導語：如何才能寫好一篇中學后勤論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.后勤保障與資產(chǎn)管理人才隊伍和機構(gòu)建設不足

學校的工作主要以教學為中心，因此在后勤保障和資產(chǎn)管理人員的選拔上缺乏職業(yè)素質(zhì)等方面的要求。部分后勤管理人員缺乏服務意識和管理技能，無法充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)為后勤保障和資產(chǎn)管理工作提供服務。有些學校的管理人員身兼數(shù)職，管理理論和實踐工作均存在的一定問題，不能夠勝任學校后勤和資產(chǎn)管理的工作。在部門的設置上，學校通常由設備部門和教務部門對教學儀器進行管理，后勤部門管理房屋、建筑物，校辦管理學校的無形資產(chǎn)，圖書館管理圖書雜志等，財務部門對賬面進行管理。結(jié)構(gòu)看似分工明確、權(quán)責明晰，但是缺乏一個統(tǒng)一的部門來對上述各個部門的工作進行統(tǒng)籌管理和監(jiān)督。也有部分學校將后勤保障和資產(chǎn)管理的工作統(tǒng)一歸于總務處、辦公室等部門，造成后勤保障和資產(chǎn)管理工作出現(xiàn)權(quán)責不明晰，責任無法劃分，更無法對各個部門的工作進行量化考核。

2.學校后勤保障與資產(chǎn)管理內(nèi)控機制缺乏

近年來，我國加強了事業(yè)單位內(nèi)部控制建設的力度。對于中學的后勤保障與資產(chǎn)管理工作來說，正是由于工作中存在上述問題，才使得學校缺乏相關(guān)高效的內(nèi)部管理與控制監(jiān)管機制，全員參與的內(nèi)部控制理念沒有得到強化，部分中學只是將后勤保障和資產(chǎn)管理的內(nèi)部控制工作交給總務處和財務部門進行管理。尤為突出的是學校的固定資產(chǎn)管理，一些資產(chǎn)沒有配備相關(guān)的登記管理制度，資產(chǎn)去向不明，應報廢的資產(chǎn)沒有及時報廢，會計核算上也未及時體現(xiàn)，容易導致學校的資產(chǎn)存在賬實不符等現(xiàn)象。在相關(guān)設備的維修和維護上，缺少足夠的相關(guān)專業(yè)人才來對這些設備進行維修管理，加大了設備的維修難度，也降低了設備的使用壽命。另外，在后勤進行采購時，內(nèi)部控制活動監(jiān)管不到位。一方面，缺少嚴格的設備購置申請審批，采購不按照預算來執(zhí)行，審批較為隨意；另一方面，購買物品的渠道不正規(guī)，有的甚至不能開具相應的發(fā)票，沒有及時按物品類別入賬，造成資產(chǎn)和后勤物資清核時賬實不符，不能做到對號入座。

二、后勤保障和資產(chǎn)管理的建議和對策

1.更新后勤保障與資產(chǎn)管理的觀念

首先，學校應該加強對后勤保障和資產(chǎn)管理的重視程度，將學校的后勤保障和資產(chǎn)管理工作日?；?jīng)常開展后勤和資產(chǎn)管理的工作會，解決實際問題。其次，學校后勤保障和資產(chǎn)管理的發(fā)展方向是社會化，因此要改變陳舊的后勤保障和資產(chǎn)管理的國家統(tǒng)一供給的理念，要鼓勵、吸引、依靠社會優(yōu)質(zhì)資源來為后勤保障和資產(chǎn)管理工作服務，使得市場機制在后勤資源配置中發(fā)揮其核心作用。再次，應該以法律為基礎(chǔ)進行后勤保障和資產(chǎn)管理的工作，比如后勤工作中的校園的綠化和保潔服務，應該與相應的后勤公司在合同的基礎(chǔ)上展開工作。最后，還要把握好學校后勤保障和資產(chǎn)管理的經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系，不能單純強調(diào)市場性而忽視了學校最根本的教育和服務性，要保持經(jīng)濟效益和社會效益的平衡。邗江中學以節(jié)能為主要指導思想使后勤保障與資產(chǎn)管理實現(xiàn)由觀念到制度的創(chuàng)新。該中學后勤主管部門分主任、保安班長、當班保安員等職務，統(tǒng)一管理教室和各個辦公室的用電情況，設置正常的開燈時間。另外針對節(jié)能、采購、資產(chǎn)保管任務分配到班級，要求班主任對本班級的任務承擔全部責任，并制定相應的激勵機制和處罰機制。

2.加強后勤保障和資產(chǎn)管理的人才隊伍和機構(gòu)建設

后勤保障和資產(chǎn)管理工作應該根據(jù)工作的特點進行人員的分配和隊伍的建設。目前中學中普遍存在管理梯隊層次性差，常有一人身兼數(shù)職等現(xiàn)象。因此，要對人員進行科學分配，建立合理的管理梯隊，同時調(diào)整收入分配制度，對工作效率高、工作能力強的人員進行獎勵，以激勵后勤保障和資產(chǎn)管理人員加強自身的綜合素質(zhì)，增強管理人員的管理意識和服務意識。另外，要對管理人員進行專業(yè)的技能培訓，提高其業(yè)務水平和技能，提高其對信息化管理技術(shù)的運用和掌握，提高后勤服務和資產(chǎn)管理的工作效率。對后勤和資產(chǎn)管理的模式進行創(chuàng)新，建立一個對后勤物資和資產(chǎn)管理進行統(tǒng)籌管理的機構(gòu)。比如蘇州中學通過建立資產(chǎn)管理處，下設資產(chǎn)管理部、財務部、綜合管理部三個部門來完善后勤保障和資產(chǎn)管理工作。其中，資產(chǎn)管理部主抓基建房產(chǎn)等工作；財務處負責財務工作；綜合管理處負責后勤等方面的保障和協(xié)調(diào)工作，各個部門由資產(chǎn)管理處統(tǒng)一調(diào)配。在后勤物資和資產(chǎn)的采購和應用上，要通過科學的決策程序，經(jīng)學校批準確認，經(jīng)招標等程序進行采購，采購一些價格適中、質(zhì)量有保證、用途比較廣泛的設備。揚州梅嶺中學對校園衛(wèi)生管理、校園綠化管理、水電管理、學生寢室財產(chǎn)管理及維修、校醫(yī)室、學校餐廳、基建管理等各個方面的管理都設置了相關(guān)的管理辦法，并對各項工作予以量化評比。

3.加強學校的后勤物資與資產(chǎn)管理內(nèi)控機制建設

在加強后勤物資和資產(chǎn)管理的人員和機構(gòu)建設的基礎(chǔ)上，將各項工作的責任落實到各個部門和各個工作人員，建立固定資產(chǎn)和后勤物資“歸口管理、責任到人”的制度，充分調(diào)動各個部門和員工對后勤物資和資產(chǎn)管理的積極性和主動性。蘇州中學采用責任制的方式，將后勤物資和資產(chǎn)保管的責任具體落實到個人。將物資和資產(chǎn)進行編號，并建立管理卡制度，管理卡上標明該項物資和資產(chǎn)的購置時間、運行狀況、保管人信息等資料，以明確責任人。學校還應當做好后勤物資和資產(chǎn)的增減記錄工作，對于因人員調(diào)動和離職等情況產(chǎn)生的資產(chǎn)變動做到及時上報。此外，要建立內(nèi)部審核機制，由財會部門抽調(diào)審計業(yè)務素質(zhì)較高的工作人員進行學校物資和資產(chǎn)管理的內(nèi)部審計，獨立行使審計監(jiān)督的權(quán)力，使得內(nèi)部監(jiān)督的作用充分發(fā)揮。其審計的重點應當包括會計資料的真實性、資產(chǎn)的完整性等等。與此同時，建立健全物資和資產(chǎn)的盤查和清點制度，對物資和資產(chǎn)定時進行盤查，并針對盤盈和盤虧問題進行深入探討，查明根源。

三、結(jié)語

篇2

論文摘要:高校后勤社會化,使傳統(tǒng)的思想政治教育面臨著更加復雜的局面,思想政治工作進公寓、進宿舍已經(jīng)成為新時期我校學生管理工作亟待解決的新課題。如何在強化高校學生公寓管理過程中做好學生思想政治工作也是各高校共同面臨重要課題。

高校后勤社會化,是我國教育體制改革的一個重要組成部分。幾年來,隨著我校各項改革的不斷深入,以學生公寓管理為重點的后勤社會化改革取得的突破性進展,對于學校擴招后得以更好地集中精力抓教學、抓科研,全面提升我校辦學水平,加快實現(xiàn)向重點大學邁進的步伐具有不可估量的意義。近兩年來的實踐證明,在強化高校學生公寓管理過程中,學生工作面臨許多新問題和新挑戰(zhàn),這種沖擊伴隨著招生制度改革、就業(yè)制度改革、教學體制改革等一系列因素,使傳統(tǒng)的思想政治教育面臨著更加復雜的局面,思想政治工作進公寓、進宿舍已經(jīng)成為新時期我校學生管理工作亟待解決的新課題。

