導(dǎo)語(yǔ)：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則教學(xué)研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鑒于我是一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的老師，而會(huì)計(jì)學(xué)的相關(guān)法律法規(guī)時(shí)有變動(dòng)更新，因此，在授課過(guò)程中尤其要求我們跟上節(jié)奏與時(shí)俱進(jìn)。自2013年《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》頒布實(shí)行以來(lái)，小企業(yè)（含微型企業(yè)）的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為得到了很好的指導(dǎo)和規(guī)范，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》充分考慮了我國(guó)小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況——規(guī)模小，業(yè)務(wù)少，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力較弱，信息使用者范圍小并且相對(duì)固定等，在不違背基本準(zhǔn)則的前提下，在借鑒簡(jiǎn)化處理的核心理念基礎(chǔ)上，對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告方面通過(guò)借鑒《中小主體國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》而進(jìn)行了相應(yīng)的簡(jiǎn)化處理，減少了小企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的相關(guān)內(nèi)容，形成了以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為核心和基礎(chǔ)的、更加完善合理的企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范體系。由此，我國(guó)大中型企業(yè)以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為行為規(guī)范、小企業(yè)、微型企業(yè)以《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為行為規(guī)范的基本格局初步形成。這將成為未來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的總體發(fā)展趨勢(shì)。然而，當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系只包括《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容，而極少涉及《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容。盡管有學(xué)者認(rèn)為《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》不必要出現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系課程中，理由為：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程是向?qū)W生傳授會(huì)計(jì)技術(shù)技能的一門學(xué)科，而不是照本宣科解讀企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。再者，學(xué)生在課堂上學(xué)習(xí)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)內(nèi)容之后，可以通過(guò)課外閱讀的方式來(lái)了解《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，課堂講解沒(méi)必要做到面面俱到。本文認(rèn)為上述觀點(diǎn)雖然有一定的道理，但是依然堅(jiān)持認(rèn)為在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，將《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系是非常有必要的。原因在于：雖然當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系在不包含《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容的情況下依然能完成教學(xué)計(jì)劃和目的，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，制度的變更和完善，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將在會(huì)計(jì)行為規(guī)范當(dāng)中發(fā)揮越來(lái)越不可替代的作用。首先，從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的構(gòu)建方面分析。將大企業(yè)與小企業(yè)分開(kāi)，制定適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已成為國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)制定方法。

2009年，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)制定并了《中小主體國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》，中國(guó)大力推進(jìn)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際趨同，并于2011年了適用于中小企業(yè)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，由此可以預(yù)見(jiàn)，以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》共同構(gòu)建的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的結(jié)構(gòu)應(yīng)該是穩(wěn)定的、長(zhǎng)期的。因此，只有將兩套準(zhǔn)則整合到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中，才能充分反映中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的總體面貌。二是從市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求角度分析。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)專業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)一直是各大高校的熱門專業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)477萬(wàn)家企業(yè)中的小企業(yè)數(shù)量占97.11%，從業(yè)人員占52.95%（數(shù)據(jù)來(lái)源于財(cái)政部會(huì)計(jì)司編寫組.《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則釋義》，2011）。可見(jiàn)，中小企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量是巨大的。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視小企業(yè)的發(fā)展，先后出臺(tái)了一系列政策措施鼓勵(lì)支持小企業(yè)。就西藏本地的企業(yè)結(jié)構(gòu)而言，具有相當(dāng)規(guī)模的大企業(yè)是極為少數(shù)的，而小規(guī)模企業(yè)數(shù)量眾多。在這種現(xiàn)狀下，當(dāng)前我們培養(yǎng)的本、?？粕邢喈?dāng)一部分要去小企業(yè)就業(yè)或者從事與小企業(yè)打交道的工作，如銀行、工商、稅務(wù)等。針對(duì)這種情況，學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)要與勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求相適應(yīng)，及時(shí)進(jìn)行教學(xué)課程體系改革并教授《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的相關(guān)知識(shí)，幫助于學(xué)生迅速形成滿足市場(chǎng)需求的專業(yè)技能。因此，將《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》納入會(huì)計(jì)教學(xué)體系能更好地滿足培養(yǎng)應(yīng)用型人才的教學(xué)需求，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量。三，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的發(fā)展角度分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的在于定期向企業(yè)內(nèi)外部利益相關(guān)者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所反映的交易和事項(xiàng)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展正變得越來(lái)越復(fù)雜，因此，與之相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也變得越來(lái)越復(fù)雜且神秘。（耿建信，2012）。這一趨勢(shì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育帶來(lái)了兩個(gè)問(wèn)題：一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身的復(fù)雜性增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的難度。在高校教學(xué)時(shí)間的制約下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)效果不盡如人意。二是由復(fù)式記賬法向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則教育直接躍進(jìn)的教學(xué)方式很可能使學(xué)生容易陷入“紙上談兵”和“形而上學(xué)”的學(xué)習(xí)過(guò)程，不利于學(xué)生逐步形成正確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念。

