導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):淺議發(fā)揮工會(huì)作用增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造力一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中，有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，也有著義不容辭的責(zé)任。企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)中的群眾組織，在構(gòu)建和諧企業(yè)中更應(yīng)該充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和自身優(yōu)勢(shì)，最大限度地把工會(huì)工作融入到企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；橋梁紐帶；企業(yè)創(chuàng)造力

Roleoftradeunions"bridge"roleinenhancingbusinesscreativity

Abstract

AstheChineseCommunistPartyundertheleadershipoftheworkingclassandmassorganizations,tradeunionsinbuildingaharmonioussociety,hasauniqueadvantage,butalsohasaboundenduty.Enterpriseunionsasamassorganizationofenterprisesinthebuildingofaharmoniousenterpriseshouldgivefullplaytotheroleofbridgeandtheirownadvantage,tomaximizetheworkofthetradeunionsintotheenterprise,developmentandstabilitywork.

Keyword：Tradeunions;bridge;businesscreativity

目錄

摘要……………………………………………………………………………1

一、發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁紐帶”作用的科學(xué)性……………………………3

1、通過(guò)維權(quán)機(jī)制，架起職工參政、議政、參與民主管理的和諧之橋……4

2、組織經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，搭建展現(xiàn)職工才華的和諧舞臺(tái)………………4

3、開(kāi)展各種活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的和諧之家為職工構(gòu)建

和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境是工會(huì)組織的重要工作………………………………5

二、發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁紐帶”作用調(diào)動(dòng)廣大職工群眾

的積極性……………………………………………………………………5

1、1、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上……………………5

2、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上…………………6

3、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容……………6

結(jié)束語(yǔ)……………………………………………………………………………7

參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………7

—、發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁紐帶”作用的科學(xué)性

1、通過(guò)維權(quán)機(jī)制，架起職工參政、議政、參與民主管理的和諧之橋

加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，是建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建企業(yè)和諧的重要保證。要把黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的維權(quán)結(jié)構(gòu)，作為構(gòu)建和諧企業(yè)的指導(dǎo)思想；把職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)和保障，納入黨政重要議事日程；把影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題的解決，納入黨政工作目標(biāo)考核體系，提高維權(quán)工作實(shí)效；把建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏，作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在協(xié)調(diào)各方關(guān)系中，著重協(xié)調(diào)機(jī)制的建立，搭建好職工溝通的平臺(tái)。

（一）完善和規(guī)范職代會(huì)制度，通過(guò)制定一系列重要制度，推行民主管理的“報(bào)告制、表決制和述職制”。即：企業(yè)的重大改革事項(xiàng)，都要在職代會(huì)上向職工代表報(bào)告；涉及職工切身利益的重大改革方案、薪酬分配、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)都要經(jīng)職工代表討論表決；班子成員都要在職代會(huì)上述職，由職工代表評(píng)議。

（二）以深化廠務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，建立健全監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)職工知情權(quán)。建立廠務(wù)公開(kāi)“三個(gè)機(jī)制”：一是建立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，二是健全和完善廠務(wù)公開(kāi)工作運(yùn)行機(jī)制，三是建立廠務(wù)公開(kāi)考評(píng)機(jī)制。做好“四個(gè)規(guī)范”：一是規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度，將其納入企業(yè)工會(huì)的民主管理工作之中，使之經(jīng)?；欢且?guī)范廠務(wù)公開(kāi)時(shí)間和內(nèi)容；三是規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)范圍；四是廠務(wù)公開(kāi)形式。

（三）全面推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。（四）建立三方協(xié)商機(jī)制，不斷創(chuàng)新維權(quán)方式。

2、組織經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，搭建展現(xiàn)職工才華的和諧舞臺(tái)