1、開放的社會與開放的校園生活環(huán)境,使學生思想變得更加復雜。大學生的思想受社會環(huán)境的影響日益加深,學生們受各種思潮影響程度大,觀念多元化現(xiàn)象突出。社會各路商家都把校園視為有利可圖的市場,紛紛搶占有利地勢,在學校四周建起了稠密的娛樂場所、商業(yè)網(wǎng)點。社會上各種不良風氣以及市場經(jīng)濟直接表現(xiàn)出來的對于物質(zhì)利益的過度追求,不斷影響著學生思想,使他們原本就脆弱的道德觀念受到強烈的沖擊。

2、學生生員復雜也加大了工作難度?，F(xiàn)在的大學生在中學階段,應試型的強化教育導致了對德育教育和政治要求相對放松,使得他們當中相當一部份人素質(zhì)不高。另外,擴招學生數(shù)量的大幅度增加,相對低素質(zhì)的人群在急劇擴大。學校抓思想、保穩(wěn)定的壓力也越加沉重。

3、新的教育管理體制進一步淡化了學生對學校的依附。近幾年各項與學生息息相關(guān)的改革全面推進,招生制度改革,就業(yè)制度改革,收費上學等等與后勤社會化交織在一起,大學生與社會結(jié)合得更加密切,對學生的思想影響不可低估。學生平等的、獨立的意識增強了,傳統(tǒng)的學生依賴學校的心理在淡化,出現(xiàn)了在心理和感情上分離或游離于學校的傾向。

4、改革后的公寓工作人員思想還沒到位,因管理和服務問題引發(fā)的矛盾增多。后勤社會化改革后的公寓管理人員,還沒有實現(xiàn)從管理者到服務者的角色轉(zhuǎn)換,原本與學生是服務與被服務之間的關(guān)系,卻常常因把學生視為被管理對象而制造出種種對立情緒。

后勤社會化使學生的思想政治工作面臨許多新難題,這一現(xiàn)象,在全國帶有普遍性。對此,許多高校針對新情況、新挑戰(zhàn),探索了許多行之有效的管理辦法。為了加強公寓管理與學生思想政治工作,應采取以下相應對策:

1、專職政工人員進住學生公寓。高校的思想政治工作面對的教育群體不但要使之成為高素質(zhì)社會主義事業(yè)建設者,而且要成為社會主義事業(yè)的接班人,其任務的神圣性和嚴肅性,要求我們必須建立一支思想過得硬、業(yè)務水平高的政工人員隊伍。政工人員進公寓可以采取以值班制與巡班制兩種方式進行。值班制,在重要時期由學校安排專職的政工人員在公寓區(qū)全天候值班。巡班制,要求各系政工人員及輔導員,定期或不定期深入學生公寓了解學生動態(tài),掌握第一手資料。政工人員深入宿舍,有利于問題的及時發(fā)現(xiàn)和解決,有利于學校與學生的溝通。

2、建立精干的學生干部隊伍,發(fā)揮學生“四自”作用?，F(xiàn)代大學生絕大多數(shù)來自獨生子女家庭,他們有著良好的文化素質(zhì),但自理生活能力、自我約束和自我教育水平則顯得較差,特別是當生活上遇到困難和問題時,情緒上表現(xiàn)出焦慮和不安,在一定程度上影響了他們的學習和進步。因此,在新生入校伊始,就應該對他們進行“自我教育、自我管理、自我約束、自我服務”的教育,培養(yǎng)他們在生活上自理能力,對他們今后的學習、成長和進步以及學生公寓的管理有著現(xiàn)實和深遠的意義。

3、以活動為載體,推進學生素質(zhì)全面發(fā)展。首先要齊抓共管,建立學生公寓管理新機制。要加強學生公寓文化氛圍建設,為大學生成長、進步創(chuàng)造條件。例如,在學生宿舍內(nèi)外建造和張掛由學生自己設計制造的各類人文景觀及人生格言、警句、藝術(shù)作品等。是較為有效的方式;在公寓內(nèi)舉辦各種學生自編自導自演的文藝晚會、音樂會,并以寢室為單位開展籃球賽、臺球賽、講演賽、寢室設計大賽等豐富多彩的文化娛樂活動;在學生寢室文明建設中積極開展評選文明寢室、標兵寢室、文明宿舍生等活動。這些活動的開展,極大地鼓舞了學生的士氣,增強了學生的凝聚力,培養(yǎng)了團隊精神,提升了學生的素質(zhì)和校園文化的品位。

其次是在公寓區(qū)里實行民主管理,建立和完善嚴格的規(guī)章制度,為打造硬環(huán)境創(chuàng)造有利條件。例如,成立以學生代表為主的公寓區(qū)管委會,積極組織大學生參與管理。管委會除各公寓區(qū)的學生代表外,為了體現(xiàn)其權(quán)威性,成員組成還應有后勤黨總支、后勤管理中心、學工辦代表和學生會代表參加。管委會日常工作的主要職責是對后勤服務中心進行民主監(jiān)督,及時聽取學生意見,促進其不斷改進工作方法,規(guī)范服務行為,提高服務水平?？傊?后勤服務的中心要切實加強員工隊伍建設,不斷改進工作方法,在提高管理水平和服務質(zhì)量上下功夫。

篇3

【關(guān)鍵詞】體育教學多積累勤動筆

本學年度末，學校把各位教師發(fā)表的論文打印出來并裝訂成論文集，希望我們仔細閱讀并寫出自己的讀后感。（很榮幸，其中也有我的兩篇）我認為，之所以他們的文章能在雜志上發(fā)表，都是他們努力和思考的結(jié)果。因為他們在平時的教學中學會了善于積累、勤動筆，最終才走向成功的彼岸！

體育教師是學校一個特殊的教師群體，既擔任著學校體育教育教學工作，又擔任著學校衛(wèi)生、安全、后勤和各種鎖碎的工作，可以說體育教師是學校所有任課教師中最勤勞、最負責、最有智慧、最有能力的一員。每個體育教師在自己的教育教學過程中都有成敗得失，及時的總結(jié)經(jīng)驗教訓，會為自己以后的教育教學提供更好、更多的方法技巧。尤其是課堂設計，一個技術(shù)動作或者身體練習有好多個，課堂設計，而地區(qū)有差異，學生有差別，學校實際有不同，因此，如何與教學實際更好的結(jié)合起來，達到最好的教學效果，就要求體育教師習慣于經(jīng)常練筆，堅持寫教學反思。但是，大多數(shù)人也包括我在內(nèi)，就是不愿拿起筆來，因此讓許多靈感的火花一閃就消失了?？粗撐募洗蠹业淖髌?，我也確定了今后的努力方向：

首先，要勤動筆、勤積累。不管是教學的點滴還是反思以及思考，只要有了感悟和想法都要及時地用文字記錄下來！當然，在這個過程中最關(guān)鍵的是要有自信，不能因為寫得少，思考的少就缺乏寫作的信心。我們應該學會自信，不要老認為自己不行。要時刻用“相信自己一定能行！”來勉勵自己。

其次要多做寫作練習?！爸蛔x不寫，眼高手低?！惫蚀?，我們平常在工作中，要多進行寫作的實踐練習。比如：寫教育教學自我反思，寫教育敘事，寫課堂教學隨筆，寫讀書的筆記等，從中體悟?qū)懽鞯姆椒?，提升寫作的技巧，確定好主題，合理地布局謀篇，講究語言的表達藝術(shù)。要善于管理和運用好自己的知識，寫自己真實的想法，具體的做法，寫自己想說的話語；避免寫套話，寫空話。一次寫不好，那就來第二次，第三次……“咬定青山不放松”，不氣餒，不退縮，如此堅持做下去，不出一、二年，寫作技巧一定會大有長進，也定會有驚喜萬分的收獲！

篇4

本學期，我校認真依照市教局的辦學方針和要求，落實各項制度和措施，強化責任意識，充分發(fā)掘一切有利因素，教育教學取得可喜的成績。

1．加強人本管理，構(gòu)造和諧教師隊伍。

本學期，校行政加強人本管理，以尊重人、信賴人和激勵人作為師德教育理念，組織教師學習教育法規(guī)和師德規(guī)范，開展和諧校園教育，加強教師間的情感溝通，使教師和諧相處，相互學習，相互促進，形成艱苦奮斗，團結(jié)向上的教師團體；校方注重正面教育，召開了教書育人事跡介紹與表彰會，獎勵優(yōu)秀教師；本學期，我校涌現(xiàn)一批先進教師，如梁東玲老師被評為市優(yōu)秀青年教師，李婕芬老師被評為市學雷鋒積極分子，受到市教局的獎勵。

