導(dǎo)語(yǔ)：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下煤礦經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、我國(guó)當(dāng)前的煤礦經(jīng)濟(jì)面臨的問(wèn)題及原因分析

隨著國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變動(dòng)，煤礦產(chǎn)業(yè)面臨一些問(wèn)題與矛盾，造成煤礦產(chǎn)業(yè)的低落。主要表現(xiàn)為，首先，我國(guó)的煤炭需求量下降，內(nèi)需小于產(chǎn)出，造成供大于求，因此，價(jià)格產(chǎn)生走低的形勢(shì)。在內(nèi)部供應(yīng)過(guò)剩的情況下，外部進(jìn)口仍不斷增加，致使煤炭庫(kù)存增多。其次，對(duì)煤礦企業(yè)的稅收制度沒(méi)有得到合理制定，致使企業(yè)負(fù)擔(dān)繁重。再次，一些煤礦企業(yè)更新?lián)Q代跟不上時(shí)代需求，資金供應(yīng)不足，致使企業(yè)停滯不前，設(shè)施設(shè)備老舊，并進(jìn)一步產(chǎn)生效益不佳的情況，這是一個(gè)惡性循環(huán)的過(guò)程，最終會(huì)產(chǎn)生企業(yè)間的分化。最后，一些煤礦企業(yè)在管理上有疏漏，安全生產(chǎn)意識(shí)不夠。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下煤礦經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的積極意義

1.加速我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，煤礦產(chǎn)業(yè)自古以來(lái)都占據(jù)重要地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要來(lái)源。國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)，煤炭產(chǎn)業(yè)也需迎難而上，保持持續(xù)不斷健康的發(fā)展。我國(guó)煤礦經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)具有重要意義，能夠進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.增強(qiáng)煤礦企業(yè)的行業(yè)自信力。對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)行經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展對(duì)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展行業(yè)自信力具有重要意義。因?yàn)?，煤礦經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展使煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大好，以最少的投入獲取最大化的回報(bào)，使煤礦產(chǎn)業(yè)復(fù)興與繁榮，這也是所有企業(yè)夢(mèng)寐以求的事情。因此，煤礦產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展大大提高了煤礦企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)了煤礦產(chǎn)業(yè)的行業(yè)自信心。

3.煤礦經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展有利于滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的需求。煤礦產(chǎn)業(yè)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)煤礦經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展有利于滿足人們對(duì)生活的需求。眾所周知，煤炭是人類生活中不可或缺的能源，但地球的能源是有限的，我們需要將有限的資源利用到無(wú)限的消耗中去。因此，就需要煤礦產(chǎn)業(yè)不斷地技術(shù)更新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，以最小的能源消耗投入換回最大化的使用率，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。這也是滿足我們?nèi)嗣袢罕娙找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的一個(gè)有機(jī)組成部分。

三、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下煤礦經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的策略分析

優(yōu)化升級(jí)煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)不僅可以提升煤礦產(chǎn)業(yè)自身的自信力和競(jìng)爭(zhēng)力，而且對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)、國(guó)民正常總值的增加都有重要作用。并且人民群眾的生活需要也能得到更大程度的滿足。因此，煤礦產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是當(dāng)前煤礦產(chǎn)業(yè)的重中之重，需要放在優(yōu)先發(fā)展的地位。具體策略可以分為以下幾個(gè)方面：

1.加強(qiáng)煤礦企業(yè)自身成本方面的管理。目前煤礦產(chǎn)業(yè)的工作重心往往放在如何利用資源尋求更大的效益，追求更多的煤礦資源的開(kāi)發(fā)利用，以獲取經(jīng)濟(jì)利益，而忽略了自身對(duì)成本的預(yù)算控制。要想加強(qiáng)煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展必須從全方位進(jìn)行規(guī)劃管理，成本管理和預(yù)算管理也是其中一門重要功課。目前煤礦企業(yè)中對(duì)于成本和預(yù)算的管理控制還不夠，應(yīng)該引起煤礦企業(yè)管理層的重視與加強(qiáng)管理。尤其是煤礦開(kāi)發(fā)中存在的浪費(fèi)嚴(yán)重的情況，應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾暫完P(guān)注。在煤礦資源有限的大環(huán)境下，資源的浪費(fèi)必須得到控制。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，煤礦產(chǎn)業(yè)也必須緊跟時(shí)代步伐，走可持續(xù)發(fā)展道路，走科學(xué)發(fā)展道路，全面貫徹黨中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的精神，以人為本，以發(fā)展為核心，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)技術(shù)升級(jí)、管理升級(jí)，使用精深的技術(shù)支持、科學(xué)高效的技術(shù)和設(shè)施設(shè)備，人性、科學(xué)的管理藝術(shù)，以獲取成本的減縮與合理利用。加強(qiáng)成本的高效管理并不意味著對(duì)工人、職工的克扣與剝削，相反的，對(duì)工作人員應(yīng)該給予他們合理的人文關(guān)懷，讓他們體會(huì)和感受企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，這樣，在工作中工作人員會(huì)以更大的熱情投入到工作生產(chǎn)中去。對(duì)成本的核算，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)中建立一套科學(xué)、高效、可行的預(yù)算和管理體系，對(duì)成本的核算、原材料的選購(gòu)與監(jiān)控、安全生產(chǎn)的設(shè)施設(shè)備的成本預(yù)算等方面都能進(jìn)行合理的控制與管理。最終，能形成一套工作機(jī)制，合理有序地進(jìn)行。成本的管理要求煤礦企業(yè)的管理人員合理控制成本預(yù)算，好鋼用到刀刃上，合理進(jìn)行成本管理與分配，杜絕資源浪費(fèi)、成本浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生，以人為本，對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷，營(yíng)造企業(yè)大家庭，用關(guān)懷與熱情創(chuàng)造人力資源合理利用的和諧管理，并且形成成本核算、控制的合理管理體系。

