導語：如何才能寫好一篇德育職稱論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

(一)職業(yè)教育的德育課課堂缺少職業(yè)特色。職業(yè)教育的德育課課堂沒有職業(yè)特色，仍然沿用普通中學的教學模式、教學方法、考核手段，所以產(chǎn)生了很多困惑：教師有困惑，因為所教內(nèi)容學生不愿學，沒有成就感；學生有困惑，因為對所學內(nèi)容缺少興趣，感覺所學沒有用。最后的結果就是課堂僵化，缺少活力。（二）教材內(nèi)容單調(diào)乏味。現(xiàn)行的教材內(nèi)容主要以綱要性知識為主，缺乏對社會現(xiàn)象和學生現(xiàn)狀的剖析。案例大多為學生不熟悉的人物，個別案例陳舊、缺乏時代感，缺少學生迫切需要了解的知識。（三）教學模式、教學方法單一。中職學校德育課的教學方式比較單一，沿用傳統(tǒng)的“灌輸式”“填鴨式”“一言堂”的教學模式傳授知識。習慣讓學生跟著自己的思維轉，把教師和書本的思想灌輸給學生，教師照書念，學生照書背，師生都圍繞書本轉。這樣培養(yǎng)出來的學生對職業(yè)道德的內(nèi)容缺乏理解和內(nèi)化，缺乏實踐認知能力、分析判斷能力，致使不少學生感到有些事好壞難辨，在遇到一些現(xiàn)象和問題時無所適從。（四）課業(yè)形式與學業(yè)質(zhì)量評價方式不合理。受傳統(tǒng)考試制度的影響，對德育的測評采用理論考試，一考定奪。這種評價方式重視知識考查，輕視能力和行為評價;重視筆試評價，輕視評價方式的多樣性；重視任課教師的個人評價，輕視綜合評價；重視教育者的評價，輕視受教育者的自主評價。因此，這種評價方式缺乏科學性，很難客觀準確地反映教學實際效果和學生的真實能力。

二、德育課程教學改革的宗旨

德育課程改革，旨在發(fā)揮德育課作為學校德育工作的主渠道作用，提高德育課堂育人實效，構建適合中等職業(yè)學校的新德育課程觀，不斷豐富德育內(nèi)容,在漸進生成的教育情境中,師生共同對話、體驗、理解和實踐,實現(xiàn)共同成長。德育課程改革遵循“貼近學生、貼近生活、貼近職業(yè)、貼近社會”的原則，深化教學內(nèi)容、教學手段、教學模式和評價標準改革，調(diào)動學生參與的積極性，提高教學的針對性、時代性、實效性和吸引力。德育教師要轉變教學觀念，使課堂教學更加貼近社會，更加貼近學生思想、情感和生活，充分體現(xiàn)“以學生發(fā)展為本”，注重學生自主、合作、探究能力的培養(yǎng)，使德育課教學與職業(yè)學校的人才培養(yǎng)目標相適應，進一步突出職業(yè)教育特色。

三、德育課程教學改革的思路

(一)優(yōu)化教材資源，更新德育教學內(nèi)容。（1）打破章節(jié)界限，理順教學內(nèi)容。例如《職業(yè)道德與法律》在講完第六課：弘揚法治精神，建設法治國家，接著就講第十一章：依法公正處理民事關系和第十二章：依法生產(chǎn)經(jīng)營，保護環(huán)境。然后講其他章節(jié)內(nèi)容。（2）豐富教學內(nèi)容，體現(xiàn)職業(yè)特色。結合時事講德育，將“三愛三節(jié)”、“中國夢”實踐教育活動引入課堂，促使德育回歸生活。將黨的十和十八屆三中全會精神滲透進課程內(nèi)容，對學生進行社會主義核心價值觀和傳統(tǒng)文化教育。（3）更新教學內(nèi)容，體現(xiàn)時代特征。例如《職業(yè)道德與法律》第二課：展示自己的職業(yè)風采，將張秉貴的案例更新為青島市道德模范許振超的事跡以及體壇明星姚明、劉翔等青年人崇拜的榜樣人物事跡。身邊的新時代的模范人物，更容易被學生理解、接受和學習。

（二）創(chuàng)新教學方法，改革德育教學模式。改變德育課重課堂教學、輕社會實踐的現(xiàn)象。在德育課程教學中，應加大實踐教學的時間，開展參觀訪問、市場調(diào)查等活動課程。通過社會實踐活動，使學生加深對教材基本理論的理解和掌握，樹立正確的職業(yè)道德觀，為今后走向社會、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提升社會適應能力；教會學生學會觀察社會、了解社會、適應社會。例如，在職業(yè)生涯規(guī)劃教學中，結合本地區(qū)或本校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功的案例，進行“小發(fā)明小創(chuàng)造”等教學活動，進行即興演講等比賽。改革德育課堂教學模式，倡導合作、體驗等參與式教學方法，積極引導學生學會思維、學會主動學習?？蓪⒌掠虒W內(nèi)容分解為各類教學專題，引導學生帶著問題進入社會、進入企業(yè)，在調(diào)研與體驗中，分析并尋求解決問題的方法，培養(yǎng)和提高學生自主學習的能力。

（三）創(chuàng)新課業(yè)形式，改革德育課學業(yè)質(zhì)量評價模式。針對傳統(tǒng)課業(yè)脫離社會生活和學生實際生活，忽視學生的情感基礎，作業(yè)內(nèi)容封閉、程式規(guī)范單一等現(xiàn)狀，倡導開放式、交互式等課業(yè)新形式，使學生主動參與、勤于動手、樂于探究，培養(yǎng)學生獲取新知識、分析解決問題等多方面能力。提倡各校開發(fā)、使用能夠體現(xiàn)開放式作業(yè)特點的作業(yè)本。針對評價過程和教學過程相脫離，測試內(nèi)容主要傾向于學生“知道”什么，而不是學生“能做”什么等現(xiàn)狀，要轉變單純以知識測試為主的傳統(tǒng)考核評價模式，倡導以“學習檔案袋”形式，將考試成績、習作、調(diào)查報告等納入評價指標。通過考查知識與能力、開卷與閉卷相結合的方式，實現(xiàn)過程性評價和終結性評價、課堂評價和實踐表現(xiàn)性評價相融合的多元評價的目的。建立以促進學生全面發(fā)展和綜合職業(yè)素養(yǎng)提升為目的的現(xiàn)代職業(yè)教育德育課程學業(yè)評價新體系。

四、結語

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若想有效控制工程項目的施工成本，就必須要在實際施工過程中做到權責分明。建筑企業(yè)的相關管理人員應當將工程項目的施工成本控制工作切實落實到施工過程中的各個步驟當中，并將施工團隊中各個部門所應承擔的責任、義務以及利益等進行全面界定。通過這樣的權責落實，可以促使參與建筑施工工作的各個部門與人員都能夠在自己所負責內(nèi)容的范圍內(nèi)對施工成本進行合理規(guī)劃和有效預算;而一旦哪個步驟出現(xiàn)了成本控制不當?shù)膯栴}，負責其步驟的部門和人員也會為了不被追究責任而及時采取相應的措施來對問題進行有效解決和處理。另外，相關管理人員還可以制定一套科學完善的考核制度來對工程項目施工過程中各級部門和人員的工作業(yè)績進行考核，并將其考核成績與其工資相掛鉤，以此來促進各級部門和人員更加重視起對建筑工程施工成本的控制工作。建筑工程施工過程中的權責落實制度既可以減輕管理人員的過重工作量，又可以使工程項目的成本得到有效控制，可謂一舉兩得。

2有效控制工程項目的施工成本的措施

2．1落實好對各個施工環(huán)節(jié)的成本控制建筑工程管理中控制施工成本的一大措施就是要落實好對各個施工環(huán)節(jié)的成本控制，也即是相關管理人員必須要切實保證工程施工過程中每個環(huán)節(jié)步驟的成本投入都能夠得到有效控制，從而實現(xiàn)對整體工程施工成本的控制。具體來說就是，建筑企業(yè)的相關管理人員可以從工程項目的施工特點著手，以其施工特點來制定相應的科學合理的施工方案，并將施工方案中各項步驟所需要投入的成本資金進行準確估算，從而在對實際施工過程的管理中做到心中有數(shù)。工程項目的施工特點包括有很多方面，比如工程施工規(guī)模的大小、工程建設過程中所需采用的工藝技術以及工程施工時所需要的材料和設備等等，相關管理人員正是要根據(jù)這些因素來對建筑工程的施工方案中各個環(huán)節(jié)進行有效設計，盡量使其方案既能夠保證成本投資的最小化，又能夠保證經(jīng)濟效益的最大化。

