導語：對中小企業(yè)用電問題的實踐調(diào)研一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、節(jié)約用電問題

在我看來，該公司的用電安全系統(tǒng)十分完善并且規(guī)范，不愧是一家優(yōu)秀的國有企業(yè)，他們用電安全與設備安全方面的規(guī)范管理十分值得學習。當然，除了用電安全之外，該公司的節(jié)約用電也是我此次調(diào)研的問題之一。因為目前有些人節(jié)約意識不是很強，有時可能會有一種潛意識：用公司的電用公司的水不花自己的錢，所以不心疼，并且時值盛夏，空調(diào)與飲水機等夏天常用的機電使用十分之頻繁，如此一來，用電量就會急劇上升。由于我國電力資源并不是很富余，所以，如何節(jié)約用電的問題愈發(fā)突出。

（1）節(jié)電的方法和途徑。根據(jù)我從網(wǎng)絡上的調(diào)查得知，企業(yè)節(jié)電的方法和途徑大致可以分為三個方面。首先，采用合理科學的運行控制方式、使用先進的節(jié)電設備；其次，提高用電管理水平；第三，采用無功補償，提高供配電系統(tǒng)和用電設備的功率因數(shù)。我還了解到，2000年12月29日，國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會、國家發(fā)展計劃委員會聯(lián)合印發(fā)了《節(jié)約用電的管理方法》。可以說，節(jié)約用電可緩解用電緊張的局面，又是提高經(jīng)濟效益的一條重要途徑。

（2）節(jié)電的現(xiàn)實考量。首先，是我認為最為嚴重的空調(diào)問題。該公司并不是使用中央空調(diào)，而是每一間辦公室都有獨立的空調(diào)。所以，在實踐調(diào)研期間，我隨機走訪了該公司的每一間辦公室，發(fā)現(xiàn)空調(diào)遙控器都由該辦公室的主要負責人管理。眾所周知，在夏季空調(diào)使用過程中，如果溫度調(diào)得過低，其所消耗的電量就會多。將溫度設定在26℃左右，便可以讓身體覺得舒適。而由于受到辦公室大小、所在人數(shù)、空調(diào)制冷能力等諸多不可控因素的影響，我也只能根據(jù)該空調(diào)的開機溫度和我的主觀意識來判斷是否溫度合理。

這也是我調(diào)研中不足的一點。慶幸的是，每一間辦公室的溫度都十分合理，并沒有因為有人貪圖一時之快而將溫度調(diào)得過低，同時門窗關閉情況良好，沒有開窗開門還開著空調(diào)的現(xiàn)象。但是，根據(jù)我的認識，我發(fā)現(xiàn)了兩點不足：一是有的辦公室在下班之后，最后一個人離開辦公室才把空調(diào)關閉，導致大部分的冷氣無人用。所以，我向該辦公室建議：可以在快下班的時候便把空調(diào)關閉，使得空調(diào)部分冷氣不被浪費，并且職工在離開辦公室后，不會感到內(nèi)外有過大的溫差。二是空調(diào)外機灰塵過多，清潔不夠到位，使得散熱不夠良好，可能導致耗能過大。我把這兩點認真記錄在筆記本上，然后向該公司負責人反映這個問題。他們表示，會責令整改，切實做到節(jié)約用電。其次，是我關心的電腦與照明裝置的耗能問題。在社會實踐期間內(nèi)，我在職工下班后，認真檢查了每一臺電腦，發(fā)現(xiàn)每臺電腦的插座都徹底關閉電源，而不是處于待機狀態(tài)。因為社會上有一些公司的職工，會在下班后忘記關機，導致電腦在下班后無人使用時仍保持運行，浪費了大量的電。而據(jù)我調(diào)查得知，在上海，每戶家庭平均每月待機能耗大約20度電，家電待機浪費近15萬千瓦的電量。因此，盡量不要讓家電處于待機狀態(tài)，家電不用時要徹底關閉電源，拔去電源插座。該公司上班期間，我也去了每個辦公室。

在經(jīng)過使用者同意后，我檢查發(fā)現(xiàn)：每個插座都連接良好，電腦主機的擺放不會過于密集而導致散熱過于集中。而照明裝置的布局也十分合理。沒有發(fā)現(xiàn)無人情況下照明燈依舊開啟的現(xiàn)象，這是值得贊許和學習的地方。在學校，我們可能會因為上課快遲到或者一時迷糊，而忘記把電源的插座拔掉或者關掉電風扇，有時出門還會忘記關掉照明燈，導致宿舍用電浪費。我覺得，我們要認真反省，把節(jié)約用電落實到學校的每一間宿舍，每一個人。第三，是我關心的節(jié)電的制度問題。我了解到，該公司有明確的節(jié)約用電管理制度。在該公司《職工行為規(guī)范》中，也有明確的相關規(guī)定。完善的制約機制，確保了該公司職工節(jié)約用電意識的提升。比如一些工作設備，在不用時或下班時都做到了及時關閉。而且在固定的宣傳欄上，也有“隨手關燈，人走關機”和“隨手關燈一小步，節(jié)約能源一大步”等等一些節(jié)約用電的標語，促使職工將節(jié)約能源的行為變成一項自覺的行動。該公司還多次利用每周學習日的時間，向全體職工普及節(jié)約用電的基本常識，幫助職工樹立正確的節(jié)電意識。我覺得，我們學校也可以更多地開辦一些節(jié)能的講座，宣傳一些這方面的知識。

二、社會實踐的幾點體會

在完成一系列的調(diào)查與研究之后，這個暑假，我在該公司的社會實踐調(diào)研活動也畫上了句號。這次實踐之行，是學校和學院給了我一次學習實踐的機會，更是該公司給了我完成實踐的機會。通過沉淀和思考，我有以下幾點體會。

（1）加強教育是基礎。無論是用電問題，還是節(jié)電問題，職工的思想是首要問題。因此，加強職工的思想教育是基礎。人才是管理之本，因此要不斷加強教育，做到以點帶面，全員跟進，整體提高。

（2）完善管理是重點。每個企業(yè)應該結合自己的實際，制定切實可行的用電、節(jié)電標準，細化、量化工作指標，通過健全和完善管理規(guī)范和考核制度，穩(wěn)步推進企業(yè)的內(nèi)部管理。

（3）嚴格考核是關鍵。用電管理和節(jié)電管理工作，具有點多面廣的特點。每位職工都是使用者和管理者。因此，企業(yè)對用電管理和節(jié)電中的每項工作，都要嚴格進行制度化管理，指標量化考核，層層落實，責任到人，從而提高用電管理和節(jié)電管理水平。

三、結束語

在這次學習實踐的過程中，我也發(fā)現(xiàn)自身的許多不足和處理方式上的缺陷。正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我真切體驗到“實踐是檢驗真理的唯一標準”的真實分量。我始終相信，社會實踐與專業(yè)特點相結合，才能使自己得到質(zhì)的飛躍，才能進步。

作者：黃競航單位：集美大學機械與能源工程學院