導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工會(huì)思想政治工作在國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)中所發(fā)揮的作用越來(lái)越重要。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中使其工會(huì)思想政治工作的水平和效率達(dá)到一定的高度，是新時(shí)期做好國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的必然要求和重點(diǎn)任務(wù)，國(guó)企改革不斷深入的背景下，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)以及員工隊(duì)伍都在不斷地進(jìn)行調(diào)整過(guò)程中，這給企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作帶來(lái)了一定的困難，因此，在新時(shí)期應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的分析和研究，找出科學(xué)合理的方法和措施，為促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；思想政治工作；國(guó)有企業(yè)工會(huì)

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的重要價(jià)值

企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的有效開(kāi)展，能夠充分保障企業(yè)內(nèi)部基層員工隊(duì)伍凝聚力能得到最大的發(fā)揮，使國(guó)有企業(yè)在未來(lái)能更加健康快速的發(fā)展。因此，在國(guó)有企業(yè)工會(huì)基層思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中應(yīng)從以下方面進(jìn)行。首先，應(yīng)不斷的提高國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性，這樣才能夠最大化地發(fā)揮出基層員工隊(duì)伍的凝聚力，并使企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟和政治素養(yǎng)得到進(jìn)一步的提高，使員工在自身工作崗位中將各個(gè)方面的理論知識(shí)進(jìn)行了解和掌握，促進(jìn)了員工崗位技能的提升。另外，通過(guò)企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的學(xué)習(xí)，還能有效地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的水平，使國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃能夠盡快的實(shí)現(xiàn)。其次，通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)的思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)健康的發(fā)展提供有力支持。在企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作在開(kāi)展的過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)基層員工素質(zhì)的培養(yǎng)，只有針對(duì)企業(yè)中不同的員工實(shí)施多層次的思想政治教育工作，才能企業(yè)中員工的整體素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)以及崗位技能得到切實(shí)的提高，從而為企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)，高思想政治覺(jué)悟的基層員工隊(duì)伍，從而為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍面臨的實(shí)際情況

（一）社會(huì)發(fā)展環(huán)境變化對(duì)工會(huì)思想政治工作產(chǎn)生一定的影響。我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使整個(gè)社會(huì)呈現(xiàn)出開(kāi)放性的特征，特別是互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，為人與人之間的交流提供了更為開(kāi)放的平臺(tái)，人們可以隨意發(fā)表自己的言論。因此，企業(yè)基層工會(huì)要想在實(shí)際的工作中加強(qiáng)對(duì)員工思想政治工作，就需要緊跟時(shí)代的發(fā)展，融入更多的創(chuàng)新理念和思維方式，充分利用新媒體，使企業(yè)內(nèi)各個(gè)層次的員工都受到一定的感染，讓員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中體會(huì)到新元素給學(xué)習(xí)和工作生活帶來(lái)的樂(lè)趣。（二）思想認(rèn)識(shí)不到位。正確的認(rèn)識(shí)能夠有效地指導(dǎo)員工行動(dòng)。我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革在不斷的深入和發(fā)展，使員工在工作中的市場(chǎng)意識(shí)和參與意識(shí)等都在不斷的提高，同時(shí)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的一些負(fù)面效應(yīng)也不可避免地對(duì)員工的思想意識(shí)產(chǎn)生一定的消極影響。工會(huì)組織的社會(huì)職能主要是維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四個(gè)方面，這四項(xiàng)職能相互聯(lián)系，相互滲透，每一個(gè)環(huán)節(jié)都少不了思想政治工作。但在日常工作中，工會(huì)組織總是過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的維護(hù)、建設(shè)、參與職能，教育僅是指技能培訓(xùn)、技術(shù)比武，恰恰忽略了工會(huì)思想政治教育中所發(fā)揮的作用。特別是在基層工會(huì)組織中，工會(huì)主席和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)很少參與到工會(huì)的活動(dòng)中，對(duì)基層員工思想上出現(xiàn)的矛盾也很少關(guān)注，最終導(dǎo)致企業(yè)基層工會(huì)的工作沒(méi)有放在重要的位置上。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)的思想政治工作應(yīng)該對(duì)這一現(xiàn)象給予足夠的重視并找好解決這一現(xiàn)象切入點(diǎn)，因此，對(duì)員工的思想政治工作做好成為了國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作急需解決的重要問(wèn)題。（三）工會(huì)組織機(jī)制不健全。在國(guó)有企業(yè)中要想工會(huì)工作的具體職能得到有效的發(fā)揮，需要有一定的制度作為保障。在國(guó)有企業(yè)中工會(huì)主要依附于黨組織，工會(huì)的職能廣泛，但是由于工會(huì)大多數(shù)干部都是基層單位負(fù)責(zé)人兼職，導(dǎo)致在工會(huì)工作中具有一定的被動(dòng)性，出現(xiàn)對(duì)工會(huì)工作應(yīng)付的情況，工會(huì)兼職的主席由于一崗多責(zé)，對(duì)工會(huì)的工作有一定的熱情，但是精力有限，對(duì)工會(huì)具體的業(yè)務(wù)和工會(huì)工作的深入研究都沒(méi)有做到位，最終導(dǎo)致員工所期待的工作沒(méi)有做好，卻還要應(yīng)付平時(shí)工作中復(fù)雜的事物，使工會(huì)工作看起來(lái)忙忙碌碌，但是卻得不到員工的理解和擁護(hù)。所以，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作的職能需要將企業(yè)內(nèi)的組織體制和機(jī)制進(jìn)完善，并在時(shí)展的背景下不斷的進(jìn)創(chuàng)新和改進(jìn)，使企業(yè)基層工會(huì)的職能能夠有效落實(shí)。

