導(dǎo)語(yǔ)：法律顧問(wèn)在公司治理的作用一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要:在公司治理當(dāng)中，法律顧問(wèn)能夠利用法律法規(guī)支持公司經(jīng)營(yíng)，合法有效的處理法律相關(guān)事務(wù)，避免公司受到法律形式的損失，維護(hù)公司權(quán)益，促進(jìn)公司的健康有序發(fā)展。在社會(huì)制度逐漸完善過(guò)程中，市場(chǎng)環(huán)境下的各個(gè)公司之間競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，一個(gè)公司要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展，就要加強(qiáng)法治化經(jīng)營(yíng)。本文結(jié)合法律顧問(wèn)的概述，分析法律顧問(wèn)在公司治理中的作用，及其未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，促使現(xiàn)代公司正確認(rèn)識(shí)法律顧問(wèn)并積極利用法律顧問(wèn)，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。

關(guān)鍵詞:法律顧問(wèn);公司治理;企業(yè)權(quán)益

一、前言

現(xiàn)代企業(yè)不僅要依法經(jīng)營(yíng)，還要重視利用法律武器保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，避免受到法律形式的損失。而當(dāng)前依舊有部分人對(duì)法律缺乏正確認(rèn)識(shí)和深刻理解，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中也不重視法律的預(yù)防功能，等到企業(yè)受到權(quán)益侵害后才采取一定補(bǔ)救措施，不利于企業(yè)的健康發(fā)展?；诖?，有必要深入探究法律顧問(wèn)在公司治理中的作用及其未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，促使現(xiàn)代企業(yè)積極通過(guò)法律顧問(wèn)，利用法律武器推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

二、法律顧問(wèn)的概述

法律顧問(wèn)目前劃分成了五種類(lèi)別，即企業(yè)法律顧問(wèn)、事業(yè)單位法律顧問(wèn)、政府法律顧問(wèn)、社會(huì)組織法律顧問(wèn)、和公民法律顧問(wèn)。公司治理中主要依靠的是企業(yè)法律顧問(wèn)。而法律顧問(wèn)可以按照合同有效期，進(jìn)而劃分為常年法律顧問(wèn)和臨時(shí)法律顧問(wèn)。臨時(shí)法律顧問(wèn)指的是社會(huì)律師，依據(jù)招聘方委托事項(xiàng)，分為專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)和普通法律顧問(wèn)。法律顧問(wèn)可以按照與公司簽訂的合同，確定其是否參加仲裁、訴訟或者調(diào)解等法律活動(dòng)。公司聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，主要是為了對(duì)各種法律風(fēng)險(xiǎn)加以預(yù)防和阻止，并在出現(xiàn)法律事件的時(shí)候可以及時(shí)有效的控制，維護(hù)公司合法權(quán)益，降低公司損失。公司的法律顧問(wèn)具有預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)、體現(xiàn)公司治理等特征?，F(xiàn)代公司在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，各種運(yùn)營(yíng)方式以及合作方式，主要都是通過(guò)合同簽訂來(lái)保障業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效性。公司法律顧問(wèn)職責(zé)包括了基本職責(zé)、日常職責(zé)等，其中基本職責(zé)主要是進(jìn)行合同的起草，并參與到公司合同管理和處理中，對(duì)合同實(shí)現(xiàn)談判、簽署還有履行等相關(guān)事宜，保證合同合法并有效，以法律武器保護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵害；公司法律顧問(wèn)的日常職責(zé)是合同管理、法律咨詢(xún)、專(zhuān)利申請(qǐng)與保護(hù)、工商事務(wù)登記、擔(dān)保、商標(biāo)維護(hù)、公司商業(yè)談判以及銀行貸款等；除此以外，還要處理公司和外部的權(quán)益爭(zhēng)議，代表公司處理訴訟或者非訴訟相關(guān)活動(dòng)等。