2．強化職業(yè)技能訓練，為我市培養(yǎng)德良技高的人才。

本學期，我校職技教育目標明確，立志為我市培養(yǎng)有用之才。校方加大了職技課課時，強化了技能訓練，學生參加全國電腦及英語等級考證，顯著成績。其中41人參加電腦等級考證，40人合格；11人參加英語等級考證，9人通過。學生畢業(yè)，絕大多數(shù)安心本地工作，就業(yè)率高，受到當?shù)赜萌藛挝坏暮迷u。

3．加強課堂教學管理，提高教學質(zhì)量。

本學期，學校行政認真抓課堂教學，做好常規(guī)工作的檢查與指導，校領(lǐng)導都擔任主要課程，積極參與聽課、評課活動。開展教學研究，取得可喜成績。甄沃庭教師撰寫的教學論文獲市教育學會的二等獎和職教會三等獎；李曉晶、黃惠嫻撰寫的教學論文均獲教育學會三等獎。高考成績顯著，入圍率居我市同類學校第二名。

 4．加強德育管理，保持德育先進單位的榮譽。

本學期，校行政進一步總結(jié)我校德育管理有效做法，健全各項管理措施，制定學校評優(yōu)制度及獎勵條例，健全和建立安全條例，加強班主任隊伍建設及文明班、舍建設，使學風、校風、班風進一步好轉(zhuǎn)，校園安穩(wěn)，師生平安。

5．積極開展招生宣傳，預計效果比去年好。

本學期，我校積極參與市職成辦組織的巡回招生宣傳活動，并及早組織教師深入本鎮(zhèn)應屆初中畢業(yè)生家庭中去家訪及宣傳，使校辦校宗旨、成果及收費等被群眾及考生家長所了解，深入人心。

6．繼續(xù)努力，抓好校園建設，美化校園。

我校在鎮(zhèn)政府的支持下，發(fā)動校友捐資美化校園部分園地，完善“春曉園”建設；本學期繼續(xù)發(fā)動校友捐資和爭取市教局支持，籌資興建四九中學學生飯?zhí)?；校方為完善教學設施、師生生活設施作了不少努力，使教學、生活條件逐日完善。

7．加強后勤工作管理，提高服務意識，改善教師福利待遇。

學校后勤組教職工，加強自身修養(yǎng)，不斷提高服務意識，設法改善師生膳食質(zhì)量，提供優(yōu)良服務。本學期，學校為學生提供早點服務，教師集中校食堂吃早餐，教師各項值班補貼及期末完成任務獎勵金都穩(wěn)中略增，師生滿意度有所提升。

8．發(fā)揮教工會民主監(jiān)督和積極參與校務工作的作用，較好地完成行政上年度任期目標。

校行政主動接受校工委會的監(jiān)督，積極配合校教工會組織教師對校財務收支的審賬工作，確保學校各項工作依法按章進行，校行政積極支持校工會組織的各項有益活動，較好地完成上次教代會提出的各項任務。

上述為我校本學期所取得的成績，成績得來是各方政府支持和師生努力所至。然而，學校如今仍存在不少待解決問題：學生文化素養(yǎng)低，教師上文化課面臨重重壓力；招生存在危機，生源有缺減趨勢，制約著學校擴大發(fā)展；電腦設備日趨陳舊，不適用現(xiàn)代技術(shù)教學之需，宜需更替，但資金貧乏；專業(yè)設置與市場經(jīng)濟發(fā)展之需不吻合，宜需更換，但專業(yè)教師和相應設備不足或全無；學生行為習慣養(yǎng)成教育欠細，學生不良習慣未能有效改觀；學校財物保管、師生獎懲制度仍有不完善之處，宜需修訂；專業(yè)教師雙師型的仍不足，急待參與培訓考證。

 

 

      

篇5

關(guān)鍵詞：關(guān)心理論；高校后勤；服務育人；途徑方法

中圖分類號：G526 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）06-0191-02

高校后勤不僅為廣大師生提供教學、科研和生活等各方面服務，更是擔負著“育人”的重任，即寓育人于優(yōu)質(zhì)的服務之中。高校后勤在不斷加強管理建設的同時，應主動發(fā)揮管理育人、環(huán)境育人和服務育人的作用，為促進高校建設與發(fā)展做出貢獻，進而創(chuàng)造健康和諧的校園環(huán)境。諾丁斯關(guān)心理論興起于20世紀80年代中期，她圍繞著“教育學生學會關(guān)心”這一主題對教育的改革提出了建設性的主張。長期以來，全國各高校在高校后勤服務育人工作上進行了大量的研究和探索，然而由于種種原因，服務育人并未發(fā)揮真正的作用。關(guān)心理論對高校后勤服務育人有很大的啟發(fā)，本文通過對關(guān)心理論與高校后勤等相關(guān)論文進行研究總結(jié)和調(diào)查研究分析，從以下四個方面做出論述，希望為高校后勤服務育人起到一定的借鑒意義。

一、樹立榜樣――塑造良好的后勤隊伍形象

榜樣是人們模仿的對象，榜樣教育是通過引導學生模仿榜樣的言行舉止而實現(xiàn)的，大學生個人對榜樣的言行舉止進行模仿，從而內(nèi)化為自覺、自愿的行為。后勤是高校的重要組成部分，為學校教學及其他活動的順利進行起到了不可缺少的作用。高校后勤員工是青年大學生最接近的榜樣，一個好的后勤員工應是青年學生模仿的對象，后勤員工對學生不僅僅只是服務人員，更應主動承擔起育人的重任；后勤員工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻將潛移默化地對青年學生起著感化、熏陶和示范的作用。

（一）努力提高后勤員工的綜合素質(zhì)

高校后勤可以通過引進大批高素質(zhì)、高技能的工作人員，大力加強后勤員工隊伍建設。長期以來，各高校后勤員工文化水平大多較低。因此，高校后勤首先要做的是對現(xiàn)有后勤員工進行職業(yè)技能培訓，進一步提升工作效率。隨著社會數(shù)字化與現(xiàn)代化發(fā)展，人們的生活水平也逐步提高，廣大教師與學生對后勤服務的要求也水漲船高，因此，更需要高校后勤員工提高自身的政治修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，提高自身的服務本領(lǐng)，主動承擔起管理者、服務者和育人者的角色。他們的服務對象是正在接受高等教育的大學生，因此，高校后勤要對員工進行思想、文化以及素質(zhì)各方面教育，使他們與學生有話可談、有理可講、有道可傳，更重要的是使后勤員工能對學生提供正確的、健康的、積極向上的引導。高校后勤也可以組織員工開展形式多樣的崗位練兵、勞動技術(shù)比武競賽活動，在員工中形成比學習、比技能、比貢獻的良好氛圍，從而通過后勤服務工作全面體現(xiàn)“以學生為本，為學生服務”的理念。

（二）展示后勤員工熱情關(guān)心的服務言行

高校后勤服務人員要在自己的職能范圍內(nèi)充分了解學生的需要，自覺關(guān)心學生，并努力滿足學生的合理需要。高校后勤員工首先要做的就是嚴格要求自己，增進與學生的溝通，也許只是一個微笑，一句簡單的關(guān)心話語，都可以讓學生體會到溫暖，讓他們體會到人與人交往的關(guān)鍵在于關(guān)心和真誠。高校后勤員工應多與學生交流，對學生體現(xiàn)出關(guān)心，讓他們體會到在家一樣的感覺。高校不僅要保障后勤人員的工作生活利益以增加后勤的凝聚力，還要改變他們僅僅是簡單的體力勞動者、“臨時工”等錯誤的觀念。從而增加他們的工作熱情，讓他們體會到歸屬感，同時也能把這種正面的力量傳達給學生，達到服務育人的目的。倘若學生在深夜突然發(fā)高燒，來到學校校醫(yī)院就診，我們的校醫(yī)要像擔心自己的孩子一樣，盡自己的力量去醫(yī)治學生，關(guān)心他們的健康安危，毫無怨言地為學生們提供他們需要的服務，讓學生們感受到在家一樣的貼心與溫暖，在他們年幼的心理種下難忘的情懷，后勤員工用敬業(yè)的服務精神感染著學生，當學生畢業(yè)走入社會以后會自覺遵守真誠、熱情的為人處世態(tài)度，服務他人、服務社會，在各自的工作崗位上努力做出好業(yè)績，促進自己的成長成才。

二、增加對話――加強員工與學生的溝通

（一）培養(yǎng)后勤員工與學生情感的交流

高校后勤要實現(xiàn)服務育人的目的，就要增加后勤員工與學生的溝通，因此，每一個后勤員工都應從親切、友善、熱情的言行舉止開始，從自己應該做和能夠做的一件件小事做起，使高校后勤服務育人從點點滴滴這樣的小氣候開始，堅持下去、推廣開來，長此以往就可以形成具有良好道德風貌的校園大環(huán)境。后勤員工通過提高自身的優(yōu)良作風和先鋒帶頭作用，以身作則的對學生服務教育。后勤員工的思想作風、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，他們的每一句話、每一個舉動都可能對大學生們產(chǎn)生微妙的影響，對在校大學生們的思想行為起到潛移默化的影響熏陶作用。后勤員工自覺地將“服務育人”運用于服務的全過程，如此才能促進學生與后勤員工的溝通和諒解，從而進一步實現(xiàn)高校后勤服務育人的目標。

