經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險防范措施
時間:2022-08-06 09:44:53
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一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中存在的風(fēng)險
1.審計缺陷帶來的風(fēng)險。審計進(jìn)行檢查工作時,帶來的風(fēng)險是最為常見的,由于審計工作的繁瑣并且范圍較大,審計人員只能著重處理,難以對被審計人員的全部事項進(jìn)行設(shè)計,而對重點(diǎn)工作進(jìn)行審計難以對所有的風(fēng)險進(jìn)行有效的控制與排查,因此,可能會在審查工作中,存在一部分審計漏洞,會給審計工作帶來巨大的風(fēng)險。
2.審計自身存在的風(fēng)險性。我國政府部門在日常工作中,缺乏有效的監(jiān)管和審計機(jī)制,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)會濫用職權(quán),發(fā)生徇私舞弊的現(xiàn)象,由于利益的驅(qū)使,導(dǎo)致違紀(jì)現(xiàn)象屢屢發(fā)生,同時,企業(yè)制度的不完善,不符合社會發(fā)展形式等現(xiàn)象也會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部存在經(jīng)濟(jì)責(zé)任的風(fēng)險,審計自身存在的風(fēng)險性可以進(jìn)行有效的控制,但是其本身存在的風(fēng)險性是難以避免的。
二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險分析
1.內(nèi)部因素引起的風(fēng)險。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險的誘發(fā)因素中,內(nèi)部原因是主要的影響因素。首先,審計人員的經(jīng)驗不足會導(dǎo)致難以發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的現(xiàn)象,由于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審查,不僅僅是對財務(wù)賬單的審查,還需要審計人員加強(qiáng)對管理和經(jīng)濟(jì)知識的運(yùn)用,同時審計人員還要具備心理學(xué)的知識,只有多門學(xué)科的綜合運(yùn)用,才可以有效的對違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查和治理。但是目前的審計工作人員中,部分審計人員空有理論知識,缺乏實踐經(jīng)驗,還有部分審計人員是會計出身,對其他學(xué)科的知識缺乏有效的了解,因此,審計人員的素質(zhì)和經(jīng)驗的欠缺難以有效的進(jìn)行審計工作。另外,企業(yè)一部分陳舊的審計方法也有所欠缺,我國目前的審計方法采用的是離職審查,這種方式雖然可以有效的對違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審計,但是不利于企業(yè)工作的持續(xù)監(jiān)督,缺乏對企業(yè)最新信息的了解,可能會造成信息的遲滯,進(jìn)而無法有效的控制企業(yè)存在的風(fēng)險。
2.外部因素引起的風(fēng)險。在我國的審計事業(yè)發(fā)展中,審計單位需要對當(dāng)?shù)氐恼?fù)責(zé),導(dǎo)致審計單位的立場存在不公正性,難以保證審計工作的正常運(yùn)行,同時,現(xiàn)代企業(yè)的違紀(jì)手段多種多樣,相比過去顯得更加隱蔽,這在很大程度上提高了審計的工作難度,提高了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查風(fēng)險,另外,可能受審計人員不是企業(yè)的法人,可能在審計期間存在委托現(xiàn)象,不利于審計工作的進(jìn)行,給審計工作帶來很大程度的風(fēng)險。
三、控制經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計風(fēng)險的措施
1.健全責(zé)任審計體系。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計具有一定程度的風(fēng)險性,為了有效的控制風(fēng)險的發(fā)生,企業(yè)必須健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計體系。在健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計體系中,首要前提是加強(qiáng)審計工作人員的素養(yǎng),提升審計工作人員的專業(yè)性,可以在一定程度上增加經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的效率。在目前的審計人員中,部分人員理論知識具有一定的功底,但是缺乏實踐經(jīng)驗,導(dǎo)致審計人員難以發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的貪污受賄行為,不利于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查工作的進(jìn)行,另外,審計人員可能在審計財務(wù)時,難以發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)審計工作難以有效的開展。