三、法律顧問(wèn)在公司治理中的作用

（一）監(jiān)督并維護(hù)公司法律權(quán)益。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是法制經(jīng)濟(jì)，公司在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)面臨諸多風(fēng)險(xiǎn)，為了保護(hù)自身權(quán)益不受侵害且自己也做到合法經(jīng)營(yíng)，就要充分發(fā)揮法律顧問(wèn)在公司治理中的作用。在公司治理過(guò)程中，法律顧問(wèn)需要代表公司或公司投資人，出席公司各方面事務(wù)活動(dòng)，處理公司內(nèi)外權(quán)益糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛，尤其要參加與公司有關(guān)的訴訟活動(dòng)，按照法律規(guī)定，確保公司能夠獲得當(dāng)?shù)胤芍С郑瑢?duì)公司各方面合法權(quán)益加以保護(hù)，促進(jìn)公司的健康可持續(xù)發(fā)展。公司法律顧問(wèn)不僅要利用法律武器保護(hù)公司合法權(quán)益，還要對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理起到一定監(jiān)督作用，在實(shí)際工作中，對(duì)國(guó)家法律法規(guī)加強(qiáng)維護(hù)，監(jiān)督并確保公司做到合法運(yùn)營(yíng)，保證公司所有運(yùn)行決策都在國(guó)家及當(dāng)?shù)胤梢?guī)定范圍內(nèi)?，F(xiàn)代公司要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久健康的發(fā)展，就要根據(jù)國(guó)家法律、地區(qū)法規(guī)、政府規(guī)范性文件、各級(jí)法院的審判指導(dǎo)意見(jiàn)和指導(dǎo)案例等。而在公司經(jīng)營(yíng)管理中，法律顧問(wèn)可以起到監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，確保公司做出的所有決策都符合政策法規(guī)，使公司始終在法律保障之下，進(jìn)行合理化運(yùn)營(yíng)。法律顧問(wèn)不僅可以為公司治理提供有力支持，還可以促使公司運(yùn)營(yíng)更加規(guī)范。公司在實(shí)際管理和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，不可避免會(huì)有人員存在不自覺(jué)行為，出現(xiàn)觸碰公司底線(xiàn)等問(wèn)題，危害公司利益。此時(shí)，法律顧問(wèn)可以按照公司規(guī)章制度和法律條例，對(duì)公司員工加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公司合法權(quán)益。同時(shí)，公司的法律顧問(wèn)還可促使公司管理方式更加完善，通過(guò)法律手段加強(qiáng)公司商業(yè)秘密、合同、專(zhuān)利以及商標(biāo)等管理。（二）幫助公司規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。公司在經(jīng)營(yíng)管理中，不可避免會(huì)遇到各種法律風(fēng)險(xiǎn)，而法律顧問(wèn)能夠?qū)Ψ娠L(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)預(yù)先評(píng)估與分析，增強(qiáng)公司上下防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，并建立專(zhuān)門(mén)的法律安全部門(mén)，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)加以應(yīng)對(duì)和控制。首先，評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)可以提前預(yù)測(cè)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者管理舉措的風(fēng)險(xiǎn)性，并結(jié)合公司各方面運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)、合法的對(duì)公司各種法律風(fēng)險(xiǎn)加以調(diào)控。法律顧問(wèn)根據(jù)公司開(kāi)展的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及制定的重大決策，對(duì)內(nèi)部包含的各種法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)合理化評(píng)估，可以有效預(yù)測(cè)公司面臨的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)找出造成這些風(fēng)險(xiǎn)的原因，在分析法律風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)上，對(duì)各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)有效規(guī)避，確保公司可以穩(wěn)定運(yùn)行。其次，公司在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者作出重大經(jīng)濟(jì)決策之前，法律顧問(wèn)需要先尋找出相關(guān)活動(dòng)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并為企業(yè)管理者提供規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的意見(jiàn)與對(duì)策，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者經(jīng)濟(jì)決策可以正常進(jìn)行，以免發(fā)生糾紛問(wèn)題。