導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)有企業(yè)工會(huì)在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的引領(lǐng)作用一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型必然所趨，國(guó)有企業(yè)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代過(guò)渡必由路徑。伴隨國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，迅速，系統(tǒng)化及全方位促進(jìn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，這是事關(guān)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要問(wèn)題。想要在國(guó)有企業(yè)達(dá)到現(xiàn)代轉(zhuǎn)型目標(biāo)就要求工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有思想引導(dǎo)作用，成為國(guó)有企業(yè)工會(huì)相關(guān)工作人員要深入思索的內(nèi)容。處于國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下，工會(huì)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確對(duì)自身角色加以定位，對(duì)思想進(jìn)行統(tǒng)一，做好企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下宣傳員；應(yīng)以大局為重，做好輔助轉(zhuǎn)型發(fā)展引導(dǎo)者；要對(duì)經(jīng)營(yíng)機(jī)制不斷完善，做好建設(shè)和諧穩(wěn)定發(fā)展企業(yè)調(diào)解員；應(yīng)當(dāng)充分履行權(quán)責(zé)，做好員工權(quán)益保障維護(hù)員，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展企業(yè)、穩(wěn)定和諧社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)工會(huì)；企業(yè)轉(zhuǎn)型；思想引導(dǎo)

工會(huì)是企業(yè)員工群眾團(tuán)體，為黨組織同群眾溝通有效橋梁，為員工利益維護(hù)組織。最近幾年產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)走入低迷狀態(tài)，為此減人能夠提升效率，降資使得員工憂郁焦急，可以明顯看出員工思想是在不斷變化著的，但是任何企業(yè)發(fā)展過(guò)程中是一定會(huì)有不穩(wěn)定的因素存在的，面對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新形態(tài)，企業(yè)也積極響應(yīng)公布適合新時(shí)期發(fā)展辦法與制度，如何使員工由思想方面同企業(yè)具有一致性，心往一處想，勁往一處使，真正由心而發(fā)支持企業(yè)做法，理解企業(yè)轉(zhuǎn)型，企業(yè)工會(huì)更需要發(fā)揮思想引導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)員工工作熱情，發(fā)散思維與主動(dòng)性，為企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展全心全意提供服務(wù)。

一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的基本原則

面對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新形態(tài)，國(guó)有企業(yè)也積極響應(yīng)公布適合新時(shí)期發(fā)展辦法與制度，如何使員工由思想方面同企業(yè)具有一致性，心往一處想，勁往一處使，真正由心而發(fā)支持企業(yè)做法，理解企業(yè)轉(zhuǎn)型，企業(yè)工會(huì)更需要發(fā)揮思想引導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)員工工作熱情，發(fā)散思維與主動(dòng)性，為企業(yè)生存與可持續(xù)發(fā)展全心全意提供服務(wù)。國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，工會(huì)基本任務(wù)便為對(duì)所有員工思想與行動(dòng)，力量與智慧同國(guó)家改革發(fā)展總目標(biāo)對(duì)應(yīng)。換句話講，將所有發(fā)展合力聚于一處體現(xiàn)引導(dǎo)作用[1]。人為最主要生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)所有工人階級(jí)與人民群眾都是有利的，但這同時(shí)也為工人階級(jí)賦予新責(zé)任，對(duì)工人階級(jí)發(fā)揮主導(dǎo)作用提供了力量源泉，也給工會(huì)履責(zé)與發(fā)揮引導(dǎo)作用打好堅(jiān)實(shí)鋪墊。如今，工會(huì)促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要大力倡導(dǎo)工人階級(jí)先進(jìn)性與勞動(dòng)人民精神，將下述工作做好：其一，發(fā)揮帶頭作用。組織所有員工起到工人階級(jí)先進(jìn)性，發(fā)散性思維，做好改革創(chuàng)新工作，在改革發(fā)展浪潮中正當(dāng)領(lǐng)頭羊。需要將工人階級(jí)偉大品格發(fā)揮出來(lái)，將社會(huì)力量充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，鼓勵(lì)全社會(huì)對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出努力。其二，思想上的統(tǒng)一。應(yīng)該引導(dǎo)員工對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展重要性有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)發(fā)展過(guò)程中面臨困境有正確理解能力，了解工人階級(jí)重要作用，讓所有員工為了一個(gè)共同目標(biāo)而努力奮斗[2]。進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)型，就應(yīng)當(dāng)對(duì)工作中存在主要矛盾有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。所有工會(huì)主要職責(zé)在于確保員工權(quán)益，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的引導(dǎo)能力進(jìn)行反思。