2．2提高施工設備的利用率以節(jié)省成本提高施工設備的利用率以節(jié)省成本是建筑工程管理中控制施工成本的另一大重要措施。由于在工程項目的施工過程中通常會用到許多先進的機械設備，而這些機械設備的價格往往又是比較高的，這也是建筑工程中的一大重要成本投入對象;因此，建筑企業(yè)相關管理人員必須要加強對于施工設備的成本控制，要盡量提高施工設備的使用率，減少因為維修設備或者重新采購設備而造成的過多資金投入。另外，建筑企業(yè)應該依照合理的比例來承包各項施工設備，而如果企業(yè)內(nèi)的施工設備比較充足之時還可以向外租賃設備，從而讓其創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值以及實現(xiàn)更多的使用價值。而無論是建筑企業(yè)本身的工程項目施工需要使用施工設備，還是將施工設備向外租賃使用，相關管理人員都應該對施工設備的使用規(guī)范進行嚴格監(jiān)督，同時參與工程施工的各個工作人員也應當要注意施工設備的規(guī)范操作，以免不當?shù)牟僮髟斐墒┕ぴO備的壽命降低。

2．3完善施工成本控制體系完善施工成本控制體系是實現(xiàn)施工成本有效控制的一大關鍵性措施。建筑工程的施工成本控制體系直接影響著建筑工程的實際經(jīng)濟效益，因此在一項建筑工程正式開始施工之前，相關管理人員必須要先把對施工成本的控制列入進施工計劃之中，建立起一個完善的施工成本控制體系，對施工過程中所要涉及到的各項資本投入進行有效控制和管理，使成本的投入和資金的使用變得程序化和規(guī)范化，從而避免資金的浪費，提高建筑工程的經(jīng)濟效益。

3結語

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【關鍵詞】建筑工程；質(zhì)量問題；防治措施

一、土建工程常見的質(zhì)量問題簡述

土建工程是土木工程和建筑工程的總稱，是指使用建筑材料和施工設備完成一切和水、土、文化有關的基礎建設的計劃、建造和維修的生產(chǎn)活動和工程技術?，F(xiàn)時一般土建工程項目包括：房屋、道路、水務、渠務、防洪工程及交通等。

近年來，隨著土建工程的迅猛發(fā)展，建筑市場漸漸變得很不規(guī)范。突出表現(xiàn)為房地產(chǎn)業(yè)質(zhì)量令人擔憂。購房現(xiàn)在已經(jīng)成為人們生活中的一大開銷，如果房屋質(zhì)量方面出現(xiàn)糾紛、問題。因此，建筑工程質(zhì)量尤為重要，但是，在建筑施工過程中，任何一個環(huán)節(jié)、任何一個部位出現(xiàn)問題，都會給工程的整體質(zhì)量帶來嚴重的后果?；A施工過程中部分施工單位領導責任意識不強，盲目追求經(jīng)濟效益，施工中使用不合格的建筑材料和不按規(guī)范規(guī)程要求施工給工程造成很大的質(zhì)量隱患。施工過程中往往盲目急切追求節(jié)省工期和人員配置開銷，忽視分項工程質(zhì)量的控制，導致大量工程質(zhì)量通病的重復發(fā)生。

建筑工程及其生產(chǎn)的特點概括起來有以下幾點：一是產(chǎn)品的固定性，生產(chǎn)的流動性；二是產(chǎn)品的多樣性，生產(chǎn)的單件性；三是產(chǎn)品形體龐大、高投入、生產(chǎn)周期長、具有風險性；四是產(chǎn)品的社會性、生產(chǎn)的外部約束性。基于建設工程以上特點，形成了建筑工程質(zhì)量本身具有以下特點：建筑工程質(zhì)量受設計水平、材料好壞、施工方法先進與否、技術措施是否到位、人員素質(zhì)的高低、工期等多因素的影響。

（一）用料不規(guī)范導致的質(zhì)量問題

一些施工企業(yè)看重效益，不看重質(zhì)量，低價購買一些不合格的材料，如地下小煉鐵廠、黑工廠生產(chǎn)的羅紋鋼或圓鋼，或者是從廢品回收站買來生銹鋼材，致使鋼結構強度和韌度達不到要求。這些材料用于樓房建筑，就輕易出現(xiàn)斷筋、開裂、墻體變形等質(zhì)量問題。再有，使用的砂子雜質(zhì)含量大。一些施工企業(yè)為省工錢趕進度，一是以次充好，該用石砂時不用石砂，而用價格稍低的石粉代替或摻雜部分石粉。二是砂子不上鐵篩，連大帶小，一齊拌入混凝土中。三是砂子中泥土含量太高，不經(jīng)水洗，直接用于施工。這些做法導致的問題是混凝土強度不夠，取樣打壓后，不符合要求，用在基礎上輕易誘發(fā)樁基偏位，基礎下墜，用于頂部時發(fā)生頂部開裂滲漏現(xiàn)象。還有，水泥強度不夠。從2008年起國家已明令禁止生產(chǎn)325#水泥，可是一些企業(yè)見利忘義，抓住水泥市場緊缺的機會，只顧產(chǎn)量，不管質(zhì)量，生產(chǎn)的水泥名為425#，實際上連325#的標準都達不到，致使灌筑的頂20天都拆不了模板，給國家和人民帶來了嚴重的財產(chǎn)損失。

（二）施工不規(guī)范導致的質(zhì)量問題

施工人員未經(jīng)正規(guī)培訓。偏關縣建筑市場的建筑工人主要來自農(nóng)村，大部分只是小學畢業(yè)，有的雖然初中畢業(yè)，但知識水平相當于小學文化水平。據(jù)調(diào)查，90%以上的農(nóng)民工未參加過技能崗位培訓或未取得有關崗位證書和技術等級證書，是典型的“放下鐮刀拿起瓦刀，放下鋤頭砌起磚頭?！?再有，施工治理不善。施工中由于治理人員少，治理不到位，致使水泥受潮或存放時間過長，導致水泥強度降低，性能改變，或鋼筋淋雨生銹，影響與水泥砂漿的結合牢固度。還有，不按工程量計算所用材料，水灰比變大或拌制混凝土時水泥比例降低，出現(xiàn)露筋或表面不光潔問題等等。

（三）其他方面不規(guī)范導致的質(zhì)量問題

如違背建設程序、沒有認真進行地質(zhì)勘察，提供準確的地質(zhì)資料、沒有加固和處理好地基、工程設計質(zhì)量不高、施工管理不善、受自然條件影響嚴重等問題。

二.土建工程常見質(zhì)量問題的防治

防治主要是指預防和治理，當然，預防是重中之重，出現(xiàn)問題后的治理只能是補救的措施。

1、為了預防土建工程出現(xiàn)問題，企業(yè)應該注重社會責任，使用正規(guī)的建材。加強建筑的堅固性，提高建筑的安全質(zhì)量。

2、加強對施工人員的技術培訓和考核，達不到要求的可以取消其上崗操作的資格，以確保施工的科學性與安全性，也可以使建筑的質(zhì)量更有保障。

3、預防對策加大質(zhì)量行政監(jiān)管處罰力度。為抓好建筑施工質(zhì)量，建議對工地出現(xiàn)的違章違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)決不姑息遷就，從重從嚴處罰，使施工企業(yè)充分熟悉到質(zhì)量是企業(yè)的生命，不加強治理，就會付出沉重代價，甚至斷送企業(yè)發(fā)展前途。

4、做好電氣工程接地、絕緣電阻測試記錄、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄、測量定位記錄、各強度等級砼配合比試驗報告、鋼材力學、彎曲性能檢驗報告及鋼筋焊接接頭拉伸、彎曲檢驗報告或鋼筋機械連接接頭檢驗報告等。

5、為了妥善解決土建工程中出現(xiàn)的問題，應該做到確保事故以排除，可以繼續(xù)施工；隱患已經(jīng)消除，結構安全可靠；問題已經(jīng)解決，不會再次出現(xiàn)問題。

結束語：建筑工程是人類生存、生活、工作的重要物質(zhì)基礎，是創(chuàng)造世界、改造世界不可缺少的設施。確保建筑工程的質(zhì)量，是工程設計、施工、監(jiān)理、管理中永恒的主題，是設計、施工單位的生命，“百年大計、質(zhì)量第一”是建筑工程實施中的座右銘。為造福子孫后代，防止和減少事故發(fā)生，保障人民的生命和財產(chǎn)安全，讓全社會都來關注質(zhì)量問題，使土建工程“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”，使中國建筑工程的實施過程走上制度化、科學化、規(guī)范化和法制化的道路。

參考文獻

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[3]洪波； 土建工程中常見的質(zhì)量問題產(chǎn)生原因和防范措施[J]；中國新技術新產(chǎn)品；2011年15期