因此，法律顧問(wèn)在公司治理中，能夠?qū)Ψ娠L(fēng)險(xiǎn)加以預(yù)防，并嚴(yán)格審查風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容加以規(guī)避等。比如在合同簽訂過(guò)程中，可以將合同簽約人確定成法律風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)，如果簽約人存在超越權(quán)、無(wú)權(quán)或終止權(quán)后依然以人名義簽約的情況，那么該合同的法律效力將判定為待定狀態(tài)，如果屬于表見(jiàn)，那么這一活動(dòng)有效。若是簽約人以超越權(quán)限或者無(wú)權(quán)的狀態(tài)簽訂合同，此時(shí)法律顧問(wèn)可以利用專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)，及時(shí)作出應(yīng)對(duì)補(bǔ)救措施，讓合同被人通過(guò)書(shū)面形式對(duì)合同予以追認(rèn)或者撤銷(xiāo)，或者直接終止合同履行，避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。同時(shí)，要從根源上規(guī)避公司法律風(fēng)險(xiǎn)，就要從公司員工入手，通過(guò)增強(qiáng)所有員工的法律意識(shí)，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)有效防范。法律顧問(wèn)在公司治理中，可以針對(duì)所有崗位員工職責(zé)，針對(duì)性的制定相關(guān)規(guī)章制度，明確其工作職責(zé)，并在公司單獨(dú)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)控制崗位，以提升公司員工的管控成效。法律顧問(wèn)會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的法律風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督機(jī)制，對(duì)公司職員加強(qiáng)培訓(xùn)法律風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)，使其逐步提升法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。最后，公司在實(shí)際治理過(guò)程中，法律顧問(wèn)需要結(jié)合公司在市場(chǎng)中面臨的各種經(jīng)濟(jì)情況和實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，單獨(dú)組織或協(xié)助公司組建法律安全管理部門(mén)，以更有效的對(duì)企業(yè)各方面法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防與控制。公司法律顧問(wèn)尤其要重視建設(shè)法律事務(wù)部門(mén)，以此在公司各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過(guò)程，進(jìn)行全方位的風(fēng)險(xiǎn)防范，制定防范對(duì)應(yīng)法律風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)辦法，預(yù)測(cè)公司在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理中容易出現(xiàn)的糾紛案件，針對(duì)性制定相應(yīng)解決方案。（三）協(xié)調(diào)公司的管理和運(yùn)營(yíng)。現(xiàn)代公司在運(yùn)營(yíng)管理中，大多是依靠制定系統(tǒng)化規(guī)章制度，對(duì)公司員工進(jìn)行管理的。當(dāng)公司內(nèi)部出現(xiàn)糾紛的時(shí)候，公司的法律顧問(wèn)就會(huì)按照公司規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)，來(lái)處理糾紛，在這個(gè)問(wèn)題解決過(guò)程中，法律顧問(wèn)能夠發(fā)揮仲裁者作用。依照國(guó)家對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)制定的一系列管理?xiàng)l例和規(guī)定，企業(yè)法律顧問(wèn)能夠在境外上市公司擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)，對(duì)董事會(huì)各項(xiàng)法律事務(wù)實(shí)現(xiàn)直接處理，因此，在很多跨國(guó)企業(yè)當(dāng)中，公司首任法律顧問(wèn)會(huì)成為董事會(huì)成員或者進(jìn)入到管理層，參與工作決策制定與履行的全過(guò)程。在公司治理中，法律顧問(wèn)主要的職責(zé)就是為公司尤其是董事會(huì)、管理層提供法律支持與援助。公司董事會(huì)或者管理層在制定重要決策的時(shí)候，需要法律顧問(wèn)結(jié)合法律相關(guān)知識(shí)，提出有關(guān)建議或者策略，因此，在公司治理中法律顧問(wèn)具有決策參謀作用，保障公司各項(xiàng)管理活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)充分符合法律條例規(guī)定，實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)。

