導(dǎo)語(yǔ)：試議工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、致力內(nèi)容創(chuàng)新，服務(wù)干部職工

工會(huì)工作從本質(zhì)上講就是為企業(yè)干部職工服務(wù)，其工作內(nèi)容創(chuàng)新的目的是更好的為職工服務(wù)。第一，從形式上進(jìn)行創(chuàng)新。使用多樣化的活動(dòng)形式為企業(yè)職工創(chuàng)造豐富的文化環(huán)境，例如閱覽室和報(bào)刊亭以及宣傳墻等。并使用多種文體節(jié)目為職工的業(yè)余生活創(chuàng)造更多樂(lè)趣，這樣做員工的身體素質(zhì)既能得到提升，員工對(duì)工會(huì)組織的歸屬感也能得到升華，從而使員工以工會(huì)為中心緊密的凝聚起來(lái)。此外工會(huì)組織應(yīng)在考慮企業(yè)實(shí)際的前提下，積極組織員工去先進(jìn)區(qū)域的企業(yè)內(nèi)部觀察學(xué)習(xí)，提升其認(rèn)知水平。第二，工會(huì)組織應(yīng)緊密聯(lián)系群眾，尤其是生活有困難的員工，一旦發(fā)現(xiàn)員工在工作或生活上出現(xiàn)難題，工會(huì)組織應(yīng)第一時(shí)間趕到員工面前，竭盡全力的為員工解決難題，也可以為其創(chuàng)建特殊檔案。尤其是面臨著下崗、轉(zhuǎn)崗以及分流等現(xiàn)狀的職工，工會(huì)要致力于助其再次就業(yè)，工會(huì)組織應(yīng)將職工的憂樂(lè)作為自己的憂樂(lè)，用感情連結(jié)打動(dòng)群眾。工會(huì)組織應(yīng)主動(dòng)聆聽(tīng)員工意見(jiàn)，認(rèn)真了解其生活實(shí)況，竭盡全力解決其遇到的難題。

二、創(chuàng)新維權(quán)形式，守護(hù)員工權(quán)益

工會(huì)組織創(chuàng)建的目的是為企業(yè)員工的合法權(quán)益提供一份保障。因此工會(huì)組織要堅(jiān)持走群眾路線，重視履行自己的職責(zé)，將自身性質(zhì)作為立足點(diǎn)，為創(chuàng)建和諧勞務(wù)關(guān)系而努力，并致力于解決企業(yè)員工當(dāng)前最為關(guān)注的現(xiàn)實(shí)利益難題。第一，工會(huì)組織應(yīng)和員工間保持密切聯(lián)系，認(rèn)真了解他們?cè)诠ぷ?、生活中遇到的難題，并積極就解決這些難題，進(jìn)而建立工會(huì)與員工共存的和諧關(guān)系；針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)存在利益主體多元化以及分配方式多樣化等情況，為職工爭(zhēng)取最大權(quán)益，進(jìn)而建立“員工被侵權(quán)，工會(huì)先行動(dòng)”的關(guān)系。第二，要在維權(quán)載體上進(jìn)行創(chuàng)新。工會(huì)組織應(yīng)該為困難職工開(kāi)展“一條龍”服務(wù)，為他們提供困難幫助和就業(yè)援助以及信訪接待等方面的幫助，這種幫助方式有助于形成維權(quán)載體，為職工調(diào)解工作中出現(xiàn)的矛盾。維權(quán)載體作為工會(huì)的常設(shè)維權(quán)部門，有助于提升工會(huì)形象，維權(quán)載體的出現(xiàn)，為工會(huì)幫助困難職工提供了更有利的條件，從而提升工會(huì)幫助困難職工獲取他們的合法權(quán)益的效率，效能。第三，工會(huì)地位應(yīng)得到確立。工會(huì)作為聯(lián)系企業(yè)與員工的重要紐帶，在保障全體員工獲取合法權(quán)益的同時(shí)也要為企業(yè)的效益考慮，因此工會(huì)除了幫助困難員工外，還應(yīng)兼顧其他員工的利益，工會(huì)組織必須要擺正自己的位置，做到不偏不倚，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏，這樣才能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信任，為企業(yè)員工認(rèn)可。

三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，落實(shí)學(xué)習(xí)制度

目前，工會(huì)組織的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要響應(yīng)黨中央的要求，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、充分宣傳以及積極實(shí)踐的基礎(chǔ)上，探尋工會(huì)發(fā)展的正確道路，并掌握其科學(xué)內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵，完善理論體系，并用理論指導(dǎo)實(shí)踐、做好落實(shí)工作，在實(shí)踐中不斷發(fā)展理論。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)制度、制定學(xué)習(xí)章程、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，擴(kuò)展學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將工會(huì)干部與普通員工組織起來(lái)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨中央所做出的指示，明確工人階級(jí)以及工會(huì)組織當(dāng)前的工作要?jiǎng)?wù)，并詳細(xì)研究中央決策、文件、文章以及各類輔導(dǎo)材料等，確定正確的工會(huì)發(fā)展道路。運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際的工作方法，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。盡最大可能的發(fā)揮出工會(huì)組織內(nèi)部的宣傳作用，多平臺(tái)運(yùn)用社會(huì)主流媒體對(duì)黨中央做出的有關(guān)重大指示進(jìn)行宣傳。并通過(guò)大力宣傳，使人們認(rèn)識(shí)到理論價(jià)值以及現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)而自發(fā)學(xué)習(xí)其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)以及理論體系，通過(guò)宣傳其先進(jìn)事例提升影響力以及號(hào)召力。從而使廣大企業(yè)員工不斷增進(jìn)對(duì)工會(huì)的理解和信任以及依賴，使其和黨的聯(lián)系更加緊密；并使黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理上層、社會(huì)各界都能對(duì)工會(huì)持有理解以及支持的態(tài)度，進(jìn)而自發(fā)改善工會(huì)工作面臨的環(huán)境與條件。

總之，工會(huì)工作是聯(lián)系黨和人民群眾的紐帶，實(shí)事求是是工會(huì)工作取得進(jìn)步的唯一路徑，在實(shí)踐中想問(wèn)題、作決策和定思路以及出措施是工會(huì)工作開(kāi)展的準(zhǔn)則。開(kāi)展工會(huì)工作時(shí)要結(jié)合經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，將職工隊(duì)伍的發(fā)展壯大考慮進(jìn)去，并用理論指導(dǎo)實(shí)踐，做到思想不斷解放、理論更加合理、措施更加實(shí)用、實(shí)踐不斷創(chuàng)新。

作者：劉山茂單位：廣州市市政工程維修處工會(huì)