（二）構(gòu)筑后勤員工與學生關(guān)心和溝通的交流平臺

高校后勤應是勤勞樸實、兢兢業(yè)業(yè)、熱情親切的一支隊伍。高校后勤員工要加強自身的職業(yè)意識和服務意識，自覺接受監(jiān)督，開展掛牌上崗制度。開設后勤服務熱線、后勤障礙報修服務臺、意見箱、后勤網(wǎng)站等，為方便廣大教師和學生報修，及時排難解憂，爭取學生、老師以及員工們的理解、合作與支持，定期收集學生的意見和建議，并舉行聽證會，與學生展開討論。值得注意的網(wǎng)絡溝通，在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，高校后勤也要不斷開拓與學生溝通的新途徑，后勤可以安排網(wǎng)絡監(jiān)管小組，使后勤網(wǎng)站不僅僅只是一個擺設，而是實實在在與學生交流、拉近關(guān)系的工具，時刻注意學生的需求，滿足他們合理的要求，讓學生真真切切地體會到后勤員工的熱情與溫暖，從而轉(zhuǎn)變師生對后勤的偏見，不斷提高工作效率，優(yōu)化服務質(zhì)量，使高校后勤服務可以實實在在地貼近學生，逐步實現(xiàn)后勤服務育人的目的。

三、深化實踐――舉辦有利于關(guān)心的活動

（一）采取靈活多樣的方式為學生服務

大學生不僅需要掌握專業(yè)的知識和技能，更為重要的是他們應該具有主動承擔責任和奉獻他人和社會的品質(zhì)和意識，大學生承擔責任和貢獻自己力量的最重要途徑是社會實踐活動，因此高校后勤可以充分利用自身優(yōu)勢，多舉辦實踐活動，磨煉學生的意志、提高他們的能力，實踐活動對增強大學生的責任感和存在感具有不可取代的影響作用。高校后勤涉及學生學習生活的方方面面，因此，更容易展開豐富多彩的實踐活動，實踐活動可以讓大學生了解人民的意見、社會的情況等等，深化他們對書本知識的體會和理解，讓他們學會尊重他人、貼近他人和服務他人，這樣的精神也使大學生能進一步樹立真誠、友善、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。大學生通過這樣的實踐活動，端正自己的價值觀和人生觀，更利于他們實現(xiàn)社會需求和自我價值，在實踐活動中改正自身錯誤并努力實現(xiàn)自我價值。

（二）提供豐富的實踐崗位讓學生體會關(guān)心

教育家盧梭在《愛彌兒》中強調(diào)，千萬不要干巴巴地同年輕人講什么理論，“如果你想使他們懂得你所說的道理，你就要用一種東西去標示它，應當使思想的語言通過他的心，才能為他們所了解”。高校后勤可以提供多樣的勤工助學崗位，這些崗位將無形中對學生的思想產(chǎn)生影響。現(xiàn)行的教育宗旨是德、智、體、美、勞五方面的全面發(fā)展，它們互相影響、互相促進、互相補充，高校后勤不僅可以給學生提供更多的勤工助學機會和崗位，后勤員工也能夠指導他們，后勤員工用自己愛崗敬業(yè)的專業(yè)行為和充滿熱情的服務態(tài)度去感染和影響著大學生，使大學生也可以在充滿愛的氛圍中熱愛勞動并尊重別人的勞動成果，從而達到服務教育的目的。

四、強化認可――內(nèi)化關(guān)心行為

（一）深化后勤員工關(guān)心育人的思想

在校學生以及教師，我們每個人都生活在后勤的各種服務之中，包括教學樓宇、餐廳食堂、學生寢室以及教師公寓、校園超市、校園洗浴中心、學校醫(yī)院、校園環(huán)境、綠化以及各種維修等等，每一項工作都離不開后勤服務。優(yōu)質(zhì)的高校后勤服務，可以對大學生們的思想道德品質(zhì)以及他們綜合素質(zhì)的形成與發(fā)展有著正面積極的，潛移默化的影響。因而，強化服務意識，深化員工的關(guān)心行為、實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的后勤服務是高校后勤工作的首要任務。在各項服務工作中，后勤員工不僅要滿足廣大師生的一般需求，也要努力滿足教師和學生們多層次、多方面的不同的需求，高校后勤不僅要努力解決現(xiàn)在普遍存在的種種問題，更要探索并解決好某些大學生的個別問題。在贏得高校領(lǐng)導以及廣大師生和員工理解與支持的同時，也被社會所認可，在各種高質(zhì)量的服務中潛移默化地教育和影響在校大學生，使他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強他們對學校、社會的信任和責任感。

（二）增強大學生的關(guān)心意識

增強大學生的關(guān)心意識，首先要使高校后勤員工具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和專業(yè)的職業(yè)精神，要善于發(fā)揮服務育人的作用，不斷提高后勤員工的各方面素質(zhì)，使后勤員工掌握專業(yè)的服務技能，努力提高后勤員工的服務水平與綜合能力。后勤工作服務人員通過自身人生閱歷、生活常識等方面對大學生們進行潛移默化的熏陶，對他們表現(xiàn)出體貼與關(guān)心，努力幫助廣大師生解決生活中的困難，通過加強自身技能為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務，用自己的實際行動以及良好的正面積極的職業(yè)道德去影響和教育學生，使他們真真切切地感受到關(guān)心，并通過和他們交流起到相互幫助的效果。這種來自于人性最真切的關(guān)懷才能使大學生們感動并付諸行動，進而內(nèi)化為自身的行為，如此以往，他們才會自覺地去關(guān)心他人。

在后勤服務育人的工作中，大多都蘊涵著春風化雨、潛移默化的教育，高校后勤工作應該立足于大學生們的個人發(fā)展、著眼于大學生們的未來發(fā)展，為培養(yǎng)具有高素質(zhì)的優(yōu)秀人才努力。高校后勤的關(guān)心育人教育是大學生們在課堂上和教科書中學不到的，這些對大學生們的個人成長和發(fā)展以及促進大學生們形成健康、積極、正確的世界觀、人生觀和價值觀都將產(chǎn)生深遠的影響。

參考文獻：

[1]趙雪霞.諾丁斯關(guān)心理論對教師素質(zhì)的全新要求[J].外國教育研究，2003（3）.

[2]亓素梅.關(guān)于高校后勤工作服務育人的思考[J].岱宗學刊，2006（2）：6.

篇6

1． 鞏固和運用所學的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識和基本技能，獲得有關(guān)中等學校教育、教學工作的充分與全面鍛煉，培養(yǎng)教育和教學上的獨立工作以及團隊合作的能力。

2． 在中學教育、教學工作的時間中向優(yōu)秀教師學習，認識人民教師的光榮職責、樹立和鞏固忠誠人民教育事業(yè)的思想。

3． 通過實習，全面檢查我們的教學技能和專業(yè)知識的掌握程度，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取改進措施，以促進我們的教學能力。

二、教育實習時間安排

我們的教育實習時間為八周，自XX年9月20日至11月15日。我們把時間分為四個階段：

1．準備階段（6月下旬至9月20日，課余時間）

（1） 實習隊召開全體成員會議，選定正副隊長，落實正副隊長的職責。及大家相互認識交流。

（2） 隊員們利用微格時間、暑假期間備課寫教案，最好先寫1-2篇教案，練好師范基本功，做到三個“基本”要求，完成好五個“一”，做好自己的個人簡歷。

（3） 了解學校情況,準備踩點要了解的問題.

（4） 準備調(diào)研方案.

（5）討論在實習期間有可能舉辦的活動,并落實各隊員的主要責積.

（6）踩點完畢,開例會,向隊員說明學校祥細情況和注意事項.后勤副隊長安排宿舍,按"自由組合,合理分配, 服從安排"的原則分配宿舍人員,按"自愿,明主"原則選出舍長.舍長按隊規(guī)靈活安排舍務.

