導(dǎo)語：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步擴(kuò)大民主，落實(shí)群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止用人上的失察失誤，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。

一、公示對象

（一）凡提拔擔(dān)任科級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選，除特殊崗位外，都應(yīng)進(jìn)行公示；

（二）轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，提拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，根據(jù)實(shí)際情況，也可進(jìn)行公示；

（三）面向社會公開選拔擬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，也要進(jìn)行公示。

二、公示內(nèi)容

（一）干部姓名、性別、民族、出生年月、參加工作時(shí)間、籍貫、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)或職級等基本情況。

（二）組織部門設(shè)立的舉報(bào)電話號碼，接訪地點(diǎn)。

三、公示范圍

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，對提拔重用的干部，在參加民主推薦的人員范圍或更大范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（二）個(gè)別提拔重用的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，原則上在其所在單位或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)和具體情況在更大范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（三）交流提拔重用的干部，在原工作單位進(jìn)行公示。

（四）公開選拔的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面向社會進(jìn)行公示。

四、公示方式

在部門、單位或系統(tǒng)內(nèi)公示的，采取發(fā)公示通知或會議公布、張榜公告等形式進(jìn)行公示。需向社會公示的，一般通過報(bào)紙、電視、廣播等新聞媒體公告。

五、公示時(shí)間

公示時(shí)間為市委研究確定擬任人選后。公示期一般為七至十五天，具體時(shí)間視實(shí)際情況確定。

六、公示程序

（一）市委研究確定擬任人選后，以一定方式予以公示。

（二）由組織部門受理群眾意見。公示期間，組織部門應(yīng)設(shè)專門舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，并指定專人負(fù)責(zé)接待群眾來訪。

（三）調(diào)查核實(shí)群眾反映的問題，并向真實(shí)署名者或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果。

（四）根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況提出是否任用的意見。

七、公示結(jié)果使用

（一）對所反映問題失實(shí)的，或?qū)儆谝话阈匀秉c(diǎn)、錯(cuò)誤，不影響提拔任用的，及時(shí)辦理任用手續(xù)。

（二）公示對象在政治立場、思想品質(zhì)、廉潔自律等方面存在嚴(yán)重問題的，經(jīng)復(fù)議后不予任用。涉及違法違紀(jì)的，移交有關(guān)部門處理。

（三）反映的問題性質(zhì)比較嚴(yán)重，一時(shí)難以查實(shí)又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的時(shí)間一般不應(yīng)超過三個(gè)月。三個(gè)月內(nèi)仍未查實(shí)的，讓公示對象本人作出負(fù)責(zé)任的書面說明，經(jīng)市委研究認(rèn)為不影響任職的，可以履行任職手續(xù)。此后，如經(jīng)查實(shí)有影響任職問題的，解除所任職務(wù)并依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

八、公示紀(jì)律

（一）舉報(bào)人反映公示對象的情況或問題，必須堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則。以單位名義反映的要加蓋公章，以個(gè)人名義反映的要用自己的真實(shí)姓名、身份、單位和聯(lián)系地址。反映的內(nèi)容要線索清楚或基本清楚。對反映問題沒有調(diào)查線索的，組織部門不予受理。對故意捏造事實(shí)、誣陷他人的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）公示對象必須自覺接受組織考驗(yàn)，積極配合組織調(diào)查核實(shí)問題，不得弄虛作假，欺騙組織，不得有任何打擊報(bào)復(fù)行為，不得搞非組織活動(dòng)。

（三）組織部門對反映的情況或問題必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地調(diào)查核實(shí)，正確運(yùn)用公示結(jié)果，做好干部任免工作。受理人員要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，對舉報(bào)人及舉報(bào)的內(nèi)容必須嚴(yán)格保密。對違反紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

群團(tuán)組織和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任前公示，參照本規(guī)定執(zhí)行。

本規(guī)定由中共**市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。