四、企業(yè)治理中法律顧問(wèn)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

（一）企業(yè)法律顧問(wèn)制度更加完善?，F(xiàn)在公司在未來(lái)發(fā)展中，必須在企業(yè)制度建設(shè)中融入法律顧問(wèn)相關(guān)制度，并逐步完善現(xiàn)有企業(yè)法律顧問(wèn)制度。企業(yè)設(shè)置總法律顧問(wèn)職務(wù)，實(shí)質(zhì)上代表了企業(yè)法律顧問(wèn)制度的日漸成熟。發(fā)達(dá)國(guó)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，一般企業(yè)只要設(shè)置了法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，就要實(shí)現(xiàn)總法律顧問(wèn)崗位的單獨(dú)設(shè)置，以組織和制度確保企業(yè)法律顧問(wèn)可以為大型經(jīng)營(yíng)決策提供法律意見(jiàn)和法律咨詢(xún)服務(wù)，保證法律顧問(wèn)在公司治理中的作用和地位?；诖耍诂F(xiàn)代公司發(fā)展過(guò)程中，法律顧問(wèn)制度將成為企業(yè)必設(shè)制度。（二）企業(yè)法律顧問(wèn)成為企業(yè)高層核心管理人才。公司治理當(dāng)中，法律顧問(wèn)具有向總經(jīng)理或者法定代表人負(fù)責(zé)的系列工作職責(zé)，同時(shí)還要參加到公司重要規(guī)章制度和重大經(jīng)營(yíng)決策的制定活動(dòng)中，以此可見(jiàn)，現(xiàn)代公司在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中，法律顧問(wèn)會(huì)成為公司高層核心管理人才，推進(jìn)公司的健康發(fā)展。（三）法律顧問(wèn)分工更加專(zhuān)業(yè)。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)法律制度的逐步完善，法律顧問(wèn)在公司治理過(guò)程中，可以結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化分析，比如針對(duì)行政、人事、經(jīng)濟(jì)以及對(duì)外事務(wù)等，細(xì)化法律顧問(wèn)職責(zé)。在法律顧問(wèn)加強(qiáng)分工合作之后，可以有效提升處理公司法律事務(wù)的質(zhì)量和效率，使法律顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)水平充分發(fā)揮出來(lái)。（四）形成內(nèi)外結(jié)合的法律顧問(wèn)管理模式。法律顧問(wèn)不僅擁有豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，其自身利益還和企業(yè)利益存在密切關(guān)系，充分利用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠最大程度的維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。公司的法務(wù)部門(mén)在對(duì)復(fù)雜事物或者突發(fā)事件進(jìn)行處理解決的時(shí)候，其事務(wù)活動(dòng)以存在相當(dāng)局限性，且因與管理層的隸屬關(guān)系和對(duì)自身崗位的顧慮，難以提出獨(dú)立的解決方案。此時(shí)需要公司內(nèi)部法務(wù)專(zhuān)員與外部法律顧問(wèn)相結(jié)合之下，提示尖銳的法律風(fēng)險(xiǎn)，擬定脫離于公司日常運(yùn)作安排的解決方案，對(duì)有關(guān)矛盾事務(wù)實(shí)現(xiàn)妥善處理，切實(shí)維護(hù)公司整體利益和投資人的利益。

五、結(jié)語(yǔ)

公司法律顧問(wèn)可以維護(hù)公司的法律權(quán)益不受侵害，且監(jiān)督公司依法經(jīng)營(yíng)，并幫助公司規(guī)避各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)公司的運(yùn)營(yíng)和管理，對(duì)促進(jìn)公司健康發(fā)展意義重大。因此，現(xiàn)代公司需要高度重視法律顧問(wèn)的運(yùn)用，根據(jù)未來(lái)法律顧問(wèn)在公司經(jīng)營(yíng)當(dāng)中的作用趨勢(shì)，加強(qiáng)引進(jìn)法律顧問(wèn)人才，建設(shè)完善的法律顧問(wèn)管理機(jī)制，使法律顧問(wèn)充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)價(jià)值，推進(jìn)公司長(zhǎng)久發(fā)展。

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作者:黃鑌 單位:廣東金信方正律師事務(wù)所