導(dǎo)語：小析工會在企業(yè)安全中的地位一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、以增添企業(yè)凝聚力為著眼點(diǎn)，提高企業(yè)安全文化建設(shè)的親和力

工會作為員工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，要充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，做好凝人心、聚人氣工作，為營造企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮積極作用。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。工會要主動參與企業(yè)制定涉及員工切身利益的安全健康、勞動保護(hù)措施等一系列制度的全過程，為建立和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共羸、和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關(guān)系做出積極努力。要發(fā)揮工會勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)作用，開展群眾性的安全監(jiān)督檢查活動，組織員工群眾開展“查隱患、堵漏洞、保安全”等活動，定期檢查企業(yè)生產(chǎn)一線員工勞動保護(hù)措施落實(shí)情況，對檢查出的隱患要及時督促整改，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。要依法參加傷亡事故和嚴(yán)重危害員工健康問題的調(diào)查處理，切實(shí)保障員工的生命安全和身心健康。督促檢查集體合同的履行，做好員工的健康體檢等，保證員工的身體健康，促進(jìn)員工合法權(quán)益的最大化，營造企業(yè)關(guān)心員工利益，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。組織和代表員工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。

民主管理和民主監(jiān)督體現(xiàn)在安全文化上，就是本著“一切為了人”的立意，實(shí)行“一切通過人”的方法、達(dá)到“關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人”的目的。工會要建立健全以員工代表大會制度為基本形式的民主管理監(jiān)督機(jī)制，確保員工參與的主渠道暢通。要通過開展員工代表巡視等活動，了解員工對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)等方面的意見，及時監(jiān)督企業(yè)做好整改工作，不斷為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)建管理有序的作業(yè)場所，不斷優(yōu)化安全環(huán)境，努力建設(shè)安全型企業(yè)。要依法參加員工傷亡事故和嚴(yán)重危害員工健康問題的調(diào)查處理，對切實(shí)保障員工的生命安全和身心健康營造和諧氛圍，推進(jìn)安全文化建設(shè)。切實(shí)為員工辦實(shí)事好事。工會是“職工之家”，最貼近員工群眾，最清楚員工群眾的所思所想，因此，要注意了解員工的思想動態(tài)、情緒反映等，及時地、有針對性地把員工思想教育工作貫穿在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，幫助員工排除心理上的困擾以及生活上的實(shí)際困難，把企業(yè)溫暖送到員工的心坎上，從而達(dá)到事半功倍的成效，激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

二、以群眾文化活動為落腳點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的向心力

開展健康向上、內(nèi)容豐富、多姿多彩的群眾文化活動,是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是促進(jìn)安全文化建設(shè)的有效載體。工會應(yīng)通過這些載體，廣泛宣傳安全文化建設(shè)內(nèi)涵，不斷提高員工的安全意識，規(guī)范員工的行為，使員工在企業(yè)安全文化建設(shè)上形成共識，自覺參與企業(yè)安全文化建設(shè)，真正發(fā)揮員工在企業(yè)安全文化建設(shè)中的主體作用。堅(jiān)持教育與娛樂相結(jié)合。發(fā)揮工會群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，用“多彩”提升安全文化的價值。通過“我要安全”演講比賽、知識競賽、安全文化交流、征文等豐富多彩的活動形式，把安全思想文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等滲透其中，使員工不僅真切地感受到安全帶來的吉祥、健康和快樂，給社會和企業(yè)帶來的進(jìn)步和發(fā)展。如：湛江港集團(tuán)工會緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，先后開展了“展示安全節(jié)能文化，推動安全發(fā)展，提高企業(yè)效益”為主題的安全節(jié)能警句格言征集活動“、安康杯”安全知識競賽和班組安全文化DV短片比賽等系列宣傳教育活動，為增強(qiáng)廣大員工的安全生產(chǎn)意識，確保集團(tuán)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)建平安和諧港口發(fā)揮重要作用。堅(jiān)持普及與提高相結(jié)合。安全文化建設(shè)不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是關(guān)系廣大員工的安全與健康。工會應(yīng)圍繞“安全發(fā)展”這一主題，通過廣泛開展“安康杯”班組創(chuàng)優(yōu)競賽、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全隱患排查、安全合理化建議等一系列群眾性的安全活動，營造人人講安全、人人做到安全的氛圍，使之把安全看作是對社會、企業(yè)、家庭負(fù)責(zé)的重要職責(zé)，是實(shí)現(xiàn)個人價值的一部分，使按照規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)成為自己的行為習(xí)慣。

近年來石化公司在全體員工中開展的危險預(yù)知和改善提案活動，提高了班組成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)員工獨(dú)立思考安全問題、防止危險隱患的能力，使班組成員對本班組管轄范圍或承擔(dān)的作業(yè)做到明確無誤，對重點(diǎn)、難點(diǎn)、危險點(diǎn)了如指掌，做到心中有數(shù)，并制定相應(yīng)的事故預(yù)案，定期演練，防患于未然，為促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮積極作用堅(jiān)持陣地與活動相結(jié)合。充分發(fā)揮工會俱樂部、“職工之家”、“班組小家”和“職工書屋”等自身陣地優(yōu)勢，抓好文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為員工開展活動創(chuàng)造良好的條件。運(yùn)用安全文化板報(bào)、專欄和標(biāo)語等多種形式宣傳“以人為本”的安全價值觀，宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使企業(yè)處處都有安全文化的展示，使員工處處都可接受到安全文化的熏陶。通過開展征文、演講比賽、知識競賽、文藝演出等各種人性化的安全教育活動，以寓教于樂、潛移默化的形式，使廣大員工自覺安全生產(chǎn)，充分營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好安全文化氛圍。近年來，湛江港集團(tuán)各級工會結(jié)合實(shí)際舉辦“安全知識競賽”、“安全文化進(jìn)班組”、“讓身邊的事教育身邊的人”等系列活動，將安全文化融入班組工作中，進(jìn)一步提升班組員工的安全意識和安全責(zé)任感，養(yǎng)成自覺規(guī)范行為的習(xí)慣，從根本上做到轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”，進(jìn)而發(fā)展到“我會安全”的能動過程。

作者：趙燕單位：湛江港石化碼頭有限責(zé)任公司工會