藥學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系構(gòu)建分析
時(shí)間:2022-07-01 10:17:55
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[摘要]“精準(zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)育人”(簡(jiǎn)稱(chēng)“雙精準(zhǔn)”)是新時(shí)期職業(yè)教育改革發(fā)展的指導(dǎo)思想和工作指針,也是職業(yè)院校加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的關(guān)鍵所在。藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)要適應(yīng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,必須以“雙精準(zhǔn)”為指導(dǎo),積極主動(dòng)地推進(jìn)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)內(nèi)容改革,構(gòu)建體現(xiàn)針對(duì)性、先進(jìn)性、發(fā)展性的“雙精準(zhǔn)”課程體系。一是課程內(nèi)容分層分類(lèi),精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)崗位;二是緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,引入產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿;三是重視專(zhuān)業(yè)基本知識(shí),突出崗位實(shí)踐技能;四是增強(qiáng)學(xué)生發(fā)展能力,兼顧職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]藥學(xué)專(zhuān)業(yè);精準(zhǔn)對(duì)接;精準(zhǔn)育人;課程體系
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》[1]和教育部等六部委《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》[2],廣東省教育廳提出了“職業(yè)教育校企精準(zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)育人”的發(fā)展要求?!熬珳?zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)育人”是新時(shí)期職業(yè)教育改革發(fā)展的指導(dǎo)思想和工作指針,也是職業(yè)院校加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的關(guān)鍵所在。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是順德的八大支柱產(chǎn)業(yè)之一,擁有環(huán)球制藥、華潤(rùn)制藥、大冢制藥、大參林連鎖藥店等一批知名醫(yī)藥企業(yè),為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)提供了有利條件。學(xué)校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)經(jīng)過(guò)十幾年的建設(shè),已經(jīng)成為首批全國(guó)職業(yè)院校健康服務(wù)類(lèi)示范點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和廣東省品牌專(zhuān)業(yè)。但隨著新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的廣泛應(yīng)用,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了加速發(fā)展階段,對(duì)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的更高的要求。以“精準(zhǔn)對(duì)接,精準(zhǔn)育人”為指導(dǎo),積極主動(dòng)地推進(jìn)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)內(nèi)容改革,構(gòu)建“雙精準(zhǔn)”藥學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系已經(jīng)成為藥學(xué)專(zhuān)業(yè)適應(yīng)區(qū)域藥學(xué)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的必然要求。
1重構(gòu)課程體系的指導(dǎo)思想
人才培養(yǎng)內(nèi)容和課程體系服務(wù)于人才培養(yǎng)目標(biāo),在確定人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的需要,對(duì)公共基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)技能課進(jìn)行了全面遴選、優(yōu)化,重構(gòu)了體現(xiàn)針對(duì)性、先進(jìn)性、發(fā)展性的“雙精準(zhǔn)”課程體系。1.1針對(duì)性。針對(duì)性是指人才培養(yǎng)內(nèi)容必須對(duì)接學(xué)生就業(yè)崗位(崗位群)需求,通過(guò)對(duì)就業(yè)崗位(崗位群)所必須具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的精確分析和準(zhǔn)確判斷,精選出能夠勝任就業(yè)崗位的人才培養(yǎng)內(nèi)容,只有這樣,才能避免“學(xué)非所用”和“萬(wàn)金油”現(xiàn)象[3]。所以,針對(duì)性是確?!熬珳?zhǔn)育人”的關(guān)鍵。如果就業(yè)崗位群過(guò)于寬泛,所要求的知識(shí)、能力、素質(zhì)偏多,學(xué)生在三年內(nèi)難以全部掌握,則可以根據(jù)學(xué)生的職業(yè)興趣和發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行選擇,通過(guò)“分層分類(lèi)”,聚焦到某一或某些崗位(崗位群)。1.2先進(jìn)性。先進(jìn)性是指人才培養(yǎng)內(nèi)容的改革必須體現(xiàn)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的時(shí)展特征,緊密結(jié)合藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)工作實(shí)際,反映醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)廣泛應(yīng)用的新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝,更新與生產(chǎn)實(shí)際和工作實(shí)際不相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能,尤其是要淘汰落后的過(guò)時(shí)的基本理論、基本知識(shí)、基本技能。