導(dǎo)語：圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌抓黨建 探索建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

合川地處重慶主城區(qū)以北，嘉陵江、涪江、渠江三江匯流于境內(nèi)，是重慶規(guī)劃建設(shè)中的國內(nèi)大城市和重慶北部地區(qū)中心城市，是重慶市首批確定的8個創(chuàng)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建示范區(qū)試點區(qū)（縣）之一。近年來，我們按照落實科學(xué)發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的要求，以固本強基、創(chuàng)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建示范區(qū)為重點，圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌抓黨建，在建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局方面作了一些思考、做了一些工作。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我們的一些初步想法和初淺作法向各位領(lǐng)導(dǎo)作個匯報，不當(dāng)之處敬請批評指正。

一、強化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌理念，在增強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌意識上求突破

國家發(fā)展研究中心指出，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌均衡發(fā)展是一種新的發(fā)展觀，一種科學(xué)合理的政策導(dǎo)向，實質(zhì)就是解決“三農(nóng)”問題，促進城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代結(jié)構(gòu)。構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局，必須牢固樹立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌理念，圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌抓黨建。近年來，我們采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、參觀考察等多種方式，著力增強黨員干部城鄉(xiāng)統(tǒng)籌意識，實現(xiàn)了觀念上的統(tǒng)籌。一是牢固樹立了構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局與推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相結(jié)合的理念。緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，進一步創(chuàng)新機關(guān)黨建工作思路，拓展機關(guān)黨建工作領(lǐng)域，使機關(guān)黨建工作與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)，在工作成效上相促進。二是牢固樹立了加強機關(guān)黨的建設(shè)與推動農(nóng)村黨的建設(shè)相結(jié)合的理念。按照機關(guān)黨建走前頭的要求，不斷加強基層組織，激發(fā)黨員活力，充分發(fā)揮機關(guān)黨建在黨的建設(shè)中的帶動作用，切實把機關(guān)和農(nóng)村這兩個領(lǐng)域的基層黨建工作對接起來、融合起來，實現(xiàn)相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。三是牢固樹立了構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局就是要在機關(guān)黨建工作中構(gòu)建“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、共建共享”新格局的理念。具體地講，就是在機關(guān)黨建工作中牢固樹立了“機關(guān)帶動農(nóng)村、機關(guān)與農(nóng)村互動、機關(guān)和農(nóng)村共建共享”的理念，切實增強了機關(guān)黨組織和黨員在創(chuàng)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建示范區(qū)、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局的積極性和創(chuàng)造性。

