導(dǎo)語(yǔ)：加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)是企業(yè)的一個(gè)重要分支，是提高企業(yè)管理水平、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)降低企業(yè)成本，改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，保障財(cái)產(chǎn)和物資的安全和完整，具有重要意義。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本功能，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督制度的重要組成部分。有效實(shí)施可以保障企業(yè)投資者、債權(quán)人和利益企業(yè)的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和市場(chǎng)的正常經(jīng)濟(jì)秩序，保證國(guó)家宏觀調(diào)控順利進(jìn)行；有利于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督工作；問(wèn)題；措施

會(huì)計(jì)監(jiān)督作為會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，是單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，是國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體的事務(wù)。企業(yè)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和合理性，會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完整性，以及對(duì)單位內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督。特別是對(duì)企業(yè)而言，良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度可以保證企業(yè)資金的安全、監(jiān)督成本和商品的順利流通，為企業(yè)決策提供可靠的基礎(chǔ)，保證企業(yè)的健康發(fā)展。但在實(shí)際情況中，由于傳統(tǒng)管理、制度、人員素質(zhì)等因素的制約，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在許多漏洞，這需要從多方面改進(jìn)，以提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量和效率。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的主要內(nèi)容

在一般企業(yè)中，會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也是十分的復(fù)雜，需要會(huì)計(jì)人員采取一定的方法，例如分析和檢查，按照我國(guó)的相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的監(jiān)管和控制，保證企業(yè)能夠快速穩(wěn)定的進(jìn)步和發(fā)展，這就是會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要工作人員。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督指內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)以及作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理部門對(duì)反映在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的效果。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督對(duì)于自我管理很重要，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)部人員的自律性，是我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度中最為基礎(chǔ)的部分。政府監(jiān)督，從字面上也不難看出就是由政府部門進(jìn)行監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。政府監(jiān)督具有一定的權(quán)威性，在會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系中占有一定的主導(dǎo)地位。不難看出，會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，社會(huì)監(jiān)督大部分是由會(huì)計(jì)事務(wù)所和審計(jì)機(jī)構(gòu)構(gòu)成，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督作為會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的后備力量，具有較強(qiáng)的法證性和獨(dú)立性，但是發(fā)揮的作用相比于政府和內(nèi)部監(jiān)督的作用不夠明顯。

二、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)中影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的問(wèn)題

（一）企業(yè)的外部監(jiān)督執(zhí)行效率低。外部監(jiān)督對(duì)于企業(yè)實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督有重要的輔助和指導(dǎo)作用，政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為的規(guī)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講是重要的依據(jù)。國(guó)家對(duì)外監(jiān)管的缺失，造成了會(huì)計(jì)管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)失衡，出現(xiàn)了混亂的局面，無(wú)法為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作建立一項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上削弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性。目前，在會(huì)計(jì)法律法規(guī)上，還有許多不完善的地方，法律沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)活動(dòng)做出完善的規(guī)定。沒(méi)有明確的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給會(huì)計(jì)監(jiān)督工作帶來(lái)了很大困難。許多會(huì)計(jì)監(jiān)督措施往往是形式化的，根本沒(méi)有發(fā)揮相應(yīng)的管理作用，再加上國(guó)家沒(méi)有出臺(tái)對(duì)違反會(huì)計(jì)規(guī)定后的處理?xiàng)l例和措施，直接影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的執(zhí)行力，不能正確的執(zhí)行處罰機(jī)制，違法行為得不到有效的處理，會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)中喪失權(quán)利和地位。（二）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督自主性過(guò)低。內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督其實(shí)就是企業(yè)內(nèi)部的自我管理，考驗(yàn)的是企業(yè)內(nèi)部人員的自主性，這種監(jiān)管形式的實(shí)施，在一定程度上減輕了整個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的任務(wù)，對(duì)于企業(yè)本身來(lái)說(shuō)，也是企業(yè)內(nèi)部的自我整合和反思，但是往往在會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督部門的工作受到了限制，沒(méi)有得到其他部門的配合，在許多情況下，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督受到其他外部因素的干擾。會(huì)計(jì)監(jiān)督成為管理者的形式管理工具,沒(méi)有真正地發(fā)揮監(jiān)督的作用和意義，喪失會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本職能，會(huì)計(jì)監(jiān)督部門的自主工作，反而導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)直線降低，這種現(xiàn)象在中小企業(yè)中較為明顯，許多會(huì)計(jì)主管為了所謂的小利益迎合領(lǐng)導(dǎo)等等，這對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的正常發(fā)展是極為不利的。（三）企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有建立完善的監(jiān)督機(jī)制。從我國(guó)企業(yè)的整體發(fā)展來(lái)看，大部分企業(yè)沒(méi)有專門的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)或部門，更沒(méi)有建立完善的監(jiān)督機(jī)制，行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能一般都是由其他部門進(jìn)行代辦，會(huì)計(jì)監(jiān)督就難以規(guī)范和制度化。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念的影響，監(jiān)督系統(tǒng)的執(zhí)行權(quán)利都是由其他部門實(shí)施，監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒(méi)有實(shí)際的話語(yǔ)權(quán)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)不能夠完全獨(dú)立，直接影響了監(jiān)督的執(zhí)行力，受到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理念的影響，對(duì)監(jiān)督機(jī)制缺乏正確的價(jià)值判斷，對(duì)監(jiān)督管理工作沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有建立科學(xué)的認(rèn)識(shí)，這使得組織設(shè)置不合理。監(jiān)督機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)單獨(dú)進(jìn)行監(jiān)督，其工作是服從上級(jí)管理人員的要求。這極大地降低了監(jiān)督的有效性，使監(jiān)督成為管理者維護(hù)自身利益的法寶，監(jiān)督工作是紙上談兵，逐漸地被形式化，失去了監(jiān)督的意義。

