導(dǎo)語：石油企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的日新月異，企業(yè)也逐漸發(fā)展壯大，財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，會計(jì)監(jiān)督是財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，其最終目的是促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營管理，保證企業(yè)的經(jīng)營符合本單位的計(jì)劃、目標(biāo)及預(yù)算要求，會計(jì)監(jiān)督?jīng)Q定著企業(yè)的興衰，對企業(yè)尤其是石油企業(yè)的管理與發(fā)展起著關(guān)鍵作用。所以應(yīng)該嚴(yán)加防范，加強(qiáng)企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督；問題；解決方案

會計(jì)監(jiān)督是企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行監(jiān)督，確保有效執(zhí)行各項(xiàng)制度，各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作，它既包括內(nèi)部監(jiān)督又包括外部監(jiān)督。本文重點(diǎn)闡述石油企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督，它對于企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)尤為重要，在企業(yè)中占據(jù)重要位置，相關(guān)部門必須加強(qiáng)對其的認(rèn)識及重視。如果在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，便會影響企業(yè)的發(fā)展和形象。因此在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督方面，要強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)管理的有效性。

一、內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督概述

內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督是指會計(jì)人員在遵守相關(guān)法律的基準(zhǔn)上，以相關(guān)會計(jì)手段為媒介對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的過程，在監(jiān)督過程中主要把精力集中在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性以及有效性的監(jiān)督上。內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督應(yīng)包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督。會計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)發(fā)展所必須具備的內(nèi)容，但就目前石油企業(yè)會計(jì)工作的開展情況來看，其在推進(jìn)過程中還存在一些問題，這就更加體現(xiàn)監(jiān)督工作的重要性。因此在內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督過程中可以加強(qiáng)部門之間的合作，以提高部門間的工作效率。石油企業(yè)大多涉及大量的資產(chǎn)物資采購、工程建設(shè)以及資金往來，因此其更需要有效的會計(jì)監(jiān)督措施。這也決定了石油企業(yè)必須強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理制度的落實(shí)及完善，這對于企業(yè)的發(fā)展而言刻不容緩。

二、石油企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制中存在的問題

1.員工缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理意識。石油企業(yè)面臨著國際市場的競爭，這也決定了推進(jìn)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的重要性?，F(xiàn)代石油企業(yè)管理制度雖有嚴(yán)密的內(nèi)控管理制度，但一些企業(yè)員工存在思想麻痹現(xiàn)象，工作中機(jī)械地按制度去實(shí)施、去執(zhí)行，未從根本上對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)加以重視和分析。會計(jì)人員沒有創(chuàng)新意識，不能在自己的工作上進(jìn)行突破，也未能做到事前和事中的監(jiān)督以達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)防范，使得內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督作用未能有效地發(fā)揮。2.會計(jì)人員綜合素質(zhì)與當(dāng)前的管理需要不匹配。會計(jì)人員普遍知識結(jié)構(gòu)單一、知識老化，對會計(jì)以外的經(jīng)濟(jì)、法律、高新技術(shù)與管理方面的知識、認(rèn)識不足，進(jìn)而影響職業(yè)判斷，使得會計(jì)人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平大打折扣；會計(jì)工作人員在更換時(shí)，進(jìn)行業(yè)務(wù)交接不夠全面與詳細(xì)，以至于新上崗的會計(jì)工作人員對業(yè)務(wù)及專業(yè)知識不熟悉，導(dǎo)致信息缺漏或者信息錯(cuò)誤。財(cái)務(wù)分析的不準(zhǔn)確對企業(yè)預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制缺乏可靠依據(jù)。3.內(nèi)控制度執(zhí)行不到位。在石油企業(yè)不斷發(fā)展的狀態(tài)下，企業(yè)發(fā)展環(huán)境產(chǎn)生了極大的變化，可以說現(xiàn)代背景下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r將直接被內(nèi)部控制質(zhì)量所影響。目前絕大多數(shù)的石油企業(yè)雖然開始逐漸意識到內(nèi)部控制的重要性，并建立了一定的內(nèi)部控制機(jī)制，但是一部分企業(yè)在內(nèi)部控制執(zhí)行上還存在一定的問題，這對于會計(jì)監(jiān)督的順利推進(jìn)極為不利。此外內(nèi)部控制機(jī)制的不完善，也在一定程度上使得會計(jì)信息可靠性不能夠被保證，使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)也失去了意義。4.監(jiān)督管理法律不健全。會計(jì)監(jiān)督體系作用的發(fā)揮需要完善的監(jiān)督管理法律的支持，如果相關(guān)法律不健全，將會直接導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督無以為繼。就目前我國法律狀況來看，和監(jiān)督管理有關(guān)的法律體系的完善程度還有待提升，這也是導(dǎo)致我國會計(jì)監(jiān)督作用不能夠進(jìn)一步發(fā)揮的重要原因之一?！稌?jì)法》是我國會計(jì)方面最權(quán)威的法律之一，但是其對于會計(jì)監(jiān)督方面的要求還相對較少，這導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督在推進(jìn)過程中缺乏相應(yīng)的依據(jù)，進(jìn)而使得石油企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督體系建立的過程中，只能依靠自我摸索以及自我經(jīng)驗(yàn)，這無疑會在一定程度上使得監(jiān)督體系的合理性以及有效性受到影響。