只有人才培養(yǎng)內(nèi)容的先進(jìn)性才能保證人才培養(yǎng)能夠跟上藥品生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)快速發(fā)展步伐,才能保證藥學(xué)專(zhuān)業(yè)建設(shè)能夠跟上加速發(fā)展的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求。所以,人才培養(yǎng)內(nèi)容的先進(jìn)性是藥學(xué)專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)久“精準(zhǔn)育人”的基本保證。1.3適應(yīng)性。適應(yīng)性主張學(xué)生在職業(yè)發(fā)展方面具有較好的適應(yīng)能力,可以適應(yīng)職業(yè)崗位群的變化以及相關(guān)職業(yè)崗位的改變,具備必須的職業(yè)遷移能力。適應(yīng)性與針對(duì)性是一對(duì)矛盾,針對(duì)性強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)內(nèi)容要聚焦職業(yè)崗位需求,適應(yīng)性強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)內(nèi)容要滿(mǎn)足職業(yè)發(fā)展和遷移的需要。所以,在人才培養(yǎng)內(nèi)容的選擇和課程體系的構(gòu)建過(guò)程中一定要處理好針對(duì)性與適應(yīng)性的關(guān)系,突出針對(duì)性,兼顧適應(yīng)性,即在精準(zhǔn)對(duì)接職業(yè)崗位、完全滿(mǎn)足職業(yè)崗位需求的基礎(chǔ)上,兼顧學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展和職業(yè)遷移的需要,尤其是對(duì)那些“學(xué)有余力”的學(xué)生,要實(shí)施“分層分類(lèi)”培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)針對(duì)性與適應(yīng)性的統(tǒng)一。
2重構(gòu)課程體系的基本做法
2.1成立校企聯(lián)合課程體系改革工作組。充分利用順德醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的資源優(yōu)勢(shì),聘請(qǐng)藥學(xué)行業(yè)協(xié)會(huì)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家和干部,成立由醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、管理干部、畢業(yè)生代表和專(zhuān)任教師組成“課程體系改革工作組”。“課程體系改革工作組”成員15名。其中,醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員8名,畢業(yè)生代表3名,藥學(xué)專(zhuān)任教師4名,設(shè)組長(zhǎng)2名,分別由順德醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)和藥學(xué)專(zhuān)業(yè)帶頭人擔(dān)任。確保醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)在課程體系改革工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位、主導(dǎo)地位,充分信任和依靠醫(yī)藥行業(yè)企業(yè),把人才培養(yǎng)內(nèi)容的取舍權(quán)交給行業(yè)企業(yè)。2.2開(kāi)展全方位課程體系改革調(diào)研。制訂詳細(xì)的調(diào)研工作方案和調(diào)查問(wèn)卷,深入藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品流通企業(yè)(醫(yī)藥公司、藥店)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),圍繞藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位群(藥品生產(chǎn)、藥品營(yíng)銷(xiāo)、藥學(xué)服務(wù)),對(duì)不同崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研,特別是對(duì)前三屆畢業(yè)生滿(mǎn)足崗位需求的情況和適應(yīng)崗位發(fā)展的能力進(jìn)行分析研究。發(fā)掘出與崗位需求相對(duì)應(yīng)的知識(shí)、能力、素質(zhì),總結(jié)分析前三屆畢業(yè)生適應(yīng)崗位需求和崗位發(fā)展方面存在的缺點(diǎn)和不足,為精選人才培養(yǎng)內(nèi)容和重構(gòu)“雙精準(zhǔn)”課程體系奠定基礎(chǔ)。2.3重構(gòu)體現(xiàn)“精準(zhǔn)育人”的課程體系。在前期對(duì)醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)和畢業(yè)生廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,對(duì)現(xiàn)行人才培養(yǎng)內(nèi)容和課程體系進(jìn)行剖析,以“針對(duì)性、先進(jìn)性、適應(yīng)性”為指導(dǎo)思想,按照精準(zhǔn)對(duì)接崗位需求、全面滿(mǎn)足職務(wù)需要,又適當(dāng)兼顧職業(yè)發(fā)展和遷移的原則,遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術(shù)技能人才成長(zhǎng)規(guī)律,對(duì)公共基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)技能課、專(zhuān)業(yè)拓展課進(jìn)行全面審查、遴選、優(yōu)化,淘汰偏離人才培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)容,增補(bǔ)企業(yè)新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝應(yīng)用所必需的內(nèi)容,尤其是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際加大實(shí)踐技能培養(yǎng)的內(nèi)容,重構(gòu)體現(xiàn)“精準(zhǔn)育人”的課程體系。
3藥學(xué)專(zhuān)業(yè)“雙精準(zhǔn)”課程體系的主要特色