三、做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的重要舉措

（一）堅(jiān)持“兩個(gè)并重”充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的正面作用。國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作要想取得一定的成效，需要在實(shí)際的工作中找到工作的重點(diǎn)，并以此為切入點(diǎn)來(lái)開(kāi)展工作。首先可以對(duì)員工的工作進(jìn)行激勵(lì)，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)和崗位技能情況，將員工放在合適的位置上，并通過(guò)工作崗位的調(diào)換給員工的工作帶來(lái)一定的新鮮感，使員工在工作中更具有熱情，有效的提高員工工作效率。其次，應(yīng)加強(qiáng)員工的參與激勵(lì)，通過(guò)員工對(duì)工會(huì)工作的參與，使員工對(duì)企業(yè)的依存感上升，并對(duì)企業(yè)的相關(guān)制度和規(guī)定具有一定的認(rèn)同感，使員工在工作中能夠有效的滿足自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要。在國(guó)有企業(yè)中員工的參與工會(huì)工作，具有很多種形式，職代會(huì)是其中的一種有效形式，并且能夠?qū)崿F(xiàn)員工對(duì)企業(yè)重大決策的參與。但是在一些國(guó)有企業(yè)中“職代會(huì)”只是流于形式，并沒(méi)有起到真實(shí)作用。因此，在企業(yè)基層工作中應(yīng)不斷的將其進(jìn)行創(chuàng)新和完善，并保證其在工會(huì)工作中應(yīng)用的實(shí)效性。（二）不斷完善工會(huì)工作制度。在基層工會(huì)建立和完善工作制度就是為了確保企業(yè)內(nèi)全體員工的思想道德素質(zhì)能夠提高到一定的層次，因此，在開(kāi)展基層工會(huì)思想政治工作的過(guò)程中需要全體員工的共同參與，并能積極地發(fā)揮自身的監(jiān)督工作，讓企業(yè)工會(huì)工作的管理制度更加的科學(xué)和民主。工會(huì)工作制度在建設(shè)的過(guò)程中要充分發(fā)揮集體員工的力量，保證每一位員工參與建設(shè)的程度，讓員工意識(shí)到自身在工會(huì)制度建設(shè)過(guò)程中的重要作用，這樣員工就有足夠的信心來(lái)提出自己的看法和意見(jiàn)，這樣就促使基層工會(huì)管理制度在具體實(shí)施過(guò)程中能夠被有效的落實(shí)，并能夠充分得到全體員工的認(rèn)可，達(dá)到理想的實(shí)施效果。在職工代表大會(huì)召開(kāi)的過(guò)程中，員工要積極的說(shuō)出自己對(duì)近期工作的意見(jiàn)和看法，代表員工發(fā)言，真正的體現(xiàn)出員工的主角地位，讓員工認(rèn)識(shí)到自身對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，促進(jìn)其更加積極和主動(dòng)的參與到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。（三）立足“五五”工作模式，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的“全方位”。在企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)一定要樹(shù)立榜樣的作用，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一言一行都會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生一定的影響，通過(guò)樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用也是做好國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的又一重要途徑，并能夠?qū)崿F(xiàn)意想不到的結(jié)果。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要關(guān)心思想，凝心聚力。在開(kāi)展基層工會(huì)思想政治工作時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要積極的履行自己對(duì)員工許下的諾言，讓員工了解到自己的領(lǐng)導(dǎo)是守信用的人，值得去尊重和擁護(hù)，同時(shí)員工由于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任就會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種依賴感和歸屬感，并在未來(lái)的工作中將企業(yè)的利益與自身的利益進(jìn)行有效的結(jié)合，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。其次，要關(guān)心工作，激發(fā)活力。企業(yè)相關(guān)決策的落實(shí)都要依靠基層員工的擁護(hù)和支持，才能形成動(dòng)力效應(yīng)，保證政策的落實(shí)。在調(diào)動(dòng)員工工作積極性方面，企業(yè)工會(huì)具有一定的優(yōu)勢(shì)，并可以通過(guò)實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，使員工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力都得到有效地提升，這樣能夠有效地提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合新時(shí)期思想政治工作多元化和復(fù)雜化的特點(diǎn)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)給予一定的重視，并不斷的運(yùn)用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念對(duì)工會(huì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和完善，使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部凝聚力不斷的增強(qiáng)，有效的促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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作者:李寧 單位:株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限企業(yè)