開(kāi)展以“盡主人責(zé)，當(dāng)主力軍，創(chuàng)新業(yè)績(jī)”為主題的活動(dòng)，是工會(huì)創(chuàng)建和諧企業(yè)的有效途徑。要以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為載體，以崗位比武、技能大賽為平臺(tái)，倡導(dǎo)職工學(xué)一門(mén)新技術(shù)、提一項(xiàng)新建議，創(chuàng)一項(xiàng)新成果，促使更多職工立足崗位，鉆研技術(shù)，從而既服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展，又推動(dòng)職工盡快成才。

（一）堅(jiān)持有效的工作格局。工會(huì)要始終把實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)貫穿于安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，形成各級(jí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政主要負(fù)責(zé)，工會(huì)組織實(shí)施、職工全員參與，多方協(xié)調(diào)配合的工作格局。

（二）堅(jiān)持服務(wù)全局的創(chuàng)新發(fā)展。工會(huì)要始終貫徹“安全是基礎(chǔ)，服務(wù)是根本，效益是目標(biāo)，管理是宗旨，改革是動(dòng)力”的工作方針，把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)作為增強(qiáng)廣大員工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的交流平臺(tái)。做到主題明確，形式多樣，有吸引力和凝聚力。

（三）堅(jiān)持有效的激勵(lì)機(jī)制，建立考評(píng)、推優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制。建立競(jìng)賽考評(píng)機(jī)制，注重抓日常工作和總結(jié)評(píng)比，推廣經(jīng)驗(yàn)，形成成果；做好推優(yōu)機(jī)制，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，培養(yǎng)標(biāo)兵、技術(shù)能手；搞好激勵(lì)機(jī)制，建立以績(jī)效考核為導(dǎo)向的激勵(lì)和約束機(jī)制。同時(shí)，要重視先進(jìn)典型的宣傳，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好和諧氛圍。

3、開(kāi)展各種活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的和諧之家為職工構(gòu)建和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境是工會(huì)組織的重要工作

關(guān)心職工冷暖，努力解決職工生活方面問(wèn)題，特別是保障困難職工的基本生活，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安定的需要，是深化改革、確保穩(wěn)定和諧的需要。工會(huì)組織要在維權(quán)機(jī)制、工會(huì)建設(shè)、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理方面下功夫的同時(shí)，更要為企業(yè)和職工創(chuàng)造一個(gè)積極向上、安居樂(lè)業(yè)的生產(chǎn)、生活環(huán)境。

（一）構(gòu)筑起職工基本生活保障新機(jī)制，大力開(kāi)展扶貧幫困和”送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)要積極組織“送溫暖、扶貧助困”工程，確?；顒?dòng)的經(jīng)?；?、制度化。建立貧困職工檔案，重點(diǎn)研究落實(shí)“定人員、定資金、定職責(zé)、定措施”的送溫暖具體方案。做到走訪慰問(wèn)到位、補(bǔ)助發(fā)放到位、生活安排到位，并做到逢節(jié)、假日慰問(wèn)困難職工、慰問(wèn)生產(chǎn)一線職工。工會(huì)組織一定要堅(jiān)持以人為本，做好關(guān)系職工切身利益的各項(xiàng)工作。要把關(guān)心困難職工，解決他們的生活問(wèn)題作為工會(huì)的要?jiǎng)?wù)不定期抓，還要把增強(qiáng)職工競(jìng)爭(zhēng)上崗的能力、理順職工的思想情緒，作為幫困扶貧“送溫暖”工程的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓，真正急職工所憂，想職工所慮，解職工所難，謀職工所求，切實(shí)盡到幫困扶貧“第一責(zé)任人”、“第一知情人”、“第一幫扶人”的職責(zé)。