三、提高石油企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的措施

1.強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。要想規(guī)范石油企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開展，提高企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督，就需要提高員工的思想認(rèn)識及責(zé)任意識，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督不只是財(cái)務(wù)部門的事情，需要各部門通力協(xié)作，所以各部門員工應(yīng)將內(nèi)控制度學(xué)懂、學(xué)通，理解為什么要這么做，這么做控制了哪些風(fēng)險(xiǎn)，從思想上重視，不要按部舊班，走過場。財(cái)務(wù)人員應(yīng)參與到經(jīng)營業(yè)務(wù)的前端，做到事前控制，如參與到合同的談判、物資的采購、處置和工程建設(shè)費(fèi)用前期的談判等，從源頭上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，做到事中有跟蹤，事后有檢查，發(fā)揮內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督作用。2.提高會計(jì)人員素質(zhì)。提高會計(jì)人員的素質(zhì)對提升企業(yè)會計(jì)信息管理監(jiān)督的有效性有著重要的作用。企業(yè)應(yīng)該提高選拔會計(jì)工作人員的素質(zhì)門檻，并對人員進(jìn)行考核與安排，聘用高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人，并對現(xiàn)有的會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與職業(yè)道德教育，定期組織對業(yè)務(wù)與黨的思想路線進(jìn)行學(xué)習(xí)，并跟上時(shí)代的步伐。會計(jì)人員不應(yīng)只停留在對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升上，還應(yīng)多學(xué)習(xí)掌握其他部門的業(yè)務(wù)知識，將整個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)融通融會，要看到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)，為會計(jì)內(nèi)部監(jiān)督提供有力的保障。3.加大內(nèi)控制度執(zhí)行力度。內(nèi)部控制是會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，是規(guī)范開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的保證，也是提高資金使用效益的重要舉措之一。內(nèi)部控制的有效性也能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作的順利開展，這對于企業(yè)核心競爭力的提升極為重要。此外內(nèi)部控制對提高財(cái)務(wù)管理水平也有一定的推動(dòng)作用。各部門都應(yīng)該嚴(yán)格按照內(nèi)控制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，杜絕例外事項(xiàng)的發(fā)生。首先對于財(cái)務(wù)人員應(yīng)“明確崗位職責(zé)”，增強(qiáng)員工的崗位意識和責(zé)任意識，切實(shí)完成各項(xiàng)工作。其次企業(yè)要以實(shí)際情況為基準(zhǔn)，對現(xiàn)有的崗位分配狀況進(jìn)行改善，盡可能地做到崗位設(shè)置合理，從而確保各個(gè)崗位之間能夠?qū)崿F(xiàn)相互牽制與監(jiān)督，極大程度地降低違法亂紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)的幾率。最后為了確保會計(jì)人員能夠?qū)Ω鱾€(gè)崗位內(nèi)容有所了解，相關(guān)部門要對會計(jì)工作崗位進(jìn)行定期輪換，讓會計(jì)工作人員之間形成相互監(jiān)督的關(guān)系，這是避免會計(jì)人員工作中出現(xiàn)問題的重要舉措之一。4.建立完善的會計(jì)監(jiān)督法律。會計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，離不開一系列的法律法規(guī)，由于目前我國的會計(jì)監(jiān)督法律體系不完整，所以在這種日益嚴(yán)峻的形勢下，要認(rèn)識到建立健全法律的重要性，并在企業(yè)內(nèi)部宣傳法律意識，依照法律進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督，在企業(yè)方面進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督的改革，進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)和違法必究原則的有效落實(shí)。在國家政府方面要結(jié)合企業(yè)中存在的各種問題，著手研究建立與完善相關(guān)的《會計(jì)法》實(shí)施細(xì)則中會計(jì)監(jiān)督的法律體系，從而使企業(yè)工作人員能夠根據(jù)要求開展會計(jì)監(jiān)督工作，維護(hù)企業(yè)和國家的利益，并嚴(yán)重懲處不法行為，為石油企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

加強(qiáng)部門之間的聯(lián)系與互相監(jiān)督，完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)制結(jié)構(gòu)，建立健全法律法規(guī)并依法處理會計(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，是促進(jìn)石油企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重要措施。目前在會計(jì)監(jiān)督的過程中還存在一些問題，要對具體情況進(jìn)行分析，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制與方法，不斷完善監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用，從而不斷提高財(cái)務(wù)管理水平和資金使用效益，促進(jìn)企業(yè)的有效發(fā)展。

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作者:孟志強(qiáng) 單位:中石油管道有限責(zé)任公司西氣東輸分公司