導(dǎo)語(yǔ)：石油企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育分析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2017年2月21日，中共中央政治局會(huì)議審議通過(guò)的《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，要求各級(jí)黨組織要把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，履行主體責(zé)任，抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)。對(duì)于石油企業(yè)而言，如何推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化是當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重要課題。

一、堅(jiān)持把思想教育作為第一任務(wù)，努力在“學(xué)”上深化拓展

“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)是學(xué)。歷史實(shí)踐啟示我們，石油企業(yè)的改革和發(fā)展，必須堅(jiān)持馬克思主義科學(xué)理論的指導(dǎo)?？茖W(xué)的理論一旦被掌握，并且與實(shí)踐相結(jié)合，就會(huì)成為無(wú)窮的力量源泉。為此，勝利油田勝利采油廠（以下簡(jiǎn)稱采油廠）黨委著眼于“基礎(chǔ)在學(xué)”，不斷在“學(xué)”上深化拓展。1．建好“學(xué)”的陣地。堅(jiān)持強(qiáng)化組織陣地建設(shè)，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“”“主題黨日”等制度，明確各級(jí)黨委、基層支部、普通黨員的學(xué)習(xí)時(shí)間范圍，確保真學(xué)真做、常學(xué)常做。強(qiáng)化崗位陣地建設(shè)，通過(guò)“班前十分鐘、送課下基層”“黨史故事人人講”等形式，抓好黨員在崗位的學(xué)習(xí)；強(qiáng)化媒體陣地建設(shè)，通過(guò)創(chuàng)建“黨建工作共享平臺(tái)”，開通“勝采黨建微學(xué)堂”和“勝采黨建”微信公眾號(hào)，大力加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員思想教育、信息管理、服務(wù)功能一體化建設(shè)，推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育全員化、經(jīng)常化、常態(tài)化。2．做強(qiáng)“學(xué)”的內(nèi)容。堅(jiān)持每日推送一題。建立“兩學(xué)一做”知識(shí)題庫(kù)，以“一問(wèn)一答”的形式，每日為黨員及時(shí)更新推送簡(jiǎn)潔易記的學(xué)習(xí)內(nèi)容，方便黨員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。每周舉辦一次周末課堂。針對(duì)學(xué)習(xí)教育重要時(shí)段、重大節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)內(nèi)容，組織黨員干部開展專題研討。每月組織一次考核。督促黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)安排部署，深刻領(lǐng)會(huì)系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義。每季組織一次專項(xiàng)抽查。利用黨建思想文化工作千分制考核契機(jī)，隨機(jī)抽取基層黨支部的黨員進(jìn)行專項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查，了解黨員對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的掌握情況。每年開展一次黨員輪訓(xùn)。強(qiáng)化黨校作用發(fā)揮，從3月份開始，計(jì)劃全年舉辦黨員輪訓(xùn)班40期，對(duì)全廠黨員進(jìn)行集中脫產(chǎn)全覆蓋培訓(xùn)，切實(shí)提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。3．提升“學(xué)”的效果。為保證學(xué)得深、悟得透、用得好，采油廠成立了以廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長(zhǎng)的11個(gè)督導(dǎo)組，采取專項(xiàng)調(diào)研、隨機(jī)抽查等形式，對(duì)各單位“兩學(xué)一做”開展情況進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查，推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效開展，涌現(xiàn)出注采502站“知行”黨支部等一批基層黨支部建設(shè)示范點(diǎn)。