（二）把建設(shè)“和諧職工之家”、“和諧職工小家”作為構(gòu)建和諧企業(yè)的搖籃。工會(huì)要以“和諧”為目標(biāo)，深入開(kāi)展建家活動(dòng)，堅(jiān)持以建家凝心、以建家聚力，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極的作用。在建家活動(dòng)中，要把“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍”的理念融入企業(yè)的各項(xiàng)工作中，從而使建家工作真正做到貼近一線，內(nèi)容豐富。做到“三個(gè)統(tǒng)一”，即“場(chǎng)地管理統(tǒng)一化，生活管理人性化，學(xué)習(xí)娛樂(lè)經(jīng)?；?。讓職工真正感到進(jìn)門(mén)有家樣，工作有家規(guī)，生活有家業(yè)，做人有家風(fēng)。營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。建好家園，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，達(dá)到和諧凝聚力量，和諧成就偉業(yè)，建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍，建家就是建精神。

（三）讓職工在寓教于樂(lè)的企業(yè)文化氛圍中享受快樂(lè)。文化建設(shè)是企業(yè)和諧的靈魂。開(kāi)展活躍職工生活的文化、體育活動(dòng)，詩(shī)歌、演講等豐富多彩的文藝演出、運(yùn)動(dòng)會(huì)、座談會(huì)等，能極大豐富職工的業(yè)余活動(dòng)，充分利用工會(huì)現(xiàn)有的宣傳陣地，對(duì)職工深入地進(jìn)行和諧社會(huì)、企業(yè)文化、企業(yè)精神和愛(ài)崗敬業(yè)的教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的工作熱情。開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)要注重時(shí)效性、經(jīng)常性。年、節(jié)假日、紀(jì)念日都是我們活動(dòng)的重點(diǎn)。利用一切時(shí)間開(kāi)展“快樂(lè)周末”活動(dòng)，組織參觀游覽也是我們活動(dòng)的主題。職工在活動(dòng)中能享受快樂(lè)、享受溫暖，達(dá)到身心健康發(fā)展。如果說(shuō)一個(gè)企業(yè)處處是和諧之聲，處處充滿了和諧的場(chǎng)面，處處流淌著和諧的旋律，那工會(huì)組織就是這旋律中的音符，它匯合在構(gòu)建和諧企業(yè)之中，譜寫(xiě)著一篇篇和諧的新樂(lè)章，同時(shí)架起了一座企業(yè)與職工之間的和諧之橋。

二、發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁紐帶”作用調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性

1、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

一是通過(guò)職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)；二是把凝聚職工智慧、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施；三是及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善；四是積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化見(jiàn)意活動(dòng)；五是實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神和中國(guó)工會(huì)十五大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。

2、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上

一是以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育，充分利用每?jī)芍芤淮蔚陌嘟M學(xué)習(xí)和輿論陣地活動(dòng)，經(jīng)常性地開(kāi)展此項(xiàng)工作；二是抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作，抓好每二周一次的班組學(xué)習(xí)，教育和培育一支有一定素質(zhì)的職工隊(duì)伍，根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用，繼續(xù)發(fā)揮公司內(nèi)部小報(bào)《管道120之聲》的陣地作用。

3、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容

一是工會(huì)干部要自覺(jué)成為學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)工會(huì)十五大精神的表率，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來(lái)；二是要深入調(diào)查研究，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化工會(huì)信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作；三是要做好女職工工作。以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)；四是要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部能力水平，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。在工會(huì)干部中開(kāi)展“三個(gè)一活動(dòng)”：提倡讀一本書(shū)；開(kāi)一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì)；舉辦一次班組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

結(jié)束語(yǔ)

如果說(shuō)一個(gè)企業(yè)處處是和諧之聲，處處充滿了和諧的場(chǎng)面，處處流淌著和諧的旋律，那工會(huì)組織就是這旋律中的音符，它匯合在構(gòu)建和諧企業(yè)之中，譜寫(xiě)著一篇篇和諧的新樂(lè)章，同時(shí)架起了一座企業(yè)與職工之間的和諧之橋。

參考文獻(xiàn)

[1]/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=16758

[2]/art/2008/11/26/art_1206_58296.html

[3]中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)