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(1)施工前的質(zhì)量控制措施。

為了避免建筑工程出現(xiàn)質(zhì)量不合格的現(xiàn)象，應該充分的認識到工程施工前準備工作的重要性，采取相應的強化控制措施控制好工程施工前管理。工程施工前的管理工作包括以下幾個方面:首先，嚴格的遵循“先勘察、后設計、再施工”的原則，對施工現(xiàn)場進行勘察之后，制定周密、詳細的施工計劃、分包計劃以及勞動力使用計劃等，避免出現(xiàn)隨意施工的現(xiàn)象;其次，做好施工前的交底工作，在進行施工之前，項目負責人應該組織所有的施工人員進行技術代和安全培訓，保證所有的施工人員了解建筑工程的特點以及質(zhì)量要求，避免出現(xiàn)安排不合理、技術交底不完善等造成的質(zhì)量事故和安全事故等;再者，強化圖紙會審工作，建筑工程的圖紙會審工作應該由設計部門、施工單位、設計勘察院等參加，保證設計圖紙百分百的滿足相關的設計要求，保證建筑工程能夠按期、按質(zhì)完成;最后，還應該做好材料和機械設備的質(zhì)量管理工作，工程材料是影響建筑工程質(zhì)量的重要因素，近年來頻繁出現(xiàn)的“樓脆脆”事故，都是在工程建筑中使用了劣質(zhì)的建筑材料造成的，這不僅僅會影響建筑工程的質(zhì)量，還給人們的生命財產(chǎn)安全買埋下了嚴重的安全隱患，因此，為了保證建筑工程的質(zhì)量，應該強化對工程材料的管理，在進行材料采購時，應該堅持“貨比三家”的原則，采購性價比高的建筑材料，并且當材料進場時，還應該檢查材料是否具備質(zhì)量合格證、生產(chǎn)許可證以及相關的技術鑒定報告等，對于不合格的材料禁止入場，必要時，還應該對材料進行抽樣檢查，然后遞交給有相應資格的實驗室進行檢驗，檢驗合格后才能使用，當建筑材料的質(zhì)量有了保證，才能為建筑工程的安全提供保障，對于施工機械設備來說，應該在施工之前，對所有的機械設備進行檢修，保證施工機械設備都能夠正常的工作，然后由專門的技術操作人員操作機械設備，以此保證施工的質(zhì)量。

(2)施工過程中管理的質(zhì)量控制措施。

施工階段是建筑工程管理中質(zhì)量控制的重要階段，在施工的過程中應該嚴格的控制施工質(zhì)量，通過制定一系列的質(zhì)量控制以及檢測措施，保證施工過程中的質(zhì)量。在施工的過程中，施工人員應該嚴格的按照高級技術人員和技師制定的施工方案進行施工，并且在施工的過程中還應該有相應的質(zhì)量監(jiān)督和檢查人員，對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督和管理，保證每一個施工工序都不出現(xiàn)錯誤，當檢測出施工出現(xiàn)問題時，監(jiān)督管理人員應該勒令停止施工，采取相應的措施進行處理，確保每一道工序都能夠準確的實施，進而保證每一道工序的質(zhì)量。

(3)施工安全的管理和控制。

俗話說“百年工程，安全第一”，因此為了保證建筑工程的質(zhì)量，應該重視施工現(xiàn)場的安全管理。建筑工程的安全管理應該從兩個方面入手:一方面，在施工之前，施工單位應該對所有的施工人員進行安全施工培訓，幫助所有的施工人員樹立安全施工的意識，并通過展開安全施工知識講座以及一些安全示范，幫助施工人員在施工中更好的保護自己;另一方面是施工人員在施工的過程中，應該做好相應的按照防護措施，例如在施工的過程中佩戴安全帽，高空作業(yè)時穿戴安全繩等，然后安排專門的管理人員對施工現(xiàn)場的安全防護措施進行檢查，保證所有施工環(huán)節(jié)的安全，進而更好的提高施工的質(zhì)量和加快施工進度，實現(xiàn)工程建筑企業(yè)的快速發(fā)展。

(4)制定考核與獎懲制度。

工程質(zhì)量是考核建筑工程的重要指標，工程建筑企業(yè)應該制定相應的考核與獎懲制度，嚴格的制定質(zhì)量制度，并根據(jù)參考質(zhì)量管理的質(zhì)量管理指標制定生產(chǎn)計劃，將質(zhì)量管理指標作為承包責任制的重點內(nèi)容，以此保證工程施工嚴格的按照質(zhì)量指標進行，避免由于施工質(zhì)量達不到相應的指標而出現(xiàn)安全事故，給企業(yè)的信譽造成不良的影響。因此，工程建筑企業(yè)應該嚴格的執(zhí)行考核與獎懲制度，保證各級人員控制好自身工作的質(zhì)量，以此保證建筑工程的整體質(zhì)量。

2結束語

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關鍵詞：五年制高職；語文課程標準；突破；發(fā)展

中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1673-9094-C-（2013）04-0019-03

一、江蘇省五年制高職語文課程

標準的發(fā)展歷程

經(jīng)教育部批準，從1994年起，江蘇省率先試辦五年制高職班。在職業(yè)教育發(fā)展的過程中，五年制高職教育逐漸受到重視，得到進一步發(fā)展。在蘇州大學版五年制高職《語文》編寫、出版、修訂的過程中，《五年制高等職業(yè)教育語文教學大綱》（以下簡稱《大綱》）也應運而生。從課程論的角度來講，這是不夠科學的。教學大綱應該是編寫教材和教師進行教學的主要依據(jù)，而2000年的《大綱》是在教材編寫的過程中逐步形成的。

《大綱》闡述了課程的性質(zhì)和任務，說明了課程教學目標、教學內(nèi)容和課時分配、各章教學內(nèi)容和基本要求，并對大綱進行了說明。值得注意的是，在“各章教學內(nèi)容和基本要求”這一部分，《大綱》直接闡述的是蘇州大學版五年制高職《語文》這套教材的編寫結構和教學內(nèi)容。作為五年制高職語文教學《大綱》，這份大綱很顯然有較大的局限性。當然，這也從另一個角度反映了五年制高職語文課程改革的滯后性和課程標準研制的迫切性。

隨著五年制高職教育的發(fā)展及課程內(nèi)涵的不斷深化，原有的《大綱》已經(jīng)不能適應教學的要求，江蘇省教育科學研究院職業(yè)教育與終身教育課程教材研究中心、江蘇省職業(yè)教育文化課程標準與教學要求研究課題組組織專門人員于2006年5月至2009年8月，歷時三年時間，研制五年制高職語文、數(shù)學、英語課程標準?！督K省五年制高等職業(yè)教育語文課程標準》（以下簡稱《標準》）隨之產(chǎn)生。

《標準》分為三個部分：前言、課程目標和實施建議。前言部分從課程性質(zhì)、課程理念、課程設計思路三個角度分別展開闡述。課程目標部分分為總目標和分目標，分目標則分別對必修課程、選修課程·提高模塊、選修課程·專業(yè)類模塊進行具體闡述。實施建議部分從教材建設、教學、評價、課程資源的利用與開發(fā)、課程管理建議等五個角度分別提出具體的建議。

二、五年制高職語文課程標準的突破與發(fā)展

《標準》（2009年）與《大綱》（2000年）內(nèi)容結構比較詳見表1。

通過上述比較可以發(fā)現(xiàn)，從2000年的《大綱》到2009年最新研制的《標準》，江蘇省教育主管部門在五年制高職語文課程建設方面已經(jīng)做出艱苦的探索努力，并取得了顯著的進展。兩者均從課程性質(zhì)、課程目標、課程實施建議等角度展開對五年制高職語文課程的研究。語文課程目標是課程目標下的分科目標，是從語文課程的角度出發(fā)，規(guī)定語文課程人才培養(yǎng)的規(guī)格和質(zhì)量要求，它也就成為語文課程編制、課程實施、課程評價的基本準則。[1]沒有語文課程目標，就無法實現(xiàn)各級各類學校的人才培養(yǎng)目標，無法實現(xiàn)課程編制工作的科學化。

基于原有的五年制語文教學大綱誕生的倉促性和五年制高職語文課程的內(nèi)涵發(fā)展，2000年研制的《大綱》已經(jīng)暴露出它自身的局限性，如對課程性質(zhì)的理解不夠科學完整，缺乏對課程獨特性的分析，課程設計思路中缺乏理論依據(jù)，實施建議過于簡單等。而由江蘇省教育科學研究院職業(yè)教育與終身教育課程教材研究中心歷時三年研制并作為“十一五”江蘇省職業(yè)教育教學改革重點課題成果之一的《標準》則彰顯出新的生命力，其深刻創(chuàng)新的理念、豐富完整的結構、科學細致的表述令人耳目一新。該《標準》在原有教學大綱的基礎上，補充完善了對五年制高職語文課程性質(zhì)的理解，考慮了語文學科的一般規(guī)律和職業(yè)教學的特殊性。在課程理念方面，則彰顯出五年制高職教育語文課程基礎性、實踐性、發(fā)展性、開放性的特點。在課程設計思路方面，創(chuàng)造性地提出以必修和選修形式分編，并分模塊設計課程，供不同專業(yè)學生選擇。課程目標有總有分，具體入微。課程實施建議涉及教材建設、教學、評價、課程資源開發(fā)、課程管理等多個方面。附錄直指教材選文內(nèi)容選編及教學基本要求，極具指導性和可操作性。

教材是落實課程標準和承載課程內(nèi)容的物質(zhì)載體。[2]綜上，五年制高職語文課程標準的研制、變化和發(fā)展，直接影響和制約著五年制高職語文教材建設。五年制高職語文教材（教科書）的變革勢在必行。

