導(dǎo)語：煙草企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，煙草企業(yè)之間的競爭也越來越激勵，企業(yè)要想在這樣的環(huán)境中取得更大的發(fā)展與進(jìn)步，成為具有巨大競爭實(shí)力的經(jīng)濟(jì)體，就必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)，提升企業(yè)的會計(jì)制度水平，建立一套科學(xué)合理的會計(jì)制度。本文在闡述企業(yè)會計(jì)制度相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，分析煙草企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)的現(xiàn)狀，給企業(yè)的發(fā)展提出一些建議，從而促進(jìn)企業(yè)的長久、持續(xù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：壟斷；會計(jì)制度；經(jīng)濟(jì)體

在過去的幾十年中，煙草企業(yè)取得了很大的進(jìn)步，煙草專賣制度日益成熟，煙草企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了相對不錯的時期。今后，煙草企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境將更為嚴(yán)峻，加強(qiáng)會計(jì)制度建設(shè)將成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。本文在闡述相關(guān)會計(jì)制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的會計(jì)制度進(jìn)行深入的研究，解決企業(yè)存在的會計(jì)問題。

一、概述

企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度是將企業(yè)的財務(wù)、會計(jì)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制的一項(xiàng)制度，主要包括企業(yè)的財產(chǎn)保護(hù)以及財產(chǎn)記錄的可靠性。它是企業(yè)在處理會計(jì)事務(wù)時所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，根據(jù)自身的發(fā)展情況而制定的、與企業(yè)發(fā)展相匹配的會計(jì)制度。同時也是為了保證企業(yè)會計(jì)信息的及時性與有效性、減少企業(yè)的腐敗現(xiàn)象、了解企業(yè)的發(fā)展情況、實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的有效利用而進(jìn)行的會計(jì)資料的整合。保證會計(jì)資料的準(zhǔn)確性、全面性，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的會計(jì)問題并且解決這些問題，使企業(yè)的資產(chǎn)得到保障是企業(yè)會計(jì)制度的目標(biāo)。企業(yè)會計(jì)制度的建設(shè)必須在國家法律法規(guī)的允許范圍之內(nèi)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來制定。會計(jì)制度的建設(shè)應(yīng)該包含會計(jì)業(yè)務(wù)的各個部門，并且要協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，使各部門之間得到配合和監(jiān)督。同時，會計(jì)制度的建設(shè)要保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)市場形勢的變化、經(jīng)營理念的進(jìn)步，不斷的對會計(jì)制度進(jìn)行完善。

二、企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)的現(xiàn)狀

隨著煙草企業(yè)會計(jì)制度的不斷發(fā)展，使我們更加明白會計(jì)制度在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。就目前煙草企業(yè)的發(fā)展而言，情況并沒有那么樂觀。由于企業(yè)會計(jì)信息的不透明，在會計(jì)事物處理的過程中存在內(nèi)控制度建設(shè)缺乏控制、監(jiān)督管理不力、會計(jì)工作人員素質(zhì)有待提高的現(xiàn)象，給煙草企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的損失。企業(yè)必須以正確的方式對待這種現(xiàn)象，全面的、仔細(xì)的分析造成這種現(xiàn)象的原因，采取各種方式解決問題，盡最大的努力減少此類現(xiàn)象的發(fā)生。不僅如此，煙草企業(yè)中的組織結(jié)構(gòu)沒有明確的界定，缺乏科學(xué)的財務(wù)管理制度，相應(yīng)的會計(jì)制度也有待完善。煙草企業(yè)會計(jì)制度的建設(shè)還存在以下不足之處。（一）企業(yè)內(nèi)部會計(jì)建設(shè)缺乏控制性。雖然有的煙草企業(yè)已經(jīng)建立了配套的會計(jì)建設(shè)制度，但由于缺乏有效的控制力，導(dǎo)致這些制度沒有發(fā)揮具體的作用，進(jìn)一步加劇了企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)制度混亂，致使各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。比如，個別公司由于管理不善、會計(jì)制度不健全，使企業(yè)財務(wù)流失、資金周轉(zhuǎn)困難。（二）企業(yè)對管理者的監(jiān)管不力。對煙草企業(yè)管理人員的監(jiān)管不力，使得企業(yè)對會計(jì)的控制力下降。企業(yè)的管理人員缺乏必要的法制觀念，缺乏會計(jì)制度建設(shè)的意識。為了一時的利益，讓會計(jì)工作人員偽造賬目、進(jìn)行會計(jì)憑證的造假，導(dǎo)致會計(jì)工作人員在處理會計(jì)事務(wù)時受到管理者的制約，不能使會計(jì)人員的才能得到發(fā)揮，影響了會計(jì)工作的正常進(jìn)行。企業(yè)管理人員錯誤的認(rèn)為會計(jì)事務(wù)的處理僅僅是會計(jì)工作人員的任務(wù)，自己沒有專業(yè)的會計(jì)知識，從而逃避會計(jì)事務(wù)方面的責(zé)任。更有一些企業(yè)管理者將會計(jì)制度與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相對立、濫用職權(quán)，致使財產(chǎn)流失。在一些查處的重大案件中，很多這樣的管理者被法律制裁，最終害人害己。（三）會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)意識不強(qiáng)。企業(yè)的假賬、偽造的會計(jì)信息基本上都是會計(jì)工作人員一手操辦的，所以，會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)意識在企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)過程發(fā)揮著舉足輕重的作用。自從改革開放以來，我國企業(yè)會計(jì)制度與國際接軌的步伐日益加快，但是，會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)與職業(yè)意識的培養(yǎng)卻不能與之相匹配，會計(jì)工作人員知識水平的局限性、業(yè)務(wù)能力的欠缺、缺乏必要的法制觀念與責(zé)任意識，加上領(lǐng)導(dǎo)者的授權(quán)，致使會計(jì)工作人員做假賬的現(xiàn)象頻發(fā)，企業(yè)會計(jì)信息的不準(zhǔn)確也就在所難免。

