導(dǎo)語(yǔ)：探析財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的情況下，我國(guó)逐步進(jìn)入到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，全球經(jīng)濟(jì)一體化，信息技術(shù)飛速發(fā)展，其給各行各業(yè)帶來(lái)了巨大的機(jī)遇，與此同時(shí)，也使它們面臨了各種各樣的問(wèn)題。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)要必須根據(jù)當(dāng)下時(shí)展的情況和企業(yè)本身實(shí)際發(fā)展情況作出相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)整個(gè)社會(huì)都會(huì)產(chǎn)生重要的影響，這必然也會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生重要的影響。財(cái)務(wù)管理水平的高低會(huì)直接影響到企業(yè)未來(lái)發(fā)展情況。管理者如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平是財(cái)務(wù)管理改革的基礎(chǔ)。這篇文章對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新內(nèi)涵進(jìn)行了分析，對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并根據(jù)這些存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理；模式創(chuàng)新

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，人們開(kāi)始逐步認(rèn)識(shí)到知識(shí)以及技術(shù)所發(fā)揮的重要作用，企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，想要更好的發(fā)展，管理者就必須用科學(xué)的手段對(duì)知識(shí)進(jìn)行傳播和利用，將現(xiàn)有的知識(shí)以及技術(shù)有效的運(yùn)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。所以，企業(yè)管理者必須要以科學(xué)的方式對(duì)財(cái)務(wù)管理方式和模式進(jìn)行創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)的管理水平。

一、對(duì)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的重要意義

所謂的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新就是在過(guò)去的財(cái)務(wù)管理模式的管理下總結(jié)汲取大量的管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行改革創(chuàng)新。創(chuàng)新改革要跟上時(shí)代的腳步，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是在之前的管理下進(jìn)行改變的，雖然在一定程度上對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有著明顯的作用，但是目前被運(yùn)用的范圍并不是很廣，在實(shí)際生活中也出現(xiàn)了很多的困難。財(cái)務(wù)創(chuàng)新要求財(cái)務(wù)管理當(dāng)中所有的管理方式要和生產(chǎn)要素等結(jié)合在一起，以便達(dá)到企業(yè)資本優(yōu)化的目標(biāo)。但是，很多企業(yè)他們本身的財(cái)務(wù)管理在傳變方面還是存在很多的阻礙，跟不上市場(chǎng)發(fā)展的部分會(huì)舍去。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的變化

（一）財(cái)務(wù)觀(guān)念發(fā)生了變化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)科學(xué)技術(shù)的重視，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的資本不再是勞動(dòng)力，而是知識(shí)。與傳統(tǒng)的企業(yè)資本相比，在當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本，即以人及其知識(shí)成果為載體所凝聚的知識(shí)資本總量的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生極其巨大的影響。其不但擴(kuò)展了企業(yè)資本的內(nèi)涵，而且使得企業(yè)總資本原有的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。除此之外，對(duì)于企業(yè)傳播也產(chǎn)生了一定影響，目前絕大多數(shù)的企業(yè)運(yùn)用以智力和知識(shí)傳播為主的企業(yè)傳播方式。智力和知識(shí)傳播具有一定的特殊性，它們不會(huì)受到時(shí)間以及空間的限制，并且能夠加強(qiáng)企業(yè)與市場(chǎng)之間的聯(lián)系，從而為企業(yè)的資本擴(kuò)張?zhí)峁┯欣麠l件。在知識(shí)時(shí)展下，企業(yè)的發(fā)展不僅需要對(duì)周?chē)沫h(huán)境進(jìn)行分析，還要考慮企業(yè)本身未來(lái)的規(guī)劃，使得企業(yè)的內(nèi)外發(fā)展和諧的結(jié)合在一起。（二）財(cái)務(wù)管理內(nèi)容發(fā)生了改變。財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容可以分為以下幾個(gè)方面，1.在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生了改變，為了跟上知識(shí)經(jīng)濟(jì)的步伐，財(cái)務(wù)管理的模式和管理的內(nèi)容也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的改變。企業(yè)必須加大對(duì)智力和知識(shí)資本的投入，然后再通過(guò)科學(xué)的手段對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。通過(guò)科學(xué)的管理手段使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加的科學(xué)化、數(shù)字化。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式由傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)化為小型模式。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行信息收集以及利用的時(shí)候?qū)?huì)投入更多的精力。也就是說(shuō)，在當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，信息的收集、分析、利用成為了企業(yè)運(yùn)用過(guò)程中的主要活動(dòng)。2.在知識(shí)經(jīng)。濟(jì)時(shí)代的背景下，企業(yè)的資本管理內(nèi)容發(fā)生了的改變。相較于傳統(tǒng)的企業(yè)資本僅包括貨幣資本和勞動(dòng)力資本，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)資本的所涵蓋的內(nèi)容得到了拓展，更加的全面、科學(xué)。這使得企業(yè)資本管理也產(chǎn)生了一些變化，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象范圍變得更加廣泛，并且財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化程度在不斷提高當(dāng)中。3.在知識(shí)經(jīng)。濟(jì)的背景下，企業(yè)的產(chǎn)品和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的組成要素發(fā)生了變化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)可以讓現(xiàn)代化的科技和機(jī)器取代傳統(tǒng)的手工操作，使得生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品具有較高的科技含量。并且，在傳統(tǒng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，企業(yè)如果想要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，則需要提高其在市場(chǎng)中的占有份額。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的體現(xiàn)在對(duì)知識(shí)和技術(shù)的使用程度和占有程度。由此可見(jiàn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)管理內(nèi)容所發(fā)生的變化是十分巨大的。（三）財(cái)務(wù)管理和信息技術(shù)發(fā)生了改變。信息技術(shù)的快速發(fā)展也是推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代出現(xiàn)的重要原因。在當(dāng)前的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中廣泛運(yùn)用到了信息技術(shù)。因此，在目前這個(gè)時(shí)代企業(yè)想要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理就必須將信息技術(shù)更好、更有效的運(yùn)用于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)當(dāng)中。主要可以從以下三個(gè)方面入手：第一、利用信息技術(shù)能夠在第一時(shí)間掌握企業(yè)相關(guān)的動(dòng)態(tài)變化。第二、企業(yè)可以通過(guò)信息技術(shù)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理金額信息管理。第三、企業(yè)可以通過(guò)信息手段來(lái)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督管理。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新