參考文獻：

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傳統(tǒng)工程造價控制是一種靜態(tài)、事后的控制方法，通俗地說就是“干完再算”。當工程進行到一定階段，發(fā)現(xiàn)工程預算已經(jīng)超出，但是還有剩余工程量需要完成時，只能增加更多的工程費用，這樣造價控制目標就無法實現(xiàn)了。傳統(tǒng)控制方法的最大弊端是沒有將造價與時間因素聯(lián)系起來，造價控制與進度管理是分開的。實際上，工程造價與進度之間的關聯(lián)很緊密，資金消耗與進度快慢有著直接關系，進度超前或滯后對于費用超支還是結余影響很大，所以工程造價的有效控制必須將資金消耗量與進度控制結合起來。贏得值法將項目費用與進度綜合控制，通過實時監(jiān)控費用、進度與目標值的偏差，并及時采取糾偏措施，即“邊干邊算邊改進”，實現(xiàn)真正的有效控制。

2贏得值法的基本原理與運用方法

2.1項目費用-進度實時監(jiān)控

要實現(xiàn)項目費用-進度實時監(jiān)控，第一，必須建立項目費用和進度完成情況的測量基準，也就是根據(jù)年度前期費投資計劃、年度前期進度計劃以及年度前期資金計劃擬定不同時期工程建設需要達到的進度和費用，這樣同時期實際費用以及完成情況就有了比較的基礎。第二，根據(jù)項目性質(zhì)建立工作分解結構圖，也就是將項目任務逐層分解，直至相對獨立、容易管理的基本單元，并落實相關單位的職責。第三，以樹狀圖形式表示各單元以及在整個項目中的位置，明確各單元的工作范圍、人員職責，估算工程時間、費用和需要的資源數(shù)量。第四，編制進度控制計劃，并設置進度控制點。再根據(jù)費用性質(zhì)建立預算分解結構，落實物資、施工、其他費用等各分項控制目標。這樣就建立起費用-進度聯(lián)合控制的基礎。第五，編制費用-進度表，也就是在進度控制計劃和預算分解結構的基礎上，按照時間關系建立費用-進度表。第六，建立執(zhí)行效果的測量基準，項目實施過程中按照費用-進度表統(tǒng)計每一個結算日的費用，并據(jù)此制定資金計劃以及開展BCWP與ACWP的核算。在實施費用-進度的綜合監(jiān)測時，應利用計算機技術進行管理，以提高控制精度和效率。

2.2項目費用-進度偏差的分析、預測與調(diào)控

建立符合贏得值法要求的度量體系以后，就可以及時對費用-進度績效進行分析，并確定費用-進度所存在的偏差，預測其發(fā)展趨勢，進而擬定各種調(diào)整和糾偏的調(diào)控措施，以確保可以實現(xiàn)預定的造價控制目標，也就是通過BCWS的計算以及BCWP和ACWP的度量繪制贏得值法評價曲線圖。ACWP、BCWS和BCWP是三條S型曲線，其中SV、CV分別反映了進度和費用偏差。據(jù)分析和預測，可判斷費用-進度的未來發(fā)展趨勢。如果三條曲線靠得很近并且平穩(wěn)上升，表明項目正在按照預定目標前進；而假如三條曲線離散程度不斷增加，則可能存在隱患和發(fā)生了一些重大問題，因而需要對項目重新評估和安排。費用偏差可能是由多方面原因造成的，通常不外乎以下四方面：（1）客觀方面原因，如材料、人工、設備價格變化以及自然、社會因素發(fā)生改變；（2）業(yè)主方面原因，如投資、組織、資金、施工準備等方面存在問題；（3）設計方面原因，如設計缺陷、設計標準變化、設計進度遲緩等；（4）施工方面原因，如合同缺陷，材料、人員不到位，施工組織控制不當，成本責任不清晰等。找出偏差的具體原因，分清各自的責任，就可以采取措施進行調(diào)控，一般是針對費用增量或費用-進度節(jié)點進行調(diào)控。

3贏得值法在電力工程造價控制中的應用

3.1工程概況

某110kV變電站工程為迎峰度夏重點工程，原合同計劃于2009年11月15日開工，定于2010年6月3日竣工。但因民事糾紛耽擱，實際開工時間推遲到2009年12月28日，站址位置也向東偏移了200m，站區(qū)地質(zhì)條件也與當初計劃發(fā)生較大變化。為了在不影響工程工期與質(zhì)量的前提下，有效控制工程造價，嘗試引入了贏得值法進行項目費用控制。最終于2010年6月實現(xiàn)了竣工送電的目標，費用、工期與質(zhì)量都得到協(xié)調(diào)、有效的控制，表明贏得值法在該工程中的應用是成功的。

3.2應用贏得值法進行費用-進度的控制分析

2月份以前SV＜0，進度有所遲緩，主要原因是設計圖紙跟不上，工程進度受到影響；3月份SV＞0較明顯，主要原因是設計圖紙供應及時，并且為了保工期，采取了加快進度的措施。BCWP與ACWP貼得較近，說明費用控制較好。2月份以前CPI、SPI均小于1，說明出現(xiàn)費用超支、進度延誤現(xiàn)象，進度原因前面已經(jīng)分析了，費用問題不明顯，可見贏得值法引入多項指標的重要性。3月份SPI近1.2，表明進度加快較明顯，同時CPI略低，說明為趕進度會導致費用增加，效費比降低。

4結語

篇7

關鍵詞:城市文化;地鐵文化;相互關系

文化對于一個民族來說是精神之根，對于一個城市來說則是活力和靈魂。打造先進的城市文化品牌，對于提高城市知名度、增強城市核心競爭力、促進經(jīng)濟發(fā)展將起到積極的促進作用。在城市的發(fā)展建設中，城市文化沉淀成了一種精神，彰顯著一個城市的魅力。隨著1863年倫敦第一條地鐵線路的開通，世界上已有39個國家和地區(qū)的135個城市建成了地鐵，地鐵和所在的城市緊密聯(lián)系在了一起，除了快捷、舒適之外，文化的內(nèi)涵越來越豐富，不僅成為一個城市文化的縮影，而且經(jīng)過提煉、加工，使城市文化的特點更加明晰，提升了城市文化的層次和品位。

一、 地鐵文化建設的靈魂是體現(xiàn)城市文明，城市文化是地鐵文化的源頭，是地鐵文化建設的依據(jù)

每個民族都有屬于自己的文化，每個民族的發(fā)展都離不開自身的文化建設，失去了文化內(nèi)涵的底蘊，民族也會失去自身的特色。城市的地鐵也是城市發(fā)展的歷史，它蘊含城市的文化底蘊，體現(xiàn)城市的地域和民族特色。地鐵文化的發(fā)展是以城市的地域文化為起點的。

首先，地鐵文化的基本走向和城市文化的發(fā)展方向是一致的。在世界上的任何一個城市，我們總可以尋找到有別于其他城市的東西，包括人文精神、風土人情、城市布局、建筑以及街道，我們可以從這個城市尋找到它的歷史痕跡、發(fā)展過程和未來走向，可以說，城市文化與城市的歷史淵源、社會變遷密切相關，體現(xiàn)了城市文明的基本脈絡。美國的城市歷史并不悠久，由于移民的關系，城市文化體現(xiàn)了多元化，不同宗教、不同風俗相互交融。而歐洲的城市歷史悠久，文藝復興的精神至今還影響著現(xiàn)代，每一個城市都非常注意保護悠久的文化，古樸、典雅成為城市文化的核心。作為城市發(fā)展需要應運而生的地鐵，其文化也是如此。如東京地鐵的建設在借鑒了西方地鐵建設的成功經(jīng)驗基礎上，更多地體現(xiàn)了現(xiàn)代化大都市的面貌，利用空間充實各種各樣的經(jīng)營活動，出售各種生活用品。地鐵文化建設在符合文化發(fā)展規(guī)律的同時，突出了所在國家、城市、民族的文化特色。

其次，地鐵文化建設一定是以城市文化為依據(jù)的，城市文化是地鐵文化建設的依據(jù)和靈魂核心。離開了城市文化，地鐵文化就無從談起。這就需要進一步明確地鐵文化與城市文化的關系。城市文化，是人類進化到城市生活階段的產(chǎn)物，是人類在城市中創(chuàng)造的物質(zhì)和精神財富的總和，是城市的人格化表現(xiàn)，是人類生活的空間化表述。它是城市人群生存狀況、行為方式、精神特征及城市風貌的總體形態(tài)，是城市的靈魂，是文明的標志，是屬于這個城市人群的完整價值體系。地鐵是城市發(fā)展的必然產(chǎn)物，地鐵文化是伴隨地鐵的出現(xiàn)產(chǎn)生的文明，這種文明從來沒有離開城市文化的范疇。

