒節(jié)或團圓節(jié)，是流行于中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統(tǒng)文化節(jié)日，時在農(nóng)歷八月十五；因其恰值三秋之半，故名，也有些地方將中秋節(jié)定在八月十六。中秋節(jié)始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清時，已成為與春節(jié)齊名的中國主要節(jié)日之一。受中華文化的影響，中秋節(jié)也是東亞和東南亞一些國家尤其是當(dāng)?shù)氐娜A人華僑的傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日。2006年5月20日，國務(wù)院列入首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。中秋節(jié)自古便有祭月、賞月、拜月、吃月餅、賞桂花、飲桂花酒、等習(xí)俗，流傳至今，經(jīng)久不息。中秋節(jié)以月之圓兆人之團圓，為寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產(chǎn)。

2、國慶節(jié)是由一個國家制定的用來紀(jì)念國家本身的法定假日。它們通常是這個國家的獨立、憲法的簽署、元首誕辰或其他有重大紀(jì)念意義的周年紀(jì)念日；也有些是這個國家守護(hù)神的圣人節(jié)。雖然絕大部分國家都有類似的紀(jì)念日，但是由于復(fù)雜的政治關(guān)系，部分國家的這一節(jié)日不能夠稱為國慶日，比如美國只有獨立日，沒有國慶日，但是兩者意義相同。而中國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇10

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。

三、勞動報酬：

(1)固定工資____元/月

(2)績效工資____元/月

(3)補貼共____元/月

(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 。

(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、福利及勞動保險：

(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。

(4)乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。