導(dǎo)語：中共市委組織年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，市委組織部以“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績(jī)、樹良好形象”為目標(biāo)，以“三服務(wù)一促進(jìn)”（服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局，促進(jìn)社會(huì)和諧）為主題，以黨的十七大勝利召開為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，干部素質(zhì)明顯改善，大局意識(shí)和公仆意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。

一、以十七大勝利召開為鼓舞，增強(qiáng)組工干部的大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

1、喜迎十七大，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在全市組織系統(tǒng)深入開展“以黨員服務(wù)月”等六項(xiàng)特色活動(dòng)為載體的迎十七大主題實(shí)踐活動(dòng)。通過主題實(shí)踐、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等，組工干部的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

2、學(xué)習(xí)十七大，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。全市組工干部在學(xué)習(xí)十七大精神中做到“五個(gè)結(jié)合”，即與提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合；與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合；與建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合；與改進(jìn)黨的作風(fēng)相結(jié)合；與農(nóng)村、社區(qū)基層組織換屆工作相結(jié)合。通過開展“五結(jié)合”學(xué)習(xí)活動(dòng)，使組織工作自覺服務(wù)于市委、市政府的工作大局，為我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供高質(zhì)量的服務(wù)。

3、貫徹十七大，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。召開了部機(jī)關(guān)集體談心會(huì)，要求大家準(zhǔn)確把握十七大報(bào)告對(duì)現(xiàn)階段組織工作提出的新要求，勉勵(lì)全體組工干部“想干事、會(huì)干事、善共事、不出事”。部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴貴陽和中國(guó)移動(dòng)珠海分公司參觀考察，通過學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)了廣大組工干部的創(chuàng)造力和責(zé)任感，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、忠實(shí)履行職責(zé)，各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

1、大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力不斷增強(qiáng)。一是農(nóng)村基層組織建設(shè)成效明顯，選派了121名干部下基層駐農(nóng)村，推動(dòng)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，幫扶農(nóng)村活動(dòng)和農(nóng)村基層干部黨員輪訓(xùn)工作全面開展，成效突出。二是社區(qū)黨建工作取得新成績(jī)，打造了一批新的“六好”平安和諧社區(qū)示范點(diǎn)，落實(shí)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，創(chuàng)新活動(dòng)載體。三是“兩新”組織黨建工作水平不斷提升，黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，“黨群工作一體化”不斷深化，提出的“四溝通工作法”創(chuàng)新了中外合資企業(yè)黨建工作的模式；新社會(huì)組織黨建工作有新成效，市律師行業(yè)、市注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)和香洲區(qū)民辦小學(xué)實(shí)現(xiàn)了黨組織100%全覆蓋。四是黨務(wù)公開和流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作有新突破，制定了32項(xiàng)黨務(wù)公開工作制度，建立流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作體系和流動(dòng)黨員服務(wù)中心。五是黨建研究和黨員教育管理有新成果，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研文章，黨建研究為推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了作用，策劃并完成了建黨八十六周年大型主題黨日活動(dòng)《走向和諧》，全市農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作全面鋪開。

2、積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和管理水平不斷提高。一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。完善了作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立了干部工作作風(fēng)與提拔使用掛鉤、與年度考核掛鉤、與干部“下”掛鉤的“三掛鉤”常效機(jī)制。二是選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化了班子的整體功能。順利完成市領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉和部委辦局班子配備工作，切實(shí)把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來。年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作取得新進(jìn)展。三是深化干部人事制度改革，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。干部選拔任用工作制度進(jìn)一步完善，干部交流力度不斷加大，推進(jìn)干部“能上能下”有新的成效。四是加大干部監(jiān)督力度，堅(jiān)決防止和治理用人上的不正之風(fēng)。組織開展了全市各單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的自查活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)《干部任用條例》貫徹落實(shí)。

