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計量文化建設(shè)的重要意義

加強計量文化建設(shè)，構(gòu)建計量文化體系，這是響應(yīng)時代的號召，順應(yīng)社會科學(xué)發(fā)展的需要，具有重要的社會意義。一是計量文化可以凈化工作環(huán)境，營造單位積極向上的工作氛圍。可以有效培育職工優(yōu)良的工作作風(fēng)，塑造科學(xué)的工作理念，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。二是計量文化可以凝聚隊伍，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。計量文化對弘揚單位精神，形成單位凝聚力，有著極大的激勵和促進作用。世界上每一個成熟的民族都有屬于自己的特有的文化形態(tài)和文化個性，而這特有的文化就成為民族親和力和凝聚力的重要源泉。我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化培養(yǎng)了刻苦耐勞、勤儉持家、不畏強暴等民族性格和愛國主義精神，這種精神在歷史上對于中華民族的發(fā)展、進步、穩(wěn)定和統(tǒng)一起了重要的作用。今天，要實現(xiàn)質(zhì)檢文化大發(fā)展、大繁榮，同樣離不開先進計量文化的凝聚和激勵作用。三是計量文化可以對單位的發(fā)展提供精神動力。先進的計量文化可以使單位形成共同的理想和精神支柱，可以激勵干部職工團結(jié)一致，克服困難，爭取各項事業(yè)取得更大的勝利。四是計量文化可以提升軟實力，是單位綜合實力和競爭力的重要支撐。只有準(zhǔn)確把握計量文化的發(fā)展規(guī)律，不斷在工作實踐中提高發(fā)展計量文化的本領(lǐng)和能力，才能增強單位綜合實力，提高社會競爭力。