二、工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮思想引導(dǎo)作用

轉(zhuǎn)型過(guò)程中工會(huì)應(yīng)積極發(fā)揮引導(dǎo)作用，對(duì)思想進(jìn)行解放，用改革創(chuàng)新理念強(qiáng)化自身與企業(yè)建設(shè)。目前，全國(guó)都吹響轉(zhuǎn)型發(fā)展號(hào)角，轉(zhuǎn)型發(fā)展是時(shí)代變遷必然趨勢(shì)[3]。黨中央要求，此時(shí)此刻應(yīng)當(dāng)沖破所有對(duì)思想與體制改革構(gòu)成影響的牢籠，全力為轉(zhuǎn)型發(fā)展鋪平道路。為此，工會(huì)假使仍然沿襲以往工作模式，沒(méi)有跟上時(shí)展步伐，那么就會(huì)致使自身與企業(yè)全面陷入被動(dòng)局面。所以，在全面解放思想環(huán)境下，用改革創(chuàng)新精神帶動(dòng)發(fā)展建設(shè)，不失為一個(gè)良策。為此，必須要以促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和服務(wù)員工為宗旨，全方位審視當(dāng)前所做工作。另外，工作作風(fēng)也要跟著改革，不能墨守陳規(guī)，鼠目寸光，只看重眼前利益。對(duì)自身思想先要有個(gè)清醒的解讀，審視自身對(duì)員工情感，對(duì)本職工作熱情；審視自身行為，了解自身同員工距離，對(duì)員工了解。對(duì)自身水平做科學(xué)評(píng)估，掌握自身是高成亦或低就。接下來(lái)，平常心對(duì)待，真正實(shí)實(shí)在在、一點(diǎn)一滴對(duì)自身作風(fēng)加以改革。最后一點(diǎn)，需要提的是應(yīng)該肯抓落實(shí)。對(duì)以往那些根深蒂固、依賴性較強(qiáng)、地方性行政化與機(jī)關(guān)化傾向進(jìn)行改革，改革一勞永逸、抱著鐵飯碗的心態(tài)。然后，還要對(duì)載體與評(píng)估制度進(jìn)行創(chuàng)新落實(shí)。工會(huì)是企業(yè)員工群眾團(tuán)體，為黨組織同群眾溝通有效橋梁，為員工利益維護(hù)組織。因而，工會(huì)工作成效最終是要通過(guò)員工才能反映出來(lái)的，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建有效評(píng)估機(jī)制，讓廣大員工對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)展經(jīng)濟(jì)旨在使所有人民都過(guò)上幸福安定生活。越是處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下，就越應(yīng)當(dāng)對(duì)員工投入關(guān)懷與關(guān)愛(ài)。工會(huì)應(yīng)當(dāng)全面圍繞員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)，也是同其切身利益息息相關(guān)的問(wèn)題，要真正設(shè)身處地為員工著想，爭(zhēng)取由單一思想教育過(guò)渡至關(guān)愛(ài)解難幫扶的過(guò)程。讓員工有如在家般的感覺(jué)，無(wú)后顧之憂做好本職工作，對(duì)自身與企業(yè)充滿信心，形成一種凝聚力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思想工作為企業(yè)發(fā)展同做出其它工作前提，也為促進(jìn)企業(yè)成功改革先決條件與精神力量。我黨十八大明確指出，我們要全力奔著建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)發(fā)展前行。而企業(yè)又為小康社會(huì)根基，帶有我國(guó)特色事業(yè)高速發(fā)展，是需要思想工作提供堅(jiān)實(shí)保障的。企業(yè)發(fā)展目標(biāo)在于獲取最大利益，而想要達(dá)成該目標(biāo)所有員工協(xié)同努力是不可或缺的。換句話講，員工思想有問(wèn)題，企業(yè)最終發(fā)展目標(biāo)便無(wú)法達(dá)成，企業(yè)目標(biāo)完不成，員工利益自然得不到保障。所以，引導(dǎo)員工將企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)有機(jī)融合是工會(huì)思想教育重要內(nèi)容。

作者:高寶雷 單位:北人集團(tuán)公司卷筒紙分公司

參考文獻(xiàn):

[1]王如華.試論職工創(chuàng)新工作室與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，（6）：71-75.

[2]譚泓.轉(zhuǎn)型期中國(guó)工會(huì)傳承發(fā)展的邏輯思考與路徑選擇[J].馬克思主義研究，2014（，11）：93-99，160.

[3]夏文洲.淺議直屬機(jī)關(guān)工會(huì)在開(kāi)灤轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用[J].河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012（，2）：21-23.