3、按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，干部教育培訓(xùn)力度不斷加大。一是培訓(xùn)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，在市委黨校共舉辦培訓(xùn)班7期（約340人次）；舉辦電視講壇及各類報(bào)告會(huì)8次（約2000人次）；境外培訓(xùn)4期（約120人次）；與中山大學(xué)合作舉辦行政管理研究生班和EMBA班；選調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部55人參加上級(jí)部門的培訓(xùn)。二是宏觀管理得到新強(qiáng)化，出臺(tái)了我市十一五培訓(xùn)規(guī)劃，首次召開了全市大規(guī)模的培訓(xùn)工作會(huì)議。三是各類培訓(xùn)取得新突破，舉辦了市直部門和各區(qū)正職領(lǐng)導(dǎo)干部研修班，組織部分同志赴延安干部學(xué)院接受革命傳統(tǒng)教育，舉辦“兩新”組織經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)班。四是境外培訓(xùn)模式有新探索，與中山大學(xué)翻譯學(xué)院聯(lián)合舉辦處級(jí)干部英語能力提高培訓(xùn)班，積極探索建立境外學(xué)習(xí)與頂崗實(shí)習(xí)相結(jié)合的新培訓(xùn)模式。

4、圍繞實(shí)施“十一五”規(guī)劃和提高自主創(chuàng)新能力，人才工作不斷創(chuàng)新。一是完善工作制度，建立了統(tǒng)一高效的人才工作運(yùn)行機(jī)制，建立了“黨管人才”的組織工作網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)聯(lián)系了人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和非公企業(yè)，有效發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用。二是開展理論研究，制定和完善了人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，圍繞社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研文章。三是優(yōu)化資源配置，提高全市各類人才管理服務(wù)水平，深入實(shí)施市“十一五”人才規(guī)劃，加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)的人才支持力度，認(rèn)真做好“博士服務(wù)團(tuán)”、“人才智力扶持山區(qū)計(jì)劃”、科技副職成員跟蹤管理和服務(wù)工作，抓好“百名專家進(jìn)百村”、“市高層次人才信息庫(kù)”更新和市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才工作。四是拓寬宣傳渠道，營(yíng)造了人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境和氛圍，繼續(xù)辦好《珠海人才工作通訊》，“人才珠海”網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)一年多來，已超過19萬人次瀏覽網(wǎng)頁(yè)。

三、以“政治堅(jiān)定、公道正派、選賢納才、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”為核心理念，著力培育“講黨性、重品行、作表率”的特色組工文化，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

1、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，實(shí)現(xiàn)黨性鍛煉經(jīng)?；Ｒ皇怯煤幂d體，堅(jiān)持外樹形象。在排頭兵實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持“訪民情解民憂”、“三結(jié)對(duì)三幫扶”，與基層組織開展聯(lián)合黨日活動(dòng)10余次，干部自發(fā)捐款近萬元，協(xié)調(diào)其他單位（企業(yè)）投入幫扶農(nóng)村資金72.4萬元。二是從嚴(yán)要求，恪守公道正派。要求組工干部嚴(yán)格對(duì)照“堅(jiān)定信念、求實(shí)創(chuàng)新、公道正派、一身正氣”的十六字部風(fēng)，自覺做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。三是嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)預(yù)防先行。強(qiáng)化對(duì)組工干部的日常管理和行為監(jiān)督，做到“兩個(gè)公開”：服務(wù)公開和動(dòng)態(tài)公開，方便群眾監(jiān)督。經(jīng)常利用學(xué)習(xí)會(huì)、支部生活會(huì)和紀(jì)律學(xué)習(xí)月等機(jī)會(huì)，不斷提高組工干部自律意識(shí)。