二、堅(jiān)持把做合格黨員作為第一目標(biāo)，努力在“做”上深化拓展

“兩學(xué)一做”，關(guān)鍵在做，也就是做合格黨員。鄧小平曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，我們這個(gè)黨要恢復(fù)優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，有一個(gè)黨員要合格的問(wèn)題，如果幾千萬(wàn)黨員都合格，那將是一支多么偉大的力量！為此，采油廠著眼于“關(guān)鍵在做”，堅(jiān)持在“做”上深化拓展。1．立標(biāo)畫像，使黨員“做”有遵循。在“四講四有”和“四個(gè)合格”的框架下，結(jié)合采油廠實(shí)際，制定出本單位“八個(gè)者”的合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，即：努力做黨的理論的傳播者、黨的路線方針政策的宣傳者、深化改革的引領(lǐng)者、技術(shù)技能的領(lǐng)跑者、創(chuàng)新創(chuàng)效的貢獻(xiàn)者、群眾工作的知情者、降本增效的促進(jìn)者、正風(fēng)正氣的踐行者。全廠廣大黨員也要結(jié)合崗位和自身實(shí)際進(jìn)行量身畫像，明確自己在思想上、工作上、生活上、言行上、做事上、創(chuàng)新上的具體標(biāo)準(zhǔn)。比如：注采201站黨支部書記王友忠提出“不讓一名職工帶著情緒上崗，不讓一名職工帶著包袱回家”；黨員劉金濤提出“像雕琢藝術(shù)品一樣焊好每條管線”，努力把每條焊縫都干成精品等等。通過(guò)細(xì)化“四講四有”“四個(gè)合格”標(biāo)準(zhǔn)、具體化到角色身份和崗位職責(zé)中，讓廣大黨員看得見、摸得著，學(xué)有目標(biāo)、做有方向。2．選樹典型，使黨員“做”有榜樣。注重發(fā)揮典型的示范作用，堅(jiān)持每年選樹一批先進(jìn)黨員典型，以典型當(dāng)標(biāo)桿、立旗幟，引領(lǐng)廣大黨員爭(zhēng)做榜樣。2017年，采油廠黨委選樹了勞模黨員張俊英、于繼剛，普通黨員楷模郭金毅、賀小紅等一批先進(jìn)典型，并專門組織了先進(jìn)事跡展演，讓先進(jìn)典型演繹了發(fā)生在自己身上的真實(shí)故事，反響非常好，在他們的示范帶動(dòng)下，廣大黨員立足崗位、勇挑重?fù)?dān)、無(wú)私奉獻(xiàn)，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。3．形象聽證，使黨員“做”有動(dòng)力。采油廠黨委將“黨員形象聽證”作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”的有效措施，要求基層黨支部每季度組織召開一次全體黨員以及員工群眾代表參加的聽證會(huì)，會(huì)上，讓黨員亮業(yè)績(jī)，讓群眾來(lái)評(píng)價(jià)，使黨員有壓力、有責(zé)任，自覺改正問(wèn)題和不足，積極發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，當(dāng)先鋒、作表率，真正把責(zé)任義務(wù)擔(dān)起來(lái)，把先鋒形象樹起來(lái)，把旗幟作用顯出來(lái)，時(shí)刻保持先進(jìn)性和純潔性，樹立黨員良好形象。

三、堅(jiān)持把提質(zhì)增效作為第一追求，努力在“實(shí)干”上深化拓展

“兩學(xué)一做”，核心在實(shí)干。學(xué)得是否扎實(shí)，做得是否合格，最終都要體現(xiàn)到能否推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中。當(dāng)前，石油企業(yè)正面臨“低油價(jià)寒冬期”的嚴(yán)峻形勢(shì)，迫切需要廣大黨員發(fā)揚(yáng)“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”的“石油精神”，以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，走在改革前列、發(fā)展前列、群眾前列。為此，采油廠黨委著眼于“核心在干”，要求黨員干部要以等不起、慢不得、坐不住的精神狀態(tài)，做到實(shí)干、苦干、巧干。實(shí)干體現(xiàn)“兩腳落地、兩鞋沾泥”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，就是深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入到各個(gè)管理環(huán)節(jié)，以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)扎實(shí)工作。實(shí)踐告訴我們，一切難題，只有在實(shí)干中才能破解；一切本領(lǐng)，只有在實(shí)干中才能提高；一切機(jī)遇，只有在實(shí)干中才能把握；一切愿景，只有在實(shí)干中才能實(shí)現(xiàn)。苦干體現(xiàn)艱苦奮斗精神，就是撲下身子，靜下心來(lái)，不畏艱辛，不怕吃苦，出大力，流大汗。特別要真正到基層、到現(xiàn)場(chǎng)、到群眾中，與群眾一起苦、一起累，真正打成一片。2017年，采油廠黨委開展了“機(jī)關(guān)周五工作日”活動(dòng)，廣大黨員干部深入基層，與基層員工“肩并肩”勞動(dòng)，“面對(duì)面”交流，真正做到“四個(gè)帶下去、四個(gè)帶回來(lái)”：帶著上級(jí)的精神、自己的業(yè)務(wù)、研究的問(wèn)題、對(duì)員工的關(guān)心下去；帶著基層反映的問(wèn)題、員工的意見、基層的好做法、員工的好人好事回來(lái)。截至目前，機(jī)關(guān)黨員干部累計(jì)1800余人次先后到基層班站跟班勞動(dòng)280余次，解決實(shí)際問(wèn)題120余個(gè)。巧干體現(xiàn)攻關(guān)破題的能力本領(lǐng)，作為開發(fā)了50多年的老油田，必須創(chuàng)新突破才有出路。廠黨委引導(dǎo)黨員干部立足本職，潛心鉆研，涌現(xiàn)出采油了一些實(shí)用管用、有效高效的管理辦法。

作者:馬俊生 單位:勝利油田