第三，地鐵文化是城市文化的濃縮和提煉。縱觀發(fā)達國家較成熟的地鐵文化建設，可以看出，在地鐵文化建設中蘊含著濃郁的城市文化氣息，是城市的文明的長卷。如倫敦地鐵，各個車站體現(xiàn)了不同年代的建筑風格，從早期的磚石拱形結構，到后期的純鋼鐵架構，再到現(xiàn)代的鋼化玻璃站臺，讓人體會到英國一百多年地鐵建筑發(fā)展史的巨大成就;巴黎的地鐵每個地鐵站設計獨特，內(nèi)部裝飾各異，成為展示該國文化藝術的窗口;香港地鐵是世界公認設備完善、自動化程度高、管理較好的地鐵，它的自動售檢票設備，由自動售票機、檢票機、補票機和磁性車票、站臺、中央計算機等組成，集計算機、自動控制、光電技術等高新技術于一體，這是高度發(fā)展的香港大都市文化的縮影，同時，一進入香港地鐵站，映入眼簾的必然有各類廣告。這些廣告懸掛在上上下下的電動扶梯兩旁，懸掛在月臺前的“巨幅裝”、“超大幅”的燈箱廣告更加引人注目，這與香港人繁忙的工作節(jié)奏是相吻合的，香港的地鐵，其實代表了香港的文化。

世界各國的地鐵建設，都離不開本國文化的淵源，走入地鐵就仿佛走入了一個國家歷史文化的長廊，想要了解一個國家的歷史和文化，可以選擇從地鐵文化開始，在那里一定可以找到凝煉的城市文化。

二、地鐵文化是城市文明建設的延伸和提升，它對城市文化的發(fā)展起到巨大的推動作用

城市文化是從城市誕生之日起，經(jīng)過長期的歷史演進在各種文化融合中逐步發(fā)展而形成的。地鐵文化是在城市文化的基礎上形成產(chǎn)生的。城市文化是地鐵文化建設的基礎。但相對于城市發(fā)展的速度來說，地鐵文化的建設、形成和完善的速度要遠遠高于城市文化的建設速度，而且地鐵文化建設受人為因素影響較多，可塑性強，可在短期內(nèi)建成并產(chǎn)生效果，因此，在某種程度上，盡管地鐵文化是以城市文化為基礎的，但同時也可以影響甚至是改變城市文化建設的方向。

首先，對一些歷史不夠悠久，文化特色不突出、特點不明顯的城市，打造獨特的地鐵文化可以促進城市文化的完善和發(fā)展。城市文化的形成是復雜的，需要文化的積累和時間的沉淀，然而，在現(xiàn)代城市建設中，盲目地拆建、追求形象工程，致使城市的歷史越來越被淡化，沒有特色的城市越來越多。特別是在相對穩(wěn)定發(fā)展的各個國家，短期內(nèi)城市文化建設很難有較大改變，在這種情況下，地鐵文化的營造，無疑是城市文化的一次整理、加工和提煉。

其次，對于一些有豐厚歷史文化底蘊的城市，地鐵文化可以延伸和提升城市文化，人們可以從地鐵文化的建設中一斑窺全豹。好的地鐵文化甚至會影響城市文化的建設與發(fā)展，引領城市文化的走向。南京地鐵的文化墻建設是成功的例證，在全國引起強烈反響，即使是沒去過南京的人，看到相關報道也會明白，南京是歷史悠久的文化名城，而且南京正是通過下力氣發(fā)掘歷史文化精粹，使自己的城市更具文化魅力，從這一點上可以看出南京的地鐵文化建設為南京的發(fā)展建設做出了貢獻。在上海的地鐵文化建設中，則讓人們感受到大都市的發(fā)展氣息，如上海地鐵中的時尚壁畫，使地鐵建設溫馨典雅，緊跟時代腳步，雖然上海地鐵文化建設中也有歷史發(fā)展的足跡，但從上海的地鐵中不難看出，作為改革開發(fā)成績卓越的大都市，上海將發(fā)展經(jīng)濟與世界接軌作為了城市發(fā)展的著眼點。所有去過莫斯科的人，對莫斯科的地鐵都有極深刻的印象，它以其宏大的建筑風格和華美的風貌聞名世界，被公認為世界上最漂亮的地鐵。正是基于建設地鐵之初前蘇聯(lián)領導要提升城市文化的想法，莫斯科的地鐵經(jīng)過建筑師和藝術家的精心設計，以不同的歷史事件和人物為主題，用大理石和石英巖刻成浮雕，既展示了歷史畫卷，又顯得富麗堂皇，成為世界上最完美的地下宮殿。

三、地鐵文化會影響城市的布局和經(jīng)濟發(fā)展，文化建設與經(jīng)濟建設密不可分

近年來，國際上出現(xiàn)了文化在社會發(fā)展中地位不斷上升的趨勢，并且文化與經(jīng)濟、政治相互交融的程度越來越高，許多城市將文化作為了推動經(jīng)濟發(fā)展的原動力和塑造城市形象的主要途徑。在談及地鐵文化時，我們不難看出，地鐵文化與城市文化是相互交融共同發(fā)展的，地鐵文化在潛移默化中影響著城市的布局和經(jīng)濟發(fā)展。從世界上135個擁有地鐵的城市來看，地鐵已成為了一個城市經(jīng)濟實力、人們生活水平及現(xiàn)代化、城市文化的重要標志。

縱觀城市的地鐵建設，無論最初建設在繁華地帶還是不發(fā)達地帶，只要地鐵建成以后，這一地帶就會依據(jù)地鐵文化的需要，立即成為商業(yè)開發(fā)、住宅建設等的黃金地帶，地價上漲，發(fā)展迅速，形成新的經(jīng)濟增長點。巴黎地鐵有14條市內(nèi)地鐵線和4條覆蓋范圍更廣的深層地鐵線在巴黎及其近郊縱橫交錯，地鐵站中設有“商業(yè)點”800家，專門成立一家名為“地鐵營銷”的公司，對這些地鐵商業(yè)點進行統(tǒng)一管理，2003年凈賺1300萬歐元。這種“地下經(jīng)濟”，使地鐵成為了城市文化的一道獨特風景。韓國釜山地鐵在不同的車站播放不同的大自然的聲音提示人們車行的位置，這種獨特的地鐵文化無疑也與城市的發(fā)展緊密結合在一起，當人們到達海濱時，就會聽到海浪的聲音，提醒人們這是沿海地區(qū)，強化了人們對這個城市的印象。由此可見，地鐵文化對城市的布局和建設的影響是顯而易見的。如果在一個城市中每一段地鐵都與地上的城市文化發(fā)展相融合，甚至是結合建設初期的城市文化，做出超前的設想，城市文化就會在地鐵文化的影響下得到進一步的深化。特別是地鐵定位了某一區(qū)域的文化特色后，城市在規(guī)劃布局和發(fā)展中自然而然就會考慮到這一因素，因為長期的地鐵文化的熏陶，會在人們的思維中形成定式，經(jīng)過時間的積淀，會影響城市發(fā)展決策者的思想，進而圍繞地鐵文化去研究城市的發(fā)展和布局，影響城市的經(jīng)濟發(fā)展。

應該看到，地鐵最大的賣點是解構社會關系、重組社會因素、影響人的生活。地鐵帶來的是人流，人流大的地方土地升值，商業(yè)活躍，地鐵既要考慮眼前利益，又要考慮長遠利益。地鐵要把人帶到商業(yè)區(qū)，必須考慮人的利益需求，因此，地鐵文化的建設也必須考慮到經(jīng)濟因素。如果地鐵文化定位準確，設計建設合理，將對城市的整體發(fā)展起到很大的推動作用，甚至可以幫助提升一個城市在國家和世界的地位，帶來難以估量的經(jīng)濟效益。

總之，地鐵文化是城市文化的體現(xiàn)，城市文化是地鐵文化的基礎。要提升城市精神，促進城市文化的發(fā)展，促進城市的經(jīng)濟建設，地鐵文化在建設中，就不能離開城市發(fā)展的歷史，不能離開城市發(fā)展的方向，不能忽視城市大眾對地鐵文化的需要。只有合理利用城市文化資源，充分發(fā)掘地鐵文化的潛力，在二者有機結合的基礎上，拓展地鐵文化的延伸方向，城市文化的特點就會越來越明晰，凝結為城市精神，進而促進城市的健康發(fā)展建設。

參考文獻:

[1] 張鴻雁.城市象形與城市文化資本論[M].南京:東南大學出版社，2006.

[2] 童林旭.地下建筑學[M].山東:山東出版社，1994.