二、夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)，在增強以城帶鄉(xiāng)能力上求突破

夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)，增強機關(guān)黨建帶動能力，是創(chuàng)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建示范區(qū)、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局的迫切要求，是機關(guān)的特殊地位和作用賦予機關(guān)黨建工作的特殊使命。近年來，我們以規(guī)范和創(chuàng)新為突破口，著力解決機關(guān)黨建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌不相適應(yīng)、不相符合的問題，取得了初步成效。一是抓理論武裝，增強學(xué)習(xí)帶動力。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)重點，堅持和完善了機關(guān)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，從機關(guān)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃、學(xué)訓(xùn)內(nèi)容、組織實施、效果檢測等方面進行了落實；開辦機關(guān)夜校，邀請20余名區(qū)外專家、企業(yè)老總、高校教授舉辦貫徹各級黨代會精神、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等專題講座20余場，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受教育6000人次；以“樹立更高目標(biāo)，爭取更大作為”、“提速發(fā)展、跨越趕超、率先崛起”等為主題，開展解放思想、更新觀念大討論5次，參與黨員干部達1萬人次；廣泛開展讀書活動，以《文選》和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，以及《世界是平的》、《時代風(fēng)范》、《趕考》等推薦書目為重點，著力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，切實增強了黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性和科學(xué)性。二是抓組織建設(shè)，增強組織帶動力。開展規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動，建成規(guī)范化黨支部69個。制發(fā)《區(qū)直機關(guān)黨的基層組織換屆選舉工作實施辦法（試行）》，重點對機關(guān)黨組織任期、選舉程序、換屆審批、紀(jì)律要求等方面作出了明確規(guī)定。以優(yōu)化組織設(shè)置、配強黨組織班子、增強黨組織戰(zhàn)斗力為重點，進一步擴大了機關(guān)黨委、黨總支覆蓋面，現(xiàn)已建成5個機關(guān)黨委、6個黨總支、243個黨支部，配備專兼職黨務(wù)干部800名，培訓(xùn)黨務(wù)干部400人次。堅持和完善發(fā)展黨員公示制、票決制、責(zé)任追究制，嚴(yán)格黨員發(fā)展工作程序，近4年先后培養(yǎng)入黨積極分子527名、發(fā)展新黨員296名。圍繞機關(guān)黨員學(xué)習(xí)教育、發(fā)展管理、加強基層組織建設(shè)、機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督、機關(guān)黨內(nèi)作用發(fā)揮、保障黨建工作落實等六個方面，出臺了《關(guān)于鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步加強和改進市直機關(guān)黨的建設(shè)的意見》，有力促進了機關(guān)黨的基層組織建設(shè)。三是抓清廉高效，增強服務(wù)帶動力。開展“清廉高效、服務(wù)發(fā)展”活動，組織300名機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了黨風(fēng)廉政知識測試，全區(qū)3000名機關(guān)事業(yè)單位黨員參加作風(fēng)建設(shè)知識競賽初賽、復(fù)賽和總決賽；對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)經(jīng)濟活動進行了清理整頓，全區(qū)清理糾正涉及違規(guī)干預(yù)和參與經(jīng)濟活動人員計681名，金額617.65萬元，對4名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部給予了紀(jì)律處分，1名副級處領(lǐng)導(dǎo)干部被檢察機關(guān)批準(zhǔn)逮捕。以“一張笑臉相迎、一顆誠心辦事、一流窗口對外、一片溫馨服務(wù)”為主要內(nèi)容，開展機關(guān)微笑服務(wù)活動，評出機關(guān)微笑服務(wù)星級單位16個。開展“微笑滿合川”優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動，全面推行了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、綠色通道制、責(zé)任追究制等機關(guān)效能制度。開展“樹文明行業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”活動，建立健全了以黨員為主體的“市政110”聯(lián)動服務(wù)體系，為受理50類城市公共服務(wù)和家政有償服務(wù)投訴和求助提供了有力保證。四是抓自主創(chuàng)新，增強實踐帶動力。開展重慶市級機關(guān)黨建創(chuàng)新子課題專題調(diào)研，形成了《新形勢下加強機關(guān)黨建工作新思路、新方法、新載體問題研究》報告，為探索建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局提供了有益借鑒。針對部分機關(guān)離退休職工黨員教育管理滯后、作用發(fā)揮不夠好的問題，制發(fā)了《區(qū)直機關(guān)離退休職工黨組織建設(shè)和黨員管理若干規(guī)定（試行）》，圍繞基層組織與黨小組建設(shè)、黨員組織關(guān)系與參加組織生活、黨員學(xué)習(xí)教育與監(jiān)督管理、黨員教育管理基本工作制度等方面提出了加強和改進的措施。在區(qū)直機關(guān)開展了機關(guān)黨建創(chuàng)新項目領(lǐng)辦和申報工作，編印了《機關(guān)黨建創(chuàng)新項目手冊（2007-2008）》，確定機關(guān)黨建重點創(chuàng)新項目5個，39個部門領(lǐng)辦機關(guān)黨建創(chuàng)新項目12個、18個單位申報機關(guān)黨建創(chuàng)新項目17個，以項目化運作方式促進了機關(guān)黨建科學(xué)發(fā)展。

