導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)企思政工作建設(shè)措施一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作室國(guó)有企業(yè)發(fā)展和改革的重要基礎(chǔ)，對(duì)提高國(guó)有企業(yè)思想政治的工作水平，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治教育的力度提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)有重要作用。

1、在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

1.1國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。正所謂“發(fā)展才是硬道理”。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切活動(dòng)，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展，企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務(wù)。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合得緊密的企業(yè)，職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，改革穩(wěn)步突進(jìn)；反之，脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，或者服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不到位，思想政治工作則往往流于空洞的說(shuō)教，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子是廣大企業(yè)干部職工的榜樣楷模，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，重點(diǎn)是要建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把學(xué)習(xí)作為一種精神追求。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各種問(wèn)題的解決，是抓好學(xué)習(xí)、推動(dòng)學(xué)習(xí)的重要出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。[1]要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，找準(zhǔn)理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高理論水平，為日后思想政治工作奠定基礎(chǔ)。其次是要建設(shè)模范型領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)思想政治工作落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)定信仰，樹(shù)立科學(xué)世界觀、發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，尋求一套使思想政治工作適應(yīng)時(shí)代潮流，與企業(yè)發(fā)展和諧共進(jìn)的道路。

1.2國(guó)有企業(yè)廣大職工的思想政治建設(shè)。國(guó)有企業(yè)的職工是國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展改革的基石，要深化企業(yè)思想政治工作建設(shè)，就必須始終依靠工人階級(jí)的方針，依法保證職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化、勞動(dòng)等各方面權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，尊重職工群眾主體地位，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。探索服務(wù)職工、貼近職工的途徑和方法。結(jié)合職工個(gè)人實(shí)際，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，充分的了解職工的心理變化和思想變化，加強(qiáng)馬列主義、思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，開(kāi)展豐富的座談、學(xué)習(xí)活動(dòng)。在生活中關(guān)心職工疾苦、了解職工切實(shí)需要，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中解決好思想問(wèn)題。

1.3尋找與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作方法。切實(shí)符合國(guó)有企業(yè)情況的、與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作方法是加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)的重要手段。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善以及經(jīng)濟(jì)成分、利益主體的多元化，各種社會(huì)組織，經(jīng)濟(jì)實(shí)體大量涌現(xiàn)，受改革開(kāi)放大環(huán)境的影響，職工學(xué)習(xí)意識(shí)更強(qiáng)，生活經(jīng)歷更加豐富，一些員工在到國(guó)有企業(yè)之前也許已經(jīng)有過(guò)民營(yíng)、外資企業(yè)工作的經(jīng)歷，使得他們思想觀念復(fù)雜?？傮w看，企業(yè)的流動(dòng)性大大增強(qiáng)，職工與崗位、單位的聯(lián)系日益松散，單位對(duì)個(gè)人的約束力弱化，職工對(duì)企業(yè)卻缺少歸屬感和安全感。要最大限度的激發(fā)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)造活力、發(fā)展活力，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，就要采取與時(shí)俱進(jìn)的，行之有效思想政治工作方法。[2]思想政治工作歷來(lái)是革命和建設(shè)不斷取得勝利的重要保證，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大繁榮，大發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)是否加強(qiáng)了思想政治教育，是否提高了思想政治工作能力都直接影響了國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效率，經(jīng)濟(jì)效益的好壞，都決定了國(guó)有企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。

2、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作建設(shè)所采取的措施

2.1加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)必須堅(jiān)持走與結(jié)局實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的道路。思想政治工作本質(zhì)是要解決實(shí)際問(wèn)題，主要包括工作上的、生活里的、家庭中的各類問(wèn)題。這就對(duì)思想政治工作提出了更高的要求。對(duì)職工大道理要講，而且要講深講透，講的大家能心悅誠(chéng)服；思想政治工作要以企業(yè)生產(chǎn)管理為載體，善于抓難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)于應(yīng)該解決且能夠解決的問(wèn)題一定要抓緊解決，事情不僅要快辦，而且要盡力辦好；確實(shí)無(wú)力解決的問(wèn)題，不妨把情況擺明，原因說(shuō)清，相信在企業(yè)這個(gè)風(fēng)雨同舟的大家庭中，廣大員工也會(huì)理解實(shí)際難處。

2.2要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)可以說(shuō)是與思想政治工作的建設(shè)是有緊密聯(lián)系的。對(duì)于一個(gè)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好的向上的企業(yè)文化環(huán)境能有效激發(fā)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。要深入挖掘企業(yè)的歷史與文化資源，讓企業(yè)員工了解本企業(yè)的淵源，不斷凝練、完善企業(yè)的價(jià)值理念，增加企業(yè)文化對(duì)員工的影響力和號(hào)召力；要對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型廣泛宣傳，充分發(fā)揮榜樣帶頭作用；要大力開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的業(yè)余文化活動(dòng)，使得干部職工在活動(dòng)中加深互動(dòng)，陶冶情操，健康體魄。

2.3要推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工牢牢樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；開(kāi)展建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的教育，在企業(yè)中建立講學(xué)習(xí)、講正氣的氛圍，經(jīng)常舉辦各類座談、講座，開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，增強(qiáng)干部職工的國(guó)家意識(shí)、公民意識(shí)。

2.4要完善關(guān)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作績(jī)效的監(jiān)督體系和考核機(jī)制。在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要注意及時(shí)關(guān)注各方面的反饋意見(jiàn)，建立健全對(duì)于思想政治工作的考評(píng)體系。相關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人以及政工人員要廣泛吸納其他兄弟單位政工方面的優(yōu)秀成果，結(jié)合自身企業(yè)實(shí)踐情況，探索出一條與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的思想政治工作方法?？茖W(xué)配置思想政治工作資源，采取黨委（黨組）成員、董事會(huì)成員和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式建立政工工作評(píng)比機(jī)制[3]，采用績(jī)效考核，將思想政治工作細(xì)致化、深入化。思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上，具有極其重要的作用。社會(huì)在不斷地發(fā)展變化，唯有以變應(yīng)變，才能牢牢掌握主動(dòng)權(quán)；國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)適應(yīng)時(shí)代的需要，緊密貼合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，才有針對(duì)性；國(guó)有企業(yè)思想政治工作者必須掌握思想政治工作內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持創(chuàng)新，才能富有實(shí)效性。