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摘要：為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的創(chuàng)新，提升企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計效益，本文對企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的必要性進行了分析，明確了企業(yè)經(jīng)濟進行個創(chuàng)新性統(tǒng)計是企業(yè)管理水平提升的內(nèi)在要求。通過創(chuàng)新性經(jīng)濟統(tǒng)計工作的開展將有效地解決企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作中存在的問題，并提出了企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟；創(chuàng)新性；統(tǒng)計

1引言

經(jīng)濟全球化的過程中，世界范圍內(nèi)、各大行業(yè)企業(yè)之間的經(jīng)濟貿(mào)易聯(lián)系越來越緊密，同時企業(yè)之間的競爭也越來越激烈。經(jīng)濟統(tǒng)計工作是企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的重要環(huán)節(jié)，知識經(jīng)濟、信息化時代，如何與時俱進進行經(jīng)濟統(tǒng)計工作的創(chuàng)新，緊跟市場變化的趨勢實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作質(zhì)量效益的提升是企業(yè)應(yīng)該普遍關(guān)注。

2企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的必要性

企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的質(zhì)量與效益是影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況的重要因素。企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的創(chuàng)新要以順應(yīng)企業(yè)市場化運作機制為原則，以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部各項工作為目標，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益提升為最終目標。2.1提升企業(yè)管理水平的內(nèi)在要求創(chuàng)建企業(yè)現(xiàn)代化的管理體系與機制開創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新局面要求對企業(yè)管理工作進行不斷地創(chuàng)新。企業(yè)管理工作的開展需要以企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)為支撐，充分地借鑒企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)內(nèi)容，為企業(yè)科學(xué)的經(jīng)濟戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。新形勢下企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的創(chuàng)新需要加強信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)濟管理水平。2.2解決企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作中存在問題的需要企業(yè)內(nèi)部積累已久的經(jīng)濟統(tǒng)計問題是制約企業(yè)經(jīng)濟突破性發(fā)展的瓶頸，是阻礙企業(yè)競爭力提升的重要障礙。為了解決企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作中存在的問題需要加強企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的創(chuàng)新，分析企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作中的問題所在，采取措施加以解決。

3企業(yè)經(jīng)濟進行創(chuàng)新性統(tǒng)計的措施

3.1創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作思想。企業(yè)要實現(xiàn)由傳統(tǒng)的經(jīng)濟統(tǒng)計體制思想向新的創(chuàng)新型經(jīng)濟統(tǒng)計思想的轉(zhuǎn)變。企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作要堅持以人為本科學(xué)發(fā)展。提高對企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計人員的重視程度，構(gòu)建企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計人員的培訓(xùn)機制，運用激勵理論構(gòu)建激勵機制。通過一系列的技術(shù)手段簡化企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作手續(xù)減輕企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計人員的工作負擔(dān)，激發(fā)企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作人員的工作熱情，提高其參與度與熱情度。注重企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計部門與其他企業(yè)部門以及企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作內(nèi)部各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)性。在企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作創(chuàng)新的過程中要因勢利導(dǎo)循序漸進。3.2創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的方法。方法的創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作效率提升的重要保障。通過EPR技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息平臺的構(gòu)建提升企業(yè)經(jīng)濟信息統(tǒng)計工作的全面性，加深經(jīng)濟統(tǒng)計工作人員對企業(yè)整體經(jīng)營狀況的了解，控制企業(yè)經(jīng)營過程中存在的風(fēng)險，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營狀況的全面把控，對企業(yè)經(jīng)濟運營過程中存在的風(fēng)險進行相應(yīng)的監(jiān)測預(yù)警，提升企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的網(wǎng)絡(luò)信息化水平以及實際經(jīng)濟控制效用。3.3創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作模式。通過企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作模式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計報表制度。構(gòu)建企業(yè)的經(jīng)濟統(tǒng)計信息管理中心。創(chuàng)建企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作集中與分散管理相結(jié)合的運行模式，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟信息采集形式、傳輸形式、和處理形式。3.4創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的內(nèi)容。傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計過程中企業(yè)活動條件、投入產(chǎn)出、經(jīng)濟效益等統(tǒng)計內(nèi)容已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)改革與知識經(jīng)濟時代的企業(yè)統(tǒng)計要求，為此要進行企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計內(nèi)容的創(chuàng)新取其精華去其糟粕，推陳出新革故鼎新。進行企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計指標的重新界定，取消不必要的原始憑證，順應(yīng)知識經(jīng)濟時代特點，創(chuàng)新經(jīng)濟統(tǒng)計內(nèi)容，展現(xiàn)新的企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作特征。通過設(shè)備科技水準統(tǒng)計、產(chǎn)品升級換代升級周期統(tǒng)計等內(nèi)容的統(tǒng)計實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作質(zhì)量的提升。同時不斷地進行企業(yè)虛擬運作、電子商務(wù)運作等內(nèi)容的統(tǒng)計，促進企業(yè)運營網(wǎng)絡(luò)化信息化水平的提升，還要進行企業(yè)人才創(chuàng)造力、無形資產(chǎn)、企業(yè)科研能力與水平、企業(yè)文化、企業(yè)凝聚力、資金籌措能力、資金增值力、企業(yè)環(huán)境影響力、資源利用效率、創(chuàng)新能力等影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平等內(nèi)容的統(tǒng)計。3.5加快企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計制度變革。企業(yè)制度的變革是促進企業(yè)統(tǒng)計工作水平提升的重要因素。轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作中簡單的對企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)過程中投入與產(chǎn)出的統(tǒng)計原則，在重視企業(yè)經(jīng)濟效益統(tǒng)計的基礎(chǔ)之上，順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展市場化改革的趨勢，順應(yīng)現(xiàn)代化市場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的步伐，確保企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計制度的建設(shè)與企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展相適應(yīng)，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計內(nèi)容的完善。

4結(jié)語

綜上所述，企業(yè)要注重企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作內(nèi)容的全面性適應(yīng)企業(yè)的市場化競爭需求，加強對同行業(yè)經(jīng)濟信息的收集與了解。企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作的開展要注意方法和內(nèi)容的準確可靠性，提升經(jīng)濟統(tǒng)計結(jié)果的可信度，降低企業(yè)進行錯誤經(jīng)濟決策的風(fēng)險，只有這樣才能提升企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作水平，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益，通過對企業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計過程中存在的問題以及相關(guān)措施的探討，希望對相關(guān)人員有所幫助。

參考文獻

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[3]林琳.企業(yè)經(jīng)濟中統(tǒng)計存在的問題與對策分析[J].商，2012(8).

作者:周莉莉 單位:喀什大學(xué)