（6） 由后勤副隊長做好財務和交通安排。

（7） 初定9月19日出發(fā)。

2．見習階段（9月20日至9月25日）

（1） 9月19日，全實習隊于中午到校，后勤副隊長同舍長協(xié)助安排隊員購買日用品、安排食宿，各宿舍開展清潔衛(wèi)生工作，教學副隊長帶同學熟悉辦公室和試講地點。

（2） 晚上分別請實習學校領(lǐng)導、科組老師、班主任介紹學校、科組、班級的基本情況，請優(yōu)秀老師介紹教育、教學的好經(jīng)驗，了解實習學校各項工作和各種規(guī)章制度。

（3） 9月21日早上，隊員跟隨原班主任、組長到班與學生見面，并從即日起參加班級活動，了解學生思想、學習情況，在原班主任指導下指定班主任工作計劃。

（4） 聽原科任老師的課，參加科組教研活動。

（5） 在原科任老師指導下進行備課、預講。

（6） 準備班會內(nèi)容。

3．實習階段（9月28日至11月6日）

（1） 上好試教課，同組實習生或全組隊員可互相聽課，做好聽課記錄，開好評議會，認真總結(jié)經(jīng)驗，做好互相學習、互相幫助。

（2） 繼續(xù)認真?zhèn)湔n，寫教案，預講，做好課前準備工作。

（3） 及時批改作業(yè)，了解教學效果，加強個別學生的輔導。

（4） 做好班主任日常工作，按計劃開展各項活動。

（5） 國慶假期開展調(diào)查研究和教育科研工作，收集整理資料，為做好總結(jié)作準備。

4．總結(jié)階段（11月9日至11月15日）

（1） 每個隊員寫工作總結(jié)和個人鑒定。

（2） 隊長收集每位隊員的總結(jié)或?qū)ｎ}報告，調(diào)查報告等材料，寫好實習隊工作總結(jié)，回校后三天內(nèi)將實習隊的總結(jié)以及推薦兩篇寫得較好的專題總結(jié)或調(diào)查報告交教務處教育實踐科。

（3） 隊長組織全隊同學根據(jù)《教育實習紀律、調(diào)查與總結(jié)評分標準》對每個同學的教育實習紀律、調(diào)查與總結(jié)進行評定，最后隊長寫出每人的小組鑒定。

（4） 原科任教師和原班主任寫好實習生鑒定，初步評出教學和班主任工作的成績，最后由實習學校簽寫意見和加蓋公章，并征求實習學校提名“優(yōu)秀實習生”初選名單，把初選名單與鑒定一起放進檔案袋，加蓋密封后，由隊長負責帶回學校教務處實習科。交領(lǐng)隊教師帶回教務處實習科。

（5） 隊長負責填寫好隊員的考勤表、實習學?；厩闆r統(tǒng)計表以及補充完善實習隊日記本。

（6） 召開總結(jié)座談會，征求實習學校的領(lǐng)導、老師對我們實習隊表現(xiàn)和我校實習工作等方面的意見。

（7） 寫好教育調(diào)查報告或教育科研論文，回校后三天內(nèi)將調(diào)查報告和個人總結(jié)或?qū)ｎ}總結(jié)、《教育實習學生工作本》、班主任工作計劃、班或團課講稿交給本院系教學法教師。

（8） 各隊員應研究如何為實習學校做好事。

篇7

首先是工作方面：

鑒于XxXx中學今年要參加Xx市教學評估，所以我們四人這一個月主要工作便是協(xié)助老師整理檔案，完善校園設施。三位女生因均為文科出身，并有一名來自中文系，一名來自英語系，故整理檔案，幫住老師修改論文，完善演講稿的任務就落在了他們的身上。該工作枯燥、冗長、繁瑣，但三位女生并沒有太多怨言，而是盡最大努力認真完成每一項工作，即使晚上通常要加班到九點、十點鐘，并且犧牲了很多聽課試講的機會，也沒有表現(xiàn)出任何不滿。

作為來到Xx中的唯一男生，我主要負責檢查、修理學校的硬件設施，為了整齊化一，學校統(tǒng)一將桌椅翻修、編號。全校十個班，近千張桌椅，后勤老師帶領(lǐng)我，僅用了兩天時間，便完成了該項工作?？梢姡刻斓钠鹪缲澓谟辛嘶貓?。

在教學工作上，因該校音樂老師休假，音樂學院Xx同學在來校第一周便開始上課，Xx的獨特的教學方式，很快便得到了學生的認可喜愛。

該校有大學特長生五人，將于4月25號參加大學特招，專業(yè)出身的我便擔負起在最后兩個月多月迅速提高他們成績的重任。每天早晨五點半開始，我?guī)ьI(lǐng)五人開始訓練。給他們講解專業(yè)動作，運動技巧，每天放學后，也會加緊訓練一個半小時。一個月的時間，五人的成績均有了明顯的提高。

因該校特殊原因，大學老師缺失，中文系Xx同學肩負起了初一、初二六個班16節(jié)大學課，雖然不是專業(yè)出身，但經(jīng)過仔細備課，課堂效果也得到了學校老師和學生的認可。

篇8

一、指導思想

新的學期將認真落實“教育優(yōu)先發(fā)展、率先發(fā)展、加快發(fā)展、科學發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意的教育為宗旨，深入推進素質(zhì)教育。堅持以教學為中心，以質(zhì)量為根本，進一步求真務實，開拓創(chuàng)新，努力追求優(yōu)質(zhì)教育均衡化、質(zhì)效管理科學化、學校發(fā)展特色化。落實中心中學“突出工作重點，狠抓教育教學”會議精神，狠抓常規(guī)管理，切實提高教學質(zhì)量，確保學校的穩(wěn)定和安全，積極構(gòu)建和諧教育環(huán)境，夯實學校和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，辦好人民滿意的教育。

二、工作的基本思路

1、以德育為首位，加強思想政治工作，加強“三風”建設，確保學校穩(wěn)定。

2、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責任制，防止安全事故的發(fā)生。

3、狠抓教育教學質(zhì)量，推進全面素質(zhì)教育。以初三為重點，團結(jié)一心，眾志成城，爭取明年中考再創(chuàng)輝煌。

4、規(guī)范和創(chuàng)新教育教學管理機制，推進“精、細、實”管理，實現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

5、依法治校，以德治教，依《章程》辦學，積極推行校務公開，政務公開，加強民主管理，促進教代會、工會的工作。

6、積極改善辦學條件，搞好學生宿舍、浴室的改建和維修。

三、本學期的主要工作和措施

1、認真落實德育工作的首要位置

①進一步加強師生的思想政治工作，抓好師生的政治學習，落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中學生日常行為規(guī)范》，加強教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)，嚴禁體罰和變相體罰學生。

②認真搞好普法學習，依法執(zhí)教、依法治校、引導師生學法守法。

③繼續(xù)規(guī)范德育工作，構(gòu)建家庭、學校、社會三結(jié)合的德育網(wǎng)絡，切實加強學生的行為養(yǎng)成教育，把開學第一周作為行為規(guī)范周，第一個月作為行為規(guī)范月，使規(guī)范教育縱貫整個學期。

④深入開展愛黨、愛國、愛?；顒樱圩≈黝}班會，加強校園文化建設，讓校園環(huán)境發(fā)揮陶冶學生情操，培養(yǎng)學生審美意識的作用。

2、全面實施素質(zhì)教育

①認真貫徹市政府《關(guān)于中小學實施全面素質(zhì)教育的規(guī)定》，強化“課堂是實施素質(zhì)教育主陣地”的意識，堅持“素質(zhì)教育進課堂”，每一個教師都要自覺實施素質(zhì)教育。

②認真對新教材、新課程標準進行學習和研究，改革教學手段，積極探索運用現(xiàn)代教學手段進行教學的新路子，爭取人人做課件，充分發(fā)揮網(wǎng)上優(yōu)秀教育資源的作用，用科學的方法提高教學效果。

③對學生進行安全教育，培養(yǎng)學生的自我防范意識，開展衛(wèi)生、健康教育和心理健康教育，上好勞動技術(shù)課。

④切實加強圖書館的建設和管理，充分發(fā)揮圖書館為教師服務，為學生服務的作用。

3、加強教育教學管理，不斷提高教學質(zhì)量

①強化坐班制度的管理，嚴格會議紀律，繼續(xù)做好文明辦公室評比工作，做到文明執(zhí)教。

②抓好教學常規(guī)管理，實行“教案周檢查”、“教學檢查”、“行政干部值導”、“教師教學情況調(diào)查”、“教學信息反饋”制度，完善“聽課登記”、“作業(yè)批閱檢查”、“教學設備使用登記”等措施，將檢查、登記的結(jié)果與考核、評優(yōu)、評聘掛鉤。

③深入開展教研活動，各教研組要有自己的教研課題，并經(jīng)常開展教研活動。鼓勵教師撰寫論文，引導教師由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變。

④積極開展體育活動，組織學生進行體育鍛煉，提高學生身體素質(zhì)。開展各種興趣小組活動，特別是音、體、美活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特長學生，全面提高學生素質(zhì)。

⑤煉好教師的“內(nèi)功”，積極組織教師參加業(yè)務學習、培訓、進修，支持教師參加高層次的學歷學習和參加第二專業(yè)的學習，參加計算機高級水平測試和普通話測試，舉辦電教儀器設備操作、計算機教學課件制作培訓。