2.煤礦企業(yè)的管理人員的選拔策略。對(duì)煤礦企業(yè)的人才選拔，應(yīng)當(dāng)以專業(yè)、負(fù)責(zé)、有能力、有技術(shù)的優(yōu)秀人才為標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)按照以人為本的原則，選取高素質(zhì)、有能力、肯負(fù)責(zé)的人才。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)人才的需求也越來(lái)越綜合化、多元化，煤礦企業(yè)要想選拔綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才，必須適應(yīng)人才選拔機(jī)制，為員工提供豐富多元的業(yè)余生活、優(yōu)厚的福利待遇、良好的工作環(huán)境以及合理的后續(xù)保障，才能吸引高素質(zhì)人才。在選拔人才時(shí)需要注意以下四點(diǎn)：首先，在未來(lái)，人才就是企業(yè)的生命，人才能為煤礦企業(yè)帶來(lái)更大效益、利潤(rùn)，不要對(duì)人才吝嗇。其次，選拔的人才必須是煤礦企業(yè)所需的。應(yīng)當(dāng)選拔專業(yè)對(duì)口、有相應(yīng)經(jīng)歷的人才，也就是“一個(gè)蘿卜，一個(gè)坑”。必須選拔煤礦企業(yè)發(fā)展所需求的人才，避免人才浪費(fèi)。再次，給于新上崗員工充足的培訓(xùn)。新上崗的員工，對(duì)工作環(huán)境不熟悉、工作流程不熟練，因此，應(yīng)當(dāng)給新人時(shí)間和機(jī)會(huì)去鍛煉。最后，對(duì)人才的管理應(yīng)當(dāng)有一套合理的管理制度，有規(guī)律可循，有原則可依，使工作科學(xué)、高效、不盲目。

3.煤礦經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展必須加強(qiáng)技術(shù)革新。由于對(duì)煤炭資源的不合理開(kāi)采，目前的煤炭資源破壞嚴(yán)重，處于面臨枯竭的境地，因此，更應(yīng)該加快煤礦產(chǎn)業(yè)的技術(shù)革新，使用高科技的技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)煤礦資源的合理開(kāi)采和保護(hù)，以保證可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。技術(shù)的革新可以重點(diǎn)放在開(kāi)采技術(shù)的革新和開(kāi)采后的處置技術(shù)革新，以便提高煤礦產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出與利用，減免浪費(fèi)。同時(shí)，提高資源的回收利用率也是技術(shù)革新的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。除了技術(shù)手段的革新，還有對(duì)設(shè)施設(shè)備的革新、技術(shù)裝備的革新。這些技術(shù)革新、裝備革新，都對(duì)煤礦經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展具有重要作用，是煤礦經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的條件之一。

4.煤礦經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的重中之重是安全生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)是一項(xiàng)危險(xiǎn)性極高的生產(chǎn)工作，再加上之前的不合理開(kāi)采，給生產(chǎn)安全又帶來(lái)一絲隱患。要想實(shí)現(xiàn)煤礦經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，安全生產(chǎn)是不得不提的一項(xiàng)。這不僅關(guān)乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更關(guān)乎生命安全。煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)的同時(shí)，必須確立“以員工的生命安全為第一”的生產(chǎn)理念，確保生命財(cái)產(chǎn)安全。只有生命無(wú)虞，才能談得上經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。安全生產(chǎn)是煤礦經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的重要措施。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，我國(guó)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下煤礦經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展需要加強(qiáng)對(duì)成本的預(yù)算管理和控制，還要加強(qiáng)對(duì)人才的選拔機(jī)制、管理機(jī)制。煤礦企業(yè)的技術(shù)革新和安全生產(chǎn)更是煤礦經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的重要策略。

作者:王振興 單位:永貴能源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司