3.1課程內(nèi)容分層分類(lèi),精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)崗位。藥學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位群比較寬泛,就業(yè)單位包括藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等,就業(yè)崗位群包括藥品生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)、醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)、藥學(xué)服務(wù)等,就業(yè)層次包括藥學(xué)技術(shù)人員、基礎(chǔ)管理干部班組長(zhǎng)、店長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人等,不同的范圍和不同的就業(yè)層次對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)有不同的要求。學(xué)校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)在課程設(shè)置上,兼顧針對(duì)性和適應(yīng)性的要求,學(xué)生在第三學(xué)期和第四學(xué)期完成必修課程的學(xué)習(xí)(表1)。并根據(jù)個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃以及學(xué)習(xí)興趣,選擇專(zhuān)業(yè)拓展課程包(三選一),作為專(zhuān)業(yè)選修課。專(zhuān)業(yè)核心課保證學(xué)生掌握核心技能,全面滿(mǎn)足就業(yè)崗位群要求,保證適應(yīng)性。拓展課程更加精準(zhǔn)地對(duì)接崗位群所需要的技能和素質(zhì),可以快速適應(yīng)崗位的需要,使“學(xué)生上崗能上手”,滿(mǎn)足針對(duì)性。3.2緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,引入產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿。近年來(lái),隨著新材料、新設(shè)備、新工藝的廣泛應(yīng)用,醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展階段,藥學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)內(nèi)容在一定程度上落后于行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,是人才培養(yǎng)滯后、脫節(jié)的一個(gè)重要原因。因此,必須緊密結(jié)合藥品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,緊密結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作實(shí)際,引進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿知識(shí)和技術(shù),及時(shí)更新人才培養(yǎng)內(nèi)容。例如,為了滿(mǎn)足最新的藥品生產(chǎn)流通要求,我們把最新版《藥典》《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMP)》《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范(GSP)》的相關(guān)內(nèi)容引入教學(xué)內(nèi)容。在藥品生產(chǎn)技術(shù)課程中,我們與制藥企業(yè)緊密合作,引入藥品生產(chǎn)一線(xiàn)的真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目,全部采用真實(shí)生產(chǎn)項(xiàng)目對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改造。3.3重視專(zhuān)業(yè)基本知識(shí),突出崗位實(shí)踐技能。崗位實(shí)踐技能、實(shí)際工作能力的欠缺和不足是影響“精準(zhǔn)育人”的又一重要因素,要加大學(xué)生實(shí)際工作能力的培養(yǎng)內(nèi)容,實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容不少于教學(xué)內(nèi)容的50%,實(shí)踐教學(xué)部分引入企業(yè)真實(shí)案例,采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目教學(xué)、教學(xué)做一體化,由企業(yè)兼職教師擔(dān)任實(shí)踐部分的編寫(xiě)工作,著重培養(yǎng)學(xué)生藥學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)踐技能和解決藥品生產(chǎn)和藥學(xué)服務(wù)過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題的能力。例如,在《制藥設(shè)備操作與維護(hù)》的編寫(xiě)過(guò)程中,專(zhuān)兼職教師緊密合作,由擁有先進(jìn)輸液生產(chǎn)線(xiàn)的大冢制藥工程師擔(dān)任儀表自動(dòng)化課程部分的編寫(xiě)工作。環(huán)球制藥的工程師負(fù)責(zé)最擅長(zhǎng)的固體制劑生產(chǎn)設(shè)備的操作與維護(hù)部分的編寫(xiě)工作。兼職教師中既有制藥工藝的行家,也有設(shè)備維修維護(hù)的能手。兼職教師按照“校企聯(lián)合課程體系改革工作組”制訂的工作計(jì)劃,主要負(fù)責(zé)實(shí)踐項(xiàng)目的編寫(xiě)工作。具體見(jiàn)表2。
4增強(qiáng)學(xué)生發(fā)展能力,兼顧職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我發(fā)展能力,為職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定必要的基礎(chǔ),是解決好就業(yè)崗位針對(duì)性和職業(yè)發(fā)展適應(yīng)性的關(guān)鍵。所以,一是要奠定有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),二是要培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)習(xí)慣和能力。教學(xué)內(nèi)容的選擇,在主要針對(duì)職業(yè)崗位(崗位群)需要的基礎(chǔ)上,適當(dāng)兼顧職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職業(yè)遷移的需要,尤其是在基礎(chǔ)課方面注意培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和基本素質(zhì)。專(zhuān)業(yè)課程通過(guò)課程內(nèi)容工作過(guò)程系統(tǒng)化的設(shè)計(jì),引導(dǎo)學(xué)生先思考、探索學(xué)習(xí)、設(shè)計(jì)并實(shí)施解決方案,達(dá)到鍛煉和提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力的目的。
參考文獻(xiàn)
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作者:馬 彥 徐 剛 單位:1.順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2.廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院