三、搭建城鄉(xiāng)互動平臺，在以城帶鄉(xiāng)、共建共享上求突破

城鄉(xiāng)互動，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的必然要求。整合城鄉(xiāng)黨建資源，搭建城鄉(xiāng)互動平臺，是探索建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局的重要突破口。我們以打破城鄉(xiāng)界線、系統(tǒng)界線為重點，按照“三個一批”的要求，探索建立城鄉(xiāng)互動新平臺，進一步推動了城鄉(xiāng)黨建資源統(tǒng)籌，較好地促進了以城帶鄉(xiāng)、共建共享工作。一是搭建一批機關(guān)黨內(nèi)互動平臺。今年以來，我們堅持和完善了機關(guān)黨建聯(lián)席會議制度，建立健全了機關(guān)黨建6個協(xié)作組，改變了過去以系統(tǒng)為主劃分協(xié)作組、“口長”單位任組長的方式，由建有機關(guān)黨委、黨總支的單位，特別是黨建先進單位任組長，結(jié)合領(lǐng)辦和申報機關(guān)黨建創(chuàng)新項目情況，根據(jù)單位黨建工作不同梯度劃分協(xié)作組，較好地發(fā)揮了機關(guān)黨委、黨總支和機關(guān)黨建先進單位的龍頭作用，形成了“以強帶弱、強弱互動”的黨建聯(lián)席會議新格局。二是構(gòu)筑一批城鄉(xiāng)“一對一”互動平臺。在先進性教育活動和創(chuàng)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建示范區(qū)工作中，我們組織76個區(qū)級部門與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建試驗村、貧困村、新農(nóng)村建設(shè)示范村結(jié)成幫扶對子76對，向25個城鄉(xiāng)“兩新”組織黨建工作示范點、優(yōu)勢企業(yè)派出黨建指導(dǎo)員25名，組織區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位黨員、干部與農(nóng)村黨員群眾結(jié)成幫扶對子3000對，通過送黨課、送法律、送衛(wèi)生、送溫暖、送科技等多種形式，帶思路、帶隊伍、帶項目、帶技術(shù)，初步形成了組織建設(shè)互促、經(jīng)濟發(fā)展互幫、人才干部互助、勞務(wù)轉(zhuǎn)移互推的良好局面。三是探索建立一批城鄉(xiāng)黨建新型互動平臺。在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們將突破條塊組織關(guān)系和黨員隸屬關(guān)系的局限，采取強強聯(lián)合、強弱幫帶、弱弱共建等方式，由多個機關(guān)事業(yè)單位黨支部和農(nóng)村黨支部組建黨的共建委員會；采取行業(yè)相關(guān)、城鄉(xiāng)對接的方式，組織涉農(nóng)部門直屬站所與農(nóng)村行業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈黨支部組建“特色支部營”（由涉農(nóng)部門直屬站所、行業(yè)協(xié)會負責(zé)人任“營長”，由“營”指導(dǎo)行業(yè)黨建工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展），作為城鄉(xiāng)基層黨的外圍工作體系，搞好城鄉(xiāng)基層黨組織對接，形成工作合力，促進共同發(fā)展。

探索建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是新時期固本強基、加強和改進機關(guān)黨建工作的一項新嘗試。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照中央、重慶和合川區(qū)委的要求，認真借鑒各兄弟區(qū)縣構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌機關(guān)黨建新格局的做法和經(jīng)驗，以更加開闊的思路、攻堅克難的勇氣、求真務(wù)實的作風(fēng)，扎實推進各項工作，以優(yōu)異的成績，推動我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，迎接黨的十七大的勝利召開！

創(chuàng)新工作方法

提升機關(guān)黨建工作水平

江津區(qū)直屬機關(guān)黨工委

重慶市江津區(qū)區(qū)直機關(guān)黨建工作適應(yīng)新形勢,積極探索建立與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌相適應(yīng)的機關(guān)黨建新格局，始終走在全區(qū)黨的基層組織建設(shè)的前頭，成功設(shè)計和運用“機關(guān)黨建工作六法”，“圍繞中心、圍繞履職、圍繞作風(fēng)、圍繞形象”，主動作為、融入大局，把握規(guī)律、創(chuàng)新方法，真抓實干、務(wù)求實效，工作做得有聲有色。現(xiàn)作簡要匯報，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

第一法，重人促事法，抓好工作軸心。

“重人促事法”著力于建立一支黨性強、作風(fēng)正、精業(yè)務(wù)、素質(zhì)好，具有愛崗敬業(yè)精神的高素質(zhì)機關(guān)黨務(wù)干部隊伍，為機關(guān)黨的建設(shè)提供組織保證。我們一是堅持“四化”方針，實行“兩推一選”，形成一套有效的擇優(yōu)選拔機制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，對即將進入黨務(wù)工作者隊伍的人選進行認真把關(guān)，盡可能把素質(zhì)好，能力強，熱愛黨務(wù)工作的同志選拔配備到黨務(wù)工作崗位。二是落實崗位責(zé)任，強化考核激勵，建立健全輪崗交流和必要的退出機制等責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理機制，激發(fā)黨務(wù)干部工作的積極性和主動性。三是建立完善黨務(wù)干部教育培訓(xùn)機制，針對黨務(wù)干部不同的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、任職時間和職務(wù)差別，采取包括常規(guī)培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、專業(yè)職務(wù)培訓(xùn)、專題講座、理論研討、經(jīng)驗交流等多渠道、多形式的培訓(xùn)手段對黨務(wù)干部進行培訓(xùn)，把培訓(xùn)和考核的情況與使用和獎勵結(jié)合起來。同時，建立機關(guān)黨建協(xié)作組工作制度，堅持每半年活動一次，加強黨務(wù)干部的相互學(xué)習(xí)、交流。

