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為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和市委四屆五次全會精神，根據(jù)《2014年省發(fā)展改革委（系統(tǒng)）干部教育培訓計劃》和《市2014年干部教育培訓工作要點》，圍繞新時期發(fā)展改革中心工作的要求，以及做好基層承接審批、核準、備案工作的需要，研究制定本計劃。

一、總體要求

以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以不斷提升干部隊伍政治素質和業(yè)務能力為主線，以創(chuàng)新管理和銜接落實簡政放權為重點，以統(tǒng)籌各類培訓資源和創(chuàng)新培訓內容形式為支持，緊緊圍繞培養(yǎng)發(fā)展改革事業(yè)需要的好干部，突出理想信念和敢于擔當教育，全面推進理論武裝、黨性教育、能力培訓和知識更新，進一步增強干部教育培訓工作的針對性和實效性，創(chuàng)新方式與方法，提升層次與水平，更好地為全面深化改革、加快推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展提供服務和保障。

二、培訓內容

（一）關于黨的群眾路線的專題培訓。通過學習，深刻理解群眾路線是永葆黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶，深刻認識第二批教育實踐活動的重要性和緊迫性，切實增強思想自覺和行動自覺。

（二）關于系列講話精神的專題培訓。組織黨員干部原原本本學習系列講話，引導干部職工深刻領會講話精神實質，更好地用講話精神武裝頭腦，指導工作。

（三）關于“全面深化改革”專題培訓。學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會以及省委十三屆八次全會、市委四屆五次全會精神，把黨員干部思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市精神上來。

（四）關于“紅色教育”專題培訓。圍繞弘揚蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風，結合瑞金、興國等紅色教育資源，加深干部職工對蘇區(qū)精神豐富內涵的理解和把握，增強責任感、使命感。

（五）關于系統(tǒng)業(yè)務專題培訓。組織干部職工參加全國發(fā)展改革系統(tǒng)簡政放權與創(chuàng)新管理系列專題衛(wèi)星遠程培訓班和省發(fā)改委各類專題業(yè)務培訓班，夯實專業(yè)技能，增強業(yè)務素質，提升管理水平。

三、保障措施

（一）加強對培訓工作的組織領導。各科室、各單位要充分認識加強系統(tǒng)培訓的重要性和緊迫性，高度重視并積極支持干部培訓工作，加強領導、統(tǒng)籌安排、密切配合，推動形成全面覆蓋、上下聯(lián)動、相互銜接的系統(tǒng)干部教育培訓體系。

（二）建立健全一批工作機制。建立健全促學考核機制，強化對干部職工學習培訓考核，對考核情況予以通報；建立健全干部學習檔案制度，把干部參加學習培訓情況作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)；建立健全自學激勵機制，樹立一批學習典型，增強學習的內動力。

（三）保障培訓經(jīng)費投入。把經(jīng)費保障機制作為建設學習型黨組織的重要內容，加大在購置學習材料、聘請授課專家、組織主題教育活動等方面投入，為黨員干部參加學習教育培訓提供保障。