篇8

摘 要 企業(yè)職工在我國經(jīng)濟發(fā)展的過程中，貢獻了巨大的力量。隨著社會的發(fā)展，我國對于職工的權益保護越來越重視，職工文體活動是保障職工權益的重要內(nèi)容，當前我國企業(yè)職工文體活動的質(zhì)量、效果等各方面雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題，亟待改善。本文通過對企業(yè)職工文體活動的作用、成效等進行了分析和研究，并對相應的問題提出了一些對策，以供參考。

關鍵詞 企業(yè)職工 文體活動

一、引言

工人階級是我國經(jīng)濟發(fā)展的動力，企業(yè)職工是我國經(jīng)濟和社會進步的根本核心，我國經(jīng)濟和社會取得的巨大成就，脫離不開廣大企業(yè)職工的辛勤努力和汗水。過去受到較落后的經(jīng)濟水平、技術水平、思想觀念和認識等方面的制約，在職工工余管理和文體活動等方面，我國相應的保障工作有所欠缺，隨著我國社會法制的不斷完善、經(jīng)濟水平的顯著提高、廣大職工群眾和管理層認識的改善，對于企業(yè)職工文體活動的重視和投入也不斷改善和提高，廣大職工工作和生活質(zhì)量的改善以及各項權益的保障得以實現(xiàn)。

二、企業(yè)開展職工文體活動的作用

企業(yè)開展職工文體活動是保障職工相關權益的根本舉措和重要內(nèi)容，在保障企業(yè)職工權益、生活和各方面都發(fā)揮著至關重要的作用。

（一）陶冶職工情操，提升工作和生活品質(zhì)

企業(yè)通過開展各項文體活動，一方面通過職工的參與活動，陶冶職工的情操，提高職工對于企業(yè)管理的認知，參與企業(yè)工余活動管理內(nèi)容，實現(xiàn)職工參與的重要進步以及實現(xiàn)個人情操的改善和陶冶。另一方面，通^積極參與工余活動，實現(xiàn)工友間、企業(yè)間的有效組織和溝通，提升工作和生活的信心，享受企業(yè)工作和個人生活質(zhì)量和品質(zhì)的改善和提高。此外，通過組織個人項目，實現(xiàn)個人特長的發(fā)揮和舒展，改進個人形象，提升廣大職工間的認識，進而實現(xiàn)生活品質(zhì)的改善和提高。

（二）舒緩作業(yè)心態(tài)，實現(xiàn)工余身心的放松

通過開展各項文體活動，吸引和有效的組織廣大職工參與進來，舒緩工作過程中緊張的情緒，使得身心得到有效的放松，實現(xiàn)工余身心緩解效果的事倍功半，對保障后續(xù)緊張和繁重的工作內(nèi)容所需要的高度集中的精神有著重要的意義。同時，通過有效的組織文體活動，不斷改善職工勞逸結合的工作生活狀態(tài)，實現(xiàn)身心疲勞的有效緩解和精神面貌的有效改善。

（三）調(diào)動和提升積極性和主動性

通過有效的組織和開展各項文體活動，可以提升廣大職工對于工會組織、職工權益保障以及企業(yè)發(fā)展的認識，通過文體活動中的各項鼓勵和獎勵實現(xiàn)個人工余生活的豐富。同時，通過落實和參加文體活動，使得廣大職工群眾對企業(yè)的管理、價值觀和發(fā)展能夠有所認識，從而提升職工對企業(yè)發(fā)展和進步的信心以及企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展緊密聯(lián)系，實現(xiàn)個人工作的積極性、主動性，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的使命觀和主人翁意識，促進個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

（四）強化團隊意識和團隊合作

開展企業(yè)職工文體活動是其管理的重要手段，是提升企業(yè)職工、各部門團隊意識和團隊合作效果的根本手段。通過有效的策劃、組織、開展和實施各項職工文體活動，實現(xiàn)廣大職工群眾的有效共同和交流，實現(xiàn)職工間、部門間認識的不斷加深，關系的不斷改善。另外通過開展團隊文體活動，提升團隊間的感染力和凝聚力，實現(xiàn)個人間、部門間與企業(yè)間團隊意識和團隊合作的改善，進而實現(xiàn)形成企業(yè)發(fā)展的巨大動力，對后續(xù)企業(yè)的發(fā)展形成強大的動力、支持與保障。

三、當前企業(yè)職工文體活動的成效

由于企業(yè)職工文體活動的大力推廣和有效落實，當前我國企業(yè)職工文體活動的面貌得到了前所未有的改善和顯著的提高，無論是在質(zhì)量、效果還是在參與人員和參與效果上都有顯著的改善與提高。

（一）文體活動組織計劃和實施情況較以往有較大的進步

隨著職工權益、認識的改善和不斷提高，以往受到當時各類條件制約導致企業(yè)職工文體互動組織計劃水平、實施情況以及效果的情況都有所改善。我國企業(yè)職工文體活動在組織策劃人員素質(zhì)、活動水準、質(zhì)量效果以及實施情況都有較大的進步，改變了以往“樣子工作”的面貌，實現(xiàn)了真實的組織、開展與落實，實現(xiàn)非常好的效果。

（二）文體活動組織、人員和設備有較好的改善和提高

隨著企業(yè)文化的建立，企業(yè)對文體活動和認識的提高，企業(yè)在文體活動組織、人員、設備等方面都增大了相應的投入。在組織人員上，豐富完善工會組織建設，實現(xiàn)工會組織功能的完善。設備上，購置大量文體設備，提高文體活動質(zhì)量和水準。

（三）職工群眾對文體活動的認識有所改善，參與度有所提高

企業(yè)職工對于企業(yè)文體活動的認識和觀念有所改善，生活觀念也有所進步，使得文體活動的參與形式由被動參加向主動參與轉換，大大促進了個人參與的積極性和效果，使得文體活動擁有了加大的群眾基礎和參與人群。

四、企業(yè)職工文體活動的不足之處

（一）文體活動資金投入不足

受到企業(yè)經(jīng)營管理理念和效益的影響，當前我國企業(yè)文體活動的質(zhì)量仍然受到企業(yè)資金、人力、物力等投入影響較大。部分企業(yè)甚至沒有足夠的資源來有效的組織和開展相應的活動，使得活動僅僅存留在紙面上和計劃上，不能夠較好的開展和實施。

（二）文體活動形式、內(nèi)容單一，缺乏吸引力

受到資金影響，企業(yè)在組織和策劃職工文體活動的人選上，缺乏有較高的素質(zhì)人才，導致相應的文體互動形式單一，內(nèi)容缺乏，導致活動在吸引力上的缺乏。此外，加上基礎設施的不完善，相應設備的損壞和故障，極大的影響了廣大職工的參與激情。一方面造成了廣大職工的參與程度維持在較低狀態(tài)，效果較差。另一方面，造成了相應資源的浪費，導致文體活動的口碑下降，群眾接受度不高，甚至反感情緒上漲。

五、企業(yè)職工文體活動改善措施

（一）強化領導參與和負責，保證資金、人力、物理的投入

改善企業(yè)職工文體活動，首先企業(yè)認識和重視的改善，只有做到足夠的認識和重視，從資金、人力、物力等根本因素上著手，實現(xiàn)企業(yè)文體活動開展基礎的保障，才能實現(xiàn)各項工作的逐步完善和質(zhì)量的改善提高。一方面，強化人力的投入，配備高素質(zhì)人力資源，保障策劃工作的高質(zhì)量。另一方面，落實資金和物力的投入，保障基礎設備的數(shù)量和質(zhì)量，保障裝備的使用效果和后續(xù)維護狀態(tài)，從根本上為文體活動的開展做好基礎。

（二）創(chuàng)新和豐富文體活動的內(nèi)容和方式，提高吸引力和職工參與程度

傳統(tǒng)文體活動對于當代職工的吸引力較差，效果也不高，甚至存在反感情緒。因此，創(chuàng)新和豐富文體活動的內(nèi)容和形勢成為改善文體活動根本手段。一方面，在一定程度上，普及當代熱門問題活動，調(diào)動廣大職工參與的積極性。另一方面，不斷完善網(wǎng)絡文體活動，以網(wǎng)絡游戲競賽等新興文體活動的形式，來實現(xiàn)廣大新青年、新職工的普及程度，實現(xiàn)問題活動對象的全面包容和廣泛擴大。

（三）提升宣傳和教育，改善職工觀念，提升工余生活質(zhì)量

落實宣傳和教育是實現(xiàn)職工參與的核心。當前，如何實現(xiàn)職工文體活動參與的主動性成為限制企業(yè)問題活動組織和開展的困難。因此，必須從根本上使職工的生活、工作觀念有所改善，這就需要有強大的宣傳和教育作為基礎。通過積極發(fā)揚勞逸結合、放松身心等觀念和觀點，在保證工作安全和質(zhì)量的前提下，積極保障適度放松，是實現(xiàn)職工工作效果和質(zhì)量提升和保障的重要手段。一方面，實現(xiàn)職工對于生活的認識能夠得到改善，生活需要工作，同樣需要放松，實現(xiàn)個人精神的放松和身體的放松。另一方面，提升職工的價值觀，幸?？鞓返纳钚枰m度享樂，工作為了生活，生活為了工作。

五、結語

企業(yè)文體活動在當代仍然成效不足，情況不佳，因此，這需要企業(yè)、職工與社會各方面的共同改善和提高，最終實現(xiàn)職工權益、生活、工作水平和企業(yè)效益的綜合提升。