第二法，典型帶動法，塑好學(xué)習(xí)模范。

“典型帶動法”就是選塑典型、先進引路，大力倡導(dǎo)機關(guān)黨組織和廣大黨員爭先進、創(chuàng)先進、學(xué)先進之風(fēng)。我們一是深入開展“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動。在全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位重點是工商、稅務(wù)、建委、民政、交通等與群眾關(guān)系密切的窗口部門和單位的在職黨員中全面深入開展了創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，喊響“我是黨員，向我看齊，對我監(jiān)督”的口號，每年底由基層黨組織按照在職黨員人數(shù)的10%進行評選推薦，黨工委審查后進行命名，發(fā)給標(biāo)志牌，給予一定的物質(zhì)獎勵，并在評選、推薦、表彰先進，職稱評定，公務(wù)員年度考核確定優(yōu)秀等次，以及晉級晉職等方面同等條件下優(yōu)先，激發(fā)了黨員的光榮感和責(zé)任感，黨員的先進性得到更充分的體現(xiàn)。二是深入開展“最佳黨日活動”競賽。激勵各機關(guān)黨組織創(chuàng)新組織生活，積極探索開展主題突出、時代感強、形式新穎、喜聞樂見的組織活動，根據(jù)其典型性和實效性評選出“十佳黨日活動”，公布其活動方案，供其他黨組織學(xué)習(xí)借鑒。三是開展“十佳基層黨組織”評選。以每年一度的黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果為依據(jù)，選出區(qū)直機關(guān)“十佳基層黨組織”，并適時組織觀摩學(xué)習(xí)交流活動，鞏固和深化“創(chuàng)爭”活動效果。

第三法，崗?fù)獯龠M法，搞好廣泛監(jiān)督。

“崗?fù)獯龠M法”著眼于黨員“八小時以外”的教育管理，以機關(guān)黨員生活場所為中心，從個人特長、社區(qū)特征出發(fā)，深入開展“認領(lǐng)一個服務(wù)崗位，結(jié)成一個幫扶對子，參與一次公益活動，提出一條合理化建議”的“四個一”活動，簡稱“在職黨員進社區(qū)”活動。我們協(xié)同社區(qū)黨組織為黨員干部設(shè)立“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務(wù)教育崗”、“社會公德崗”、“便民服務(wù)崗”、“糾紛調(diào)解崗”等各種“八小時”外的責(zé)任崗位，要求在職黨員主動到社區(qū)報到亮出黨員身份，參加“四個一”活動。社區(qū)黨組織每年將在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和“八小時”以外在社區(qū)的表現(xiàn)情況向所在單位黨組織通報。各單位黨組織將有關(guān)情況納入黨員民主評議，作為評定等次的一項內(nèi)容；發(fā)展黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，要在社區(qū)進行公示，征求社區(qū)黨組織的意見；選拔任用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要聽取社區(qū)黨組織的意見，考察了解其“八小時”以外的表現(xiàn)；黨政機關(guān)、在職黨員評選區(qū)級及以上先進時，要征求社區(qū)黨組織的意見。

第四法，結(jié)對共建法，支持城鄉(xiāng)共建。

“結(jié)對共建法”就是發(fā)揮機關(guān)黨組織的政治經(jīng)濟優(yōu)勢，調(diào)動機關(guān)各方面力量，共同推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。我們大力推進“千村推進百村示范工程”，在區(qū)直機關(guān)黨組織和農(nóng)村黨組織中創(chuàng)新開展“黨建共建1+1”活動，積極探索結(jié)對共建示模式。一是區(qū)直機關(guān)黨組織（黨委、總支、支部）與農(nóng)村黨組織（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部）結(jié)成對子，共同開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部和“六型”機關(guān)黨組織創(chuàng)建活動。二是區(qū)直機關(guān)黨員與農(nóng)村農(nóng)民黨員結(jié)成對子，共同開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。在結(jié)對子過程中原則上綜治部門黨組織與亂村黨支部結(jié)對子，經(jīng)濟部門黨組織與窮村黨支部結(jié)對子，黨群部門黨組織與弱村黨支部結(jié)對子，城市富裕黨員與農(nóng)村貧困黨員結(jié)對子。

