高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理論文

時(shí)間:2022-05-30 08:48:20

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高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理論文

摘要:高校體育場(chǎng)館是高校進(jìn)行體育教育的硬件基礎(chǔ),也是學(xué)生運(yùn)動(dòng)健身的主要場(chǎng)所,高校體育館運(yùn)營(yíng)管理關(guān)乎高校的體育教育事業(yè),需要引起各個(gè)相關(guān)部門(mén)的重視。本文就高校體育場(chǎng)館進(jìn)行研究,分析高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理的重要性及其現(xiàn)狀并提出相關(guān)建議,使高校體育場(chǎng)館能更好的發(fā)揮服務(wù)大眾的作用。

關(guān)鍵詞:高校體育場(chǎng)館;運(yùn)營(yíng)管理;發(fā)展對(duì)策

我國(guó)高校的體育場(chǎng)館數(shù)量眾多,規(guī)模較大,基礎(chǔ)設(shè)施比較齊全,主要為高校的體育教學(xué)服務(wù),同時(shí)滿足了在校師生的體育鍛煉與健身需求。由于社會(huì)的發(fā)展與學(xué)校對(duì)外開(kāi)放的加強(qiáng),高校呈現(xiàn)市場(chǎng)化與社會(huì)化的趨勢(shì),高校體育場(chǎng)館對(duì)外有償開(kāi)放能實(shí)現(xiàn)自身資源的高效利用,為全民健身出一份力,而且能為高校帶來(lái)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的雙重效益。

一、高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理意義

1、提高資源利用率

高校體育場(chǎng)館在投入使用之后,必然會(huì)產(chǎn)生成本費(fèi)用和一定的設(shè)施維護(hù)費(fèi)用,因此高校的體育場(chǎng)館開(kāi)放程度不夠,利用率不高。高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理能夠把體育賽事等活動(dòng)納入到體育場(chǎng)館的日常運(yùn)營(yíng)中,到體育場(chǎng)館健身鍛煉的人數(shù)增加,能有效提高資源利用率。

2、創(chuàng)造效益

借助體育場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)管理,在對(duì)外開(kāi)放加強(qiáng)的情況下,高校周邊的居民與企事業(yè)單位工作者可以利用高校的體育設(shè)施資源鍛煉健身,推動(dòng)全民健身事業(yè)的發(fā)展,創(chuàng)造社會(huì)效益;同時(shí)體育場(chǎng)館的有償使用也能為高校帶來(lái)維護(hù)設(shè)施的收益,解決了體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。

3、服務(wù)功能最大化

在體育場(chǎng)館投入使用的維護(hù)經(jīng)費(fèi)得到解決,并且配有專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)管理人員后,體育場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)管理能夠提升管理人員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力,為在校師生與社會(huì)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),最大程度地發(fā)揮體育場(chǎng)館的服務(wù)功能。

二、高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀

1、設(shè)施建設(shè)情況

高校體育場(chǎng)館設(shè)施基本上呈現(xiàn)數(shù)量眾多、面積大、趨于智能化的特點(diǎn),科技水平較高,器材質(zhì)量也越來(lái)越好。但與全國(guó)的大學(xué)生數(shù)量進(jìn)行對(duì)比,人均體育設(shè)施占有比重尚有不足,類型多樣但層次比例不均衡,體育館較多而體育場(chǎng)或者綜合體育場(chǎng)相對(duì)較少,這一情況在近年來(lái)得到改善,體育場(chǎng)館數(shù)量與規(guī)??焖僭鲩L(zhǎng)。

2、服務(wù)面較窄

當(dāng)下大部分高校的體育場(chǎng)館對(duì)社會(huì)的開(kāi)放程度不夠,只服務(wù)于學(xué)校的體育教學(xué)與體育訓(xùn)練,雙休以及節(jié)假日的利用率比較低,對(duì)外的有償服務(wù)面較窄,學(xué)校的場(chǎng)館資源與基礎(chǔ)設(shè)施以及教師資源都沒(méi)能充分開(kāi)發(fā),在一定程度上造成了資源的閑置與浪費(fèi)。同時(shí)閉塞、獨(dú)立的情況使得與外界的聯(lián)系匱乏,社會(huì)賽事與體育活動(dòng)不能在高校開(kāi)展,相關(guān)的贊助與資助缺乏,在一定程度上制約了高校體育場(chǎng)館自身的發(fā)展。

3、管理滯后

高校體育場(chǎng)館的管理機(jī)制缺乏,一般由體育教師管理或者學(xué)校后勤組織管理,缺乏專業(yè)化的培訓(xùn),類似于物業(yè)管理,高校體育場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)管理模式滯后。具備體育基礎(chǔ)知識(shí)與管理知識(shí)的運(yùn)營(yíng)管理人才欠缺,高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理水平低。