篇9

除考慮植物外，遮陽設計也是建筑節(jié)能的一個必不可少的環(huán)節(jié)。遮陽設施能合理控制太陽光線進入室內(nèi)，減少建筑空調(diào)能耗和人工照明用電，改善室內(nèi)光環(huán)境。采取有效的遮陽措施，降低外窗太陽輻射形成的建筑空調(diào)負荷，是實現(xiàn)建筑節(jié)能的最有效方法之一。一方面，遮陽通過阻擋陽光直射輻射和漫輻射的熱,控制熱量進入室內(nèi)，降低室溫、改善室內(nèi)熱環(huán)境，使空調(diào)高峰負荷大大削減。另一方面，適量的陽光又使人感到舒適，有利于人體視覺功效的高效發(fā)揮和生理機能的正常運行,給人們愉悅的心理感受。本方案初步?jīng)Q定采用活動百葉遮陽。對于所選的技術手段有了初步的定位之后，建筑體塊的推敲對建筑立面的美觀又成了難題?？紤]到場地周圍的建筑特點，將建筑形體設計成如圖1所示的體塊。其凸出部分種植爬藤，整個構件采用流線型，除了與周圍建筑相互呼應之外，還為了給人以充滿活力、蓬勃向上的感覺。但此時的建筑有頭重腳輕的感覺。為了使整個建筑看上去穩(wěn)重，主入口變得突出，人流導向更加明確。我們做了很多種嘗試：對于突出主入口方面，除了用立面綠化構件加強主入口上部的體塊感外，還用挑出的流線型雨棚來增強這種視覺沖擊力；著重分析初始立面方案，并查閱許多成功建筑案例之后得出建筑顯得“輕”的原因：建筑一層閣樓及其以上均設計了出挑的遮陽構件，增加了上層空間視覺體積，而一層只有玻璃幕墻這種透明材料覆蓋在表面，使建筑上下虛實對比過大從而產(chǎn)生了頭重腳輕的錯覺。為此，將建筑的建筑構件延伸至一層，并用連接的方式將百葉遮陽構件與建筑立面有機的結合起來，使建筑渾然一體。

2遮陽設計

通常建筑遮陽的措施有三種：綠化遮陽、位于窗口的建筑構件遮陽和專設遮陽設施。

2.1綠化遮陽遮陽與綠化相結合對于建筑來說，同時滿足了功能和美觀上的要求，在達到遮陽效果的同時，也給建筑增添了幾分綠意和生氣。不過對于中低層建筑來說,它既有效又經(jīng)濟美觀，對于高層或者超高層來說雖美觀但造價就相對偏高。綠化遮陽的形式比較多，可以在建筑外設置如在窗外一定距離種樹，落葉喬木夏季枝繁葉茂可以遮陽,冬季落葉遍地又不影響取暖，對于夏熱冬暖地區(qū)，常青樹木的種植就可以部分季節(jié)的長期的使建筑得到一個良好的這樣效果，植物的蒸騰作用可以將建筑周圍的空氣蒸發(fā)，帶走地表的熱量，同樣的，近地面的低矮灌木以及草地也能甚至更明顯地達到降低來自建筑物和地面的反射的效果；另外，可以種植一些攀緣類的植物在建筑外墻上，比如山墻，陽臺，窗戶等等，可以起到很好的美化和遮陽效果；最后就是屋頂花園的設置，是常見的一種降溫綠化形式，同時美化了城市上空的景觀。(1)周邊植樹。對于我國來說，在建筑周邊合理距離內(nèi)種植的樹木多選用形體高大，樹冠肥厚的落葉喬木。這樣的樹木對中低層的建筑提供有效的圍護結構的遮陽效果。但與此同時，建筑的通風效果也不能忽視。例如，高大密集的植物，比如大喬木和大灌木的種植最好避開建筑夏季主導風方向，以免阻擋主導風的速度，甚至有可能影響風的風向。另外還要注意植物對光線的影響，太過密集的植物不適合在離窗口太近的地方種植，以免室內(nèi)的自然光照收到阻擋和削弱。(2)屋面綠化。屋頂花園近些年比較受追捧，作為第五立面的美化，整體美觀且實用，對于密集的現(xiàn)代城市來說是合理利用資源創(chuàng)造戶外活動場地有效途徑，同時對于建筑的屋頂隔熱效果也是非常顯著的。(3)墻面綠化。墻面作為重要的維護結構，對其進行遮陽和美化具有重要的意義。對墻面綠化不僅是一種有效的遮陽，同時也是立面裝飾的很好選擇。通常綠化植物會選擇爬騰植物，安全且易于生長，如爬山虎、牽?；ǖ冗@類比較實用美觀的植物。為了促進其生長還搭架拉繩。

2.2專設遮陽設施(1)窗外部的遮陽方式。過去建筑的遮陽設施都采用固定遮陽，雖有較好的遮陽效果，但是也不可避免地帶來與視野采光、自然通風、自然取暖、多方面需求的之間的沖突。而且也造成部分建筑立面過于死板的狀況?，F(xiàn)多采用活動遮陽來緩和這些矛盾。它可以滿足使用者依據(jù)個人喜歡和環(huán)境變化來自由控制這些遮陽設施的工作狀況。一般采用的形式多為卷簾式遮陽、頂篷式遮陽、紗幕式遮陽、活動百葉遮陽等。(2)窗內(nèi)遮陽方式。家家戶戶對裝飾，遮陽，隱私等多方面的需求而在室內(nèi)窗子處安裝窗簾和卷簾等，這也叫做內(nèi)遮陽。內(nèi)遮陽的形式多種多樣，比如窗簾的形式就有很多種：百葉、卷簾、垂直式等等。從材料上來說，內(nèi)遮陽采用的材料也是豐富多樣的，例如布、金屬、竹子、木止、塑料等等，不同的材質(zhì)能創(chuàng)造不同的這樣效果和氛圍。內(nèi)遮陽在滿足功能上的需求的同時也有一些不可避免的弊端。比如溫度的影響，穿過玻璃的太陽福射被遮陽簾吸收，溫度上升，變成一個室內(nèi)的熱福射源，從而使室內(nèi)溫度升高，舒適度降低。(3)窗上置式的遮陽方式。中置式遮陽的形式多在高層和公建中使用，因為工藝和造價要求比較茍刻。它的遮陽設施通常設置在雙層玻璃的中間，并與窗框及玻璃組合成為整扇窗戶，整體性較強，多由工廠一體化生產(chǎn)成型。遮陽效果較好，且比較靈活，但應用并不十分廣泛。⑷采用具有遮陽性能的玻璃遮陽方式。遮陽玻璃，顧名思義是利用窗戶安置的玻璃自身的特性來阻斷部分光線和熱轄射進入到室內(nèi)。玻璃選擇遮陽系數(shù)小的對建筑節(jié)能的影響很大，熱反射玻璃、低福射玻璃、吸熱玻璃都是比較常見的遮陽性能好的玻璃。它們的遮陽系數(shù)較低，遮陽效果好。不過吸熱玻璃和熱反射玻璃因自身的特性而產(chǎn)生不同程度的采光影響,透光性能則相對較好的為低福射玻璃。

2.3本案選擇該設計方案中，遮陽設計采用活動百葉遮陽中的水平外百葉遮陽以及屋面、墻面綠化遮陽。屋面和墻面的綠化遮陽形式不僅可以美化建筑立面而且對建筑保溫和隔熱有極其顯著的效果。而墻面綠化也是本案建筑立面效果的重要設計要素。以手動或機電器件實現(xiàn)活動式遮陽裝置自動控制遮陽效果。它的最大優(yōu)點在于最有效地利用和限制太陽輻射的目的，按需要控制進入室內(nèi)的陽光，不需要較高的專業(yè)設計水平，但運行維護成本和造價相對較高。同時室外遮陽百葉與建筑融為一體，豐富了建筑的立面造型，而且還有效的解決了建筑內(nèi)部的私密性和防盜問題。這種遮陽裝置的調(diào)節(jié)方式亦簡亦難，在每年不同季節(jié)進行兩次的調(diào)節(jié)方式即可保證有效且便捷地達到遮陽和日照效果。在氣溫逐步上升的春末，可以以手動方式伸展打開遮陽裝置；而在高溫期結束的秋末，則收回遮陽裝置并將建筑完全暴露于陽光照射之下，獲得充足的日照，滿足室內(nèi)需求。該方案遮陽設計中將遮陽百葉放置與建筑窗的外部，通過對其百葉角度的旋轉來改善室內(nèi)的進光量。冬季可將收起適當面積的百葉，而更多地讓陽光照進室內(nèi)；在夏季則將百葉均勻鋪開，有效阻止大面積的太陽輻射進入室內(nèi)，又能滿足均勻合適的日光照度。與內(nèi)遮陽相比，可以有效阻止太陽輻射入內(nèi)，而且比較靈活自由地美化建筑的造型，適用于對隔熱和保護要求較高的建筑，整體符合綠色建筑原則的要求?？偠灾?，采用這樣形式的遮陽能夠有效降低能耗，節(jié)約積累下來可在2～8年內(nèi)回收投資成本。它的使用時間長而且不需要過多的保養(yǎng)消耗，同時能夠塑造一個綠色、健康、舒適的室內(nèi)環(huán)境。因而本次建筑設計中采用智能遮陽百葉作為遮陽維護的主要要素是具有一定科學性和有效性的。