第五法，載體推動法，做好全面評價。

“載體推動法”就是以“黨員先鋒指數(shù)”評價為載體，加強對機關(guān)黨員的教育管理。在先進性教育活動中，我們將經(jīng)濟管理領(lǐng)域的統(tǒng)計指數(shù)引進到黨員日常管理工作中，變過去的定性評價為現(xiàn)在的定量分析，建立了對黨員定期管理、評議、考核的長效機制。在評選表彰“共產(chǎn)黨員示范崗”、“七一”表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者以及黨員晉級晉職、推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，把黨員的“先鋒指數(shù)”值作為重要依據(jù)。去年以來，市、區(qū)兩級優(yōu)秀黨員的表彰推薦，都是各條戰(zhàn)線的“黨員示范崗”和先鋒指數(shù)評價分值較高、廣大黨員群眾公認的標(biāo)兵，較好地發(fā)揮了引領(lǐng)作用?！包h員先鋒指數(shù)”評價機制的建立，改變了長期以來對黨員的評定“憑印象劃拳圈，舉手手桿表決”的狀況，建立了黨員先進性的評價機制和“不合格黨員”的處理機制。

第六法，定標(biāo)考核法，促成不斷進步。

“定標(biāo)考核法”就是制定具體的工作目標(biāo)，組織一年一度的黨建工作考核，科學(xué)運用考核結(jié)果，促進基層黨組織不斷加強自身建設(shè)。在考核內(nèi)容方面，堅持每年修改考核標(biāo)準(zhǔn)，將黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面的內(nèi)容分解成若干小項體現(xiàn)到考核內(nèi)容中，用分值來體現(xiàn)工作的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)。在考核方法方面，以“單位自查—平時抽查—年終考評”相結(jié)合進行全面考核，年終組織若干考核小組，采取“聽、查、評、議”的方法深入到各基層黨組織進行考核。在考核結(jié)果的運用上，將考核結(jié)果作為“先進基層黨組織”等“七一”評優(yōu)評先的依據(jù)，同時把考核結(jié)果作為區(qū)委綜合考核的一個指標(biāo)。我們堅持實行黨建目標(biāo)考核，不斷總結(jié)經(jīng)驗，及時修改完善考核內(nèi)容，改進考核的方法，重視考核結(jié)果的運用，使黨建目標(biāo)考核更加科學(xué)和有效。

機關(guān)黨建工作“六法”，推動了機關(guān)黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化建設(shè)，收到了良好效果：

一是強化核心，區(qū)直機關(guān)黨組織在發(fā)揮作用上理清了新思路。“六法”夯實了機關(guān)黨組織在機關(guān)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，開闊了機關(guān)黨建工作的視野。機關(guān)黨組織跳出純黨務(wù)的范疇，發(fā)揮了思想領(lǐng)導(dǎo)、政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用，真正成為戰(zhàn)斗堡壘。

二是服務(wù)中心，區(qū)直機關(guān)黨組織在黨員管理上確立了新抓手。機關(guān)黨員在“八小時”外自覺到社區(qū)報到并參加“四個一”活動，接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督管理，找到了發(fā)揮作用、約束自我的舞臺。廣大機關(guān)黨員干部以“黨員先鋒指數(shù)”為標(biāo)尺，以創(chuàng)建“黨員示范崗”為目標(biāo)，努力爭優(yōu)創(chuàng)先。

三是下移重心，區(qū)直機關(guān)黨組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、共謀發(fā)展上探索了新方法。機關(guān)黨員干部工作作風(fēng)更實了，廣大黨員干部一改過去“坐堂門診”服務(wù)，自覺進入基層，下到農(nóng)村，成了真心為民服務(wù)的“赤腳醫(yī)生”，黨組織和黨員個人的結(jié)對共建開展得有聲有色。

四是激發(fā)信心，區(qū)直機關(guān)黨組織在創(chuàng)新黨建工作上建塑了新起點。一年一度，黨建工作考核結(jié)果納入?yún)^(qū)委綜合考核，調(diào)動了各個方面的積極性；最佳黨日活動的評選，激勵著機關(guān)黨組織積極探索黨建工作新載體，創(chuàng)新開展組織活動，無論在工作形式上，還是工作效果上都有了新的突破。