導語：網(wǎng)絡強度及工商企業(yè)管理的創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1社會資本和網(wǎng)絡強度與企業(yè)管理創(chuàng)新關系

網(wǎng)絡強度是指網(wǎng)絡深度或者是接觸頻率，代表網(wǎng)絡成員在單位時間內的接觸次數(shù)。一般認為網(wǎng)絡強度能夠促進企業(yè)管理創(chuàng)新研究，網(wǎng)絡弱連接能夠促進企業(yè)管理創(chuàng)新活動的開展，高強度的集群網(wǎng)絡可以縮短企業(yè)創(chuàng)新資源的傳播，同樣能夠促進企業(yè)創(chuàng)新活動的開展，因此網(wǎng)絡強度能夠促進企業(yè)管理創(chuàng)新活動的開展。社會資本是指通過關系網(wǎng)絡獲得資源的能力，企業(yè)良好的社會資本代表在獲取外部資源中更加具有優(yōu)勢，對企業(yè)管理能力的提高有很大幫助。在企業(yè)管理中，引入社會資本有利于維護企業(yè)與外界良好的關系，更加容易得到外界的信息，促進管理創(chuàng)新的實現(xiàn)，另外也能得到更多的新型管理知識，為管理創(chuàng)新提供必要的評估條件。在大中型企業(yè)中，網(wǎng)絡強度和社會資本均能夠促進企業(yè)管理創(chuàng)新的開展，在小型企業(yè)中，網(wǎng)路強度對企業(yè)管理創(chuàng)新所起到的作用有限，因此更加需要提高自己在網(wǎng)絡中的地位，切實提高自身獲取資源的效率，促進企業(yè)管理創(chuàng)新的開展。

2基于社會資本影響下的工商企業(yè)管理創(chuàng)新

2.1創(chuàng)新組織結構

明確產(chǎn)權，提高自身網(wǎng)絡強度，有效利用企業(yè)內部知識資源，為避免關系型社會資本對企業(yè)創(chuàng)新帶來的不利影響，建議企業(yè)在發(fā)展中逐步調整組織結構，提高企業(yè)組織的靈活性和組織效率，同時企業(yè)內部也需要加強網(wǎng)絡建設，促進成員之間的溝通。企業(yè)管理創(chuàng)新需要明確產(chǎn)權，優(yōu)化股權機構，提高人才管理效率。企業(yè)在管理創(chuàng)新中需要正確認識到管理理念，堅持以人為本原則，學習新型管理理念，有效協(xié)調員工與企業(yè)之間管理，提高員工之間的配合度，提高企業(yè)競爭力。在企業(yè)管理創(chuàng)新中需要創(chuàng)新企業(yè)管理思維，取得整體優(yōu)化效益，梳理全新的故那里四度，改變傳統(tǒng)管理理念，適應市場化發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，提高競爭意識。

2.2構建學習型組織

近幾年來，相對于顯性知識而言，企業(yè)隱性知識逐漸受到重視，由于隱性知識很難以表達，傳播不通暢，因此在促進隱性知識的傳播中，不能采用顯性知識傳播方法，而是構建學習型組織，促進企業(yè)成員之間的交流，在交流中不斷學習到新的知識。企業(yè)內部需要定期開展培訓工作，提高企業(yè)內部的學習氛圍，加強企業(yè)員工之間的交流工作，促進管理創(chuàng)新活動的開展。

2.3鼓勵非正式性交流

工商企業(yè)應該認識到社會資本帶來的附件作用，明確非正式交流能夠促進隱性知識的交流。通過開展非正式交流能夠為員工之間提供良好的交流環(huán)境，提供更多知識獲取的渠道，因此企業(yè)在增強網(wǎng)絡強度中，需要積極鼓勵員工參與到網(wǎng)絡構建中，并不斷完善具有彈性的激勵制度，提高員工工作積極性。

2.4明確專用性資產(chǎn)的投資限額

在無形中提高企業(yè)競爭能力，避免企業(yè)出現(xiàn)假公濟私行為。企業(yè)領導人員需要積極創(chuàng)新管理方式，改進現(xiàn)有激勵制度，把任務型領導方式轉變?yōu)槟繕诵皖I導方式，激發(fā)成員的積極性，促進企業(yè)管理創(chuàng)新活動的開展。領導人員需要以身作則，減少社會資本帶來的不利影響。

2.5加強人才管理

管理人員需要你認識到人才的重要性，創(chuàng)新用人理念，優(yōu)先聘用優(yōu)秀員工，在日常工作中提高員工的創(chuàng)造性，積極引導員工加強交流，學習新知識。其次企業(yè)在管理中需要創(chuàng)新用人機制，人才資源是人才管理第一資源，若是沒有利用容易造成浪費，因此企業(yè)需要完善激勵機制，實施有效的人才資源管理。企業(yè)在管理中需要建立管理創(chuàng)新技術，針對由突出貢獻的經(jīng)營管理人員，重點培養(yǎng)，對管理人員采取有效的激勵，并創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作條件，激發(fā)企業(yè)的責任心和使命感。

2.6重視信息安全

在加強網(wǎng)絡強度建設中，企業(yè)需要注意信息安全管理問題，保證文件信息的安全傳輸，提高網(wǎng)絡運行的可靠性和通暢性，避免病毒侵入，同時也需要充分做好保密行為，防止泄密。企業(yè)在加強信息安全管理中需要完善制度孤帆，健全安全管理體系，制定更加符合企業(yè)實際情況的信息安全方案，同時也需要不斷提高自身企業(yè)管理水平，及時消除玩了過建設中存在的安全隱患。在安全管理中也需要重視員工的作用，提高員工對網(wǎng)絡安全的認識，減少人員因素引起的安全隱患。針對企業(yè)核心文件，需要坐高加密工作，最常見的加密方式包括身份識別系統(tǒng)、數(shù)字證書以及安全管理系統(tǒng)等，全方位管理和保護企業(yè)核心文件，提高文檔安全性。

3結語

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大和競爭壓力的加大，在企業(yè)管理創(chuàng)新中，引入社會資本是必然的發(fā)展趨勢，同時網(wǎng)絡強度也能夠促進企業(yè)管理創(chuàng)新。在以后的發(fā)展中，企業(yè)需要構建良好的溝通和協(xié)作機制，擴大企業(yè)自身社會資本存量，推進企業(yè)創(chuàng)新活動的開展。

作者:喬南 周云 單位:江西經(jīng)濟管理干部學院