3屋頂排水、綠化設計

3.1屋頂排水通常建筑屋頂排水對屋頂滲漏和建筑立面的保護有著極其重要的意義。通常建筑的平屋頂排水方式分為有組織排水和無組織排水。(1)無組織排水：是指屋面雨水自由地從檐口滴落至室外地面，也稱為自由落。它的優(yōu)點是構造簡單且造價低、不易漏和堵。然而卻因屋面雨水自由落下而濺濕墻面，久而久之使得墻面變臟且損壞。它通常適用于少雨地區(qū)和低層建筑或者是對于對建筑外觀和質(zhì)量標準不高的低層建筑和一些臨街的建筑。（2）有組織排水：顧名思義，是通過一定的合理安排和鋪設，使得屋頂雨水順著安排而排出。通常又分為有組織分內(nèi)排水和外排水。有組織排水要求建筑屋面流線簡單，檐溝或天溝保證通暢無阻塞且雨水口負荷適當且布置均勾。它能將屋面雨水有組織地排至室外地面而避免了檐口落下的雨水污染墻面，但是整個實施過程要求工藝較好，如若外理不當則會出現(xiàn)堵塞和漏雨而造成更多麻煩。因此整個工程構造復雜，造價偏高。但是實施得當對于建筑外觀和保養(yǎng)都有較好的效果，因此非常適用于較高的建筑物或者處于降水豐富地區(qū)的建筑。整個實施過程要求建筑屋面的流水線最好不會太長，在寬度較小屋面可采用單坡排水；而如12m以上，寬度較大的屋面則適合采用雙坡排水。屋面的每個雨水口應當承擔150~200m2的集水面積，而檐溝或天溝應做0.5%至1%的縱向坡度，這一才能使溝內(nèi)雨水迅速排至雨水口，檐溝凈寬不應小于200mm,而分水線處最小深度則應大于80mm。同時墊置坡度宜采用石灰爐渣等輕質(zhì)材料。

3.2有組織排水常用排水方案一般有組織排水方案有兩種：檐溝外排水和女兒墻外排水。檐溝外排水(平屋頂挑檐結構形式）。6.3本案選擇本方案原本意用女兒墻外排水，在屋面與女兒墻的交接處做出一個1%的縱坡，讓屋頂?shù)挠晁卮丝v坡直接流向彎管式水落口，再引導流入墻外的水落斗及落水管。此排水方案是一種常用的形式，施工簡便又經(jīng)濟，整個建筑體型也較為簡潔，但是水管通常顯露于外，影響建筑的整體性。因此。后考慮到建筑外立面的美觀，故改為暗管外排水。兩者之間的排水的施工做法恰恰相反。先在女兒墻的內(nèi)部挖一檐溝，讓屋面的雨水直流其內(nèi)，溝內(nèi)作1%的縱坡，可以將收集的雨水引向水落口。將整個落水管設置在靠近墻角或柱腳的位置。并且為了隱藏落水管和美觀的目的可以在其外部加以裝飾。屋頂綠化的植被選擇佛甲草，以其為種植屋面，是因為該種植植被生命力強，蒸發(fā)散熱大且具有良好的耐寒性的優(yōu)點，同時該種植屋面也屬于輕質(zhì)種植屋面，不會增加過重的屋面荷載。它不僅能夠滿足實用與裝飾復合性的功能需求，而且還可以起到改善建筑的微氣候、提高周邊空氣的質(zhì)量和降低周遭環(huán)境噪聲等積極的作用。

4各個階段之間的銜接

建筑設計階段每個階段看似分離實則是個統(tǒng)一體。如：在方案設計階段除了每個功能之外還要考慮每個用房所需要的面積、長寬比。建筑的形體、立面在此階段也是要充分考慮的。只能說在每個階段都有這個階段應該為主的一項任務，但其他的因素也必須同時考慮在內(nèi)。建筑是一個整體，不能只顧全其中的某一部分而是要統(tǒng)籌考慮的。設計的階段性為一個好的建筑設計的誕生創(chuàng)造了很好的條件。而作為設計師的我們在每個階段之間的銜接上需要仔細斟酌，根據(jù)不同性質(zhì)、不同類型的建筑特點確定階段之間的銜接，提高效率。對設計過程中的分析也是必不可少的，它是隨著設計過程展開的，這個設計過程不是一個線形的過程，而是在某一個設計師的靈感指導下完成建筑設計。因為社會經(jīng)濟文化環(huán)境的發(fā)展，建筑也出現(xiàn)了許多以前未有的新類型，對建筑設計內(nèi)容和工作程序都提出了新要求。

5結束語

篇10

（一）企業(yè)成本控制管理比較片面，全局觀比較缺乏

我國企業(yè)存在著這樣一個問題，對成本控制管理的策略和價值鏈分析不夠重視，更多的是偏向成本控制的單一化，這樣會使得產(chǎn)品不能很好的實現(xiàn)利益的最大化。

（二）缺乏市場觀念，成本控制管理與市場脫節(jié)

我國許多企業(yè)按照成本習性劃分和核算產(chǎn)品成本，通過提升產(chǎn)量降低單位產(chǎn)品分擔的固定成本，這種提高產(chǎn)量來降低產(chǎn)品成本的做法是非常片面的，這樣做的后果其實就是進行成本轉移，甚至更嚴重的是把這些成本寄存在存貨中，這樣做只會短期的提高企業(yè)的利潤，不能使企業(yè)長遠的發(fā)展。

（三）企業(yè)成本控制管理觀念陳舊

我我國真正實行企業(yè)成本控制管理的時間還不長，在成本控制管理方面的觀念比較陳舊，沒有看到事情的本質(zhì)，他們認為成本控制管理僅僅是表面上的各種開支的節(jié)約。雖然這樣陳舊的管理方式可以降低企業(yè)的成本，可是降低的彈性小，效果不夠明顯，技術才是科學的第一生產(chǎn)力，用發(fā)現(xiàn)的眼睛把科技轉化成生產(chǎn)力，這樣的成本控制管理才會高效。

二、企業(yè)成本控制中存在的問題

(一)成本控制管理的理論研究滯后

與改革之前的有關成本控制管理的理論研究相比，改革之后的理論研究有了長足進步，但目前的成本控制管理還存在的問題是系統(tǒng)性差。傳統(tǒng)的成本控制管理方面的研究都是針對單個成本控制管理進行研究的，缺少了方法之間的聯(lián)系研究，未能構成系統(tǒng)的成本控制管理體系。在實際應用過程中各種成本控制管理方法的應用的缺少聯(lián)系，我們在引進新成本控制管理方法時就通常導致原有方法大部分失效，使成本控制管理缺少連貫性，同時加大了管理成本。

(二)成本控制管理方法陳舊

當以前生產(chǎn)發(fā)展的趨勢是多品種小批量的生產(chǎn)方式，這是因為購買者的偏好并不完全相同，隨著生產(chǎn)的進一步發(fā)展，購買者完全能根據(jù)自己需要來要求生產(chǎn)商設計、生產(chǎn)自己認為最滿意的商品，廠方也能取得較高效益，同時保證他們在短時間內(nèi)得到理想的商品，這時工廠的一條生產(chǎn)線上就可能僅僅只有幾臺相同甚至沒有完全相同的產(chǎn)品。這種生產(chǎn)方式將適用分批法來計算成本，而我國目前只有5．7%的企業(yè)是采用這種分批法來計算成本的，這些都表明我國的生產(chǎn)組織比較粗放，對消費個性不夠重視，成本核算方法的選擇上也比較簡單化。

三、企業(yè)成本控制的相關對策

(一)樹立企業(yè)管理的系統(tǒng)觀念

市市場經(jīng)濟環(huán)境中的企業(yè)需要樹立系統(tǒng)的成本管理觀念，把成本控制管理視為一項系統(tǒng)工程，注意整體與全局，同時對成本管理的內(nèi)容、對象、方法等進行全方位分析研究，這樣來了解各種成本控制管理方法的本質(zhì)及特色，構建出系統(tǒng)的管理方法體系。為了增強企業(yè)產(chǎn)品的強大競爭力，進行成本控制管理就不能僅僅局限在產(chǎn)品生產(chǎn)過程，而應該將視野延伸到相關技術的發(fā)展態(tài)勢分析、產(chǎn)品的市場需求分析及產(chǎn)品的設計。對這些成本管理的內(nèi)容都應進行嚴格、細致的管理，來增強產(chǎn)品的市場競爭力，使企業(yè)能夠在激烈市場競爭中立于不敗之地。

(二)企業(yè)根據(jù)自身特點選擇適當?shù)某杀究刂品椒?/p>

成成本控制方法多種多樣，既有通過差異分析進行的傳統(tǒng)價值控制方法，又有利用組織結構的協(xié)作、技術革新的非價值控制方法。由于在進行成本控制管理的戰(zhàn)略選擇時成本控制方法沒有固定模式，所以必須要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實基礎，考慮企業(yè)的文化、組織結構、生產(chǎn)方式等來制定合理的成本控制方法與此同時還應意識到傳統(tǒng)的標準成本法、責任成本法、預算控制法等成本控制方法同現(xiàn)代的成本企劃法、作業(yè)成本控制法等方法并沒有完全相互排斥，相反，在一定條件下通?？梢匀跒橐惑w。

四、結論