（一）理財(cái)觀(guān)念的創(chuàng)新。理財(cái)觀(guān)念的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一、企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要加強(qiáng)對(duì)人才的重視，將人力資源的管理歸納為理財(cái)管理的范圍。第二、企業(yè)要更加的重視信息的質(zhì)量和效益。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，信息技術(shù)所主導(dǎo)的市場(chǎng)信息也逐步變得豐富起來(lái)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，企業(yè)必須牢牢把握住信息技術(shù)發(fā)展所帶來(lái)的機(jī)遇，將信息技術(shù)有效運(yùn)用于市場(chǎng)數(shù)據(jù)的整理和總結(jié)當(dāng)中，從而及時(shí)獲得有效的信息，為企業(yè)管理者提供決策支持。另一方面，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的管理，如：銀聯(lián)和電子貨幣的使用方面，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)必然也會(huì)加劇。除此之外，企業(yè)要及時(shí)的把握信息的真實(shí)和有效性，避免錯(cuò)誤的信息加劇企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為了減少企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下就要求企業(yè)加強(qiáng)對(duì)理財(cái)方面的創(chuàng)新。（二）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理增加需要結(jié)合人力資本和企業(yè)利潤(rùn)兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行考慮。企業(yè)管理的目的是最大程度的實(shí)現(xiàn)人力資本利益的最大化。先要實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本的最大化，企業(yè)就應(yīng)該提高對(duì)于企業(yè)工作人員的發(fā)展的關(guān)注。將員工的個(gè)人利益與企業(yè)利益關(guān)聯(lián)起來(lái)，并且在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中要以人為管理工作的出發(fā)點(diǎn)和中心,圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的積極性,主動(dòng)性,創(chuàng)造性的展開(kāi)工作，從而保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。而在企業(yè)利潤(rùn)方面。企業(yè)必須立足于自身尋找能夠有效解決稅后利潤(rùn)分配問(wèn)題的措施，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，使得企業(yè)能夠得到全面的發(fā)展。在當(dāng)前這個(gè)時(shí)代，企業(yè)絕對(duì)不肯剝離市場(chǎng)獨(dú)立存在，而相反企業(yè)是依賴(lài)于市場(chǎng)存在的，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要支柱。因此，企業(yè)必須要重視企業(yè)自我責(zé)任感的培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。（三）財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，企業(yè)想要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展就必須在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容上做出相應(yīng)的創(chuàng)新。在財(cái)務(wù)管理內(nèi)容方面的創(chuàng)新主要指企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)資本的重視，全面認(rèn)識(shí)知識(shí)資本存在的總體價(jià)值，根據(jù)市場(chǎng)的變化情況和企業(yè)本身的實(shí)際情況建立相應(yīng)的知識(shí)考核評(píng)級(jí)體系。除此之外，企業(yè)還得加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的重視，將提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備的計(jì)劃提上日程，可以通過(guò)不定期的進(jìn)行一系列培訓(xùn)、講座的方式進(jìn)行。完善企業(yè)的財(cái)務(wù)人員相應(yīng)的管理體制以及對(duì)于復(fù)合型人才引入也是企業(yè)要引起重視的工作。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面也要進(jìn)行及時(shí)的創(chuàng)新，利用現(xiàn)代化的高科技手段加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理。

四、財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新遵循的原則

1.持續(xù)原則。持續(xù)原則是財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新中應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)任務(wù)，它并不是在短時(shí)間就能夠完成的，它是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程。在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的管理層應(yīng)該給予其充分的支持，對(duì)在財(cái)務(wù)管理中有貢獻(xiàn)的財(cái)務(wù)應(yīng)該做出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的方式能夠使得公司的創(chuàng)新能力保持永久的活力，更加有利于企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)參與到企業(yè)的管理中去。2.資金適度緊張?jiān)瓌t。資金適度緊張?jiān)瓌t是指企業(yè)在一定程度上應(yīng)該缺少一定可以流動(dòng)的資金，只有在這種緊張的情況下，企業(yè)才不會(huì)安于現(xiàn)狀，企業(yè)才能夠在公務(wù)管理方面進(jìn)行創(chuàng)新。3.廣泛參與原則。廣泛參與原則主要要求的是財(cái)務(wù)管理工作不能夠被局限于財(cái)務(wù)管理部門(mén)，因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理工作與公司的每一個(gè)員工都有著密不可分的關(guān)系，是企業(yè)每個(gè)工作員工不可少的責(zé)任。在企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新中，每一個(gè)部門(mén)都應(yīng)該參與其中。只有這樣才能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的效率。

五、結(jié)語(yǔ)

根據(jù)以上情況可知，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的變化主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，財(cái)務(wù)管理觀(guān)念發(fā)生了變化，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容發(fā)生了變化，企業(yè)管理和信息技術(shù)的關(guān)系也發(fā)生了變化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的理財(cái)觀(guān)念，促進(jìn)企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下能夠獲得更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

李靑,黃亞松.淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下財(cái)務(wù)管理體系現(xiàn)狀及發(fā)展變化[J].中國(guó)煤炭地質(zhì),2015(12).

作者:王凱旋 單位:山西保利房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司