導(dǎo)語(yǔ)：高校廉潔文化評(píng)估指標(biāo)構(gòu)建一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.高校廉潔文化評(píng)估指標(biāo)概述

中華民族自古以來(lái)就有“廉”的美德。新中國(guó)成立以來(lái)，黨中央更是一貫高度注重廉政建設(shè)，把“廉”擺在一個(gè)重要的高度。所謂“廉潔文化”，即關(guān)于“廉”的理念和方法的總和。它不僅僅是要求人們踐行“廉”，還要求人們?cè)趦?nèi)心里建立起關(guān)于“廉”的信念，處處用“廉”來(lái)約束自己，從而使“廉”成為一種普遍的風(fēng)氣，讓人們都能夠受到這種風(fēng)氣的感染和熏陶，去自覺(jué)自愿地恪守“廉”。

2.高校廉潔文化評(píng)估指標(biāo)的關(guān)鍵要素

總的來(lái)說(shuō)，高校校園廉潔文化建設(shè)要構(gòu)建長(zhǎng)效工作機(jī)制,拓展廉潔文化建設(shè)輻射范圍,將廉潔文化建設(shè)融入學(xué)校工作[2]。具體來(lái)講，高校廉潔文化評(píng)估指標(biāo)的關(guān)鍵要素體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：2.1長(zhǎng)久性。如果說(shuō)在過(guò)去幾年，關(guān)于反腐倡廉斗爭(zhēng)還處于“治標(biāo)”的狀態(tài)，那么如今的反腐倡廉斗爭(zhēng)則進(jìn)入了“治本”的狀態(tài)，要求我們要努力進(jìn)行“治本”機(jī)制的構(gòu)建。具體對(duì)于高校廉潔文化的評(píng)估而言，其評(píng)估指標(biāo)必須要充分滿足長(zhǎng)久性的要求，也就是說(shuō)，它必須如同“疫苗”一般，長(zhǎng)久性地保持高校的廉潔性，最大程度上克服貪污腐敗的發(fā)生。否則，如果廉潔文化指標(biāo)不具備長(zhǎng)久性的話，那么高校的反腐倡廉難免會(huì)淪為“一陣風(fēng)”，淪為階段性的動(dòng)作。等“風(fēng)頭”過(guò)去，貪污腐敗又重新抬頭。這顯然是有悖于黨中央的文件精神的。2.2全面和準(zhǔn)確。高校廉潔文化的評(píng)估指標(biāo)，還必須做到全面和準(zhǔn)確，才能夠符合反腐倡廉的需要。而全面性則意味著高校廉潔文化的評(píng)估必須實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，不留“死角”，從招生，基建，財(cái)務(wù)管理，總務(wù)管理等多個(gè)角度來(lái)進(jìn)行評(píng)估。尤其是對(duì)于那些重要的概念，必須進(jìn)行合理而明晰的規(guī)定，設(shè)置相關(guān)的框架。對(duì)于所牽涉的指標(biāo)元素,要盡量涵蓋,保證其全面性。在指標(biāo)的計(jì)算上面既要全面，又要力圖繁瑣，基于定時(shí)定量的思路來(lái)有效地進(jìn)行對(duì)高校廉潔文化的客觀反饋，讓高校廉潔文化能夠得到最準(zhǔn)確的評(píng)估。2.3系統(tǒng)性。高校廉潔文化的評(píng)估指標(biāo)，還必須做到以系統(tǒng)原則為導(dǎo)向，同時(shí)還要滿足體系不同元素之間的整體性。反之，如果指標(biāo)體系過(guò)于冗長(zhǎng)和復(fù)雜，那么反而不利于對(duì)于高校廉潔文化的客觀反饋。同時(shí)，對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)還要建立起相關(guān)的規(guī)范，綜合考慮到整個(gè)指標(biāo)體系各個(gè)指標(biāo)元素的內(nèi)在練習(xí)于協(xié)調(diào)統(tǒng)一，尤其是要讓不同的指標(biāo)都能夠清晰地體現(xiàn)出高校的廉潔狀況，力圖不同指標(biāo)之間出現(xiàn)的模糊不清的狀況。2.4可控性。關(guān)于廉潔文化的構(gòu)建，一方面要求相關(guān)人員尤其是管理人員做到“自律”，另一方面則要求開(kāi)展對(duì)于相關(guān)人員尤其是管理人員的有效監(jiān)督。這就意味著相關(guān)指標(biāo)也要能夠客觀地體現(xiàn)出高校在不同部門，不同系統(tǒng)當(dāng)中地相關(guān)信息數(shù)據(jù)來(lái)。然后我們才能夠基于這些信息數(shù)據(jù)，來(lái)對(duì)于政策措施不斷進(jìn)行完善，然后將政策措施實(shí)施前后的效果進(jìn)行對(duì)比，再進(jìn)一步對(duì)于政策措施進(jìn)行修正，從而使高校的廉潔狀況進(jìn)一步得到有效鞏固。