三、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的措施與對(duì)策

（一）根據(jù)時(shí)代的需求轉(zhuǎn)變新的監(jiān)督理念。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)體制的不斷轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念要適時(shí)地轉(zhuǎn)變，來(lái)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，最大限度的發(fā)揮監(jiān)督的職能。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督，往往太過(guò)于簡(jiǎn)單化，沒(méi)有對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行深層挖掘，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，就不能為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，提供科學(xué)的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有科學(xué)的理論作指導(dǎo)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督觀念在一定程度上縮減了會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作任務(wù)，但對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的價(jià)值并沒(méi)有什么影響，也不能很好地發(fā)揮。因此，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視不夠，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督的發(fā)展得不到各個(gè)部門的支持。在當(dāng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，會(huì)計(jì)監(jiān)督必須轉(zhuǎn)變監(jiān)督理念，建立新概念監(jiān)督模式，將會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)劃到企業(yè)發(fā)展的整體前景中，會(huì)計(jì)主管要重視自身工作，建立暢通的信息反饋和溝通渠道，最大程度的把會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用發(fā)揮出來(lái)。（二）加大會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)力度。會(huì)計(jì)監(jiān)督人員是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要負(fù)責(zé)人和工作的推動(dòng)人，在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中起著基礎(chǔ)性作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的素質(zhì)是提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效率的關(guān)鍵，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠順利地開(kāi)展和完成，因此，提高企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的素質(zhì)，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是非常必要的。要不斷提高會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的繼續(xù)教育水平，對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)卦倥嘤?xùn)，讓更多的會(huì)計(jì)監(jiān)督人員能夠第一時(shí)間接受最新的會(huì)計(jì)監(jiān)督指導(dǎo)理論知識(shí)，并且把相關(guān)的理論與實(shí)際工作有效的結(jié)合，以此來(lái)提升整個(gè)企業(yè)的監(jiān)督水平，適應(yīng)時(shí)代的需求，隨著物質(zhì)社會(huì)的不斷發(fā)展，各種利益會(huì)是導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，一些違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵所在，由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的道德素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作真實(shí)有效的重要手段，企業(yè)內(nèi)部要堅(jiān)持對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督員進(jìn)行思想道德的教育，加強(qiáng)培訓(xùn)，在公司內(nèi)部建立先進(jìn)的道德模式，充分發(fā)揮模范領(lǐng)導(dǎo)作用，讓更多的員工學(xué)習(xí)。（三）加快現(xiàn)代科技與會(huì)計(jì)監(jiān)督的融合。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和會(huì)計(jì)監(jiān)督在社會(huì)發(fā)展中起著催化作用。如何將現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與會(huì)計(jì)監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督未來(lái)發(fā)展的必然選擇，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，媒體技術(shù)的功能越來(lái)越受到人們的重視。技術(shù)優(yōu)勢(shì)是贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要籌碼，在企業(yè)發(fā)展中起著重要作用。因此，需要不斷加強(qiáng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的整合和會(huì)計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)科技的不斷發(fā)展，加大科技創(chuàng)新力度，并使技術(shù)研發(fā)成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。因此，現(xiàn)代技術(shù)可以更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)的激勵(lì)機(jī)制及其應(yīng)用，不斷鼓勵(lì)人才在相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)技術(shù)自主，爭(zhēng)取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

四、結(jié)語(yǔ)

改革開(kāi)放使中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。同時(shí)，會(huì)計(jì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著重要作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督是我國(guó)法律、法規(guī)和現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理形式所要求的，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式的總體要求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了利益，出現(xiàn)了一些弊端，因此對(duì)會(huì)計(jì)能力的要求越來(lái)越高。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的實(shí)施遇到了一系列問(wèn)題。為了規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，使經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)

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作者:趙艷 單位:吉林省今涌工程建設(shè)有限公司