三、高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展對(duì)策

1、轉(zhuǎn)變觀念

封閉保守的觀念已經(jīng)很難在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮下立足,觀念的轉(zhuǎn)變相當(dāng)迫切。高校的管理部門(mén)要重視市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下體育場(chǎng)館對(duì)外開(kāi)放與商業(yè)化。將其作為一種亟待開(kāi)發(fā)的資源,實(shí)現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)價(jià)值,加大對(duì)外有償開(kāi)放的同時(shí),吸引社會(huì)投資,在互惠的基礎(chǔ)上完善體育場(chǎng)館的建設(shè)與運(yùn)營(yíng),以便更好的服務(wù)于師生與社會(huì)。就社會(huì)人員而言,人們對(duì)健康生活品質(zhì)的追求愈發(fā)強(qiáng)烈,但較好的運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)館價(jià)格過(guò)高,便宜的設(shè)施條件過(guò)差,體育場(chǎng)所難以滿足市場(chǎng)的需求。高校可以利用基礎(chǔ)設(shè)施條件與價(jià)格優(yōu)勢(shì),打開(kāi)社會(huì)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)資源共享,創(chuàng)造社會(huì)與經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

2、加強(qiáng)體育場(chǎng)館的開(kāi)發(fā)力度

高校體育場(chǎng)館有其自身的資源優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)體育場(chǎng)館的開(kāi)發(fā)力度,提高利用率是各界比較關(guān)注的問(wèn)題。體育場(chǎng)館的開(kāi)發(fā)不能過(guò)于單一,綜合性質(zhì)的體育場(chǎng)館擁有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。比如學(xué)生熱衷的體育項(xiàng)目或者大眾化的體育項(xiàng)目設(shè)施建設(shè),體育設(shè)施能夠高效利用,對(duì)于體育場(chǎng)館的不足能起到緩解作用。體育運(yùn)營(yíng)不能只著眼于學(xué)校的體育教育,在能滿足基礎(chǔ)的體育教育與健身運(yùn)動(dòng)要求的同時(shí),多樣化的場(chǎng)館功能能進(jìn)一步吸引外界的目光,比如大型的文藝匯演、展覽或者高品質(zhì)的體育賽事,由于體育場(chǎng)館自身的規(guī)模較大,與一般社會(huì)場(chǎng)所相比能容納更多的人,企事業(yè)單位的職工大會(huì)或者運(yùn)動(dòng)會(huì)也可以在高校的體育場(chǎng)館開(kāi)展。至于其附屬項(xiàng)目經(jīng)營(yíng),比如餐飲、商場(chǎng)等也可以進(jìn)行嘗試,在不影響學(xué)校正常的教學(xué)活動(dòng)情況下,類型多樣的經(jīng)營(yíng)方式能更好地利用場(chǎng)館資源,提高體育場(chǎng)館的綜合利用率。

3、提高運(yùn)營(yíng)管理水平

體育教師或者學(xué)校后勤人員管理體育場(chǎng)館,無(wú)法滿足體育場(chǎng)館的管理運(yùn)營(yíng)要求,因而引進(jìn)專業(yè)化的體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理人才勢(shì)在必行。對(duì)于學(xué)校本身的體育場(chǎng)館管理人員,可以組織相關(guān)培訓(xùn),強(qiáng)化管理技能與服務(wù)意識(shí),使其朝著社會(huì)化的管理與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展。對(duì)于場(chǎng)館的專業(yè)化管理人才,既熟悉體育運(yùn)動(dòng)又懂得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的人才引入至關(guān)重要。要實(shí)行相關(guān)的分工,經(jīng)營(yíng)管理者要做好場(chǎng)館的管理與對(duì)外的營(yíng)銷,將體育場(chǎng)館推向社會(huì);技術(shù)人員則要負(fù)責(zé)場(chǎng)館的設(shè)備維護(hù)和操作。在體育場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)管理方面制定科學(xué)合理的規(guī)章制度也不可或缺,在制度的規(guī)范下,對(duì)相關(guān)人員能進(jìn)行高效管理。高校體育場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng)管理人員一方面可以從內(nèi)部選拔產(chǎn)生,激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);另一方面可以由外部引入,為運(yùn)營(yíng)管理工作注入新鮮的血液。兩種渠道并存應(yīng)用,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,把權(quán)利與責(zé)任結(jié)合起來(lái),可以實(shí)現(xiàn)高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)的科學(xué)合理管理。

四、結(jié)語(yǔ)

本文就高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理的重要性以及現(xiàn)狀進(jìn)行分析,對(duì)高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展提出了相關(guān)建議。高校的體育場(chǎng)館在滿足于自身基礎(chǔ)的教育教學(xué)活動(dòng)與師生體育鍛煉的同時(shí),要轉(zhuǎn)變保守閉塞的觀念,著眼于社會(huì)的發(fā)展與時(shí)代進(jìn)步,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下實(shí)行對(duì)外開(kāi)放,采用靈活多樣的經(jīng)營(yíng)方式,在有償開(kāi)放的前提下創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。提高高校體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理人員管理水平,為高校師生與社會(huì)大眾做好服務(wù)工作,提高體育場(chǎng)館的利用率,實(shí)現(xiàn)高校體育場(chǎng)館的可持續(xù)發(fā)展。

作者:洪夏君 單位:西安體育學(xué)院

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