根據(jù)以上觀點(diǎn)，筆者認(rèn)為在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系中融入《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容是時(shí)代的呼喚，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。因?yàn)椤缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》既有聯(lián)系又有區(qū)別，在現(xiàn)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系中基本是以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為主，以具有相當(dāng)規(guī)模的大企業(yè)為模板教學(xué)。如何做到既能夠涵蓋兩套準(zhǔn)則的內(nèi)容，又不導(dǎo)致重復(fù)和混亂，實(shí)現(xiàn)將兩套準(zhǔn)則清晰而有條理地傳授給學(xué)生，.順應(yīng)我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)改革的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系是一個(gè)亟待解決的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。那么，如何將《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》很好的融入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系教學(xué)當(dāng)中呢？首先，教師自身應(yīng)熟練掌握《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容，準(zhǔn)確把握《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的異同，掌握其重難點(diǎn)。從國(guó)際會(huì)計(jì)趨同的高度把握其內(nèi)容實(shí)質(zhì)與發(fā)展趨勢(shì)，研究《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系的融合，形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系優(yōu)化方案和具體的建設(shè)規(guī)劃。教育單位也應(yīng)該定期組織教師進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高教師的業(yè)務(wù)能力和實(shí)訓(xùn)水平，為教學(xué)工作打好基礎(chǔ)其次，仔細(xì)研究當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程體系的組成內(nèi)容和邏輯安排，廣泛吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系列課程的教學(xué)實(shí)踐和企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的教學(xué)內(nèi)容，歸納財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)規(guī)律。其次，優(yōu)化會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置。課程體系可以包括以下主要課程：《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)及模擬》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》。每門課程都要根據(jù)項(xiàng)目或任務(wù)設(shè)計(jì)講授內(nèi)容和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。實(shí)訓(xùn)教學(xué)是將會(huì)計(jì)理論知識(shí)與具體會(huì)計(jì)實(shí)踐工作相聯(lián)系的橋梁。實(shí)訓(xùn)教學(xué)可以幫助學(xué)生掌握不同的個(gè)人技能，初步形成對(duì)財(cái)務(wù)工作的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)，為下一步的綜合訓(xùn)練打下基礎(chǔ)。對(duì)這一環(huán)節(jié)的培訓(xùn)不僅可以加強(qiáng)對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)的理解，而且可以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力，實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)與實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合。再次，加強(qiáng)與小企業(yè)的聯(lián)系，增加學(xué)生的實(shí)踐實(shí)操能力。一是通過(guò)分崗實(shí)訓(xùn)的方式按照工作崗位數(shù)量將學(xué)生分成若干小組，組中每個(gè)同學(xué)分別承擔(dān)一個(gè)特定崗位的會(huì)計(jì)工作，做到不相容職務(wù)分離。只有明確的分工才能培養(yǎng)生的崗位責(zé)任意識(shí)和做出職業(yè)判斷的能力，同時(shí)還可以增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。二是通過(guò)混崗實(shí)訓(xùn)的方式需要一人完成一整套會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，包括原始憑證審核、記賬憑證編制、登記總賬和明細(xì)賬以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)中所有會(huì)計(jì)崗位的工作均由一人完成。混合崗位培訓(xùn)能夠檢驗(yàn)學(xué)生是對(duì)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力的掌握程度，也能使學(xué)生全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)工作的流程，以勝任企業(yè)會(huì)計(jì)部門各崗位的工作。事實(shí)上，由于小企業(yè)的“一人多崗”現(xiàn)象普遍存在，混合崗位實(shí)訓(xùn)對(duì)學(xué)生有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，在會(huì)計(jì)教學(xué)中應(yīng)將分崗實(shí)訓(xùn)和混崗實(shí)訓(xùn)這兩部分內(nèi)容都囊括在內(nèi)。

最后，通過(guò)實(shí)踐所得經(jīng)驗(yàn)反哺教學(xué)，推動(dòng)課程遠(yuǎn)期建設(shè)。將項(xiàng)目訓(xùn)練中收獲的點(diǎn)點(diǎn)滴滴融入到日常的教學(xué)中，令課堂教學(xué)內(nèi)容豐富多彩，實(shí)例真實(shí)生動(dòng)，這將有助于學(xué)生更好的掌握適用于小企業(yè)會(huì)計(jì)需求的專業(yè)技能，從而使其在今后的實(shí)際工作當(dāng)中游刃有余。課程建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，在遠(yuǎn)期建設(shè)中可以根據(jù)建設(shè)規(guī)劃，有步驟地修訂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系列教材，更新課件、習(xí)題、試題庫(kù)等配套設(shè)施。同時(shí)密切關(guān)注我國(guó)會(huì)計(jì)改革的最新動(dòng)向，及時(shí)更新、調(diào)整相應(yīng)的建設(shè)內(nèi)容，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系列課程與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)提高課程教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

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作者:吳曉慧 單位:西藏大學(xué)財(cái)經(jīng)學(xué)院