三、企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)的措施

工商體制改革正在如火如荼的進(jìn)行，煙草企業(yè)要想在改革的進(jìn)程中提升核心競爭力，就必須加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)。自從我國加入世界貿(mào)易組織以來，會計(jì)制度與國際接軌的步伐也日益加快，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)的作用，除了能夠使企業(yè)的會計(jì)處理方式更加的正規(guī)、會計(jì)信息更加準(zhǔn)確之外，更成為提高煙草企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的重中之重。每一個企業(yè)的興衰過程，很大的原因就是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)問題。要想解決會計(jì)事務(wù)中的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，就必須采取有力的措施，促進(jìn)煙草企業(yè)的發(fā)展。筆者據(jù)此提出一些相關(guān)的建議。（一）提高企業(yè)內(nèi)部的控制力。要想提升企業(yè)內(nèi)部的控制力，首先，需要轉(zhuǎn)變思想，思想上加強(qiáng)對企業(yè)控制力的認(rèn)識，解決企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)的誤區(qū)。企業(yè)要根據(jù)自身的經(jīng)營情況、發(fā)展前景，設(shè)計(jì)出符合會計(jì)制度建設(shè)的相關(guān)控制舉措，使控制措施能夠涉及到生產(chǎn)的方方面面；建立有效的、科學(xué)的、合理的制度，包括具體涉及到的內(nèi)容、操作流程以及配套的相關(guān)獎勵懲罰機(jī)制等。對企業(yè)的重大資產(chǎn)的處理、企業(yè)資金的分配使用情況以及各種投資情況都要有嚴(yán)密的監(jiān)控措施。同時，對那些處理各種經(jīng)濟(jì)事務(wù)的工作人員也要進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)管，保證工作過程的有效性、透明性。防患于未然，轉(zhuǎn)變以往事后補(bǔ)救的觀念，在問題發(fā)生以前就要制定一系列的預(yù)防措施，使會計(jì)事務(wù)出現(xiàn)問題時能夠得到及時高效的解決。（二）加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的監(jiān)管。企業(yè)管理人員是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要因素。要想提高企業(yè)的會計(jì)制度建設(shè)水平，就必須加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的監(jiān)管。對于那些逃避責(zé)任的管理人員，要對他們加強(qiáng)責(zé)任意識的培訓(xùn)，使他們意識到自己的責(zé)任，真正發(fā)揮管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)管理者首先要意識到企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)的重要性，對企業(yè)的會計(jì)部門、會計(jì)工作人員給予足夠的支持。企業(yè)會計(jì)人員要想在遵守法律法規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行會計(jì)工作，脫離企業(yè)管理人員的支持是很困難的。比如，當(dāng)企業(yè)會計(jì)工作人員遇到棘手的財務(wù)問題時，需要管理者的支持才能保障會計(jì)工作人員合法、合理的履行其職責(zé)。同時，企業(yè)管理人員還要加強(qiáng)自己的知識儲備，以便更好的為企業(yè)服務(wù)。（三）提升會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)與職業(yè)意識。提升企業(yè)會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)與職業(yè)意識在企業(yè)的發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)的會計(jì)工作人員是企業(yè)會計(jì)信息的制定者，而企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量將會影響企業(yè)整個的運(yùn)營流程。所以，會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)與職業(yè)意識對于會計(jì)信息的質(zhì)量影響巨大。企業(yè)在招聘會計(jì)工作人員時，要有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，確保工作人員的素質(zhì)達(dá)標(biāo)，禁止任人唯親的現(xiàn)象發(fā)生。同時，要加強(qiáng)在職會計(jì)人員的培訓(xùn)，提升其處理各項(xiàng)會計(jì)事務(wù)的能力，加強(qiáng)其職業(yè)意識，確保會計(jì)工作人員在法律范圍內(nèi)履行其職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、結(jié)語

每個企業(yè)都有自己的會計(jì)制度，對于會計(jì)制度的建設(shè)，不同類型的企業(yè)有不同的見解，但是它的價值對于每個企業(yè)來說都是至關(guān)重要的。由于本人研究的局限，主要是在簡單介紹相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，分析了企業(yè)會計(jì)制度建設(shè)的現(xiàn)狀，給出了一些相關(guān)的建議。但絕不局限于此，后續(xù)研究可以在多個角度、多個層面對企業(yè)的資產(chǎn)管理進(jìn)行更深層次的研究。

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作者:姚建坤 單位:河北省煙草公司石家莊市公司