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中,需要提高審計標(biāo)準(zhǔn),在審計財務(wù)之外,還需要對領(lǐng)導(dǎo)的遵紀(jì)守法意識、管理執(zhí)行能力和廉政意識進(jìn)行審查,主要是對領(lǐng)導(dǎo)在職期間的工作狀況,企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的增長和是否存在不良違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行排查,有利于提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量,可以讓不良現(xiàn)象無處遁形。只有健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計體系,才可以有效的保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2.加強(qiáng)道德素養(yǎng)。在企業(yè)的發(fā)展中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,以往通常是利用監(jiān)管部門來治理,但是一旦發(fā)生徇私舞弊現(xiàn)象,則會發(fā)生更為嚴(yán)重的貪污受賄行為。違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,說明我國領(lǐng)導(dǎo)的道德素養(yǎng)有所欠缺或者在工作過程中已經(jīng)逐漸被僵化,針對這種現(xiàn)象,加強(qiáng)道德素養(yǎng)培養(yǎng)是十分重要的。需要企業(yè)設(shè)立針對性的部門,加強(qiáng)長期的思想引導(dǎo),對于違紀(jì)現(xiàn)象要嚴(yán)加治理,對于作風(fēng)優(yōu)良的要進(jìn)行一定的嘉獎,通過獎勵與懲罰并行,可以有效的控制違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。另外,需要加強(qiáng)審計人員的道德素養(yǎng),需要定期對審計人員進(jìn)行道德素養(yǎng)培訓(xùn),只有審計人員的道德素養(yǎng)提升,才不會發(fā)生群體徇私舞弊的現(xiàn)象,才可以保證審計人員發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象時,可以及時上報,這樣有效的提高了審計效率,可以在一定程度上控制違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
3.提高審計質(zhì)量。在審計人員的工作中,需要提高審計人員的審計質(zhì)量,才可以保證審計工作的順利進(jìn)行,審計工作進(jìn)行時,審計人員需要結(jié)合其他相關(guān)事項來對賬目加以審計,要充分的對企業(yè)的環(huán)境、事項和風(fēng)險進(jìn)行分析,可以有效的加深審計人員對企業(yè)的了解。另外,審計人員在進(jìn)行審查工作之前,需要制定合理的計劃,計劃中需要包含執(zhí)行的步驟、審計程序、相關(guān)調(diào)查和風(fēng)險控制等內(nèi)容,只有科學(xué)全面的審計計劃并且嚴(yán)格的執(zhí)行,才能有效的對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審計,才可以有效的提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量。
4.加強(qiáng)內(nèi)部治理。在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步中,內(nèi)部風(fēng)險往往是制約企業(yè)發(fā)展的最大因素,因此,企業(yè)需要建立完善的內(nèi)部控制制度,以便加強(qiáng)內(nèi)部治理的效率。加強(qiáng)內(nèi)部控制,主要從事前、事中和事后進(jìn)行全面的預(yù)防和控制,才可以有效的加強(qiáng)內(nèi)部的治理。在事前預(yù)防方面,企業(yè)需要建立完善的內(nèi)部控制制度,要充分結(jié)合企業(yè)的實際情況和規(guī)章制度來對企業(yè)風(fēng)險進(jìn)行有效的控制和監(jiān)管,加強(qiáng)事前控制,可以有效的對違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行預(yù)防;在事中進(jìn)行控制,主要需要保障資金的合理使用,對資金的收入和支出都要進(jìn)行嚴(yán)格的審查和監(jiān)管,才可以有效的減少違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生;在事后控制中,審計人員可以對企業(yè)的每項決策進(jìn)行審計,經(jīng)過不斷的審計和監(jiān)管,一方面可以加強(qiáng)審計人員的經(jīng)驗,另一方面可以在審計過程中,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的問題,從而可以針對性的進(jìn)行治理,進(jìn)而可以有效的降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。
四、結(jié)語
希望通過本文對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的相關(guān)介紹,可以使我國的審計制度不斷完善,審計工作能夠得到不斷的發(fā)展,進(jìn)而可以有效的治理貪污受賄現(xiàn)象,加強(qiáng)我國對經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險的控制。
作者:徐萍 單位:中國航空工業(yè)集團(tuán)公司金城南京機(jī)電液壓工程研究中心
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