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摘要：油田企業(yè)在我國屬于一種特殊的行業(yè)，它是直接涉及國家地下油氣資源勘探開發(fā)采集的企業(yè)，在長期的發(fā)展歷程中也形成了其自身的企業(yè)文化與特點。而我國的計劃生育政策早在上世紀八十年代就提出，為了更好的控制人口數(shù)量，但將其作為基本國策進行實行的過程中，也應從百姓的日常生活出發(fā)，秉持以人為本，使得計劃生育思想政治工作在油田企業(yè)內部順利開展。

關鍵詞：油田企業(yè)；計劃生育；思想工作

自計劃生育作為基本國策制定實施以來，對于我國人口數(shù)量的控制起到了不可忽視的積極作用，所以我國各大中型企業(yè)都應積極響應計劃生育號召，并將該項工作貫徹落實到每一個員工。對于油田企業(yè)也不例外，應該加強企業(yè)的計劃生育思想政治宣傳工作。那么應該如何執(zhí)行，有效的實施方法又有哪些，本文將就這些問題做出簡要探析。

1結合實際情況，解答員工疑慮

不論是對于油田企業(yè)來說，還是對于其它的國有企業(yè)，開展計劃生育工作都是具有一定的挑戰(zhàn)性。而隨著時代的不斷進步和發(fā)展，人們的思想觀念也不斷隨之改變，計劃生育工作不斷受到了社會各界的質疑，并且很多企業(yè)員工對于國家的這項基本國策也存在這很多的疑問。由于油田企業(yè)的計劃生育工作是圍繞著企業(yè)員工來開展的，有員工會固執(zhí)認為地方和周邊生二胎的情況并不少見，同時我國也逐步淪為老齡化嚴重的國家，為何企業(yè)內部還鼓勵員工計劃生育。這就需要相關的宣傳工作者對這些問題進行深入剖析，結合企業(yè)的具體情況，解答員工疑惑。

2關注企業(yè)動態(tài)，滿足員工需求

不論是對中小企業(yè)而言還是國有企業(yè)，在開展某項思想政治工作的宣傳過程中，都應將職工的切身利益考慮進去，只有這樣員工才會試著去接納。對于計劃生育的思想政治工作的宣傳也是一樣，宣傳工作者應該站在企業(yè)職工的角度去思考問題，不光是進行表面的思想宣傳工作，還應結合員工實際情況，講解計劃生育的現(xiàn)實意義和歷史意義，宣傳計劃生育好的方法供員工參考、學習、提高。比如說為將計劃生育工作更好的落實到油田企業(yè)中去，企業(yè)制定切實可行的優(yōu)待政策或優(yōu)生優(yōu)育福利，還可以為員工定時舉行健康體檢等活動，從根本上扭轉員工對于計劃生育工作存在的誤區(qū)和不理解。

3打破傳統(tǒng)理念，更新管理體系

在以往的油田企業(yè)管理中，員工和上級領導溝通少、交流不多，尤其是基層操作員工更是如此。在規(guī)定的時間內完成自己的工作任務，企業(yè)領導則負責統(tǒng)籌和管理工作。但在當今的社會大環(huán)境下，過去傳統(tǒng)的管理模式顯得落后且繁瑣。這需要企業(yè)的高層領導做出表率，將計劃生育工作和企業(yè)的文化宣傳工作有機結合，不斷更新傳統(tǒng)的管理模式，順應時代變化，企業(yè)的考核指標以及考核標準也作出適當調整，發(fā)揮出宣傳工作的導向性。

4堅持以人為本，確定工作核心

為了實現(xiàn)中國經濟社會更好更快的發(fā)展，合理的控制人口是大勢所趨，而以人為本也是我國的科學有序發(fā)展的核心，企業(yè)的主體是員工，以人為本也是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略核心，而計劃生育又是為了更好的提高我國國民的素質、提高人民的物質生活水平，進而將人口壓力轉換成人口優(yōu)勢。所以說在油田企業(yè)進行計劃生育思想政治的宣傳工作中也應該堅持以人為本，筆者建議企業(yè)集團公司應該讓各級管理部門經常組織一些宣講活動，讓員工對于計劃生育有更深入的了解和認識，在員工互動討論的過程中營造出一個良好的企業(yè)計劃生育工作氛圍，讓員工關注計劃生育工作、支持計劃生育工作、順利開展計劃生育工作。

5運用現(xiàn)代技術，強化宣傳工作

在過去的宣傳工作中，一般是安排計劃生育思想宣傳工作者一個個的去基層宣傳，通過人與人傳遞的方式進行。但其弊端一是宣傳時間線長，二需要的人力也很多，三是人們接受的程度也較低等。隨著科學技術、信息化工作的不斷發(fā)展，可以適用于計劃生育宣傳工作的技術也不斷涌入人們的生活。尤其是針對油田企業(yè)這種大型的企業(yè)來說，其員工數(shù)量非常之龐大，工作面積廣、戰(zhàn)線長，如果說光靠宣傳人員一個個宣傳會的宣傳，其效果可能并不理想，也需要大量的工作人員去落實這項工作。所以建設油田企業(yè)計劃生育宣傳工作的信息系統(tǒng)就顯得尤為重要，在整合資源的過程中不僅要重視硬件的運用，同時還應該結合油田企業(yè)員工的實際情況來完善其信息資源整合，通過現(xiàn)代的先進技術來強化宣傳工作。

6提高員工素養(yǎng)，具體落實宣傳

在過去傳統(tǒng)的計劃生育宣傳工作中，很多時候并不能達到預期的宣傳效果，這可能是在宣傳過程中存在一些不合理的現(xiàn)象，這也是我們需要反思的地方。對于中華民族的傳統(tǒng)思想來說，大多數(shù)的老百姓還是堅持多子多孫兒孫滿堂的思想。筆者建議利用油田企業(yè)計劃生育宣傳網絡平臺，建立企業(yè)內部員工的生育信息數(shù)據庫，通過網絡實現(xiàn)資源共享，讓員工隨時能夠查閱到自己想了解的內容。企業(yè)還應該為員工多開設一些優(yōu)生優(yōu)育培訓、親子活動等系列活動，來提高員工的基本素養(yǎng)，對于企業(yè)的宣傳工作從源頭上起到一定幫助。有效的計劃生育思想工作也應該結合國家政策來進行宣傳，積極響應國家的政策號召，讓員工積極自愿地響應計劃生育。

7結語

綜上所述，油田企業(yè)計劃生育思想政治宣傳工作的順利進行需要各個宣傳工作者以及油田企業(yè)員工和領導的共同努力，不斷找尋更有效的宣傳方法，使計劃生育工作更透徹的落實到油田企業(yè)中去。

作者:梁紅 單位:中國石油長慶油田分公司第四采氣廠

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