4、加強后勤工作，為學校發(fā)展保駕護航

①認真抓好后勤管理，把“為教育服務”放在第一位。

②積極開展優(yōu)質(zhì)服務競賽，加強后勤人員的業(yè)務學習，進一步改進作風，提高育人意識。節(jié)約用水、用電，節(jié)約開支，爭創(chuàng)節(jié)約型校園。

四、工作安排

九月份

1、做好開學工作，迎接開學工作檢查。

2、動員流生、鞏固學額、做好固生工作

3、開學典禮，布置本學期工作，對學生進行安全、法制等一系列教育，布置110警務室。

4、學習市局有關(guān)文件，建立完善校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制。

5、制定各種計劃，做好聽課評課安排，組織學習新課程標準，落實集體備課工作。

6、做好師徒結(jié)對工作，對新教師了解性聽課，并互相聽課。

7、建立各科興趣小組，進行教學常規(guī)檢查。

8、慶祝教師節(jié)和迎國慶系列活動。

十月份

1、骨干教師上示范課活動。

2、進行愛國主義教育，發(fā)展一批新團員。

3、進行廣播操比賽。

4、新教師上匯報課，請教研室專家來校評點。

5、學生字畫比賽。

6、做好期中考試準備工作。

7、對后勤伙食民主測評。

8、初一新課程標準課型展示。

9、教學六認真檢查。

十一月份

1、組織期中考試。

2、期中考試情況分析。

3、召開家長座談會，召開師、生座談會，征求對學校教育教學4、工作的意見。

5、組織安全、法制講座

6、組織召開校運動會。

7、開展讀好書征文活動。

8、各學科開展技能競賽。

十二月份

1、做好教學常規(guī)檢查工作。

2、各教研組開展教研活動，評選優(yōu)秀課。

3、校級骨干教師評比。

4、主題班會評比活動。

5、開展讀好書征文活動。

6、迎元旦系列活動。

7、做好年終考核、評先工作。

8、教學六認真檢查評比。

9、各班結(jié)束課務，制定好期末復習計劃。

元月份

1、代辦費結(jié)算，財務審計，校產(chǎn)校具清理。

2、各部門、教師寫好工作總結(jié)。

3、做好期末復習和考試工作。

4、檢查實驗室，微機房，圖書室工作。

篇9

新的學期將認真落實“教育優(yōu)先發(fā)展、率先發(fā)展、加快發(fā)展、科學發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以辦人民滿意的教育為宗旨，深入推進素質(zhì)教育。堅持以教學為中心，以質(zhì)量為根本，進一步求真務實，開拓創(chuàng)新，努力追求優(yōu)質(zhì)教育均衡化、質(zhì)效管理科學化、學校發(fā)展特色化。落實中心中學“突出工作重點，狠抓教育教學”會議精神，狠抓常規(guī)管理，切實提高教學質(zhì)量，確保學校的穩(wěn)定和安全，積極構(gòu)建和諧教育環(huán)境，夯實學校和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，辦好人民滿意的教育。

二、工作的基本思路

1、以德育為首位，加強思想政治工作，加強“三風”建設，確保學校穩(wěn)定。

2、抓緊抓好安全工作，建立、落實安全工作責任制，防止安全事故的發(fā)生。

3、狠抓教育教學質(zhì)量，推進全面素質(zhì)教育。以初三為重點，團結(jié)一心，眾志成城，爭取明年中考再創(chuàng)輝煌。

4、規(guī)范和創(chuàng)新教育教學管理機制，推進“精、細、實”管理，實現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

5、依法治校，以德治教，依《章程》辦學，積極推行校務公開，政務公開，加強民主管理，促進教代會、工會的工作。

6、積極改善辦學條件，搞好學生宿舍、浴室的改建和維修。

三、本學期的主要工作和措施

1、認真落實德育工作的首要位置

①進一步加強師生的思想政治工作，抓好師生的政治學習，落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中學生日常行為規(guī)范》，加強教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)，嚴禁體罰和變相體罰學生。

②認真搞好普法學習，依法執(zhí)教、依法治校、引導師生學法守法。

③繼續(xù)規(guī)范德育工作，構(gòu)建家庭、學校、社會三結(jié)合的德育網(wǎng)絡，切實加強學生的行為養(yǎng)成教育，把開學第一周作為行為規(guī)范周，第一個月作為行為規(guī)范月，使規(guī)范教育縱貫整個學期。

④深入開展愛黨、愛國、愛?；顒?，扣住主題班會，加強校園文化建設，讓校園環(huán)境發(fā)揮陶冶學生情操，培養(yǎng)學生審美意識的作用。

2、全面實施素質(zhì)教育

①認真貫徹市政府《關(guān)于中小學實施全面素質(zhì)教育的規(guī)定》，強化“課堂是實施素質(zhì)教育主陣地”的意識，堅持“素質(zhì)教育進課堂”，每一個教師都要自覺實施素質(zhì)教育。

②認真對新教材、新課程標準進行學習和研究，改革教學手段，積極探索運用現(xiàn)代教學手段進行教學的新路子，爭取人人做課件，充分發(fā)揮網(wǎng)上優(yōu)秀教育資源的作用，用科學的方法提高教學效果。

③對學生進行安全教育，培養(yǎng)學生的自我防范意識，開展衛(wèi)生、健康教育和心理健康教育，上好勞動技術(shù)課。

④切實加強圖書館的建設和管理，充分發(fā)揮圖書館為教師服務，為學生服務的作用。

3、加強教育教學管理，不斷提高教學質(zhì)量

①強化坐班制度的管理，嚴格會議紀律，繼續(xù)做好文明辦公室評比工作，做到文明執(zhí)教。

②抓好教學常規(guī)管理，實行“教案周檢查”、“教學檢查”、“行政干部值導”、“教師教學情況調(diào)查”、“教學信息反饋”制度，完善“聽課登記”、“作業(yè)批閱檢查”、“教學設備使用登記”等措施，將檢查、登記的結(jié)果與考核、評優(yōu)、評聘掛鉤。

③深入開展教研活動，各教研組要有自己的教研課題，并經(jīng)常開展教研活動。鼓勵教師撰寫論文，引導教師由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變。

④積極開展體育活動，組織學生進行體育鍛煉，提高學生身體素質(zhì)。開展各種興趣小組活動，特別是音、體、美活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)特長學生，全面提高學生素質(zhì)。

⑤煉好教師的“內(nèi)功”，積極組織教師參加業(yè)務學習、培訓、進修，支持教師參加高層次的學歷學習和參加第二專業(yè)的學習，參加計算機高級水平測試和普通話測試，舉辦電教儀器設備操作、計算機教學課件制作培訓。

4、加強后勤工作，為學校發(fā)展保駕護航

①認真抓好后勤管理，把“為教育服務”放在第一位。

②積極開展優(yōu)質(zhì)服務競賽，加強后勤人員的業(yè)務學習，進一步改進作風，提高育人意識。節(jié)約用水、用電，節(jié)約開支，爭創(chuàng)節(jié)約型校園。共2頁,當前第1頁1

四、工作安排

九月份

1、做好開學工作，迎接開學工作檢查。

2、動員流生、鞏固學額、做好固生工作

3、開學典禮，布置本學期工作，對學生進行安全、法制等一系列教育，布置110警務室。

4、學習市局有關(guān)文件，建立完善校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制。

5、制定各種計劃，做好聽課評課安排，組織學習新課程標準，落實集體備課工作。

6、做好師徒結(jié)對工作，對新教師了解性聽課，并互相聽課。

7、建立各科興趣小組，進行教學常規(guī)檢查。

8、慶祝教師節(jié)和迎國慶系列活動。

十月份

1、骨干教師上示范課活動。

2、進行愛國主義教育，發(fā)展一批新團員。

3、進行廣播操比賽。

4、新教師上匯報課，請教研室專家來校評點。

5、學生字畫比賽。

6、做好期中考試準備工作。

7、對后勤伙食民主測評。

8、初一新課程標準課型展示。

9、教學六認真檢查。

十一月份

1、組織期中考試。

2、期中考試情況分析。

3、召開家長座談會，召開師、生座談會，征求對學校教育教學4、工作的意見。

5、組織安全、法制講座

6、組織召開校運動會。

7、開展讀好書征文活動。

8、各學科開展技能競賽。

十二月份

1、做好教學常規(guī)檢查工作。

2、各教研組開展教研活動，評選優(yōu)秀課。

3、校級骨干教師評比。

4、主題班會評比活動。

5、開展讀好書征文活動。

6、迎元旦系列活動。

7、做好年終考核、評先工作。

8、教學六認真檢查評比。

9、各班結(jié)束課務，制定好期末復習計劃。

元月份

1、代辦費結(jié)算，財務審計，校產(chǎn)校具清理。

2、各部門、教師寫好工作總結(jié)。

3、做好期末復習和考試工作。

4、檢查實驗室，微機房，圖書室工作。

5、布置寒假工作，加強安全法制教育。

篇10

勤工儉學是在校學生獲取收入的重要渠道，主要包括校內(nèi)勤工儉學與校外勤工儉學。工作報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告。下面就讓小編帶你去看看學生勤工儉學個人工作報告范文5篇，希望能幫助到大家!