3.高校廉潔文化評(píng)估指標(biāo)構(gòu)建的關(guān)鍵點(diǎn)

3.1強(qiáng)化宣傳機(jī)制。宣傳機(jī)制是我黨用以制勝的一大“法寶”。關(guān)于廉潔文化，更是要充分地運(yùn)用宣傳這個(gè)“法寶”，不斷地強(qiáng)化宣傳，把“廉”深刻地植入師生的腦海當(dāng)中。對(duì)此，我們就要最大程度地運(yùn)用線上和線下這兩大資源。在線上，我們可以通過(guò)高校官網(wǎng)，以及微信公眾號(hào)和微博等移動(dòng)平臺(tái)，來(lái)進(jìn)行關(guān)于“廉”方面的宣傳。在線下，我們則可以通過(guò)宣傳海報(bào)等方式，來(lái)進(jìn)行關(guān)于“廉”方面的宣傳。3.2強(qiáng)化制度建設(shè)。制度建設(shè)是防止腐敗，構(gòu)建廉政文化的一個(gè)關(guān)鍵要素。通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)，我們可以保障高校反腐倡廉高效化、科學(xué)化、規(guī)范化、法制化。比如在人才引進(jìn)，財(cái)務(wù)管理，招生管理，后勤管理等方面，都要實(shí)現(xiàn)制度化。一方面，要不斷地堅(jiān)持并深化黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制這一管理機(jī)制，凡涉及到人財(cái)物等方面的重大事項(xiàng)，必須恪守民主集中制，由黨委集體進(jìn)行討論，在此基礎(chǔ)上由校長(zhǎng)及班子成員具體落實(shí)。尤其是要恪守黨管干部這個(gè)重要原則。對(duì)于一些事關(guān)“要害”的中層干部崗位，如人事處長(zhǎng)，財(cái)務(wù)處長(zhǎng)，招生處長(zhǎng)等，為了避免其因長(zhǎng)期任職形成“山頭”而導(dǎo)致貪污腐敗，我們需要對(duì)這些職務(wù)的任期進(jìn)行一定的限制，并進(jìn)行一定的輪崗機(jī)制。另一方面，還要采取相關(guān)的機(jī)制，確報(bào)高校在陽(yáng)光下運(yùn)作。要通過(guò)行之有效的校務(wù)公開(kāi)制度，讓招聘錄用，干部任免，重大項(xiàng)目招投標(biāo)，審計(jì)等重要事項(xiàng)能夠得到公開(kāi)，確保師生的知情權(quán)，避免貪污腐敗的產(chǎn)生。3.3強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制。有效的廉政獎(jiǎng)懲機(jī)制，是對(duì)于廉潔文化的重要保障。所以我們應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化關(guān)于廉潔方面的獎(jiǎng)懲機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，就是要讓廉者上，貪者懲。讓廉潔奉公者不吃虧，讓違法亂紀(jì)者能夠得到其應(yīng)有的代價(jià)，做到有錯(cuò)必究,有功必賞。結(jié)束語(yǔ)高校廉潔文化的評(píng)估指標(biāo)構(gòu)建，是確保反腐倡廉斗爭(zhēng)在高校的有效落實(shí)，確保高校能夠廉潔高效，在陽(yáng)光下運(yùn)行的一種重要措施。對(duì)此，我們需要從長(zhǎng)久性，全面和準(zhǔn)確，系統(tǒng)性與可控性這幾個(gè)方面入手，來(lái)構(gòu)建高校廉潔文化的評(píng)估指標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]譚雅穎,蘇茂芳.高校廉潔文化評(píng)估指標(biāo)體系研究[J].學(xué)理論,2014,10(10):90-91.

[2]顧晶.新時(shí)代高校校園廉潔文化建設(shè)研究[J].無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2018,12(12):109-110.

作者:沈思 單位:吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院