計量技術(shù)機構(gòu)如何構(gòu)建計量文化體系

計量技術(shù)機構(gòu)作為對外提供技術(shù)服務(wù)的組織，主要從事企事業(yè)單位計量器具的周期檢定、校準(zhǔn)、測試工作，服務(wù)質(zhì)量的好壞，檢測水平的好壞，團隊的綜合素質(zhì)，將直接影響單位的整體效益和對外競爭力。計量文化可以提升單位軟實力，是單位綜合實力和競爭力的深層支撐。所以，構(gòu)建計量文化體系對提升單位的整體效益和對外競爭力，具有較強的現(xiàn)實意義。1.加強計量文化知識學(xué)習(xí)，做好理論武裝工作要用先進的政治思想武裝干部職工頭腦，傳輸先進的理論知識和價值觀念，充分發(fā)揮教化作用和規(guī)范作用。一是要科學(xué)制定理論學(xué)習(xí)制度。單位領(lǐng)導(dǎo)在思想上要加以重視，要將單位的計量文化體系建設(shè)納入單位“十二五”規(guī)劃。二是要抓好日常政治學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)實效，在學(xué)習(xí)過程中要明確學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，同時做好對學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督和考核驗收工作。2.加強單位精神的培育與弘揚，凝練計量文化內(nèi)涵要結(jié)合“5•20世界計量日”、單位慶典等重要節(jié)日為契機，組織開展具有教育意義和影響力的活動。要充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、視頻、座談會等多種方式宣揚計量系統(tǒng)杰出的代表，激勵干部職工立志成才。要努力建設(shè)完善教育培訓(xùn)場地、網(wǎng)絡(luò)媒體、文化活動場所、計量史館等文化設(shè)施，通過編輯出版計量簡報，創(chuàng)作《計量之歌》等形式，進一步豐富計量文化內(nèi)涵，凝練單位精神品質(zhì)。3.加強文化制度建設(shè)，規(guī)范計量文化體系根據(jù)單位的發(fā)展要求，要對單位的各項規(guī)章制度進行一次全面梳理，建立健全合理規(guī)范的制度體系，為單位的各項工作管理，起到了規(guī)范與約束作用，有效避免工作的盲目性和隨意性，逐步培養(yǎng)“一個態(tài)度、一種作風(fēng)、兩種精神”的計量文化，真正實現(xiàn)“用流程管事、用制度管人、用數(shù)據(jù)說話”的單位管理目標(biāo)。4.加強創(chuàng)新團隊建設(shè)，積極推進科技創(chuàng)新強化人才隊伍建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型集體，要根據(jù)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，把學(xué)習(xí)有機融入干部職工的職業(yè)生涯策劃中，要根據(jù)每位干部職工的特長，有側(cè)重性的進行培養(yǎng)，逐步培養(yǎng)成集管理人員隊伍、檢測技術(shù)人員隊伍和科研人員隊伍為一體的人才團隊。另外，在科技人員隊伍的培養(yǎng)上，要重視單位領(lǐng)軍人才的建設(shè)，有效發(fā)揮人才的帶動作用，要打造一支過硬的科技人才隊伍。積極發(fā)揮單位學(xué)術(shù)委員會和計量測試學(xué)會等組織的職能，科學(xué)制定《技術(shù)委員會議事規(guī)則》，明確專業(yè)負責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利，充分發(fā)揮他們在專業(yè)領(lǐng)域的組織、協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)作用。加強創(chuàng)新團隊建設(shè)力度，研究出臺獎勵扶持政策，鼓勵支持科技創(chuàng)新工作。同時，做好創(chuàng)新科技的宣傳，及時挖掘、總結(jié)科技創(chuàng)新的成果和經(jīng)驗，加大對內(nèi)對外宣傳力度，進一步塑造和完善單位的外在形象，樹立良好的品牌，進一步擴大社會影響力。5.加強思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)要結(jié)合自查互查、批評與自我批評、走訪調(diào)查、評優(yōu)評先等活動形式，開展黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)、效能建設(shè)工作大檢查活動，切實杜絕單位庸、懶、散的現(xiàn)象，要做到獎懲并舉，鼓勵和引導(dǎo)干部黨員在政治思想上、道德品質(zhì)上、學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)上、工作作風(fēng)上率先垂范，當(dāng)好表率作用，要號召干部黨員樹立良好的職業(yè)道德和行為操守。6.積極開展文化活動，努力打造計量文化精品積極開展各類特色鮮明、參與面廣、形式多樣的計量文化活動，不斷提高活動的品位，精心策劃“計量文化月”等活動。積極推進青年志愿者隊伍建設(shè)，加強對志愿者的培訓(xùn)，提高志愿者綜合素質(zhì)、服務(wù)水平與服務(wù)層次，努力提升單位志愿者的服務(wù)品牌。要注重利用志愿服務(wù)、宣傳畫廊、黨政簡報和網(wǎng)絡(luò)媒體等平臺，提供健康有益的精神文化產(chǎn)品，提高職工的文化素養(yǎng)，進一步擴大單位文化建設(shè)覆蓋面，有效促進職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)的綜合協(xié)調(diào)發(fā)展。7.優(yōu)化工作環(huán)境，真正實現(xiàn)環(huán)境育人要根據(jù)單位的現(xiàn)狀，認真做好辦公、實驗室環(huán)境的整治，精心設(shè)計布置辦公環(huán)境。要結(jié)合計量技術(shù)機構(gòu)的特點，制作有創(chuàng)意的廣告、橫幅、標(biāo)語、墻報等，推進辦公、實驗室環(huán)境的美化工作，強化計量文化氛圍，打造計量人文精神與藝術(shù)氣息，真正實現(xiàn)環(huán)境育人的目的。8.加強文化平臺建設(shè)，積極構(gòu)建計量文化體系著力構(gòu)建計量文化體系，要充分發(fā)揮以各類文體活動，《計量簡報》、單位網(wǎng)站、單位內(nèi)部綜合管理系統(tǒng)、單位職工QQ群等信息平臺，開展干部職工間的思想、學(xué)術(shù)、工作等交流活動，快速掌握思想動態(tài)，積極做好思想溝通，有效融洽干部職工關(guān)系，積極培養(yǎng)和諧進取的計量文化氛圍。

本文作者：何水茂工作單位：福建省廈門市計量檢定測試院