勤工儉學工作報告1一年來，我校勤工儉學管理工作在區(qū)教育局的高度重視下，全面貫徹落實勤工儉學工作的各項方針政策，嚴格按“依法治勤、全面育人、統(tǒng)籌服務、多種渠道、嚴格管理”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開展工作，使我校勤工儉學工作取得了一定的成績，?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視、措施得力

本學年開學初，學校通過召開黨總支會、校長辦公會、校務會，就我校勤工儉學工作進行了討論，作了部署。確立了以學校主管后勤的副校長為組長，辦公室主任、學生處主任和辦公室其他人員為成員的勤工儉學工作領(lǐng)導小組。擬訂了學校勤工儉學工作計劃。做到了管理到位，行為規(guī)范。

二、具體做法及效果

(一)、改進自身工作作風、更好地為學校后勤管理服務

全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，本著“勤儉節(jié)約、開源節(jié)流”的原則。在后勤管理人員中，堅持理論學習和學校后勤管理工作實踐相結(jié)合。通過認真學習領(lǐng)會和貫徹黨的理論路線和財務、校園建設、水電管理、食品衛(wèi)生、消防法規(guī)等方針政策，不斷提高全體后勤管理人員的政治思想覺悟、強化服務意識、增強業(yè)務素質(zhì)、提高管理水平。進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性、創(chuàng)造性等老辦法想問題、做工作，按照的實踐觀點和發(fā)展觀點，樹立強烈的后勤管理創(chuàng)新意識，勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，實現(xiàn)學校后勤管理工作規(guī)范化、科學化。

(二)、加強食堂管理，為師生提供高質(zhì)量的生活服務

中學的食堂管理是學校管理的重要內(nèi)容，管理成功與否，直接影響師生的工作、生活與學習，對學生生活習慣的養(yǎng)成、道德情操的培養(yǎng)意義重大。因此食堂管理也是學校德育管理的一個環(huán)節(jié)，應體現(xiàn)服務育人的思想;同時學生食堂等后勤管理也是家長、社會關(guān)注學校的熱點，加強食堂管理，為學生提供高質(zhì)量的生活服務，是改善學校與家庭、社會關(guān)系的有效途徑。

我校食堂管理由原來的學校統(tǒng)一管理，逐漸過度到現(xiàn)在的聘請“食堂主管”管理的模式。食堂的統(tǒng)一管理有利于加強對食品衛(wèi)生的管理，也有利于食品安全的督查，但它存在管理上的很多不足：如人員多、投入高、難度大等。目前，我校共有三個食堂，管理模式為：學校通過從社會上招聘三名具有豐富經(jīng)驗的“食堂主管”，由“食堂主管”各自聘請具有“健康合格證”的工作人員進行管理。這種“管理模式”，初看起來好像是“承包”。事實上我校的這種“管理模式”不是真正意義上的“承包”，而是通過由學校委派一名主任擔任食堂管理組長，并由部分教師和學生代表任管理組員。對食堂飯菜的數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、服務態(tài)度等方面制定管理細則，按管理細則進行考核、評議。通過考核和評議，對違反有關(guān)管理細則的給予經(jīng)濟處罰，并對食堂存在的問題提出意見或建議，學校整理評議后反饋到食堂，限期改正。通過以上措施，一方面規(guī)范了學校對食堂的管理，充分發(fā)揚民主，溝通了師生與服務人員的關(guān)系，增強了食堂職工的服務意識;另一方面確保了廣大師生的切身利益不受侵害，同時也能保證食堂經(jīng)營健康發(fā)展。

在這種“管理模式”的細則中，經(jīng)學校測算后，制定了利潤基數(shù)，對超過利潤基數(shù)的，給予處罰。我們的原則是服務第一，利潤來源主要是通過提高工作效率，降低成本;節(jié)約水、電、燃油和低值易耗物品等方面。這樣通過“食堂主管”的科學化管理，實現(xiàn)了成本的不斷降低，真正做到了“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”，把學校教育思想體現(xiàn)到食堂管理工作中。與此同時，學校制定了食堂公務用餐制度，并裝修好了公務用餐場所，食堂本著學校公務用餐“零利潤”的原則，通過近兩年的實踐，不僅受到了上級有關(guān)部門及來訪的友好單位的好評，而且為學校節(jié)約了開支。

勤工儉學工作報告2一、領(lǐng)導重視、措施得力

1、狠抓管理、規(guī)范行為

年初，縣局領(lǐng)導班子就全縣勤工儉學工作進行了多次討論，作了精心部署。領(lǐng)導成員進行了明確分工，確立了以張國政副局長為組長、站長張安金同志和各校校長為成員的勤工儉學工作領(lǐng)導小組。根據(jù)州站精神，及時下發(fā)了《關(guān)于加強全縣勤工儉學工作管理的具體規(guī)定》，制訂了《全縣勤工儉學工作目標管理評價方案》，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范全縣勤工儉學活動的通知》和《關(guān)于加強對學校食堂、服務部環(huán)境衛(wèi)生管理的通知》。同時還向各校發(fā)放了《食品衛(wèi)生法》宣傳畫和各種資料。做到了管理到位，制度健全，勤工儉學工作行為規(guī)范。

2、學校措施得力，工作有聲有色。

由于制度健全，要求規(guī)范，全縣各中小學校有據(jù)可依，年初都制定了切實可行的勤工儉學工作計劃，各校都成立了以總務主任為負責人的工作小組，建立了勤工儉學服務專帳，職責明確，責任到人。我縣____年勤工儉學工作有條不紊，各校工作各俱特色。開展勤工儉學活動創(chuàng)收校達____%。全縣勤工儉學年純純收入是上年的__.__倍。

3、領(lǐng)導重視、親力親為、督察到位

依據(jù)各級文件精神及各項管理制度，局領(lǐng)導和勤管站工作人員對各校的工作開展情況進行了嚴格地檢查督促。羅局長多次帶人深入學校，下食堂，看衛(wèi)生、查寢室;主管領(lǐng)導張國政副局長更是親力親為，帶領(lǐng)勤管站的工作人員會同縣防疫部門，對全縣__所中小學校、幼兒園進行了食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等各項工作的大檢查。重點于春、秋兩季針對各種流行病的預防措施逐項檢查到位，重點清查整頓了食堂、服務部，并與各校長簽訂了責任狀。由于領(lǐng)導重視、措施得力，各校均未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。通過檢查督促，促進了各校飲食衛(wèi)生工作的健康發(fā)展，改善了飲食衛(wèi)生條件，增強了從業(yè)人員的法制意識，收到了良好的效果。

二、具體做法及效果

1、學生統(tǒng)一著裝在我縣實現(xiàn)零的突破。

由縣勤管站統(tǒng)一管理，嚴格要求，嚴把定點生產(chǎn)廠家質(zhì)量關(guān)，堵住了非生產(chǎn)廠家進校推銷的路子。全縣通過正常渠道共定制校服____套，學生及家長較滿意。

2、校方責任保險工作成效顯著。

全縣中小學、幼兒園共__所，參保單位__個，參保面達__%;全縣中小學、幼兒園在校生共______人，參保人數(shù)達______人，學生參保率達__%;

3、學生飲用奶工作開展正常有序。

今年城區(qū)有__所學校的學生參飲，日參飲量____人次。力爭____年春季發(fā)展到農(nóng)村小學和城區(qū)中學。

4、積極探討新時期勤工儉學工作的新路子，發(fā)動學校結(jié)合本地實際，探索方法，總結(jié)經(jīng)驗，寫出了一批質(zhì)量較高的論文。

經(jīng)學校篩選推薦，上報縣勤管站__篇，其中上交州站__篇。

5、狠抓防近視練習薄的推廣使用。

統(tǒng)一了學生用練習薄的來源渠道，制止了非防近視練習薄的濫用現(xiàn)象。規(guī)范行為、規(guī)范管理，____年秋我縣中小學校都使用了防近視練習薄。印刷總量為__k作業(yè)本______本、__k作業(yè)本______本。

三、存在的問題

本年工作雖取得了一些成績，但存在的問題也不少。①由于教育“一費制”地實施，學校財力十分有限，辦公用品及作業(yè)本款難于結(jié)清;②學生飲用奶參飲面、參飲率遠低于州平均水平;③校辦產(chǎn)業(yè)無一有顯著成效;④對擬開發(fā)項目無資金投入。總之，我們的工作成效離上級的要求相差還很遠。

四、今后工作打算

ⅰ、成立以教育局勤管站為龍頭的服務公司。加大對各校服務部的管理力度，廣開財源，加大統(tǒng)籌，把學生著裝、學校辦公用品、學生飲用奶工作，抓緊抓實，抓出成效。

