導語：農(nóng)田水利工程可持續(xù)發(fā)展論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1小型農(nóng)田水利工程中存在的問題

1.1管理不當。目前大多數(shù)小型農(nóng)田水利工程將管理重點放在如何使用方面，對于工程的養(yǎng)護以及管理的效率沒有過多干預。尤其是在管理方法和模式方面，沒有按照水利工程的特點以及現(xiàn)代管理的要求進行精細化管理，管理水平粗放、效率低，導致小型農(nóng)田水利工程的效益無法全面發(fā)揮。雖然小型農(nóng)田水利工程的規(guī)模小，但是仍需要科學的管理方法，才能夠提高工程的運行效益。1.2產(chǎn)權(quán)和權(quán)責不明確。由于歷史遺留問題，部分小型農(nóng)田水利工程的產(chǎn)權(quán)歸屬不明確，導致管理主體無法落實較好的管護責任。近些年來，國家財政資金投資的水利工程都是移交給當?shù)卣M行管理，土地是國家的，使用權(quán)則是被承包了，產(chǎn)權(quán)與責任主體難以明確。部分小型水利工程是由農(nóng)戶管理，部分則是由村民組織代為管理，在經(jīng)營管理的方式上沒有做好統(tǒng)一規(guī)劃。產(chǎn)權(quán)不明確也無法讓相關責任主體進行管理。1.3對工程管理的認識不足。從目前多數(shù)小型農(nóng)田水利工程的管理現(xiàn)狀來看，都沒有全面認識到工程管理的重要性，尤其是在信息時代的當下，若沒有認識到工程管理的重要性，則無法結(jié)合新時代的特點進行傳統(tǒng)工程管理模式的改革。主要是由于大多數(shù)領導對于工程管理工作的認識不到位，仍存在較大的偏見，認為工程管理并不重要，因此忽略了工程管理的投入。并且由于領導的不重視，因此在工程管理方面投入的資金較少，使得工程管理工作的發(fā)展受到了限制。1.4工程管理人員的整體素質(zhì)較低。許多人認為小型農(nóng)田水利工程就是簡單的運行管理，對于管理人員的能力要求低。但是隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，尤其是工作模式的轉(zhuǎn)變促使工程管理管理人員不能簡單的滿足于現(xiàn)狀，需要與時俱進，不斷學習并發(fā)展自身能力。工程管理工作需要管理人員全身心的投入，單很多管理人員的精細程度并不能達到他人的要求，影響了工作效果。此外，由于工程管理不受重視，無法激發(fā)管理人員的積極性，這也是影響管理人員自我發(fā)展的重要原因。

2如何實現(xiàn)小型農(nóng)田水利工程的可持續(xù)發(fā)展

2.1明確各部門的責任及工程的產(chǎn)權(quán)。對于農(nóng)戶自己建立的小型水利工程，其產(chǎn)權(quán)歸個人所有；而使用農(nóng)戶數(shù)量多的小型農(nóng)田水利工程，在當?shù)卣囊龑Ш椭С窒?，并且在資源的基礎上，根據(jù)受益情況建立合作組織，由國家財政資金建立的產(chǎn)權(quán)明確規(guī)劃為合作組織所有；對于國家投資修建的水利工程，根據(jù)工程受惠范圍內(nèi)的合作組織進行管理，也可以由村委會或村民小組代為管理。國家投資的工程。歸國家所有，而集體投資的工程歸集體所有；個人投資工程歸個人所有。個人投資的水利工程可以通過股份制模式，讓其他人入股，從而提高工程的效益。2.2建立完善的管理機制過去小型農(nóng)田水利工程管理主要集中在工程建設方面，對于建成之后的管理較少。通過實踐發(fā)現(xiàn)，小型農(nóng)田水利工程要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要建立完善的管理機制。從宏觀管理角度來看，政府可以通過政策扶持、宣傳和培訓的方法，從而實現(xiàn)政府的宏觀調(diào)控職能，引導農(nóng)民積極開展小型農(nóng)田水利工程的管理活動。良好的工程管理是保障工程作用有效發(fā)揮的重要前提，政府要定期考核管理人員的專業(yè)水平和管理能力，盡可能的選擇專業(yè)管理人員，從而提高工程管理的效率。2.3加強工程管理的信息化建設。結(jié)合小型農(nóng)田水利工程的發(fā)展目標制定科學的信息化管理系統(tǒng)建設方案。在新形勢背景下，雖然信息化發(fā)展是小型農(nóng)田水利工程管理的必然趨勢，但是不能盲目建設。在開展小型農(nóng)田水利工程管理信息化推廣活動之前，需要合理進行規(guī)劃，并一步一步的推進。規(guī)劃需要結(jié)合小型農(nóng)田水利工程實際情況，制定小型農(nóng)田水利工程管理信息化建設的短期目標與長遠目標，這樣才能夠循序漸進的開展信息化建設活動，保障計算機信息管理系統(tǒng)的有效運用。2.4提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)。隨著現(xiàn)代科學技術的不斷進步，小型農(nóng)田水利工程管理信息化建設需要掌握信息技術的工作人員，因此要重視小型農(nóng)田水利工程管理專業(yè)人才的選拔，并不斷加強現(xiàn)有工作人員的職業(yè)培訓，小型農(nóng)田水利工程管理需要以提高工作效率為主要目標，進而開展相應的培訓工作，從而構(gòu)建一個精良的管理團隊。小型農(nóng)田水利工程需要重視管理人員工作能力的培養(yǎng)，提高計算機信息管理系統(tǒng)方法與知識的掌握水平，從而實現(xiàn)工作人員綜合能力的提升。隨著信息化管理模式在現(xiàn)代小型農(nóng)田水利工程管理中的廣泛應用，利用信息化管理模式進行管理成為眾多小型農(nóng)田水利工程的共識。通過明確小型農(nóng)田水利工程管理中的各項標準與要求，從而加強對小型農(nóng)田水利工程的監(jiān)管力度，同時對小型農(nóng)田水利工程管理過程中的權(quán)職進行明確，并制定員工行為規(guī)范手冊，從而規(guī)范管理人員的行為；結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展特點，出臺配套的管理方法，從而保障管理方法的可操作性；對于現(xiàn)有管理方法中不符合實際情況的內(nèi)容，需要征求各方面的意見進行修改。此外，需要加強管理力度，對于發(fā)現(xiàn)的問題給予嚴格處理，才能夠保障其的可持續(xù)發(fā)展。

作者:金永哲 單位:吉林省延吉市依蘭鎮(zhèn)水利所