2、堅(jiān)持能力強(qiáng)部，實(shí)現(xiàn)工作落實(shí)高效化。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。開設(shè)“組工干部學(xué)習(xí)講壇”，在部?jī)?nèi)實(shí)行“每周一課”、“每人一課”；改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，與企業(yè)黨委、農(nóng)村黨支部、社區(qū)黨支部共同開展黨日活動(dòng)成為市委組織部干部學(xué)習(xí)的重要形式。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。通過組織組工干部參加“珠海電視講壇”學(xué)習(xí)等，提高組工干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力；通過學(xué)習(xí)借鑒外地的組織工作經(jīng)驗(yàn)，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。三是重視信息調(diào)研，提高分析能力。建立和完善調(diào)查研究制度，部領(lǐng)導(dǎo)每周下基層調(diào)研不少于一次，摸實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，并以此帶動(dòng)大家面向基層，為基層服務(wù)。通過抓好信息調(diào)研工作，提高了組工干部的研究分析能力和工作水平。四是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高工作技能。加強(qiáng)交流輪崗，對(duì)部里干部有意識(shí)的進(jìn)行交流輪崗，通過多崗位鍛煉，提高組工干部的綜合能力，同時(shí)，積極選派機(jī)關(guān)干部和基層干部進(jìn)行雙向交流鍛煉。

3、堅(jiān)持制度建部，實(shí)現(xiàn)工作運(yùn)行規(guī)范化。一是建立健全規(guī)章制度。堅(jiān)持部務(wù)會(huì)議、部長(zhǎng)辦公會(huì)議、科長(zhǎng)協(xié)調(diào)會(huì)、理論務(wù)虛會(huì)等制度，加強(qiáng)對(duì)全市組織工作的研究與部署。實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)每周工作預(yù)告制度，堅(jiān)持對(duì)各科室工作完成情況進(jìn)行定期督查，實(shí)行重要工作落實(shí)情況反饋制度。二是研究制定辦事流程。部?jī)?nèi)科室都制訂了相應(yīng)的工作流程，包括來信來訪、干部任免、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、信訪件辦理等，不僅增強(qiáng)了組織工作的透明度，同時(shí)改進(jìn)了組織部門工作作風(fēng)，提高了服務(wù)水平。三是落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制。按照全市組工會(huì)議確定的目標(biāo)要求，將工作任務(wù)具體到每一個(gè)崗位，量化到每一位干部，做到任務(wù)明確、責(zé)任明確、時(shí)間明確，并定期對(duì)分解的任務(wù)進(jìn)行檢查督促，確保了各項(xiàng)任務(wù)按期推進(jìn)、按時(shí)完成。三是加強(qiáng)組織部門信息化建設(shè)。目前，我部信息化建設(shè)已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性建設(shè)階段，預(yù)計(jì)明年年初建成并投入使用。通過推進(jìn)組織部門信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公，節(jié)約人力和物力資源，實(shí)現(xiàn)全市組織系統(tǒng)信息資源共享。

4、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)興部，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理親情化。一是加強(qiáng)民主建設(shè)，著力打造和諧班子。市委組織部非常重視領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)，班子成員之間經(jīng)常開展面對(duì)面交心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通，做到工作分工、思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致、感情真誠(chéng)。二是強(qiáng)化人本理念，努力建設(shè)和諧隊(duì)伍。關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)，積極創(chuàng)造條件，為組工干部搭建干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。積極為干部諫言獻(xiàn)策創(chuàng)造機(jī)會(huì)，經(jīng)常組織召開各類研討會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、情況通報(bào)會(huì)等，鼓勵(lì)干部建言獻(xiàn)策。三是注重人文關(guān)懷，用真情增進(jìn)溝通。部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與干部職工交心談心，幫助同志們解決實(shí)際困難，機(jī)關(guān)干部自愿捐款設(shè)立“送溫暖活動(dòng)基金”，形成互幫互助的良好風(fēng)尚。

黨的十七大對(duì)組織工作提出了新要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大提出的新思想，落實(shí)黨的十七大提出的新舉措，樹立黨的十七大要求的新形象，是擺在我們面前的首要政治任務(wù)，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，堅(jiān)持好的做法，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，扎實(shí)推進(jìn)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟匡L(fēng)帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成績(jī)。