ⅱ、廣開門路，引進資金，抓好現(xiàn)有學農(nóng)基地開發(fā);增加種植業(yè)，部分學校抓好“春采”支農(nóng)創(chuàng)收活動，彌補辦學經(jīng)費的不足。

ⅲ、擴大規(guī)模，把學校勤工儉學項目打入市場。勤工儉學工作是教育工作的重要組成部分，它對解決教育經(jīng)費不足、改善辦學條件、教書育人起著不可低估的作用。我們?nèi)竟ぷ魅藛T正兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的本職工作，為勤工儉學工作增光添彩。爭取來年再創(chuàng)佳績。

勤工儉學工作報告3在“辦、創(chuàng)、做”主題實踐活動中，我校認真落實教育體育局勤工儉學公司的特色工作系列要求，將學生綜合實踐教育活動基地建設放在工作首位，不斷提高對于綜合實踐活動課程的認識：騰出一個空間，讓學生自己往前走，搭建一個平臺，讓學生自己去鍛煉。創(chuàng)造一個機遇，讓學生自己去把握。設立一個沖突，讓學生自己去討論。解決一個問題，讓學生自己去找答案。選擇一個題目，讓學生自己去探究。

一年來，在局勤工儉學公司及學區(qū)中心校的指導下，我校對1500平方米地塊進行了科學規(guī)劃，積極組織實施建設。投入資金1萬元，打井1眼，購紅磚4000余塊，沙子、土20余方，硬化基地間小路100延長米，磚砌花墻40延長米，夾竹籬笆100延長米，種植了玉米、甘薯、角瓜、土豆、各種豆角茄子、尖椒、大蔥、蘿卜、胡蘿卜、芥菜、白菜、香菜、生菜等糧食、蔬菜20余種。綜合產(chǎn)量達7500公斤，價值近6000元。

我校勤工儉學基地的綜合運用，不僅使學生掌握了有關(guān)農(nóng)作物的栽培、種植、管理、營養(yǎng)知識等技能，同時身心得到鍛煉，又培養(yǎng)了學生熱愛勞動、尊重勞動的思想，還綠化美化了校園環(huán)境。對開闊學生視野、陶冶情操、益心益智起到良好的促進作用。

我校勤工儉學工作檔案齊全、歸檔及時：有組織機構(gòu)、計劃、規(guī)劃、日志、記錄、總結(jié)、收入臺賬、影像資料等。

由于工作有特色，市局、縣局、學區(qū)中心校領(lǐng)導及兄弟學校多次光臨我校參觀指導，并對我校勤工儉學工作給予高度評價。

勤工儉學工作報告42010年，在市、縣教育局的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、服務育人為宗旨，以素質(zhì)教育，辦人民滿意教育為主題，加強食品用品的安全監(jiān)督，加強對學校后勤“放心食堂”“文明宿舍”“放心超市”“綠色生態(tài)校園”的檢查評比工作，進一步加強學校兩個基地建設，努力改善學校師生吃菜難，吃菜貴的問題。不斷探索勤工儉學及學校后勤工作，在服務教育教學，改善師生生活中發(fā)揮的作用及新的發(fā)展思路、新的舉措?，F(xiàn)根據(jù)實際情況，對2010年勤工儉學工作簡單總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導，明確任務目標

年初，學校在全縣教育工作會后，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求，重新部署2010的工作，確定了由學校主管，后勤部門具體負責，各年級負責人廣泛參與的管理機制，同時，根據(jù)學校實際情況，制訂了切實可行的《內(nèi)黃縣實驗中學勤工儉學計劃》和《內(nèi)黃縣實驗中學獎懲制度》，力爭在2010年全校突破1萬元的創(chuàng)收任務，對全年的工作進行卓有成效的總體規(guī)劃和宏觀調(diào)控。

二、提高思想認識，轉(zhuǎn)換用人機制

我們始終這么認為，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標。為此，我們時刻將這種認識拓展深化，利用會議和平時的工作交流等形式，滲透到每位職工心中，并變成他們的自覺行為;同時，學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則，結(jié)合教師的實際和特長，選擇工作責任心強、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作，在工作過程中，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結(jié)，嚴格考核等辦法，確保勤工儉學工作的順利進行。

三、加強勤工儉學服務部的管理，方便全體師生

在加強勤工儉學部的管理方便師生方面，我們主要做了如下工作：一是繼續(xù)做好規(guī)范經(jīng)營，杜絕“三無”產(chǎn)品進入學校食堂;二是加?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽憊芾?，峨s翟鋇姆裰柿俊⒎裉?、规范经营等进行鸭毟]觳欏⒖計?三是嚴格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調(diào)查、引導，做到方便師生;

四、規(guī)范食堂管理，服務全體師生

食堂直接面對全體師生，關(guān)系千家萬戶，維系安全、生活的重任。在上半年，我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟，師生反映好;下半年，我們添了新的設備，加強衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格和服務態(tài)度的監(jiān)管力度，在物價上漲厲害的情況下，保持低價格、低利潤率(30%以內(nèi))的相對穩(wěn)定，贏得師生的信任。

五、拓寬經(jīng)營門路，擴大資金積累

2010年，我們根據(jù)縣局的要求，結(jié)合兄弟學校的經(jīng)驗，我們創(chuàng)建了蔬菜基地兩個，既保證了蔬菜的質(zhì)量，又方便了師生，減少了生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，提高了利潤空間，解決了困難學生的生活問題。

我們在抓基地建設中，提出了四個目標：即建好一個基地(既是蔬菜基地，又是學生勞動實踐基地)，體現(xiàn)兩個職能(即解決了寄宿學生吃菜難、吃菜貴的問題，又讓學生能夠通過基地勞動培養(yǎng)學生吃苦耐勞德精神，培養(yǎng)學生的動手能力)，搞好三個結(jié)合(即基地建設與德育相結(jié)合，與課改相結(jié)合，與農(nóng)科教相結(jié)合)，收到四個效益(即育人、助學、幫教、惠農(nóng)效益)。

六、注重教育結(jié)合，發(fā)揮德育功能

勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能，為此，我們在工作中，以真誠感染學生，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學生，以精神鼓舞學生，用基地鍛煉學生，處處從教育的角度，從發(fā)展的角度工作，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評。

七、全體員工努力，在確保安全前提下圓滿完成任務

由于措施到位，責任明確和管理落實，沒有一例安全事故發(fā)生。到目前為止，全校勤工儉學收入基本達標：食堂6000元，其他收入4500元，共計10500元，提早完成學校和教體局規(guī)定的任務。

當然，我們深知，我們的工作還存在諸多不足，地理條件的限制，校辦產(chǎn)業(yè)的空白等一直困繞著我們，同時，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力，為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻。

勤工儉學工作報告520____年6月13日時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，充滿新奇與挑戰(zhàn)的大學新的一年即將告一段落。

在這個全新的學期里，加入勤工助學部是我最明智的選擇，在勤工助學部的這段日子里，我學到了恩多東西那是在課堂上、書本里所無法獲取的東西，它是我的大學生活過的充實而有意義。

勤工助學是學校為了幫助家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成其大學學業(yè)的，減輕其家庭的壓力，同時也是促使在校大學生在學期間充分利用其課余時間來鍛煉自己，提高自身各方面的能力，不斷發(fā)展自己，提高自己。

在勤工助學呆了這快一年的時間里，讓我明白了許多東西，懂得了許多道理，總的可以概括為兩個字—責任，呆在勤工助學其實需要我們端正一個態(tài)度，我們來勤工助學究竟是為了什么是為了掙取那一個月非常微薄的一點工資嗎?還是來為了鍛煉一下自己。

如果不搞清楚這個問題，那么可以說來勤工助學你什么都沒有學到。來勤工助學這段日子我明白了責任的重要性，我們每一個做勤工助學的同學的心中都必須有一份強烈的責任感，因為，如果你沒有一份強烈的責任感，你將無法在勤工助學立足。勤工助學工作主要有：公寓執(zhí)勤、教師保潔、公寓保潔、行政助理。這些工作中，任意一種工作都離不開一種責任感，就拿公寓執(zhí)勤來說吧!因為我就是屬于勤工助學公寓執(zhí)勤部門的，他的主要工作就是每天在公寓門口值班，對哪有貴重物品進入或者是出去的同學以及老師進行登記，監(jiān)督禁止陌生人或者是異性同學進入公寓，一次來保證公寓的同學的財產(chǎn)安全，在大學里，公寓就好比每一個學生的第二個家。里面有他們幾乎所有的重要物品，例如私人電腦等貴重物品，作為秦中助學的一員，我們有義務保證他們的這些財產(chǎn)安全，這需要我們有一份很強的責任感。雖然勤工助學公寓執(zhí)勤的工作很無聊，很乏味，但是這也正好可以鍛煉我們的責任心，在勤工助學可以學到很多在課堂上都無法學到的東西。